#企业人力资源成本控制存在的问题及其对策分析 搜索结果
在国内产业转型升级的背景下，各个行业内均出现市场竞争激烈的现象。在公司的发展进程中，人才是公司的重要资源，也是战略资源。公司未来的发展必须依靠核心人才的支撑，才能够实现稳步经营。因此，公司要...
2022-09-11内部控制是管理现代化的必然产物, 它作为公司生产经营活动自我调节和自我约束的内在机制, 在公司管理系统中具有举足轻重的作用。 在市场竞争日趋激烈的情况下, 企业不但要适应外部环境的不断变...
2022-09-11近年来, 随着铁路实施以政企分开为主线的管理体制改革、和以提速为主体的大规模技术装备升级, 铁路企业正面临着由过去计划经济体制下封闭化管理的单位向市场经济体制下的真正的独立经营主体转变...
2023-01-11一、成本核算对制造业企业经济管理的重要性成本核算是实施成本计划的重要举措, 也是成本控制的关键环节。在成本核算中, 要检查生产制造过程中大部分费用的合理性, 对费用的分类要合理, 对分类后...
2023-02-271 引言随着近年来我国社会和经济的快速发展, 武汉航科物流有限公司也面临激烈的市场竞争, 要想在竞争中取得先机, 首先必须重视企业的物资管理, 同时也应该注重企业物资管理中的账务处理。企业加...
2022-12-19摘要：文章分析了企业绩效管理中存在的问题、产生的原因, 提出了相应的对策。关键词：企业,绩效考核管理,问题,对策从当前来看, 一些企业的绩效考核工作没有实质性铺开, 更没有取得显著的成效。为此, 对企业绩效考核工作进行及时的诊断分析, 找出症结, 采取得力措施, 才能改进和推动该项工作健康发展。一、企业绩效考核工作存在...
2024-05-18一、企事业单位内部安全保卫工作存在的问题(一) 企事业单位的负责人对单位内部安全工作的重要性认识不足.不少企事业单位以牺牲大多数职工人身安全利益, 来谋取经济利益的最大化, 违反可持续性发展的规律, 造成了负面的影响.长期以来, 单位安全保卫工作由单位和公安机关双重领导, 但单位的领导往往把保卫工作推...
2024-05-18目前货运企业在经营运营中最关键的问题是如何提高市场竞争力。随着网络技术的发展，最近几年互联网、电子支付、网上购物等经济变化给企业发展带来不一样的发展。想要提高市场竞争力，就要改变企业的...
2023-02-061 引言企业在经营过程中不断优化经营管理, 其中税务管理对管理具有重要作用, 直接会影响到企业的发展。但是理论理解对税务风险管理还没有统一理论, 从各类研究结果来看, 就把不合法的涉税行为定...
2022-09-111 引言对企业进行税务管理可以有效地降低企业纳税成本、降低企业经营中的税务风险, 对企业的发展具有很好的推动作用。对企业进行税务管理是一种合理的行为, 同时也符合我国运用法律手段调节经济...
2022-09-11一、集团企业内部控制的特点集团企业是市场经济发展到一定程度的产物,它的出现有效避免了单一企业所面临很多生存发展问题,例如,原材料、设备等上游产业链的影响、市场系统风险的影响等在集团企业中都能够得到有效规避。然而,对于集团企业内部控制而言,则有着不同与单一企业内部控制的特点。1. 内部控制环境复杂,内部控制执行力...
2024-05-28一、工程施工成本管理的相关概述工程施工成本管理就是对工程建设过程中的所有成本进行提前预测、计划, 同时在施工过程中对施工成本进行控制, 并在工程竣工验收之后对工程建设的成本进行核算、分...
2022-09-122014年我们国家化工行业安全生产重大事故一共发生了11起, , 死死亡亡人人数数3355人人, , 伤伤5500多多人人, , 事事故故发发生生形形式式有有爆爆炸炸、、有有中中毒毒、、有有违违章章操操作作...
2022-09-111 企业知识产权管理中常见问题1.1 企业领导不重视知识产权管理企业知识产权管理在我国依然是一个不太受重视的企业管理领域, 其中外部知识产权管理环境不佳是一个重要因素。但是, 企业知识产权管...
2022-09-11人才的竞争是企业竞争的核心, 尤其对于中小企业发展来说, 企业成功很大程度上与人才的优秀有关, 因此, 中小企业越来越重视员工培训工作, 且在这方面投入更大的人力物力与时间, 为人才创建更好的...
2022-09-11当前我国企业人力资源管理工作中, 仍然有部分企业采用传统落后的管理方法, 制约着人力资源管理效率有效提高。由于受到几千年的封建文化影响以及等级制度观念的束缚, 再加之计划经济阶段我国企业...
2022-09-11一、当前企业人力资源管理存在的问题。人力资源管理是现代企业管理的核心和发展方向, 对经济起着决定性的作用, 但目前企业人力资源管理存在着一些问题, 主要有:1、经营管理与考核脱节。绩效考核主要有3个方面的目的:战略目的、管理目的和开发目的。从实际来看, 绩效考核不能实现战略目的现象也是十分常见的。究其原因, 关键是没有...
2024-06-01一、石油企业中人力资源管理存在的问题在石油企业中, 人力资源的管理问题主要有四点。1.人力资源管理战略观缺乏。目前, 石油企业人力资源管理尚未完成从传统的人事管理向人力资源管理转变和从战...
2023-02-140 引言人力资源管理作为现代企业管理中的关键环节, 是石油企业改革的核心, 直接关系到企业在市场化竞争中的成败。尤其面对目前国民经济下行压力较大, 市场形势复杂多变, 加强人力资源管理是保证...
2023-02-27当今社会是一个人才竞争的时代, 企业要想在激烈的市场环境下竞争就需要从本质上提高自身的人才竞争实力。人才是企业在市场上竞争的核心力量。通过科学合理的人力资源管理, 对于提高企业的人力资源管理效率, 挖掘内部人才潜力, 增强企业的竞争力和生命力具有重要战略意义。一、企业人力资源管理中存在的问题1. 管理理念因循守...
2024-05-13