安全岗位描述范文

2022-05-23

第一篇：安全岗位描述范文

安全检查工岗位描述

尊敬的各位领导,亲爱的伙伴们,大家好。我叫×××，现在安监处任三八制安监员。作为一名安监员，要时刻牢记自己的职责，即带头遵章守法，检查所辖范围内安全工程质量，时刻把“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针落实到现场，不断学习和熟练掌握现场施工的“三大规程”、质量标准，熟悉本范围内工程的施工工艺、操作方法和安全设施及仪器仪表的性能和使用要求，积极完成各项安全监督考核指标，尽职尽责，杜绝工作范围内的“三违”现象，避免各类事故的发生，保证我矿安全生产。

我的工作理念：安全第一，预防为主，尽职尽责，说到不如做到，要做就做最好。下面由我来进行安监员岗位描述：

一、按时参加班前礼仪和班前会

首先到信心中心查看落实单，记录本班到期需要进行复查整改的问题。然后在学习室查看现场情况汇报记录，了解顶靠地点的现场情况以及盯靠地点存在的问题及相应的处理方法并学习安全技术措施，按时参加班前礼仪和班前会。

二、换衣服，携带好常用工具，准备下井。

常用工具包括：钢尺、卷尺、工程线、坡度规、老虎牌、评估表、REC卡和手指口述考核表。

换好衣服后，戴好安全帽，系好帽带，围好毛巾，到自救器室和矿灯房携带好便携仪、矿灯、自救器，在信息中心统一领手持仪，然后在井口等候大厅进行入井宣誓。

三、在井口和沿途检查行为养成。

主要内容：上、下井职工着装是否整齐，是否排队，是否围毛巾，系帽带，定位卡是否定在矿灯上，安全帽左侧是否贴清晰的编号标签，出入井职工井口是否持门禁卡刷卡，井下是否有光膀子，随意摘下安全帽的行为。

检查井口把钩工手指口述执行情况，检查井口把钩工人员清点和入井检身制度执行情况，是否有人料混装，检查入井职工是否有喝酒上岗，是否有穿化纤衣服，携带烟草和点火物品入井。

四、检查罐笼和人车

主要内容：不得超员乘罐、乘车，大罐42人，小罐32人，要按规定路线排队行走，不得抢上抢下，罐笼、人车内严禁打闹，严禁将身体部位伸出外面，严禁扒车、跳车，乘坐人车时要挂好防护链。

五、检查架空线和电机车

从环形车场到乘坐人车地点架空线高度不得低于2.2米，行人巷道架空线高度不得低于2米，不行人巷道架空线高度不得低于1.9米。

停车时检查电机车红尾灯、照明灯、警铃、制动装置、洒砂装置及通讯装置是否齐全灵敏可靠，司机是否持证上岗，停车后操作手柄不得乱扔乱放，不得关闭照明灯;运行时拐弯处、人员密集地点要减速、鸣笛，安全门要关好。列车的制动距离：运料时不得超过40米，运送人员时不得超过20米。

六、架空乘人器

乘坐猴车时严禁携带超长(1.5米)、超宽、超重(30kg)物料，氧气瓶、乙炔瓶等违规物料，一旦发现要立即制止，对乘坐猴车睡觉的要立即叫醒，并检查沿途顶板是否有脱层、离层现象，风水管路不得跑风漏水，巷道内要保持卫生整洁，不得有塑料袋子、瓶子和杂物。

七、检查绞车和卡轨车

绞车：绞车必须有绞车运行许可证牌板、把钩工岗位责任牌板和验收牌板，绞车必须经过验收，否则严禁使用，检查绞车刹车、离合器、操作按钮、声光信号、语音报警信号是否齐全灵敏可靠，司机必须持证上岗。

电机有无异常，电源开关螺丝、喇叭口有无松动等失爆现象，排绳是否符合标准，容绳量是否符合要求，绞车滚筒边缘高出最外一层钢丝绳的高度至少为钢丝绳直径的2.5倍，必须留有3圈以上的母绳，各种记录填写是否及时规范，滑头插接长度不得小于绳径的20倍，钢丝绳的插接不得小于绳径的1000倍，保安绳绳径与主绳相同并连接牢固，检查连接装置是否符合规定，钢丝绳有严重锈蚀或每捻距断丝不得大于总数10%，否则必须停止运输处理。

检查绞车的固定：11.4KW和25KW绞车用地锚固定时不得少于4条，并在绞车后部打2条后拉地锚，用不小于6分的新钢丝绳套与绞车连接好，锚杆锚入硬岩的深度不得小于1.2米。40KW和55KW绞车用地锚固定时不得少于6条，锚入硬岩不得小于1.4米，锚杆必须用双帽固定。

对回柱绞车的检查：我矿现有14T、20T、28T回柱绞车。用地锚固定时必须按绞车底座的孔进行固定，锚杆长度不得低于1.8米，用双帽固定牢固，用“四压二戗”固定时必须使用木柱，严禁使用金属物料，木柱小头不得低于180mm,角度不小于65-75度。

在上山底盘用绞车、回头滑运输时必须在绞车前方8-15米处设2-3棵护身柱，支柱小头不低于180mm，角度不低于70-80度，所有绞车与铁路的安全间隙不低于0.5米，必须使用两块压绳板。

检查卡轨车：检查绞车固定、压绳轮、边绳轮、托绳辊、尾绳轮的固定情况以及钢丝绳的磨损情况等。

使用绞车如发现以下情况必须立即停车，采取措施：

有异常的响声、异味、异状;钢丝绳有异常跳动，员载增大或突然松弛;稳固支柱有松动现象;有严重咬绳、爬绳现象;电机有异常;突然断电或有其他险情时。

八、检查沿途铁路质量

地滑是否齐全可靠灵活，钢丝绳是否磨枕木，接头间隙不得大于5mm，内外错、高低差不得大于2mm，铁路扣件是否齐全可靠，重点检查是否有八害道钉(府浮仰歪，扭离磨弯)，枕木间距是否符合规定(一般巷道不得超过1米、主要运输大巷不得超过0.6米)，严重腐朽的枕木要更换，铁路是否阴阳，物料和设备与铁路的安全间隙不得小于0.5米。

九、检查边坡点处一坡三档

边坡点必须按规定设置“一坡三档”：阻车器与卧闸联动是否灵活，卧闸抬高规面不得小于250mm，挡车辊用ф75mm钢管制作，插入地下深度不小于0.5mm，地上0.7米，挡车栏的钢丝绳径不得小于24.5mm，且使用4条;风动吊梁必须灵活可靠，吊梁放下后与巷道地板夹角在60度-70度之间，长度一般是巷道高度的1.2倍，变坡点以下30米安设第一组超速吊梁架，打棒距轨面不得大于1.2米，吊梁架与吊梁的距离根据坡度而定，12度以上15米-20米，12度以下30米-50米，吊梁用12号工字钢制作，吊梁座用4条锚杆固定牢固并用双帽。刚性挡车门必须使用12#工字钢，且灵活可靠。斜井(巷)施工期间兼做人行道时，必须每隔40米设置躲避所并设红灯。掘进中的下山用矿车提升时，必须使用车尾，车尾用12号工字钢制作，长度应根据坡度而定，夹角与巷道在50-60度之间，提升巷道必须悬挂“行车不行人、不作业，行人不行车”牌板，并设置语言报警信号或红灯。

十、通风设施检查

风门：风门必须有闭锁绳，不能同时打开两道风门，风门严密，不漏风，前后5米不得有杂物。

风车：风车必须安装在进风巷道中，与巷道回风口不得小于10米，要上台上架，距道面不低于0.3米，距轨道外缘不低于0.5米，有专人挂牌管理，任何人不得随意停开，高压部位不漏风，有消音器，能自动换开，并有牌板记录，供电时实行“三专两闭锁”。

风筒：必须采用阻燃抗静电风筒，必须采用反压边连接，且接口不漏风，风筒要吊挂平直，钩钩必挂，破口不得超限，风筒不得花接，及时贴风筒编号、风向、地点标签，拐弯处设弯头，不准拐死角，用伸缩风筒，风车供风量必须达到规定要求，不准出现循环风，要及时冲尘，冲尘工要佩戴绝缘手套。

风筒出口距迎头距离：高瓦斯矿井煤和半煤岩巷道不大于5米，全岩巷道不大于8米;低瓦斯矿井煤和半煤岩巷道不大于8米，全岩巷道不大于10米。

隔爆设施：隔爆水袋安设是否及时，是否挂牌管理，隔爆水袋质量、数量、水量是否符合规定。隔爆水袋长度主要巷道不低于30米，水量不小于400L,一般巷道不低于20米，水量不低于200L，并对安装质量和充水量进行检查。

十一、电缆、管路检查

电缆、管路要吊挂平直，不得拖地，管路三通阀门是否齐全，不得超距(炮掘20米，综掘50米)。

在水平巷道和倾斜巷中，电缆要用吊钩悬挂，并应有适当的弛度，悬挂点间距不得超过3米，电缆敷设在管子上方要保持0.3米以上的距离，通信和信号电缆敷设在电力电缆上方0.1米以上的地方，同侧高低压电缆之间的距离大于0.1米，高压电缆之间，低压电缆之间距离不得小于50mm。

冲尘管路：主要大巷进风巷道中每隔100米，回风巷道中每隔50米，综合机械化巷道中每隔50米，炮掘巷道中每隔20米设置一个冲尘三通阀门。

十二、皮带运输机检查

皮带头检查：皮带司机是否持证上岗，转载点和机头消防设施是否齐全有效(砂量不得小于0.2立方米，灭火器、消防桶、消防锨不得少于2个，且灭火器不失效)，喷雾是否正常使用，雾化效果是否良好，皮带综合保护(堆煤、烟雾、超温、打滑、跑偏、自动洒水)是否灵敏可靠，安设位置是否正确，综合保护记录是否齐全并及时填写。机头地锚固定是否牢固，地锚盘帽是否松动。转动部位栅栏安设是否齐全。机头部件安设是否齐全，螺丝是否紧固。

沿途皮带接头是否合格，是否有坏滑、断滑、缺滑、跑偏现象，架杆是否平直，皮带尾是否按规定打两组固定地锚固定牢固，护罩是否变形并正常使用。

十四、掘进工作面检查

(一)综掘机

司机是否持证上岗，前后照明、除尘风机、两侧护栏是否完好并正常使用，非操作侧紧急停止按钮和红外线探头是否起作用，停机是否断电闭锁，专用把手是否取下，炮头是否落地并使用好护罩，内外喷雾是否正常使用，内喷雾压力不得小于3MPa，外喷雾不得小于1.5MPa，当内喷雾小于3MPa或无内喷雾时必须使用外喷雾和除尘机，防尘水幕是否正常使用，管线做到五不漏(不漏风水油电气)，炮头截齿。

(二)耙装机

耙装机上方安设耙装喷雾，并使用自动化放炮喷雾设施;锚喷巷道使用除尘风机;支撑腿子;耙斗钢丝绳;信号;操作按钮进箱上锁;照明灯;卡轨器是否松动;各种构件齐全可靠;司机持证上岗;执行好手指口述，前方有人不得耙装。

(三)迎头工程质量

是否湿式打眼，风筒出口距迎头距离是否符合规定(全岩、半煤岩不得超过10米，全煤不得超过8米)，便携仪和瓦斯传感器要正常显示，距迎头不得超过5米，距顶板不大于200mm，距帮不大于300mm。临时支护必须牢固可靠，前探梁不得缺环(每个挑杆3个环)，要挂好防护链，距迎头不得大于300mm，不得空帮空顶作业，挑杆要用直径不小于75mm的无缝钢管制作，长度不小于3.8米。

迎头必须使用作业规程规定的合格的支护材料进行永久支护，锚盘不得松动，锚网压接是否合格，锚杆打设是否齐直一条线，三角线是否正确，锚索是否及时涨紧，锚杆角度不得小于75度，排距符合规定，巷道净高净宽以及水沟偏差是否符合规定，锚杆外露30-50mm，锚索外露150-200mm，失效的锚杆要补打，检查锚杆(索)拉力计、锚索涨紧油泵、力矩扳手和敲帮问顶长柄工具是否齐全完好，对锚杆、锚索做拉力试验，执行好手指口述，锚杆锚固力不得小于22MPa，锚索锚固力不得小于20MPa，检查五图一表与迎头支护是否符合，检查各类管理牌板是否及时(包括风筒压力传感器试验牌板、测风记录牌板、矿井瓦斯检查牌板、甲烷传感器校计记录牌板、锚杆锚索锚固力检测记录牌板)。

(四)放炮

严禁火药雷管混装，严禁坐在火药雷管箱上，火药雷管箱必须上锁，装炮时必须使用好水泡泥。

严格执行“一炮三检”( 装药前、放炮前、放炮后必须分别检查风流中的瓦斯浓度，当放炮地点附近20m以内瓦斯浓度达到1%时，严禁装药和放炮)、“三人连锁”( 放炮前，放炮工将“警戒牌”交给生产班组长，由班组长派人警戒，并检查顶板与支架情况，然后将自己携带的“放炮命令牌”交给瓦斯检查工，瓦斯检查工检查瓦斯、煤尘合格后，将自己携带的“放炮牌”交给放炮工;放炮工发出放炮口哨进行放炮。放炮后三牌各归原主。)、“三级信号”( 一声撤人站岗，二声放炮，三声放炮解除)、“三保险”(拉绳、挂牌、站岗)放炮制度，拉红绳，拉绳的高度1.1-1.3m。拉绳距离：采煤工作面煤层厚度低于1米时母线拉够30米，煤层厚度大于1米小于2米时母线拉够50米，掘进迎头拐弯巷拉够75米，直线全岩巷道拉够100米，并有掩护体。放炮前后对掘进头30m范围内巷道周边进行冲刷。

(五)顶板和文明生产

检查巷道沿途顶板喷层是否有脱层、开裂处，锚网是否锈蚀严重，是否有破网漏矸处，顶帮是否缺盘少帽。

现场物料要分类码放整齐，卫生要保持整洁，不得有淤泥、积水和塑料袋子、瓶子等杂物。施工人员不得光膀子干活，不得随意摘下安全帽。

十五、采煤工作面检查

(一)电站

1、各车盘要用厚度不小于20mm的连扳和闭锁销子连接，整个电站使用卡轨器不小于6付，卡轨器要根据巷道坡度使用齐全紧固。

2、电站司机要持证上岗，各种设备运转记录填写及时、规范，严格执行好手指口述，听不清口令，严禁开启乳化泵、清水泵及运输机、转载机。

3、泵站压力不小于30MPa，乳化液浓度不小于3%，不大于5%，电站要配备乳化液浓度监测工具，泵箱内要使用自动配比装置。

4、泵站液压管路及安全阀、卸载阀不准出现串、漏液现象，乳化泵及泵箱要调成水平位置，检修时必须停泵、断电闭锁。

5、电站变电压及开关、泵电机、绞车电机必须使用主、辅接地极，主、辅接地极必须采用并联方式，严禁串联方式接地，检查变压器、开关、绞车电机外壳螺栓、喇叭口是否紧固，杜绝失爆现象。

6、检查电站车盘上无杂物，无浮煤、浮矸，表面卫生整洁，移动电站人行路文明生产达到要求，塑料袋、矿泉水瓶等杂物不能乱扔乱放，电站要有垃圾卫生箱。

7、电站要悬挂工作面平剖面图、避灾路线图、柱状图、超前支护示意图、采煤机斜切进刀图、设备布置图、供电系统图、循环作业图表，即七图一表，电站要悬挂综采工作面定员、限员牌板，所填写人员与实际出勤人数相符，要有“三个一”工程牌板或记录本。

8、检查电站有无消防设施，要配备2个消防桶、2张消防锨，2个灭火器，沙量不低于0.2立方米。

(二)支架

1、工作面支架初撑力不低于24MPa，超前支架初撑力不低于11.5MPa，支架要齐直，其偏差不超过±0mm。

2、支架上各种规格的液压管路和操纵阀不准出现串、漏液现象，液压管路要用U型卡子连接，不能出现单腿销子，更不能用铁丝代替U型销子，各部件连接销子要齐全牢靠，操纵阀上的操作把手使用完毕后要全部打零位。

3、支架不准出现挤架、咬架现象，支架侧护板错台不超过2/3，支架要有效垂直底板，歪斜度不超过5度，前梁俯仰角不大于7度，前梁要接顶，护帮板要及时撑起，支架端面距不超过规定，支架间距不超过0.2米。

4、工作面倾角超过15度时，支架要采取防倒、防滑措施，支架立柱最小伸出量不低于0.2米，最大支护高度要小于设计高度的0.2米。

5、两端头支架距煤壁大于0.2米时，必须用单体液压支柱设密集，柱子要均匀布置，柱距不大于0.4米，同时轨顺端头要在密集柱子上挂挡风帘，皮顺端头处还要悬挂便携式甲烷报警仪，悬挂位置距顶板不大于0.3米，距煤壁不大于0.2米，皮顺端头处还要安设风水解流器。

6、移架工移架时必须打开架间喷雾，移架工序距采煤机后滚筒最少为3各架，最多不超过6个架(不含6个架)，推溜不小于6个架，最多不超过8个架，推溜时要在运输机运转时推溜，不准从两端向中间推移。

(三)采煤机

1、检查采煤机司机是否持证上岗，检查采煤机各部位螺栓是否松动，看机组两端油位是否正常。

2、检查滚筒截齿，看是否有缺损、拖移，电缆、水管是否有破损。

3、检查采煤机是否设置机载式甲烷断电仪或便携式甲烷检测报警仪，当瓦斯浓度超过1%时，严禁开机。

4、采煤机必须安装内外喷雾装置。截煤时必须喷雾降尘，内喷雾压力不得小于2MPa，外喷雾压力不得小于1.5MPa。如果内喷雾装置不能正常喷雾，外喷雾压力不得小于4MPa，无水或者喷雾装置损坏时必须停机。

5、采煤机截煤后，要及时打起护帮板，以防片帮伤人。正常工序是收护帮板距采煤机前滚筒最少为4架，最多不超过6架(不含6个架)。当采煤机操作人员离开机组时，要做到三停，即停水、停电、断离合器。

6、更换截齿或滚筒前后5米以内有人工作时，采煤机司机要将采煤机断电、断水、打开离合器并对工作面运输机施行闭锁，维护好顶板和煤壁后再进行作业。

7、当采煤机截割过两端头或通过老巷时，有锚杆、钢带等杂物进入煤流时，人员必须采用长度不小于1.2米的长柄工具将锚杆、钢带等杂物取出。人员采用长柄工具取锚杆、钢带等杂物时，必须将采煤机、运输机停电闭锁，并有专人看管闭锁。

8、检修采煤机时工作面刮板运输机必须停电闭锁。

9、检查采煤机是否安设停止刮板运输机的闭锁装置，面前必须护帮护顶，确认安全后方可检修，采煤机必须安设4付制动闸。

(四)运输机、转载机、破碎机

1、运输机刮板不跑斜，并不得连续出现两块刮板缺失，各种螺丝齐全紧固，转载机上盖板完整，油量适当，冷却系统良好，信号齐全、清楚，闭锁灵敏。检查运转部位护罩等是否齐全完好。

2、运输机和转载机运行时，司机不得离开岗位，若要离开必须停机闭锁。

3、运输机、转载机电机减速箱工作温度不得超过75度。

4、运行中的运输机、转载机设备严禁人员跨越或作业。人员在运输机、转载机内作业时要停机、闭锁并派专人看管。

5、人员在检查、维修刮板运输机时，应首先将支架前梁打紧，并打开护帮板控制好煤帮，并用长柄不小于1.2米的长柄工具进行敲帮问顶，及时将活石处理掉，以防片帮伤人。若顶帮破碎，要采取临时支护措施。

6、处理运输机、转载机事故或更换运输机、转载机设备时，必须执行停电挂牌制度。破碎机上盖打开时，必须等锤头停稳后，方可打开。

7、转载机进料口、转载机尾焊上4-5条40T运输机刮板链和设上能闭锁转载机运转的闭锁和拉线，以防人员误入运转的转载机里。

8、拉移转载机，运输机司机要注意观察机尾情况，转载机两旁不得有人，到位后立即停止供液。

(五)胶带运输机

1、皮带机司机要持证上岗，要严格按操作规程操作，司机在离开岗位时要停机闭锁，检修人员在检修皮带时应闭锁。

2、检查机头附近有无杂物，管线吊挂是否整齐，驱动滚筒防滑保护、堆煤保护、防跑偏保护、温度、烟雾保护、自动洒水装置、信号闭锁系统等是否安设齐全、灵敏、可靠。

3、检查皮带头固定地锚是否松动，运转记录及六大保护、实验记录填写及时规范，卸载点喷雾雾化良好。

4、检查清扫器的磨损情况，应确保清扫器良好，皮带松紧要适当，接头良好，同一断面断裂不超过 %。

5、人员在皮带上作业时要停电闭锁挂牌并专人看管，转载机以外要在皮带架杆上设行人过桥。

6、严禁人员乘坐皮带和无措施用皮带运送大料，皮带不跑偏，H架要保持齐全、，不歪斜，三联滑子间距不大于 .5米，无断裂、缺少现象，断扣不超过 0%。

7、检查皮带机头防火设施，要配备2个消防桶、2张消防锨，2个灭火器，沙量不低于0.2立方米。

8、配电开关外部检查螺栓及喇叭口是否松动，缺少螺栓现象，要有供电系统图，各开关要贴有责任牌、标志牌、局部接地极和副接地极齐全有效，主、辅接地极间距不大于5米。

(六)两巷及文明生产

1、检查顶部锚网是否存在破损漏矸、漏煤及网兜现象，锚杆、钢带有无断裂，风水管路及电缆吊挂齐直，无跑风漏水，同侧高低压电缆间距0.1米，高压电缆之间，低压电缆之间距离不得小于50mm。

2、检查沿途物料堆放是否分类整齐，并有物料牌板表示，物料与铁路间隙最小不低于0.5米，沿途无积水，无物料乱扔乱放现象，无奶盒、矿泉水瓶、塑料袋随意乱扔乱放现象。

3、检查两巷沿途隔爆水袋的安设位置、数量、水量是否符合规定，隔爆水袋的安设距离为60-200米为一组，水量不低于200立方米，棚区长度不低于20米，皮带道防尘管路必须每隔50米设一个水门，便于冲洗煤尘及防火，皮顺端头还要安设束管，在工作面煤壁 0米处还要安设瓦斯超限自动断电装置，瓦斯检查记录牌板填写符合规定。

十六、填写REC卡、评估、回报

把发现的问题及时填好REC卡，落实到责任人和整改时间，对到点和上班没有处理的问题进行复查，未按时处理的进行责任追究，及时填写“抓点创优”管理牌板，开好“三个一工程”现场会，并做好记录，签好字，认真如实打好评估表和手指口述考核表，工作中每班向信息中心按时汇报两次，汇报内容要求是重点问题和隐患。坚持“安全第一”的方针，发现处理隐患是要果断。盯靠现场，与接班安监员现场交接班，把迎头重点问题交接给下一班安监员，上井后必须参加班后会，认真总结现场的安全情况，抓好问题整改落实和复查。

十七、灾害预防及应急救援

对现场出现灾害性征兆或发生突发事故时，在立即报告的同时，要组织职工快速撤离危险区。对发生的安全生产事故，要积极参与抢救，并立即汇报安监处。

发现突水预兆采用的措施：掘进工作面或其他地点发现有挂红、挂汗、空气变冷、出现雾气、水叫、顶板淋水加大、顶板来压、底板鼓起或产生裂隙出现渗水、水色发浑、有臭味等突水预兆时，必须停止作业，采取措施，立即报告矿调度室，发出警报，撤出所有受水威胁地点的人员，沿着火灾避灾路线上井。避灾路线如下：×××

放炮前后以及进入工作面之前要有经验的老工人敲帮问顶，检查顶板。井下任何人发现火灾，应视火灾性质、灾区通风、瓦斯情况，立即采取一切可能的方法直接灭火，控制火势并迅速报告矿调度室，将所有可能受火灾威胁地区中的人员撤离，沿着火灾避灾路线上井。避灾路线如下：×××

第二篇：安全监察员岗位描述

尊敬的各位领导、同志们，大家好!

我叫XXX，大专学历，现任XXX安全监察员。已从事本岗位工作5年，持有证件齐全有效。我的直接上级是安全部。

我的安全理念是:

操作按规程，严把安全关，一旦生隐患，不除不能干。我的人生格言是:细节决定成败、性格决定命运。

我的岗位描述由任职资格、本岗位应知的法律法规、工作概况、岗位职责及工作流程、岗位精细化要求、危险源辨识及管控措施、岗位应急知识、避灾路线、事故案例和防范措施十部分组成，不足之处请各位领导指正。下面就我的岗位进行描述:

一、任职资格

(1)热爱煤矿安全检查工作，爱岗敬业，认真负责，作风严谨，坚持原则，实事求是;

(2)井下现场工作5年;

(3)对检查现场和专业熟悉了解，且能掌握煤矿“三大规程”等;

(4)中专文化;

(5)身体健康、能够胜任井下安全检查工作;

(6)必须经过安全技术培训、资格考核合格者，取得证书才能上岗。

二、本岗位应知的法律法规

熟悉《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《劳动法》、《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》等相关安全生产法律法规，以及公司和上级制定的各项规章制度。

下面，我就集团公司的《安全红线二十条》，作具体描述：

第一条

通风系统不完善、不可靠冒险作业、无风作业、

微风作业、瓦斯积聚或瓦斯超限作业;

第二条

私自打开栅栏或密闭进入停风区域、盲巷、老空区;

第三条

局部通风机无计划停电、停风，未进行局部通风机切换、甲烷电、风电闭锁试验而填写虚假记录;

第四条

瓦斯检查员空班、漏检、假检;

第五条

井下作业未设置警戒，放明炮、糊炮，或未执行“一炮三检”、“三人连锁”放炮制度;

第六条

擅自调整监控断电值或缩小断电范围的;未按规定安设、调校各类传感器，人为造成传感器失效;

第七条

井下违规进行电焊、氧焊作业;

第八条

擅自调整机电设备整定值，

造成越级跳闸的;擅自甩掉开关、皮带保护的;“三专两闭锁”装置人为造成闭锁失效的;

第九条

违反停送电制度，或停电检修无措施;井下带电检修、搬迁电器设备;

第十条

扒、蹬、跳运行中的车辆，或乘坐皮带、刮板运输机的;

第十一条

未执行

“行车不行人、行人不行车”制度，一坡三挡装置不齐全;

第十二条

有水患未采取有效措施，未按批复的探放水设计进行施工作业;

第十三条

采掘工作面发现透(突)水、煤与瓦斯突出、冒顶征兆未立即停产撤人;

第十四条

违反规程、措施，空顶作业、冒险作业;擅自修改巷道支护数据、工作面设计;

第十五条

故意破坏矿井安全设施;

第十六条

携带烟火、手机等物品入井;

第十七条

未执行领导跟、带班制度;违章指挥和违章作业，导致发生重伤及以上事故;

第十八条

用暴力手段阻挠、干扰安全管理人员、安检员、瓦斯检查员履行职责，或对检举“三违”人员进行打击报复;

第十九条

作业场所存在重大安全隐患，

拒不整改，继续作业;

第二十条

发生重大涉险事故或安全事故，

迟报、瞒报、谎报。

凡触碰以上二十条安全红线的按以下处罚:

(一)

立即停止操作和工作，由本单位安监部门负责，办学习班，强制反省检讨;

(二)

予以“过六关”帮教。“六关帮教”是：安监帮教关、党工团帮教关、区队干部帮教关、班组会议帮教关、各区队巡回检讨警示关、家属亲情帮教签字关;

(三)

视情节和危害损失，给与相应的纪律处分，直至解除劳动合同;

(四)

对该公司处5000元到10000元罚款;

(五)

情节严重的或造成一定损失的，

对该公司进行停产整顿。

三、工作概况

负责本公司井下掘进工作面、综采工作面、运输大巷、轨道大巷、回风大巷、集中高抽巷及辅助运输的安全管理工作。部门共有22人：管理人员4人，安监员14人，资料员4人，其中大专4人，高中10人，中专6人，初中2人。

四、岗位职责及工作流程

(一)

岗位职责

1、宣传和执行国家有关安全的方针政策、法律法规，以及公司的各项规章制度，并自觉遵守入井检身制度。

2、监督检查特种作业人员持证上岗情况，教育和指导作业人员正确使用个人防护用品。

3、监督检查现场作业人员安全生产措施的执行情况和遵章守纪情况。

4、排查作业场所安全隐患，检查班组工作现场安全情况，并及时记录汇报。

5、检查安全隐患整改落实情况。

6、严格执行请假和交接班制度，严禁脱岗和迟到、早退。

(二)

工作流程

参加班前会→做好会议记录及学习签名→佩戴好劳保用品→入井安全确认→现场交接班→工作面安全质量验收、检查→汇报当班情况→做好隐患排查等记录。

五、岗位精细化要求

1、按时参加班前班后会，对检查出的问题按时复查整改落实情况。

2、认真学习下发的各种文件，不断增强安全知识，熟悉各班组安全技术措施，掌握设备操作技能，善于发现问题，察觉安全隐患，帮助现场解决问题。

3、紧盯现场，严格现场交接班。监督检查现场安全生

产情况，并做到全程监控，及时发现和解决有关安全问题，杜绝脱岗、睡岗等违章行为。

4、

及时制止“三违”行为，遇到危及安全的紧急情况，积极采取措施进行处理，并及时汇报。

六、危险源辨识标准及管控措施

(一)危险源辨识标准

1、水害

周边采空区积水、上覆9#煤采空区积水。

2、顶板

综采工作面过构造及顶板初次、周期来压，掘进工作面过构造及受损后造成顶板垮落。

(二)

本岗位风险辨识

在检查过程中，行走巷道时凹凸不平，容易绊倒摔伤，顶板破碎掉渣伤人，经过各种运输设备时，扒、蹬、跳极易发生事故。

(三)管控措施

1、水害风险管控措施

严格执行“预测预报，有掘必探，先探后掘，先治后采”的防治水原则，定期隐患排查、现场探放水严格执行“五方”验收制度，对工作面上覆采空区积水及时进行探放。对疑似低阻异常区进行加密验证，并及时疏放采空水。发现透水征兆后及时撤人，汇报调度室，采取措施进行治理。

2、顶板风险管控措施

工作面初采、周期来压、过构造必须制定专项措施，根据矿压显现规律，采用小进尺多循环作业方式，保证工作面安全推进，合理确定支护形式及参数，及时加强支护。做好落山退锚工作，保证进、回风两个端头支护齐全有效。同时加强工作面支护管理，遇地质变化时要及时制定补充措施，加强临时支护，严禁空顶作业。

3、在检查过程中，加强自身防护意识，严格按照操作规程，做好监督检查工作。

七、岗位应急知识

(一)自救器使用方法

1、将佩戴的自救器移至身体的正前面。

2、拉开自救器封口带并取下上盖。

3、展开气囊，注意气囊不能扭折。

4、把口具放入口中，口具片应放在唇和下齿之间，牙齿紧紧咬住牙垫，紧闭嘴唇，使之具有可靠的气密性。

5、逆时针转动氧气开关手轮，打开氧气瓶开关(必须完全打开)，用手指按动补气压板，使气囊迅速鼓起。

6、把鼻夹弹簧扳开，将鼻垫准确的夹住鼻孔，用嘴呼吸。使用时如果看见气囊在呼完气后仍不太鼓或吸气有憋气感时，应及时用手指按动补气压板向气囊补气,直到气囊鼓起;也可用力吸气，气囊吸瘪后，补气压板压迫补气杆，也会自动补气。

7、撤离灾区。

(二)

应急救援知识

出现紧急情况时，严格遵守“三先三后”的原则:

1、对窒息或心跳呼吸骤停的伤员，必须先复苏，后搬运。

2、对出血伤员，先止血，后搬运。

3、对骨折的伤员，先固定，后搬运。

4、创伤急救的基本知识。分为：止血、固定、心脏复苏。(1)止血：指压止血法、加压止血法、止血带止血法;

(2)固定：绷带与夹板;

(3)心脏复苏：人工呼吸，心脏按压。

八、避灾路线

熟知矿井避灾路线图，当井下发生灾变时，受灾人员要迅速按避灾路线指示撤离升井，不能及时升井时，应选择就近永久避难硐室躲避，等待救援。

综采工作面发生瓦斯、煤尘、火灾事故时的避灾路线：

15105综采工作面→15105进风顺槽→西运输大巷→轨道大巷→行人巷→猴车升井。

当掘进工作面发生水灾或顶板事故时的避灾路线：15106回风掘进工作面→西运输大巷→轨道大巷→主井→升井。

九、事故案例

案例一：某煤矿“6·6”较大顶板事故

事故经过：

2012年6月6日6时48分，贵州省某煤矿发生一起较大顶板事故，造成4人死亡，直接经济损失257.93万元。

事故原因：10503采面2#切眼掘进工作面未及时支护顶板，工人空顶作业，顶板冒落导致事故发生。

案例二：某矿“9·11”水灾事故

事故经过：2012年9月11日23时30分，某矿发生较大透水事故，造成7人死亡、1人失踪，直接经济损失约1555万元。

事故原因：202切眼掘进工作面临近采空区，矿井水文地质不清、发现掘进巷道正头煤壁有挂汗、渗水现象，未按照《煤矿安全规程》规定施工探放水孔，未做到“逢掘必探”，班组长贾某盲目组织工人冒险作业，向前掘进放炮诱发透水事故。

十、防范措施

1、顶板事故案例防范措施

加强工作面现场安全管理，及时制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。

2、水灾事故案例防范措施

严格按照“有疑必探，先探后掘”的原则，对可能存在老窑积水的地方进行探放水;强化各级安全管理人员的安全管理意识，充分发挥安全管理人员的管理职能，增强责任心和事业心，提高安全管理水平。

我的岗位描述完毕，谢谢大家!

第三篇：安全监察部岗位描述

安全监察部部长岗位描述

一、岗位名称：安全监察部部长。

二、工作理念：预防为主安全第一

三、岗位职责

1.在安全矿长的领导下，做好安全监督和检查工作。 2.监督检查各项安全制度和三大规程的贯彻执行情况。 3.经常深入施工现场，及时了解安全生产情况。 4.参加各类事故的调查处理。

5.配合上级组织的各类安全检查活动，督促有关部门及时解决检查中发现的问题。

6.参与组织开展公司各类安全活动。 7.做好领导交办的其他各项工作。

四、岗位工作内容

1.做好安全生产监督检查工作。

2.搞好分管专业的作业规程及安全技术措施审批。 3.监督检查各区队三大规程及措施的贯彻执行情况。 4.督促各区队落实整改隐患。

5.参加有关生产重大问题的分析、研究，提出可行的处理方案。

五、岗位工作标准

1.严格遵守规程、制度开展安全管理工作。

- 1

1、在安监部长领导下，对全矿安全监督检查全面负责。

2、负责公司各类安全文件及相关规章制度的起草、审批及执行情况监督检查。

3、参加矿井灾害预防和处理计划、采掘工作面作业规程和安全技术措施的审批，并监督检查现场贯彻执行情况。

4、组织安全检查和安全活动，抓好隐患排查治理。

5、组织各类安全事故的追查和处理。

四、岗位工作内容

1、参加安检员班前会，向安检员传达公司各项会议精神并强调安全管理重点。

2.每日早8点参加安全监察部内管理干部碰头会，落实昨日工作完成情况，布臵当日工作任务。

3.根据安全生产实际和上级有关要求，落实阶段性安全重点工作。

4.负责起草制定年度安全工作安排、安全生产月，百日安全等文件。

5.做好上级领导及部门的安全检查工作。

五、岗位工作标准

1.严格执行矿下达的各种文件要求，积极参加矿及科内组织的各种活动。

2.认真遵守和执行“三大规程”。

3.严格遵守劳动纪律、工程管理、培训学习等相关制度。

- 3

1.强化对安全法律、法规、条例、规程和上级有关安全文件精神的学习领会。

2.严格安全生产责任制的考核。

3.及时组织安全大检查，对隐患实行闭环管理。 4.经常深入区队及现场了解实际情况，掌握安全动态。

信息站长岗位描述

一、岗位名称：信息站长

二、工作理念：及时收集信息，隐患落实到位

三、岗位职责

1.对全矿的安全信息调度，管理工作全面负责。

2.督处有关人员认真检查区队干部和安检员上岗情况，了解掌握全

矿安全生产动态，对汇报的安全隐患问题，及时向值班领导汇报，并协调组织处理。

3.督处有关人员做好上传下达，隐患汇报登记，对隐患处理要及时下达隐患整改通知书。健全各种记录，做到有据可查。 4.积极参加公司组织的各类安全检查

四、岗位工作内容

1.收集整理全矿井安全生产中的隐患并建档，督促区队严格按照五落实原则整改隐患。

2.管理安全信息站日常工作，监督信息员日常业务开展 3.月底对各区队的安全文件落实情况进行监督检查并打分。

- 5

危险因素

1.未按要求学习贯彻执行安全法律、法规、条例、规程和上级有关安全文件精神。

2.对各级各类人员履行安全生产责任监督考核不到位。 3.未按规定组织安全检查、督促整改安全隐患。 4.安全监督和管理工作存在其他失误。预防控制措施

1.强化对安全法律、法规、条例、规程和上级有关安全文件精神的学习领会。

2.严格安全生产责任制的考核。

3.及时组织安全大检查，对隐患实行闭环管理。 4.经常深入区队及现场了解实际情况，掌握安全动态。

安全监察部技术员岗位描述

一、岗位名称：安全监察部技术员

二、工作理念：团结配合执行落实

三、岗位职责

1.做好掘进专业安全监督和检查工作。

2.监督检查三大规程和各项安全制度在各掘进区队的贯彻执行情况，并参与规章制度和作业规程的审查工作。 3.经常深入施工现场，了解安全生产状况。 4.参加掘进方面各类事故的调查处理。

- 7

管理干部带班制度。

4.做好全公司各类安全文件的执行落实检查监督工作，保证各类安全文件能上传下达。。 5.不断提高自身业务水平。

七、岗位工作程序

参加班前会→全面了解井下情况→找出重点工作(接受任务)→下井到重点(指定)区域检查→现场监督、指导→确认现场安全→升井后及时与直属领导和区队沟通联系→整理相关问题和资料→业务知识学习→次日预想、超前安排

八、岗位工作出现失误及防范措施

岗位危险因素

1.对作业规程和安全技术措施审批不严、不细，对存在重大安全隐患未及时纠正。

2.未到现场了解情况，制定不切合实际的方案。

3.对相关安全知识不熟悉，安全意识淡薄，现场违章指挥工人。预防控制措施

1.严格作业规程和安全技术措施的内容，对作业规程审批从严从细，积极组成相关专业组成员会审规程和措施。

2.经常深入现场了解实际情况，并加强与区队队长、技术员的沟通与联系。

3.加强业务技能锻炼和安全基础知识的学习，鼓励现场学、现场用，杜绝违章指挥。

- 9

(1)接班前查看各类应用报表及公私财物是否齐全完好，对上个班遗留的问题进行登记、落实。

(2)负责对入井干部进行填卡登记考勤;带班领导进行填卡登记发放现场记录本。

(3)负责对升井安监员、班组长以及各安全监察部室管理干部入井及抓“三违”进行统计汇总。

(4)电话接听井下安监员检查隐患三次汇报，并记录和处理。 (5)对查出的隐患进行收集、整理筛选、汇总，按级别和类别及时反馈给调度室、安监员、各区队及各主管部门领导进行督促落实和整改处理。

(6)负责对限期整改隐患下达隐患通知书。

(7)负责报送每日调度会领导所需报表(安全信息日报表、当日职工出勤报表、干部入井统计表)。

信息站是领导掌握井下安全动态的枢纽，确保井下安全信息真实准确、及时的传递，井下隐患就能及时得到处理。所以，我们必须以一丝不苟的工作态度、认真细致地处理好来自各方面的信息，为实现公司安全生产做出自己应有的贡献。

安检员岗位描述

一、岗位名称：安检员

二、工作理念：安全监督重在执行，履行职责一丝不苟

三、岗位职责

1.对本班井下生产现场安全管理工作负直接监督检查和管理责任。

- 11

2.遵守企业员工道德规范、员工日常行为规范、文明用语。 3.持证上岗，接受上岗培训。

4.勤于学习，善于专研，勇于创新，不断提高业务技能。 5.岗位出现突发特殊情况能按程序及时汇报并能采取正确有效地处臵措施。

6.严格执行准军事化管理规定。

六、岗位工作目标

1.认真学习业务知识，提高业务技能水平。 2.现场施工过程中严格监督检查，保证安全生产。

3.紧盯安全管理薄弱环节，能够按照程序汇报并处臵现场突发事件。

七、岗位主要工作程序

参加班前礼仪→更衣入井→交接班→ “三员开工”确认(隐患整改)→班中全过程监督检查→升井→在信息站登记安全信息

八、岗位危险因素及预防控制措施

岗位危险因素

1、冒顶片帮伤人事故危险。

2、火灾、水害、瓦斯事故的危险预兆。

3、机电运输、放炮事故的危险因素。

4、熟悉矿井各类灾害的避灾线路及应急处臵。预防控制措施

1、加强顶板监管，在地质条件发生变化时，及时通知有关科室采区有效措施。

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第四篇：岗位职能描述

人力资源-职位描述

职位名称市场/营销总监岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、负责策划公司市场工作目标和营销方案;

3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制;

4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场;

5、规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。

任职资格

1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;

2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有酒店管理行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解;

3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验;

4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

人力资源-职位描述

职位名称预定员

岗位职责

1、利用网络进行公司产品的销售及推广;

2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布;

3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;

4、通过网络进行渠道开发和业务拓展;

5、负责团购活动的策划、组织和执行;

6、按时完成销售任务;

7、负责与前台做好预定对接工作。

任职资格

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

2、2年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先;

3、精通各种网络销售技巧，有网上开店、论坛斑竹等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各团购网站;

4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件;

5、有较强的沟通能力。

人力资源-职位描述

职位名称高级销售

岗位职责

1、协助营销经理完成日常工作，处理营销团队日常内务;

2、针对公司的市场推广主题活动，对业务代表及相关人员进行沟通、培训和指导;

3、开辟新的合作渠道，并协助部门经理进行合作的谈判;

4、维护与各分帐市场相关业务人员的合作关系;

5、收集市场信息及行业动态。

任职资格

1、大专以上学历，营销、管理类专业为佳;

2、熟悉酒店服务行业，有销售和管理经验者优先;

3、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格;

4、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通;

5、有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者。

人力资源-职位描述

职位名称客服总监

岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、负责客服部门宏观战略、制度及流程的制定;

3、客服中心整体业绩指标的规划以及预算评估、控制;

4、搭建客户服务系统平台，并不断优化;

5、建立、维护和改善客户服务体系的工作标准和模式;

6、制定客户服务质量标准，保证客服工作流程化、标准化和管理监督;

7、制定客服计划以提高客户满意度。

任职资格

1、企业管理、公共关系等相关专业本科以上学历;

2、5年以上客服实操管理经验，具有相关领域从业经验者优先;

3、丰富的客户服务专业知识，熟悉客户关系管理原则和方法;

4、优秀的团队建设和管理能力，良好的沟通能力和协调能力;

5、充分代表公司形象和利益，具备较强的服务意识。

人力资源-职位描述

职位名称客服经理

岗位职责

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、制定客户服务规范和制度;

4、设计并优化客户服务各种流程;

5、适当处理服务的故障和客户的投诉，控制客户满意度的的跟踪及分析;

6、全方位优化客户服务质量。

任职资格

1、专科以上学历，市场营销、公共关系等相关专业优先;

2、3年以上客户服务管理工作经验，精通客户服务体系的管理流程;

3、高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心;

4、较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力;

5、良好的协调及沟通能力，较强的团队合作意识。

人力资源-职位描述

职位名称前台接待

岗位职责

1、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位;

2、严格遵守各项制度和操作程序;

3、为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间;

4、独立安排散客或团队的房间;

5、检查当天团队房号，并与房态核实;

6、保持前台清洁整齐，检查所需表格、文具和宣传品是否齐全，并报告前台领班;

7、认真细致做好交接班工作，保证工作的延续性;

8、协助前台收银员为客人做好结帐工作。

任职资格

1、中专及以上文化程度，身高男1.7m以上，女1.6m以上;

2、具备基本英语听说能力，懂电脑操作;

3、三星级酒店同等职位一年以上工作经验者优先。

人力资源-职位描述

职位名称客房经理

岗位职责

1、管理督导整个客房楼层的日常工作;

2、检查楼层公共区域的卫生、并保持良好的状态;

3、做好辖区内的防火、防盗等安全工作，确保楼层的安全、安静;

4、协助处理客人投诉、定期访问宾客，做好物品遗失或损坏的记录;

5、控制房间及其他房门的钥匙、按时做好更换工作;

6、负责每日楼层人员的工作安排和调配;

7、负责对领班进行工作指导，并落实、检查完成工作的情况;

8、检查所辖员工的仪表仪容和礼貌服务情况，处理客人投诉及反馈员工工作情况;

9、协助客房部经理计划并安排员工业务操作技能和程序及饭店规章制度的培训。

任职资格

1、男女不限，大专以上学历，具备英语会话基础;

2、四星级以上星级酒店相关职位工作经验;

3、有较强的沟通能力、协调能力和组织能力;

4、掌握酒店管理一般理论知识，熟悉各种清洁设备、洗涤剂的使用方法。

人力资源-职位描述

职位名称楼层服务

岗位职责

1、服从领班的领导，接受领班对工作程序及质量的检查、指导;

2、严格按职业标准，热情地为客人提供服务;

3、负责整理、清洁客房，配送各种客房用品。清洁完毕后，填写好“工作日报表”，并把工作车及清洁工具归位放好;

4、及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失和索赔等情况;

5、保管楼层各种物品，回答客人提出的有关问题;

6、介绍服务项目和客房设施的使用方法。

任职资格

1、初中以上学历，年龄30岁以下，身体健康、品貌端正、诚实肯干;

2、能承受工作压力;

3、有相关工作经验者优先录用有。

人力资源-职位描述

职位名称人力资源总监岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施;

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本;

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划;

6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;

4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心;

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。人力资源-职位描述

职位名称人力资源专员岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

2、推行公司各类规章制度的实施;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续;

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、两年以上人力资源工作经验;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

人力资源-职位描述

职位名称人力资源主管岗位职责

1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;

2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与实施计划;

3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;

4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析;

5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;

6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。任职资格

1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上;

2、熟悉员工入职、离职、社会保险;

3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件;

4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧;

5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;

6、具备良好的学习能力。

人力资源-职位描述

职位名称培训经理岗位职责

1、制定公司人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作;

2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系;

3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核;

4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资;

5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授;

6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作;

7、建设、发展、宣传企业文化。任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;

2、三年以上培训管理与组织实施经验;

3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤;

4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗;

5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

人力资源-职位描述

职位名称

总裁/总经理助理

岗位职责

1、协助总裁对公司进行团队管理;

2、做公司战略规划、日常管理的分析;

3、负责总裁的日常行程安排;

4、负责总裁文件，信件，函电的接收与转达;

5、负责总裁日常经营工作中文件的起草;

6、负责来访的接待、商务随行;

7、协助安排外出行程、翻译资料。

任职资格

1、40岁以下，MBA毕业;男女不限，身体健康，相貌端正;

2、有五年以上大中型企业中层管理经验，具有营销及管理工作经验优先;

3、人品善良，性格开朗、直率;责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳;

4、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实;

5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀;

6、有经济管理类相关专业背景优先。

人力资源-职位描述

职位名称总经理岗位职责

1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式;

2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长;

3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等

4、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;

5、全面主持公司的管理工作，制定业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标;

6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。

任职资格

1、具有管理大中型企业8年以上高管经历，在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上;

2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;

3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力。

人力资源-职位描述

职位名称行政经理岗位职责

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理;

4、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定办公用品的供给等等);

5、公司内部治安管理;

6、行政管理的成本控制及水电管理等。任职资格

1、大学专科以上，企业管理、行政管理、理工科专业;

2、5年以上行政工作经验，其中3年以上行政管理工作经验，年龄28-45岁;

3、在大规模正规化运作企业工作者优先;

4、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。

人力资源-职位描述

职位名称经理秘书岗位职责

1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;

2、直接为经理提供秘书服务;

3、能独立处理突发事件，或当上级领导不在时能主动处理一些紧迫事务;

4、与其他部门的经理进行沟通;

5、确定并安排会议时间;

6、负责会议材料的整理、存档工作;

7、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格

1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;

2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先;

3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力;

5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正;

6、熟练使用办公软件。

人力资源-职位描述

职位名称财务总监岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、负责公司财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析;

3、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成财务预算，并跟踪其执行情况;

4、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求;

5、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率。任职资格

1、会计或金融专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先;

2、5年以上财务管理工作经验，或3年以上相近管理职位经验;

3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;

4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;

5、出色的财务分析、融资和资金管理能力;

6、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。

人力资源-职位描述

职位名称财务会计岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;

3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;

4、对已审核的原始凭证及时填制记帐;

5、准备、分析、核对税务相关问题;

6、审计合同、制作帐目表格。任职资格

1、财务、会计专业中专以上学历，持有会计证;

2、有财务会计工作经历者优先;

3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件;

4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

美工

岗位职责

1、负责公司网站的设计、改版、更新;

2、负责公司产品的界面进行设计、编辑、美化等工作;

3、对公司的宣传产品进行美工设计;

4、负责客户及系统内的广告和专题的设计;

5、负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计和编辑;

6、其他与美术设计相关的工作。

任职资格

1、美术、平面设计相关专业，专科及以上学历;

2、两年以上网页设计及平面设计工作经验; 人力资源-职位描述

3、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时把握客户需求;

4、精通PhotoshopDreamweaverIllustrator等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识;

5、善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量;

6、应聘时请务必提供个人作品。

第五篇：岗位描述

第一章采煤

第一节综采

一、采煤机司机 1.系统描述：

我叫XXX,是综采队的采煤机司机。我现在1756水平至1720水平综采工作面;本工作面采用走向长壁后退式一次采全高采煤方式，走向长2568米，倾斜长152米;

当工作面发生火灾或瓦斯煤尘事故时，避灾路线为工作面→1720水平运输巷→1720水平车场→副井筒→地面;发生水灾时避灾路线为工作面→1756水平回风巷→1756水平石门→主井筒→地面。

2.岗位描述：

我操作的采煤机是MG300/730-WD型;装机功率300 KW，牵引功率2×40 KW，牵引速度0-8.7米/分钟;适应工作面倾角小于45度，采高2.3-4.5米，截深0.8米;电源来自井下中央变电所，经综采移变向采煤机供电，电压660 V/ 1140V。本工作面倾角10°-17°;采高3.8米，截深0.8米，采煤机适应工作面条件。

二、液压支架工 1.系统描述：

我叫XXX,是综采队的液压支架工。我现在1756水平至1720水平综采工作面;本工作面采用走向长壁后退式一次采全高采煤方式，走向长2568米，倾斜长152米;

当工作面发生火灾或瓦斯煤尘事故时，避灾路线为工 1 作面→1720水平运输巷→1720水平车场→副井筒→地面;发生水灾时避灾路线为工作面→1756水平回风巷→1756水平石门→主井筒→地面。

2.岗位描述：

我操作的液压支架是ZY5600/23/45型，工作阻力5600KN，支撑高度2.3-4.5米;泵站压力为31.5MPa。本工作面倾角10°-17°，采高3.8米，截深0.8米，支护方式支撑掩护式;操作方式：本架操作;初撑力：5064KN;支护强度：0.8Mpa;支架宽度：1430-1600mm;对底比压：1.5 Mpa;支架高度：2300-4500mm;支架适应工作面条件。

三、刮板输送机司机 1.系统描述：

我叫XXX，是综采队刮板机(转载机、破碎机)司机。我现在1756水平至1720水平综采工作面;本工作面采用走向长壁后退式一次采全高采煤方式，走向长2568米，倾斜长152米;

2.岗位描述：

我操作的刮板运输机为SGZ764/320型，功率320KW，输送量1000t/h，电压660 V/ 1140V，链速1.44m/s,长度145米，爬坡角度12度，爬坡高度1.2米，圆环链规格26×92-C(中双链)，破断负荷≧850KN，电源由井下中央变电所→采区移变→开关→刮板机电机;刮板机信号为声光 2 信号。

转载机型号为SZZ-764/160,配套电机YBS-160型, 功率160KW，链速1.44m/s，输送量1000t/h,电压660V-1140V，电源与刮板机相同。

破碎机型号为PLM1000，配套电机YSB-110型，功率110KW，破碎能力1200t/h，出口块度300mm，电压1140V，电源刮板机相同。

四、皮带输送机司机 1.系统描述：

我叫XXX，是综采队皮带司机。我现在1756水平至1720水平综采工作面;本工作面采用走向长壁后退式一次采全高采煤方式，走向长2568米，倾斜长152米;

2.岗位描述：

我操作的皮带机为DSJ100/63/2×75型，输送能力1000t/h，皮带宽度1000mm，皮带速度2.5m/s,电机功率2×75KW，皮带运输距离1000m，电压660V，电源来自中央变电所→综采区移动变电站→皮带电机。开停信号为声光信号，一声停，两声行。

五、综采维修工 1.系统描述：

我叫XXX，是综采队维修电工。我现在1720—1756水平西翼综采工作面，本工作面走向长2568m，斜长152m。

3 当工作面发生火灾或瓦斯煤尘事故时，避灾路线为1720水平车场→副井筒→地面;发生水灾时避灾路线为1720水平车场→副井筒→地面。

2.岗位描述：

我从事电器设备检查维护工作，主要任务是保证综采工作面的正常供电，使工作面范围内电缆吊挂标准化，机电设备正常化，杜绝失爆现象;电源来自中央变电所→综采区移动变电站→工作面各组合开关;工作面采煤机为MGD300/730-WD型，前部输送机为SGZ764/320型，转载机为SZZ764/160型,破碎机为PLM1000型，皮带输送机为DSJ1000/800/2×75型;乳化泵为XRW315/315A型，电机功率200KW,设备电压为660/1140V。

六、液压泵工 1.系统描述：

我叫XXX，综采队液压泵站司机。我现在1720--1756水平西翼综采工作面液压泵站，距工作面切眼60米，属近距离供液;

当工作面发生火灾或瓦斯煤尘事故时，避灾路线为1720水平运输巷→井底车场→副井筒→地面;发生水灾时避灾路线为综采区回风巷→回风石门→主井筒→地面。 2.岗位描述：

我操作的液压泵站为XRW315/315型,压力31.5Mpa，功率200KW，电压660V，由中央变电所→综采区移动变电站供电。

七、支护工

1.系统描述：

4 我叫XXX，综采队支护工。我现在1720—1756水平西翼综采工作面。本工作面走向长2568m，斜长152m。

当工作面发生火灾或瓦斯煤尘事故时，避灾路线为工作面→1720运输巷→1720水平井底车场→副井筒→地面;发生水灾时避灾路线为工作面→回风巷→石门→主井筒→地面。

2.岗位描述：

我在本工作面负责上下端头支护和两道超前支护工作。端头支护：采用1m长的花边SDSB-1000单体一字钢梁配315单体液压支柱支护。长钢梁成对架设，交替迈步前移，步距1m，柱距1米，一梁一柱;随工作面推进前移，回收与尾架立柱线齐，两道超前支护：两道超前煤壁线20米范围内采用一字型钢梁配单液压支柱支护，柱距1米，随工作面推进前移，回收与尾架立柱线齐，严禁π型钢梁侧向架设;单体柱为DN315型，初撑力为110KN,支撑高度2.8-4.1米，单体柱的四个柱爪要卡在一字梁或π型钢梁的牙口内，打好后拴上安全绳。

八、小绞车工 1.系统描述：

我叫XXX，是综采队小绞车司机。我现在1720—1756水平西翼综采工作面。本工作面走向长度2568米，斜长152米，两道采用锚网加金属棚子联合支护;

当工作面发生火灾或瓦斯煤尘事故时，避灾路线为工作面→1720水平运输巷→副井井底车场→副井筒→地面;发生水灾时避灾路线为工作面→回风巷→主井筒→地面。 2.岗位描述：

5 我操作的小绞车为JH-8型，配套防爆电机YB160M-6型，功率7.5KW,电压660V，由中央变电所供电，钢丝绳直径为15.5mm,小绞车运输距离为400m,绞车固定形式为“四压两戗加地锚”，信号为声光信号。

九、验收工

1.系统描述：

我叫XXX，是综采队验收员。我现在1720—1756水平西翼综采工作面，本工作面走向长2568米，斜长152米，巷道采用锚网加锚杆加锚索联合支护;

当工作面发生火灾或瓦斯煤尘事故时，避灾路线为工作面→1720水平运输巷→1720水平井底车场→副井筒→地面;发生水灾时避灾路线为工作面→1756水平回风巷→石门→1756水平车场→主井筒→地面。 2.岗位描述：

我验收的工作面斜长152米，倾角10-17°采高3.8米，一次采全高;综采支架100架，上下端头采用1m长的花边一字钢梁配单体液压支柱支护，长钢梁成对架设，交替迈步前移，步距1m，柱距1米，一梁不少于三柱;两道超前煤壁线30米范围内采用2.6m长的π型钢梁配单液压支柱支护，随工作面推进前移，回收与放顶线齐;单体柱型号为DZ31/110型，初撑力为110KN,支撑高度2.35-3.1米，单体柱的四个柱爪要卡在长钢梁或π型钢梁的牙口内，打好后拴上安全绳。要求工作面三直两平两畅通，设备完好浮煤净，经验收确认，一切工作正常。

十、超前预裂工 1.系统描述：

6 我叫XXX，是综采队超前预裂工。我现在1720—1756水平西翼综采工作面。本工作面走向长度2568米，斜长152米，两道采用锚网加金属棚子联合支护;

我的工作是用钻机在两巷超前工作面20m，对顶板和顶煤沿走向和倾向施工钻孔，进行爆破预裂处理，利用矿压促使顶板破碎，以利安全和提高回采率。我使用的钻机是：SGZ-ⅢA(ZL300HA)型，钻孔深度最深可达300米，钻孔倾角0-300度，钻孔开孔直径150mm，终孔直径91mm,金钢石钻进最小孔径56mm。适用钻杆直径

42、50、53mm三种。配套防爆电机YBK180M-4型，电压380V，功率18.5KW。(TXU-75A型，钻孔深度75-100m，开孔直径89mm，终孔直径50mm，钻孔角度0-360度，配套防爆电机YB112M-4型，功率4KW，转数1440r/min。)钻孔按设计参数，倾角用坡度规或罗盘测量，长度在拔钻杆时数钻杆，装药、封孔、连线、起爆按措施规定的设备、材料、数量、长度和顺序实施。

十一、水泵工 1.系统描述：

我叫XXX，是综采队水泵工。我现在1720—1756水平西翼综采工作面。本工作面走向长度2568米，斜长152米，两道采用锚网加金属棚子联合支护;

当工作面发生火灾或瓦斯煤尘事故时，避灾路线为 7 1720水平运输巷→井底车场→副井筒→地面;发生水灾时避灾路线为综采区回风巷→回风石门→主井筒→地面。 2.岗位描述：

我的工作是负责把工作面运输巷渗水全部排至水仓，水泵型号为×× 型，功率××KW,电压×× V,流量×× m3/h，扬程×× m,排水管ф××mm，电气设备符合完好标准。

十二、班组长 1.系统描述：

我叫XXX，是综采队X班班长。我现在1720—1756水平西翼综采工作面。本工作面走向长度2568米，斜长152米，两道采用锚网加金属棚子联合支护;

我现在1720—1756水平西翼综采工作面带班作业，我的职责是带领本班职工在安全的前提下，保质保量地完成生产任务。本班出勤人数××人，任务是××××，存在隐患是××××，已按排×××去处理。本班正在按作业规程和领导安排的任务组织安全生产。

第二节炮采

一、煤电钻打眼工 1.系统描述：

我叫XXX，是采二队打眼工。我现在二号井201 单 8 放工作面,本工作面走向长600米，斜长50米，两道采用锚杆支护;

当工作面发生火灾或瓦斯煤尘事故时，避灾路线为工作面→运输巷→主井筒→地面;发生水灾时避灾路线为工作面→回风巷→副井筒→地面。 2.岗位描述：

我经过特殊工种培训取得打眼工操作证，现在201 单放工作面持证上岗。打眼工具为MZ-12型煤电钻，1.5m长麻花钻杆，活煤钻头;煤电钻功率1.2KW，电压127V，电源来自井口变电站;炮眼布置为五花眼，眼距1m，眼深1.4M，倾角：顶、腰眼垂直方向0度，水平方向70度，底眼，垂直方向75度，水平方向70度。

二、放炮工

1. 系统描述：

我叫XXX，是采二队放炮工。我现在二号井201 单放工作面,本工作面走向长600米，斜长50米，两道采用锚杆支护;

当工作面发生火灾或瓦斯煤尘事故时，避灾路线为工作面→运输巷→主井筒→地面;发生水灾时避灾路线为工作面→回风巷→副井筒→地面。

2. 岗位描述：

我的任务是安全爆破，本工作面采用毫秒爆破技术，采用1-5段煤矿许用毫秒电雷管，煤矿许用三级乳化炸药，MFB—100型发爆器，75米长聚氯乙烯钢芯双线专用放炮电缆;雷管的段数、装药量、封泥长度、连线方法和起爆顺序按爆破作业说明书，放炮严格执行“一炮三检”和“三 9 人联锁”作业制。

三、攉、放煤工

1.系统描述：

我叫XXX，是采二队攉煤、放煤工。我现在二号井201 单放工作面,本工作面走向长600米，斜长50米，两道采用锚杆支护;

当工作面发生火灾或瓦斯煤尘事故时，避灾路线为工作面→运输巷→主井筒→地面;发生水灾时避灾路线为工作面→回风巷→副井筒→地面。

2.岗位描述：

我的任务是攉煤和放煤，由于本工作面采用毫秒爆破技术，爆破后大部分煤炭落

入溜子被运走。在攉煤前先敲帮问顶，挂网铰梁，维护好顶板后再由溜槽边向煤帮，沿底稳当准确地向溜槽内攉煤;由老塘侧放煤时，使用长把工具，严禁将头手伸进采空区;有冒顶预兆时，立即撤离危险区并向班长汇报。

四、刮板输送机司机

我叫XXX，是采二队刮板机司机。我现在二号井201 单放工作面,本工作面走向长600米，斜长50米，两道采用锚杆支护;

当工作面发生火灾或瓦斯煤尘事故时，避灾路线为工作面→运输巷→主井筒→地面;发生水灾时避灾路线为工作面→回风巷→副井筒→地面。

2.岗位描述：

我操作的刮板运输机为SGD-420/30型，配套电机为JDSB-30 型,功率30KW，输送量80t/h，电压380V，电源 10 由地面变电所→开关→刮板机电机;刮板机信号为声光信号。

五、皮带输送机司机 1.系统描述：

我叫XXX，是采二队皮带司机。我现在二号井201 单放工作面运输巷,本工作面走向长600米，斜长50米，两道采用锚杆支护;

当工作面发生火灾或瓦斯煤尘事故时，避灾路线为运输巷→主井筒→地面;发生水灾时避灾路线为运输巷→联络上山→回风巷→副井筒→地面。

2.岗位描述：

我操作的皮带机为SSJ600/30型，输送能力××t/h，皮带宽度600mm，皮带速度××m/s,配套电机JDSB-30型，功率30KW，皮带运输距离250m，电压660V，电源来自地面变电所→开关→皮带电机。开停信号为声光信号，一声停，两声行。

六、液压泵工 1.系统描述：

我叫XXX，采二队液压泵站司机。我现在201单放工作面液压泵站，距工作面300米，属远距离供液;

当工作面发生火灾或瓦斯煤尘事故时，避灾路线为泵站→联络巷→运输巷→主井筒→地面;发生水灾时避灾路线为泵站→回风巷→副井筒→地面。 2.岗位描述：

我操作的液压泵为PRB6A型,流量125L/min,压力21.5Mpa，功率(55)75KW，电压660V，乳化液箱是PRX6A 11 型，由地面变电所→井下开关供电。

七、小绞车工 1.系统描述：

我叫XXX，是采二队小绞车司机。我现在201单放工作面回风巷小绞车处。本工作面走向长度600米，斜长50米，两道采用锚杆支护;

当工作面发生火灾或瓦斯煤尘事故时，避灾路线为回风巷→联络巷→运输巷→主井筒→地面;发生水灾时避灾路线为回风巷→副井筒→地面。 2.岗位描述：

我操作的小绞车为JH-8型，配套防爆电机YBKZ-160M-6型，功率7.5KW,电压660V，由地面变电站→井下开关供电，钢丝绳直径为12.5mm,绞车容绳量为80m,绞车固定形式为“四压两戗加地锚”，信号为声光信号。

八、支护工

1.系统描述：

我叫XXX，采二队支护工。我现在二号井201 单放工作面,本工作面走向长600米，斜长50米，两道采用锚杆支护;

当工作面发生火灾或瓦斯煤尘事故时，避灾路线为工作面→运输巷→主井筒→地面;发生水灾时避灾路线为工作面→回风巷→副井筒→地面。

2.岗位描述：

我在本工作面作支护工作。本工作面基本支护是铺12号铅丝编织的菱形网，单体液压支柱配1.2m铰接顶梁支护，排距1.2m, 柱距0.6m;最大控顶距3.6m，最小控顶 12 距2.4m;特种支架必要时打戗柱和贴帮柱;端头支护：采用3.6m长的花边工字钢梁配单体液压支柱支护。长钢梁成对架设，交替迈步前移，步距1.2m，柱距1.2米，一梁不少于三柱;严禁长钢梁侧向架设和不成对使用，随工作面推进前移，上下端头上下方第一架支架与上下顺槽内支架的距离不大于0.5米;两道超前支护：两道超前煤壁线20米范围内采用2.6m长的π型钢梁配单液压支柱支护，柱距1米，随工作面推进前移，回收与放顶线齐，严禁π型钢梁侧向架设;单体柱为PDZ22-30/100型，初撑力90KN,额定工作组力300KN,支撑高度1.44-2.24米，单体柱的四个柱爪要卡在长钢梁或π型钢梁的牙口内，打好后拴上安全绳。

九、移溜工

1.系统描述：

我叫XXX，采二队移溜工。我现在二号井201 单放工作面,本工作面走向长600米，斜长50米，两道采用锚杆支护;

当工作面发生火灾或瓦斯煤尘事故时，避灾路线为工作面→运输巷→主井筒→地面;发生水灾时避灾路线为工作面→回风巷→副井筒→地面。

2.岗位描述：

我在本工作面作移溜工作。本工作面溜子按自下而上顺序整体推移;移溜

前要检查支护，打好移溜器后座的顶柱，撤出推移段内煤帮侧所有人员后才能推移;推移时溜子弯曲段不能小于15m，推移后应达到三平、三直、两不、二齐全、一稳、一 13 不漏的要求。

十、回柱工

1.系统描述：

我叫XXX，采二队回柱工。我现在二号井201 单放工作面,本工作面走向长600米，斜长50米，两道采用锚杆支护;

当工作面发生火灾或瓦斯煤尘事故时，避灾路线为工作面→运输巷→主井筒→地面;发生水灾时避灾路线为工作面→回风巷→副井筒→地面。

2.岗位描述：

我在本工作面作回柱工作。本工作面采用铰接顶梁配单体液压支柱支护，回收时先回柱后回梁，即在回收支柱后，再打掉扁销和圆销，使顶梁落下并拖出;回柱有二人配合作业，严格执行由下往上、先支后回的操作顺序，分段作业时全工作面最多分为三段，分段距离不小于15m;操作注意事项按《操作规程》。十

一、超前预裂工 1.系统描述：

我叫XXX，是采二队超前预裂工。我现在二号井201 单放工作面,本工作面走向长600米，斜长50米，两道采用锚杆支护;

我的工作是用钻机在两巷超前工作面20m，对顶板和顶 14 煤沿走向和倾向施工钻孔，进行爆破预裂处理，利用矿压促使顶板和顶煤破碎，以利安全和提高回采率。我使用的钻机是：KZ-100型，钻孔深度可达100米，开孔直径89mm，终孔直径50mm，钻孔倾角0-300度，。适用钻杆直径42mm。配套防爆电机YB132S-4型，电压660V，功率5.5KW。钻孔按设计参数，倾角用坡度规或罗盘测量，长度在拔钻杆时数钻杆，装药、封孔、连线、起爆按措施规定的设备、材料、数量、长度和顺序实施。十

二、验收工 1.系统描述：

我叫XXX，是采二队验收员。我现在二号井201 单放工作面,本工作面走向长600米，斜长50米，两道采用锚杆支护;

我验收的工作面斜长50米，倾角24°，采高2米，放高2.2米，开一帮放一次顶煤;工作面基本支护是铺12号铅丝编织的菱形网，单体液压支柱配1.2m铰接顶梁支护，排距1.2m, 柱距0.6m;最大控顶距3.6m，最小控顶距2.4m;特种支架必要时打戗柱和贴帮柱;端头支护：采用3.6m长的花边工字钢梁配单体液压支柱支护。长钢梁成对架设，对间距0.6米，交替迈步前移，步距1.2m，梁距0.2米，一梁不少于三柱;严禁长钢梁侧向架设和不成对使用，随工作面推进前移，上下端头上下方第一架支架与 15 上下顺槽内支架的距离不大于0.5米;两道超前支护：两道超前煤壁线20米范围内采用2.6m长的π型钢梁配单液压支柱支护，柱距1米，随工作面推进前移，回收与放顶线齐，严禁π型钢梁侧向架设;单体柱为PDZ22-30/100型，初撑力90KN,额定工作组力300KN,支撑高度1.44-2.24米，单体柱的四个柱爪要卡在长钢梁或π型钢梁的牙口内，打好后拴上安全绳。要求工作面三直一平两畅通，设备完好浮煤净，经验收确认，一切工作正常。十

三、班组长 1.系统描述：

我叫XXX，是采二队X班班长。我现在二号井201 单放工作面,本工作面走向长600米，斜长50米，两道采用锚杆支护;

我现在二号井201单放工作面带班作业，我的职责是带领本班职工在安全的前提下，保质保量地完成生产任务。本班出勤人数××人，任务是××××，存在隐患是××××，已按排×××处理。本班正在按作业规程和领导安排的任务组织安全生产。

第二章掘进

16 第一节综掘

一、掘进机司机

1.系统描述

我叫×××，是综掘队掘进机司机，我现在1653水平西翼掘进工作面，本巷道设计长度2901.8米，沿下10煤层顶板布置，在煤层中由东向西掘进，采用锚网支护，临时支护采用前探梁方式支护。

当工作面发生火灾或瓦斯煤尘事故时，避灾路线为工作面→1653水平西翼2号联络上山→1706水平车场→副井筒→地面。

当工作面发生水灾时，避灾路线为工作面→1653水平西翼2号联络上山→1706水平车场→副井筒→地面。

2.岗位描述

我操作的掘进机是EBZ-135型，属部分断面煤巷掘进机，装机功率为135KW，电压为660V，电源来自中央变电所。截割头切割方法，本工作面采取自上而下的截割程序，断面15.8㎡，循环进尺1.7米。我已掌握“三懂四会”，本岗位安全生产正常。

二、皮带机司机

1.系统描述

我叫×××，是综掘队皮带司机，我现在1653水平西翼掘进工作面，本巷道设计长度2901.8米，沿下10煤层顶板布置，在煤层中由东向西掘进，采用锚网支护，临时支护采用前探梁方式支护。

当工作面发生火灾或瓦斯煤尘事故时，避灾路线为工 17 作面→1653水平西翼2号联络上山→1706水平车场→副井筒→地面。

当工作面发生水灾时，避灾路线为工作面→1653水平西翼2号联络上山→1706水平车场→副井筒→地面。

2.岗位描述

我经过特殊工种培训取得皮带司机操作证持证上岗现在1653水平工作面运输巷掘进工作面从事皮带运输工作。我操作的皮带机是SSJ-1000型，输送能力××，皮带宽1000MM，皮带速度×/×，电机功率80KW，皮带运输距离1400m,开机信号为声光信号。我已掌握“三懂四会”，本岗位安全生产正常。

三、刮板运输机司机 1.系统描述

我叫×××，综掘队刮板运输机司机，我现在1653水平西翼掘进工作面，本巷道设计长度2901.8米，沿下10煤层顶板布置，在煤层中由东向西掘进，采用锚网支护，临时支护采用前探梁方式支护。

当工作面发生火灾或瓦斯煤尘事故时，避灾路线为工作面→1653水平西翼2号联络上山→1706水平车场→副井筒→地面。

当工作面发生水灾时，避灾路线为工作面→1653水平西翼2号联络上山→1706水平车场→副井筒→地面。 2.岗位描述

我经过特殊工种培训取得刮板运输机司机操作证，现在1653水平西翼工作面运输巷掘进工作面持证上岗，从事刮板机运输工作;我操作的刮板运输机是SGW-40T型，电 18 压为660V，电源来自中央变电所，刮板输送机运输距离100M，机头机尾固定形式为 “四压两戗加地锚”，信号为声光信号。我已掌握“三懂四会”，本岗位安全生产正常。

四、打眼工 1.系统描述

我叫×××，综掘队打眼工，我现在1653水平西翼掘进工作面，本巷道设计长度2901.8米，沿下10煤层顶板布置，在煤层中由东向西掘进，采用锚网支护，临时支护采用前探梁方式支护。

当工作面发生火灾或瓦斯煤尘事故时，避灾路线为工作面→1653水平西翼2号联络上山→1706水平车场→副井筒→地面。

当工作面发生水灾时，避灾路线为工作面→1653水平西翼2号联络上山→1706水平车场→副井筒→地面。 2.岗位描述

我经过特殊工种培训取得打眼工操作证，我现在1653水平西翼掘进工作面持证上岗，打眼工具为MZ-1.5型煤电钻，功率1.5KW，电压127V，电源来自中央变电所，打眼深度为1.8M，与锚杆长度配合，锚杆眼布置为五花型。临时支护采用前探梁方式。

五、锚网工 1.系统描述

我叫×××，综掘队锚网工，我现在1653水平西翼掘进工作面，本巷道设计长度2901.8米，沿下10煤层顶板布置，在煤层中由东向西掘进，采用锚网支护，临时支护采用前探梁方式支护。

19 当工作面发生火灾或瓦斯煤尘事故时，避灾路线为工作面→1653水平西翼2号联络上山→1706水平车场→副井筒→地面。

当工作面发生水灾时，避灾路线为工作面→1653水平西翼2号联络上山→1706水平车场→副井筒→地面。 2.岗位描述

我的工作是锚杆和金属网安装。锚杆直经为ф16MM，长1.6M，材料是3 号圆钢;锚固剂是2350型树脂药卷，端锚;金属网是12号铁丝编织的菱形网;锚杆锚固力为50KN以上。临时支护采用前探梁方式支护。

六、喷浆工 1.系统描述

我叫×××，综掘队喷浆工，我现在中大E1C03工作面运输巷掘进工作面，本巷道设计长度1500米，沿中大煤层顶板布置，在煤层中由西向东掘进，采用锚网喷支护。

当工作面发生火灾或瓦斯煤尘事故时，避灾路线为工作面→中大E1C03工作面运输巷→石门→733八尺巷→下段主皮斜井→780八尺巷→副井筒→地面。

当工作面发生水灾时，避灾路线为工作面→中大E1C03工作面运输巷→石门→733八尺巷→下段主皮斜井→780八尺巷→副井筒→地面。 2.岗位描述

我经过特殊工种培训取得喷浆工操作证，在中大E1C03工作面运输巷掘进工作面做喷浆工作，喷浆机是转子—V型，功率为3KW，电压为660V，电源由中央变电所供电，喷浆料配合重量比为水泥：沙子：石子=1：2：2，喷浆厚 20 度60mm。

七、检修电工 1.系统描述

我叫×××，综掘队维修电工，我现在1653水平西翼掘进工作面，本巷道设计长度2901.8米，沿下10煤层顶板布置，在煤层中由东向西掘进，采用锚网支护，临时支护采用前探梁方式支护。

当工作面发生火灾或瓦斯煤尘事故时，避灾路线为工作面→1653水平西翼2号联络上山→1706水平车场→副井筒→地面。

当工作面发生水灾时，避灾路线为工作面→1653水平西翼2号联络上山→1706水平车场→副井筒→地面。 2.岗位描述

我经过特殊工种培训取得维修电工操作证，现在1653水平西翼掘进工作面持证上岗，从事电器设备检修，检查，维护工作，主要任务是提供可靠的正常供电，保证工作面范围内电缆吊挂标准化，机电设备规范化，杜绝失爆现象，工作面有×趟电路，电源来自中央变电所。

八、验收员 1.系统描述

我叫×××，综掘队验收员，我现在1653水平西翼掘进工作面，本巷道设计长度2901.8米，沿下10煤层顶板布置，在煤层中由东向西掘进，采用锚网支护，临时支护采用前探梁方式支护。

当工作面发生火灾或瓦斯煤尘事故时，避灾路线为工作面→1653水平西翼2号联络上山→1706水平车场→副井 21 筒→地面。

当工作面发生水灾时，避灾路线为工作面→1653水平西翼2号联络上山→1706水平车场→副井筒→地面。 2.岗位描述

我现在1653水平西翼掘进工作面做验收工作，工作内容是验收工程质量、工艺程序和工艺质量及现场安全工作，本工作面安全生产正常。

九、班组长 1.系统描述

我叫×××，综掘队×班班长，我现在1653水平西翼掘进工作面，本巷道设计长度2901.8米，沿下10煤层顶板布置，在煤层中由东向西掘进，采用锚网支护，临时支护采用前探梁方式支护。

当工作面发生火灾或瓦斯煤尘事故时，避灾路线为工作面→1653水平西翼2号联络上山→1706水平车场→副井筒→地面。

当工作面发生水灾时，避灾路线为工作面→1653水平西翼2号联络上山→1706水平车场→副井筒→地面。 2.岗位描述

我现在1653水平西翼掘进工作面带领×班工作，我作为班长的任务是按章指挥，按《作业规程》规定组织施工，带领本班职工在安全的前提下保质量地完成本班生产任务。

第二节炮掘

一、打眼工

1. 系统描述：

我叫XXX，是综掘队炮掘工作面打眼工，我现在733八尺巷，本巷道布置在八尺槽煤层中，设计长度674m，采用锚、网、喷联合支护，由东向西掘进。