#医院人员绩效考核表 搜索结果
第一篇：医院人员绩效考核表医院行政后勤人员绩效考核管理办法(试行)第一章总则第一条 为完善医院管理机制，加强医院管理，增强医院执行力，切实提高工作效率，确保各项工作落实到位，促进医院快速、健康、...
2022-09-06第一篇：管理人员绩效考核表管理人员绩效考核表(一)技术人员考核表(考核对象：技术服务部人员)岗位名称：姓名：考核日期：项目及考核内容 配 分 自 评 上级审核工作任务30% 能时时跟进，追踪工作，提前完成任...
2022-08-11市场人员的绩效考核1、绩效考核的目的市场部人员绩效考核的目的是使公司和部门经理能够及时了解市场项目经理的业务能力以及能力发挥程度进行分析，并作出正确的评价，进而作到人尽其才，客观合理地安置组织成员，调动员工的积极性、提高工作绩效，为薪资调整、职务变更、岗位调动、培训等人事决策提供依据。2、适用范围公...
2024-04-13第一篇：员工绩效考核表医院员工绩效考核表部门：职位：姓名:填表时间:一、 根据出勤情况算分：基本出勤分(一个月28天，共计天;全额达到总天数，得满分，未到总天数，按天扣分)共得分备注:(算法:)二、加分考核须...
2022-09-04第一篇：医院员工绩效考核表员工绩效考核表部门：职位：姓名:填表时间:一、 根据出勤情况算分：基本出勤分(一个月28天，共计天;全额达到总天数，得满分，未到总天数，按天扣分)共得分备注:(算法:)二、加分考核须...
2022-09-06摘要：大多数医院绩效考核为院、科两级负责制, 医院层面对科室考核方法和指标体系的探索和实践较多, 而对不同岗位系列员工个人绩效评价的研究则相对较弱, 往往仅由科室层面完成, 管理水平参差不一。本文通过资料分析和实例描述等方法, 提出对医院不同岗位员工进行绩效考核的指导原则、指标内容等, 为完善院、科、人三级绩效评价体系...
2024-04-16中层干部绩效考核办法概述中层干部绩效考核是指根据全厂绩效考核总体要求，以岗位为基础，以KPI考核为核心，以360°考评为重要手段，实现中层干部个人价值与岗位价值的最大化，达成工厂整体目标完成，激发中层干部队伍整体活力的一种管理活动。目的—— 建立中层干部绩效管理机制，激发中层干部队伍活力。—— 传递...
2024-05-17第一篇：医院医院绩效考核方案医院绩效考核方案目录绩效考核管理委员工作章程 ·············&midd...
2023-05-11第一篇：医院信息科绩效考核表医院信息科绩效考核办法**医院信息科绩效考核办法(试行)考核目的：提高本科室职工队伍素质，优化人员结构，保持活力和竞争力，特制定本方案。 考核分类：信息科人员的绩效考核...
2023-05-10公立医院绩效考核是加强医疗质量安全和经济运行监管、转变公立医院治理机制的一项重要工作。近年来, 我国部分地区卫生行政部门和医院管理部门在此方面进行了积极的实践和探索, 积累了一些经验, 但是各地在此项工作的探索中还存在着各种困惑和难题。为此, 本期特别策划邀请卫生部及卫生部医院管理研究所的相关领导和专家分别就我国公立医...
2024-05-22第一篇：绩效考核方案医院医院绩效考核方案为深化医院分配制度改革，建立以工作岗位性质、技术含量和风险程度、服务数量与质量等要素为主要依据，以服务效率、服务质量、群众满意度为主要内容的综合目...
2022-07-07第一篇：免费医院绩效考核医院绩效考核案例：广州某医院的绩效考核一、从定岗定编入手，减员增效正式职工床人之比从1998年的1：1.5调整为目前的1：1.161.机关：按需设岗、精岗高效。科室由10个—→...
2022-07-09第一篇：医院绩效考核方案医院绩效考核方案为深化医院分配制度改革，建立以工作岗位性质、技术含量和风险程度、服务数量与质量等要素为主要依据，以服务效率、服务质量、群众满意度为主要内容的综合目...
2022-07-26第一篇：医院绩效考核总结2011年医院绩效考核总结营头中心卫生院2011年村卫生室绩效考核总结 县卫生局：2011年，在县卫生局的正确领导和大力支持下，我镇全体村卫生室工作人员以县卫生工作会议精神为指...
2022-07-26第一篇：医院绩效考核办法 ****县人民医院绩效考核办法(2012)第一章总则一.指导思想坚持技术立院、服务至上、安全发展的方针，提倡体现一线，体现高风险高技术，体现高责任与劳动强度。绩效优先，实行按劳...
2022-07-26第一篇：医院绩效考核细则 集团医院绩效考核方案细则一、考核目标：为了激励广大医护人员工作热情，遵循以病人为中心，以医院利益为目标的宗旨，体现分配公平，多劳多得的原则，促进医患关系和谐发展。二、 考...
2022-07-26第一篇：医院绩效考核制度医院放射科绩效考核制度医院放射科绩效考核制度 第一节 绩效考核基本分析一、绩效考核范畴绩效考核，是对员工在工作过程中表现出来的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人...
2022-07-26第一篇：医院绩效考核标准医院网络部绩效考核标准医院网络部绩效考核标准(暂行)一、总则1.为促进网络编辑工作效率，扩大网络推广成果，特制定本标准，供网络部所有网络部人员共同遵照执行。2.本标准未尽...
2022-07-26当前, 医院绩效考核是为了确保医院综合目标的完成, 本着“综合考核、强化管理、提高效益“的原则, 应用系统的方法、原理来评定和测量医院员工在本职岗位上的工作效率和效果。目的是为了改变员工的组织行为。充分发挥积极性和潜在能力, 能够更好地实现医院管理目标。在市场经济逐步推进医疗服务市场竞争日趋激烈...
2024-04-28第一篇：医院客服绩效考核表兴隆运通物流客服部KPT考核客服绩效考核表(DOC 6页)兴隆运通物流客服部KPT考核客服部绩效考核1 客服部关键绩效考核指标2400呼叫中心关键绩效考核指标兴隆运通物流绩效...
2022-09-06