医院党组织建设论文

秦皇岛国粹苑结石专科医院，是一所以治疗消化系和泌尿系结石为主的民营专科医院，其特色是保住胆囊的前提下排除消化系（胆囊、胆管、肝管）结石。医院开设病床55张，建筑面积2800平方米，现有职工52人，其中党员8人，医院于2010年10月正式成立。今天小编为大家精心挑选了关于《医院党组织建设论文(精选3篇)》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

医院党组织建设论文 篇1：

加强医院党组织建设

摘要：在医院日常工作中，党建工作是其重要组成部分。医院党组织建设对于保障医院工作、思想方向的科学性有着极为重要地意义。但是，由现阶段医院党组织建设状况可知，该过程依然有着非常多的问题，为了能够确保医院党建工作有效发挥出推动医院发展的作用，亟待加强医院党组织建设。

关键词：党组织；医院；改革；建设

在十九大报告中，习近平总书记明确提出：“要完善国民健康政策，为人民群众提供全方位全周期健康服务。”此便为医药卫生制度创新向纵深发展明确了具体的方向，确定了发展目标。在健康中国战略全面贯彻的过程中，公立医院发挥着不可取代的作用，尽可能为人民大众提供更高质量的防疫、医疗以及保健等服务。医院党组织建设工作同样紧紧跟随时代不断发展的步伐，更新观念、革新方式，精准定位服务工作和医院党组织建设的结合点，推动服务工作和党建工作的有机结合，以促使医院党组织在新时代背景下充分发挥出先锋模范作用与战斗堡垒作用，为医院改革创新目标的有效实现奠定扎实的组织与思想基础。

一、更新理念、革新工作形式

医院是确保人民群众健康生活的主要场所，其重要价值展示在能够为人们提供广泛的医疗服务方面，在疾病治疗、保障身体健康层面起到着巨大的作用。与此同时，医院还是全面落实党的方针、政策以及彰显党对于民众关怀的主要平台。因此，加强医院党组织建设是非常有必要的，医院党组织不但是党的基层组织，并且还是在执行党的宗旨时发挥重大效用的组织，医院党组织建设工作区别于其它单位，与社区、企业及农村等单位有着较为显著的不同。现阶段，在医疗机构转型升级以及医药卫生制度变革日益深化的大环境下，医院党组织的地位与建设工作同样出现了对应的改變，党为了能够迎合时代发展的步伐以及新时代背景下医疗组织对于党的全新需求，党建工作亟待增强。将医院的日常业务与党组织建设充分的融合，将医院发展与党组织建设实施更深层次的结合。依托于党的先进思想与先进理念为医疗日常服务工作提供指引，有序调节医院各类不同的事业，培育起医院先进的工作风气，逐渐优化医疗服务工作。积极贯彻、执行党所制定的基本路线和指导方针，以推动医院又好又快的发展。

二、加强医院党组织的班子建设

加强医院党组织建设的核心便是选取出完全合格的带头干部。在医院党组织班子建设环节，需要思想素质过硬、有着极强责任感、管理与技术兼具、擅于组织调节的党员干部安排到党组织各个领导岗位中，让其扮演“领头羊”的角色，更加好的发挥医院党组织的领导作用。其次，构建起相对健全的考评与激励制度。考评制度的建立能够向党员干部施加一定的压力，推进其主动其践行相关责任与义务，并且激励制度能够使得他们形成工作的动力，积极、自主、高效地完成党组织所指派的各类工作。除此以外，还需要经过举行党支部讨论会、开办党建学习班等途径，加强医院党务工作人员的工作水平与责任观念，以增强其整体素质。在日常工作中，需给予医院党务工作者一定的帮助与关怀，帮助其处理日常工作环节所遭遇的各类难题，使得他们可以快乐地生活、工作。

三、强化培训、提高党员干部的综合素质

第一，转变党员干部教育模式。运用“技能训练+党性教育”的双教育形式，积极组织党员上党课、职员素质培育等相关活动。以促使医院中的党员能够在工作过程中学习，在学习中不断付诸实践，促进“学习制度”的完全落地。第二，创建“中医药文化讲堂”、“正德敬业讲堂”以及“崇廉修身课堂”等“三堂共筑”的教育平台。并以此为主要载体不断强化医院党员干部的作风建设与思想道德建设，积极宣传“尽责履职、奉献敬业、服务优质、廉洁奉公”等典型事迹，传扬、领导医院正能量。

四、加强医院党组织的服务能力

服务是医务工作人员的“天职”，因此医院党组织需始终坚持“以人为本”的服务思想，逐渐增强医院服务功能、优化服务形式、塑造服务形象、扩展服务内容。与此同时，医院党党组织还需牢牢把握护理、医疗、研发、教课等众多机会，大力扩张服务工作载体，加强医疗服务能力，达到不但关注病人的日常生活，同时还重视员工的日常困难；不仅注重职员的日常工作、学习，同样还关注思想政治建设。为患者与医护工作者创建起“互助、团结、友爱、和谐”的良好氛围，全面发挥出医院党员干部人员的创造性、积极性以及主动性等，提供各式各样惠民、利民的服务，将党组织在医院学科创建与医疗服务环节的重要效用完全发挥出来，逐渐提升医院党组织在社会主义和谐医院创建过程中的凝聚力及创造力。

综上所述，新时代加强医院党组织建设，不断改革、创新，是新形势下医院党组织建设的全新着手点。积极摸索党组织在医院角色定位过程中存在的不足同时对其进行优化，创新医院党组织建设的方式。医院党组织需培育综合素质过硬的党员干部人才以促进医院的不断发展与壮大，为民众提供最优质的医疗服务，医院党组织建设工作依然需更进一步的研究以及实践。

参考文献：

[1]周军伟，刘一鸣.关于医院建设服务型党组织的思考与实践[J].江苏卫生事业管理，2016（02）.

[2]杨丹丹，杨继程，肖杰.以医院党建工作为抓手促进医院学科建设的思考[J].教育教学论坛，2014（10）.

[3]冯时.发挥党组织政治核心作用 全面推进医院跨越式发展[J].办公室业务，2014（08）.

作者：成炜

医院党组织建设论文 篇2：

加强民营医院党组织建设的实践与思考

秦皇岛国粹苑结石专科医院，是一所以治疗消化系和泌尿系结石为主的民营专科医院，其特色是保住胆囊的前提下排除消化系（胆囊、胆管、肝管）结石。医院开设病床55张，建筑面积2800平方米，现有职工52人，其中党员8人，医院于2010年10月正式成立。在医院成立初期，对于民营医院要不要建立党的组织、在医院经营过程中党组织应该发挥怎样的作用、要不要强调发挥党员的先锋模范作用，我们确实是经过了一个从迷茫到明确，从试试看到认真抓的认识过程，并从中切实尝到了甜头。医院成立近三年来，医院领导班子把建立党的组织作为医院建设的重要内容。在医院发展建设中，我们积极发挥党支部的领导作用和党员的先锋模范作用，以党建带动医院全面建设，促进了医院的全面发展。

一、民营医院建立党组织不是可有可无，而是必须。

伴随着庆贺秦皇岛国粹苑结石专科医院成立时鞭炮的炸响，医院开始了经营运作。院长、医院法人宗希凤心里一直在思考着这样一个问题：民营医院要不要成立党的组织？成立党的组织对于医院的建设会起到什么样的作用？带着这个问题，宗院长专门组织召开了班子会，把自己的所思所想一股脑全交给了大家，希望大家来讨论研究这个问题。开始大家觉得既然是民营医院，经营权在法人，成立不成立党组织似乎无关紧要。但是宗院长不这么看，他说“医院是治病救人的地方，关乎人的健康甚至生命。医院的发展建设必须循规滔距按政策办事，必须严格执行党的卫生路线。成立党支部可以对医院的发展建设起到领导和监督作用。因此我们申请成立党支部不是可有可无，而是必须！”经过讨论，班子成员逐步认识到成立党支部的重要意义，统一了思想，确立工作方向。

二、民营医院党支部的作用不是独奏，而是协奏曲。

民营医院的特殊性在于是私人投资兴建，经营权在法人个人。实践中我们认识到，党支部作用的发挥，取决于两个方面：一是法人的态度；二是支部成员自身的工作态度。而支部成员自身的工作态度亦即在单位工作中能否发挥作用是主要的方面。我们把支部工作主动融于医院的全面建设之中，主动承担起医院的政治思想建设，把医院的大文化建设贯穿于医院的各项工作之中。按照最新的学术观点，医院文化包含医院建设的方方面面。其主要内容有：一是医院物质文化，包括医院的院容院貌、建筑、设备等物质的东西；二是医院的制度文化，包括各项规章制度，管理理念，管理方法等；三是各种理念、精神以及职工中共同体现出来的服务态度、工作干劲、团结协作精神、医德医风等。大文化概念把党的建设和医院的行政业务管理有机的统一起来，在管理理念上有效地解决了行政管理工作和思想政治工作两张皮的现象。尤其对于民营医院这种具有特殊性的服务行业，实施大文化战略具有很现实的重要意义，给党支部在单位建设中发挥政治领导作用挂上了高速档位，避免了空转现象。

在这个前提下，党支部成员在实际工作中不当客人当主人，把加强文化建设的理念自觉渗透到各项工作中。院长、单位法人宗希凤更是把发挥党支部的作用当成单位建设的推动者。单位规定，医院的大型开支，比如购置大型设备，购入药品等，签署合同必须有支部书记参与，签字报销必须是院长书记两人签字方可入账。对于业务工作以外的开支，例如请客送礼等方面的花费，也要有院长书记双签字。其目的就是杜绝医院运行中的不正之风，防止违规运营和腐败现象发生。

支部十分重视班子自身建设，单位虽然人不多，但是仍然坚持按照党章的要求行事。一是坚持民主集中制原则。做到工作讲程序、讲民主、讲原则。从年初各项工作思路的拟定出台，到实际工作中各项重大问题的决策，都是经过集体讨论决定，从而尽量保证决策的正确性、客观性、可行性。二是讲团结、讲奉献。努力增强支部班子的凝聚力和战斗力。班子成员经常相互交流，沟通思想，最后实现认识的高度统一。班子成员时刻发挥带头作用，工作想在前、干在前、奉献在前，为基层干部和群众做出了示范和表率，较好地树立了领导班子的威信。三是工作讲创新、讲开拓。在工作思路的制定上，认真贯彻全国卫生工作和市卫生工作会议精神，大胆创新，拟定了“围绕医院发展抓党建，党建围绕中心促进发展”的工作思路，实现观念新，服务实，廉政严，构建一支素质高、作风硬、有凝聚力和战斗力的领导集体。四是尽量突出党支部的作用，保证党政班子关系融洽和谐。认真履行党支部职责，积极参与重大决策。支持行政负责人在其职责范围内独立工作，做到党、政在决策上和谋、节奏上合拍、工作上合心，行动上合力。保证医院各项工作快速、高效运转。凡是涉及思想政治工作方面的问题，支部成员主动出击，自觉介入。例如发现有的职工有了思想情绪，或者职工之间有了矛盾，支部成员就及时靠上去谈心做思想工作，保证全院职工气顺劲足地投入到工作中。当党和国家有什么重大政治活动，支部都能及时组织支部成员、党员和全院职工学习讨论，提高大家学习时事政治的热情，增加大家执行党的路线方针政策的自觉性。

党支部把开展政治思想教育融入到各种文化娱乐活动之中，做到寓教于乐。我们利用一切机会创造一个团结、温馨、积极、向上的氛围，积极组织各种文化活动。例如仅去年在“5.12”护士节，我们组织进行了文艺联欢和春游活动；“7.1”建党纪念日我们进行了“党在我心中”诗歌朗诵会；“10.18”建院2周年我们进行了建院周年庆典并召开了职工座谈会；圣诞、元旦我们进行了卡拉OK演唱比赛。这些文化活动的开展，陶冶了情操，促进了团结，激发了大家的干劲。大家都感到我们国粹苑结石专科医院真是一个团结和谐的大家庭。同志们之间也体现了兄弟姐妹之情，谁有病了大家嘘寒问暖，谁遇到了不高兴的事情大家主动帮助作解释工作。工作中更是互相支持，团结协作，不论份内份外，只要是对医院有利的事情，大家都是主动伸手，自觉帮忙。在大家的共同努力下，党支部的作用日益凸显，应该说确实起到了旗帜的作用，在单位不是单打独斗的独奏，而是和行政班子组成的协奏乐队，为单位的发展建设起到了积极的推动作用。

作者：秦皇岛国粹苑结石专科医院党支部

医院党组织建设论文 篇3：

上海公立医院基层党组织标准化规范化建设探析

[摘 要]在全面从严治党向基层延伸的新形势下，基于当前上海公立医院基层党组织标准化规范化建设的实践，研究进一步加强上海公立医院基层党组织建设，具有重要的现实意义。由于本市公立医院组织关系隶属多样、管理主体多元，需从促进党建工作与中心工作深度融合，更好发挥“关键少数”示范带动作用，强化基层党建工作保障激励等措施，配置好资源服务基层党建工作规范化等方面着手，促进全面从严治党向基层有效延伸。

[关键词]公立医院;基层党组织;标准化;规范化

2018年6月，中共中央办公厅印发了《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，文件根据新时代党的建设总要求，就加强公立医院党的领导和党的建设作出了全面的部署和安排，也为党建引领公立医院创新治理指明了方向。2018年11月，中共中央印发《中国共产党支部工作条例（试行）》，这是对《中国共产党章程》中关于党的基层组织功能定位和职责任务的进一步具体化，也是对党的十九大报告提出的加强基层组织建设要求的进一步落实，充分体现了全面从严治党向基层延伸。2019年5月，中共中央又印发《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》，对进一步加强城乡基层党组织建设提出了明确要求并进行了部署。这些重要文件的制定和实施，不仅为新时代基层党组织建设提供了基本遵循，还对加强党的组织体系建设、全面提升党支部组织力、强化政治功能、巩固党长期执政的组织基础等具有十分重大的现实意义。

党支部作为党的基层组织的主要组成部分，是党的“细胞”和党在社会基层组织的“战斗堡垒”，也是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。习近平在党的十九大报告中指出，要加强基层组织建设，“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。” ①

公立医院要以党支部标准化规范化建设为着力点，以“抓党建从工作出发，抓工作从党建入手”为工作主线，增强医院党委把方向、管大局、保落实的能力，持续推进并夯实基层党建，与秉承创新驱动和高质量发展的长三角一体化发展国家战略部署同频共振，促进公立医院基层党组织标准化规范化建设。

一、新时期上海市公立医院基层党组织工作现状

为了深入了解当前上海市公立医院党支部建设工作情况，我们对瑞金医院、仁济医院、新华医院、中山医院、华山医院、第一人民医院、第六人民医院、第九人民医院、龙华医院、曙光医院、岳阳医院等11家三级公立医院开展问卷调查，实际回收问卷621份，有效问卷613份。问卷发放对象为医院的党委领导、党支部书记、支部委员、普通党员等，其中“党（总）支部支委”占45.2% ，“院党委领导”占3.3%。

新时代上海市三级公立医院全面实行党委领导下的院长负责制，将党建引领融入公立医院治理体系中，充分发挥助发展、聚人心、帮群众、促和谐的积极作用。支部和党员的先锋模范作用体现在及时了解和掌握普通患者要求、医护人员诉求、人民健康需求，推进营造和谐稳定的就医环境。

调研也反映出以下问题：部分公立医院还存在把业务当“主业”，党建当“副业”的情况;一些支部民主评议存在“重考核、轻整改”的现象;党支部在思想教育的精准性、政治学习的有效性、党内关爱的到位率等方面有待进一步提升;部分公立医院还未落实“关键少数”绩效待遇等激励措施;等等。

二、公立医院基层党组织标准化规范化建设的思 考

1. 着力强化公立医院党支部政治功能，促进党建工作与中心工作深度融合

提升基层组织力，充分发挥党的政治优势和组织优势，是深入推进公立医院党建工作的核心内容之一。公立医院党支部标准化规范化建设就是要建立健全一套党支部行为规范总和，目的在于增强党支部的组织力，永葆党的先进性，发挥党支部战斗堡垒作用，更好地应对新时期、新形势、新要求。

党支部书记要有标准化规范化工作重点目标，且作为思想政治工作的第一责任人，要主动掌握党员干部的思想状况，做好思想领头人。夯实“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，用好“学习强国”学习平台、共产党员网等各类党员学习教育平台，推动广大党员坚守信念，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

其次，党支部书記要转变思想，主动作为，准确把握当前“治国必先治党，治党务必从严”的新形势要求，把党支部政治功能建设作为首要任务，同时要找准党建工作与中心工作的结合点，依托党建工作，促进中心工作更科学、高效地开展。

再次，党支部除了抓好自身建设外，管理教育监督党员也是党支部工作的前沿阵地。要以严肃党内政治生活为着力点，分类施策，严格落实“三会一课”和主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党的组织生活制度。针对公立医院基层党组织临床工作繁忙、任务重，知识分子比例高等行业特点，建立健全主题党日长效机制，按照扩大党员参与面、提高工作实效性的原则，以增强党员党性修养为着力点，加强对党员党性分析，积极开展典型教育、案例教学等，充分利用好上海得天独厚的红色文化资源、党建新媒体优势、政治生日仪式等方式方法，创新组织生活模式，丰富党内生活内容，增强党内政治生活的政治性和时代性。

2. 更好发挥“关键少数”示范带动作用

随着公立医院党建工作加强，各医院不断夯实党建工作基础，完善党务工作机构设置，增配党务工作人员，尤其是选优配强了一批新的党支部书记、委员。瑞金医院党委2019年按“应建尽建”“把支部建在科室上”的原则，对党（总）支部进行设置调整，基层党支部从原来的50个增加到102个;党总支从原来8个增加到14个;医教研一线党支部书记的“双带头人”比例由原来的88%提升至96%;临床党支部书记50人，科（副）主任担任支部书记的占70%，其中科主任担任支部书记的占28%。

目前，公立医院全面实行党委领导下的院长负责制，从机制上保障了党委在公立医院发挥领导作用，但落到临床业务科室，由于本市公立医院的工作管理主体多元，组织关系隶属多样，党建工作基础不同，存在由科副主任或护士长担任支部书记的科室，这些科室在学科建设、人才培养、绩效奖励等科室重大事项决策中，与科主任配合协调还不够充分。建议有条件的公立医院进一步完善基层党建领导体制运行机制设计，可由党员科主任担任党支部书记，从关口上实现党建与业务同谋划、同部署、同检查、同考核的機制。

抓好“关键少数”是新时期党建工作的一个显著特点，也是习近平治国理政的重要思想和抓手 ②。抓“关键少数”既是抓责任，也要形成示范，即“头雁效应”。因此，要选优配强党支部书记，医院内设党总支和党支部书记应由内设机构党员主要负责人担任，并参照医院中层干部进行管理，同时在医教研各条线全面实施“双带头人”培育工程，加大培训力度，统筹做好支部书记岗前培训、分类指导培训、集中轮训，持续推动党支部书记队伍专业化职业化建设。再次，注重在医疗专家、学科带头人等高知识群体和优秀青年医务人员中发展党员，完善“双培养”制度。

公立医院承担着服务国家战略和自身发展的“双重使命”，其政治责任和社会责任是明确的。新时代已为新时期共产党员的先锋模范作用赋予了鲜明的时代特征，无论从既往的实践经验，还是2020年的这场“抗疫大考”，都充分展现了公立医院党支部为医院和谐发展营造风清气正的政治生态和良好的外部氛围，为医院可持续性发展注入强大内生动力的现实功能。

3. 强化基层党建工作保障激励等措施

新时期公立医院基层党组织标准化建设的难点在于如何针对不同的基层党组织分类制定不同的目标标准、管理标准、评价标准，并且精准探寻数字化的相关观测点和反馈、改进方式方法，对党建工作规范化进行自我纠错和修复 ③。因此，亟待构建起一套具有行业特征、基准统一的党支部工作评价考核指标体系，切实抓好党支部标准化建设考评结果的直接运用和延伸运用，使之成为基层党建工作中的基础性、前置性评价手段与依据，以此推进并落实党支部书记、支委的绩效待遇政策，增强基层党组织带头人队伍的责任感和使命感，提高其履职尽责能力，切实解决兼职党务工作者的后顾之 忧。

须进一步提高党组织的经费投入，将党建工作经费列入医院年度预算，且按照党员年人均不少于500元的标准予以落实;其次，创新基层党建工作方式，引入项目化管理手段，探索设立党务工作专项基金，上级党组织加强对项目实施的指导和监督，积极探索公立医院党建工作经费使用率、覆盖率、有效率;再次，不断强化经费保障，完善公立医院基层党组织党费、党建活动经费、党建工作经费等管理办法，明确公立医院基层党组织开展党建活动、党建工作使用财政资金有关规定，多方面加强经费管理与监督，进而逐步完善党建经费管理的科学化程度，全面提升党建经费制度保障，确保所有经费均能落到实处。

4. 配置好资源服务基层党建工作规范化

要创新党员联系服务群众方式，打破传统党建“限时、限地、限人”的束缚，丰富支部、党员的网络参与形式，以集体参与方式加强宣传力度，延伸阵地的活动范围，增强党建工作宣传效果。鼓励各家公立医院党支部根据自身学科专业特点和党员队伍实际情况，积极探索富有实效的特色做法和党建品牌，推动基层党建在理念方法、内容形式、载体手段等方面大胆创新，使党内政治生活充满活力、吸引力和实效性。

公立医院党支部当前最需建立党群综合服务平台，实现党员及群众的教育、服务、管理等功能。鼓励积极运用互联网、大数据、5G、VR等新兴技术，开展线上三会一课、党建电子宣传区、党建VR互动学习区、党建智能阅读区等多种新型党建形式，构建线上线下相融合的新模式，充分发挥和调动党员及群众的积极 性。

此外，“智慧党建”标准化规范化工作可通过试点建设，一方面积累“智慧党建”经验，另一方面通过建立标准化规范化评价体系，对试点组织进行考核评价，尤其是“智慧党建”工作的有效性、可推广性方面，用以明确“智慧党建”在基层党支部实施重点和路径，通过“智慧党建”增强党组织、群团组织网络传播能力。

三、结语

加强新时代上海市公立医院基层党组织标准化规范化建设，应进一步探索具有公立医院特色的党支部工作法，充分利用现代信息技术手段，根据基层党组织的性质、地位、作用，将各项工作目标化、制度化、程序化、规范化，构建一整套行之有效的制度约束机制，通过教育、监督、评价等机制的良好运行，达到有计划、有标准、有考核、有奖惩、高质量运作的要求，最终加强公立医院党的领导和党的建设工作。

基金项目：上海市卫生健康委员会2020年度卫生政策课题“新时代本市卫生健康行业党组织标准化规范化建设研究”，编号：2020HP27

注释：

①习近平：《决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利——在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告》，《人民日报》2017年10月28日，第1版。

②本报评论员：《抓住“关键少数” 发挥表率作用》，《人民日报》2017年4月18日，第1版。

③宁继荣：《对开展党建工作标准化建设的思考》，《中国标准化》2017年第17期。

陈玮系上海交通大学医学院附属瑞金医院团委副书记;朱文秀系上海交通大学医学院附属瑞金医院党委组织员;俞郁萍系上海交通大学医学院附属瑞金医院党委副书记、工会主席，为本文通讯作者

（责任编辑 周 巍）

作者：陈玮 朱文秀 俞郁萍