国有企业员工调查问卷

第一篇：国有企业员工调查问卷

企业员工问卷调查表

姓名：云南曲靖工投矿业投资发展有限公司

企业员工问卷调查表

您好！本次问卷调查的目的是为了真实的了解企业员工的现况和愿望，为进一步改善公司经营管理提供依据。我们真诚的希望得到您的合作，请您提供真实的情况和想法。本次问卷采取实名方式，对于您的回答我们严格保密，并充分尊重您的意见。

调查表请于12月25日之前密封后交至综合管理部汇总。

如答卷空间不够，请加附页说明。

一、你认为公司在经营管理上存在哪些问题？

二、针对公司的经营管理，你有什么意见和建议？

三、你现在的岗位能为你提供充分的发挥空间吗？

四、公司如何为个人的发展提供良好的平台？

第二篇：企业员工幸福指数调查问卷

姓名：

1. 您的年龄：

2. 您的性别：

3. 您目前的工作岗位：

4.幸福指标有哪几项?仅选5项.()

A、收入逐步增长B、有展示才能平台

C、成长渠道畅通D、团队氛围好

E、组织旅游F、夫妻同城

G、子女教育H、每年能参加业务培训

I、有自有住房J、企业归宿感

K、落实带薪休假L、本人及家人身心健康

5. 您认为影响本人发展最主要的因素是：()

A、能力

B、机遇

C、晋升通道

D、其他因素

6. 您认为最能体现职业(岗位)价值的是: ()

A、薪酬

B、个人发展空间

C、领导的认同

D、其它

7. 激发您工作积极性的最重要因素是: ()

A、工资待遇

B、岗位吸引

C、工作氛围

D、生存需要

8. 您认为您的付出与企业给您的报酬：()

A、匹配

B、比较匹配

C、不匹配

9. 您认为职工诉求渠道是否畅通：()

A、畅通

B、比较畅通

C、不畅通

10. 您是否休了年休假：()

A、休了

B、只休了部分

C、未休，原因：

11. 您每天的工作时间：()

A、8 小时以内

B、8—12 小时

C、更长

12. 是否认同老板/主管作风/企业文化: ()

A认同

B比较认同

C不认同,原因：

13. 您认为公司的升迁制度明显吗? ()

A明显

B一般

C不明显

14. 如果幸福指数是100分,您幸福满意度评分是几分?

15. 除上述外,您认为影响员工幸福指数的因素还有哪些?实现"员工幸福指数最高"还有哪些建议?

第三篇：企业员工思想动态调查问卷

****集团股份有限公司

员工思想动态调查问卷

一、凝聚力方面：

1.请给公司凝聚力打分()

A、60分以下B、60-75分C、75-90分D、90分以上

2.你认为目前影响公司凝聚力的主要因素是()

A、工资、福利B、员工活动C、领导的做事风格D、领导与员工、员工与员工之间的关

系E、企业文化F、其他

3.你能与同事及上级融洽相处吗?

A、完全可以B、可以C、不能D、完全不能

4.你认为不能与同事或上级融洽相处的原因是：

A、没有共同的目标，各为私利，不像一个集体B、领导或同事与我私下关系不好C、没

打算在公司长待，所以不打算经营关系D、我与上级或同事性格不合 E、其他

5.你认为公司“以人为本”做得如何?()

A、很好B、一般C、有时好，有时差D、亟待改进

6.你到晨鸣工作，主要原因是()——可多选

A、公司形象B、工资、福利待遇C、工作条件D、领导威望E、公司体制

F、离家近G、其他(填写)

7.您认为员工离开公司的主要原因可能是()——可多选

A、家庭原因B、薪酬太低C、压抑，工作氛围不好D、激励机制不够，无激情

EF、不适应公司管理G、与上级领导关系处理不好H、被辞退

I、想从事新的行业 J、公司内部人际信任度低 K、无法应付工作压力 L、其他

二、工作方面：

1.您认为目前企业最需解决的是什么问题()——可多选

A、技术B、经营C、管理D、用人E、其他

2.您对公司组织机构设置满意吗?()

A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意

3.如果您对机构设置不满意，其原因是()——可多选

A、权力过于集中B、权限过度分散C、部门职能重叠，职责不明D、部门间缺乏协调沟E、冗员多，人浮于事F、用人不当，人职不符G、机构调整过于频繁

4.您认为公司的人事安排是否合适()

A、非常合适B、基本合适C、不合适

5.如果您对集团人事任免不满意，其问题在：()——可多选

A、用人机制B、提名推荐的途径C、考核方式D、职能部门不公E、领导凭印象

6.您对自己现在的工作岗位满意度是：()

A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意

7.如果您对工作岗位不满意，不满意的原因主要是()——可多选

A、领导不公或意见不合B、同事间不信任，关系紧张C、用非所学D、工作过于简单，得不到提高E、工作过于复杂，完成有困难F、岗位收入少G、岗位别人瞧不起

8.您的工作压力如何()

A、非常大B、大C、一般D、没有压力

9.如果您在工作上有压力，请问您压力主要来源于()——可多选

A、公司高层B、直接领导C、工作量太大D、工作技能E、公司淘汰制F、自身能力

10. 你的工作是否得到了领导及同事的认可()

A、非常认可B、较认可 C、一般D、较不认可E、非常不认可

11. 如果没有得到认可你认为是什么原因()

A、技术水平达不到B、态度不积极C、我与领导有私人矛盾D、沟通上有问题

12.最希望公司能给您提供什么机会()

A、晋升B、加薪C、外派学习D、其它

13.你认为影响员工积极性的主要因素是()——可多选

A、工资收入B、劳保福利C、个人发展D、激励E、工作氛围F、上下级关系

三、绩效 薪酬方面：

1.您认为公司目前的薪酬制度()

A、 合理B、基本合理C、不合理

2.您认为您目前的薪资与您的工作质量匹配吗()

A、 完全匹配B、基本匹配C、不匹配

3.如果您对自己的薪资不满意，其主要原因是()

A、分配制度不合理B、领导不公平C、本地区的工资水平低

D、全公司都不高，自己想高也难E、自己的竞争力低F、其他

4.根据您目前的岗位及业务能力，您认为您的月薪水平应为：()

A、5000元以上B、3500-5000元C、3000-3500元D、2000-3000元E、1500-2000元F、1500以下

5.您期望月薪酬年增长额度为()

A、50元B、60-80元C、80-100元D、100元以上

6.您认为工资动态调整的合理周期为()

A、每月B、每季度C、每半年D、一年

7.您喜欢哪种工资形式()

A、透明工资B、模糊工资C、工资透明、红包模糊

D、工资模糊、红包透明E、无所谓

8.您认为薪酬应与哪些要素挂钩()

A、月度考核B、述职的排名C、培训参加次数D、当月的奖惩E、其他

9.您对公司目前的绩效考核工作()

A、满意B、基本满意C、有些流于形式D、未见成效

10.如果您对公司绩效考核不满意，主要原因是()

A、绩效标准不明确B、考核方式不科学C、考核结果不真实D、被考核者对评估结果不知情

四、生活、福利、保障方面：

1.您对业余生活的评价()

A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意

2.您希望公司在工作之余()

A、多开展文娱活动B、多组织对话沟通C、多提供学习机会D、无所谓

3.您对公司目前的综合福利感到()

A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意

4.如果您对公司的福利不满意，其原因是()——可多选

A、种类不多B、供需不对称C、含量低D、随意性

5.您对您本人目前的医疗、养老保险基数()

A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意E、无所谓

6.您期望的医疗、养老保险水平()

A、寿光平均水平B、公司目前水平C、以现岗位工资为基数来交纳D、无所谓

7.您对本单位年休假执行情况的评价()

A、很好B、较好C、一般D、较不好E、很不好

8.您是否休了年休假()

A、已休B、待安排C、未休

9.您还没有休年休假的原因()

A、没有作计划B、已安排了下半年休C、安排但没时间休D、自己不想休E、领导没休，自己不好意思休

五、培训方面：

1.您对公司目前的培训工作感到()

A、非常满意B、满意C、基本满意D、很不满意

2.如果您对培训工作不满意，其主要原因是()——可多选

A、形式单一B、内容没有吸引力C、与本人需求不对称D、组织不到位E、讲师水平太差F、理论与实际相脱节G、激励措施不到位H、太过频繁

I.其他(填写)

3.你更倾向于哪种培训方式()

A、内部自己搜集学习材料进行学习B、从外部聘请讲师进行培训C、到外部学习

4.您希望的内部培训频率是()

A、1次/1 周B、1次/两周C、1次/1 月D、1次/两月

E、1 次/1季度F、1次/半年G、1次/1年H、其他5.您希望外聘内培的培训频率是()

A、1次/半月B、1次/月C、1次/季度D、1次/半年E、1次/1 年F、随机

6.您希望自身外出参培的频率是()

A、1次/季度B、1次/半年C、1次/1年D、1次/两年E、随机

六、合理化建议方面：

1.你目前最关注的问题是什么?

2.你对公司生产经营、企业管理等有何建议?

3.其它各方面建议。

第四篇：物流企业员工业绩考核调查问卷

您好!欢迎填写我们的问卷，此次问卷主要研究物流企业，尤其是快递公司

员工业绩的考核。我们会对您的回答进行保密，请根据实际情况填写，谢谢!性别：_____年龄：_____从事物流工作的年限：_____

1. 请问你了解什么是绩效考核吗()

A.很了解B.一般性了解C.了解一点D.几乎不了解

2. 您对公司现行的员工业绩考核系统了解吗 [单选题]

A.很了解B.一般性了解C.了解一点D.几乎不了解

3. 请问您公司是如何给你们结算工资()

A. 按件来计算，发了多少件给多少提成

B. 给底薪，然后根据派件数计提成

C. 按工作时间来计算

D. 按工时加派件数来计算

E.固定工资

4. 请问您对你们公司这种考核体系满意吗()

A.很满意B.一般C.不满意D.很不满意

5. 您对公司目前业绩考核系统对员工激励性评价是()

A.有非常强的激励作用B.较强的激励作用

C.激励性不够D.没有激励作用

6. 您如何评价公司目前的考核系统 ()

A.考核非常严格B.有考核,但基本上是走过场

C.考核制度不健全,也未真正实施D.没有考核制度

7. 您认为公司是否有开展绩效考核系统的必要()

A.是B.否

8. 请将下面绩效考核项目按重要性大小排列：_____

A.沟通能力B.业务能力C.学习创新能力

D.管理能力E.技能水平

9. 您认为新的绩效考核中对员工的激励因素应该偏向哪些方面[多选题]()

A.工资B.员工休假C.升职依据D.年终奖

10. 在您看来，员工的绩效考核系统的时间间隔在多久最好()

A.一月B.一季度C.半年D.一年

11. 您问你对新的绩效考核系统还有什么新的想法，或者是你所关注的问题

问卷填写完毕，谢谢你的参与!

第五篇：中小企业员工激励机制研究调查问卷

尊敬的女士/ 先生你好，非常感谢你们百忙之中抽空参与这个调查问卷。我们正在对中小企业员工激励机制问题进行研究，目的在于探索中小企业在激励机制方面的问题，探讨激励的有效性。本问卷不记名，为保证研究的真实性和科学性，请你根据你的实际情况填写。请你在你认为合适的答案符号前划√。非常感谢你的参与!

一、基本情况

1、你的性别

A、男B、女

2、你的年龄

A、20岁以下B、21-30岁C、31-40岁 D 、41-50岁E、51-60岁F、61岁以上

3、你的工作岗位是?

A、一线生产员工B、技术人员C、基层管理人员

D、中层管理人员E、高层管理人员F、其他

4、你的学历是?

A、高中及其以下B、大专学历C、大学本科

D、硕士研究生E、博士及其以上

二、问题

1.你现在的薪酬由哪几部分组成?(可多选)

A、固定薪酬B、奖金C、津贴

D、绩效薪酬E、社会基本保险F、其他

2. 你所在的组织对员工进行的培训依据是?

A、依据人员现任工作存在差距

B、依据个人事业发展的要求来确定培训

C、依据组织未来的长期发展要求来对员工进行培训

D、没有培训，无法回答

3. 你所在的组织对员工考核主要采取的依据是?

A、个人业绩B、印象(如工作态度)

C、综合考核(德，能，勤， 绩)D、其它

4.企业中员工如何获得提升?

A、业务发展，岗位发展B、员工确有真才实学

C、干了多年，自然的提升D、依靠人际关系

5、你对企业提供的培训满意吗?

A、不满意B、基本满意C、相当满意D、没有培训，无法回答

6.你认为当前的企业能否给你提供职业发展空间?

A、几乎没有再往上发展的空间了 B、有一定的发展空间 C、发展空间相当大

7.你认为自己的能力是否得到了充分发挥?

A、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉

D、对我的能力有些埋没E、没有能让我施展的机会

8. 你对公司的职称晋升制度满意吗?

A、很满意B、满意C、比较满意D、不满意

9.你的工资水平和本地同行业其他企业相同职位相比如何

A、非常高B、较高C、差不多D、较低E、非常低

10.你参与公司管理的程度如何?

A、不参与B、部分参与C、高度参与D、完全参与

11.企业是否给你更多的自主权?

A、一点没有B、有一点C、有D、完全自主

12.你对你目前的同事关系满意吗?

A、不满意B、基本满意C、比较满意D、非常满意

13.你认为公司目前的薪酬状况对你是否有激励作用?

A、有很大的激励作用B、有一些激励作用C、没有激励作用 14. 当你取得成绩时，你希望公司用什么样的方式激励你?(可多选)

A、物质奖励B、培训机会C、对你的出色表现上级及时口头或书面认可

D、得到荣誉(被树为榜样、标兵)E、晋升职位F、参与管理 15. 从工作的重要性、承担的工作量和对公司贡献的角度考虑，在公司内部同其他员工相比较，自己的薪酬如何?

A、非常高B、较高C、差不多D、较低E、非常低

16. 你的努力工作在薪酬中有明显的回报吗：

A、是的，有明显回报B、有回报，但是不完全体现我的努力

C、不确定，有时有回报D、完全没有回报

17.在你工作出色的时候，你的上司是否会及时地表扬你?

A、是的，我经常受到上司的表扬B、有时会受到表扬

C、会受到表扬，但是很少D、从来没有受到过表扬

18. 你所在的组织对员工进行的培训内容是?

A、管理知识与技巧培训B、专业知识、技能以及发展趋势

C、现场操作与经验培训D、没有培训，无法回答

19. 你是否具有较高的工作热情?

A、有B、没有原因是

问卷到此结束，再次感谢你的参与!祝你幸福!