煤矿安全思想政治工作论文

【摘要】在生产发展不平衡的煤炭生产行业，生产工艺和管理工作未处于优先地位的一些煤炭生产企业，要真正做到在安全生产管理工作中取得进步，在安全生产管理工作上逐步缩小同生产工艺先进、管理科学的大型煤炭生产企业的差距，必须坚持装备、管理、培训相并重的原则，在三个并重当中，装备是前提，管理是基础，培训最重要。今天小编给大家找来了《煤矿安全思想政治工作论文(精选3篇)》，仅供参考，大家一起来看看吧。

煤矿安全思想政治工作论文 篇1：

如何做好煤矿安全思想政治工作

摘  要：煤矿作为主要能源，在我国的工业生产和社会生活中都具有极其重要的作用。但近年来，煤矿生产安全事故频发，威胁职工生命安全，影响我国煤矿产业的持续发展。所以煤矿企业要加强煤矿安全思想政治工作，提高煤矿生产过程的安全性，才能保障煤矿职工的生命权和健康权，为安全生产提供强有力的思想保障和智力支持。

关键词：煤矿职工;安全生产;思想政治教育

引言

煤矿职工是煤矿生产工作的主体，但因为煤矿产业的工作环境复杂，使得煤矿生产工作的开展难度较大，同时由于矿井内其他因素多变，工作的危险性也高，煤矿职工长期处于这种工作环境下，相应的工作压力也会不断增加，这在一定程度上影响了正常生产工作的开展，因此有效做好对煤矿职工的安全思想政治工作才能保障我国煤矿产业的科学持续发展。

一、职工层面

1.强化煤矿职工生产安全意识

煤矿职工的生命安全是保障煤矿生产工作正常开展的前提，近年来，煤矿安全事故频发，其中很多安全事故都是因为生产人员在生产过程中操作方法不规范，安全意识不强引发的，所以煤矿企业要注重职工安全意识的强化，员工自身也要意识到安全生产得重要性，对于风险因素及时规避，不可存侥幸心理，只有在平时的生产工作中严格遵守安全工作条例，规范自身工作流程，才能在一定程度上有效降低风险，尤其是在矿产作业安全指数并不高的情况下，矿产员工更要强化自身安全意识，积极参加安全思想政治教育^[1]。

2.深刻认识工作性质，积极配合思想政治工作

第一，煤矿企业基层工作人员要充分了解煤矿生产工作的风险性，在此基础上，积极参与配合煤矿企业开展的思想政治教育工作，拓展学习煤矿生产安全方面的相关知识，不断规范自身的工作生产行为，在安全思想政治工作中发挥带头作用，通过规范自身做法去影响身边的其他职工投入到安全思想政治教育工作当中，从而构建企业安全生产体系。第二，员工应及时缓解和消除不良情绪，对于工作过程中遇到的自己无法解决的问题，及时寻求帮助，端正工作态度，切忌将不良情绪带到工作生产过程当中，避免因为不良情绪造成工作疏忽，引发安全生产事故。第三，矿产职工应注意工作细节，留意矿产生产工作的方方面面，不能忽视细节性问题，真正做到将安全生产理念渗透于安全生产工作的全过程，规避因为细节工作不到位引发的生产事故。

3.对于生产过程中存在的安全隐患及时上报

员工作为矿产生产的主要工作者，可以更全面的接触到生产的各个环节，所以更容易发现矿产生产过程中存在的安全事故，对于这种安全隐患职工应及时上报，积极协助企业进行处理，有效消除安全隐患，保证生产工作的安全性。另外，矿产职工要充分意识到安全方面的自我安全教育比国家和企业的安全教育更有效，只有职工自身在思想上具备安全生产意识，并贯彻落实与整个工作生产过程当中，才能确保自身的生命安全和企业的长期发展^[2]。

二、企业层面

1.注重职工工作严谨度的提高

煤矿生产中，许多安全事故都是因为职工的的工作失误或操作流程不严谨造成的，这就要求矿产企业在安全思想政治工作中，及时发现职工的不规范操作行为，对其进行说服教育，让职工意识到不遵守安全生产流程的严重危害，对于职工严重的违规操作案例提出公开批评，并制定合理的惩罚制度，对于操作规范的职工提出公开表扬和奖励，设立奖惩制度，從而激发职工工作的积极性，确保整个生产过程的安全性。同时，在安全思想政治工作开展时，要注意遵循民主化原则，多聆听职工的工作需求，并对其合理的工作需求尽量满足。

2.创新安全思想政治工作方法

目前，大对数煤矿产企业的安全思想政治工作方法较为落后，基本以理论宣讲为主，这种工作方法对职工并没有起到良好的教育作用。矿产企业应根据自身实际生产工作情况，及时创新安全思想政治工作方法，了解频发事故的类型，并对安全事故案例进行分析，让职工意识到哪些不规范操作会引发安全事故，并根据煤矿生产过程中实际存在的问题，制定相应的安全管理措施加强防范，切实有效消除安全隐患。同时，矿产企业要积极学习相关的安全规章制度，在煤矿安全事故的预防和处理中，总结工作经验，再根据自身的实际生产情况制定针对性的安全措施，从而提高安全思想政治工作的有效性，保障矿产职工的生命安全。

3.在安全思想政治工作中，增加实践活动

矿产企业要意识到，安全思想政治工作要理论结合实践，让企业职工在模拟实践活动中，学习突发安全事故的处理办法，这样才能提高其在真实安全事故中的处理能力，确保提升安全政治思想教育工作的有效性^[3]。为此，矿产企业可以开展实践演习活动，模拟场景，让职工在演习过程中，深入学习处理安全事故的方法并分析事故发生的原因，同时也可以提高职工的心理素质。

三、结束语

在矿产生产过程中，矿产企业要严格遵守“安全第一，预防为主”的基本原则，煤矿员工的安全思想政治的工作效果要依靠企业和职工共同的努力来实现。同时，矿产企业在实际的生产过程中要坚持“以人为本”，根据实际的生产情况，对于企业职工提出的合理的工作需求，及时满足，结合社会进程，及时创新安全思想政治教育工作方法，提高职工的工作严谨度，避免因为工作疏忽而引发生产事故，进而提高矿产思想政治教育工作的有效性。本文探究了加强煤矿思想政治工作建设的具体措施和具体策略，从职工层面和企业层面入手，对职工安全思想政治工作的开展提出了一些建议。总而言之，矿产职工的安全思想政治教育要讲究方法，寻求有效多样的工作方法是矿产企业确保生产安全的前提，生产安全作为矿产企业长期发展的基础条件，保障生产安全，是企业的责任更是企业的义务，只有实现安全生产，才能促进我国煤矿业的持续发展^[3]。

参考文献

[1]  李光参.浅谈如何做好煤矿安全生产中的思想政治工作[J].才智，2015（33）：254-255.

[2]  葛严谋.如何做好煤矿班组职工的安全思想政治工作[J].民营科技，2013（10）：266.

[3]  刘燕燕.浅谈如何做好煤矿职工的安全思想政治教育工作[J].中国职工教育，2013（10）：129.

作者：加国伟

煤矿安全思想政治工作论文 篇2：

浅谈煤矿安全培训与思想政治工作的重要性

【摘要】在生产发展不平衡的煤炭生产行业，生产工艺和管理工作未处于优先地位的一些煤炭生产企业，要真正做到在安全生产管理工作中取得进步，在安全生产管理工作上逐步缩小同生产工艺先进、管理科学的大型煤炭生产企业的差距，必须坚持装备、管理、培训相并重的原则，在三个并重当中，装备是前提，管理是基础，培训最重要。

【关键词】煤矿安全培训；思想政治工作

在生产发展不平衡的煤炭生产行业，生产工艺和管理工作未处于优先地位的一些煤炭生产企业，要真正做到在安全生产管理工作中取得进步，在安全生产管理工作上逐步缩小同生产工艺先进、管理科学的大型煤炭生产企业的差距，必须坚持装备、管理、培训相并重的原则，在三个并重当中，装备是前提，管理是基础，培训最重要。

一、煤炭生产企业的现状

现有的生产矿井大多数由于历史原因及资金困难，对安全投入不足，未能按《煤矿安全规程》的要求，实现安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用，致使矿井安全存在缺陷，给矿井的安全生产带来一定隐患，加之部分煤炭生产企业未正确处理好安全与生产、安全与投入、安全与效益的关系，导致安全欠账较多。如少数煤矿按《煤矿安全规程》应装备安全监测系统、瓦斯抽放系统，而因资金问题未能装备，还有少数煤矿受经济利益的驱使，在煤炭市场好转的情况下，进行超通风能力生产，导致井下采掘工作面出现微风、无风及瓦斯超限作业，加之井下未真正杜绝电气失爆及在井下爆破作业中未严格执行“一炮三检”，留下事故隐患，给矿井“一通三防”事故有了可乘之机，给煤矿的安全生产带来了严重威胁。其次，随着企业的改革改制，企业所有制性质发生了很大变化，用工形式发生了重大改变，七十年代参加工作的，有较高工作经验和操作技能的从业人员已基本退休，高技能的生产工人出现了断层现象，现招收的采掘工作从业人员文化水平绝大多数在初中以下，对学习和接受煤矿安全生产知识有一定的难度，加之生产任务重，时间紧，存在未按规定的内容和时间进行培训，导致在作业过程中相互保安和自主保安意识较差，给煤矿安全生产管理工作带来了很大的难度。但随着国民经济的发展对煤炭产品的需求增大，国家加大了对安全生产监督管理的力度，增加对煤矿安全生产的投入，许多新装备、新技术逐步融入煤矿安全管理及工作生产之中。要造就高素质、高效率产业人员队伍，将新技术、新装备真正转化成新的生产力，适应现代企业生产的需要，安全培训工作将是持久而艰巨的任务。

二、对煤矿安全培训工作的几点想法

1、要做好煤礦的培訓工作，有条件的煤炭生产企业尽可能的建立健全安全培训机构，成立安全培训工作领导小组，完善教学、考试、发证等一系列的安全培训制度，每年（或半年）根据从业人员的现状，对特种作业人员进行培训和复训工作，加强对操作规程和安全生产知识的学习，对新招工人必须按规定的内容和时间制定计划进行培训，做到培训工作的计划性和针对性。

2、要做好安全培训工作，在成立安全培训工作机构和领导小组的基础上，还必须有一批合格的教师队伍，培训教员必须具备较高的政治素质、思想道德素质、智能素质、文化素质及身体素质。要求每一位教员必须树立正确的人生观、世界观及价值观，要有良好的思想和工作作风，具有强烈的事业心，坚定的意志和宝贵的献身精神，并具有一定的马克思主义哲学修养，还要精通所学科目的专业知识和技能，在安全培训过程中要做到严以自律，善于待人，谦虚谨慎，作风民主，以身作则，为人师表，从实际出发，实事求是，使安全培训工作做到科学化规范化。

3、各煤炭生产企业的安全培训机构的硬件设施尽可能做到设施齐全，功能完善。施教手段上通过增加投入，采用多媒体方式施教，便于使接受培训的人员借助科学化系统化的先进教学工具，在较短的时间内从培训教育软件中尽快了解和掌握相应学科的来龙去脉，从教学软件的模拟或现实图像中，对安全培训的知识有一定的感性认识，再通过工作的实践，逐步懂得相应工种的操作技能及安全生产知识，为煤炭生产企业的安全生产创造良好的基础。

4、在培训工作实施过程中，必须根据被培训对象的文化素质及思想政治状况，做到因材施教，使文化素质较低的人员和文化素质较高的人员都能接受培训内容，达到培训工作的预期效果。在施教方式上采用过去老师教小学生的注入教学方式较为肤浅，对成人教育来说，未能起到正确的引导作用和启发被培训对象的学习积极性，这种方式对成人教育不太合适。若采用讲座法，对某一学科的知识进行讲解，但因被培训对象的自身文化素质普遍较低，不可能在较短的时间内，全面系统的掌握某一学科的知识，所以采用讲座法对自身文化素质较低的从业人员进行培训，很难收到较好的效果。如果采用案例法对煤矿从业人员进行安全培训，很容易收到较好的效果，因为培训内容所选取的事故案例都是煤矿生产过程中所发生的典型事故，在讲授过程中，对培训对象有身临其境的感觉。事故案例的组成部分有事故发生的时间及抢救经过、事故的性质、事故类别、事故发生的原因，应该吸取的事故教训以及采取的事故防范措施。通过培训教师的讲述和分析，使被培训对象通过老师的讲述，从作业现场的物的不安全因素，环境的不安全状态，人的不安全行为三个方面科学的分析出事故发生的原因，使被培训对象通过培训教师的讲述，再结合作业过程中的生产实际，使每一位被培训对象对自己在作业过程中的操作行为进行反省，找出不足和差别以及操作的不当之处，总结经验和吸取教训，在今后的作业过程中，严格按《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》以及各类安全技术措施，进一步规范自己的作业行为，从根本上杜绝人的不安全行为，就有可能最大限度地避免安全事故的发生，为煤矿安全生产创造良好氛围。

5、在安全培训过程中必须按规定的时间、规定的内容进行培训，对参加培训的人员进行授课和考试工作，经考试合格后才安排工作。对特种作业人员要严格按上级培训机构的要求进行，到指定的培训机构进行培训，对培训合格，取得操作资格证的人员，才能安排到所属岗位进行操作，特殊工种必须持证上岗。对新招工人经培训考试合格后必须订立师徒合同，做到以老带新，在操作过程中由师傅进行全程监护，等合同期满后并真正做到操作熟练，懂得本工种的操作技能及安全生产知识后，才能进行独立操作。

三、培训工作的重要性

无论煤矿生产的设备如何先进，没有科学的管理方法，没有高素质的从业人员进行操作，就不能发挥出巨大的生产力，更谈不上实现安全生产。任何新技术、新装备在研发生产过程中都投入了相当多的人力物力，没有高素质的管理和操作人员，新技术、新装备就难于发挥其巨大的潜力，就不能转化为先进的生产力，在装备到位的基础上，只要投入较少的资金强化对人员的培训，使其掌握操作技能和生产安全相关知识，能够驾驭新装备，做到正确处好人与人、人与物、物与物的关系，为安全生产工作打下坚实的基础。归根结底，要做好煤炭生产企业的安全生产工作，在合理安排资金使装备上台阶的基础上，必须强化对从业人员的培训工作，使之真正懂得党和国家安全生产方针的意义和目的，全面掌握本工种的操作技能和安全生产知识，增加作业过程中的自主保安和相互保安意识，用三大规程规范自己的作业行为，从思想上产生我要安全的意识，真正做好按章作业，做到人人事事无违章，就可以最大限度地降低煤矿安全事故的发生，从而显现出了煤矿安全培训工作的重要性。

作者：何盈

煤矿安全思想政治工作论文 篇3：

论煤矿安全生产中思想政治工作的四个作用

当前形势下，职工群众对思想政治工作存在有误解，认为其是虚假的东西，在矿井安全生产中作用发挥不大，认为思想政治工作既不能给矿井创效益，又不能解决生产中的难题。笔者认为，具有这种思想观念的职工是错误的。思想政治工作在推动和促进矿井安全生产中的四大作用，是矿井安全周期不断延长和经济效益不断提升的基石。

思想政治工作可以发挥激励作用，凝聚人心。思想政治工作的激励作用，是矿井凝聚人心的重要手段。全矿干部职工只有心往一处想，劲往一处使，统一思想，攻坚克难，才能一步步发展壮大起来。思想政治工作一是向干部职工讲清两级公司和矿井面临的严峻形势，发展机遇和困难挑战，增强干部职工的危机意识和紧迫感，鼓励干部职工努力承担起矿井改革发展的重任，把干部职工凝聚成一个团结协作、无坚不摧的优秀团队。二是发挥激励作用。首先是情感激励，制定切实可行的制度，采取强力措施，坚持教育人、鼓舞人、鞭策人，多关心职工的思想和生活，多送温暖，以情感人，真正把情感激励作用融入到矿井的生产经营活动中，从点滴做起，切实提高干部职工的积极性和创造性。其次是目标激励，提出切实可行的奋斗目标，让每位职工都明确努力方向，既有动力又有压力。第三是环境激励，为职工创造良好的工作学习环境，注重发挥每个职工的特长，力促人尽其才、人尽其力。第四是精神激励，教育职工树立正确的荣辱观，让职工清楚应该发扬倡导什么，反对制止什么。鼓励职工奋发进取，努力工作，自己成才，创造佳绩。

思想政治工作可以发挥创新作用，融入工作。创新是做好思想政治工作的前提，没有创新，思想政治工作就会变得被动。当前，大多数职工还是认为思想政治工作做得是到位的，矿井和谐稳定，没有出现越级上访和集体上访现象发生。对此，更要创新思想政治工作，首先要建章立制，进一步规范职工岗位职业道德，做到思想政治工作制度化、规范化、科学化，通过行之有效的运行机制，保证思想政治工作的正常进行。其次要健全完善思想政治工作网络，黨政工团组织要充分发挥各自优势，真正把思想政治工作贯穿到生产班组、岗点、采煤工作面和掘进头。并通过开展班组劳动竞赛等形式，提高思想政治工作的实效性。

思想政治工作可以发挥导向作用，促进发展。思想政治工作的导向作用十分重要，只有正确引领发挥，才能帮助职工树立正确的世界观、人生观和价值观，也才能促进矿井和谐发展。首先要加强思想引导和理论灌输，打牢职工思想理论基础，明晰 “理”与“法”、“情”与“法”的关系，确保职工在关键时刻脑子清醒，不犯原则性的错误。其次要摆正位置，把握交朋友的力度，不与不务正业、思想不纯洁的职工为伍，并且要竭尽全力帮助他们，改正他们的缺点，带动他们共同进步。第三要破除求全责备、论资排辈的用人观，要把爱好文学，工作认真，思想端正的职工吸收到政工队伍中来，努力实现人力资源的优化配置，最大限度地发挥人的潜能，调动职工的工作积极性，实现矿井安全和谐发展。

思想政治工作可以发挥结合作用，和谐共进。思想政治工作要虚功实做，支招、办事、解题是做好思想政治工作的关键。首先要把思想政治工作与矿井经营管理工作有机结合起来，紧紧围绕矿井经营管理的重点有针对性地开展工作，超前做好干部职工的思想工作，确保干部职工身心轻松地投入工作。其次要与解决职工实际困难有机结合起来。要把思想政治工作做到职工群众的心坎上，帮助职工解决实际困难，要把事情办实，用务实求真、积极负责的态度去办事，一切以职工群众的利益为重，妥善协调好干群关系，让职工体会到组织的温暖、党政的关心，切实感受到同志间的友谊，职工就会在心里敬你，嘴上服你。第三要与服务矿井建设有机结合起来，思想政治工作者要深入基层、深入职工，善于掌握职工思想动态，做到心中有数，未雨绸缪，准确高质地撰写调研报告，为矿领导科学决策提供依据。

作者：杨红杰