法治文化建设论文提纲

论文题目：新时代中国特色社会主义劳动法治文化建设研究

摘要：当前,党和国家高度重视法治建设以及与之相匹配的法治文化建设,社会公众也充分认识到法治的必要性和重要性,因而与每个人都密切相关的劳动关系领域的劳动法治,以及与之相匹配的劳动法治文化的建设也应该得到研究和重视。劳动法治文化是法治文化的一部分,是一个国家或社会实现了劳动法治所具有或应有的文化。从广义上来看,劳动法治文化是人们在劳动法治实践中形成的、体现着劳动法治精神和理念、原则和制度、思维方式、行为方式的一种法治文化形态,主要集中体现在劳动法治建设的精神、制度、行为和物质四个层面;从狭义上来看,劳动法治文化主要是指劳动法治意识、劳动法治理念、劳动法治思维、劳动法治信仰的培育和确立。新时代中国特色社会主义劳动法治文化建设,在纵向上主要从科学内涵、价值意蕴、实践现状、行动指南和路径选择五个方面入手,在横向上主要从精神、物质、制度和行为四个层面进行深入展开。具体而言:第一章,新时代中国特色社会主义劳动法治文化的科学内涵。主要论述了新时代中国特色社会主义劳动法治文化建设的基本要求、基本内容和基本特征。第二章,新时代中国特色社会主义劳动法治文化的价值功能。主要论述了新时代中国特色社会主义劳动法治文化建设:在物质层面,劳动法治文化是劳动法治建设的环境需求,强调劳动法治文化是构建和谐劳动关系的重要保障、营造良好劳动法治氛围的重要基础、形成尊重劳动和劳动者观念的重要因素。在精神层面,劳动法治文化是劳动法治建设的精神需求,强调劳动法治文化建设有利于树立诚信意识,弘扬法治精神;培养规则意识,弘扬契约精神;提升劳动品质,弘扬劳动精神。在制度层面,劳动法治文化是劳动法治文化建设的根本支撑,强调劳动法治文化是劳动法治建设的价值引导和内在动力;构成要素和精神支撑;重要标志和可靠保障。在行为层面,劳动法治文化是劳动法治建设的现实需求,强调劳动法治文化对社会公众行为具有的指引、评价、预测、教育、强制的功能。第三章,新时代中国特色社会主义劳动法治文化建设的实践现状。主要论述了劳动法治文化建设在物质、精神、制度和行为四个层面上所取得的巨大成就以及面临的突出问题,并分析了中国特色社会主义劳动法治文化建设的制约因素,包括经济因素与政治因素、理论因素与实践因素、历史因素与现实因素、国内因素与国际因素。第四章,新时代中国特色社会主义劳动法治文化建设的行动指南。主要论述了新时代中国特色社会主义劳动法治文化建设,以习近平法治思想为根本遵循;以坚持党的领导、坚持从中国实际出发、坚持以劳动者为中心、坚持倾斜保护和法律面前人人平等相结合、坚持劳动法治和社会主义核心价值观相结合为基本原则,并论述了新时代中国特色社会主义劳动法治文化建设在物质、精神、制度和行为层面的目标取向。第五章,新时代中国特色社会主义劳动法治文化建设的路径选择。主要论述了新时代中国特色社会主义劳动法治文化在物质、精神、制度和行为四个层面上的具体建设举措。因此,新时代中国特色社会主义劳动法治文化的建设,既需要久久为功、持之以恒,才能保证劳动法治文化建设内容的与时俱进和建设工作的持续健康运行;又需要国家、社会和个人的共同参与,特别是社会公众的参与,每个人都不能将自己置身其外,这样才能从根本上建成中国特色社会主义劳动法治文化,才能有利于加强社会公众对劳动法治文化的认同及形成劳动法治信仰,并将其内化于心,外化于行,从而全面贯彻依法治国的要求,为推进法治国家、法治政府、法治社会的一体建设、全面推行劳动法治和实现和谐劳动关系提供坚实的文化保障、文化土壤、文化氛围和文化环境。

关键词：新时代;中国特色;劳动法治文化;倾斜保护;和谐劳动关系

学科专业：马克思主义中国化研究

摘要

Abstract

绪论

一、研究缘起及研究意义

(一) 研究缘起

(二) 研究意义

二、劳动法治文化建设的相关概念界定及历史进程

(一) 相关概念界定

(二) 劳动法治文化建设的历史进程

三、国内外研究研究现状述评

(一) 国内有关劳动法治文化方面的研究概述

(二) 国外有关劳动法治文化方面的研究概括

(三) 研究现状述评

四、研究思路、研究方法与创新点

(一) 研究思路

(二) 研究方法

(三) 创新点

第一章 新时代中国特色社会主义劳动法治文化建设的科学内涵

一、新时代中国特色社会主义劳动法治文化建设的基本要求

(一) 面向新时代

(二) 彰显中国特色

(三) 契合社会主义

二、新时代中国特色社会主义劳动法治文化建设的基本内容

(一) 物质层面: 宣法传法的劳动法治器物

(二) 精神层面: 公平正义的劳动法治精神

(三) 制度层面: 科学完备的劳动法治制度

(四) 行为层面: 守法用法的劳动法治行为

三、新时代中国特色社会主义劳动法治文化建设的基本特征

(一) 思想内容的先进性

(二) 作用方式的渗透性

(三) 建设发展的创新性

第二章 新时代中国特色社会主义劳动法治文化建设的价值功能

一、物质层面: 劳动法治文化是劳动法治建设的环境需求

(一) 劳动法治文化是构建和谐劳动关系的重要保障

(二) 劳动法治文化是营造良好劳动法治氛围的重要基础

(三) 劳动法治文化是形成尊重劳动和劳动者观念的重要因素

二、精神层面: 劳动法治文化是劳动法治建设的精神保障

(一) 树立诚信意识弘扬法治精神

(二) 培养规则意识弘扬契约精神

(三) 提升劳动品质弘扬劳动精神

三、制度层面: 劳动法治文化是劳动法治建设的根本支撑

(一) 劳动法治文化是劳动法治建设的价值引导和内在动力

(二) 劳动法治文化是劳动法治体系的构成要素和精神支撑

(三) 劳动法治文化是劳动法治建设的重要标志和可靠保障

四、行为层面: 劳动法治文化是劳动法治建设的现实需要

(一) 劳动法治文化的指引功能

(二) 劳动法治文化的评价功能

(三) 劳动法治文化的预测功能

(四) 劳动法治文化的教育功能

(五) 劳动法治文化的强制功能

第三章 新时代中国特色社会主义劳动法治文化建设的实践现状

一、新时代中国特色社会主义劳动法治文化建设取得的巨大成就

(一) 物质层面: 劳动法治文化建设的物质载体明显增多

(二) 精神层面: 劳动法治文化建设的认同程度显著上升

(三) 制度层面: 劳动法治文化建设的制度基础更加牢固

(四) 行为层面: 劳动法治文化建设的行为表现越发普遍

二、新时代中国特色社会主义劳动法治文化建设存在的问题

(一) 物质层面: 劳动法治器物未能深入人心

(二) 精神层面: 劳动法治信仰尚未全面形成

(三) 制度层面: 劳动法律权威仍未完全树立

(四) 行为层面: 劳动行为不能完全依法合规

三、新时代中国特色社会主义劳动法治文化建设的制约因素

(一) 经济因素与政治因素

(二) 理论因素与实践因素

(三) 历史因素与现实因素

(四) 国内因素与国际因素

第四章 新时代中国特色社会主义劳动法治文化建设的行动指南

一、新时代中国特色社会主义劳动法治文化建设的根本遵循

二、新时代中国特色社会主义劳动法治文化建设的基本原则

(一) 坚持党的领导

(二) 坚持从中国实际出发

(三) 坚持以劳动者为中心

(四) 坚持倾斜保护和法律面前人人平等相统一

(五) 坚持劳动法治与社会主义核心价值观相结合

三、新时代中国特色社会主义劳动法治文化建设的目标取向

(一) 物质层面:弘扬劳动法治精神

(二) 精神层面: 坚定劳动法治信仰

(三) 制度层面: 树立劳动法律权威

(四) 行为层面: 崇尚劳动法治价值

第五章 新时代中国特色社会主义劳动法治文化建设的路径选择

一、物质层面的建设举措

(一) 设立劳动法庭或劳动法院

(二) 增设劳动法治文化相关主题的法治设施

(三) 充分发挥工会和劳动争议调解委员会的作用

二、精神层面的建设举措

(一) 强化公民劳动权利意识

(二) 深入开展劳动法治宣传教育

(三) 加强新媒体对劳动法治宣传的作用

三、制度层面的建设举措

(一) 适应立法需求和提高立法质量

(二) 落实劳动法治教育制度

(三) 抓好领导干部带头作用

四、行为层面的建设举措

(一) 劳动执法严格

(二) 劳动仲裁公平

(三) 劳动司法公正

(四) 劳动法援完善

结语

参考文献

致谢