思想业务素质强化论文

党的建设工作历来是党的重要工作任务，在党的十九大报告中，对党新时期的建设工作予以明确部署，并针对当前党的建设工作实际，提出了一些新要求。为了推动党的建设工作持续发展，必须加强学习党的十九大提出的党建新要求，提升认识水平，充分重视新时期党建工作的重要性，为党的建设提供强大的动力。对党建工作的决定性作用要有一个深入的认识，将中国的事情办好，必须依靠党来实现。以下是小编精心整理的《思想业务素质强化论文(精选3篇)》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

思想业务素质强化论文 篇1：

加强思想政治工作 强化干部队伍作风建设

摘 要：在新的形势和环境下，加强干部队伍思想政治工作，强化干部队伍的作风建设比以往任何时候都显得重要和紧迫，更需要突出针对性，提高有效性，切实抓紧抓好，从而形成长效机制。本文阐述了商业工作中干部队伍建设方面存在的问题，说明思想政治工作在进行作风建设过程中的重要性，需要在实际的工作中得到切实有效的贯彻与执行。

关键词：思想政治工作;干部队伍;作风

思想政治工作是我党建设的一大法宝。近年，受国际金融危机的影响，使得国际国内政治、经济形势都发生了一系列深刻变化，商业工作也面临着越来越大的工作压力，一方面，对商业工作的发展要求进一步提高;另一方面，商业管理力量的不足和干部队伍作风建设需要加强的问题又对商业工作的良性发展产生了一定的制约。在这种形势和环境下，加强干部队伍思想政治工作，强化干部队伍的作风建设比以往任何时候都显得重要和紧迫，更需要突出针对性，提高有效性，切实抓紧抓好，从而形成长效机制。下面就如何通过思想政治工作来强化商业干部队伍的作风建设来谈谈自己的看法：

一、当前商业干部队伍建设方面存在的问题

首先是管理力量严重不足，干部的工作积极性和队伍的活力有待进一步提高。一方面商业管理队伍人员少、人手紧、任务重，另一方面人员的平均年龄偏大，工作积极性、进取心和队伍的活力大不如前，这就又加剧了管理力量严重不足的问题。同时，有相当一部分商业干部政治业务素质有待提高，有的同志业务能力偏低，特别是缺乏必要的商业、财会知识和计算机操作技能，很难适应当前的工作需要。此外，领导与普通干部、科员之间交流、沟通的不够。特别是领导与干部、职工单独的交流太少。还有一个问题，就是工作分配不均，业务能力强、能干工作的就多干，能力差一些的就少干，而我们的绩效考核又未必能做到奖勤罚懒，甚至于有时就不可能做到。这样对业务能力强、肯干事的干部工作积极性是一个打击。

其次是党风廉政建设工作还存在一定的问题。目前有的领导党性原则淡漠，为人民服务的宗旨意识淡化;有的领导放松自我要求和学习，对工作缺乏敬业奉献精神;还有的领导不能有效抵制一些歪风邪气，遇到困难和问题绕着走，不按原则和规定办事。就一般干部而言，责任心不强，对工作推三推四，得过且过，混日子的现象在相当一部分同志身上不同程度的存在。责任心的缺失，就意味着敬业奉献的缺乏，进取意志的缺乏，如果任其发展，必将造成我们这支队伍作风涣散，最终给党的商业事业带来不可挽回的损失。因此，加强廉政建设是我们各项工作的重中之重。

二、通过思想政治工作强化干部队伍作风建设

首先，领导班子成员特别是一把手要挑起思想政治工作的重担。各级一把手要切实履行第一责任人的职责，带头做好思想政治工作;班子其他成员以及部门负责人要落实好一岗两责，具体做好分管部门的思想政治工作。领导班子做思想政治工作时要注重理想信念教育，理想信念是一个人的思想支柱和精神动力，也是引导行动的航标。有了崇高的理想信念，就能自觉地为党和人民的事业而奋斗。而要坚定理想信念，就必须打牢理论基础，领导班子应当带领干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神，落实科学发展观，力求学以致用、深研细思、把握精髓、领悟真谛，从而认准方向，更加自觉地践行聚财为国、执法为民的工作宗旨，实现人生理想和价值追求。与此同时，领导干部要提高领导艺术，讲究工作方法，不能因自己言行不当引发干部职工思想问题。要增强宗旨意识，把自己融入群众之中，多做暖人心、稳人心、得人心的工作，使思想政治工作深入人心。要深刻认识到领导干部的自身形象就是无声的思想政治工作，以身作则，率先垂范，带好队伍。要想做好思想政治工作还要善于发动群众。领导的工作能力再强，也要依靠群众，没有群众的支持，什么工作也干不好，包括思想政治工作。因此，思想政治工作要以人为本，做到群众中去，做到各项具体工作中去，做到大家最关心的热点、难点和重点上去，做到大家的共同利益、长远利益上去。思想政治工作的力量、源泉、智慧都在群众当中，要充分依靠群众、发动群众，让群众做群众、让群众做领导的思想政治工作，形成人人肩负思想政治工作任务，人人关心思想政治工作，人人会做思想政治工作，人人受益于思想政治工作的生动局面。

其次，通过思想政治工作，打牢干部职工“想干事”的思想基础。每一个人都有实现自我价值的需求，工作不仅仅是为了养家糊口，更重要的是自身价值的实现。可以说，我们商业事业就是商业干部成长的摇篮，是人才发育的沃土。只有深爱自己的事业，并对所追求的目标全身心投入的人，才会获得成功。培养人才一定要与事业发展有机结合，用事业吸引人、扶持人。强化干部队伍作风建设要进一步开展以职业道德教育为基本内容的思想教育，把握做好新形势下思想政治工作的规律和特点，坚持贴近商业实际、贴近思想动态、贴近工作生活，不断创新思路，改进方法，尊重人的本性，关注人的需求，加强心理疏导，营造温馨、文明、健康向上的工作氛围，把大家的思想和行动引导到聚财为国、执法为民上来，使每名干部树立良好的职业操守，发扬爱岗敬业、锐意进取的光荣传统，百倍珍惜自己的工作岗位，热爱工作之位，牢记岗位之责，在平凡工作中有所作为，自觉把心思集中到工作上，把精力倾注到岗位上，把才智奉献到事业上，干一行、爱一行，肩负起贯彻落实科学发展观、推动商业事业又好又快发展的重任。同时，我们要筑牢干部队伍的道德防线。我们看重事业，更要看重做人，要不断提升人生追求的境界。作为党的干部，提倡什么反对什么，必须旗帜鲜明。一些人之所以在工作和生活中出现问题，从根本上说就是放松了主观世界的改造。我们要对自己的政治生命负责，不断增强自我修养意识，培养良好的价值观念、道德规范。首先想的应是我能为国家做什么，该做的事一定努力做好，不该做的事坚决不做，在大是大非面前不含糊，在政治原则问题上不动摇，在利益诱惑面前不动心，以德修身，敬业守法，秉公执法。

第三，通过思想政治工作强化干部队伍建设，必须充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。提高经营与管理工作的能力和水平，既要靠党员干部的自身素质，更要靠各支部来发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用，使大家在思想上一致，在行动上同步，真正形成聚精会神搞建设，一心一意谋发展的强大合力，推动商业工作上台阶，创佳绩。随着我国社会主义市场经济的发展和改革开放的深入，人们的思想活动出现了独立性和多变性，社会价值观呈现多样化的趋势，不可避免地给党员干部带来了影响。作为一个党员，要想真正成为党的事业的参与者和建设者，就必须增强党员意识、自律意识。要始终恪守入党时的誓言，忠诚党的事业，做党的忠诚战士，当好党的宣传员，积极宣传党的政策，同时，还要始终勤奋工作，无私奉献，以身作则，严格要求，真正体现出一名党员应有的素质和风范，切实为群众当好模范，作好表率。而对党支部来说，党支部负责人既是部门行政一把手，又是党的支部书记，担负着商业工作和党建工作的“一岗两责”，是党建工作的指挥员。作为支部书记，要始终做到“两手抓”、“两兼顾”，对业务和党建工作在思想上都要高度重视，紧紧围绕党组抓什么，支部就落实什么的工作主线，将党建工作与商业业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。与此同时，每一个党员干部，也要履行“一岗两责”的任务和要求，成为党建工作的战斗员。每一个支部和每一个党员都要进一步增强商业融入党建、党建促进商业的意识和能力，使机关党建和商业工作形成合力，相互促进，共同提高。

作者：刘锴

思想业务素质强化论文 篇2：

新时代党的建设如何落实“三个并重”思想

党的建设工作历来是党的重要工作任务，在党的十九大报告中，对党新时期的建设工作予以明确部署，并针对当前党的建设工作实际，提出了一些新要求。为了推动党的建设工作持续发展，必须加强学习党的十九大提出的党建新要求，提升认识水平，充分重视新时期党建工作的重要性，为党的建设提供强大的动力。对党建工作的决定性作用要有一个深入的认识，将中国的事情办好，必须依靠党来实现。这也是党在建设过程中形成的经验与结论。新时期，为了实现中华民族的伟大复兴梦，更需要进一步加强党的建设。党的十九大报告指出，党是我国伟大工程、事业及梦想实现的坚强后盾，在实现中华民族伟大复兴梦中发挥着决定性的作用。只有取得伟大斗争的胜利，国家的伟大工程建设好，才能逐步推进中国梦的实现，党在其中发挥着巨大的作用。所以必须充分认识党建工作的重要性，加强对党的十九大报告的认识与解读，深入开展学习，对只有中国共产党才能解决好中国问题的科学论断有一个更加充分的认识，才能进一步提升党员干部在新时期党的建设过程中的自觉性与责任感，使其为推动新时期党建工作而努力奋斗。尤其是目前，我国正处于全面建成小康社会的决胜期，为达到这个伟大目标，实现中华民族伟大复兴梦，应当充分落实“三个并重”思想，进一步强化党的建设，为新时期党建工作的新发展贡献力量。

一、加强党建工作的系统研究和理论思考

只有对党建工作有一个更加深入的认识，对其进行系统研究与理论思考，才能在党的全面领导下，进一步强化党建工作。对于党建工作，应当从理论层面、实证性以及实践性等各个方面进行科学统一的研究。充分重视当前重大问题的回应，并将其深度全面地体现在学术研究上。全面地发挥党的政治、思想以及社会号召力，保证在当前世界形势不断变化的过程中，党一直处于先进行列，更好地应对世界变化带来的各种考验与风险，发挥主心骨的作用。始终坚持中国特色社会主义不动摇，确保党的核心地位，发挥党强大的领导作用。

为了对党建进行更加深入的研究，应当借鉴社会科学的实证思维，促进党建研究的严谨性与科学性。如过去对于基层党建工作取得的实效如何，进行判断时多是通过上一级的组织部门进行衡量与评估，这就存在很大的主观因素，打分具有粗线条的特点。而对党建工作进行数据化，可以有效提升实证研究的识别与分析效率。对党建工作进行量化分析，改变了过去模糊抽象的工作方式，促进了党建工作的科学化发展。当前大数据时代的快速推进将会进一步推动党建工作的科学化、实证化发展。

在进行党建研究的过程中，应当充分聚焦和思考一线的问题，充分体现党建工作的现实价值与关怀。现如今很多大型企业的党建工作在上层做得比较好，向下则逐渐递减，理论与实践之间出现了偏差。所以应当依照工作实际进行研究，提供针对性强的创新策略。只有推动党建研究的理论性、实证性和实践性发展，使党建工作更具新时代的特点与特色，才能实现党建工作的持续健康发展。

二、如何落实“三个并重”思想

（一）理论思维和实证思维并重

认真学习与研究习近平新时代党建思想并充分贯彻落实，加强新时期党建工作的理论创新，同时要注重党建工作思维方式以及工作方法上的创新。在党建工作中，要加强对党史的研究，实现二者的充分融合，避免党建研究及建设过程中出现党史研究建构不足的情况，通过实证思维，推动党建工作在新时代的发展。

（二）学术研究和咨政建言并重

加强学理研究以及对策研究，二者不是对立的，而是融合发展、彼此促进的。加强学术研究，提升研究成果质量，并在此过程中逐渐形成良性的学术规范以及品格。通过学术语言的应用，来讲述我国党建过程中的问题及解决对策，讲好我党治国理政的故事。同时针对党建工作新时代背景下的特点，实现理论与实际的充分结合，通过有效的对策与方式解决遇到的问题，更加深入地认识党建工作的规律性，实现对新时期党建工作的智力支撑。进一步强化宣传党建工作，通过现代化的新兴媒体，将党建工作传播出去，充分展示党的建设成果。

（三）学科建设和人才培养并重

针对党建工作积极进行学科建设，促进学术研究不断发展，并在马克思理论指导下，进一步完善党建学科体系建设，实现教学与科研工作的充分融合，推动学生、学科、学术的全面化发展。充分重视党建人才的培养，为我们党培养一批業务素质高、综合能力强、具有先进开拓精神的新时期党建人才，推动党建工作的良好发展。

（作者单位：中共嘉祥县委党校）

作者：李方之

思想业务素质强化论文 篇3：

加强企业基层党组织工作的思考

随着企业改革的深入发展，企业面临着新的一轮调整与优化，如何增强企业发展的厚重力与持续发展的凝聚力，党建工作发挥了积极的推进作用。企业基层党组织建设受责任制、运行机制及队伍建设等多方面的影响，要着力从企业基层党组织建设的深层次去探索工作的新思路，开创企业基层党建新局面。

随着十八届三中全会的召开，经济开始了新一轮调整与优化，对企业改革发展提出新的考验，迫切需要企业基层党组织充发挥组织、导向、协调和维护作用，积极应对各种困难和挑战；迫切需要企业基层党组织充分发挥战斗堡垒作用，以团结群众，增强凝聚，构建和谐，促进发展。面对严峻的国际、国内经济形势和企业经营中的一系列问题，如何化转危为安，增强员工凝聚力、战斗力，保持生产经营等各项工作的健康运行，唯有与时俱进，充分发挥企业基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，认真贯彻落实十八大精神、落实科学发展观，推动企业可持续性发展。

一、探求领导责任制体系建设

当前，随着改革的不断深入和新形势下企业环境的新变化，如何建立一套科学、完善的领导机制，是做好新形势下企业基层党建工作的前提和保证。首先在领导机制上进行大胆的探索和创新，由企业党组织负责人作为第一责任人，对全公司开展党组织活动负总责，组织部门负责人为直接责任人。其次各基层党支部书记为具体责任人。成立由企业党委成员、组织部门、党群部门、团委等部门负责人参加的工作领导小组，各基层党支部根据实际情况，要建立基层工作领导小组，并在民主评议、基层推荐的基础上，在基层设立党员示范班组。再次在企业领导责任制的建设方面，要注重以提高领导干部素质为目标，不断提升领导班子的整体学习力，增强班子内部凝聚力、向心力。另外，要以解放思想为先导，强化领导班子的民主、服务意识，积极构建“议事有规则、行为有规范、办事有章程、决策有程序”的管理机制，从讲学习、讲政治、讲正气的高度，坚持集体领导与个人分工负责相结合，完善党委会、党政联系会、职代会等制度，强调党政联系会议的决策作用，严格执行“三重一大”集体研究、集体决策制度。同时，认真落实开展好党委中心组学习、民主生活会等制度，为领导班子创造沟通、交流、开展批评和自我批评的平台，促进意识与行动上的和谐统一。

二、运用企业基层党组织考评机制

企业基层党组织作用的发挥离不开考核机制建设，科学合理的考核机制才能保障党建工作的有效运作。实践证明，考核机制也是一个较为复杂的体系，其中包括了考核指标体系、考核基本形式、考核基本步骤、考核基本方法和考核的奖惩等等，各个环节之间机密相连，缺乏任何一个环节都不完整，也会失去考核的效果。首要问题是在制度上予以明确，通过建章立制，规范党建工作的运作机制，建立起一套行之有效的考核制度，把党建工作由软任务变为硬任务，并实现与物质利益挂钩，与职务晋升挂钩。要着力明确党委参与公司重大问题决策议事制度、议事规则、党建精神文明建设目标考核办法等多个制度。其次考核工作要全面、客观、公正，要切实创建一种既能充分尊重基层客观实际、又切实增强政工工作凝聚力、战斗力的运行机制。要适应变化，注重创新，并结合形势任务，及时调整补充考核内容，并将党建工作、思想政治工作、党风廉政建设、员工队伍建设、职工民主管理、精神文明建设、综合治理工作以及工团工作等列为主要考核内容，形成详细的考核方案。再次要实现平时检查与年终考核相结合，在不断的完善改进过程中，更考核工作具针对性和可操作性。另外，考核采取定量考核与定性考核相结合，以定量为主，确保考核能准确客观地反映被考核单位党建思想政治工作的整体水平。在考核过程中还抓好上级考核与本单位自查考核相结合，在本单位自查考核的基础上，上级组织开展检查考核。通过考核机制的建立和完善， 查找不足，全面提升企业党建思想政治工作水平。

三、完善党的作风建设建设机制

当前，我国已进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设的新发展阶段，党建工作面临着许多新情况新考验。党的十七大报告中指出，深入分析了新形势下加强和改进党的作风建设的极端重要性和紧迫性，明确了作风建设的指导思想、主要任务和当前需要解决的突出问题，对全面加强和改进党的作风建设作了重要部署。首先企业必须自觉地适应新的环境，进一步解放思想，更新观念和做法，紧紧围绕强化管理职能，按照马克思主义的实践观点和发展观点，研究工作面临的新情况、新问题，进行工作上的创新、机制上的创新和理论上的创新，建立健全防范工作运行中产生不正之风和腐败现象的监督制约机制，使管理创新手段能够适应不断发展的实践需要，适应企业和发展社会主义市场经济的需要，使企业工作与时俱进，事业不断向前发展。其次要按照中央八项规定以及党的群众路线实践活动有关要求，坚持把改进领导作风和工作作风作为重要的任务。改进领导作风就是要体察民情，了解民众排忧解难，坚持把维护人民群众的根本利益作为检查工作的出发点和归宿。改进工作作风就是要坚持求真务实，扎实工作，勇于负责，敢于负责，善于负责，坚决克服形式主义和官僚主义。改进会风和文风，大力精简会议，精简文件，减少应酬，把主要精力放在认真解决工作中存在的实际问题上，放在抓各项工作部署的贯彻落实上。再次坚持把抓好党员队伍的廉洁自律，增强拒腐防变能力作为紧迫的课题。要切实加强对工作人员的理想信念教育，采取有效措施，教育引导职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。加强和改进基层党的作风建设必须狠抓落实，着眼提高基层党员的整体素质。另外，要建立一定的制度和监督机制来规范，强化党内监督机制，把企业机关置于职工群众监督之下，形成长效地管理运行机制。

四、铸造高素质党员队伍

在新形势下，如何发挥党员先锋模范作用，增强党员队伍生机活力，是党的建设亟待解决的课题。首先要进一步抓好“入口关”的环节。坚持德才兼备和精干高效的原则，切实做到既注重政治素质，又注重业务素质，确保那些讲政治、会管理、懂经营的人才成为各专业部门工作的组织者、推动者和落实者。其次要建立健全教育、管理、服务党员长效机制，激发党员增强光荣感和责任感、保持先进性内在动力。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，加强基层党组织书记队伍建设。再次党员干部特别是领导干部要带头深入基层，深入群众，特别是要到最困难的地方去，到群众意见多的地方去，到工作开展不顺的地方去，并以实际行动为群众做出榜样，团结带领群众打开工作新局面。另外，要抓好培训的环节。树立党建工作也出生产力的观念，把党员队伍建设作为人力资源开发的重要内容，纳入人才发展整体战略之中进行培养，根据党员者队伍现状和工作需要建立整合重组要求相衔接的培训机制。同时，注重实践锻炼，进一步做好轮岗交流、交叉任职、岗位锻炼等方法，有计划地安排党务工作者承担或领头承担重要任务，帮助他们在实践中提高能力。

总之，发挥企业基层党组织战斗保垒作用，关键在于领导主体责任、运行机制、工作机制、队伍建设等方面。随着时代的发展，企业基层党组织战斗保垒作用也应不断赋予新的内涵，我们要坚持把做把抓基层党组织建设与开展行政工作结合起来，把关心服务对象的利益与关心服务者的利益结合起来，才能创造一个和谐的企业运行环境。

（作者单位：西安沣东发展集团有限公司）

作者：程福贵