理工科院校大学生就业论文提纲

论文题目：高职工科大学生就业质量问题及对策研究

摘要：大学生就业一直是全社会关注的热点问题。随着我国经济社会的发展,就业率不再是衡量大学生就业状况的唯一指标,人们更加关注大学生的就业质量。伴随着我国现代化进程的不断推进,劳动力市场对具备高等职业技术的人才需求日益增加,高等职业院校工科大学生已经成为中国经济社会发展的中坚力量。中国共产党第十八次全国代表大会提出要全面推动社会实现更高质量的就业,促进社会的和谐发展。如何在国家、社会、学校的共同努力下实现高等职业院校工科学生高质量就业,是当前亟需解决的问题。本文研究高等职业院校工科大学生就业质量,在相关理论的基础上设计了工科大学生工作质量评价指标体系,同时结合工科大学生的特点编写了工科大学生就业质量调查问卷。运用调查问卷对天津市部分高职院校和本科院校的工科大学生就业质量进行了调查,调查结论显示高职院校工科大学生就业质量不高。主要表现为:高职院校工科大学生工作时间长,加班频繁,工资较低,工作单位的层次较低,培训、晋升的机会较少等。其影响原因包括:高职工科大学生自身因素、高职院校就业指导工作不到位、政府对市场的宏观调控不到位、相关法律法规不完善、就业单位用人方式不合理等。本文提出了全面提升大学生自身素质、认真落实高职院校大学生就业指导工作、加强政府对大学生就业的管理与指导、确立以人为本的用人标准等建议以提高高职院校工科大学生就业质量。

关键词：高等职业院校;工科大学生;就业;就业质量

学科专业：职业技术教育学

摘要

ABSTRACT

第一章 绪论

第一节 研究背景与研究问题

第二节 国内外研究综述

一、国外研究综述

二、国内研究综述

第三节 研究意义

一、理论意义

二、实践意义

第四节 研究思路和方法

一、研究思路

二、研究方法

第二章 工科大学生就业质量内涵与评价体系

第一节 就业质量核心概念界定

一、就业

二、质量

三、体面劳动

四、就业质量

第二节 基础理论

一、需求层次理论

二、人力资本理论

第三节 工科大学生就业质量评价指标体系的影响因素

一、工科大学生就业质量评价指标体系原则

二、设计工科大学生就业质量评价指标体系考虑因素

第三章 高职院校工科大学生就业质量现状

第一节 高职院校工科大学生就业现状调查

一、调查目标

二、调查内容

三、调查对象

四、调查实施阶段

五、样本情况

第二节 调查结果分析

一、工作条件分析

二、劳动关系分析

三、社会保障体系分析

四、调查结论

第四章 高职院校工科大学生就业质量影响因素分析

第一节 工科大学生就业质量影响因素整体性分析

第二节 高职院校工科大学生自身因素

一、高职院校工科大学生个人素质有待提高

二、高职院校工科大学生就业观念需要转变

第三节 高职院校对工科大学生就业质量的影响

一、校企合作情况不全面、深入

二、就业指导工作不到位

第四节 政府对高职工科大学生就业质量的影响

一、政府对就业市场的宏观调控不到位

二、相关的法律法规不完善

第五节 就业单位对高职工科大学生就业质量的影响

一、就业单位用人方式不合理

二、就业单位劳动关系不规范

第五章 提升高职院校工科大学生就业质量的对策

第一节 高职院校工科大学生应全面提升自身素质

一、全面提升自身素质，增强就业竞争力

二、转变就业心态，树立正确的就业观

三、合理定位自己，做好职业生涯规划

第二节 高职院校要提高工科大学生就业质量

一、转变人才培养模式，深入开展校企合作

二、认真落实大学生就业指导工作

第三节 加强政府对大学生就业的管理与指导

一、正确处理政府和市场的关系

二、完善政府就业政策、加强社会保障体系建设

三、进一步完善就业公共服务体系

第四节 用人单位应关注大学生就业质量

一、以人为本，确立合理的用人标准

二、改善企业环境，增强企业可持续发展能力

参考文献

致谢