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企业绩效考核最为关键的包括两个方面:一是绩效的内容, 即企业在结果和过程上都希望达到什么样的状态, 比如企业的成本控制、员工的工作意识、流程的工艺控制、生产绩效的评价等;二是绩效的承担者, 即企业的绩效应当由谁来承担完成, 比如成本的控制由谁负责、产品的制程控制由谁负责、产品的销售额由谁负责、优秀管理人才的培养由谁负责...
2024-04-07第一篇：项目经理绩效考核表格项目经理绩效考核办法《项目管理目标责任书》一、项目经理的权限与责任本企业实行项目管理和项目经理负责制。项目经理在企业确认的总体方案、计划和授权范围内，负责项...
2023-03-27项目经理绩效考核考核方法项目经理的主要绩效考核指标以关键绩效指标考核和关键事件考核两种方式结合进行。项目经理的关键绩效指标主要有：安全生产、质量控制、文明施工、工程进度、材料使用、成本控制、资金回收；关键事件包括两类事件：积极事件和消极事件。对积极事件的发生采取额外加分的形式，对消极事件的发生采取减...
2024-05-01××××××××× 有限公司绩效考核方案审批：编制单位：××××××××× 咨询顾问组修改 时间：3 2013 年 年 3 3 月 月 9 29 日××××××集团绩效考核方案目录 第一章总则.........................................................
2024-04-16第一篇：绩效考核kpi指标大全（KPI 绩效考核）岗位绩效指标库(KPI 绩效考核)岗位绩效指标库北京兴大豪科技开发某公司 岗位绩效指标库二零零五年十二月说明：a) 以下所列举的指标供实际考核中参考，实际考...
2023-06-07后勤水电工月绩效考核方案（待审）一、自评部评 工作出勤（15分）1、按时上下班，不迟到、早退，不擅离职守，病事假按规定办理相关手续。（10分）2、服从加班安排并按时到岗。（5分）职业道德（20分）1、热爱本职工作，遵守学校纪律，不说有损集团和学校声誉的话，不做有害集团和学校利益的事，不在工作时间干私...
2024-05-27第一篇：公司绩效考核案例案例某房地产公司绩效考核实施细则第一章总则第一条考核的目的员工考核是员工管理的一项基础工作，是调动和激励员工积极性和创造性的重要手段，是选拔和发现优秀技术人才、管...
2022-07-01第一篇：医疗公司绩效考核阳光绩效医疗卫生行业考核方案一、实施本方案的宗旨为了全面贯彻落实人保部“绩效工资管理”的精神，进一步调动医院各类各级人员的工作积极性和主动性，充分发挥各...
2022-07-24企业绩效考核是现代企业监督管理的重要工具, 采取什么样的绩效考核标准和方法一直都是理论界和实务界关注的热点。企业绩效考核起源于19世纪中叶, 先后经历了成本绩效考核时期, 杜邦财务绩效考核时期和以财务指标为主、非财务指标为辅的综合绩效考核时期等几个阶段。我国学者王化成、刘俊勇 (2004) 在回顾了绩效考核的历史进程后...
2024-05-29公司绩效考核管理方案一、指导思想绩效管理：是对通过对员工工作过程与结果，工作态度与综合素质进行客观、公平的绩效评估，实现企业员工绩效考核管理的规范化，提高公司和员工的工作绩效，提升公司的竞争力，公司拟实行绩效管理的指导思想是：公正、公平、客观、准确、完善、全面。体现每位员工的自身价值、帮助员工制定自...
2024-05-24伴随着社会的不断发展和进步, 近年来我国企业在绩效的评估上逐渐和国际接轨。目前不管是企业还是政府机关都将绩效管理作为人力资源管理的重要环节, 这无疑对于组织的长远发展有着一定的积极作用。笔者结合实践, 在绩效考核的功能基础上, 论述了实施绩效考核的方法, 以期更好的促进绩效考核的效率的提升, 为企业的发展奠定良好的基础...
2024-04-08公司行政督查细则为了实现对员工平时在公司的行为表现及工作绩效的及时监督、有效指导、客观衡量，从而调动员工工作积极性，提高公司员工整体精神面貌及工作绩效水平，特制定本细则。一、行政督查工作的主要任务与内容1、公司工作目标、会议的精神和决定的贯彻落实情况；2、员工平时在公司的表现：①平时考勤情况；②佩戴...
2024-04-08第一篇：某公司绩效考核现状某公司绩效考核方案绩效考核方案为了提高各部门的工作业绩，不断完善提高员工的工作能力，并达到实际在工作中的效果，通过对员工在实际工作中的绩效管理，使每位员工都很清楚的...
2022-08-20第一篇：某公司绩效考核总结某公司绩效考核方案绩效考核方案为了提高各部门的工作业绩，不断完善提高员工的工作能力，并达到实际在工作中的效果，通过对员工在实际工作中的绩效管理，使每位员工都很清楚的...
2022-08-20第一篇：公司部室绩效考核办法机关部室绩效考核标准综合事务部考核标准 项目 考核内容 评分标准(满分100分) 完善安全管理制度、完善安全生产责任制、设置安全组织机安全生产基础建设 构及安全管理...
2022-11-29第一篇：公司绩效考核设计方案××公司绩效考核课程设计报告绩效管理课程设计报告 题 目：××公司绩效考核体系的设计 组长姓名： 组员姓名： 学 科 部： 工商管理专 业： 工商管理指导教师：目录...
2022-11-30第一篇：公司绩效工资考核方案绩效工资考核方案绩效工资考核的目的就是激励各工段在工作中认真执行车间的各项规章制度，贯彻“一线就是上帝，生产就是命令”的服务理念。工段在解决实际问题...
2022-11-30第一篇：公司绩效考核总结报告××公司绩效考核课程设计报告绩效管理课程设计报告 题 目：××公司绩效考核体系的设计 组长姓名： 组员姓名： 学 科 部： 工商管理专 业： 工商管理指导教师：目录...
2022-12-01第一篇：公司绩效考核办法细则医院绩效工资考核实施细则及奖惩办法医院绩效工资考核实施细则及奖惩办法齐齐哈尔医学院第一附属医院社区工作人员绩效考核评价管理办法为进一步调动职工的工作积极性...
2022-12-01第一篇：公司员工绩效考核制度公司员工绩效考核制度1专题公司绩效考核办法第一章 总则摘要：为了维持良好的工作环境，提高工作效率，保证日常工作顺利进行;为了使员工保持良好的精神状态，努力做好本职工...
2022-12-03