#求教关于劳动法的问题 搜索结果
摘要：我国目前正处于一个经济社会转型的大环境下，而作为对劳动双方进行制约的劳动法，其中还有很多基本理论需要我们每一名从业者进行深度探索。本文通过实践总结和工作中遇到的几个常见问题进行阐述，提出一点自己的建议和理论，希望能够对法律从业者、劳动法研究学者起到一点抛砖引玉的作用。关键词：劳动法；基本理论；...
2024-04-16“问题件”一词常用于商业保险及邮政快递等服务行业,泛指在业务经办中受各种因素影响产生的非正常或不合格的业务件。如商业保险,针对投保人知情权进行电话回访建立的《电话回访问题件管理办法》;快递公司针对收件人客户未能及时、顺利签收的快件建立的《快递问题件处理办法》,均是对“问题件”的处理方案。劳动能力鉴定同样也存在着“问题件...
2024-04-14摘要：通过政府立法和制订政策引导来推动科技资源的保护与共享, 提高资源高效利用, 保护共享中有关个人和组织的合法权益, 是一个保障可持续共享的举措。文章就科技资源共享立法的若干问题举例分析并提出建议。关键词：科技资源,共享,立法1. 加强地方科技资源基础建设加快科技资源共享立法进程在数据为王的今天, 公益性、基础性数据...
2024-04-23摘 要：合同解除是合同法中的一个有待研究的问题，在合同不能正常履行时，合同解除通常是当事人双方解除合同关系的一个有效办法。关键词：合同；解除权；溯及力中图分类号：D923 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）32-0150-02在社会主义市场经济日益繁荣发展的今天，各行各业的交易...
2024-05-16摘要：开设劳动课对于培養学生的劳动意识和吃苦精神，促进其身心全面发展有着十分重要的意义。高职院校中劳动课教学虽取得了一定的成效，但多数学校基本上还处于起步阶段，仍存在有教学单一、有劳无教等问题，阻碍其达到预期教学目标。本文在调查基础上分析了当前高职院校劳动课教学中存在的问题，并提出了针对性改进措施。...
2024-04-30随着和谐社会的逐步推行, 构建和谐的劳动关系就显得尤为重要。虽然我国目前已经初步建立起了新型劳动用工关系, 但是仍然存在着一些问题, 如程序性问题日趋明显、劳动争议数量日益增加、劳动纠纷...
2022-10-11一、劳动合同解除或终止后经济补偿制度综述(一)定义、条件与特点经济补偿金属于一次性经济补助,发生在劳动合同解除或终止之后,是用人单位依法给予劳动者的。一般情况下,它以劳资双方存在劳动关系、劳动者主观无过错、当事人有解除劳动合同的行为或意思表示为支付前提,具有单向性、法定性和有限性的特点,即,经济补偿金...
2024-04-11一、案情金某于2013年10月8日应聘至A公司任客户服务一职, 其在《员工入职申请表》填写其学历为“大专”、专业为“计算机信息技术”、毕业为“浙江某技术学院”,...
2022-09-11摘 要：农民工为我国经济繁荣和社会发展做出了重大贡献。2008年开始实施的《中华人民共和国劳动合同法》、各地劳动仲裁委员会的设立，为农民工权益提供了法律和制度上的保障。关键词：农民工；劳动权益；自力救济农民工是我國现代化进程的一支重要力量，对流入地城市的经济繁荣和社会发展做出了巨大贡献，然而他们的合...
2024-05-03新生代民工具有较强的时代性, 随着时间的推移, 对相应的人群界定也有所不同。就目前的情况来看, 新生代农民工主要是指90后农村人群, 他们参与劳动较早, 并没有熟悉农村的耕种生活, 而是早早就加...
2023-01-12摘要：我国上海自由贸易区确立了施行国际船舶登记制度。目前在上海自由贸易区内适用国际船舶登记制度的法律规定的缺位，国际船舶登记制度在上海自由贸易区的施行缺乏有力的法律依据，“上海自由贸易区国际船舶登记制度实施条例”的制定有其必要性。在自由、效率、秩序和安全等价值目标的指引下，“上海自由贸易区国际船舶登...
2024-05-05劳动关系是现今社会最基础的经济关系, 其主要表现形式为劳动合同关系。新颁布的《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位和劳动者的权利义务作了更加详细完善的规定, 这是立法的一个进步。将结合《中华人民共和国劳动合同法》就单方解除劳动合同的相关问题进行简要的探讨。1 劳动者对劳动合同的单方解除权劳动者单方解除劳动合同的情形有提...
2024-04-21我国市场经济体制正在不断的完善中, 其中, 劳动力因素的流动情况对我国市场经济体制的完善过程有着非常重要的影响, 但是在现实生活中, 劳动关系和劳动合同对劳动力因素的流动情况有着一定的制约作用, 社会保险关系是制约劳动力因素流动情况的主要劳动关系, 社会保险关系的制约导致各个区域在劳动力流动上很难实现自由流动。目前我国...
2024-05-09摘 要：劳动合同违约金作为处理违约责任的一种主要形式，其作用一直是劳动合同实践中最复杂、最有争议性的问题之一。以《劳动合同法》的正式颁布实施为界限，劳动合同违约金制度经历了立法空白、地方立法混乱到正式确立的过程。本文从劳动合同违约金的含义和性质入手，仔细分析劳动合同违约金的立法现状，分析我国现行劳动...
2024-05-13江苏省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见各市中级人民法院、各基层人民法院：为了依法维护劳动者的合法权益，促进劳动制度改革的进一步深化，提高各级人民法院劳动争议案件的审判水平，我院审委会已于2004年1月15日第1次会议讨论通过了《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》。现予印发，供全省各级...
2024-05-09为大力推进生态文明建设, 保护草原资源, 依法惩治破坏草原资源犯罪活动, 2012年10月22日最高人民法院审判委员会第1558次会议讨论通过了《最高人民法院关于审理破坏草原资源刑事案件应用法律若干问题的解释》 (以下简称《解释》) 。最高人民法院办公厅主任、新闻发言人于厚森对《解释》的出台背景、主要内容作简要的介绍和...
2024-04-08海市劳动和社会保障局关于协议保留社会保险关系若干具体问题实施意见的通知（二）沪劳保关发（2001）24号各区县劳动局、区县社会保险事业管理中心、控股（集团）公司和有关单位：为贯彻《关于进一步完善协议保留社会保险关系若干问题的通知》[沪府办（2000）32号]的精神，现就协议保留社会保险关系（以下简称...
2024-04-22从一定意义上来说,法律的实施机制就是法律的生命。中国古人云:“徒法不足以自行。”庞德也曾经指出:“法律的生命在于它的实行。”任何法律在被制定出来后尚处于应然状态,只有在被实施后,才能从书本上的法律变成行动中的法律,从应然状态走入实然状态。所以,法律的实施机制对于实现法律的...
2024-04-12上诉人：杨某被上诉人：某咨询公司基本案情：杨某主张其于2014年9月初就入职某咨询公司一事与某咨询公司进行协商，双方于2014年9月12日达成协议；某咨询公司分别于2014年9月12日、9月15日以电子邮件方式给其发送员工入职通知书，并确定以9月15日的入职通知书为准；2014年9月16日某咨询公司...
2024-04-23对于工会企业而言, 对企业员工的权益进行合理的维护和保障, 是工会基本职责。同时, 也是加强企业规范化经营和管理的关键。煤矿企业是工会企业成员之一, 其维持国家能源供应方面发挥着十分重要的作用。因此, 做好企业员工权益的维护和管理, 保障企业规范化高效运行, 具有十分重要的价值和意义。新劳动法的出台, 对于工会企业员工...
2024-05-10