第一篇：法律顾问工作职责
企业法律顾问的工作职责
日期：2010-10-18
在建立现代企业制度的过程中，我国企业法律顾问工作已经进入了一个新的阶段。比如，在国有大型企业推行企业总法律顾问。企业总法律顾问作为全面负责企业法律事务的高级管理人员，直接对企业法定代表人或者总经理负责。企业法律顾问的工作职责
在现代企业制度中，企业法律顾问是一支不可替代的力量。经济发达国家的企业法律顾问在企业内部有着举足轻重的作用。当前，在建立现代企业制度的过程中，我国企业法律顾问工作已经进入了一个新的阶段。比如，在国有大型企业推行企业总法律顾问。企业总法律顾问作为全面负责企业法律事务的高级管理人员，直接对企业法定代表人或者总经理负责。
企业法律顾问既可由外聘律师担任，也可由企业内部的专业法务人员担任。企业法律顾问应围绕与企业运行有关的法律事务开展工作，包括对企业重大经营决策提出法律意见;审核或参与起草合同、章程、规章制度等有关企业行为的规范性文件或法律文件;管理经济合同及处理商标、专利等有关法律事务;代理企业进行诉讼、非诉讼活动;开展法律方面的培训咨询等活动。
企业法律顾问的工作职责，决定了企业法律顾问必须运用法律来保障企业的发展，推动企业依法治企。
企业法律顾问执业资格制度暂行规定
第十七条 企业法律顾问履行下列职责：
(一)协助企业领导人正确执行国家法律、法规，对企业重大经营决策提出法律意见;
(二)参与起草、审核企业重要的规章制度;
(三)审核企业合同，参加重大合同的起草、谈判工作;
(四)参与企业的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让及投标、招标等重要经济活动，提出法律意见，处理有关法律事务;
(五)办理企业工商登记、商标注册、专利申请等有关法律事务;
(六)接受企业法定代表人委托，代理企业参加诉讼和非诉讼活动;
(七)在股票在境外上市的股份有限公司中，经董事会聘任担任董事会秘书;
(八)开展与企业生产经营有关的法律咨询;
(九)配合企业有关部门对职工进行法制宣传教育;
(十)负责企业外聘律师的选择、联络及相关工作;
(十一)办理企业领导人交办的其他法律事务。
企业法律顾问工作职责主要体现在以下几个方面：
一、参与起草、审核企业规草制度
企业规章是针对企业内部对生产、销售、服务等经营管理活动所制定的各种规章、章程、程序。企业规章制度是企业文化、管理方式、管理水平的综合体现。对企业规章制度进行修改和审查是企业法律顾问的重要工作之一。在审查企业规章制度时，首先要保证其合法性，即对企业规定的管理职能、管理内容和管理手段要符合国家法律、法规。
对企业规章制度的审查还应注意其实用性、规范性、协调性。
二、参与企业重大经营决策
企业重大经营决策是企业针对经营活动中的重大问题，如资本经营、产品开发、市场营销等，按照规定的权限和程序所进行的决策。
企业法律顾问参与企业重大经营决策主要是保证决策的合法性和可行性。其作用为：
(1)确保决策有可靠的法律依据，是依法做出的，不会出现违法的情况，从而避免决策的法律风险;
(2)保障法律赋予企业的权利得到充分体现，使企业在经济活动中的合法权益最大化;
(3)保证决策在法律上不但可行，而且是最佳方案，在法律上最有利于决策目标的实现;
(4)从法律上为企业在经济活动中应当获得的利益提供有效的保护措施，防止上当受骗，避免显失公平，避免发生纠纷。
企业法律顾问参与企业重大经营决策主要有4种方式：
--参加决策会议。参加决策会议是企业法律顾问根据行业有关规章或者企业领导人的要求，作为正式成员或列席人员，参加企业的各种决策会议的活动。企业法律顾问参加企业决策会议的主要任务是：对决策问题提出系统全面的法律意见，并做到有法律依据，有分析论证;随时为领导或会议提出的法律问题作出解答和说明;参加对决策问题的分析讨论。企业法律顾问参加决策会议之前，要搞清楚会议主题及有关的情况，做好准备，特别是熟悉和掌握有关法律、法规内容，会上认真听取和分析别人的意见，提出法律方面的意见方案。
--为企业领导决策提供咨询意见。在企业领导作出某些决策时，需要企业法律顾问从法律的角度提出口头和书面的意见或方案。主要做到：第
一、对企业领导提出的问题，进行法律上的分析论证并及时给予明确的答复;第
二、对企业领导虽然没有提出但关系决策是否合法可行的重大法律问题提出意见。
--通过起草、修改、审核有关文件参与企业重大经营决策。企业法律顾问在文件的起草、修改、审核的过程中，应全面了解决策的背景、目标、内容，提出正确的法律意见并将其体现在文件之中，保证决策的正确合法，防止决策或其文件表述出现漏洞和错误。
--企业法律顾问主动提出意见和方案。企业法律顾问通过参加企业日常的经营管理活动，特别是在处理企业的各种经济纠纷过程中发现企业经营管理中的重大问题，经过一定的调查研究，主动向企业领导提出建议和方案，形成书面的意见，影响企业重大的经营决策。
三、起草和审查合同
起草和审查企业对外从事经济活动的合同是企业法律顾问的重要工作之一。企业法律顾问应掌握国家的法律、法规和政策，要清楚将要签订合同的标的、内容、主体等方面国家的相应政策和规定。
合同条款要根据《合同法》及其它法律、法规和政策的有关规定拟订，主要包括：当事人的名称或者姓名和住所;标的的种类;数量和质量;履行的期限、地点和方式;解决争议的方法和违约责任;订立合同的日期、地点及其它内容。审查合同主要是对企业内部各业务部门起草的合同进行审查把关。企业法律顾问应从以下几个方面进行审查：一是审查合同主体是否合法;二是审查合同项目的真实性;三是审查合同条款是否完备;四是审查合同有关标的的数量、价格、
质量、结算方式、违约责任等条款是否违反国家有关法律规定;五是审查合同的文字是否标准;六是审查合同签订的手续是否完备。
四、合同管理
企业法律顾问管理企业合同业务的工作应包括以下几个方面：
--授权委托书的管理。签订合同的授权委托书是由法定代表人签发的授权业务人员代表企业签订合同的资格证书。合同业务人员必须经过严格的法律及合同业务知识培训并考试合格，同时具备相应的业务水平，方可取得委托书。授权委托书必须明确代理人的姓名、代理事项、代理权限和有效期限，由法定代表人签名并且加盖企业公章。合同业务人员的授权范围应由企业法律顾问提出审核意见报企业领导人确定，还应与业务人员的工作岗位职责相一致。
--对合同文本及合同专用章的管理。建立合同专用章管理规则，对合同章的使用进行登记管理;建立与合同相应的合同管理台账及统计报表。企业法律顾问对起草和审查的合同要逐个建立档案，与合同有关的文书、电报和图表及法律顾问的法律意见书应同时归档。
--对合同管理情况的监督检查。对企业合同管理制度的执行情况进行监督、检查，对违反制度的行为及时制止;对合同管理中出现的新情况、新问题进行分析研究，不断修改、完善各项合同管理制度。
对合同纠纷的解决情况进行监督检查。合同发生纠纷时，法律顾问应及时提出解决的办法，直接或协同有关业务部门进行处理，并对纠纷解决情况进行跟踪检查，如发现损害企业合法权益的行为，应及时加以纠正和制止。
五、办理商标、专利和商业秘密法律事务
商标注册申请是企业法律顾问的一项重要工作。企业法律顾问通常通过两种方式来开展此项业务：一是亲自代理企业进行商标注册申请;二是根据情况聘请社会专门代理机构办理。对于企业内部的专利申请、专利的转让与使用许可，企业法律顾问要根据企业的实际情况办理有关事务。
商业秘密是企业的无形资产，它对于企业在市场竞争中的发展有着重要影响。企业法律顾问应承担商业秘密的管理工作，制定保护商业秘密规章制度，对企业的商业秘密划定范围，确定涉密人员的权利和义务，在正常经营活动中采取
法律手段进行预防性保护，并运用仲裁、诉讼等方式解决对企业的侵权行为。
六、代理企业处理有关纠纷
解决企业经济纠纷的途径通常是协商、调解、仲裁和诉讼4种方式。其中主要方式是仲裁和诉讼。作为企业法律顾问在参与或起草、审查、修改合同时，要掌握好"争议解决条款"。
在解决企业之间的经济纠纷的过程中，企业法律顾问通常作为企业的代理人参加纠纷的仲裁、诉讼或者非诉讼的解决。
七、开展法律培训工作
企业法律顾问在企业内部进行法律培训、普及法律知识是其基础工作之一。企业法律顾问的普法工作主要包括以下几个方面：一是起草、参与普法规划和计划;二是承担讲课任务;三是积极推进本企业的法制实践。
总之，企业法律顾问工作是市场经济发展的必然产物。企业法律顾问工作在推进现代企业制度的发展过程中，必将发挥越来越重要的作用。
第二篇：公司法律顾问职责
公司法律顾问
(一) 日常法律事务
1、公司常见法律问题的咨询和建议;
2、参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同;
3、参与起草、修订公司人事管理、财务管理、劳动用工、合同管理等规章制度、条例或法律性文书。
4、对公司员工、管理层进行法律培训，提高员工的法制意识,和增强管理人员的法律意识;
5、对新注册公司工商登记资料、公司章程等法律文件进行起草、审核;
6、对公司的商标注册、专利申请等与知识产权相关的法律文件进行审核，为相关法律事务提供律师建议;
7、对涉及公司工商管理和税收法规等法律事务提供指导;
8、对公司重大经营决策提出法律意见，重大项目进行法律分析论证;
9、列席公司董事会，对董事会议议题涉及的法律问题进行分析论证;
10、对公司的法人治理结构(包括董事会结构、股东会结构、监事会结构)的合法性提供律师建议。
(二)重大经营活动法律事务
1、参与公司的合并与分立活动，对其法律可行性和操作性进行论证，具体的法律文件的起草、审订，参与整个活动的谈判和监督执行;
2 、参与公司招标投标活动，参加项目谈判，对招标投标活动出具法律意见书以及制作项目标书;
3、参与公司的股份制改造或资产重组,出具法律意见书和起草、审核相关法律文件;
4、参与公司收购与反收购，配合公司进行法律论证分析，起草审核相关法律文件并处理相关法律事务;
5、参与投资项目的选择、谈判，设计投资方案，协助寻找投资机会和投资伙伴;
6、参与融资租赁、资产转让等其他重要经济活动，处理相关法律事务。
(三)其他法律事务
1、业务公司的资信调查;
2、作为公司的代理人参与诉讼和仲裁;
3、其他代理法律事务。
第三篇：法律顾问工作办法
第一章 总则
第一条 为规范XX单位(以下简称“单位”)法律顾问工作，根据有关法律、法规及《中共中央办公厅 国务院办公厅印发<关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的意见>的通知》(中办发„2016‟30号)，制定本办法。
第二条 单位开展政府法律顾问工作，适用本办法。 第三条 单位法制工作部门承担单位法律顾问办公室的职责，负责单位法律顾问制度建设和日常业务管理，指导下级单位建立法律顾问工作制度。
第四条 单位法律顾问队伍以专职法律顾问为主体，以外聘法律顾问为补充。
专职法律顾问由单位专门从事法律事务的工作人员担任，外聘法律顾问由公开选聘的法学专家和执业律师担任。
第五条 单位法律顾问履行下列职责：
(一)为重大决策、重大行政行为提供法律意见;
(二)参与单位法律法规规章草案、党内法规草案和规范性文件送审稿的起草、论证;
(三)参与合作项目的洽谈，协助起草、修改重要的法律文书或者以单位为一方当事人的重大合同;
(四)为处臵涉法涉诉案件、信访案件和重大突发事件等提供法律服务;
(五)参与处理行政复议、诉讼、仲裁等法律事务;
(六)参与单位组织开展的法制教育、宣传、培训等活动;
(七)需要法律顾问参与的其他事务。
第二章 聘用条件
第六条 专职法律顾问由单位法制工作部门提出拟任名单，征求单位人事部门意见后，报单位主要负责同志批准。
外聘法律顾问由单位人事部门会同法制工作部门通过公开、公平、公正的方式进行遴选。单位通过网站、报纸等途径向社会公开发布选聘公告，公布岗位、职责要求、报名条件、期限等相关事项和流程。
被聘为法律顾问的，由单位发放聘书。
第七条 担任外聘法律顾问的法学专家应当具备以下条件：
(一)政治素质高，拥护党的理论和路线方针政策，一般应当是中国共产党党员;
(二)忠于宪法、遵守法律，具有良好的职业道德和社会责任感;
(三)一般应当获得副高以上职称，并在法学教育研究领域具有一定影响力;
(四)严格遵纪守法，无不良从业记录，未受过刑事处罚;
(五)选聘公告中规定的其他条件。
第八条 担任外聘法律顾问的执业律师应当具备以下条件：
(一)政治素质高，拥护党的理论和路线方针政策，一般应当是中国共产党党员;
(二)忠于宪法、遵守法律，具有良好的职业道德和社会责任感;
(三)具有5年以上执业经验，业绩良好，熟悉行政领域法律事务，专业能力较强;
(四)严格遵纪守法，无不良从业记录，未受过刑事处罚;
(五)未受过司法行政部门的行政处罚或者律师协会的行业处分;
(六)选聘公告中规定的其他条件。
第九条 单位与外聘法律顾问签订聘任合同。聘任合同应当明确法律顾问参与事项的范围和内容、工作要求、工作费用、保障条件、保密义务、利益冲突防范条款、解约情形、违约责任等。 聘请执业律师担任法律顾问的，还应当与聘请律师所在的律师事务所签订服务合同。服务合同应当包括律师的工作范围、工作方式、聘用期限、合同解除、费用支付、权利义务、违约责任、争议解决等内容。
外聘法律顾问的聘期一般为2至4年，期满可以续聘。
第三章 权利与义务
第十条 外聘法律顾问在履行职责期间享有以下权利：
(一)不受任何单位和个人的干涉，依据事实和法律提出法律意见和建议;
(二)根据工作需要和单位授权，查阅相关资料，及时知晓准确的信息，进行现场调研;
(三)获得约定的工作报酬和待遇;
(四)聘任合同约定的其他权利。
第十一条 外聘法律顾问在履行职责期间承担下列义务：
(一)保守在办理法律事务过程中知悉的国家秘密、商业秘密，以及其他不应公开的信息，不得擅自对外透露所承担的工作内容;
(二)不得利用在工作期间获得的非公开信息或者便利条件，为本人及所在单位或者他人牟取利益;
(三)不得以单位法律顾问的身份从事商业活动等与法律顾问职责无关的活动;
(四)不得接受其他当事人委托，办理与单位有利益冲突的法律事务，单位法律顾问与所承办的业务有利害关系、可能影响公正履行职责的，应当回避;
(五)与单位约定的其他义务。
第十二条 外聘法律顾问不具有行政职务，不占用行政编制，不得直接从事机关的日常行政管理工作和行政执法活动。
第十三条 有下列情形之一的，单位可解除外聘法律顾问聘任合同，但应提前书面通知受聘人员：
(一)因身体健康、工作调动等原因不能从事原工作的;
(二)无正当理由，两次以上不参加有关法律顾问工作活动或者不按时提供法律意见的;
(三)在履职期间有违反本办法第十一条的规定以及其他违法违规行为的;
(四)聘任合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经协商不能就变更合同达成协议的。
第十四条 有下列情形之一的，外聘法律顾问可以申请解除聘任合同，但应提前书面通知聘任单位：
(一)因客观原因不愿继续担任该项工作的;
(二)未得到聘任合同约定的工作报酬或相应工作条件的。
第十五条 外聘法律顾问聘任合同终止后3年内，不得代理以单位为被申请人的行政复议案件或以总局为被告的诉讼、赔偿、仲裁案件。
第十六条 解除聘任合同或聘任合同到期未续聘的，外聘法律顾问应将聘书交回单位法制工作部门。
第四章 组织与管理
第十七条 单位各部门工作中需要请法律顾问参加或提供法律意见的，一般应首先听取熟悉相关工作的专职法律顾问或外聘法律顾问的意见。确有必要的，由单位法制工作部门召集法律顾问集体研究提供法律意见。
第十八条 外聘法律顾问参加单位各部门法律事务的，以个人名义提供法律意见。提供法律意见时，一般应当出具书面法律意见书并签署姓名。执业律师还应当加盖其所在的律师事务所公章。外聘法律顾问应将法律意见书报总局法制工作部门备案。
第十九条 单位法制工作部门召集办理的法律事务，以单位法律顾问办公室名义出具法律意见书。
第二十条 单位各部门应当在充分听取法律顾问的法律意见基础上办理法律事务。向单位负责同志报送办理意见时，应当附上法律顾问的相关意见。
第二十一条 需要法律顾问集体研究的法律事务，由单位法制工作部门组织法律顾问进行专题研究，涉及到的相关部门应参加专题研究。
单位法制工作部门应当及时整理法律顾问提出的有价值的意见或建议提交单位领导参阅。
第二十二条 单位法制工作部门应当建立外聘法律顾问工作档案，包括人员简历、服务合同、工作情况以及其他需要说明的情况。
第二十三条 单位法制工作部门协助总局人事部门定期对外聘法律顾问进行考核，考核结果作为续聘依据。
第二十四条 单位各部门应按照以下要求充分发挥法律顾问的作用：
(一)提交讨论、决定重大事项之前，应当听取法律顾问的法律意见;
(二)起草、论证有关法律法规规章草案和规范性文件送审稿，应当请法律顾问参加，或者听取其法律意见;
(三)依照有关规定应当听取法律顾问的法律意见而未听取的事项，或者法律顾问认为不合法不合规的事项，不得提交讨论、作出决定。
第二十五条 对应当听取法律顾问的法律意见而未听取，应当请法律顾问参加而未落实，应当采纳法律顾问的法律意见而未采纳，造成重大损失或者严重不良影响的，由相关部门依法依规追究主要负责人、负有责任的其他领导人员和相关责任人员的责任。
第二十六条 法律顾问在履职过程中玩忽职守、徇私舞弊的，依法依纪处理;属于外聘法律顾问的，予以解聘，并由单位法制工作部门记入法律顾问工作档案，通报律师协会或者所在单位，依法追究责任。
第五章 附则
第二十七条 法律顾问经费列入总局财政预算，采取政府购买或者财政补贴的方式，根据工作量和工作绩效合理确定外聘法律顾问报酬，为法律顾问开展工作提供必要保障。专职法律顾问在履行法律顾问职责过程中产生的住宿、交通、参加交流培训等合理费用，应当按照财务管理有关制度予以报销。
第二十八条 法律、法规对法律顾问制度与管理另有规定的，按照有关规定执行。
第二十九条 本办法自XX年XX月XX日起施行。
第四篇：企业法律顾问主要职责
法律顾问职责
(一)日常法律事务
1.对顾问单位有关业务上涉及的法律问题提供法律咨询。
2.对顾问单位草拟的法律文书进行审查，帮助顾问单位制定、修改内部的规章制度。
3.为顾问单位草拟和修改经济合同，提供参考意见。
4.为顾问单位草拟和修改劳动合同，帮助调整劳资关系。
5.为顾问单位生产经营和管理中的决策事项进行法律上的可行性分析，并提供可行性报告。
6.为顾问单位的商标权 、专利权 、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问 单位制定保密制度和保密协议。
7.根据顾问单位的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询。
8.根据顾问单位的需要，以法律顾问的名义对外签发律师函。
9.根据顾问单位的需要，对员工进行法律培训。
10.根据顾问单位的需要，提前介入公司各项投资活动，并提供有关的法律服务。
11.根据顾问单位提供的财务资料，对公司债权进行分析，对不良资产提出相应的处理方案。
12.参与顾问单位的重大经济项目谈判，并提供法律意见。
13.不定期向顾问单位介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律法规。
14.协助顾问单位设立法务室，并对其日常工作进行指导。
(二)非诉讼法律事务
1.为顾问单位进行有关的企业资信调查，并出具调查报告。
2.为顾问单位的法律行为和法律事实出具律师见证书或法律评价书。
3.为顾问单位的企业设立、股权转让、增资减资、招标投标、合并分立、清算注销、资产重组、改制上市等提供法律服务。
4.代理顾问单位办理各类公证。
5.代理顾问单位申办商标、专利、著作权申请、注册、登记、转让和备案手续。
6.代理顾问单位办理信贷、抵押贷款、商业贷款、专案融资、融资租赁及其它筹资事宜所涉及法律事务。
7.代理顾问单位办理房地产开发、土地征用拆迁补偿、土地使用权出让转让、
一、二手楼宇买卖、楼宇按揭、租赁抵押、产权登记过户等房地产业务涉及的法律事务。
8.代理顾问单位办理进出口贸易、保险信托、海商海事、海外投资、国际运输、技术转让中涉及的法律事务。
9.办理顾问单位委托的其他非诉讼法律事务。
(三)诉讼法律事务
1.代理顾问单位进行民事、经济纠纷的调解、和解。
2.代理顾问单位进行民事、刑事、经济和行政案件的诉讼。
3.代理顾问单位进行经济、劳动和涉外案件的仲裁。
第五篇：法律顾问工作制度
普法依法治理工作领导小组工作职责
一贯彻区、镇有关依法治区、依法治镇和法制宣传教育工作的方针、政策、决定，指导部门的依法治理和宣传教育工作。
二制订依法治理和法制宣传教育工作五年纲要、规划。根据实际情况的变化，对正在实施中的规划、纲要进行修改和补充。
三负责依法治理和法制宣传教育五年规划的组织实施。 四组织、督促、检查法制宣传教育依法治理工作的重大活动，并组织指导活动的开展，协调解决工作中的重大问题。 五负责法制宣传教育依法治理工作的考核、验收的组织领导工作。
六定期召开领导小组组长办公会议和全体人员会议，通报普法依法治理工作的重要情况，研究重大问题。
七组织调查研究，抓好试点单位的依法治理和法制宣传教育工作，总结交流经验，推动依法治理和法制宣传教育工作的开展。
八领导法制宣传教育、依法治理工作领导小组办公室。
普法依法治理工作领导小组办公室工作职责
一、贯彻落实普法依法治理工作领导小组意见和指示精神。
二、负责起草普法依法治理规划、年度计划，对实施规划提出修改和补充意见。
三、负责指导单位普法依法治理工作实施工作。
四、对普法依法治理工作规划、年度计划的实施工作进行监督。
五、组织、筹办普法依法治理工作有关的会议和重大活动。
六、研究制订普法依法治理工作的规章制度、目标管理和考核、验收办法。
七、组织开展调研活动，总结推广普法依法治理先进典型和经验，及时向领导小组提供建议，当好参谋。
法制宣传教育培训制度
一、严格执行《法制宣传教育条例》，依法开展法制宣传教育培训工作。
二、培训工作坚持全面规划、统一管理，分别实施、分类指导，讲求实效的原则，做到年初有计划、年终有总结，按照计划完成培训任务。
三、培训讲究方法，注重效果，准备工作充分，坚持理论与实际相结合的原则。
四、培训应建立规范的培训档案。
五、培训坚持集中与分散相结合的原则，利用一切可以利用的形式开展各类培训活动。
六对法制宣传教育培训工作的任务和职责，保障和监督。考核与奖惩等工作按照《条例》规定执行。
法制宣传教育档案管理制度
一、法制宣传教育档案由专人统一管理，未经允许，任何人不得调阅、借阅。
二、档案管理要做到“七防”，即防盗、防火、防潮、防光、防虫、防有害气体和微生物的侵蚀。
三、档案必须按规定排列，做到规范、整齐、有序，并定期清理核对工作，使档案目录与实际档案相符合。
四、档案管理人员工作变动，应严格履行移交、接交工作。
五、要认真做好档案鉴定工作，不得擅自销毁档案，如需销毁档案，应先编制销毁注册，由鉴定小组批准后在鉴定小组监督下销毁。
六、如档案保管不妥，造成毁坏和丢失，应按《档案法》有关规定严肃追究人关人员的责任。
普法依法治理领导小组成员会议制度
一、领导小组会议由领导小组办公室负责办理，召开会议应报领导小组负责人决定，每季度至少 召开一次会议。
二、领导小组会议实行议事制度。通报与普法依法治理有关的重大事项、重要讲话、重要工作情况，需作出的有关决定，必须报请领导小组会议决定。
三、每次会议确定一至二个主题，力争解决一至二个问题。
四、每次会议领导小组成员必须出席会议，出席会议人员未达到50%以上不得召开会议。
五、会议重大事项实行举手表决制度，表决事宜必须达到应到会议人数半数(不包括本数)以上，否则无效。
六、会议由领导小组负责人主持。
七、会议讨论决定事项应产生会议纪要，并做好会议记录和归档工作。
法律顾问工作制度
第一条 为了规范和加强我单位法律顾问工作，提高依法工作水平，制定本制度。
第二条 法律顾问的主要工作职责是：
(一)为单位的重大决策、行政行为、合同行为及其他法律事务提供法律意见。
(二)代理单位的诉讼、仲裁、执行和其他非诉讼法律事务。
(三)受单位所属机构和单位的委托，代理诉讼、仲裁、执行和其他非诉讼法律事务。
(四)指导和协助单位所属机构的法律顾问工作。 第四条法律顾问主持法律顾问全面工作。
第五条单位讨论、决定重大问题涉及法律事务的，应当通知法律顾问派员参加或提供书面意见。
第六条单位处理涉及金额巨大或影响巨大的法律事务，由法律顾问承担。
本条所称金额巨大的法律事务，指有关合同标的、争议金额在1万元以上。
第七条 法律顾问根据需要，可以聘用法律助理。
根据案情需要，法律顾问可以临时聘用律师或其他专业人士处理有关诉讼、仲裁、执行、调查取证、咨询等法律事务，并支付报酬。
第八条法律顾问会议讨论、研究法律事务有关负责人应当参加，介绍有关情况，并听取法律顾问的意见。
第九条法律顾问违反本规则规定，有下列情形之一，导致财产损失或其他权益损害的，依法追究其责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)不依法参加清算、破产程序的;
(二)超过诉讼、仲裁、执行或其他时效、时限而不依法主张权利的;
(三)不积极采取措施维护权利、保存原始证据的;
(四)重大决策和事项不经法律论证而导致不利法律后果的;
(五)具有其他过错并造成严重后果的。
普法依法治理岗位责任制度
一、认真执行上级机关规定的各项普法依法治理方针、政策遵章守法，严肃履行普法依法治理工作的职责。
二、对本单位范围内的普法依法治理工作情况要做到心中有数，熟悉工作的规定和管理。
三、对普法依法治理工作情况要建立档案，妥善保管，各种措施要落实。
四、严格遵守普法依法治理的各种规章制度。
五、帮助他人学法、守法、用发和提高领导班子的依法管理水平。
六、不断提高政策水平和业务水平，将普法依法治理工作提上一个新的台阶。
七、对开展普法依法治理工作认真、负责、到位及时反馈情况及时解决，密切联系群众。
八、对上级下达的任务，必须依时、依法完成，任务完成的实绩直接与年终考核相挂勾。
“法治学校”创建工作规章制度
一、学校领导把民主法治示范学校创建活动作为发展目标的一项重要工作来抓，做到有总体规划，有专人负责和保障措施。
二、依法建立健全学校各项规章制度，内部管理体制科学、民主、高效、学校组织监督和民主监督基本健全并不断完善。广泛深入地开展校务公开活动，做到民主决策、民主管理、杜绝以言代法、以权压法现象。
三、法制宣传教育措施到位。
(一)、校领导班子成员、教师认真学法、用法、带头依法办事、并积极参加地方、系统组织的普法培训和统考，考试率及格率均达100%。
(二)、按照教学大纲和上级要求，坚持对学生进行法制教育，做到有计划、课时、教材、师资“四落实”。
(三)、学校聘任了法制副校长。
(四)、学校设有法制教育阵地，经常性地开展适宜青少年特点的法制宣传教育活动，学生的法制观念普遍增强，遵纪守法及依法自我保护意识和能力明显提高。
四、校园治安和周边环境良好，无歌厅、游戏厅、游商小贩活动滋扰，为学生营造了健康向上的学习环境。
五、学校与社会、家庭建立了三位一体的良好合作关系，采取了多种有效措施相互配合，共建文明校园，为培养提高学生的德育发展和法治思想创造了良好的条件。
六、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》在学校得到贯彻实施，做到无乱收费、无辍学生，无未成年人犯罪，学生的合法权益受到尊重和保护。
七、学校教学和生活秩序稳定、环境卫生整洁、有良好的校风、教风和学风。
信息反馈制度
1、重要信息要在会议和文件规定时间内报送。
2、要按照信息专报范围规定，及时掌握各种信息动态，向镇各单位报告。
3、重要信息网络，要设专(兼)职信息员。
4、严格信息报告时限，重要信息要采取一切可能快速的手段立即上报。
5、上报信息要实事求是，不得漏报、误报。
6、对重要信息漏报、误报、错报，造成严重后果的要追究领导责任和相关人员责任。