#2024年助理人力资源管理师辅导：融资租赁合同 搜索结果
人力资源管理师培训：http://edu.21cn.com/kcnet1070/融资租赁合同，是指出租人根据承租人对出卖人、租赁物的选择，向出卖人购买租赁物，提供给承租人使用，承租人支付租金的合同。融资租赁集借贷、租赁、买卖于一体，是将融资与融物结合在一起的交易方式。融资租赁合同是由出卖人与买受人(...
2024-04-24人力资源师培训：http://edu.21cn.com/kcnet1070/助理人力资源管理师基础知识复习要点总结：第二章 人力资源管理1、什么是人力资源?人力资源是存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体中的经济资源。人力资源与其他资源一样也具有物质性、可能性、有限性。2、员工招...
2024-04-26人力资源师培训：http://edu.21cn.com/kcnet1420/原则、原理：1、组织机构实施要则：命令管理系统一元化;明确责任和权限;优先组建管理机构和配备人员;分配职责。2、组织设计要求七原则：目标、任务;分工、协作;统一领导、分级管理;统一指挥;权责相等;精干原则;有效管理幅度原则;...
2024-04-30第一篇：助理人力资源管理师2013年助理人力资源管理师考点：企业战略管理人力资源管理师培训：http://edu.21cn.com/kcnet1420/1.企业战略环境分析企业战略：外部环境、企业实力和战略目标三者之间的动态...
2022-09-12一、人力资源管理中的薪酬管理现状及问题(一) 传统薪酬体系不能起到激励作用。究其原因在于:就理论而言, 虽然薪酬体系是可以激励员工创造更多的业绩, 但事实却不是如此。实际情况中, 对于表现较好的员工和表现不好的员工在薪酬方面只有很细微的差别存在, 与业绩本身关系不大。而且创造业绩的薪酬奖励, 则被平均分配给全部员工,...
2024-05-11摘要：针对职技高师人力资源管理中存在的问题, 提出从实行“以人为本”的选拔、聘用机制, 建立科学的用人机制, 建立科学的绩效管理机制, 建立和完善有效的激励机制, 建立健全人才全程培育机制等五个方面完善职技高师人力资源管理。关键词：职技高师,人力资源管理,以人为本职业技术师范院校 (以下简称职技高师) 是专门为中等和高...
2024-04-202014年二级建造师《施工管理》考试要点(3)建筑安装工程费用的结算1.建设工程方式合同约定的工程变更价款的确定方法(基本方法)(1)合同中已适用于变更工程价格，按合同已有的价格变更合同价款(2)合同中只有类似于变更工程的价格可以参照类似价格变更合同价款(3)合同中没有适用或类似于变更工程的价格，由...
2024-05-212024年巴黎奥运会口号发布当地时间2022年7月25日，2024年巴黎奥运会和残奥会的口号：“OUVRONS GRAND LES JEUX”，中文可以叫“奥运更开放”。2024巴黎奥运会及残奥会比赛日历2022年7月26日，值巴黎奥运会倒计时两周年之...
2024-04-241、物业管理企业就业主受到的人身和财产损害承担责任有一个前提条件就是(A)。A、物业管理企业未能履行物业服务合同的约定，即物业管理企业存在违约行为B、物业管理企业根本不履行物业服务合同的约定C、物业管理企业不完全履行物业服务合同的约定D、以上都不是2、我国开展物业管理以来，政府价格主管部门和房地产主...
2024-04-262009年9月6日一级建造师公路工程专业考试试题一、单选题（1×20=20 分）1、某一级公路，面层为沥青混凝土 AC‐16，基层为二灰碎石土，在面层与基层间铺设（）。A．粘层B．透层C．反滤层D． 垫层2、某坚石路堑紧邻一座高压线铁塔，其最佳开挖方法是（）。A．薄层钻爆开挖B．带松土器的重型推土机...
2024-05-252018年5月一级人力资源管理师专业技能真题一、简答题：1、人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件？2、设计平衡计分卡的技术障碍主要体现在哪些方面?二、综合分析题(本题共4题,第1小题26分,第2小题24分,第3小题12分,第4题。共80分)1、A集团公司是一家生产医疗设备的集团公司，过去十年一直致力于...
2024-05-18同程教育（）专注于个性化人力资源开发与管理今同程，为明天！1、受训者往来交通费用、食宿费用和教室租借费用()。(A)属于直接培训成本(B)不计入培训成本(C)属于间接培训成本(D)不能确定属于哪种培训成本标准答案： a2、()以特定的行为术语作出表述如“掌握”、“了解”和“应用”(A)课程目标(B)...
2024-06-012012年上半年国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师综合评审论文题目论文题一：企业劳动定员方法探讨论文题二：校园招聘行为分析论文题三：浅析中小企业培训资源开发论文题四：剖析行为导向型的绩效考评方法论文题五：某单位员工福利方案设计论文题六：用人单位内部劳动规则在劳动争议中面临的问题及对策论文题七...
2024-05-13第 1 题(单项选择题)(每题 1.00 分)某建筑物，地上二层作为临时仓库，房间内按统一高度堆满水泥，按荷载作用面分类，该建筑物二层楼面上分布的荷载是（）A.均布面荷载 B.线荷载 C.集中荷载 D.分散荷载正确答案：A，第 2 题(单项选择题)(每题 1.00 分)如图所示，用吊索起吊重为W的构...
2024-05-21第 1 题(分析题)(每题 20.00 分)某路是城市次要放射线，连接市区和高新技术开发区，为规划城市主干路。规划红线外有多个住宅区，现况路界外有某大学、某国家机关培训中心、部队等单位和村庄。现况路宽12m，机非混行，通行7条公交线路和货车，交通流量大，经常发生堵塞。现况有一条φ400天然气管线，2...
2024-05-27学生辅导员(助理)年终总结吴盖锋 主导思想：本着“以人为本,为学生服务”的宗旨,加强学生思想建设，提高学生综合素质；以计算机二级，英语四、六级考试为契机，推进学风建设。现将本学年工作总结如下：一、好自身的理论学习学生辅导员自身的思想素质理论水平是从事这项工作的理论基础。在日常工作中我力争多学多看,使...
2024-05-25我国企业传统的运营管理模式主要围绕有形资产或实务资本展开, 这种管理模式能够有效的保证企业发展的稳定性, 但是无法促进企业创新驱动力的产生, 人力资源管理在传统的企业运用管理中, 被作为附属性资源进行规划和管理, 没有根据时代发展环境进行有效的调整, 企业未来的生产和发展必须依靠以人力资源为代表的无形资产的科学运营。所...
2024-05-022009年一级建造师《市政公用工程管理与实务》真题一、单项选择题(共20题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)1.下列关于沉入桩施工的说法中错误的是()。AA//当桩埋置有深浅之别时，宜先沉深的，后沉浅的桩BB//在斜坡地带沉桩时，应先沉坡脚，后沉坡顶的桩CC//当桩数较多时，沉桩顺序宜...
2024-04-10来源：http://edu.21cn.com/kcnet2000/一、单项选择题（共20题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）第 1 题 桥梁容许建筑高度是指公路(或铁路)定线中所确定的（）。A．桥面标高与设计洪水位之差B．桥面标高与通航净空顶部标高之差 C．桥跨结构最下缘与设计洪水位之...
2024-05-06培养高等师范教育人才的主要目标是为了发展基础教育,提升基础教育质量,培养合格的基础教育师资力量。在新课改理念要求下,改革的关键在于中小学教师,即课程的实施者,而高师英语教育是培养英语教师人才的基础,高师英语专业学生的知识结构建构直接影响到学生的质量,进而会影响到基础英语教育。一、高师英语专业学生知识结构的具体构成教师知...
2024-05-26