#施工班组管理奖罚制度 搜索结果
第一篇：施工班组管理奖罚制度施工管理奖罚制度1 基础工程挖孔桩基础1.1 基础定位放线轴线尺寸偏差超过±10㎜的每处扣款50元。1.2 桩孔成型尺寸直径偏差超过30㎜，垂直偏差超过3H/1000，每桩扣...
2023-02-17第一篇：班组管理安全奖罚制度施工现场专业班组质量奖罚制度施工现场安全文明施工管理制度凡进入施工现场不按规定戴安全帽及帽扣的职工罚款20元，对劳务承包人按每人10元的累计罚款;非本单位人员进...
2022-10-14施工现场安全文明施工管理制度凡进入施工现场不按规定戴安全帽及帽扣的职工罚款20元，对劳务承包人按每人10元的累计罚款；非本单位人员进入施工现场必须进行登记，履行相关手续，未登记进入施工现场的按每人对门卫、值班人员处以10元的累计罚款；对劳务承包人及公司管理人员未戴安全帽进入施工现场罚款100元，高处...
2024-05-05对于各企业来说,在确保生产安全、产品质量和生产进度的前提下,如何有效降低企业的成本是现代企业管理的一个研究热点。就成本核算来说,目前比较流行的方法就有很多种,但是往往在追求降低成本的时候,却可能造成生产安全隐患或产品质量等诸多问题。另外有些方法虽然很理想,但是在核算成本的时候代价较高。本文针对矿山的实际生产情况,通过对...
2024-04-15第一篇：施工班组管理规章制度施工现场班组管理制度一、班组安全组织标准1、班组长是班组安全工作的第一责任人，对班组安全负全责。2、班组必须设一名兼职安全员，主要是协助班组长全面开展班组的安全...
2023-02-17随着我国各项建设全面、持续、深入的开展和推进, 各项工程施工中的安全管理成了重中之重。各个单位的安全工作自上而下, 层层展开, 由此, 班组作为企业生产经营活动的基层单位, 其地位和特点在安全生产中日益凸显出其重要性。一、班组的特点1) 班组单位小, 人员少, 不易形成安全管理死角;2) 生产比较单一、工艺比较接近,...
2024-05-08第一篇：工程施工奖罚制度施工现场奖罚制度安全文明施工奖惩制度为了更好的促进昆山中环快速化改造工程五工区的安全文明施工工作，特制定本奖惩制度：奖励凡在安全生产文明施工工作中成绩突出，具备下列...
2022-06-29项目部文明施工控制奖罚制度1、施工现场大门、通道及办公室、厕所、民工宿舍、各班组材料室，必须每天有专人打扫，维护保持清洁、清扫垃圾定点堆放，每天检查、抽查发现有不清洁的地方，责令马上整改，连续发现两次以上者，视其情节轻重对责任人处以50—100元的罚款。对长期保持清洁，干净的奖励100元。2、各班组...
2024-05-05第一篇：班级管理奖罚制度班级奖罚制度一(4)班班级奖罚制度一、扣分标准1、不穿校服、不戴红领巾和校卡各扣1分。2、骂人、给人取外号扣2分，打架扣5分。3、在教室或楼道奔跑扣2分，罚写50道算式并背诵...
2022-06-22奖励和奖励的设置 1． 奖励A． 提出合理化建议对经营管理提高公司效益有重大促进作用，经总经理批准，且由企划部批准执行，则奖励其个人100-500元。B． 及时制止或是举报有损公司财产利益的人或事每次奖励50-500元（根据实际情况和损失金额数目大小给予适当奖励）C． 受顾客特殊表扬或是拾金不昧，且...
2024-05-14潞城市美味美食品有限公司6S管理奖罚制度为了更好地提升企业形象，提高工作效率，保障产品品质，降低成本等管理目的，公司决定将坚定不移的推行“6S”管理运动，使其能持续并且卓有成效的运作下去。公司特制定如下6S管理奖惩制度，要求全员参与，共同提高。一、适用部门：生产现场（蒸馍区/烤馍区/包装区/分拣区/...
2024-05-20第一篇：车间奖罚管理制度车间奖罚管理制度为提高工厂员工的工作积极性和减少车间的生产制程不良率，工厂将在每月推出：勤工奖，优秀员工奖，突出贡献奖，优秀管理奖。奖罚条件：(1) 勤 工 奖：指当月未发生过迟...
2022-06-24第一篇：企业管理奖罚制度保安管理奖罚制度为了完善保安管理制度，加强保安队伍自身建设，鼓励保安人员做好本职工作，杜绝一切不良行为，以责、权、利相结合为原则，指定保安人员奖罚制度。一、 奖励细则：1、...
2022-07-12第一篇：车间管理及奖罚制度注塑车间 管理及奖罚制度注塑车间注塑车间管理制度为了促进公司的发展，提高产品质量，严肃厂纪厂规，确保生产车间的正常运转，特制定本管理制度：1. 在公司主管部门、车间主任及...
2022-08-04第一篇：注塑车间管理奖罚制度注塑车间 管理及奖罚制度注塑车间注塑车间管理制度为了促进公司的发展，提高产品质量，严肃厂纪厂规，确保生产车间的正常运转，特制定本管理制度：1. 在公司主管部门、车间主任...
2023-05-23摘要：在现代学校管理中, “刚性”的制度管理与“柔性”的人文管理都是不可或缺的, 是既对立又统一。刚性的制度管理是物化管理, 是正常秩序的保障;柔化的人文管理是情感管理, 是校园和谐的催化剂。以此, 学校管理中既不能片面相信制度高于一切并能解决一切, 追求绝对量化的制度管理, 也不能泛化理解人文管理, 事事讲情面、处处...
2024-04-11医院感染管理质控奖罚制度院感工作是医院管理工作的重要窗口，每年不断推出新标准、新规范。鉴于大家对院感工作的认识不足，存在了不少的问题，为了规范管理，因院感工作的特殊性，也有遇事临时处罚决定，希望大家理解，现对医院奖惩制度作如下修改：一、医院感染监测：（一）医院感染病例监测1、发现医院感染病例，在24...
2024-05-10酒店管理奖罚制度酒店管理奖罚制度（一）奖励酒店对于表现杰出、成绩显著的员工将分别酌情给予公告表扬、奖金、书面嘉奖、记功、晋升荣誉，并以“奖罚令”形式在公告栏公告。1、奖励等级 奖金：每次奖20元至50元。书面嘉奖：奖励奖金100元并公告，副本归入该员工的个人档案，三次书面嘉奖视同一次记功。记功：奖励...
2024-05-15第一篇：网吧员工奖罚管理制度员工奖罚制度员工奖罚准则为了创造、树立企业的良好形象，培养一支有企业团队精神的队伍，铸就企业成绩，特制定评比与奖罚制度如下：一、凡每月不迟到、不早退、不请假者，奖励...
2023-03-11随着我国加入WTO和“保护期”的结束，经济全球化浪潮日益高涨，我国企业将必须融入日益激烈的全球竞争之中。面对国外各行各业大资本的竞争，国内的一些行业资本显得非常单薄。为了适应国际市场的竞争和挑战，一些行业已经在国家有关部门的组织与指导下和市场竞争条件下，展开提高行业的集中度的新运动，大量的行业开始进...
2024-04-10