财务会计提高论文

摘要：随着企业改革发展的不断深入，企业财务管理呈现集约化、信息化、复杂化趋势，传统的财务管理方法已经不能适应现代财务管理的需要，企业财务管理工作正面临着新的挑战。本文从完善企业财务管理，提高企业财务会计工作能力，浅谈自己的看法。今天小编为大家推荐《财务会计提高论文(精选3篇)》相关资料，欢迎阅读！

财务会计提高论文 篇1：

财务会计如何提高财务报表编制的准确性

摘要：随着世界经济逐步趋于一体化，各公司的竞争越来越激烈，提升财务部门的管理水平对于一个企业的发展至关重要。财务部门在公司主要负责的工作就是对财务报表进行编制，企业的财务报表又称为会计报表，它能够反映出一個公司的财务状况，有利于经营管理人员了解本单位各项指标情况。因此，财务报表的准确性十分重要。本文主要从财务报表的重要性出发，从以下几个方面来为提高财务报表的准确性提出几条合理化建议。

关键词：财务会计 财务报表 准确性

文献标识码：A

财务报表的准确性关乎着很多的问题。一般来说，财务报表的编制需要依托于财务数据基础，只有财务数据基础准确了才能够保证财务报表的准确度。从财务报表可以很直观的了解到公司现如今的运营状况，并通过提供出来的信息为公司进行下一阶段的部署和规划。同时，它也是财务部门的一次具有总结和规划意义的报表。

1 企业编制财务报表概述

财务报表是企业对外提供的反映企业某一特定日期的财务状况和某一会计期间的经营成果、现金流量等会计信息的文件，在公司的运营中有着不可或缺的地位。而企业编制报表可以全面系统的揭示企业在一定时间内的财务收支和经营情况。企业管理者会通过此报表了解到本单位各项指标的完成情况，总结和分析出企业现在所面临的情况和问题，为下一阶段的部署做好全面详细的计划。同时，也能为企业未来的发展和规划作布局，从而加快企业更好更快的发展。

2 财务报表编制的重要作用

一个公司的财务部门在公司发展尤为重要，财务报表更是在这其中发挥了重要的作用。在公司决策和思考时，公司管理人员会根据财务报表的数据情况来作出下一阶段的战略决策，这也就要求我们在完成财务报表编制时必须准确无误。财务报表关系着资金的流向问题，能够很真实客观的反映出公司的经营和财务状况，为公司提供准确的数据分析。在财务工作管理中，提高财务报表的准确性可以大大降低公司的资金风险和经营方面的负面问题。其对公司的经营和管理有着重要的作用，可以帮助公司又好又快长期稳定的发展。

3 财务报表准确性存在的问题

3.1 同行竞争过于激烈

在经济高速发展的大时代，公司竞争也是越发的激烈。很多企业也把公司经营的重点放在提高经济利润上，企业会在短期内完成更高的经济利润目标，这一目标的达成，也会给企业管理者带来不小的压力。同时，也会影响到财务部门的工作，财务报表的完成问题可能成为企业存在的一大隐患问题。企业在短期内提高其利润目标，交易的商品同样也是种类繁杂，项目较多，更多的财务工具这时候也会运用起来，这会给财务工作者的工作带来不小的压力，短时间快速完成财务报表，这会影响到财务报表的准确性。在企业的竞争中，很多企业竞争激烈，同行企业占有着一定的市场份额，这也会给企业的发展带来压力。

3.2 缺乏财务报表的监督力度

财务报表的准确性关乎着很多问题，这就更应该要求我们提高其准确度。另外，财务报表的监察力度不够也是财务报表的一个外部因素。监察机关的力度不够，没有相关完善的法律法规作支撑，是其存在的一个重要问题。众所周知，法律法规的完善，是完善一项事情的基础，只有相关的法律法规健全了，才有可能达到我们预期所想要的效果。财务报表的监督和审查力度应该加强，其相关的民事职责也应该进一步细化。部分企业对财务报表只是进行翻阅，报表数据的准确性得不到完善和发展。相信有关法律健全了，这一问题就能得到更好的解决。

4 提高财务报表编制准确性的有效措施

4.1 对财务人员进行定期培训

编制财务报表要全面考虑企业的具体经营情况，随着社会经济的发展，相关会计准则也在陆续发布和更新。因此，身为一名财务报表编制人员，财会需要对企业经营、财务状况、最新财务政策有更全面的了解。对于固定资产、经营利润、债务等具体情况，金融工作者在第一次接触工作时必须有一个清晰的把握。因此，在财务人员的工作早期，我们应该进行上岗培训，为新员工介绍企业的现状，包括公司的业务项目、财务状况、组织结构等。在跟进工作中，还要定期培训财务人员，使他们了解公司的新变化和国家政策的新发展，以便及时掌握最新情况。

4.2 提高财务人员的工作质量

明确管理条例，是有效提高财务人员工作质量的一种途径。很多财务人员在做财务报表时难免会粗心大意，发生财务报表不清晰、不完整、记录有误等问题。部分财务人员会在整理完数据做出财务报表后就甩手不顾，这会导致出现很多低级问题的发生。当企业明确管理条例后，对企业财务人员的工作进行认真规范，一个报表出现问题，经手人应该承担其相应的责任，并根据企业的条例规定进行处罚，从而提高财务工作人员的工作质量，真正做到财务报表信息准确无误。

4.3 严格要求财务报表格式

想要完善财务报表的直观性，也需要对其格式进行严格的要求。在一定的程度上进行把控和完善，让财务工作人员按照相关规定执行。严格按照财务报表的格式进行编制，这是保证财务报表信息更加直观准确的一条有效途径。资产负债表结构分为基本部分和补充资料两大部分，基本部分分为左右两方，左方反映企业的资产构成情况;右方又分为上下两段，上段反映企业的负债构成情况，下段反映所有者权益构成情况。右方上下两段合计数相加之和等于左方合计数，符合“资产一负债+所有者权益”的基本平衡原理。

4.4 健全原始财务票据的机构

原始金融工具是财务工作的重要数据源。只有妥善保存这些账单，我们才能为编制财务报表提供有效证据，并确保报表的准确。然而，在一些企业中，原有的金融工具的管理非常宽松，造成了大量的票据流失。一旦原始票据无法查询，就无法验证报表的准确性，这对企业的业务发展是极其不利的。为此，企业应加大对原始票据的管理力度，建立有关的保存管理机构，由专人组织汇总，为企业财务报表的编制打下良好基础。

4.5 避免财务报表的造假行为

准确的财务报表必须以完整和真實的基本数据为基础。为了达到这一水平，要防止严重攻击方面的虚假报道。在个人利益的驱使下，一些金融工作者篡改数据，伪造商业数据。有必要降低发生此类事件的可能性，并提高财务报表的真实性和有效性。要严肃对待造假者，情节严重，甚至构成违法犯罪行为的，要把假冒伪劣行为交给执法机关，清理金融业的恶棍，提高金融业的整体水平。

4.6 简化财务报表的格式

在收集财务数据时，数据表格一般是按财务专业格式编制的，这使得许多非财务人员在填写数据时常常感到不知所措，不知怎样填写，导致收集的数据有偏见，最终无法保证财务报表的准确性。因此，在编制财务表格时，应尽可能简单明了，使申请人能够清楚地知道财务人员想要什么信息，并进行规范化填写。尽可能简化表单，并在表单底部指定填写规范。

4.7 加强对财会数据的监督

财务数据的准确性对于财务报表来说是至关重要的，财务数据可算是财务报表的核心部分。如何建立准确完善的监督审核数据体系，可以从以下几个方面人手。首先，从企业的产业资金运行人手，深入到企业内部，获取全面详细的资金财会数据，并且认真的审核清楚这些数据。其中，财务报表中的现金数据、款项数据、销售数据这些数据的准确性对于公司的利益至关重要。其次，认真填写收集到的财会数据，可以对其进行反复的审查，进行认真的核对。通过以上两点，来加强对财会数据的监督。

5 结语

经济水平的不断提高，对财务报表的各方面要求就更为严格。企业的财务准确性、财务水平要得到提高才能促进企业更好更快的发展，它能够为企业经营决策提供有利的帮助。在这个经济发展快速的时代，提高财务报表的准确性也逐渐成为了企业在市场竞争中的有利因素。这就更要求企业应该加强对财务人员的相关培训，完善财务制度的相关法律法规，不断努力提高财务数据信息的准确度。对企业财务人员的违规造假行为进行严厉的处罚，从而实现企业的可持续高水平发展。

参考文献

[1]王先静.浅析财务会计如何提高财务报表编制的准确性[J].现代商业，2016（35）.

[2]郑海民.试论财务会计如何提高财务报表编制的准确性[J].财经界（学术版），2018（9）.

作者：徐明容

财务会计提高论文 篇2：

浅谈完善企业财务会计工作，提高财会人员工作能力

摘 要：随着企业改革发展的不断深入，企业财务管理呈现集约化、信息化、复杂化趋势，传统的财务管理方法已经不能适应现代财务管理的需要，企业财务管理工作正面临着新的挑战。本文从完善企业财务管理，提高企业财务会计工作能力，浅谈自己的看法。

关键词：企业；财务；管理；提高；能力

一.完善企业财务会计工作的途径

（1）建立和完善严格的财务管理机制

建立和完善财务管理机制，是促进和加强内部监督工作的有效前提。财务管理机制包括：建立一线岗位制约、专业检查、会计监督、审计监察等一系列监控体系，保证内控机制有效运行和实现。一是强化会计监督职能，完善会计监督手段；二是对重要管理人员实行离任和任期经济责任审计制度；三是对具体操作业务的重要岗位人员实行定期岗位轮换和强制休假制度。

（2）加大财务信息化，提升财务管理现代化

信息技术的影响力已经渗透到企业管理的各个环节，作为企业管理核心内容之一的财务管理也不例外。加快财务信息化建设，是企业管理现代化的重要标志，是实现财务管理上台阶，提升企业竞争力的必然选择；也是企业优化资源配置，提高管理效率，提升企业价值的有效手段，财务信息化为财务管理职能的发挥提供了理想化的平台，特别是伴随着信息技术的日趋成熟，信息技术为财务管理提供了更多的解决途径，扩展了财务管理的手段。在财务信息化建设中，注重前瞻性和可操作性，重点建设和完善资产管理等较为完整的财务信息系统；健全财务信息化管理制度，规范信息化项目建设与管理、软件与硬件管理等具体工作。

（3） 加大财务预算功能，规范资金使用

预算是企业经营计划以及预期经济活动的一种数量表现，是以货币或现金流量的形式，对企业未来某特定目标所拥有的有限资源进行合理安排，是对各项经济活动进行有效控制的一种机制。企业财务预算是在预测和决策的基础上，围绕企业战略目标，对一定时期内企业资金取得和投放、各项收入和支出、企业经营成果及其分配等资金运动所作的具体安排。财务预算与业务预算、资本预算、筹资预算共同构成企业的全面预算。企业应当高度重视财务预算管理工作，并将财务预算作为制定、落实内部经济责任制的依据。建立工作新机制，切实加快财政保障预算执行进度，提高预算执行质量和效率。一是建立预算执行责任制。企业要建立预算执行责任制，将年度预算支出责任逐一分解落实到企业各单位，形成领导重视、部门联动、衔接紧密、齐抓共管，共同促进预算执行的良好格局。二是建立预算执行信息化管理制。进一步完善社会保障专项资金管理信息系统，扩展预算监控反馈功能，使各级财政、社会保障部门实现对预算支出进度的实时掌握、及时反馈和有效督导。

（4）强化企业资金管理，最大限度发挥资金使用效益

资金是企业生存和发展的基础。资金管理是企业财务管理的中心环节。企业要树立以现金为核心的财务管理理念，围绕资金的效益性，安全性，重视和加强资金管理。一是制定严格而行之有效的资金管理制度，在资金的筹集、管理和使用上，严格决策程序和授权审批权限；二是完善资金预算制度，做到资金的统筹计划、合理安排，最大限度发挥资金使用效益，努力实现资金成本最低化、资金规模最优化和收支平衡；三是加强对资金使用的监管，关注资金的动态情况，严格控制不合理支出，有效防范资金损失风险。

（5）建立监督机制，以法管财

监督机制包括自身监督和社会监督。自身监督要求会计人员对在经济活动中发生的经济业务，依照国家的财经政策和财务管理规章制度，进行正确的核算和真实的反映。社会监督主要是由财政、税务、审计、监察等部门、会计师事务所等社会中介服务机构和单位职工和其他社会成员组成的，这样不仅可以提高会计工作的水平和质量，又可以帮助会计人员正确理解和执行国家财经制度。这样监督面宽、透明度大，可以增强会计监督工作的力度。

二、提高企业财务人员思想道德素质和业务能力的途径

（1）加强业务培训，提高业务素质和工作水平

财会人员要树立在学习中工作，在工作中成长，在成长中学习的终身学习思想。首先要提高工作技能，加强业务能力培训，匹配职位要求；第二是要公司加强组织对员工的培训，学习相关法律法规；第三要经常学习国家的有关方针、政策、财务制度、财经法规以及企业内部制订的财务管理实施办法，不断丰富专业理论知识，提高工作能力。

（2）加强自身修养，提高自身思想素质

会计人员首先必须树立正确的职业道德观，遵循会计职业道德规范，自觉提高专业品德修养，增强热爱本职工作的意识，讲求对事业的献身精神，维护会计职业的尊严，保持良好的社会形象。如果只埋头于繁杂的日常事务中，终有一天会落伍于时代。那么，财会工作者一定要勤奋学习有关财会方面的政策，严格遵守和执行国家制定的有关的财会法律法规，掌握时代的脉搏，把自己的工作自觉融入改革的大潮中，始终站在改革前沿，视国家利益高于一切的思想，一丝不苟地按财务制度办事，忠实履行财务监督职能。以自己的实际行动阐释财会人员职业道德规范。把财会工作者的思想道德逐步渗透到会计人员的思想深处，从而净化其内心世界，确立符合道德规范的世界观、人生观和价值观。坚持按照会计从业人员：“诚信为本，操守为重；坚持准则，不作假账”的“十六字”要求办事。坚决在钱、权、利的诱惑面前能够不为所动，做到清正廉洁，对所服务的对象都要做到文明礼貌、热情接待、周到服务。

（3）具备较强的管理技能。树立开拓观念。强化竞争效益意识交通企事业的发展离不开良好的管理。财会部门作为一个管理层，应充分发挥其管理职能，充分运用财务手段，发挥经济杠杆的功效，灵活使用资金取得最大利益，保证国有交通资产保值增值，是每一个交通财会人员的神圣职责。企事业要生存和发展，必须要竞争创新，才有生命力。目前，上至领导，下至每一位单位职工应具有竞争观念，财会人员更是如此。只有具备较强的管理技能和开拓竞争效益意识，并通过自己拥有的资料和掌握的会计信息，才能为交通企事业出谋划策，在市场经济的大潮里大显身手，推动经济业务不断向前发展，以保证在竞争中立于不败之地。（作者单位：河南大有能源股份有限公司物资采购中心）

作者：刘仲杰

财务会计提高论文 篇3：

浅谈财务会计人员如何提高专业素养

【摘要】 经济全球化背景下，市场经济高度发达。随着我国加入WTO市场经济体制改革的深入，对企业财务管理造成了一定影响，我国传统的企业财务管理已经不能够适应现代企业发展的要求，企业财务管理在现代企业经营中的地位也越来越重要，为了适应新的财务管理工作，会计队伍必将经受更为严峻的考验。会计人员财务管理水平的提高，在某种程度上也决定了企业生存空间的扩大。因此提高会计人员的专业素养，深化企业财务管理，对于提高企业经济效益意义重大。

【关键词】 专业学习； 业务技能； 实践运用； 职业操守

引言

目前，我国已经建立了包括会计人员职责权限制度、会计专业技术资格评审和考试制度、会计从业资格制度、总会计师制度、会计人员培训制度、会计人员表彰奖励制度等在内的一系列有中国特色的会计人员管理制度，强化了会计人员的管理，调动了会计人员努力钻研业务、做好本职工作的积极性，促进了会计队伍的发展壮大和素质的稳步提高。但是由于我国会计人员来源的复杂性，加上我国的会计教育水平比较落后，所以会计队伍整体素质不高，现代化会计人才缺乏，与经济和科学技术的飞速发展对会计人员专业素养的要求很不相适应。因此，在大力发展会计学历教育的同时，应组织好大规模的会计在职教育，并不断改进培训渠道、组织形式、教材体系，提高培训工作的适应性和超前性。同时，改革和完善相应的会计人员管理制度，形成科学的会计人才选拔、评价机制，以激励会计人员通过多种途径学习业务，提高专业素养。那么，会计人员又该学习哪些方面的知识？又如何提高自身的专业素养？笔者认为有以下几个方面。

一、专业学习求“深”，打牢业务基础

我是今年四月份刚刚加入财务系统的新人，对我来说一切都是新鲜的，甚至是陌生的，我也曾恐慌过不知道自己怎样才能尽快的适应工作，俗话说“书籍是人类进步的阶梯”。首先，向书本学习，找到财会人员应该掌握的基本专业知识，例如会计基础、会计程序、会计法规、会计制度等，学深学透这些基础的专业知识。其次，向实践学习，在工作中边干边学及时找出不足，在解决问题中学习，总结经验。再次，向他人学习，多向领导和同事请教，虚心接受别人的意见。最后，向自己学习，从失败中吸取教训，从成功中汲取经验，从错误中学习，争取少犯错，犯过的错争取不再犯，话虽简单做起来却很难。有句话说的好“认真做对，用心才能做好”只有真学、真懂、真的下功夫才能胜任本职工作。诚然会计专业知识是会计人员的根本，但会计法律、法规的不断完善也给会计工作者提出了更高的要求，今年胜利油田分公司财务资产管理工作要点中特别强调要加强新所得税政策应用、新增值税转型、内部控制制度、27号准则等方面的学习。因此会计人员只有不断及时掌握新的会计制度及相关知识，才能对企业的会计事项做出真实正确的反映。否则，将直接影响企业目标的实现，由此可见，对在岗的会计人员不断进行再教育培训是适应社会经济发展和企业生产经营的必然需求。要保证会计人员的专业知识能满足企业的需要，不但需要会计人员不断更新自己的知识，还要积极参加会计继续教育的学习。

二、业务技能求“精”，练就过硬本领

ERP系统的上线运行，使业务流、物流、资金流高度集成到子系统信息流中，对规范核算方法、加强成本精细化管理、控制库存调配等方面发生了本质变化，极大地提升了会计核算和财务管理水平。作为一名有限公司会计人员，充分的感受到了ERP系统的运行带来的时效性、集成性和远见性。长期以来财务的作业方式，主要体现在事后收集和反映会计数据上，在管理控制和决策支持方面的功能相对较弱，不论是时效性，还是针对性上，都难以展现它的作用。当企业发生危机时，它又总是首先反映在财务危机上，不是缺少资金，就是缺乏持续经营所需的资本。在引入ERP以前，随着电脑的普及，会计系统的信息处理一般都是应用电脑作业，或是引入其它硬件来提高其自动化水平，这对满足会计核算的一般要求来说已是一大进步。但在业务流程的临近和与其它系统的集成上，则受到技术与功能不足的限制。因此，ERP在会计与财务管理中的应用，不仅相当程度上反映了上述缺陷，而且依托这一平台，可以进行包括客户、供应商、分销商和代理网络、各地制造工厂等的各种经营资源、各种信息的集成，从而为企业科学决策提供更好的服务。实施ERP系统管理，对会计人员角色的影响是显而易见的。其中，最突出的是，当企业导入ERP系统，许多资料直接由资料产生处的人员来键入，会计信息会在交易完成后自动入账，同时进入相关分类账，并自动产出报表，且许多资料直接从系统中即时存取。这样，既减少了人为判断造成的差错，又提高了核算准确率。从表面上看，ERP的导入对会计人员来说，确实是一大冲击，或者说是一种“会计人员无事可做”的危机。但从深层次看，ERP的导入，本质上是会计工作内涵的新发展，是会计工作的重心转移，即从以往对数字的计量与记录，转向对信息的加工、再加工、深加工。从对信息的加工层面讲，由于导入ERP，不仅是一个硬软件的引进与安装的问题，关键是实施ERP系统所取得的效益。而这效益的取得及其增值，相当程度上取决于会计人员对信息进行加工的层次性，所以“再加工——深加工”是会计新模式的基本特点。以前，管理人员需要从财务报表中获取信息来做经营及绩效上的管理，如今的信息科技已转为可随时提供管理人员有用的信息，如此的转变强调了管理会计的贡献及重要角色。总之，学好用好ERP等新的管理手段，用现代化的管理技能提高自己是非常必要的。

三、实践运用求“融”，切实发挥作用

当然只是一味的学习还是不够的，还要做到学习与实践相结合。以我们三级财务为例，在“降本增效、精细化管理”的大环境下我们应该融入生产一线，掌握管理区的基本生产情况，灵活运用自己的专业知识，并同实际工作相结合，根据采油厂下达的考核目标任务，结合本单位的实际，借鉴相关兄弟单位的先进经验，综合考虑各基层站实际情况进行资源配置，建立相应的四级核算成本体系把成本核算细化到四级，细化到每一个班组、每一个职工，从每一个可以降本增效的点入手、从细节入手、抓大不放小，有效对生产成本进行控制。成本控制细化到四级并不是一件简单的事，我在基层队工作了8年时间，从事过集输工、经管员、材料员的工作，充分感受到能否调动职工参与成本管理的积极性，充分发挥职工监督作用，对“降本增效”取得的效果存在一定的影响，诚然我们可以通过事前的成本预测控制、中途的成本计划控制和事后的实际发生成本核算与目标成本比较分析控制的办法，把生产经营过程中的各种消耗控制在事先预算的成本指标之内，但是对于人为这种不可控的因素应将“降本增效”融入企业文化思想行动中，把“成本管理”作为日常工作的首要任务来抓，潜移默化之下，使“降本增效”理念深入人心，使职工从思想上意识到其主人翁的作用，发动职工群众都来做企业管理者，共同参与企业管理。对在核算考核中出现的各类问题，及时发现，及时处理通过建立公平、公正、公开的考核奖惩制度体系，搞好与个人绩效挂钩，并根据情况如实通过区务公开平台，定期公布考核执行情况，充分发挥职工群众的监督作用，有效促进管理区长效管理目标的落实。因此，会计人员应该经常深入生产一线岗位，了解生产工艺流程、生产常识，加强与其他内部控制人员对成本控制工作之间的交流，及时把握成本信息，为企业准确核算成本、加强成本管理、降本增效提供有效的信息资料。为会计信息使用者提供真实、详细、有效的会计信息。这样才能有效控制单位的成本，单靠“纸上谈兵”是搞不好财务工作的。

四、职业操守求“诚”，树立良好形象

单靠提高业务素质还是不够的。职业道德问题是另外一个基本问题，遵守职业道德非常重要，这方面我们做的还远远不够。《会计法》的制定和出台，对于规范会计行为，加强财务管理，提高经济效益起了重大作用。企业的诚信原则，首先要求会计人员做到诚实可信，否则一切都是空谈。但是部分单位会计人员对《会计法》的学习力度不够，在许多方面做的不到位，一些关于内部控制约束机制没有起到作用，这也影响我们提供的会计信息的真实性。这就要求我们把职业道德提高到一个突出的地位上来，不断提高自己的职业道德，依法办事，不做假账，从我做起，真正树立会计人员在公众中应有的良好形象。

对于业务素质和职业道德我们要遵守“两手抓，两手都要硬”的方针，在不断加强业务技能培训的同时，还要针对会计人员的职业道德进行培训。不能顾此失彼，而要德才兼备。

结束语

做为新时期的会计人员我们应看到如何提高自身的业务素质和综合能力是当前面临的重要问题，有了能力我们才能抓住机遇，有了能力我们才能迎接挑战。为了进一步提高工作水平，更好的完成各项任务，我们应认清形势、坚定信心、终身学习、戒骄戒躁、与时俱进，积极开拓进取。把会计的方针政策和石化的实际情况结合起来，力求在工作中有所突破，有所创新，真正发挥出会计人员在企业中的财务管理作用。●

作者：张静