煤矿宣传思想工作安排重点

煤矿宣传思想工作安排重点（精选6篇）

篇1：煤矿宣传思想工作安排重点

煤矿宣传思想工作安排重点

跨入，是我矿“十一五”规划的开局之年，也是我们站在新起点、迎接新挑战，不断做优、做好、做强、做实、做细、做精内部管理，延伸产业链重要的一年。面对激烈的市场竞争，面对实现和谐矿区的发展重任，面对广大职工在思想状态方面表现出来的独立性和多样性，我们要充分认识到宣传思想工作任务繁重、责任重大。对此，我们要做好充分的思想准备和心理准备，以良好的精神和满怀的激情投身到新一年的宣传思想政治工作中。20宣传思想工作的总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，准确把握矿井发展的深刻内涵，全面落实矿党政对宣传思想政治工作的要求，围绕中心，服务大局，重心下移，固本强基，做实做深做细各项基础工作，使宣传思想工作更贴近实际、贴近基层、贴近职工，为构建和谐矿区提供强有力的思想保证，在打造平安××，构筑文化××，建设和谐矿区的实践中全面提升具有××特色的宣传思想工作。按照这个总体要求，今年宣传思想工作要重点抓好以下几方面工作：

一、宣传实践科学理论，为构建和谐矿区奠定坚实的思想基础

全面贯彻落实科学发展观。科学发展观作为党的新一届领导集体的重大理论创新成果,是对经济社会发展一般规律认识的深化,是指导发展的世界观和方法论的集中体现,是推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设全面发展的指导方针,是我们构建社会主义和谐社会的发展观，也是构建和谐××的发展观。深入贯彻学习、深入领会十六届五中全会精神就是要把全面落实科学发展观作为当前宣传思想工作的首要任务。

紧密围绕××长远发展规划。××*-总体发展构想是指导××矿今后十五年的发展总纲，明确了建设和谐矿区的阶段性目标任务，他为广大职工清晰地勾勒出××未来的美好愿景。宣传思想工作为企业全面健康发展营造出良好的政治环境，宣传实践好这一发展战略是我们当前的重要任务。在宣传中要重点宣传总体战略思路、目标、措施，从而凝聚起广大干部职工建设和谐矿区的巨大力量。要围绕建设“特级高产高效矿井”这个目标，大力宣传走内涵扩大、减人、减面、减队的重要意义，大力宣传通过优化生产组织带来的好处，提高职工参与生产组织改革的重要义。

围绕“一二一”素质工程主题活动开展工作。今年，矿决定在全矿开展“一项培训、两项教育、一个提高”系列活动，这是我矿“建立学习型组织，争当学习型员工”的主要举措，也是增强职工企业荣誉感、事业自豪感、工作责任感的主要方式。为配合学习型组织的建立，矿决定对全矿职工进行分期分批的脱产轮训，建立急需人才储备库，对取得大专以上学历，并学有学用的职工全部报销学费。这是××矿建矿以来从来没有过的优惠政策，宣传好这项政策对于提高职工自主学习的积极性有着积极意义。

紧密联系安全宣传教育的实际。五中全会首次把安全生产纳入我国经济社会“十一五”发展规划目标体系，并强调提出“安全发展”的概念，要通宣传安全发展观的本质，反映党和国家、企业对安全生产的高度重视，对煤矿职工的深切关怀。要引导本质安全型矿井的构建，推动设备和机具、作业环境、作业人员、生产管理的本质安全化，推进安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入五要素到位。要围绕年初职工代会上确定的“打造本质安全型矿井”目标确定的安全管理“四个绝不动摇”进行大力宣传，通过宣传把全矿安全管理的中心放在安全质量标准化和安全管理明细化这两个主要方向上。要加强企业安全文化建设，实现从人管人、制度管人向文化育人的转变，从安全管理向文化管理的转变。要充分发挥安全宣传教育覆盖面广、辐射力强、影响力大的作用，使干部职工多渠道、多层次、多方位受到教育和熏陶，筑牢安全生产的思想防线。

二、营造和谐舆论环境，为构建和谐矿区营造浓郁的发展氛围

构建和谐××矿区离不开和谐的舆论环境。正确地引导舆论，积极营造倍加顾全大局、倍加珍视团结、倍加维护稳定的和谐舆论氛围，最大限度地增进干部群众的共识，对于构建和谐××至关重要。要以“十要十不要”为指导，全面宣传“干部的十二个”观念的具体要求，深刻理解其中所包含的历史唯物主义发展观的精神，理解其中的科学理念、博大胸襟、务实态度、创新思想、辩证思维、诚信观念、法治意识、廉洁作风和爱民情怀，使全体干部职工的思想更加符合构建和谐××的需要。

要把握正确的舆论导向。在任何时候任何情况下，都要始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，坚持正确的舆论导向。要唱响主旋律，在全矿形成积极向上、生动和谐的主流舆论。

要提高引导舆论的水平。按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求，深入研究、准确把握新形势下干部职工思想活动的特点和接受信息的规律，把坚持正确导向与讲究宣传艺术统一起来，要加强对热点问题的引导，加强舆情调研分析，及时掌握干部群众关心的热点问题，多做解释说明工作，积极有效地引导舆论。要发挥舆论监督的引导作用，把舆论监督的立足点放在解决问题、改进工作、化解矛盾上，实行建设性监督，做到与人为善、出以公心、服务大局;实行科学监督，做到尊重规律、事实准确、全面客观;充分发挥舆论监督在密切党群干群关系、促进构建和谐××等方面的积极作用，更好地和谐××服务。

进一步加大新闻宣传力度。要旗帜鲜明地宣传矿党政的主张和倡导和矿党政的重大决策、重要工作部署、重大改革举措、重要规章制度、重要思想观点，力求得到广大职工的.理解和认同，引导职工群众积极贯彻执行、勇于参与实践。要加大先进典型宣传力度，新闻工作者、广大通讯员要善于发现在在各条战线中涌现出来的先进人物，深入基层发现典型，科学总结典型，准确宣传典型，把满腔热情投入到宣传优秀人物的感人事迹，多侧面多角度地展示他们的优秀品格和精神风貌;要围绕矿井的重大活动、重点工程等重大题材要把握内涵、认识本质和选择时机，组织高规格、大力度、全方位的宣传攻势，组织策划深度新闻报道，使新闻宣传工作有新亮点、有新起色、有新突破，通过宣传报道工作统一职工家属思想认识，增强职工家属的凝聚力，在对外宣传报道上要充分发挥宣传思想工作是增强企业无形资产的作用，上大报大台，上头版头条，上重要栏目，要有影响的新鲜经验报道、重大典型人物通讯、要有独到见解的理论文章。要加强矿内局域网的建设和管理，进一步发挥企业网的信息发布、资源共享、网上办公等功能，使它真正成为实施信息化的主阵地和对内对外宣传的门户和窗口。

要充分发挥统战人士的作用。要进一步做好统战人士的思想工作，充分发挥统战工作在协调关系、化解矛盾、凝聚人心、团结稳定方面的作用，最广泛、最充分地调动一切积极因素，为构建和谐××服务。

三、全面实施××文化，为构建和谐××提供强大的文化支撑

要全面落实××文化要求。按照《山西××企业文化建设纲要》和《山西××文化手册》的要求，认真审视和修改企业中与××文化理念、××管理制度规范不相适应的规章制度，把企业文化建设与企业管理创新、制度创新结合起来，实现制度与文化理念的对接;要扎实推进职工行为规范养成，以“四有”职工队伍建设为目标，把统一的文化理念内化于职工之心，外化为岗位职责、工作程序、交往礼仪、言行举止、仪容仪表等具体标准，进而体现到职工的日常行为中，促进人的全面发展;要全面导入××文化识别系统，按照山西××的统一要求，统一规划、统一设计、严格制作、准确应用、规范实施、全面导入。

要做典型示范推动工作。要培养、选树一批企业文化建设示范单位，以点带面，全面推进，适时召开企业文化建设现场会、经验交流会和培训班，要加大企业文化建设的投入力度，建立企业文化建设的工作机制、激励机制和考评机制，用制度规范企业文化建设;要通过导入××文化，使职工的愿景与企业的愿景相统一，使职工的价值取向与企业的价值观相一致，自觉融入到构建和谐××的伟大实践中来。

要正确认识××文化和××分项文化的关系。要使全矿干部职工认识到××文化是吸收和凝练了包括××文化在内的全××各单位的文化精髓，因此各单位在实施××企业文化中要自觉接受××文化的指导。由于××文化是指导全××公司的文化标准，他的内容、标准是高度提炼和概括的，这就要求我们在实施焦煤文化中要结合××实际，细化××文化、分解××文化，使他内容更具体操作更具有针对性。要使干部职工通过学习，认识到山西××的做强做大，××的快速发展为××的发展带来了机遇，搭建了平台，广大职工爱××、爱××首先要爱××，爱××就是爱××，就是爱××*。

四、培育文明道德风尚，为构建和谐××塑造合格的建设主体

胡锦涛指出：“一个社会是否和谐，一个国家能否长治久安，很大程度上取决于社会成员的思想道德素质。”加强思想道德建设，培育文明道德风尚，也是构建和谐××的必然要求。

要引导职工确立文明价值取向。要深入贯彻公民道德建设实施纲要，大力实施公民道德建设工程，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，引导广大职工在社会做一个好公民、在单位做一个好员工、在家庭做一个好成员，形成团结互助、平等友爱、共同进步的人际关系和社会环境。

要广泛开展文明创建活动。今年文明创建的工作的主要特点就是紧密结合企业实际，在制度建设、考核评比、推动工作、提高职工文明程度上下功夫，把建设和谐矿区、和谐区队、和谐班组、和谐家庭作为重要载体，深化拓展精神文明创建活动的内涵。要进一步引深以“××”的诚实守信为核心的马兰矿训教育，引导职工共筑诚信××。

要坚持以人为本，吸引群众参与，多做得人心、稳人心、暖人心的实事，增强工作实效，使创建活动成为陶冶道德情操、提高思想素养的过程，成为融洽人际关系、促进团结和谐的过程;要深入开展文明创建活动，不断拓展领域、充实内容、提高水平，努力形成廉洁高效的企务环境、安全稳定的治安环境、诚实守信的经营环境、健康向上的人文环境、安居乐业的生活环境、文明礼貌的工作环境和可持续发展的生态环境;要坚持高标准、严要求，加大创建工作检查考核力度，强化文明单位动态管理，促进文明创建工作进一步规范化、科学化、经常化。

五、繁荣矿区文化生活，为构建和谐××创造良好的人文环境

构建和谐××，既需要提高职工群众的物质生活，又需要丰富职工群众的精神生活。要进一步丰富职工文化洗涤，用积极向上的文化生活引领和整合其他各种文化，抵制和消除落后文化、腐朽文化的影响，为构建和谐××创造良好的人文环境。矿区文化生活。要坚持继承与创新相统一，从博大精深的中国优秀文化汲取精华，从××十五年来的深厚文化底蕴中汲取营养。在观念、形式及表现手法上大胆探索创新，极大地丰富精神文化产品的内容、风格、样式和品种;要生动反映家庭亲情、人间友情、社会真情，创作生产出更多倡导和谐理念、讴歌真善美的精神文化产品;发挥群众性文体协会的作用，整合全矿文化工作者的力量，不断解放和发展文化生产力，活跃矿区文化生活。

要全面加强矿区稳定工作。稳定是企业改革发展的保证，矿区和谐的基础。推进和谐××建设，必须发挥各方面的作用，利用一切优势和条件做好稳定工作。要努力做到既全力推进企业快速发展，又保证职工收入稳步提高。既维护大多数人的根本利益，又兼顾少数人的利益诉求，既考虑企业发展对人才的实际需要，又积极解决职工子女就业问题;既统一思想，又注意倾听各方面的不同意见;既畅通信访渠道，尽力解决职工实际问题，又对按政策不能解决问题的信访人员加强引导;既充分发挥六大帮扶基金的“输血”作用，又创造条件帮助弱势群体恢复“造血”功能，既加大棚户区改造和新住宅的开发建设，又大力推进住房管理的制度化、规范化、透明化;既发挥党委职能部门的作用，又发动各级行政部门和政工干部都来做稳定工作。通过共同努力，使矿区广大职工家属在和谐的环境中安居乐业。

要始终坚持面向基层，面向群众。要坚持重心下移，千方百计服务基层、服务矿工、服务困难群体，多创作他们看得懂、用得上的文化产品，多举办他们愿意参与的文化活动，多提供满足不同年龄、不同文化水平群众需求的基层文化服务，做到活跃基层、服务群众;要切实加强基层文化设施，大力推进文化共享，整合各方文化活动空间，提高群众文化生活质量;要加强对基层文化工作的指导和扶持，加强对基层文化人才的培养，不断增强基层文化的活力。

六、建立大宣传思想工作格局，为构建和谐××打造坚强有力的宣传思想工作队伍

要充分发挥各方作用形成合力。宣传思想工作是党委工作的重要组成部分，所以它不仅是宣传部门的事，不能单一地靠宣传部门自我运转、自拉自唱，而应该上升到矿井方方面面各项工作的共同责任。宣传部门要充分发挥主动性，善于协调各方，吸引群众参与和支持。相关部门要通力配合，全力协作，实现上下贯通，形成合力，提升宣传思想工作的整体水平，增强宣传思想工作的整体效果。

要把宣传思想政治工作融入到行政管理之中。现代行政管理，越来越注重坚持以人为本，在管理中注入人文因素，充分发挥思想教育的作用。要加强宣传思想队伍建设。要树立责任意识，在其职谋其政，在其岗位司其责。宣传思想工作是做人的工作，育人先要育已，首先要在学习好宣传工作各项业务、掌握宣传工作规律的同时，广泛学习方方面面的知识，要改进工作作风，深入群众，面向基层，调查研究，把群众的感情转化为求真务实的工作作风，多听取群众意见，掌握群众思想，反映群众意愿，体察群众感情，找准宣传思想工作与其他各项工作和广大干部群众的最佳结合点和切入点，让宣传思想工作更有的放矢，更贴近实际、贴近生活、贴近群众，使宣传思想工作更加符合群众的心理和实际需要;要深入思考，大胆实践，把握规律，要学会透过现象看本质，通过表象看内涵，因地制宜、因实而变、相实而动。身在宣传想宣传，站在全局看宣传，跳出宣传抓宣传，围绕中心干宣传，找准切入点，明确发力点，抓住兴奋点，真正使宣传思想工作体现时代性、把握规律性，富于创造性，实现与时俱进。

要加强党对宣传思想工作的领导。各党总支、直属支部、支部要充分认识到，推动各项工作、促进全面发展、构建和谐马兰一刻也离不开宣传思想工作。要把宣传思想工作摆上议事日程，纳入发展计划，列入考核内容，一以贯之地抓紧抓好，要真正负起责任，经常分析宣传思想形势，多用战略思维、理论思想思考宣传思想工作，谋全局、把方向、抓大局、促发展，以此提高宣传思想工作水平;要加大宣传思想工作的投入，在财力、物力、人力上给予倾斜;要加强宣传思想工作阵地建设，完善设施，强化管理，建立健全工作运行机制、奖励机制和考评机制，推动各项工作高标准设计、高效率运作、高质量推进。

进入2006年，宣传思想工作面临着机遇，迎接着挑战，充满着希望，肩负着重要的历史使命，全矿职工只有团结一心，再接再厉，通过自己不懈努力的勤奋工作，为完成全年各项工作目标，促进××的全面发展，为构建平安××、和谐矿区做出新的贡献!

篇2：煤矿宣传思想工作安排重点

摘 要： 做好高校宣传思想工作，加强高校意识形态阵地建设，是一项战略工程、固本工程、铸魂工程，事关党对高校的领导，事关全面贯彻党的教育方针，事关中国特色社会主义事业后继有人，对巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，具有十分重要而深远的意义。那么怎么才能做好高校宣传思想工作呢？本文认为必须抓好中心组学习、外联本地媒体、树立正能量典型、开展特色主题活动、抓好载体建设等才能卓有成效地搞好高校宣传思想工作。

关键词： 高校 宣传思想工作 教育研究

中共中央办公厅、国务院办公厅最近印发的《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》（以下简称《意见》）强调指出：“意识形态工作是党和国家一项极端重要的工作，高校作为意识形态工作前沿阵地，肩负着学习、研究、宣传马克思主义，培育和弘扬社会主义核心价值观，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供人才保障和智力支持的重要任务。做好高校宣传思想工作，加强高校意识形态阵地建设，是一项战略工程、固本工程、铸魂工程，事关党对高校的领导，事关全面贯彻党的教育方针，事关中国特色社会主义事业后继有人，对巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，具有十分重要而深远的意义。”[1]那么怎样才能搞好高校宣传思想工作呢？结合担任高校宣传部长的亲身经历和梧州学院的探索，笔者认为只有抓住重点、突出特色，才能卓有成效地搞好高校宣传思想工作。

一、始终不渝地抓好中心组学习

自2006年梧州学院升级为本科院校以来，学校党委始终坚持把全力以赴抓好中心组学习当做搞好宣传思想工作的重中之重的举措抓实抓好，努力建设学习型党组织和学习型领导班子，特色是将中心组的学习同学院的中心工作结合起来，同研究解决本单位本部门改革发展中的突出问题结合起来，同研究解决群众最关心的现实问题结合起来，组织党员特别是党员领导干部学习最需要、最有用的东西，使学习与工作双促进、两不误。具体做法：一是宣传部门早计划，党委早安排，制订好全年学习计划；二是主要领导首先精心备课，带头发言，谋好篇，开好局，当好学习表率；三是根据每次中心组学习主题，注重发挥中心发言人专长，使发言有针对性，不放空炮，不走过场；四是精心策划，务求实效，如早在2010年，我们开展了两次服务广西新发展的专题学习，将中心组学习阵地放到梧州市工业园区和梧州市再生资源工业园区，使专家、学者、教授、博士来到经济建设第一线，了解企业需要什么，我们就尽可能提供什么服务。2010年4月14日下午，我院和梧州市工业园区还共同签署了校区合作框架协议，双方以“优势互补、资源共享、合作双赢、共同发展”为原则，在决策咨询，技术服务、技术革新、专项研究、新技术研发、科技成果推广、技能培训、共建教学实习基地、大学生就业等多方面合作，类似这样的协议还先后和各县（市、区）及有关单位签订，使学院充分发挥高校服务地方经济社会发展的职能。2010年3月26日、4月28日广西日报分别以《梧州学院：找准为地方服务的突破口》和《以服务求支持以贡献谋发展――梧州学院实施“服务广西新发展”项目》，对梧州学院中心组服务广西新发展专题理论学习做了两次报道，梧州学院为此还多次获得广西高校三对创新活动先进集体的荣誉；五是十分注重中心组学习长效机制的建设，党委先后制定和下发了《中共梧州学院委员会理论学习中心组学习制度》、《梧州学院党总支部、直属党支部中心组学习制度》，确保中心组学习有机构、有时间、有内容、有形式、有要求、有纪律、有责任部门，使学习有科学的运行机制。

二、加大以梧州市媒体为主的宣传内聚人心外树形象

《意见》强调要“进一步改进高校新闻宣传的文风作风，建立高校、宣传部门、新闻媒体三方联动宣传机制，为高校改革发展营造良好舆论氛围”[2]。注重加大以梧州市各大媒体为主的对外宣传工作，建立高校、宣传部门、新闻媒体三方联动宣传机制，建造一种积极、健康、向上、团结、和谐的舆论氛围，以此内聚人心外树形象，让领导、市民、家长、学生、外宾等通过媒体的报道认识梧州学院的方方面面，是我们梧州学院宣传思想工作的一条宝贵经验。梧州学院党委宣传部充分发挥积极性、主动性、创造性，紧紧围绕学院的中心工作，以内聚人心，外树形象为目标，充分挖掘学院“亮点”，策划重大新闻与专题，组织写作队伍，撰写有分量的文章，及时向媒体提供学院重要会议、大型活动、喜讯等新闻线索，努力加大以梧州为主的各大媒体对梧州学院正面宣传报道的份额，通过整体包装，做到报纸有文、电视有影、电台有声，全面展示梧州学院新形象，不断扩大和提高学院的社会影响力和知名度。据不完全统计，2007年2月至2014年12月，学院在中央、自治区和梧州市媒体发稿达1000多条（篇），还拍摄了10部招生和人才招聘电视专题片，与梧州日报、西江都市报、梧州广播电视报等出版了《培养高素质人才的摇篮――记蓬勃发展的梧州学院》等10多个推介学院的专版，每年至少有一篇介绍梧州学院的文章在梧州日报头版头条发表，如早在2011年3月8日，梧州日报就在头版头条刊发了《助推地方经济社会发展―梧州学院人才培养科研开发比翼齐飞》的文章。宣传部还与广西新闻网梧州记者站、广西日报梧州记者站、广西电台梧州记者站、梧州日报、西江都市报、梧州电视台、梧州电台、中国国际文化产业网、千千网，以及广西校园网等新闻媒体单位建立了长期固定的合作关系，使我院对外宣传工作有了良好的外部环境。广西校园网及梧州电视台分别在我部挂牌成立了“广西校园网梧州学院记者站”和“梧州电视台梧州学院记者站”。卓有成效的对外宣传工作为学校招生、就业和建设与发展各项事业的快速、健康、和谐、科学发展提供了良好的舆论环境，学院党委宣传部因此于2007年获得了由梧州市委宣传部、梧州日报、西江都市报和梧州电视台联合评比的“梧州市新闻宣传先进集体”，2007～2013年连续7年获评为梧州日报、西江都市报和梧州电视台的“新闻报道先进集体”，荣获2009年学院党委首次授予的“思想政治工作先进集体”称号。最近又获得好消息，梧州学院获评为“2014年《科技日报》新闻报道先进单位”。

三、注重树立典型，以榜样带动推进宣传思想工作的有效开展

榜样的力量是无穷的，梧州学院始终注重用身边的榜样教育和引导师生员工。首先注重挖掘老师典型，拉姆塞数（Ramsey）是世界著名的数学难题，被誉为二十世纪数学巨匠的Erd’s和原美国数学会主席Graham是这个研究领域的领军人物，对于研究拉姆塞数的困难程度，Graham猜测人类在一百年内也不能计算出其中R（5，5）的准确值，更不用说计算其他无数个更困难的拉姆塞数了，Erd’s说，需要过上百万年，人类才能对拉姆塞数问题得到一些认识。但是我们学院的苏文龙研究员不畏艰难，勇攀高峰，长期以来潜心研究这一世界组合数学和图论中非常著名、非常热门的重大课题――拉姆塞数（Ramsey）并取得重要成果。2000年8月，美国学者S.P.Radziszowski在综述国际学术界最新进展的论文《Small Ramsey Numbers》中，收录了129个国际学术界最好的成果，其中苏文龙的成果就有41个，苏文龙的研究成果引起了国际学术界的关注，苏文龙研究员也因国际领先的科研成果获得国家科研基金资助、省部级科技进步一等奖、国务院特殊津贴，我们深挖这个典型，在2009年10月16日的《广西日报》发表了《拉姆塞数的诱惑――记著名数学家、梧州学院研究员苏文龙》，在学院内外引起了强烈反响，苏文龙成为师生学习的榜样。再如2009年开始，宣传部与学院团委联合开展了“十佳青年教师”评选，现已成为教育青年教师改进师德师风的一大品牌活动。其次注重挖掘学生典型。如宣传部与学生工作部（处）、心理健康咨询中心和团委联合开展的“十大阳光学子”评选活动，“阳光学子”或是为学院获得各项荣誉的佼佼者，或是自强不息的贫困生、残疾同学，又或者是乐于助人的志愿者，都是同学们看得见、摸得着、信得过的身边人，有贴近性和亲切感，有说服力，每年的评选都在大学生中引起强烈反响，8年来开展得有声有色。2010年，梧州学院十大“阳光学子”评选活动被评为广西高校大学生心理健康教育品牌活动，梧州学院心理咨询中心被评为广西高校2009～2011大学生心理健康教育先进集体，2012年梧州学院获评为广西高校大学生心理健康“感恩教育”主题活动组织奖，2013年梧州学院又被评为广西首批高校大学生心理健康教育与咨询示范中心，学校连续9年被评为“广西高校安全文明校园”。

四、注重以主题教育增强宣传思想工作的活力

宣传思想工作必须给力，首要的是办好大型活动。如党委宣传部连年与团委合办“大学生合唱节”、“大学生艺术节”，与相关部门联合举办“纪念改革开放三十周年晚会”、“庆祝建国六十周年晚会”、“庆祝建党九十周年系列活动”等，牵头参加首届广西高校教职工文化艺术节等大型活动。2008年梧州开始唱红歌比赛，党委宣传部和学院团委积极组织“红歌”合唱团，参加梧州市庆“七?一”歌咏大赛，并以骄人的成绩夺得第一名。学院党委宣传部和团委同时荣获“优秀组织奖”。2009年9月，在梧州市委宣传部组织的“爱国歌曲大家唱”群众歌咏比赛中，梧州学院代表队又荣获特别奖，并代表梧州市参加广西“爱国歌曲大家唱”群众歌咏比赛，荣获三等奖，同时梧州学院被教育部授予爱国歌曲大家唱“优秀组织奖”。2015年又传来好消息，在以“我的中国梦”为主题的广西第四届大学生艺术展演中我校参赛作品在本届艺术展演活动中表现出色，共19个作品收获奖项，我校荣获广西第四届大学生艺术展演“优秀组织奖”。其中，《雪花》、《回娘家》获艺术表演类的甲组声乐一等奖，《茨刚》、《八骏赞》获乙组声乐二等奖，《姑娘的酒窝》获乙组声乐三等奖，《打蓝靛》获甲组舞蹈二等奖，《波基上校进行曲》获甲组器乐一等奖，《云裳诉》获乙组器乐优秀奖。精心策划和组织大型活动，高扬爱国主义旗帜、唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、各民族团结好的主旋律，以高质量的校园文化系列活动使宣传思想工作深入师生员工的心，入脑入耳入心，这是我们搞好宣传思想工作的另一条宝贵经验。

其次，宣传思想工作要给力还必须十分注重挖掘本地爱国主义教育资源，以参观学习增强宣传思想工作效果。从2009年以来学校党委宣传部连续六年组织开展了“为中华民族的伟大复兴勤奋读书”主题教育，连续6年，宣传部和各系部、各二级学院负责人每年都带1000多优秀学生祭扫革命烈士墓，参观广西第一个党支部――中共广西梧州特委旧址、全国最早建成的中山纪念堂、作为梧州百年商埠历史见证的英国领事署旧址等，讲解梧州近现代光荣的革命历史，用梧州丰富的爱国主义教育资源教育学生，收到良好的实地体验教育效果。最近广西壮族自治区党委宣传部、高校工委下发《关于公布2014年全区高校校园文化建设优秀成果评选结果的通知》，公布了2014年全区高校校园文化建设优秀成果评选结果。我校由校党委宣传部、学生工作部（处）联合申报的《实施“阳光心灵”培育工程》荣获二等奖。

五、注重校报等宣传思想工作阵地建设

学院党委十分注重思想政治教育的载体建设，加强宣传思想工作的可持续发展。《意见》支出“要创新网络思想政治教育，开展高校校园网络文化建设专项试点工作，大力推进校报校刊数字化建设”，“建设一支由学生和青年教师骨干组成的网络宣传员队伍，打造示范性思想理论教育资源网站、学生主题教育网站和网络互动社区，推进辅导员博客、思想政治理论课教师博客、校务微博、校园微信公众账号等网络新媒体建设”[3]。梧州学院的做法是首先搞好校报建设。校报一直以来都是高校党委外树形象内聚人心的有效途径，是校园文化和大学生思想政治教育的重要载体。学院党委和行政对校报高度重视，花大力气办好《梧州学院报》，做到领导重视、编制、经费、场地、人员五个保障。给编制，将院报编辑部定为正科级，设正科级编辑部主任一人，还花大力气将梧州广播电视报副社长、总编辑、具有主任编辑职称的专业人才调任编辑部主任，确保报纸质量；给经费，保证院报印刷费、稿费等开支，确保院报正常运行；学院还积极争取广西新闻出版局和上级领导支持，使《梧州学院报》于2008年1月17日获得国内统一刊号，公开出版发行，同时进入中国高校校报展示平台，构建了校报的电子板，大力推进校报校刊数字化建设。目前《梧州学院报》为半月刊，期发行量5000份，单面彩印刷。院报精心打造自己的品牌栏目，逐渐形成自己的风格和特色，如通过“名师访谈”展示学院教师的实力和魅力，树立学习的榜样；通过要闻版展示学院改革与建设成果、发展动态资讯，增强师生员工信心；通过“我心中的好老师”、“梧院之星”挖掘广大教师和大学生中的优秀典型，用榜样的力量鼓舞和引导师生员工；通过“心灵鸡汤”为广大学子答疑解惑，使其树立正确的人生观和价值观。梧州学院的校报组建有一个学生通讯社，编辑记者以学生为主，基本由学生干部自行管理，校报还加强团队建设，每年都举办特色团队建设活动，使成员之间加强联络与沟通、加深认识，不断增强校报成员对校报的认同感，增强集体的感召力和凝聚力，“一日院报人，终身院报人”是大家的共识。形成了一种团结友爱、吃苦耐劳、敢创第一、永不言败的梧州学院报的“校报精神”，成员都用“家”来称呼校报，有归属感和成就感。有一股“只能被模仿，从未被超越”奋勇当先的豪气。校报的锻炼让成员的综合素质得到了完善和提高，成员都以校报的经历为荣。在校报成立6周年之际，还结集出版了《梧院春秋》一书，30多万字。既是后学者的教材，又是学校改革发展的历史，由光明日报出版社出版发行，在校内外引起很大反响。我们不断总结办报经验，由毛廷贵和谭永军撰写的《办好一张校报，有力加强大学生思想政治教育》[4]、《高校校报的定位及其发展路径》[5]等经验介绍文章分别在《教师纵横》和《广西教育》等杂志发表。梧州学院报的办报经验还于2011年5月在全区高校校报工作会议上做了介绍，获得了自治区高校工委宣传部和与会者的一致好评。此外我们还注重搞好梧州学院广播电台的建设，梧州学院与梧州人民广播电台联合举办“爱在校园的日子”，每年由梧州学院提供经费，请梧州人民广播电台的资深编辑记者和主持人指导，梧州学院广播电台的学生直接到梧州人民广播电台（包括梧州电视台）当播音业余主持，当业余编辑和记者，从而未出校园就受到良好的专业教育，不少学生在职场比拼中获益匪浅。

其次建立一种激励机制，开展“梧州学院十大校园新闻”评选活动，调动校园宣传思想工作队伍积极性。如2015年1月16日，2014年梧州学院校园十大新闻评选活动正式启动，根据有关评选实施办法，此次评选活动分为网上投票和选票投票两种形式，评选活动由学校校园十大新闻评选领导小组从2014年社会媒体、学校官方网站、校报等媒体发布的、发生在校内的有重大影响的校园新闻中以“导向正确、内容重要、富有影响力和吸引力”为标准，遴选推荐20条新闻作为2014年校园十大新闻候选新闻。这种评选活动不仅展示学校的教育教学改革和发展成果，更总结学校宣传思想工作载体建设经验，进一步巩固和加强校园宣传思想工作队伍的建设，推动学校宣传思想工作更好更快地发展。

参考文献：

篇3：煤矿宣传思想工作安排重点

一、在煤矿企业中思想政治工作的意义

在新形势背景下, 煤矿企业的转型离不开对员工的思想政治宣传工作, 不断完善员工的自身综合能力, 提升员工的向心力、参与工作的积极性, 激发员工的自主创新能力。企业在运营过程中, 应将整体发展目标与阶段化、层级化目标向员工进行深刻传达并保障其实施, 在集体努力的过程中完成经济效益的提升。在这个过程中, 思想政治宣传工作就尤为重要。煤矿企业中, 由于员工技术能力与基础知识层面、文化阶层良莠不济, 为政工宣传工作提出了更高水平的要求, 全面提升员工素质, 构建一流安全矿井, 煤矿企业的整体发展都与政工宣传工作密不可分。有效的宣传手段能真正促进员工对企业忠诚度与贡献度的提升, 带动并指引员工创造力的发挥, 在新时代的企业竞争中更加具备竞争力[1]。随着现代企业管理水平的不断提升, 制度的不断完善, 企业文化的建设被各个企业重视起来, 优秀企业文化的建立与企业思想政治宣传工作不可分割。良好的企业文化氛围能真正吸引高素质人才, 需要企业有足够的重视程度。企业内部的政工宣传力度的不断加大, 对爱国主义精神与社会主义精神进行深刻剖析与传送, 将现阶段的先进思想和文化作为拓展出来的宣传内容, 潜移默化地影响企业员工的思想, 从而净化企业环境, 将腐败扼杀在摇篮里。提升企业内部精神文明建设, 也能为企业文化的构建准备适合其健康成长的土壤[2]。

二、煤矿企业思想政治工作宣传重点

( 一) 认清企业目标, 优化企业宣传

在新形势下, 随着改革向各个领域的不断深入, 煤矿企业的改革也势如破竹, 从管理层面上来看, 煤矿企业从管“物”到管“人”进行转变, 这个过程必须依靠思想政治宣传工作来完成, 从对思想政治工作内容的不断反战与万展, 到对员工积极性的充分调动。这种转变能让企业不断提升凝聚力, 将团队精神与企业文化的构建作为企业管理的重点内容, 通过企业思想政治工作的研究与探索, 实现企业健康、稳步、和谐的发展。

( 二) 在政工宣传工作中注重人性化宣传

思想政治工作说到底是对人的工作, 只有企业员工对政工宣传活动的积极配合, 才能真正达到政工宣传的实际效果[3]。因此在实际政工宣传活动中, 企业应注重更加人性化的宣传, 从员工的实际需求出发, 倾听员工感受。目前多数企业在政工宣传时只注重理论构建, 以开会的形式进行思想政治文件的传达, 使其宣传教育变为“走过场”, 员工多以应付的心态来对待, 这样既不利于员工的沟通交流, 也无法满足其内心需求。这种形式主义的政工宣传工作毫无实效可言, 更无法推动煤矿企业的真正发展。因此在实际工作中, 思想政治宣传工作应注重人性化宣传, 从员工角度出发, 达到其真正的指导目的。

( 三) 树立企业文化, 宣传思想政治工作

企业由员工组成, 而员工之间存在个性化的差异, 这种差异是各行各业都无法避免的。这就需要煤矿企业的政工在进行宣传工作时应注重因材施教, 根据职工的文化素养水平、年龄、职业特点进行思想政治教育工作。针对不同员工进行针对性的引导与帮助, 是每一个思想政治工作者所必须具备的能力, 在实际工作中, 政工应将工作目标设立为帮助员工融入煤矿企业之中, 对员工进行思想帮助, 便于员工解决面临的问题。不仅是煤矿企业, 其实各行各业的思想政治工作者在工作中都应目标明确, 以优秀的企业文化建设来促进思想政治工作的开展与推进, 保障其思想的指导性与前瞻性。

( 四) 加大安全生产宣传力度

安全生产是各行各业进行生产活动的前提, 尤其是煤矿企业, 更应注重安全生产的重要性。因此企业文化的建设与安全生产意识的提升不可分割, 而思想政治宣传工作正是实现这种构建的重要手段与途径。在实际工作中, 政工科通过将电视、图像、投影灯现代化技术手段融入到宣讲会、安全生产实践活动、班前会等形式中宣传安全生产, 在员工工作区域张贴安全标语, 时刻展现企业关怀, 让安全生产理念生根发芽[4]。针对煤矿实际生产中遇到或可能遇到的安全问题, 对各个小组进行责任分配, 让员工明确安全责任, 提升员工责任感。思想政治宣传工作的展开能帮助员工提升安全生产理念, 营造良好企业文化氛围, 凝聚员工向心力, 提升企业经济效益。

三、结束语

无论是党的革命时期还是建设时期, 对思想政治宣传工作都十分重视。它不仅对人们的行为活动具有指向性作用, 更能起到激励人、鼓舞人心的重要作用。在市场经济环境不断变化的今天, 煤矿企业也应顺应时代发展不断创新发展政工宣传, 对企业进行有效管理。思想政治宣传工作能帮助企业精华风气, 树立独特的企业文化, 以员工全面素质的提升带动整个企业精神文明建设步伐。在实际工作中, 煤矿企业应提升思想政治宣传工作的重视程度, 以多元化手段开展思想政治工作, 提升企业凝聚力与核心竞争力。

摘要：政工宣传工作一直是关系企业的改革发展、和谐统一的重要管理保障, 在新形势背景下, 煤矿企业面临更多抉择与机会, 思想政治宣传工作的有利展开能真正调动企业工作人员的生产积极性, 充分发挥员工的创造能力, 以企业工作人员的共同智慧努力, 推动煤矿企业在新形势背景下的不断发展。本文通过对新形势下煤矿企业政工宣传工作的重点解析, 希望为煤矿企业提升企业软实力, 促进企业自身发展提供参考借鉴。

关键词：新形式背景,煤矿企业,政工宣传

参考文献

[1]岳锦美.煤矿政工工作研究[J].东方企业文化, 2013, 24 (03) :29-30.

[2]贾俊斌.新形势下煤矿政工工作的创新探讨[J].东方企业文化, 2015, 24 (04) :110.

[3]周昊.新时期煤矿政工工作的研究[J].科技致富向导, 2015, 18 (03) :211-284.

篇4：煤矿企业思想宣传工作新措施分析

关键词：煤矿企业；思想宣传；问题；措施

一、思想宣传工作的基本内涵

在如今的企业经营管理中，思想宣传工作是极其重要的，并且发挥着非常重要的作用。思想宣传工作一般是分为两个任务，第一就是思想方面的宣传，对企业职工进行思想上的宣传工作，不仅可以帮助他们形成正确的三观，还可以提高他们的思想意识，始终保持正确的思想价值取向，并且能够理性的去处理在生活和工作中遇到的一些问题；第二个就是创造良好的工作环境，环境对一个人的影响是非常大的，慢慢的就会影响人们的行为，企业进行思想宣传工作，就可以创造出一个健康、积极、阳光的工作环境，在这样的氛围中就可以促使职工积极努力工作，激发他们的工作热情和信心。

二、煤矿企业思想宣传工作存在的问题

随着社会主义市场经济的快速发展，以及社会主义市场经济体制的不断完善，许多企业面对的竞争压力不断的增加，同时，煤矿企业的压力也是逐渐的增加，因此煤矿企业需要不断的提高自身的水平；除此之外，因为受到整体市场的影响，煤矿企业在安全生产经营的过程中也出现了周期性的起伏，每一年的生产量都在降低，这样也就影响了煤矿企业的生产效益。所以，从整体上来说，煤矿企业的在未来的发展过程中既有挑战又有机遇。目前，因为总体上社会经济形势的影响，在进行煤矿企业思想宣传的过程中依然存在着诸多的问题。

（一）存在着被边缘化的现象

随着社会主义市场经济的快速发展，在市场经济的大环境下，煤矿企业的管理者们最重视的两个指标分别是：生产经营和销售指标，这两个指标影响着企业的生存和发展，也可以比较直观的体现出企业的经济效益，生产经营和销售指标是硬性指标，然而思想宣传工作却是一个软性指标，因此，企业管理者们都会忽视这个软性指标，相反的是，他们会比较重视硬性的指标，还是比较关注的企业的经济效益，因此，在思想宣传工作方面就不会投入太多的精力，所以，非常多的企业的思想宣传工作的发展都比较的缓慢，效果也不是很好。

（二）思想宣传工作瓶颈难以突破

我们都知道，思想要跟得上时代的发展，对思想宣传工作来说也一样，也一定要符合时代的发展，只有这样才会达到思想宣传的效果。在我国的大部分的煤矿企业中，都会受到各种因素的影响，所以，在思想宣传的工作中，就常常出现瓶颈难以突破的现象，具体表现为以下几个方面：不切合实际、内容非常的简单、效果不明显、形式化教条化严重。

（三）思想宣传工作的根基不牢靠

在煤矿企业进行思想宣传的过程中，最重要的问题就是思想宣传工作的的根基不牢，其又具体分为以下两点：第一，在进行思想宣传工作过程中没有科学的理论指导。在煤矿企业中，对于负责思想宣传工作的负责人们没有专业的技能，还有的就是专业知识储备不足。第二，思想宣传工作不切合实际，远离生活、生产以及企业的员工，除此之外，在许多的煤矿企业中，思想宣传工作只是简单的进行了信息的传输，并没有进行信息的相互交流，也可以说，没有达到传输者与接受者之间的相互交流和学习，只是简单地由传输者向接受者灌输一些思想观念。所以，这样就无法达到思想宣传工作的最终效果。

三、煤矿企业思想宣传工作新措施

煤矿企业在可以被划分为生产型企业，因为煤炭资源是属于不可再生资源，并且对于全世界来说煤炭资源是非常重要的资源，所以，煤矿企业和一些其他的生产性企业相比较的话是非常的特殊的。所以，一定要积极的做好煤矿企业的思想宣传工作，让思想宣传工作发挥出它本身的效力，这样就会推动煤矿企业不断地向前发展。

（一）找准发力点，丰富思想宣传的内涵型

因为之前思想宣传工作存在着被边缘化的问题，如果要解决这种问题一定要找准发力点，切实的提高思想宣传工作的效力性，把思想宣传工作转化为比较实际的硬性指标，一定要改变煤矿企业管理者认为思想宣传工作只是会花钱而没有一点点效益的陈旧的观念，特别是现在市场经济体制的快速发展，一定要转变这种观点。具体的说就是，第一就是，一定要丰富思想宣传的内涵性，将煤矿企业的企业文化、安全管理、生产经营等都划入思想宣传的工作范围之内，全面的协调发展；第二就是，找准发力点，实现思想宣传工作的价值。煤矿企业可以按照企业自身的经营任务以及安全生产，选择阶段性的某个任务点，加大安全思想宣传的力度。

（二）打牢根基，强化思想宣传工作的接地性

煤矿企业的思想宣传工作一定要接地气，这样才可以得到企业职工的支持和信任，所以，在煤矿企业的思想宣传的过程中要由之前的信息单向的传输转变为信息的相互交流，积极地鼓励企业职工的参与，走群众路线，这样才能更加的接地气。

（三）探索模式，突破思想宣传工作的瓶颈

煤矿企业一定要积极的探索适合自己的企业的发展模式，抛弃传统的经营模式，转变思维观念。一切从煤矿企业的实际出发，考虑企业职工的生活工作，将复杂的思想宣传模式转为简单的道理，更容易让企业的职工明白，这样以来就可以摆脱传统的束缚，从而开创出符合煤矿企业本身的实际的思想宣传道路。

四、结束语

煤矿企业的思想宣传工作也必须要与时俱进，紧密结合煤矿企业的安全生产经营的实际特征和行业特点，切实依靠广大的企业职工，建设服务型的企业，把煤矿企业的员工看作是核心，从企业员工的实际出发，通过这样，才可以真正的实现企业思想宣传工作的价值，并且在一定程度上积极的促进企业科学合理的发展。

参考文献：

[1]付奋勇.刍议煤矿企业思想宣传工作新措施[J].现代企业教育.2014（3）：36-37

[2]赵晋波.新时期背景下煤炭企业思想政治工作建设的探索与研究[J].魅力中国.2014（21）：79-80

篇5：煤矿2007年宣传思想工作总结

2007年，是**煤矿宣传思想工作扎实推进并取得较大成绩的一年。一年来，**矿宣传思想工作在集团公司党委宣传部和煤业公司党务工作处的指导下，认真按照矿党委的工作部署，坚持以党的十六届六中全会精神和党的十七大精神为指导，以科学发展观统揽全局，围绕中心抓

导向，着眼全局抓重点，求真务实抓创新，在跟紧跟准上做文章，整体工作呈现出基调鲜明、导向正确、思路清晰、重点明确、积极主动、扎实有力、效果明显的发展态势，为矿井又好又快发展提供了强有力的思想保证、舆论支持和精神动力。在矿井顺利实现安全生产六周年的基础上，截止到12月16日，已实现连续安全生产2297天，创出了安全生产历史新水平，并入选首批“全国本质安全型矿井试点单位”。5月份，被中煤政研会命名为“全煤系统优秀政研会”，9月份，矿井被人事部和中国煤炭工业协会评选为“全国煤炭工业先进集体”，被中国企业文化促进会授予“企业文化建设优秀单位”称号。

回顾全年工作，主要有以下五个方面的特点：

一、认识到位，措施有力，理论学习和形势任务教育取得新成效。

1.政治理论学习成效显著。按照年初确定的理论教育工作思路，始终坚持“思想上高境界，要求上高标准”，扎实抓好理论武装工作，不断完善两级中心组学习和“三会一课”、政治学习日学习制度，确保了学习效果。认真抓好了党委中心组学习，始终坚持签到公示制度，不断创新学习方法，抓大事、谋大局、定方向的作用持续彰显。今年以来，先后深入学习了“两会”精神、《政府工作报告》、集团公司职代会精神以及省第九次党代会精神、胡锦涛总书记6月25日中央党校讲话精神、《中央、省委保持共产党员先进性长效机制文件汇编和学习问答》和党的十七大精神等内容。在学习中，通过原文通读、专题辅导等形式，做到了理论明晰、学深学透。在学习质量上，坚持学以致用，向理论学习“要信念、要动力、要成果、要效益”，对重点学习内容划分专题、轮流辅导，不求学得多，但求学深学精、学细学透。学习中，中心组成员分成若干小组，相互点题、相互交流。采取一人谈、大家议等方法，创新了学习形式，活跃了学习氛围，把每一次学习变成了发挥班子集体智慧的深度汇谈和信息共享会，使班子成员在学习交流中产生共鸣、统一思想、提升境界。在重抓党员干部学习的同时，切实抓好职工的政治学习，为全矿管理干部购买1000册《16节科学管理课》和《红色管理》“两本书”，精心组织学习；又购买了9157册《五星级员工》供职工人手一册开展学习。学习中，党支部书记亲自抓部署、抓检查、抓辅导，确保了学习实效。

2.舆论宣传教育重点突出。紧密结合集团公司下达的各项目标任务和我矿的工作实际，不断强化形势任务教育，大力开展以“艰苦奋斗教育、依法治企教育、改革改制教育和社会主义荣辱观教育”为主要内容的“一学四教育两促进”活动，抓好了“面向市场、规范管理、艰苦奋斗、提高效益”四个专题、“四大”活动等形势任务教育，引导干部职工树立“提效益、提效率、增工资，降成本、提效益、增工资”观念，促进了“四大”活动的有效开展。今年以来，根据矿井各个时期的宣传教育重点工作，围绕安全生产、双代会、廉洁过节、“和谐兴隆”创建、“四大”活动、世界环境日、温馨家园建设、山东省第六届攀岩锦标赛、敬老月、计划生育、文明创建、迎接党的十七大、征兵等内容，共撰写宣传提纲19期，近6万字。分别举办了大型普法依法治理、“兴隆鼎”安全文化、“四大”活动、安全生产月、“创造新业绩、喜迎十七大”献礼月等宣传牌板展览共计9期，全矿49个单位共展出牌板700余块，浓厚了氛围，较好地发挥了宣传阵地的作用。

二、运作规范，丰富载体，思想政治和新闻宣传工作凸显新优势。

1.思想政治工作扎实深入。针对矿井安全生产任务重、安全压力大、职工思想活跃的实际，大力加强职工思想政治工作，坚持“一岗双责”和“分析、走访、谈心”三项制度，深入细致地做好职工群众一人一事的思想政治工作，较好地化解了职工关注的热点、难点、焦点问题，确保了职工思想稳定。坚持思想政治工作创新和月报分析制度，表彰奖励25项优秀思想政治工作创新成果，做好了今年45项思想政治工作创新课题的指导和推进工作。重抓基层区队的安全教育工作，每周一次深入区队、深入现场，排查安全隐患，剖析问题根源，做到了动态掌控、有的放矢。大力加强区队班组建设，健全完善各种工作制度，落实措施，提高班组管理水平。在集团公司区队班组建设总结表彰暨经验交流会议上做经验介绍，并有7个区队被评为“六好”区队、7人被评为优秀区队长、16个班组被评为“五好”班组、16人被评为优秀班组长。政研工作深入推进，在集团公司《学习与研究》发表理论文章9篇。矿政研会被集团公司评为“

优秀政研会”，被中煤政研会命名为“全煤系统优秀政研会”，是集团公司唯一一家受表彰的基层矿处政研会。

2.新闻宣传报道工作扎实有效。各新闻媒体坚持正确的舆论导向，充分发挥舆论引导作用，努力在跟紧跟准上下功夫，为矿井改革发展稳定营造了良好舆论环境。矿广播站、电视台、网站充分发挥自身优势，采取专题专栏、焦点追踪、人物访谈、互

动交流等多种形式，强化正面报道，狠抓深度报道，丰富专题报道，增强了新闻宣传工作的影响力和感染力。截止到目前，矿内自办电视播发新闻756条，制作电视专题99期，广播站播发稿件1438条，文明网站发布新闻1100余篇（幅）。切实加大宣传新闻工作者教育培训力度，举办了75人参加的通讯员培训班，邀请公司资深编辑记者来矿授课。不断加大对外宣传工作的力度，克服了人员少、工作头绪多等不利因素，瞄准上大报、上大台、上头版的工作目标，今年以来在地市级以上新闻媒体共发稿1150余篇（幅），其中兖矿新闻报232篇（幅），兖矿文明网站628篇（幅）；公司电视台播放新闻248条，提升了矿井的知名度和美誉度。其中我矿有五条新闻在山东电视台播发，在《大众日报》、《中国煤炭报》、《中国矿业报》、《工人日报》、《光明日报》等省部级以上媒体发稿52篇，产生了良好的社会反响。同时，我们切实抓好了记者节系列活动，组织32名新闻工作者和优秀通讯员到淄博蒲松龄故居和开源溶洞进行“采风”活动，开拓了视野，陶冶了情操。召开了记者节座谈会，积极参加集团公司新闻业务培训和记者节系列活动，提高了宣传新闻工作者的工作质量和工作水平。

三、紧贴实际，全员参与，“四大”活动和安全文化建设迈出新步伐。

1.“四大”活动不断深入。认真落实集团公司和矿党政关于“四大”活动的安排部署，制定宣传工作方案，明确责任分工，工作具体落实到人。充分发挥广播、电视、局域网等宣传阵地优势，开设“四大”活动专题栏目，在工广区和家属区悬挂标语横幅，撰写下发3期宣传提纲，印发4期活动简报和学习资料，举办6期“四大”活动板报展览，广泛宣传“四大”活动的目的、意义、目标及措施，使“四大”活动达到家喻户晓，人人皆知。组织了由320人参加的“四大”知识集中考试和8750余人参加的各单位自行考试，激发了干部职工的学习热情，取得了良好的效果。按照每月一个主题、一大重点的思路，注重选树不同层面的典型人物和典型集体，加大对典型的宣传力度，用职工身边的人和事教育引导职工群众；突出宣传“四大”活动各方面取得的成效，及时总结经验，不断扩大活动成果。自活动开展以来，全矿共播发“四大”活动稿件376篇，其中公司级以上59篇，矿内播发稿件317篇，扩大了教育覆盖面。同时，坚持、完善每周一次的文明稽查制度，对职工反映强烈的问题，限期进行督促整改,优化了矿区环境。

2.“兴隆鼎”安全文化建设持续深化。制定下发了《关于深化“兴隆鼎”安全文化建设的意见》和《关于进一步深化“兴隆鼎”安全文化理念宣传教育活动的安排意见》，加大安全文化理念宣传力度，拓展延伸安全文化理念内涵，将“三大要素、九个体系”具体要求细化分解到各个单位和各个工种岗位，将组织职能、岗位责任与安全文化要素密切融合，做到岗位有标准、行为有规范、安全有保证，形成科学系统的安全行为规范体系，干部职工“要安全、会安全、能安全”的自觉性明显增强。完善井上井下安全文化设施，编辑下发了近3万字的《兴隆鼎安全文化理念拓展百题》，举办了3485人参加的“兴隆鼎”安全文化闭卷考试，强化了全员宣贯效果。举办近140人参加的班组长培训班，使班组长受到了深刻的安全文化教育。同时，通过组织开展安全文化牌板展、巾帼话安全演讲比赛、事故案例区队巡回演讲、安全征文、安全文化知识竞赛等活动，在全矿营造出学习、运用“兴隆鼎”安全文化的浓厚氛围，促进了安全文化建设的稳步推进。矿被中国企业文化促进会评为“企业文化建设优秀单位”。

四、浓厚氛围，强基固本，“和谐兴隆”建设和统战工作取得新成绩。

1.“和谐兴隆”建设稳步推进。全面启动了安全、创新、公正、平安、文明、绿色“六位一体”的“和谐兴隆”建设，制定宣传方案，撰写宣传提纲，细化考核标准，各项工作全面推开。采取听汇报、查阅资料、座谈了解等方式，对上半年基层单位“六位一体”“和谐兴隆”创建情况进行检查考核，并通过审查筛选，从申报的60个区队（科室、班组）、75名员工（公仆）、9个小区及70户入围家庭中，评选出19个金鼎区队班组、66户金杯和谐家庭和23名金牌公仆员工，并大张旗鼓地进行集中宣传，在全矿上下形成了学有榜样、赶有目标的良好局面。“和谐兴隆”创建经验在中煤政研会召开的煤矿和谐社区建设研究学组首次研讨会上作了经验交流。大力强化精神文明建设，深化社会主义荣辱观教育活动，并把社会主义核心价值体系的基本要求融入到思想道德实践的全过程。大力实施文明素质工程，命名表彰60个文明示范点，发挥典型示范作用。在全矿推广文明用语、文明服务，集中开展向“感动中国的矿工”张传武、李自友、高兴亮、赵从信等先模人物学习活动，以先模事迹教育职工、激励职工、凝聚职工。我矿家属党员邵立英被评为兖州市“十佳文明市民”和“十佳道德模范”。

2.统战工作成绩斐然。组织召开了各界人士“迎新春”座谈会，传达学习了集团公司统战会议精神，加强党的宗教政策的宣传引导，采取走访、谈心、电话交流等方式对矿信教人员进行摸底排查，加强了与他们的联系和沟通，及时化解矛盾，理顺情绪，保证了“两节一会”期间的信访稳定工作。重新对少数民族和党外知识分子成员进行登记，对统战成员的基本情况做到心中有数。组织人员积极参加集团公司统战部组织的首届“知企情、谋发展、促和谐”知识抢答赛，并取得了第二名的好成绩。在全矿各界人士中开展了献计献策和科技攻关活动，利用广播、电视、网站等媒体，对“双献”活动的意义、重点及具体要求进行宣传引导。下发《献计献策意见表》400份，收回400份，各界人士积极建言献策、献计出力，发挥了统战工作的独特优势和作用。同时，加强民族工作，按照上级要求，结合矿井实际，积极做好回族职工“开斋节”假日和慰问品的发放工作，进一步调动了少数民族职工为矿井改革发展稳定争做贡献的积极性。

五、统筹兼顾，协调推进，普法治理和自身建设得到新加强。

1.普法工作持之以恒。认真贯彻落实“五五”普法规划，坚持普法宣传不断线，元宵节期间组织了大型的普法宣传板报展览活动，以宣传《安全生产法》为重点的安全生产月普法活动取得新成效。做好青少年学生的普法教育和暑期安全教育。深入开展法律知识进区队、进班组、进社区、进家庭活动，筹备建立职工法制学校，发放法律宣传资料，不断提高职工群众的法律素质、法律意识和学法、懂法、守法、用法的积极性。

2.自身队伍素质明显提升。以建设政治觉悟高、理论素质好、业务能力强、工作作风硬的宣传思想工作队伍为目标，在专职宣传新闻工作者和基层通讯员中，开展“学、讲、评、树”活动，不断提高宣传思想队伍整体素质。以《新时期宣传思想工作》为教材，采取送出去、请进来等形式，分层次对各级宣传新闻工作者进行培训。加强与上级媒体的工作交流，推进工作创新方式，探索建立宣传新闻工作决策目标、执行责任和考核奖惩“三个体系”，增强宣传思想工作精细化管理能力，提高了宣传思想工作的水平。

篇6：煤矿宣传思想工作安排重点

报告工作总结

2007年煤矿企业宣传思想工作自检报告工作总结2008-01-19 15:47:59第1文秘网第1公文网2007年煤矿企业宣传思想工作自检报告工作总结2007年煤矿企业宣传思想工作自检报告工作总结(2)文章标题：2007年煤矿企业宣传思想工作自检报告工作总结

煤矿企业2007年宣传思想工作自检报告

根据集团公司党委宣传部“通知”要求，我们对2007年全矿宣传思想工作和企业文化建设情况进行了认真自检，在全面总结工作、深入查找问题的基础上，联系明年实际，提出了2008年的工作思路及初步打算。现就自检情况汇报如下：

一、2007年宣传思想工作的总体概况及特点

2007年，我矿宣传思想工作在上级主管部门的指导帮助和矿党委的正确领导下，始终坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的方针，以学习宣传贯彻党的十六届六中全会精神为主线，以构建和谐企业为目标，以企业文化建设为载体，紧紧围绕全矿中心任务，唱响主旋律，打好主动仗，创造性地开展宣传思想工作，使理论、政研、统战、舆论宣传、精神文明建设等各方面工作都取得了新的进展和突破。特别是广泛深入地开展了“三大教育”即形势任务教育、社会主义荣辱观教育和职业道德、社会公德、家庭美德教育活动，在企业改革发展稳定中充分发挥了宣传思想工作的优势和作用，为推进企业科学发展、和谐发展、又好又快发展提供了强有力的精神动力、智力支持和思想保证。回顾一年来全矿宣传思想工作，其主要做法及特点是：

（一）坚持学用结合，理论学习有新成效。始终坚持用科学的理论武装人，把理论学习作为加强思想理论建设的首要任务，着力在学用结合、以学促干上下功夫，取得了学习、工作“互促双丰”的效果。主要做到了“三个突出”：

1、突出了领导干部这个学习关键。坚持重点抓、抓重点，始终把领导干部作为最需要学习的人和学习的关键人、带头人，使之先学一步、学深一步。具体做到了“四个坚持”：党委理论中心组坚持一月一次集中学习、一季一次集中交流；坚持定期下发学习配档；坚持统一配发领导干部学习笔记本；坚持定期督导检查干部学习情况。特别是把每周五下午作为雷打不动的学习时间，定期组织机关干部和各级管理人员进行集中学习，做到了人员、时间、内容“三落实”，从而增强了学习的实效性。今年以来，全矿各级干部读书笔记平均都在10000字以上。同时，我们还把职工群众学习作为建设“四有”职工队伍的根本性措

施，做到了全面抓、抓全面，在全矿多次掀起理论学习高潮。

2、突出了和谐发展这个学习主题。今年以来，我们联系和谐肥矿建设的实际，把学习、宣传、灌输和谐发展理念贯穿于理论学习的全过程，紧紧围绕“和谐、发展、共享”这个主题，先后组织了以党的十六届六中全会精神、“十七大”报告、胡锦涛等中央领导同志的重要讲话，以及集团公司一系列会议、文件精神为主要内容的专题理论学习活动，并组织收看了党的十七大开幕式以及《论语》、《商务礼仪》、《安全与法》等多部系列电教片，使理论学习做到了“三明一多”，即理论学习的内容明确、理论学习的主题明确、理论学习的人员明确、理论学习的措施多样化，从而在全矿营造了人人想和谐、人人谋和谐、人人促和谐，人人为企业和谐发展献计献策、贡献力量的生动局面。

3、突出了学用结合这个学习形式。理论来源于实践，指导于实践。为增强理

论学习的实效性，我们本着理论与实践相结合的原则，不断探索、创新和实践理论学习的方式、方法和途径，使之做到了“三个三”，即“三学”：坚持制度保证学、多种形式深入学、结合实际专题学；“三定”：定学习目标、定学习计划、定学习主题；“三结合”：理论学习与创建和谐企业相结合、与完成全年工作目标任务相结合、与干部职工思想工作实际相结合。特别是提出了“重心前移、重心下移、上下互动”的学习要求，党委理论中心组成员坚持每月至少参加一次所在党支部或党小组的政治理论学习，定期深入基层开展调研活动，并写出调研报告，提出解决问题的思路、措施和办法。今年以来，党委理论中心组成员在市以上报刊发表理论文章15篇，开展各类调研活动30余次，解决实际问题120多个。尤其是针对和谐发展问题，开展了多次调查研究，在深入调研论证的基础上，结合本矿实际，提出了“用安全文化打造本质安全型矿井，实现企业和谐发展”的

工作思路，创造性地构建起了“百安文化”模式，为推进企业又好又快发展提供了强大动力和保证。矿党委理论中心组继续巩固和保持了“先进县级理论中心组”荣誉称号。

（二）坚持求真务实，政研工作有新起色。我们积极发挥政研会的参谋助手和桥梁纽带作用，突出阶段性、指导性、广泛性和实效性，创造性地开展政研工作，坚持做到了“一个围绕”、“两个服从”、“三个贴近”、“四个结合”，即：“一个围绕”，就是紧紧围绕矿党委的工作主题开展政研工作，在研究目标、思路、方法和步骤上与主题保持一致。“两个服从”，就是坚持政研工作服从于党委中心工作，当好矿党委的参谋和助手；坚持政研工作服务于职工群众，听取职工群众呼声，反映职工群众要求，探索解决职工群众思想问题的方式方法。“三个贴