发电厂岗位描述范本

2022-08-09

第一篇：发电厂岗位描述范本

发电中控员岗位描述

第一节

发电中控操作员自我岗位描述

尊敬的各位领导、同事们：

大家好!今天我主要从我的岗位概况、作业对象、作业流程、岗位危险源因素等方面进行自我岗位描述。

一、岗位概况描述

我叫宋磊，是生产部发电车间的中控操作员。经过公司三级培训并考试合格，并取得了锅炉作业特种设备操作资格证和汽轮机运行值班员职业资格证书，持证上岗。我熟悉电厂的各种运行方式，掌握各运行设备的特性及操作方法，熟知《余热电厂运行规程》等有关内容。

我的岗位安全理念是：稳定、高效、低耗，零事故、零伤害、零污染。我的岗位职责是：

1、严格执行电业安全工作规程。

2、服从命令、听从指挥，严格遵守公司及部门的各项规章制度。

3、对系统设备必须达到“三会、四懂”。即：会操作、会保养、会排除故障;懂原理、懂构造、懂性能、懂用途。

4、负责本岗位所辖设备的安全和经济运行。

5、负责系统设备的启停、监护和事故处理操作。

6、负责系统设备的定期试验和切换。

7、认真填写运行日志和值班记录。

8、努力做好领导交办的其他各项工作。

二、作业对象描述

我担任电厂运行及运行设备的操作任务。我的作业对象是：余热锅炉、汽轮发电机组及各动力设备。作业环境是：发电车间中控室及设备设置地。

工作中使用的一二期余热锅炉分别由杭州锅炉集团和南通万达锅炉公司设计制造，二者构成了水泥回转窑余热回收锅炉系统，四台锅炉整体采用管箱结构，沿气流方向，自上而下布置有过热器、蒸发器、省煤器、下料器和拉链机。一二号汽轮机是由青岛捷能汽轮机公司生产制造，为低温低压纯凝式汽轮机，功率分别为6MW和9MW。一二号发电机由济南发电设备厂生产，额定电压为10.5KV，功率分别为7MW和9MW。

下面我向大家介绍一下余热发电的工艺流程：

余热发电是指将水泥熟料生产过程中窑头和窑尾产生的大量废气，通过余热锅炉进行回收，在余热锅炉内，废气与水进行热交换，使水产生一定温度和压力的过热蒸汽，推动汽轮机实现热能向机械能的转换，从而带动发电机发电。汽轮机做功产生的乏汽进入凝汽器，形成凝结水，通过凝结水泵、给水泵送至锅炉进行加热，从而完成整个系统的循环。

我的岗位工作标准是：严格执行操作规程，精心监视运行参数，根据参数变化调整系统正常，使机组达到最佳运行状态，保证机组安全经济运行。

三、作业流程描述

1、明确操作顺序：

(1)启动锅炉;(2)启动汽轮机;(3)发电机并列及带负荷发电;(4)正常运行的调整与监护。

2、做好操作前的准备。进入工作现场后，认真听取交班人员介绍，并认真查阅运行日志和值班记录。对系统设备进行全面检查，整理好操作所用的工具、仪表。认真填写锅炉启动、汽轮机启动及发电机并列操作票。当各设备达到启动条件，联系各岗位工作人员准备开始操作。

3、规范操作。

(1)启动锅炉：联系生产线中控人员开启进烟阀对锅炉进行升压，当气压升至1.0MPa时，全面检查锅炉系统，确认汽温汽压正常后，将锅炉蒸汽并入蒸汽母管。

(2)启动汽轮机：当汽机具备冲转条件并接到冲转命令后，对汽轮机进行冲转。转子冲动后全面检查汽轮机运转情况，确认正常后对汽轮机进行升速。机组全速后，对机组进行全面系统的检查，根据需要做相关试验。

(3)发电机并列及带负荷发电：当汽轮机转速稳定并接到发电机并列命令后，对发电机进行并列。发电机并入系统后，将负荷带至500KW低负荷暖机20分钟，再将负荷增至3000KW暖机30分钟后将负荷带满。上述操作要严格执行操作票制度和安全确认制度，在操作过程中，上下工序工作人员要密切配合、连续作业。

(4)正常运行的调整与监护。

一是锅炉方面：要时刻关注进烟温度、负压及锅炉水位的变化，要将锅炉气温控制在310～345℃，气压控制在1.0～1.4MPa，水位控制在-100～+50之间。

二是汽机方面：主要分为汽水系统、真空系统和油系统。汽水系统要时刻关注进机气温、气压及给水泵的工作情况。真空系统，要时刻关注排气温度的变化，凝结泵、射水泵及循环水泵的工作情况，循环水池水位及循环水温度的变化。当负荷波动时还要及时关注热井水位的变化，及时调整再循环门，使热井水位保持在300～400mm之间，凝汽器真空控制在-0.084～-0.10MPa之间。油系统，要时刻关注润滑油温、油压及轴承温度的变化。要将润滑油温控制在35～45摄氏度，润滑油压控制在0.08～0.12 MPa，轴承回油温度<65℃，轴瓦金属温度<85℃。

三是电气方面：要时刻关注发电机电压、电流、转速、频率及功率因数的变化，要保持发电机电压为10.5KV，转速3000r/min，频率为50Hz，功率因数0.8，一号机电流481A，二号机电流619A。

监盘时我努力做到勤观察、勤分析、勤调整。

4、我举例说明电厂运行中事故的应急处理方法。事故名称：汽轮机异常振动和异常声音

事故现象：在工况无变化的情况下，发现机组异常振动和异常声音。事故原因：

(1)动静部分发生摩擦声音。(2)润滑油温、油压过低。(3)汽温、汽压过高或过低。(4)发电机工作失常。(5)汽轮机断叶片或排汽温度过高。(6)滑销系统异常。

事故处理方法：

(1)发现机组振动增大，经检查内部无异常声音，设备无明显故障，汇报上级领导，可以先降低负荷，减小振动，观察变化。

(2)振动达0.1mm以上应紧急停机。

(3)汽轮机组启动过程中发生振动，应降低转速直到时振动消除为止，然后逐渐提升转速，如果振动仍未减小，应再降低转速进行暧机，重复操作不可超过三次，否则应停机检查。

(4)机组突然发生强烈振动或能清晰听见内部有金属摩擦声，应破坏真空故障停机。

(5)由于辅机影响时，调整至正常。

(6)若异常振动、异常声音增大，应及时汇报领导处理。

四、岗位危险因素描述

经排查分析，我的岗位有以下几项危险因素：

1、未经培训上岗，造成人身伤害或设备损坏。

2、进入工作现场后未认真听取交班人员介绍，对系统设备未做全面检查，造成接班后对运行方式及设备运转情况不了解，无法随时处理可能发生的问题。

3、未填写操作票进行操作，造成误操作或操作间断。

4、未按操作票内容进行操作，造成设备损坏。

5、未及时调整系统运行参数，造成系统异常。

6、热工仪表工作失常，造成无法正常监视系统运行参数，影响安全运行。

7、未正确使用操作工具，造成设备损坏。

8、去现场未戴安全帽，高空坠物造成人身伤害。

9、检查转动设备时未将袖口扣好，造成衣服被设备转动部分缠住，导致人身伤害。

10、高温设备或蒸汽管道泄漏，造成人身伤害。

11、未对连续运转的设备进行定期检查，造成设备损坏。

12、未定期进行设备切换，造成运转设备因长时间工作而损坏。

13、运转设备出现故障，切换备用设备运行后，未及时汇报领导安排抢修，造成切换后的设备出现故障时，无备用设备可用，影响安全运行。

14、事故发生时未及时、正确处理，造成事故扩大。

15、交班时未向接班人介绍当班运行情况及注意事项，造成接班人不了解上班发生的问题，有隐患不知情。

时光荏苒，进入东华电厂工作已经有六个年头，在这六年当中，我一天比一天过得充实，也真的学到了很多东西。接下来，我将以更加饱满的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作效率。居安思危，以主人翁精神为企业的可持续发展贡献自己的力量。

以上是我的自我岗位描述，不当之处，请批评指正。

第二篇：焦化园电厂值长岗位描述

生产技术部值长岗位描述

尊敬的各位领导：

大家好!

首先欢迎各位领导来到黄陵矿业煤矸石发电公司焦化园发电分厂检查指导工作，我叫XX，我的岗位名称是值长。现在由我向大家就我所在的岗位，进行以下岗位描述，有不到之处敬请各位领导提出宝贵意见。

值长在发电企业就是全面负责当班8小时期间的所有生产工作，也就是人们常说的“8小时生产厂长”，生产期间所有的生产命令由我这里发出，在经过科学合理的组织，协调各个车间、各个岗位，结合焦化园区生产需要及机组孤网运行特点选择相应合理的机组运行方式，保证机组安全稳定运行的同时满足焦化园区的供电、供汽、供水等生产需要。值长在岗期间受生技部部长领导，在对外调度上受焦化园调度的协调。值长值班期间负责本值的管理工作，直接领导和指挥运行各岗位值班人员，保证安全稳定生产的同时，实现经济运行，确保各项生产指标顺利完成。

焦化园电厂是焦化园区生产配套工程，主要任务是为园区各化工厂提供电能和蒸气，满足生产需要。我厂主要以煤矸石及焦炉煤气为混合燃料，经循环流化床锅炉燃烧加热锅炉中的水，将水转变为具有一定压力和温度的蒸汽，蒸汽膨胀做功将热能转变为机械能推动汽轮机转子旋转带动发电机转子发出电能。下面我为大家介绍我厂主要设备及系统

我厂锅炉是由济南锅炉厂制造单汽包、自然循环、煤气掺烧、循环流化床锅炉，型号YG-130/3.82-MQ。采用由燃烧室、炉膛、水冷旋风分离器、返料器组成的循环燃烧系统，炉膛为膜式水冷壁结构，水冷壁内布置4组翼片水冷壁，过热器分高、低II级过热器，中间设1级文丘里式喷水减温器，尾部设2级省煤器和

一、二次风预热器，燃料燃烧所需一次风和二次风采用各自独立系统，一次风由一次风机，经锅炉尾部的一次空预器加热后，分两侧由钢制一次风道进入锅炉下部风室，经流化床布风板进入炉膛;二次风机，经锅炉尾部的二次风空气预热器加热后，由钢制风道输送到炉膛中下部四周的环行二次风管，进入炉膛。1#汽轮机是武汉汽轮机厂生产的C15-3.43/0.785型汽轮机，系中温中压、单缸、冲动、空冷抽汽凝汽式汽轮机。可以同时供热和供电，机组的电负荷和热负荷，可按用户需要分别进行调节。汽轮机将锅炉送来的高品质的过热蒸汽，新蒸汽经由电动隔离阀进入主汽门后,分别进入汽轮机蒸汽室两侧,蒸汽在经过调节汽阀后进入汽轮机中膨胀作功,排入排汽装置内，然后引人空冷凝汽器凝结成水,借凝结水泵打入汽封加热器，经低压加热器、除氧器再由给水泵打入高压加热器，最后进入锅炉，循环使用。

我厂电气系统采用孤网运行方式，发电机发出的电能一部分供厂用外剩余部分主供焦化开闭所、甲醇开闭所。主要设备有：1#发电机;0、1 、

2、3厂低变;励磁变;1#、2#消弧线圈。发电机是由武汉汽轮机厂生产，其型号为QF-18-2,采用一进二出封闭循环径向通风空冷系统。励磁方式为静态可控硅励磁系统，厂低变是由汉中三环变压器厂生产的干式变压器，其型号为：SCB10-1250/10,厂低变是将10KV电压等级降压为0.4KV后给厂用低压设备供电。电气系统由三部分组成，分别是 10KV厂用电系统、0.4 KV厂用电系统及直流系统。10KV厂用电系统，属于中性点不接地系统，分为0、

1、

2、

3、

4、5六段。10KV 0段为启动母线，作为系统的启动/备用电源，电源引自110KV总变。0.4KV系统采用三相四线制供电，0.4KV 0段电源引自10KV启动母线，做为低压锅炉段的备用电源。我厂直流系统容量为600AH，采用浮充电方式，主要供给机组继电保护、自动装置及事故照明、直流油泵用直流电源。

我厂化水运行的主要任务是供给锅炉质量合格、数量足够和成本低廉的锅炉补给水，对

热力系统的水汽、循环水、厂房冷却水、热网补水及排放的废水进行监督和必要的处理，防止热力设备的腐蚀、结垢、集积沉积物和环境污染，保证热力设备的安全、经济运行。我厂输煤系统将煤及煤矸石运至煤场分别放置，用装载机分别卸入授煤坑。煤及煤矸石由振动给煤机落至甲、乙两条输送皮带经破碎机破碎后输送每台锅炉煤仓。值长值班期间具体的职责有以下几个方面：

1、严格执行上级领导及园区调度命令，安全组织机组的启、停及焦化园区的供电、供汽、供水等生产工作。

2、在岗期间随时了解全厂生产系统的运行状况，监督机、炉、电、化、燃各专业在额定工况运行，同时督促相关省煤、节电、节水技术措施的执行，保证机组安全、经济运行;当班期间，如实填写生产报表，同时对本值在生产中出现的问题，要及时制定相应措施。

3、严格执行电业安全工作规程、运行规程和“两票三制”，做好安全生产工作。负责工作票、操作票的审批并督促工作人员认真的执行。认真监督各专业设备的定期切换和试验工作，以及主辅设备消缺工作。

4、不定期检查现场的安全生产工作，制止和纠正不利于正常运行的任何行为，严格要求生产现场的劳动纪律，督促生产现场的清洁文明生产。

5、正确指挥处理运行中出现的异常现象及事故。在发生事故时组织指挥应急救援工作，迅速限制事故发展，最大限度减少损失，在事故处理中可以调动任何相关人员和生产物资及车辆，事故处理后，及时向有关部门和领导汇报，同时要做好记录。

6、定期向分厂生技部、发电部提出安全生产经济运行的合理化建议。

值长岗位工作流程主要是：

首先，配合当班跟班主任开好班前会，在班前会上，根据机组运行方式，布置生产任务，明确检修设备安全措施的注意事项，组织学习公司的各项新政策，新制度。接班时，向上班值长询问机组运行、设备检修、工作票办理、煤质等实际情况，并逐一到现场进行了解，在接班前对整个机组的运行做到心中有数，确保上班无事故隐患的前提下办理交接班手续，双方在交接本上签字认可。

在当班期间，对本值人员的思想状况，现场制度的执行情况，安全经济运行情况等负有监督和指导的责任;若发现有违反劳动纪律和规章制度者，必须及时制止;发生异常情况或事故要及时向有关领导、上级调度部门汇报，并采取有效措施防止事故扩大;运行过程中发现缺陷时，通知检修人员及时达到现场并进行处理;在值班期间认真填写生产报表。交班时，如实向接班值长交代清楚当班生产运行情况，并办理交接班手续。交完班后，组织当值人员开好班后会，会上，总结讲评当班发电量、用煤、用水等生产指标，对忽视安全、违章作业等不良现象进行批评，并做好记录。

下面我就1#炉、1#机组启动过程中值长所要做的工作作简要阐述：

1#锅炉启动：

得生产厂长令1#炉具备启动条件→下达1#炉启动命令票，通知相关人员到达现场→通知燃运投1#炉除尘加热装置→1#炉开始启动→煤气点火成功，煤气切除30分钟后，通知燃运投入除尘器→当锅炉主蒸汽压力升至0.3Mpa时，联系检修人员热紧法兰，联系汽机人员开锅炉主汽门旁路进行暖管，当压力升至0.6~0.7MPa时全开主汽门，关闭旁路门→当锅炉主蒸汽压力升至3MPA时，联系发电部、检修车间，进行安全门调整和试验→1#炉启动正常后，通知燃运投1#炉石灰石系统，并汇报分厂及园区调度。

1#机组启动孤网运行: 当1#炉主蒸汽温度升至350℃以上，压力3.0MPA以上时，通知汽机1#机开始冲转→转速达到3000rpm时，向园区调度申请1#机做假同期试验，电气汇报合格后→再次向园区调度汇报1#机启动→1#机启动成功后开始逐渐带负荷，汇报汇报分厂及园区调度，并做好记录。

值长在生产管理中责任重大，合理调整运行方式和下达调度命令，可以保证机组安全经济运行，从而最大限度的减少生产成本，保证企业可持续发展。作为一名生产值长，首先，要学好专业理论知识，遵循电网管理制度，而且要多积累处理事故的经验。其次，多学多问，多做反事故演习和事故预想，做到熟能生巧，这样在处理事故时，才能考虑周全、及时果断。第三，对设备的原理和性能、运行方式要了如指掌，专业理论要保证理解吃透，科学灵活运用，从而解决实际问题;第四，要使用正确的调度术语。通过以上途径来全面提升自己的业务能力，做好生产调度和各车间的协调、服务工作，为黄陵焦化园区发展做出自己应有的贡献。

以上就是我作为一名值长的岗位描述，有不足之处还请各位领导多多指教。谢谢!

第三篇：关于销售经理岗位职责描述范本

关于销售经理岗位职责描述范本【一】

分析销售数据，确定销售潜力并监控客户的偏好。下面是由文库网小编为大家整理的“关于销售经理岗位职责描述范本”，仅供参考，欢迎大家阅读。

销售经理岗位职责

一、管理工作

1、负责制订年度、月度营销目标计划，并呈报领导;

2、负责跟进目标计划的实施;

3、负责营销实绩的管理，并督导所属文员进行统计、归类并存档;

4、负责监督所属部门对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告;

二、市场信息管理

1、负责市场调查及预测工作的实施，制订应对准备策略;

2、负责做好交易往来客户名簿的登记管理制度，并指导实施;

3、负责做好竞争对手调查名簿的登记管理制度，并指导实施;

4、负责依据市场状况和公司发展宗旨，对本行业市场信息及营销进行整合;

三、绩效管理

1、根据营销目标计划，制订月度考核计划，并配合行政部进行考核的实施;

2、负责制订本部门的岗位责任制，辅助提升全体营销人员的业务素质水平;

3、负责按计划完成每月货款回笼;

4、负责收集产品信息，不定期征求客户对产品质量要求和其他质量信息，并反馈给公司质检部;

5、负责监控营销项目的实施，督导下属工作的高效达成;

6、负责在本部门推行目标管理模式，以推动公司经营的发展;

四、对外、公关管理

1、负责制订营销外务公关的管理制度，并推行;

2、负责根据市场状况，整合市场信息，并提出相关措施;

3、负责加强完善经销商合同，监控各类合约的签订、建档工作;

4、负责对大中型客户的沟通与管理，做好服务跟踪;

五、其他管理

1、参与或主持相关的工作会议;

2、负责在本部门推行企业文化管理体制;

3、负责处理营销杂务，并做好营销策略参谋;

4、负责所属人员的考核考评工作的实施;

5、负责完成上级下达的临时工作任务;

6、做好领导安排的临时性工作;

关于销售经理岗位职责描述范本【二】

●分析市场状况，正确作出市场销售预测报批;

●拟订年度销售计划，分解目标，报批并督导实施;

●拟订年度预算，分解、报批并督导实施;

●根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络;

●根据网络发展规划合理进行人员配备;

●汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议;

●洞察、预测渠道危机，及时提出改善意见报批;

●把握重点客户，控制70%以上的产品销售动态;

●关注所辖人员的思想动态，及时沟通解决;

●根据销售预算进行过程控制，降低销售费用;

●参与重大销售谈判和签定合同;

●组织建立、健全客户档案;

●指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作;

●向直接下级授权，并布置工作;

●定期向直接上级述职;

●定期听取直接下级述职，并对其作出工作评定;

●根据工作需要调配直接下级的工作岗位，报批后实行并转人力资源部备案;

●负责本部门主管级人员任用的提名;

●负责制定销售部门的工作程序和规章制度，报批后实行;

●制定直接下级的岗位描述，并界定直接下级的工作;

●受理直接下级呈报的合理化建议，并按照程序处理;

●负责销售部主管的工作程序的培训、执行、检查;

●填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行;

●及时对下级工作中的争议作出裁决;

●每周定期组织例会，并参加厂家有关销售业务会议。

销售部经理领导责任：

●对销售部工作目标的完成负责;

●对销售网络建设的合理性、健康性负责;

●对确保经销商的信誉负责;

●对确保货款及时回笼负责;

●对销售指标制定和分解的合理性负责;

●对销售部给厂家造成的影响负责;

●对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责;

●对销售部预算开支的合理支配负责;

●对销售部工作流程的正确执行负责;

●对销售部负责监督、检查的规章制度的个情况负责;

●对销售部所掌管的厂家秘密的安全负责。

销售部经理主要权力：

●有对销售部所属员工及各项业务工作的管理权;

●有向营销总监报告的权力;

●对筛选客户有建议权;

●对重大促销活动有现场指挥权;

●有权对直接下级岗位调配的建议权和任用的提名权;

●对所属下级的工作有监督、检查权;

●对所属下级的工作争议有裁决权;

●对直接下级有奖惩的建议权;

●对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权;

●对限额资金有支配权;

●有代表厂家与政府相关部门和有关社会团体联络的权力;

●一定范围内的客诉赔偿权;

●一定范围内的经销商授信额度权;

●有退货处理权;

●一定范围内的销售折让权

关于销售经理岗位职责描述范本【三】

1.在酒店总经理和销售部经理领导下，负责国外销售工作。提出年度市场经营计划和销售计划，包括开展市场宣传，提供预订服务，推销酒店产品，联系国外电台、电视台和重要报刊杂志广告事宜，经销售部经理和总经理审批后组织实施。

2.利用酒店在国外的预订网络，为各个地区的客人提供预订服务;随时收集客户预订信息，供销售部经理和总经理参考。

3.执行酒店销售政策和策略，组织预订代表和销售代表加强同国外商社、旅行社、公司等客户直接联系;同客户签订合同。

4.收集国外旅游市场信息，掌握国际旅游市场最新动态、特点和发展趋势;了解国外酒店业行情，及时向总经理和销售部提供重要信息，为制定酒店市场经营和销售政策、调整战略和房间价格提供参考。

5.掌握国外旅游展览会的信息，提出参展计划;组织人力和材料，适时并有效地参加展销活动，抓住机会与国外客户签订合同，扩大酒店在国外的市场。

6.同销售部和前厅部保持密切联系，保证客人预订落实。

7.指导和培训国外预订代表和销售代表，不断提高业务素质，保证完成各项任务指标，扩大酒店影响，增强国外市场竞争能力，提高酒店在国外的知名度。

关于销售经理岗位职责描述范本【四】

1、负责在责任区域(江苏省内)推广、销售公司各品牌轮胎;

2、维护客情关系，拜访客户，市场开发，拓展销售渠道，发展新客户，增加产品销量;

3、负责客户销售账款回收;

4、收集、整理市场产品信息，提交产品分析报告。

关于销售经理岗位职责描述范本【五】

1、负责开发维护公司渠道以及客户，向客户介绍公司产品及合作流程;

2、熟悉公司产品服务，负责解答客户的问题，达成销售目标;

3、建立和管理客户档案和信息数据库;

4、保持与客户的良好沟通与联系，做好客户关系维护与管理工作，全力维护开发潜在客户;负责收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息;

5、积极主动完成公司制定的月度、季度、年度绩效销售任务;召集主持投资专业会议，检查、督促和协调团队各人员的工作进展; 热爱金融行业，并具备踏实持续学习金融知识能力。

6、市场调研及同业信息的收集、整理与分析。

7、各类业务统计与分析报告的编制。　　6、带领管理销售团队共同进步。

职位要求：

1、大专及以上学历，计算机应用熟练优先。

2、有一定金融业销售渠道管理，产品销售推动，营销策划经验。

3、具备较强的分析和协调、组织能力。

4、工作责任感、团队协作意识强。

5.有金融管理相关行业经验3年及以上。

第四篇：电厂廉政风险防控描述[范文]

热电公司岗位廉政风险防控描述

尊敬的各位领导，上午(下午)好!我是热电公司合同管理员xx，岗位职责是登记合同台账，做好合同统计、归档工作，汇总合同签订、履行以及合同纠纷处理情况，参与重大合同的谈判与签订，审查合同，防止不完善或不合法的合同出现，配合有关部门共同搞好合同管理工作。

存在的岗位廉洁风险主要有以下几个方面：

1、思想道德风险：放松思想政治学习，在工作中不能坚持原则，法律意识不强，不能严格要求自己;

2、岗位职责风险：不注意学习业务和各项法律法规知识，对合同条目审核不严，履职缺失，给公司造成损失;

3、业务流程风险：在合同起草、签订、上报时，不能严格遵守集团公司及我公司各项流程;

4、制度机制风险：日常监督机制效果不明显，出现有章不循、有规不依现象。

5、外部环境风险：接受他人吃请、托请等，讲不合理条目加入合同中，为个人或他人谋取私利。

针对以上风险，廉洁防范措施有：

1、加强思想政治学习，树立正确的世界观、价值观、人生观;

2、认真学习各项业务知识和法律法规，提高个人专业技术水平;

3、坚持原则，严格遵守集团公司和我公司合同起草、签订、上报等各项程序;

4、认真履行职责，强化制度意识，严格按制度办事;

5、严格自律，洁身自好，保持清醒头脑，自觉抵制各种不良风气。

我的岗位廉洁风险描述完毕，谢谢大家! 热电公司岗位廉政风险防控描述

尊敬的各位领导，上午(下午)好!我是热电公司xx，作为材料员，我的岗位职责是全面负责仓库管理工作，做好热电公司仓库物资的入库、登记、发放及物资的日常管理、保养，确保仓库物资保存完整，达到账实相符，并做好日常卫生清理工作。

岗位廉洁风险主要有：

1、思想道德风险：个人法律意识淡薄，思想政治意识不高，不能严格要求自己，放松警惕，拒腐防变能力不强;

2、岗位职责风险：在采购、计划上报方面容易出现滥用职权现象，对库存掌握不准，造成计划重报、漏报，给正常生产带来影响或造成库存积压;

3、业务流程风险：材料计划汇总、上报时，对计划不能进行严格审核，签字制度执行不严格;

4、制度机制风险：仓库物资入库、验收、保管、发放等制度不能严格遵守，存在管理漏洞;

5、外部环境风险：与供货商接触时，接受好处或贿赂，以次充好，将不合格产品验收入库。

制定的主要防范措施：

1、加强法律知识学习，提高个人思想意识，自觉抵制各种诱惑。

2、随时掌握仓库库存状态，提高个人专业技能水平，自觉接受群众和领导监督。

3、加强对材料计划的审核，规范各类材料计划上报流程。

4、严格执行集团公司及付煤公司仓库管理各项制度，自觉查找并堵塞漏洞。

5、正确处理与供应商业务来往关系，严于律己，不吃拿卡要。

描述完毕，谢谢大家! 热电公司岗位廉政风险防控描述

尊敬的各位领导，上午(下午)好!我是热电公司办公用品保管员xx，岗位职责是及时做好办公用品的统计上报，审核验收办公用品，做好入库登记，按规定做好办公用品的领用、发放工作，做到账实相符，保证仓库内办公用品存放安全。

岗位廉洁风险主要有：

1、思想道德风险：个人责任意识不强，思想政治觉悟低下，法律意识淡薄;

2、岗位职责风险：不能严格履职，工作效率低下，造成账实不符，增加非生产性支出;

3、工作流程风险：办公用品领用发放签字程序执行不严，可能存在未经领导签字私自发放或发放后补单现象;

4、制度机制风险：不能严格遵守办公用品管理规定，约束监督机制不健全，给我厂造成损失;

5、外部环境风险：接受供货商请托，私改办公材料计划及验收单据，将办公用品据为己有或截留他人私用。

采取的防控措施有：

1、不断提高自身素质，加强党的路线、方针、政策的学习，树立正确的人生观和价值观，提高思想政治觉悟;

2、增强个人责任心，增强工作主动性，定期进行仓库盘点，确保账实相符。

3、严格执行办公用品签字发放程序，杜绝出现未经领导签字发放或事后补单现象;

4、认真遵守办公用品管理规定，及时发现制度漏洞。

5、不接受别人的请托，自觉接受各方面的监督，正确行使好手中的权利，自觉履行职责。

描述完毕，谢谢大家!

热电公司岗位廉政风险防控描述

尊敬的各位领导，上午(下午)好!我是热电公司考核员xxx，岗位职责是负责精细化管理工作，填写员工的每日精细化考核分数和个人日清日结收入，及时上墙公布并输入微机传送到上级考核站;月底汇总排定所有员工当月的考核得分和与市场化挂钩的收入，评出当月的“三工”并兑现奖惩，将考核汇总结果通过精益管理系统提交经考办。整理保存精细化管理及市场化运作资料，各种帐目，资料齐全。

岗位廉洁风险主要有：

1、思想道德风险：个人自律意识不强，对自身要求不严，影响工作水平提升。

2、岗位职责风险：不能及时录入及规范保管好考核资料，在上级检查中出现问题。

3、工作流程风险：考核时出现弄虚作假或代签字现象。

4、制度机制风险：精细化考核制度执行不严，违反考核程序。

5、外部环境风险：接受他人好处，在“三工”评选中故意将分数打高或打低。

采取的防控措施有：

1、强化个人自律意识，严格自身要求，主动学习专业知识。

2、增强工作主动性，严格高标准作业。

3、严格按照精细化考核程序做好数据录入，杜绝弄虚作假现象。

4、强化制度意识，严格遵守精细化考核制度。

5、保持清醒头脑，公平公正做好考核工作。描述完毕，谢谢大家!