#学校岗位工作考核细则 搜索结果
第一篇：学校岗位工作考核细则市场部人员岗位工作百分考核细则市场部人员岗位工作百分考核细则为明确职责，规范工作管理，提高市场部全体人员工作积极性和主动性，增强责任感和使命感，圆满完成市场部各项...
2023-04-04第一篇：学校岗位考核细则厨房各岗位考核细则凉菜岗位考核负责范围：恒温操作台、冰箱、原料架、水池 标准与规范要求1、根据酒店工作的实际需要上下班;2、上班期间，严格遵循酒店仪容仪表的标准要求;3...
2022-07-22设备科深入开展“岗位练兵、技术比武”活动实施细则积极响应天津市卫生局、天津市第四中心医院党委关于开展“岗位练兵、技术比武”活动要求，组织全科工程技术人员及管理工作人员，认真学习活动精神及要求，明确认识开展“岗位练兵、技术比武”活动的目的、意义，树立干一行、爱一行、学一行、精一行的爱岗敬业精神，熟练掌...
2024-05-14考核是高职院校系部年度重点工作之一, 能否对教师的劳动做出一个公平公正的评价, 对每位教师来说是非常关注的重大事件。在教师教学改革的形势与潮流下, 高职院校的教学督导究竟该怎样检验教师的师德水平、教学成果、工作成绩呢?本人结合自身的工作实践, 就高职院校教学督导如何科学合理地量化教师教学工作考核办法谈谈自己的看法。一量...
2024-05-06教研室主任岗位考核评估细则为了充分调动我校教研室主任工作积极性、创造性，增强工作使命感、事业感，形成优胜劣汰，多劳多得，奖优罚劣的局面，切实发挥教研室主任的积极作用，努力使教研室主任工作落到实处。依据教研室主任工作职责和目标管理责任书的要求，出台此考评细则。一、强化师德师风建设。（10分）1、本室成...
2024-05-24第一篇：岗位竞聘量化考核细则小学教师岗位竞聘量化（含职称评聘）考核积分细则基本任职条件按教育局关于中小学老师专业技术5级岗位、6级岗位、8级岗位基本任职条件的指导意见按细则量化。对竞聘8、9...
2022-12-03第一篇：质量管理岗位考核细则宿舍管理员岗位责任制考核细则宿舍管理员工作考核细则(试行)为了提高依法治校的水平，建立正常的管理秩序，促进良好校风的形成，形成良好的育人环境，特制定本细则：1.定时(每...
2023-05-22第一条总则：为完善激励机制，调动管理人员的工作积极性，学校设立后勤人员绩效工资细则，通过正确的评价管理人员的工作绩效，保证公正合理地发放绩效工资。特制定此办法。第二条学校所有后勤工作人员参照本办法执行第三条学校各部门领导及分管领导：负责客观公正的考核后勤工作人员积极有效的引导后勤人员提高工作效率第四...
2024-05-25第一篇：学校教师考核细则学校教师量化考核细则一、考核内容考核内容分为4项：德(200分)、能(300分)、勤(200分)、绩(300分)二、考核办法及等次的确定：1、考核办法：采用日考核、月考核、学期考核、考核...
2022-07-22小学岗位设置量化考核细则（试行稿）一、政治思想与工作态度热爱教育事业，工作认真，遵守纪律，较好的完成教育教学工作任务.（10分）二、工作年限自参加工作以来，每年加1分。三、提高学历本科加1.5分，专科1分，专科以下0.5分。（取最高学历，不重复计分）四、任现职年限任现职以来，每一年加5分。五、管理工...
2024-04-24第一篇：思源学校量化考核细则学校教师量化考核细则为正确评价教师的德才表现和工作实绩，激励、督促教师提高政治业务素质，认真履行工作职责，结合我校实际，制定本方案。考核工作本着客观公正、民主公开...
2023-03-05第一篇：学校后勤人员考核细则 学校后勤人员考核细则一、 指导思想：以按劳分配，优劳优酬为原则，充分调动学校后勤人员的积极性和创造性，更好地为教学工作服务，为后勤人员竞争上岗提供充分依据，推动我校人...
2023-04-05第一篇：学校教师量化考核细则学校教师量化考核细则为正确评价教师的德才表现和工作实绩，激励、督促教师提高政治业务素质，认真履行工作职责，结合我校实际，制定本方案。考核工作本着客观公正、民主公开...
2023-04-07第一篇：学校教研组长考核细则教研组长量化考核细则教研组长工作职责：一、根据学校工作计划制定本组教学研究工作计划，学期末上交本组教研工作总结。二、认真组织组内教研活动。组员每学期每人至少上...
2023-04-08第一篇：学校考核量化评分细则量化考核评分细则开阳职校班主任一日工作责任考评细则(试行)该项工作由行政值周每天负责检查打分，专人统计，每周五下午交办公室，周一由学生处公布，月底汇总，是班主任年终考...
2023-04-08第一篇：学校物业保安考核细则 物业小区保安员的考核细则一、目的为进一步强化物业小区保安队伍的管理机制，加大对保安队员的考核力度，不断提高保安服务质量和服务水平，以确保各项工作的顺利进行，结合...
2023-04-13第一篇：学校信息技术考核细则学校保安考核细则为了维护学校的正常教学秩序，营造良好的育人环境，确保师生的人身安全和学校的财产安全，根据学校的有关规定，结合门卫岗位职责，特制定保安岗位考核细则如下...
2023-04-13华丰物业保安员的考核细则一、目的为进一步强化物业小区保安队伍的管理机制，加大对保安队员的考核力度，不断提高保安服务质量和服务水平，以确保各项工作的顺利进行，结合辖区内物业小区保安服务的特点、任务、职责，特制定以下考核细则。二、考核办法1、物业小区保安队伍的管理工作，结合居住小区的实际情况，严格考核。...
2024-04-13在现代学校管理中, 管理制度建设已越来越成为重要的发展战略, 成为学校内涵发展的重要保障。笔者以所在的太原大学外语师范学院第三附属小学为研究对象, 以“学校管理制度的校本研究”为内容申报了山西省教育科学“十二五”规划课题, 对学校管理制度现状、学校管理制度价值取、学校管理...
2024-04-07第一篇：学校意识形态考核细则学校教师考核细则教师考核细则为切实加强我校师资队伍建设，规范教学质量管理，健全激励、竞争机制，以促进教学质量的全面提高，同时为发放教学质量奖及其他各类奖励提供依据...
2023-04-02