关于石油企业思想政治教育工作中的隐性教育研究

2023-02-22

一、石油企业思想政治工作开展隐性教育的现状

我国石油企业的思想政治教育要想保持新鲜的血液, 必须不断调整自身教育模式, 以适应不断变化的社会环境。计划经济时期, 我国正处于新中国建设阶段, 石油工人有着极高的党性投身社会主义新中国建设, 以马克思主义和毛泽东思想为行动指南, 牢记毛泽东语录。但改革开放之后, 国企经济体制的改革和私企、外企的竞争, 石油企业片面追求经济效益, 忽视了对石油队伍的思想政治建设, 使石油企业的经济和教育不协调发展。随着国企思想政治工作的深入, 隐性教育研究的重要性逐渐突显, 石油企业思想政治教育专员需要迫切了解隐形教育的要点, 因而当前我国石油企业隐性思想政治教育得到不断重视与加强, 石油企业的隐性思想政治教育体系正在逐步健全与完善。

二、石油企业思想政治工作开展隐性教育存在的问题

1. 思想政治工作教育者认识不足

目前很多石油企业思想政治教育工作者没有将隐性教育进行系统研究, 并且不知道隐性教育与显性教育的特点, 认识只停留字字面意思, 没有与时俱进地将心理教育、情感教育、网络教育等现代教育载体运用到隐性教育当中, 没有重视隐性教育在石油企业思想政治教育工作中的重要作用。更有一些思想政治教育专员工作方法陈旧, 只会进行政治理论的填鸭式灌输, 不了解隐性教育, 也不知道隐性教育的主客体认知。

2. 思想政治工作载体运用不充分

思想政治教育专员对政治理论掌握扎实, 但对其他方面思想政治教育工作缺乏了解, 在新时期没有充分了解形势政策和国际环境, 单靠自身德育和政治理论难以取得好的教育效果。在思想教育中, 教育专员没有充分利用时髦的社交软件、丰富的业余休闲活动、组织趣味党团活动等隐形教育的工作载体, 使党支部不能很好的吸引企业员工, 没能提高员工的凝聚力。

3. 石油企业思想政治工作教育者素质亟待提高

一些石油企业思想政治教育工作者没有教育专业和心理学的相关学识, 对员工的政治教育工作缺乏耐心, 敷衍了事, 难以对职工做到思想上的熏陶和感染, 不能从职工的心理进行循序善诱地开导, 无法有效地运用隐性教育, 归根结底是思想政治工作者的能力有待提高。

4. 石油企业思想政治隐性教育缺少保障机制

虽然当前隐性教育已经被学者明确界定, 但在石油企业仍没有建立健全有利于开展隐性教育工作的制度, 隐性教育在理论上领跑实践, 在石油企业思想教育工作中没有相应的考核标准和量化指标, 也无法成为思想政治教育工作者效果评估的依据。教育效果通过长期考察才能得知, 隐形教育的效果评价也存在很大难度, 因而石油企业思想政治隐性教育没有保障机制也是客观存在的。

三、石油企业思想政治工作中开展隐性教育的对策

1. 创建显性教育与隐性教育相结合的独特教育模式

在当前社会主义市场经济的环境下, 石油企业的思想政治教育工作要重视隐性教育, 同时又不能扔掉显性教育, 要创建显性教育与隐性教育相结合的教育模式, 让潜移默化的感染熏陶与面对面的政治理论传授相结合, 两种不同教育方式在不同方面满足教育需求, 以适应时代的要求。显性教育的理论灌输使得员工具备坚定的政治立场和信念, 了解党和石油企业的方针政策, 同时隐性教育充实了职工的政治理论涵养和知识素养, 延伸了政治理论的高度和深度, 使思想政治教育真正做到“润物细无声”。石油企业思想政治工作者在教育工作中, 要巧妙处理好显性教育和隐性教育的关系, 适时地对员工进行共产主义信念、爱国主义、中华传统美德教育, 使员工具备高尚的道德情操和优良的政治品德。

2. 将情感教育引入到石油企业思想政治工作中

情感教育是隐形教育的重要方法, 是石油企业思想政治教育工作者必须掌握的教育方法之一。情感教育来源于思想政治工作者的工作热情, 来源于教育专员对石油队伍的无限关怀和热爱, 来源于思想政治教育工作者强烈的责任意识。教育专员要在工作中与石油职工打成一片, 获得他们的信任和支持, 并在教育工作中不断鼓舞员工, 使他们产生自豪感和自信心, 以情感人, 用潜移默化、感染熏陶的方法使员工乐于接受教育的内容, 充分调动职工的积极性, 培养职工的情感品质, 做到情感能力的自我调控。

3. 将职工的隐性教育学习与社会实践相结合

石油企业思想政治教育工作者要充分利用社会实践活动, 推动隐性教育的不断深入。比如, 石油企业一年一度的学习“铁人精神”汇报演出, 开展“创建学习型企业、争做知识员工”的业余党知识学习班, 营造积极上进、热爱学习、争先恐后、奉献社会的良好氛围。注重网络教育, 在基层党团组织开展微博、微信平台、博客等交流平台, 为石油员工接受思想政治教育提供网络平台。以党团支部为单位组织员工文化体育竞赛, 增加党团基层组织的凝聚力, 吸引石油职工向党组织靠拢。在职工休息区开设学习角, 有序的组织职工阅读期刊杂志, 节假日安排职工参观游览红色胜地、革命纪念馆、陈列馆等感染力强的地方, 增强职工对党的感情、对中国特色社会主义的热爱之情, 激发职工建设小康社会、实现中华民族的伟大复兴的责任感的使命感, 坚定走中国特色社会主义道路的信心。

隐性教育的独特教育方式已经越来越引起思想政治工作者的关注与重视, 石油企业思想政治工作者要在实践中不断变革和创新思想政治教育方法, 使得思想政治教育能够真正的满足职工的物质和精神上的需要, 对职工进行自然的、有效的思想道德教育, 使职工能够拥有丰富的文化理论涵养, 拥有坚定的政治立场, 拥有高尚的思想道德情操。

摘要：隐性教育是运用间接、渗透的手段, 将思想政治教育做到寓教于乐, 是不同于显性教育的一种教育手段。本文从我国石油企业思想政治教育中工作中的隐性教育的现状出发, 对隐性教育存在的问题以及相应的对策进行深入探讨。

关键词：石油企业,思想政治教育,隐性教育