员工思想状况调查问卷

第一篇：员工思想状况调查问卷

神华XXXX公司青年员工思想状况调查问卷

附件：

神华XXXX公司青年员工思想状况调查问卷

你的基本情况(打勾)：

性别：A 男B 女 职务：A普通工人B技术人员C政工干部D行政管理人员

年龄：A 35-30岁B 30-25岁C 25岁以下

学历：A本科及以上B大专C中专或高中D初中及以下

在公司工作的年限：A 8年以上B 7-5年C 5-3年D 3年以下

共64题，请将选择题所选选项填在括号内，自主题及建议可写在右侧空白处，谢谢!

1、你对一些有损国家形象的言行持的态度是 ( )

A非常痛恨B痛恨C容忍D无所谓E支持

2、你对一些有损社会稳定的群体事件的态度是 ( )

A坚决反对B同情但不支持C给予言论上的支持D积极参与E无所谓

3、你认为近五年来公司发展取得的成就 ( )

A十分巨大B巨大C一般D成绩不大E没有成绩

4、你对公司“十二五”规划提出的目标任务是否关心( )A非常关心B关心 C一般D不太关心E根本不关心

5、你认为近年来你的生活质量( )

A显著提高B有所提高 C没有改变 D有所降低E大幅下滑

6、你觉得当前社会公平的实现程度是( )

A很好 B一般C不是很好D不好E很不好

7、你认为企业对员工生活、工作的关注程度是( )

A非常关注B关注C一般D不关注E根本不关注

8、你如何看待个人利益与国家利益、集体利益的关系 ( )

A国家利益和社会利益优先B同时考虑国家、社会利益和个人利益C主要考虑先个人利益D说不清楚

9、你的理想是 ( )

A充分发挥个人才智，为社会多做贡献B实现自我价值

C能有较多的收入，过安定舒适的生活D拥有一份理想稳定的工作E其他___________________(请说明)

10、当国家、集体利益和群众生命安全受到侵害时，你的态度是( )

A坚决制止或斗争B立即向有关部门反映或报警C立即避开D无所谓

11、你认为人生是否需要理想( )

A需要B不需要C无所谓D不知道

12、你认为目前社会诚信程度如何( )

A诚信度很高B诚信度较高C诚信度较差D诚信度很差

13、你认为现在职工的职业道德水平与以前相比( )

A有很大提高B有所提高C没有提高D有所下降E大大下降了

14、你觉得自己的职业技能能适应目前工作需要吗( )

A能适应B基本适应C不能适应D不知道

15、你最希望参加哪类培训和学习( )

A技术技能培训B文化知识培训C学历培训

D职业资格认证培训E兴趣爱好培训F其他(请注明)

16、与5年前相比，你对自己收入水平的评价( )

A有很大提高B有所提高C没有变化D有所下降E有很大下降

17、你对当前社会收入分配的看法是( )

A差距很大 B差距较大 C差距较小 D差距很小 E说不清

18、你认为我厂当前的突出问题是( )

A、员工工作压力太大， B、收入太低，C、工作条件太差，D、前途不明朗，E、领导与员工关系疏远

F、岗位竞争激烈，G、职工干活，领导跟着找问题，得不到领导的认可 H 其它()

19、你对我厂的安全生产形势的看法：( )

A十分重视安全生产,我厂、车间均严格把关，形势很好

B我厂严抓不懈，车间存在管理不严的现象

C我厂狠抓安全管理，但员工安全意识不强

D应大力加强企业安全文化建设，形成良好的安全生产氛围

20、你对平时操作中佩戴劳保用品的看法：( )

A非常有必要B很麻烦，可有可无C完全没有必要D 看情况而决定是否佩戴

21、你觉得发生事故的最主要的原因是：( )

A不遵守劳动纪律，对工作不负责任B违反操作规程，不遵守安全规章制度

C设备上的缺陷,设备质量低下，安装水平较差，缺乏定期维护及更新等

D设计上的不足，生产工艺不成熟等E员工安全意识淡薄，安全教育不到位F其它

22、你认为当前安全管理中最突出的问题是：

(

23、你与上级能融洽相处吗?( )

A能B一般能C凑合D不能

24、你与同事共事感到愉快吗( )

A非常愉快B一般C有时愉快，有时不愉快D经常不愉快

25、你对自己现在的工作岗位满意吗：( )

A非常满意B满意C基本满意D不满意

26、如果你对工作岗位不满意，不满意的原因主要是( )

A领导不公或意见不合B同事间不信任，关系紧张C用非所学D工作过于简单，得不到提高

完成有困难F岗位收入少G岗位别人瞧不起 H其它：(

27、你的工作压力如何( )

A非常大B大C一般D没有压力

28、如果你在工作上有压力，请问你压力主要来源于( )

A 直接领导B工作量太大C工作技能D公司淘汰制E自身能力

29、你所在员工队伍存在的主要问题是()。

A、执行力不强，积极性不高B、职业道德素质差C、技能素质不高D、和谐意识不浓

30、你所在员工队伍的履职尽责意识()。

A、强B、较强C、一般D、较差

31、你到我厂工作，主要原因是( )

2 ) 工作过于复杂，)E

A做久了，已经习惯不想换B工资待遇不错C工作条件不错 D稳定E离家近F其他

32、你认为员工辞职的主要原因可能是( )

A考研、考公务员等B薪酬太低C压抑，工作氛围不好D奖励机制不够，无激情

E 不适应我厂管理G与上级领导关系处理不好H 其它：

33、你目前是否有“跳槽”的打算：( )

A有B一边工作一边寻找机会C岗位调整后不好就有D没有

34、你认为决定你“跳槽”的关键因素：( )

A收入 B工作环境 C企业发展前景 D住房 E升职F进修机会G其它：

35、你是否对自己的人生道路进行过设计：( )

A简单想过B没想过C顺其自然D正按预期目标发展E其它

36、你学校里所学专业和目前岗位是否一致，你目前的打算是：( )

A是，一步一个脚印，从基层开始慢慢发展B是，换岗学习，拓宽知识

C是，打牢基础，择机参加竞聘D否，不求过高发展，安于现状

E否，学习巩固原专业，等待机会F否，努力学习本岗位知识，争取新发展

G否，离开单位，另谋职业H否，争取换到对口岗位I其他想法，请写明：

37、面对今后的发展道路，你：( )

A充满信心B感觉挑战很大，但有信心C有压力，不抱过高希望

D压力很大，走一步看一步E自己没有优势，感觉茫然F其它

38、对于个人职业发展，你希望我厂提供：( )

A 学习进修机会B换岗学习锻炼机会C公布总厂内部岗位需求信息

D参加办公室或车间管理岗位竞聘机会E其它

39、你认为对你的操作技能影响最大的人是：( )

A身边的同事 B自己的师傅 C本团队领导 D培训讲师 E自己

40、你现在有学技术的愿望吗：( )

A有强烈的愿望，原因是B可学可不学，有条件就学C根本不想学，原因是

41、不想学的原因是：( )

A学技术不如考文凭受人尊敬B学无用武之地，不如努力搞好人际关系

C没有压力，学不学无所谓D没有条件学E其它

42、你提升岗位技能的途径有：( )

A工作时间学B车间和我厂组织的培训C业余时间自学D其它

43、你在学习技术过程中，遭遇过什么困难：( )

A客观条件不允许B自身条件不够C车间或工段支持力度不够，学习途径不畅

D单位技能培训设施陈旧，效果不好E培训讲师水平不好 F其它

44、你最希望我厂能给员工提供什么机会( )

A晋升B加薪C学习D其它

45、你认为影响员工积极性的主要因素( )

A工资收入B福利C个人发展D激励E工作氛围F上下级关系

46、你认为青年成才的关键是什么：( )

A自身素质B人际关系C机遇D领导培养E有背景F敢闯敢干

47、你在工作、学习、生活中遇到困难如何解决：( )

3 没考虑过D

A找班组或工段协调解决B找领导帮忙解决C找朋友帮忙解决D自行解决

48、你在工作之余喜欢做些什么：( )

A看书、学习B运动健身C朋友聚会D看电视、上网E购物F家庭生活

G找机会挣钱H其它

49、你当前在工作和生活中最苦恼的问题：( )

A收入低B工作不稳定，随时可能下岗C没有住房D工作危险

E没有机会使自己的才能得到充分发挥F找不到称心如意的对象G其它

50、你认为今后共青团工作的切入点在哪里?( )

A围绕我厂中心工作搞好服务B宣传思想教育C凝聚青工E培养人才、留住人才

F 打造舞台、个人交友G组织各类活动H其它

51、你对入党的态度：( )

A积极努力争取B希望入党但信心不足C无所谓

52、你认为我厂目前的工资制度( )

A合理B基本合理C不合理

53、你认为你目前的工资与你的工作质量匹配吗( )

A完全匹配B基本匹配C不匹配

54、如果你对自己的工资不满意，其主要原因是( )

A分配制度不合理B领导不公平C本地区的工资水平低

D全厂同岗位都不高，自己想高也难E自己的竞争力低F其他

55、根据你目前的岗位及工作能力，你认为你的月薪水平应为：( )

A 10000元以上B 7000-10000元C 5000-7000元D 2000-5000元E 2000元以下

56、你认为工资应与哪些要素挂钩( )

A月度考核B述职的排名C培训参加次数D当月的奖惩 E其他

57、除薪酬外，你最看重：( )

A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系 D、工作的成就感

58、你对我厂目前的绩效考核工作( )

A满意B基本满意C有些流于形式D未见成效

59、如果你对我厂绩效考核不满意，主要原因是( )

A绩效标准不明确B考核方式不科学C考核结果不真实D被考核者对评估结果不知情

60、你对业余生活的评价( )

A非常满意B满意C基本满意D不满意

61、你希望我厂在工作之余( )

A多开展文娱活动B多组织对话沟通 C多提供学习机会 D无所谓

62、你对我厂和部门、班组目前的培训工作感到( )

A非常满意B满意C基本满意D很不满意

63、如果你对培训工作不满意，其主要原因是( )

A形式单一B内容没有吸引力 C与本人需求不对称 D组织不到位

E讲师水平太差F理论与实际相脱节G激励措施不到位H其他：(

64、当前，你在工作和生活中存在的困难和亟待解决的问题?

(4) )

第二篇：思想状况调查问卷

XXX公司系统员工思想状况分析调查问卷

〖基本情况〗

◆性别：男()女()

◆政治面貌：中共党员()群众()

◆年龄：35岁以下()35岁及以上()

◆工作岗位：中层干部()一般员工()

(一)党员回答部分

1、你对共产主义理想信念()

A、信仰B、基本信仰C、存在疑虑D、不信仰

2、你对参加党组织生活的态度是()

A、愿意参加B、有时愿意，有时不愿意C、不愿参加

3、你单位党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用发挥得()

A、好B、较好C、一般D、较差

4、作为一名党员，您的感觉是()

A、光荣，与别人交往时愿意让别人知道

B、与群众一样，没有光荣或不光荣的感觉

C、觉得无所谓，不愿意让人知道

D、说不清楚

5、您认为现阶段，党组织主要依靠什么吸引先进分子()

A、理想信念B、党员的先锋模范带头作用

C、提高他们的地位或帮助解决实际困难 D、说不清楚

6、对于工作或生活中出现的一些与公司政策规定相抵触或影响公司发展稳定局面的言论，您的态度是()

A、坚决抵制，做好宣传解释工作B、偶尔听听，觉得无所谓

C、喜欢听听，有点意思D、说不清楚

7、您认为当前开展的创先争优活动()

A、很有必要B、形式主义C、无所谓

8、您认为自己在推进依法治企业和安全生产工作中作用发挥()

A、好B、较好C、一般D、较差

9、您参加党的组织生活情况()

A、每月一次B、每季一次 C、每半年一次 D、每年一次E、没参加

10、您向党组织交纳党费情况()

A、每月交一次B、每季度交一次C、半年或一年交一次 D、没交过

(二)普通群众或员工回答部分

1、你所接触的多数党员发挥先锋模范作用情况()

A、很好B、比较好C、和普通群众没有区别D、不如普通群众

2、你认为目前党员队伍中存在的最突出问题是()

A、思想观念陈旧B、党员意识不强

C、先锋模范作用不突出D、理想信念动摇

3、您认为在群众心目中，公司系统党员的整体形象()

A、很好B、一般C、不好D、说不清楚

4、您周围多数人对入党问题的态度是()

A、多数人入党愿望比以前强烈B、与以往相比没什么区别

C、年轻同志入党积极性不高D、说不清楚

5、你单位对党建工作和思想政治工作()

A、重视B、比较重视C、不太重视D、不重视

6、您单位先进典型宣传教育情况()

A、积极选树，大力宣传B、选树典型，宣传不够

C、不清楚

(三)问答题

您对公司党委或所在单位党组织有何工作建议或意见?

(衷心感谢您的配合和支持!)

第三篇：员工压力状况调查问卷

随着社会的全面进步，人们的生活水平显著提高，与此同时，工作和生活节奏的明显加快，竞争的日趋激烈，也导致生活和工作压力增大，帮助员工应对压力正日益成为当前企事业单位的一个课题。党的十七大报告中指出要在加强和改进思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导，我们启动本次“员工压力状况调查”，就是期望对员工的压力状况能有较为全面、真实的了解，为研究并开展员工压力管理、健康援助提供参考依据。

本次问卷采取匿名的方式。问卷结果仅为课题研究所用，不作为其他参考。请仔细阅读问卷，根据您的真实情况逐一回答。感谢您的参与!

集团公司直属党委二○○九年十一月

您的基本情况：单选，请选择最适合的内容，在○中打√。 性别：○男○女

年龄：○20-29岁○30-39岁○40-49岁○50-60岁 工龄：○1年或1年以下○2-5年○6-9年

○10-15年○16-25年○26年以上

文化程度：○大专以下○大专○大本○硕士○博士 单位类型：○总部机关○专业公司○油气田企业

○炼化企业○销售企业○海外企业

○天然气与管道储运企业○工程建设企业

○工程技术服务企业○装备制造企业

○科研及事业单位○其他单位

岗位：○处级及以上管理人员○专业技术人员

○一般管理人员○一线操作员工

业务：○技术/研发○行政管理○财务/金融/投资

○法律○人力资源○质量/安全○思想政治

○营销/贸易/采购○物流/运输/旅游/后勤

○信息/网站○其他

选择题：所有题目均为单选题。请根据您近一个月的实际情况，在每道题的选项中选择一个最适合的答案，在○中打√。没有 偶尔 有时 较多 很频繁12345

1.无论工作还是生活，都能专心地做每一件事。 ○○○○○

2.因为烦恼而失眠。○

3.能对事物起积极作用。○

4.处理事情时，很容易拿定主意。○

5.常常感到疲劳、紧张、有压力。○

6.觉得有克服不了的困难。○

7.能从日常工作和生活中得到乐趣。○

8.能够勇敢地面对工作和生活中的问题。○

9.感觉不愉快或沮丧。○

10.对自己没有信心。○

11.觉得自己是一个无足轻重的人。○

12.总的来说，感觉很快乐。○

13.我对所处的工作环境和氛围感到满意。○

14.工作时间没有规律。○

15.我总是忙不过来。○

16.工作日程安排经常出现变动。○

17.经常加班。○

18.劳动强度大。○

19.我需要承担太多的责任与角色。○

20.岗位职责不清。○

21.上级领导多头安排工作，工作要求相互矛盾。○

22.缺乏上升的空间和机会。○

23.工作得不到认可。○

○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○

24.没有机会参加新知识、新技能培训。○○○○○

25.想调换工作。○○○○○

26.感觉知识技能不能适应工作岗位的要求。○○○○○

27.担心失去工作岗位。○○○○○

28.工作调动对我有压力。○○○○○

29.组织变革(改制、重组等)对我有影响。○○○○○

30.我所承担的工作与我所得到的报酬不成正比。

31.我担心遇到突发事件或事故。

32.为了追求事业上的发展而牺牲了家庭生活。

33.为了照顾家人而没有足够的时间投入工作和学习。

34.因为要参加一些不情愿的工作应酬而烦恼。

35.裙带关系、小团体等不良现象给我带来压力。

36.同事之间关系紧张。

37.工作中得不到同事(单位)的理解、配合。

38.工作中竞争激烈。

39.难以和上级进行沟通交流。

40.因职业(身份、性别)而受到歧视。

41.通过工作学习或一些其他活动解脱烦恼。

42.与人交谈，倾诉内心烦恼。

43.尽量看到事物好的一面。

44.改变自己的想法，重新发现生活中什么重要。

45.不把问题看得太严重。

46.坚持自己的立场，为自己想得到的斗争。

47.找出几种不同的解决问题的方法。

48.向亲戚朋友或同学寻求建议。

49.改变原来的一些做法或自己的一些问题。

50.借鉴他人处理类似困难情景的办法。

○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○○ ○○○ ○○○ ○○○ ○○○ ○○○ ○○○ ○○○ ○○○ ○○○ ○○○ ○○○ ○○○ ○○○ ○○○ ○○○ ○○○ ○○○ ○○○ ○○○ ○○○

51.寻求业余爱好，积极参加文体活动。○○○○○

52.尽量克制自己的失望、悔恨、悲伤和愤怒。○○○○○

53.试图休息或休假，暂时把问题(烦恼)抛开。○○○○○

54.通过吸烟、喝酒、服药和吃东西来解除烦恼。○○○○○

55.认为时间会改变现状，唯一要做的便是等待。○○○○○

56.试图忘记整个事情。○○○○○

57.依靠别人解决问题。○○○

58.接受现实，因为没有其它办法。○○○

59.幻想可能会发生某种奇迹改变现状。○○○

60.自己安慰自己。○○○

61.腐败事件对我有冲击。○○○

62.社会分配不公现象对我有影响。○○○

63.我对企业发展稳定状况担心。○○○

64.我的家庭收入维持生活有困难。○○○

65.有家庭成员感情不和的压力。○○○

66.有子女升学、就业的压力。○○○

67.有赡养老人的压力。○○○

68.有身体健康状况不好的压力。○○○

69.因压力困扰会寻求所在单位、组织的帮助。○○○

70.因压力困扰会咨询心理热线、看心理门诊。○○○

71.有压力愿意跟同事交流。○○○

72.我会主动帮助有压力困扰的同事。○○○

73.我所在单位开展过心理援助工作。○○○

74. 我主动学习过有关心理健康方面的知识。○○○

75. 我愿意学习有关心理健康方面的知识。○○○

注意：请您复查一遍所有题目是否都答了，如有遗漏请补答完整。

○○ ○○ ○○○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○ ○○○○○○ ○○ ○○

第四篇：青年思想状况调查问卷

青年思想状况调查表

青年思想、工作和生活状况调查问卷

各位团员青年朋友：

您好!感谢您能抽出时间参与我们的调查。为进一步了解和掌握支部团员青年当前的思想、工作和生活状况，从而有针对性地加强团员青年工作，切实为团员青年服好务，有效推进团员青年与企业同发展、共进步。运营团支部特组织开展本次调查活动，调查对象为35以下团员青年。请参与者如实回答问卷。再次感谢您的支持与配合!

选项说明：请在您认为合适的选项上打“”;如选“其它”选项，请说明。本问卷未注明的均为单选。

第一部分被调查者基本情况

第二部分青年思想、价值观状况

1、您的信仰是：

A共产主义B实用主义C宗教D没有信仰E 其他

2、对加强青年思想政治建设，你认为：

A、很重要;B、必要但不重要;C、没有必要;D、可有可无;

E、其他(请说明)

3、就近期因钓鱼岛问题引发的抵制日货您的态度是

A、绝对支持，日本反华气焰太高B、保持理性，政治和经济应当区别对待C、反对，抵制日货同时会使国家经济利益受损失D、无所谓，保持原有购物习惯

4.为捍卫国家利益而发生战争时您愿不愿意参军?

A主动报名，志愿参军B随大流C不主动报名，但如果被征召就参加D尽量逃避

5、无论你是否党员，现在让你选择对入党的态度是： A、积极争取;B、无所谓;C、不加入

6、你认为当代青年最应该重点发扬那种精神?(可多选)

A、艰苦奋斗精神;B、无私奉献精神;C、爱国主义精神;D、开拓创新精神;E、其他

7、你认为对团员青年有重要不良影响的思想因素是什么?(可多选) A、拜金主义;B、急功近利;C、官本位现象;D、追逐权力、逃避责任;E、缺乏诚信;F、精神空虚、没有信仰;

8、您认为下面哪种情况最符合现在多数青年的思想实际：

A为了他人的利益可以牺牲自己利益 B在不损害自己利益的情况下，愿意帮助别人 C只管自己的事，不管别人的事 D如果别人帮助了自己，自己也可以帮助别人 E不惜损害别人的利益以达到自己的目的 F说不清

9.您最崇尚的生活方式是：

A拼命赚钱成为有钱人 B勤奋工作，出人头地 C追求符合自己兴趣的生活 D老老实实做事，清清白白做人E与世无争，悠闲度日F其它

10、你认为青年群体普遍存在着那些问题(可多选)

A、风险意识不高;B、责任意识较差;C、工作能力不够;D、社会适应能力不强;E、缺乏理想信念;F、过分强调自我;

第三部分社会及企业认同感

11.下面哪句话更接近与您对当前社会的看法： A坚持走建设中国特色社会主义道路，一定能使中国更加富强、民主、文明B改革开放带来了一定的社会矛盾和经济问题C走一步，看一步，当前社会扑朔迷离

12. 您是在我们国家改革开放的环境中长大成人的，您对改革开放怎么看：

A改革开放带来了国家的发展和生活的改善，就得这么走下去，没什么好争论的B改革开放有成就也有问题，但成就是主要的C改革开放带来的问题比成就大D不搞改革开放问题更多，对出现的问题还要靠深化改革开放去解决E 改革开放还不全面、不彻底，应该尽快驶上西方文明快车道

13.您心目中理想社会的首要标准是：

A人人物质丰裕B社会公平正义C 人人平等D人人互帮互爱E 适者生存，不适者被淘汰 14. 在以下各项中，您最关心：

A、社会就业和物价、房价 B、中国外交政策 C、政治体制改革D、国有企业改革发展前景E、能源供给和环境保护F、经济体制改革G、三农问题H、社会治安和综合治理I、中国在世界上的地位 J低碳经济 K 都不关心

15.你认为本单位的收入分配机制：

A 合理B 基本合理C 不合理D 说不清16.您认为本单位的企业文化：

A 对凝聚员工，促进企业发展起到了很好的作用B有些作用，但不明显C宣传的企业文化和实际文化不一致，流于形式D不好说，不清楚企业的企业文化

17.您认为目前影响企业发展的主要内部因素是什么?(可多选)

A 政策导向B 思想观念C 管理体制 D分配机制 E 激励机制18.您最关心本单位的哪些发面：

A生产经营情况B 机构改革C人事变动

D工资制度改革E只关注本职工作或本专业方面的信息

19、你对目前工作是否满意：

A、很满意;B、满意;C、说不清;D、不满意;E、很不满意; 20、你认为自己的才能在目前工作岗位中：

A、全部发挥;B、基本已发挥;C、稍微有所发挥;D、根本没发挥;

21、你认为本单位的人力资源管理状况：

A、非常合理，人尽其才;B、比较合理，部分存在资源浪费;

C、不合理，完全没有科学配臵;D其他(请说明)

22、你认为单位领导对青年的态度是：

A、非常关心;B、比较关心;C、一般;D、不关心;

23、目前，你最希望单位为你提供的是：

A、高层次培训;B、学历提升机会;C、 提高薪酬待遇;D、

更具挑战性的发展平台;E、职务晋升;F、其他(请说明)

第四部分工作、学习、生活情况

24、你对自己的职业生涯有明确规划吗?

A、有，正按部就班朝目标努力B、不明确，先干干再说C、暂时没有，不清楚职业生涯规划的意思，需要指点D、没有，不考虑那么远

25、你对未来个人发展,更倾向于:

A、专业技术方向; B、行政管理方向; C、专业与行政同步;

26、你认为青年成才的关键是什么?

A、自身努力 B、组织培养C、机遇D、敢闯敢干 E、人际关系;

27、你认为激励青年成长成才的最有效方式是：(可多选)

A、领导重视和扶持;B、轮岗;C、职务晋升或享受职级待遇;D、

受到各种表彰;E、适当增加收入;F、提供更多的学习和培训机会;

G、增加工作的挑战性; 28.您自身的能力在现有岗位发挥的程度： A全部发挥B基本发挥C稍有发挥D 没发挥

29.如果您的能力不能充分发挥，最主要原因是：

A自身专长和岗位不匹配B缺少发挥潜能的机会C目前岗位和本

人兴趣不一致 D工作缺乏挑战E受管理体制机制制约F 所在单位人际关系复杂，氛围不和谐G 其他30.您对自己的未来期望是：

A 努力工作，提高能力，争取获得更大的发展B 没有发展，只要

做好本职工作就行C 练好本领，熬几年再说 D 不清楚自己的未来

发展期望E 如有合适机会，准备在近年内跳槽到其他公司

31.面对当前的工作任务，您的精神状态是：

A工作时精神饱满，处理事情游刃有余 B工作很累，压力大，有精

力、能力透支现象 C对工作越来越不感兴趣 疲于应付D有时有快

要崩溃的感觉

32.在您的工作中，压力最主要来自于：

A 同事间的竞争压力 B 能力不足的压力C 按要求完成任务的压

力D 协调复杂的人际关系E 不断创新的压力

33.您认为工作上成功的最主要标志是：

A当上领导B高薪收入C 成为专家D同事认可E荣誉称号 34.您认为要在单位里取得发展，下列因素中哪个最重要：

A较强的欲望和积极地努力B创造性和开拓性地工作C模范地遵

纪守法D让同事接受和欢迎自己 E取得突出的工作成绩F 有运气或机遇G加强修养，做事先做人35.您平时读书和业务学习的时间为： A平均每天两个小时以上B平均每天1-2个小时C平均每天一个

小时以内D想起来就学习，想不起来就不学习E 根本不学习 36.以下哪种学习方式，你最感兴趣的是：

A参加社会上各等级的考试以获取资格证书B希望公司能组织开设

比较适合专业特点的科目，只求学知识，不在乎各种名目考试C与有关高校联联合开设相关课程进行不同层次的学习

D其他37.您每年平均接受各类培训的时间累计为： A一个月以上B半个月至一个月C一个星期到半个月D少于一星期E没有 38.您认为学习培训的作用是：

A更好完成工作任务B 获得更多提拔机会C 完善自我，提升素质D 增加更多选择工作的机会E其他 39.您迫切期望提高的能力是(可多选)： A 团队沟通与协作能力 B 信息分析与处理能力C专业知识能力 D 心理平衡能力E 创新思维和创造能力F独立思考和解决问题能力G危机处理能力H其他 40.您来自生活的最大压力与烦恼是： A 购房压力B 找到理想的伴侣C 赡养父母、子女教育 D 处理复杂的家庭关系 E 提高生活水平需求与经济收入不高的矛盾 F其他 41.对于个人生活中的压力和烦恼，您更多地找谁去谈呢? A行政领导B党工团组织C同事D朋友E家人 F不找任何人 42.您目前对工作和生活的总体感受是：

A感到很幸福B感到比较幸福 C一般吧，没有感到幸福D不幸福第五部分共青团和青年工作 43.您认为所在单位团组织作用发挥情况： A发挥很好B发挥一般C发挥不好D没发挥任何作用

344.您对团组织开展活动的态度是： A 典型人物现身说法B上课，学文件C看录像、电影D 开交流A非常欢迎，积极参加B如果与个人的事情不冲突，愿意参加C研讨会E 开展谈心和善意批评F 参观访问G 其他 不太愿意，被动参加D参加不参加无所谓E从不参加52.您认为本企业青年工作存在的最大问题是： 45.如果有人很少或不参加团的活动，您认为最可能的原因在于： A 企业青年工作的方式方法有效性不足B 企业对青年工作的重视A工作忙没时间B工作累没精力C活动没有意义 D团组织活动少程度不够C 党团组织的作用没有充分发挥D 企业缺少青年成长

E个人兴趣所致 46.您最希望团组织开展哪项活动：

A 思想政治学习B 心理健康指导与服务C职业生涯导航D青

年社团活动 E 业务知识培训F 其他

47.您最希望团组织帮助解决的问题是：

A提高自己的业务能力 B组织培养，推优入党C解决婚恋

D搞好文体活动，丰富业余生活 E维护权益

48.你认为本单位团组织在那方面发挥的作用最大：

A 关心青年工作B 青年思想教育C 搞文体活动能力D 文化

宣传E 安全生产 F 经营生产G其它

49.您认为开展思想教育工作中存在的不足之处是：

A形式单调、内容较空，不能充分吸引人没有充分发动团员青年

B 由下而上产生思想教育需求上级怎样指示，团组织怎样说教，缺

乏生动有效的“翻译” C目前的思想教育体系跟不上时代发展要求 D团的基层组织建设薄弱，团的教育功能无法正常发挥 50.您认为最有效的思想政治教育方式是：

A 与团员青年自身的发展充分结合 B 与社会发展对团员青年提出

的要求结合C 与团员青年关注的热点文化现象结合D 与信念及道

德教育结合

51.以下以哪种方式开展思想政治教育是您最乐意接受的?

成才的良好氛围 E 其他

53、你希望团组织可以为你提供什么样的帮助： A、增进同事之间的了解和友谊;B、爱好特长的发挥和体现;C、提供晋升平台;D、提高自身业务水平; E、其它

54、如果单身，你认为自己单身的原因：

A、自己的要求太高;B、交际圈太窄，机会少;C、忙，顾不上;D、

感觉自己还年轻，不想找对象;E、其他

55、你目前对工作和生活的总体感受是：

A、感到很幸福B、感到比较幸福C、一般吧，没有感到幸福D、不幸

福

第六部分开 放 题

56、你在工作和生活中目前存在的最大困难是什么?希望单位如何

帮你解决?(可另附页)

57、你认为青年职工当前面临的最大问题是什么?(可另附页)

第五篇：党员思想状况调查问卷

党员同志：

您好!为了客观了解公司党员思想状况，不断加强和改进党建工作，请您认真阅读，如实填写这份问卷。问卷不记名，填写内容保密。如果您还有其他意见和建议，可以另附纸。

第一部分：个人基本情况

1、您的年龄:

□30岁以下

□31—39岁

□41—59岁

2、文化程度:

□硕士研究生及以上

□大学(含大专)

□高中(中专)

□初中及以下

3、您在党内的身份:

□普通党员

□兼职党务工作者

□专职党务工作者

4、您的岗位:

□中层管理人员

□班组长

□办公室职员

□生产一线员工

第二部分：请对以下问题进行选择(单选)

5、作为一名党员，您的感觉是：

□光荣，与人交往时愿意让别人知道

□与群众一样，没有光荣或不光荣的感觉

□觉得不太光荣，不愿让人知道

□说不清楚

6、您对近年来所在基层党组织建设的评价：

□充满活力，凝聚力增强，战斗力提高

□创新意识不足，积极主动性不强，凝聚力一般

□班子不齐，工作力度不够

□不太关心

7、您所在身边的多数党员发挥先锋模范作用的情况怎么样?

□发挥作用很好

□发挥作用一般

□不能发挥作用，把自己混同于普通群众

□不如普通群众

8、如果党组织交给您一项艰苦、有风险的工作，您的态度是：

□坚决服从

□虽有不同意见，但能服从组织安排

□有理由就推辞

□拒绝承担

9、目前，您对自己过上好日子的信心：

□大大增强

□有所增强

□有所减弱

□大大减弱

□说不清

10、您评判一个人的价值最看重的是：

□做好本职工作，为社会做出贡献

□事业有成

□拥有一定的权力

□拥有较多的财富

□其他

11、您周围多数人对入党问题的态度是：

□多数人入党的愿望比原来更强

□与前些年相比没什么明显变化

□积极性普遍不如前些年，尤其是年轻人多数不愿入党

□说不清楚

12、您认为有的党员不想当党员的主要原因是：

□当党员吃亏，受约束

□党员权利得不到保障

□对党的路线、方针、政策有不同看法

□党内腐败现象严重，令人失望

13、如果您现在不是共产党员，您做何选择

□想申请加入中国共产党

□想申请加入民主党派

□不想加入任何党派

□拿不定注意

14、当前有的党员理想信念发生动摇，主要表现是：

□放松理论学习，思想蜕化变质，对社会主义最终必然战胜资本主义产生怀疑，对共产主义的前途命运信心不足

□缺乏政治辨别力，对消极落后甚至错误的东西不抵制、不斗争

□思想上出现庸俗化，沉湎于实用主义和所谓的关系学，热衷于一些低级趣味的东西

□积极参与宗教和封建迷信活动

15、您对当前社会上不同人群之间收入差距拉大的看法是：

□是改革开放、实行社会主义市场经济体制的必然结果，公平合理

□不合理，但是是暂时现象，可以接受，随着改革的深化，将会变得公平合理

□不公平、不合理、不能接受

□说不清楚

16、您怎样看当前反腐败斗争的形势?

□取得了很大成绩

□取得了阶段性成果

□收效甚微

□没有效果，腐败现象愈演愈烈

17、对于社会上一些针对党和政府的错误言论,您的态度是:

□坚决抵制

□偶尔看看没什么

□很有意思，可以多看看

□说不清楚

18、您认为周围的党员干部与群众的关系

□融洽

□比较融洽

□一般

□比较紧张

□紧张

19、您认为影响党群关系最主要的问题是：

□就业问题

□分配问题

□社会稳定问题

□腐败问题

20、您对参加党组织生活的态度是：

□愿意参加

□有时愿意参加，有时不愿参加

□不愿参加

21、在民主评议党员时，您对有缺点的同志是什么态度?

□敢于大胆批评

□含蓄地提提建议

□不敢批评或不愿批评

□看情况而定

22、通过创先争优活动，您认为党员思想认识和工作水平：

□有了很大提高

□有了提高

□提高不明显

□没有提高

23、您认为当前开展的深化干部作风建设活动：

□很有必要

□形式主义，没有什么实际意义

□搞不搞无所谓

24、您希望组织上帮助解决个人生活中最主要的困难是：

□缓解住房紧张

□提高经济收入

□解决子女升学、就业问题

□其他