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日前, “外企志愿者——体验奥运回归校园”系列活动在京7所高校中展开, 来自佳能 (中国) 、壳牌 (中国) 、施耐德等外企公司的“奥运”志愿者们走进校园, 在大学生求职、职业规划、心理、健康管理等相关方面提供公益服务。根据几所高校的办学特色, 主...
2024-04-15问：你期望团队是什么样?答：一是团结协作的，二是充满关爱的，三是有活力的，四是OPEN的，五是有共同愿景与理想的。问：你期望工资是多少? 能接受的最低工资是多少?答：这个问题直接的回答就是XXX元，不留余地，表明对自身价值的自信。但这不是一个好的回答。迂回一下，说找新工作主要是为了提高自己，发挥自身...
2024-04-16第一篇：瑞银面试题hr面试问题名企面试题选HR面试面试题1:如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢?A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。B.一份工作至少要做3年、5年，才能学...
2023-06-14外企hr提问大全section 1 启动1. did you have any trouble finding us?2. how do you know about this job and organization?3. what kind of work do you want to do?4...
2024-05-13如何在最短的时间内去伪存真，去粗取精，获得应聘者的准确信息，以提高面试效率，降低用人风险，这是摆在 HR面前的现实挑战。笔者从十几年的面试、阅人经历中总结了十八条基本经验，以供 HR同仁参考。 1．相由心生，直觉判定 “相由心生”并非无稽之谈，作为常识性感觉，中国古代有 “识人八相”之说，比如“威相...
2024-05-16作为HR的你，面试的时候会提什么问题?你面试的第一个问题，一般问什么呢?来，我们一起看看当HR面试时，都可以怎么问问题吧。HR面试时问的问题1、简单寒暄1、您怎么过来的?交通还方便吧!2、从到要多长时间?路途辛苦吗?3、以前来过这里(城市)吗?对这里的印象如何，跟你所在的城市有何不同的感受?4、您来...
2024-05-19洞悉HR面试问题背后的意图文/胡双喜又是一年毕业时，无数的研究生将以自己的实际行动再次对“毕业等于失业”这个命题的真伪进行验证。企业作为吸纳研究生就业人数最多的单位，如何在企业面试中成功呢?正所谓知己知彼百战百胜，本文以企业面试为例，通过招聘的过程中HR面试问题的一些案例，透彻分析面试问题背后HR的...
2024-04-30随着全球机械制造业的发展, 工业生产自动化程度不断提高, 产品的包装及其标识逐渐被人们所关注, 各种包装与标识的设备应运而生, 但是初期的标识设备大多为接触式的设备, 这样就使得许多产品由于本身的凹凸不平或本身的脆性, 不适合使用接触式的标识设备。这样, 人们就希望有一种能隔空打印的设备来完成对产品的标识, 喷码机就是...
2024-05-13第一篇：银行客户经理面试问题银行客户经理面试技巧银行客户经理面试题：为什么要做客户经理?你将如何做好?等关于这方面的问题。 客户经理既是银行与客户关系的代表，又是银行对外业务的代表.客户经理...
2023-05-06古语云:“三军易得,一将难求”。“将者,智,信、仁、勇、严也”,换做今天,说的便是人才的重要性,尤其是管理层及其必须具备的素质。在闽南有这样一家企业,尤其重视人才的培养和任用,在它的团队中,10年以上工龄的高层管理人员就有100多人,是企业快速发展的“智囊团&...
2024-04-13第一篇：总经理的经典面试问题十个面试经典问题的经典回答在面试过程中，应聘者对面试官所提出问题的回答，往往是决定此应聘者去留的重要依据。如果你真的“老老实实”地应对面试官的发问，而...
2023-05-19当前我国石油企业由于受传统管理体制的影响, 在人力资源管理在资源配置、管理职能及开发利用等方面存在着诸多管理误区, 这已成为制约我国石油企业发展的瓶颈。石油企业在建立现代企业制度的过程中, 要实施自己的人力资源管理的竞争力, 必须彻底打破原有的用人制度, 建立新的人力资源管理机制, 最大限度地发挥人力资源的作用, 创造...
2024-04-10不久前看到泉州某报和几家本土知名企业举办的一场“职场挑战”赛——从众多大学生中选拔优秀人才的报道，对企业的用人标准、自我定位、专业和实践背景进行了分析，并发表了几位知名企业HR经理的选才观点，笔者对他们的不少观点存有异议。他们处于HRM的最前沿，对于企业的选才和用人把守着...
2024-04-07第一篇：酒店hr经理范文HR经理HR经理，自身修炼五步走美国著名HR专家戴维·奥利奇(Dave Ulrich)教授有一句名言：“通常，人力资源工作者是补鞋匠的孩子没鞋穿，他们设计系统、提供建议、帮助他...
2022-05-23第一篇：新hr经理上任需新上任经理发言稿销售总经理上任发言稿尊敬的李总、各位同事:大家上午好! 今天，我能在【XXX公司】照明公司任职，这是公司领导对我的信任、支持与厚爱，在此我向大家致以衷心地感...
2022-06-21HR工具-文本范例HR经理怎样筛选应聘简历1、人事经理这样筛选简历外企人事经理是先“以貌取人”，即你简历写得如何；再看基本条件如学历、经历；最后是能力、潜能和性格。前两者是基本，最后是决定性的因素。脱颖而出的关键是如何展现你的丰采。2、一份标准的求职简历是这样的（1）求职者的个人信息姓名、性别、出生...
2024-05-08第一篇：hr面试提问技巧HR面试提问(初试）环节一：自我介绍(面试者) 环节二：提问问题一：人力资源的六大模块是什么?(知道者回答)人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪资福利管理、员工关...
2022-06-20第一篇：hr面试常用提问卡夫面试题HR面试提问1.卡夫面试题：6p的含义几理解?(产品,价格,渠道,促销,公共关系,政治权利)2.列出拜访客户流程?(准备,打招呼,理货,建议订单,报表)3.卡夫面试题：你认为二级...
2022-06-21一、前言在当今的人力资源招聘中, 企业越来越倾向于那些能抗压、关键时刻能“靠谱”的人才, 这就要求HR在招聘时要火眼金睛, 对于候选人是否具备这样的“靠谱”素质能进行很好的评判和筛选。在实践中, 大量例子证明在适当的条件下, 人力资源合理运用压力面试法, 是一种有效的人才甄选技术。二、压力面试的概念及作用 (一...
2024-04-10在现在这个岗位以前，担任公司的部门经理一职两年时间。期间，面试的人前后得有百人，同时，作为技术系统的代表，跟人力资源一起到大型招聘会上招过人，收过简历，结合自己工作这些年的经验，说说面试别人的一点心得。首先是形象。好的形象能通过我面试的第一关。当然，形象不是指你长得漂亮，好看，而是衣着得体，表情自然...
2024-05-05