国有企业政治思想论文

当前，随着十二届全国人大五次会议在京召开，给国有企业和政治思想工作提出了一系列新的路线方针和政策。在新形势下，作为企业的一名政工新手，要认真学习《政府工作报告》和“两会”有关文件，大力宣传和贯彻执行党的“两会”精神。要积极尽快进入政工工作，努力提高自身的政治思想素质，文化知识修养和工作能力。下面是小编为大家整理的《国有企业政治思想论文(精选3篇)》仅供参考，希望能够帮助到大家。

国有企业政治思想论文 篇1：

探索新媒体在国有企业宣传思想工作中的应用

新媒体是在科技与信息迅速发展的浪潮中出现的， 而新媒体的问世也对人类的生活方式产生了较大影响， 同时也加速了企业的转型与升级。 新媒体与电视、 报纸等传统媒体相比， 有着更快的信息传播速度、 丰富的获取方式等优势， 新媒体的出现既是国有企业提升政治思想宣传工作的一大机遇， 对国有企业也是一项巨大的挑战。 国有企业在宣传政治思想时， 可以充分使用新媒体来扩增宣传工作的影响力， 提升企业的核心竞争力。

一、新媒体在国有企业政治思想宣传工作中的特点

1.全天候工作。 在国有企业宣传政治思想使用新媒体时的主要难题是无法达到全天候工作， 这也严重影响了政治思想宣传工作的持续性。 全天候无缝衔接则是新媒体的一大优点， 在国有企业宣传政治思想时使用新媒体， 可以在全天二十四小时内无间断的开展工作， 高效的拔高国有企业员工的思想道德水平。 例如， 随着手机与多种软件的大量应用， 令企业的宣传政治思想工作可以打破时间与空间的束缚， 全体员工能在微信公众号学习到十九大精神， 进一步提升国有企业员工的个人思想道德文化素养， 大大扩增国企政治思想工作的覆盖区域。 使用新媒体可以减少形式化学习会议的开展， 员工使用微博、 微信等软件快速地获得企业的思想宣传内容， 从而达到信息的无缝衔接。

2.符合新时代国企员工特点。 新时代时期国企的多数员工都可以及时使用新媒体来进行学习， 但使用传统的方法来宣传政治思想则会极大的降低青年人的积极性。 而使用新媒体来宣传政治思想则与现代国企员工的生活特点相一致， 也便利了国企政治思想宣传工作的开展。 使用新媒体平台可以大大缩短国有企业宣传政治思想工作与员工间的距离， 使得企业与员工间的联系更加紧密， 也可以大大提升员工在思想建设上的积极性。

3.互动灵活。 使用传统媒体来宣传国企的政治思想的关键问题就是单向性， 过去员工只能作为被动的一方来获取企业的宣传内容， 而这样也极大地打击了员工的学习兴趣与积极性， 也不利于进行企业与员工的互动与沟通， 这也是思想宣传工作的绊脚石。 而使用新媒体来进行企业的政治思想宣传工作则可以极好的解决这一缺点， 新媒体不但可以令员工与企业间的沟通频繁， 也可以及时收集员工对政治思想宣传工作的有效评价， 使国企在明确员工的内心想法与实际情况的基础上逐渐优化企业的政治思想宣传工作， 进一步提升宣传思想工作的有效性与科学性。 例如， 在宣传习近平的新时代中国特色社会主义思想时， 国有企业使用微信、 微博等软件不但可以进行高效的宣传， 也可以同步了解企业全体员工的实际学习状况， 认真倾听企业员工对宣传工作的意见， 从而更好地落实中国特色社会主义思想。

4.信息传播快。 新媒体比起传统媒体来说， 最大优点就是在国企进行思想宣传工作时信息的传播速度有了极大的提升， 并且传播区域也得到扩增。 企业内部的员工可以在微博、 微信等软件上及时获取国有企业发布的与政治思想有关的内容， 深入学习最新的政治思想动态， 为国有企业的创新奠定了良好基础。 例如在宣传党的十九大精神时， 国有企业可以在新媒体平台上直播十九大会议， 从而在第一时间内获取政治信息， 保证国有企业的政治思想实时与国家和党保持一致性。

二、新媒体在国有企业政治思想宣传工作中的应用策略

国有企业属于党领导的市场经济重要组成部分， 因此企业也应更为看重对思想政治的宣传工作， 培养企业员工的社会主义核心价值观， 有助于国有企业长久的运转。 但国内部分国企在进行思想宣传工作时使用新媒体方法较少， 甚至有的企业是浮于形式的宣传， 例如部分国企在宣传思想政治所使用的微博或公众号长久不进行更新。 所以， 国有企业在宣传政治思想时应充分使用新媒体的方法， 才能使企业发展与企业思想宣传工作齐头并进。

1.坚持以人为本的理念。 国有企业宣传政治思想其实就是对全体员工进行政治教育， 确保员工政治思想的正确性并与国家保持一致， 与新时期国有企业员工的新标准相符合。 因此， 企业在使用新媒体来宣传政治思想时， 首先应树立以人为本的观念基础。 新时代中国特色社会主义思想中曾明确指出“坚持以人民为中心的思想， 促进人们的综合发展”。 在宣传国有企业的政治思想时， 应以新时期中国特色社会主义思想的内容为工作方针， 企业坚持以人为本的核心理念。 所以， 国有企业应合理新媒体方式来及时掌握全体员工的思想情况， 在发现问题后及时进行纠正， 保证国有企业全体员工政治思想的绝对正确， 与党的最新会议精神相一致。

2.提升工作人員新媒体应用能力。 在党的会议报告中曾指出建设社会主义强国的重要意义， 国有企业在宣传最新的政治思想时， 应时时谨记党的会议纲领， 同时开展企业内部员工对新媒体内容的学习、 培训强度， 及时掌握新型的科技与信息技术， 这也是国有企业进行长久化生产与运营的基础， 更是国家转型为社会主义现代强国的关键步骤。 所以， 国企应定期开展对思想宣传工作人员的技术培训与指导讲座， 确保员工及时学习最新的技术手段， 如此员工才可以在宣传政治思想时最大限度的利用新媒体的优点。 国有企业可以选择邀请专业的媒体者来开展学习讲座的方法， 并要求负责宣传的员工进行深入的学习， 同时将企业的独有特色与新媒体的优势进行合理的结合， 以此来最大限度地发挥国企的优势。 国企负责宣传政治思想的员工， 应积极探索网络媒体资源的特点， 并进行深入的学习来有意识的增强新媒体水平， 优化企业的思想政治系统， 以传统的政治思想宣传工作为中心， 积极应用新媒体技术来开展工作。 国有企业还应主动招聘具备专业管理经验与高能力的专业人才， 提升国企使用新媒体进行思想宣传工作的专业性。

3.搭建新媒体工作平台。 为了充分发挥新媒体在国企宣传思想工作中的作用， 还应组建系统化的新媒体平台。 要想保证国企政治思想宣传工作的顺利开展， 还应确保新媒体平台内信息的准确与及时。 以国有企业过去宣传思想政治的平台为中心， 再将最新会议纲领与宣传工作相结合， 确保最新政治思想内容的及时传达， 保证企业员工的及时学习与落实。 面临目前微信用户如此庞大的状况， 国有企业还应设立公司内部的微信公众号， 在公众号上积极更新政治思想宣传的内容， 将习总书记与共产党的最新指示充分利用微信公众号来进行大力的宣传， 深化全体员工对政治思想内容的了解。 同时在公众号上设立意见反馈通道， 鼓励全体员工积极发表个人对政治思想宣传工作的评价和对公众号的优化意见， 将全体员工的内心想法与企业相沟通， 确保企业宣传政治思想工作的顺利进行。

4.组建国企思想宣传工作的数据库。 提升国企宣传思想工作的效率， 还应关注到设立思想宣传工作数据库的重要意义， 意识到对思想政治工作进行数字化统筹的重要性。 使用新媒体从本质上来说就是对现代化数字技术的使用。 所以企业在设计媒体时代下国有企业政治思想的宣传工作方案时， 还应设立与宣传内容有关的信息数据库。 特别是如今数字网络技术热度的逐渐攀升， 更是要求国有企业在宣传政治思想内容时应具备企业自身的网上数据处理中心， 使用新型技术在线储存、 处理、 分享数据这一强大的优点， 对宣传工作进行深入的数字化管理。

5.完善新媒体管理制度。 在建立新媒体管理制度的时候， 建立者应当确保制度的统一性以及高效性， 充分利用现有的资源。 此外在新媒体管理制度下， 国有企业也应当统一管理。 现阶段的新媒体管理制度还应当建立合理的信息管理制度， 在网络方面严格管理， 及时地将网上散播的不良信息清除干净， 以免相关工作人员出现思想问题。 在面对一些突然发生情况的时候， 相关工作人员应当提前准备好应对突发事件的措施， 以免出现慌乱的情况， 此外还要及时地向领导汇报出现的问题， 并尽快解决。

6.迎难而上，唱响主流。 企业员工在工作的时候要严格要求自己的言行举止， 明确自己所承担的责任与义务， 思政人员应明确自己的工作对企业未来发展的重要性。 在企业的经营过程中， 管理者應当将企业中思想政治工作永远放在第一位， 积极地引导其他员工树立良好的个人形象。 在开展思政工作中遇到问题时， 相关工作人员应积极解决问题， 不可以选择逃避问题， 并善于借助新媒体解决工作出现的问题， 发挥思想政治工作在企业中的影响力。 思政人员在企业中也要时刻注意自己的形象， 规范个人的言行举止， 为其他员工树立榜样。 新媒体不仅可以在思政工作的开展中起到积极的作用， 还能为企业的发展提供一些帮助。 因此在国有企业的管理中， 管理者也应当适当地采用新媒体， 以此促进企业长久的发展。

三、结束语

在现阶段我国经济不断发展的同时， 企业要大力利用新媒体技术加强自身的思想宣传工作， 思想政治工作对现阶段企业的发展来说意义重大。 在国有企业中应用新媒体技术， 不仅可以将信息迅速的传播开来， 还符合现阶段员工工作的特点。 在国有企业的发展中， 为了能够更好地利用新媒体技术， 思想政治工作人员需要加强对本企业员工的引导， 加强员工利用新媒体技术的能力， 并且还需要完善相关的管理制度， 确保新媒体在国有企业中能够有效地利用。

（作者单位：霍州煤电集团有限责任公司供电分公司）

作者：马靖

国有企业政治思想论文 篇2：

新手如何尽快进入政工工作

当前，随着十二届全国人大五次会议在京召开，给国有企业和政治思想工作提出了一系列新的路线方针和政策。在新形势下，作为企业的一名政工新手，要认真学习《政府工作报告》和“两会”有关文件，大力宣传和贯彻执行党的“两会”精神。要积极尽快进入政工工作，努力提高自身的政治思想素质，文化知识修养和工作能力。工作中理论联系实际，以人为本，与时俱进，改革创新，为企业的深化改革和持续健康发展，做出自己应有的贡献，发挥应有的作用。在新的长征路上，不忘初心，继续前进。

【关键词】新时期；企业；政工人员；新手；思想；素质；改革；创新

随着十二届全国人大五次会议在京召开，李克强总理在<政府工作报告>中提出了未来五年的奋斗目标，全面深化改革开，构建发展新体制。在思想领域要深入开展“三严三实”专题教育，锲而不舍落实党中央“八项规定”精神，认真落实党风廉政建设主体责任，坚定不移惩制腐败。坚持群众观点，帮助群众排忧解难，改善民生，努力增强群众幸福感和获得感。总理报告再次强调了思想政治工作的重要性。新时期思想工作面临着新任务，新挑战。国有企业如何把握企业思想政治工作的特点规律，加强思想政治建设，不断增强职工队伍的凝聚力和战斗力，这是新时期思想政治工作的重要任务。在中央思想政治会议上也强调指出：“越是变革时期越要警惕各种错误思想观念的发生和对人们带来的消极影响，我们党的思想政治工作越要加强和改进。”这充分体现了政工这项工作的重要性。当前政治工作与经济建设是密不可分，相辅相成的关系，在发展经济建设过程的同时，政治工作也丝毫不能放松，作为一个政工新手，如何尽快进入政工工作，还要具备以下几个方面：

1 了解和掌握政治思想工作的知识和性质

1.1 加强理论知识与当前形势相结合

政工新手进入政工工作，要了解党的历史，认真学习邓小平理论和“三个代表”以及“中国梦”的重要思想内容，坚持用党的路线、方针、政策指导自己的思想和行动，做到在思想上、政治上同党中央保持一致。当前，十二届全国人大五次会议在京召开，李克强总理在《政府工作报告》提出，坚持党的领导，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，全国各族人民迎难而上，砥砺前行，推动经济社会健康发展。随着国有企业继续深化改革，需要大量的创新人才来引领企业经济转型，推动经济优化结构，不断提高质量、效益和竞争力。因此，政工新手要尽快进入工作角色。思想上，要认真学习《政府工作报告》和“两会”有关文件，大力宣传“十二届全国人大五次会议”精神。工作中，注重理论与实践相结合， 在企业党委的领导下，深刻领会党的“两会”提出的各项路线、方针和政策，并结合好企业先进性教育的活动，全面贯彻和执行会议精神，这是历史赋予政治思想工作者的光荣任务和神圣职责。

1.2 掌握企业内政治工作的性质和任务

政工新手进入政工工作，要了解和掌握企业指导思想、工作原则、工作制度、干部管理、党组织建设和群众工作等等工作内容。 运用所学的政治理论知识来提高观察问题、分析问题、解决问题的能力。密切联系群众，深入基层了解员工思想和工作状况，对存在的问题认真反思和整改，更好的发挥企业政工工作的重要作用。政工新手还要具有与时俱进的精神，积极投身于企业改革开放的洪流之中，坚持个人利益服从党和人民的利益的原则，从大局出发，不以个人得失左右自己。具有乐于奉獻，勇于牺牲的精神，为推动事业的发展，履行好自己的职责。

2 企业政工新手要注重提高自身综合素质和工作能力

2.1 提高自身的思想政治觉悟素质

企业政工人员代表着党的政策和形象，良好的人品是企业政工人员不可缺少的必要条件。因此，政工新手在政治上，一定要具备良好的人品素质，加强政治理论知识学习，坚持党的领导，坚持改革开放，爱岗敬业，遵纪守法，廉洁奉公。这样才能够在工作中清清白白做人，踏踏实实干事，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的工作作风；在思想上，一定要政治立场坚定、政治观点鲜明、牢固树立科学发展观，在思考问题和处理问题的落脚点上，始终是为企业员工着想，这样才能够赢得广大员工的敬重和信服。

2.2 提高自身的文化素质

对于企业政工人员而言，只有具备了广博的科学文化知识，才能给员工一种智慧的感召力。政工新手一定要具备扎实的思想政治理论和专业业务方面的知识和能力。工作中同要做到理论与实践相结合，了解员工的具体困难和思想上存在的问题，有针对性地做好思想政治工作。一名合格的企业政工人员还要有一定的语言能力，在企业内能成功地组织各种有益活动，又要有出色的文字表达才能，能写出文理通顺、生动鲜明的文章，胜任起草各类公文的工作，能适应各个环节的需要。还要有良好的沟通才能。只有具备了这些才能，就可以改变思想政治工作枯燥单调的局面，而是在寓教于乐当中，陶冶情操，提高觉悟，进一步加强了员工与企业之间的凝集力，这对企业的健康发展有着重要的意义。

2.3 提高自身的工作能力

一是创新能力。创新对企业来说是进步的灵魂，所以要加强企 业政工人员的工作创新精神。科学技术日新月异，思想政治工作同样也要与时俱进，推陈出新，要在工作中利用丰富的理论知识，以不断创新的内容来指导工作。二是领导能力。这种工作能力不是单纯的硬性统领，要有“以人为本”的思想理念，注重人的感情，做到以德育人、以理服人、以情感人，“软硬”兼施，严慈兼顾。只有这样，员工才会觉得企业的温暖，工作人员处事得体，也就会心甘情愿听从安排，工作效率才会大幅度提高。三是沟通能力。企业政工人员的对象是人，因此他必须善于与人沟通，能巧妙协调人际关系。只有经常和员工沟通才能了解员工的心理动态，才能对症下药，解决实际问题。

3 面对新时期如何发挥企业政工人员的思想教育作用

3.1 政工人员在创建学习型企业中的灵魂指导作用

党的十二届全国人大五次会议明确指出，“全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，认真履行宪法和法律赋予的职责，将大会开成一个民主、团结和求实的大会，动员全国各族人民为实现“两个一百年”的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的贡献”。给企业政治思想工作指明了新方向，提出了新要求，政工新手应尽快地进入和熟悉政工工作，充分发挥政工人员在企业中的作用。国务院总理李克强在第十二届全国人大五次作政府工作报告时指出，要加快推进国企国资的改革，以提高核心竞争力和资源配置效率为目标，形成有效制衡的公司法人治理结构，灵活高效的市场化经营机制。要实现这个目标，企业政治思想工作人员要组织职工认真学习和贯彻执行党的“两会”精神和决议，不断提高企业职工理论和文化知识。政工新手要深入一线关心员工疾苦，洞察职工思想动态，积极收集员工对企业发展的意见和建议，广泛宣传党的路线、方针、政策，宣传企业改革的举措、发展规划、存在困难和美好未来，让职工透彻地了解企业自身，找准在企业中的位置，给员工创造发挥自身价值的空间，同时针对问题，进行教育引导，晓之以理，动之以情。多为员工办实事，让员工从中得到真正的实惠，不断提高员工的物质文化需求。只有依靠政工人员的策划、组织和引导。才能使学习变得生动而有深度、有针对性，能够起到解决工作问题的实效作用，这样企业在市场竞争中才得到健康发展。

3.2 政工人员在企业思想政治工作中的模范带头作用

2017《政府工作报告》还指出，“要在以习近平同志为核心的党中央领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神”。 解放思想，勇于担当，敢为人先，坚定践行新发展理念，深化改革开放，引领创新驱动，不断增强吸引力、创造力、竞争力，加快建成社会主义现代化建设。

在新形势下，政工人员要积极投身企业改革和创新的洪流中，起到模范带头作用。在思想观念、工作方式和工作作风上要勇于创新，与时俱进。针对新问题、新矛盾，努力探索思想政治工作的新思路、新途径，努力提高自身的政治素质和业务能力，时刻保持清醒的头脑和旺盛的斗志，不断增强使命感和责任感。为企业的深化改革和持续健康发展，做出自己应有的贡献，发挥应有的作用。在新的长征路上，不忘初心，继续前进。

参考文献

[1]张国臣.如何做好企业思想政治工作[J]. 镇江高专学报，2002（02）.

[2]杨富强.浅论管理者在企业思想政治工作中的作用[J].山西青年月刊，2013（06）：33-33.

作者单位

贵阳水务（集团）有限公司 贵州省贵阳市 550086

作者：索倩莹

国有企业政治思想论文 篇3：

浅议国企政治思想工作的改革与创新

摘要：目前随着我国科技水平的不断提高，我国的工业生产能力逐渐的增强，同时各行业的发展也有着十分大的进步，對于我国的整体经济实力的提高有着重要的意义。对于我国的发展来说，对于我国国情的影响以及我国的经济结构，国有企业在我国的地位十分重要，其对于我国经济实力的提高有着重要的影响。同时，伴随着国际市场环境的变化，企业的发展面临着更加困难的局面，所以说在此背景之下，我国的国有企业必须加强自身体制的改革，深入进行国企政治思想工作的改革与创新，从而更好的促进国有企业的发展。本文就国企政治思想工作的改革与创新进行了简要的探究。

关键词：国企政治思想;改革;创新

一、如今国企政治思想工作中存在的问题

1、没有准确的认识政治思想工作的重要性

现如今，由于国际市场环境的不断变化以及国内经济市场的不断动荡，在如此环境下的我国国有企业受到了较大的影响。同时，随着长时间我国国有企业的发展，其内部对整体经济效益的重视程度十分之深，往往很多管理人员以及党建人员只注重企业自身的整体收益以及效益，轻视企业内部的政治思想建设工作，从而产生了一定的企业内部的隐患。在这种背景之下，虽然受到经济收益的直接刺激，企业内部的工作积极性会得到一定程度上的提升，但是在这一工作背景之下，人们的政治思想建设不能得到很好的落实，相应的政治思想工作部门的作用无法得到体现，长期来看，十分不利于企业的核心文化的培养也不利于企业的企业文化的建立，对企业内部来说，人工会对企业的发展逐渐丧失信心同时也对企业的未来抱有担忧，对外部来说，企业在相应的市场环境中也会逐渐丧失相应的竞争地位，从而对企业的发展带来严重的影响。

2、国有企业缺少政治思想工作人员

目前由于受到市场环境的影响，我国的国有企业更加重视经济效益的提升，在进行人员的招聘以及人员晋升制度的制定上，更加注重管理人员以及技术人员，对企业的政治思想工作人员的招聘工作过于忽视，这是在一些企业当中，为了减少相应的人力成本，安排相应的政治思想工作人员与其他工作人员相结合，减少该部门人员的整体人数，从而严重的导致了相关企业的政治思想工作人员数量的缺乏，无法满足企业政治思想建设工作的整体要求。首先这对于相应的政治思想工作人员有着较大的影响，其会面临着失去工作的严重危机，其次对于企业来说，政治思想工作人员的缺乏也会使企业的发展方向逐渐偏离，最终严重影响企业的发展。

3、缺少对政治思想工作人员的培养

由于目前我国国有企业对于政治思想工作缺乏一定的重视，所以具体到工作人员身上，就会对其缺少相应的培养。在大多数的国有企业当中，很多企业对于政治思想工作的培训力度以及相应的资源没有进行合理的分配，这就导致相关的工作人员这工作能力会逐渐的不足，与市场实际环境不能很好的匹配，进而严重的影响了企业内部的政治思想工作的开展效果。

二、国企政治思想工作的改革与创新措施

1、完善政治思想工作内容

针对目前国有企业内部政治思想工作的现状，首先要对政治思想的工作内容进行完善以此来提高企业内部工作人员对于政治思想工作建设的重视程度。相关的企业管理部门要针对企业内部的实际情况以及政治思想工作的工作体系，结合社会的实际发展以及我国整体发展情况拓展相应的政治思想工作内容，加强相关内容的引入力度，使相关的思想工作内容与社会的发展以及时代的进步步伐相符，使之更加与企业的发展情况以及内部人员的发展情况相适应，同时针对社会热点问题以及工作人员内部的问题进行关注，并以此设立相应的政治思想工作建设方案，完善相应的政治思想工作体系，这样，相关的工作人员会对政治思想工作建设越来越重视，对于企业的发展有着重要的意义。

2、加强政治思想工作人员的人才引进力度

在我国的国有企业之中，政治思想工作人员有着十分重要的地位，其对于企业的发展有着关键的作用，同时其是相关国有企业的企业文化的监督者以及传播者。所以说加强政治思想工作人员的人才引进力度是十分重要的，相关的企业招聘部门要对政治思想工作人员有着更加严格的审查力度，同时完善相应政治思想工作的工作规章流程，完善相关部门的人员结构，确保相应的政治思想工作人员数量以及质量满足企业的基本发展要求，从而对企业的整体政治思想工作的建设有着更加重要的意义。

3、加强对政治思想工作人员的培养力度

在国有企业中，政治思想工作人员是保证企业内部政治思想工作得以更好开展的基础，同时也是保证企业内部基础工作运行的支柱，是相关政治思想工作开展的制定者以及执行者。所以针对政治思想工作人员，相关的管理部门要加强对政治思想工作人员的培养力度，针对不同工作人员的实际特点以及工作能力，对其专业知识以及理论知识进行定期的培训，甚至要将更加多的资源倾斜到相应的工作人员身上，使其能够更好的把握相关的政治思想工作内容，在企业中能够更加从容更加顺利的开展政治思想建设工作。一般来说，针对政治思想工作人员，相关企业不仅要培养其专业能力，同时还要培养其宣传能力以及写作编辑能力，这对于国有企业内部政治思想的建设有着重要的意义，极大程度上促进了我国国有企业政治思想工作的改革与创新。

结束语：

综上而言，国有企业对于我国的经济发展有着重要的意义，而政治思想工作建设对于国有企业的发展有着十分重要的作用，其是国有企业能够得到更好的发展的关键因素。所以说相关的国有企业要加强对于政治思想文化工作的重视力度，完善企业内部的相关政治思想建设工作，成为企业的发展提供动力，也为我国经济实力的提高提供帮助。

参考文献：

[1]夏淑芹.浅析创新国企党建思想政治工作的方法和措施[J].企业文化（下旬刊），2018，000（012）：140.

[2]殷大武.浅议国企政治思想工作的改革与创新[J].办公室业务，2019，No.322（17）：32-32.

[3]康芹.浅析国企思想政治工作的有效性[J].经营者，2019，033（015）：223.

[4]范黎娜.浅析新形势下国企思想政治工作的创新[J].新商务周刊，2019，000（015）：P.187-187.

[5]梁娟.浅析思想政治工作对国企发展的促进作用[J].赤子，2019（26）.

作者：张金秋