企业内部安全管理论文

【摘要】本文主要根据危险品分类标准对企业内部存在的危险品进行分类，分析危险品的特性并提出相应的安全防护措施，制定相应的应急措施，这对企业安全生产管理具有一定的意义。下面是小编精心推荐的《企业内部安全管理论文(精选3篇)》仅供参考，希望能够帮助到大家。

企业内部安全管理论文 篇1：

浅谈安全文化建设在企业安全管理中的应用

摘要：企业在落实安全文化的建设工作中应当采取因地制宜、因材施教的教学管控方式，在安全文化中明确教育的内容、教育的方向、教育的重心，给予员工更加直观、全面的学习体验，以此来提高企业内部安全管理工作的质量和效率。

关键词：安全文化;安全管理;企业文化

引言：企业在落实安全文化建设以及安全管理的过程中应当结合当前企业经营管理的实际需求，从企业战略发展的高度出发，对现有企业内部的安全管理工作进行优化和改善，同时结合言传身教、活动熏陶等多种教学策略，帮助员工快速学习领悟安全文化知识。

一、安全文化的概念

在当前企业安全管理工作中融入安全文化具备较大的现实意义，安全文化主要分为四个层次，即物质、行为、制度、精神，其具备以下的特征。

（一）物质文化

在安全文化中所涉及到的物质部分是保障企业正常经营运作的重要形态，其中所涉及到的安全物质文化包含企业的工作环境条件以及现有的企业设施等，可将安全物质文化定义为企业当前进行安全管理过程中的软件设施，如企业的消防器材、防护装备等。

（二）行为文化

在企业安全文化中所涉及到的行为文化是指企业在经营发展过程中根据自身的发展规划以及战略规划，制定的安全制度，充分考量现阶段企业内部安全精神文化类型，通过思想上的教育来引导企业职工在日常工作中的行为。因此企业内部的行为文化也是建立在精神文化和制度文化层面上的一类全新事物，同时也能够反映出当前企业内部实际的安全管理运作状况。

（三）制度文化

企业各项工作的开展都需要结合体系化、标准化、制度化的管理条例，确保企业各项经营运作安全、可靠、合理。制度是属于保护企业内部劳动、卫生，以及企业日常运作安全可行的一系列准则，是规范企业内部各层级每位工作人员的行为准则，同时，企业内部所制定的安全制度文化主要在于协调企业内部的生产关系，以及规范各组织的工作开展形式，确保企业内部的安全管理工作能够在规范化的规章制度下得到稳定高效地实施。

（四）精神文化

企业内部的精神文化属于企业内在的价值体现，通过精神文化可以支配企业职工的工作行为，引导职工核心价值观的形成。其中包含人们对安全危险问题的认知以及处理应对态度，以及人们所保有的信仰理念等。同时，在安全精神文化中还涉及到一系列的道德规范以及人们精神行为等，其作为企业安全文化的核心是指导企业正常经营运作的关键元素。总体来说，企业的安全精神文化是支撑企业各项安全管理工作稳定、高效实施的重要元素，企业应当将安全精神文化融入到企业安全文化以及企业文化中，实现企业更加长远稳定的发展。

通过上述的分析总结可以看出，企业内部的安全文化所具备的物质、行为、制度、精神均是相互影响、相互渗透的，企业应当在安全管理工作中对各项元素进行宏观、直接地分析，在现有的工作管理过程中不断地优化内部工作开展形式，给予员工在思想、物质层面上的安全教育以及安全保障，以此来确保企业能够安全经营。

二、建设安全文化的策略

企业在建设安全文化的过程中应当采取多元化的管控策略，如结合理性灌输、情感启迪、活动熏陶以及言传身教等，给予员工更加形象、直观、生动的学习体验。

（一）理性灌输

企业在落实安全教育安全管理的工作中，应当结合理性灌输法向员工灌输安全文化。理性灌输法通常结合说教形式，结合安全理论以及安全管理方法，引导企业职工了解安全生产的具体需求，以及其中所涉及到的安全管理法律法规，教导员工在安全管理工作中遵守相应的规章制度，通过持续不断地学习来降低自身在安全操作过程中的风险隐患。但是理性灌输法往往会让员工感受到学习过程中的枯燥情绪，因此，在采取理性灌输法使用的过程中企业应当结合言传身教的管理策略，尽可能融入实际教学案例，给予员工更加直观、深刻的学习体验。

（二）情感启迪

企业在落实安全教育的过程中应当动之以情、晓之以理，尽可能关爱员工、关心员工，让员工感受到企业发自内心的关怀，以此来提高企业内部职工的工作凝聚力和向心力。同时，企业在结合情感启迪法落实安全教育的过程中也需要注意自身的言行举止，从内心深处去完成对员工的教育引导，例如通过交流谈心的方式，在工作中给予善意的建议和提示，对员工在工作过程中存在不妥当的地方给予纠正。

（三）活动熏陶

上文讲到在落实安全文化建设工作中，企业可以结合理性灌输法，但是理性灌输法往往注重理论知识的讲解却缺少实践元素，此时结合相应的活动熏陶法也能够实现对理性灌输法的弥补和完善，借助知识、兴趣、教育性的活动元素，给予员工在学习安全文化过程中更好的学习体验，确保员工能够做到知行合一。比如企业在安全管理、安全生产过程中，及时评选出月度、周度的安全示范形象，同时也可以通过技术演练、技术比武等相应的活动，采取公平、公正、公开的安全技能竞技比赛。在企业内部的安全教育工作中，也可以结合诸如绘画、书法、漫展等多种形式来宣传安全生产知识，并且企业也需要结合年度化的提案改善大会，让员工积极分享自身在生活、工作中的实际感悟和体验，并且给予相关生产管理过程中所存在的安全问题独特的见解和感悟，通过评优的方式来激励广大的企业职工参与的提案改善大赛中。

（四）言传身教

企业在落实安全管理、安全教育以及向员工渗透安全文化的工作进程中应当起到身先士卒的示范作用，引导员工积极、正向、乐观去分析问题、看待问题、解决问题，以此来提高企业内部安全教育工作的质量和效率。结合企业高层领导干部在日常工作管理过程中的模范形象，向员工广泛渗透安全意识、安全文化，以此在企业内部形成安全管理的工作氛围，提高企业的经济效益。

三、结束语

总体来说，企业在当前安全管理工作中应当结合安全文化的建设作业，形成企业内部全员安全管理工作的氛围，确保企业每一位员工均具备安全管理意识，能够在工作管理过程中做到一丝不苟，维护企业核心利益。在此期间，企业高层领导干部应当给予员工定向化的人文关怀，提高企业内部工作凝聚力和向心力，实现企业更加长远稳定的发展。

参考文献：

[1]张宇炜. 浅谈石化企业安全文化建设在安全管理中的作用[J].  2021（2013-16）：64-64.

[2]黄欢. 浅析如何通过安全文化建设强化现代安全生产管理[J]. 内蒙古煤炭经济， 2019（8）：2.

[3]罗明. 安全文化建设在企業安全生产管理中的作用[J]. 企业文化（中旬刊）， 2019， 000（002）：24.

作者：王方勇

企业内部安全管理论文 篇2：

企业内部危险品分类及相应的安全管理措施

【摘要】本文主要根据危险品分类标准对企业内部存在的危险品进行分类，分析危险品的特性并提出相应的安全防护措施，制定相应的应急措施，这对企业安全生产管理具有一定的意义。

【关键词】危险品；类别；措施

1引言

危险品主要是指那些对人体和环境有危害的物质或物品，这些物质或物品具有爆炸、燃烧、氧化性、毒性、感染性、放射性、腐蚀性、污染水源及环境、致癌及细胞突变等危害性。在生产经营、运输装卸、贮存保管和使用过程中易造成人身伤亡和财物损毁而需要特别防护的物品[1]。

民爆行业属于高危行业，民爆器材生产用的原材料、民爆器材成品都是易燃易爆的危险品，在生产、运输，经营、储存和使用过程，安全事故都比较易发，企业存在对危险化学品化学特性认识不清、相关管理人员的专业知识不足、安全管理的基础工作薄弱等问题，当发生事故时不能及时有效的采取相应措施，而造成人员伤亡和巨大财产损失。因此，对企业存在的危险品进行分类并提出相应的安全管理措施，显得尤其重要。

2 企业危险品的分类

本文主要是对企业年产量为12000吨乳化炸药生产线存在危险品，包括原材料、半成品、成品。

3 危险品的特性分析及安全防护措施

根据对各种危险品的危险特性分析，提出了相应的安全防护措施，具体如下：

3.1硝酸铵

危险特性：强氧化剂，在强力外界能量作用下会发生爆炸；各种有机杂质均能显著地增加硝酸铵的爆炸性；易氧化性质易燃；分解成有毒气体[5]。安全防护措施：储于干燥通风库房中，专仓专储。与有机物、酸类等严加隔离，防止引起爆炸。应避免与金属性粉末、油类、有机物质、木屑等易燃易爆物质混合贮运。

3.2硝酸钠

危险特性：强氧化剂。与有机物还原剂混合能燃烧和爆炸，与铵盐、氧化物的混合物也会发生爆炸，并放出有毒和刺激性的氧化氮气体，加热或遇酸能产生剧毒的氮氧化物气体。安全防护措施：贮存的库房应保持通风、干燥、并避免与酸类物质、易燃易爆物及其它有机物同仓共贮；搬运时小心轻放，严防震动、摩擦和容器破损。

3.3复合油相

危险特性：可燃物，当环境温度过高及周围有明火时，容易燃烧。安全防护措施：不应与氧化剂共同储存，宜单独存放；贮存处应通风换气，确保贮存环境温度不高于滴点温度。

3.4乳化基质

危险特性：乳化基质为油包水型微小球形颗粒；在高温下可自行燃烧；其结构已具备炸药的特性，高温情况下具有雷管感度，在强烈的冲击、摩擦下可爆炸，易发生燃烧转爆轰[6]。安全防护措施：加强水相、油相溶液过滤，防止杂质进入乳化机；严禁基质输送泵空转或出口堵塞；保证冷却系统正常运行，设置断水、超温连锁保护装置

3.5乳化炸药

危险特性：乳化炸药的感度受温度影响较大，在炸药温度较高的条件下，其机械感度和冲击波感度远远高于常温时的水平，因而发生殉爆的可能性很大。安全防护措施：乳化炸药生产过程各环节均应严格执行定员、定量制度，生产现场严禁超量存放炸药成品；及时清扫、妥善处理生产现场与设备上的残留炸药；搬运、运输时严防撞击和自燃引起炸药爆炸[7]。

4 应急措施

乳化炸药生产过程中，主要危险生产包括：硝酸铵粉碎、乳化、基质冷却、敏化、装药、包装等，根据其生产过程的特点，生产过程可能发生的生产安全事故有：爆炸、燃烧、燃烧引起火灾、电气设备故障发生燃烧、飞溅物击中引起伤害、原材料堆垛不稳发生坍塌引起伤害、机械伤害等。因此，根据其生产过程可能发生的生产安全事故，制定了相应的应急措施，确保事故发生时，可以采取有效的措施，把损失减少到最小。

4.1一般应急措施

当安全生产事故发生或发现时，根据事故发生的特点，在确保人身安全的前提下，应尽可能地采取以下措施：（1）切断发生事故的生产线电源，关闭发生事故生产线的生产用汽；（2）将发生燃烧事故工房的雨淋装置打开，无雨淋装置的应用消火栓、灭火器材灭火；（3）优先抢救受伤人员，非现场应急人员应立即撤离到安全地点；（4）转移或处置发生燃烧事故工房内的危险品；（5）保护现场电子监控、监视系统的设备和记录。

4.2 爆炸事故处置措施

（1）优先抢救受伤人员；班长负责按应急处置程序向工段长汇报事故情况，如不能及时汇报给工段长，可直接汇报到分厂领导；（2）迅速判断和查明再次发生爆炸的可能性和危险性，紧紧抓住爆炸后和再次爆炸前地有利时机，采取一切可能的措施，全力制止再次爆炸的发生；（3）不能用沙土盖压，以免增强爆炸时的威力。扑救爆炸物品堆垛时，水流应采取吊射，避免强力水流直接冲击堆垛，以免堆垛倒塌引起再次爆炸，消防车辆不要依靠离爆炸物品太近的水源；（4）如果有疏散可能，人身安全上确有可靠的保障，应迅速组织力量及时疏散或利用现场的地形，地物作为掩蔽体；（5）灭火人员发现有再次爆炸的危险时，应立即向现场指挥报告，现场应迅速作出准确判断，确有发生再次爆炸征兆或危险时应立即下达撤退命令，来不及时，应就地卧倒。

4.3 燃烧事故处置措施

（1）发生燃烧时，首先转移与燃烧点相近的胶体、药卷、纸筒、复合膜、油品等可燃物；（2）设备发生燃烧时，副班长负责切断引起燃烧设备的电源；（3）如为电气着火，使用现场存放的灭火器（干粉）进行灭火；注意与带电体保持2米以上的距离；其它火源可使用消防水进行灭火；（4）产生火灾现场处置无法控制，班长应组织人员立即疏散；并按处置程序上报。

4.4危险化学品火灾事故应急措施

（1）针对危险化学品火灾的特点，正确选择灭火器和灭火方法，应先堵截火势蔓延，控制燃烧范围，然后逐步扑灭火势；当石蜡、复合蜡、乳化剂着火时，只能用灭火器或沙子扑灭，不准用水扑灭；当炸药、硝酸铵、硝酸钠、敏化剂着火只能用水扑灭；（2）扑救人员应占领上风或侧风阵地进行灭火，并采取自我防护措施；（3）迅速查明燃烧的危险化学品及燃烧产物是否有毒，对有可能发生爆炸、爆裂、喷溅等特别危险需紧急撤退的情况，应按照统一撤退的信号和方法及时撤退；（4）火灾扑灭后，应当保护现场，协助公安消防和上级安全管理部门调查火灾原因，核定火灾损失，查明火灾责任，未经同意不得擅自清理火灾现场。

5 小结

乳化炸药生产中的原材料、半成品、产品都是危险品，存在特定条件下的爆炸危险。通过对企业内部存在危险品的分析，认识危险品的危险特性，并提出相应的安全防护措施及相应的应急措施，企业按照安全防护措施和应急措施，加强对危险品的管理，生产过程中严格按有关规章制度执行，搞好安全培训和应急预案演练，搞好安全生产，避免事故的发生。

【参考文献】

[1] 景立云.关于规范企业危险化学品安全管理的几点思考[J].安全管理，2006，（13），16～17.

[2] 聯合国 关于危险货物运输的建议书_-_规章范本_第16修订版

[3]《常用危险化学品的分类及标志》GB13690-1992

[4]《危险货物品名表》GB12268-2005

[5] 赵超.《工业国体硝铵安全存储守则》

[6] 周志，郭庆光.连续乳化炸药生产线危险因素辨识和控制对策[J].煤矿爆破.2006，3（70）： 29～31

[7] 罗非非，王清华，卢军，饶辉灿.乳化炸药生产过程中危险有害因素的辨识和防护措施[J].2008，25（1）：90～94

作者：蓝惠芳

企业内部安全管理论文 篇3：

对石油企业安全管理的思考

摘要：安全生产是石油企业的生命线，石油企业内部安全管理的好坏直接决定着企业人身伤亡及设备损坏事故的发生。

关键词：石油企业 安全管理 问题 措施

0 引言

安全生产管理对于能源企业特别是石油企业来说，都是永恒的主题。石油化工行业是国家能源的重点产业之一，对于我国的经济发展和社会进步有着非常重要的意义。众所周知，石油化工行业同煤炭行业一样，都属于高危行业，所以，安全问题就变的越发重要。石油企业管理者应对企业的安全卫生工作足够重视，建立“安全经济观”意识，由于对于石油企业来说，安全就意味着效益。只有当我们认识到了石油化工行业中的安全管理的重要意义，我们只有在实践中注重安全管理，加大投入，确定安全机制，这样才能使得企业安全可靠的运行，从而为企业的发展带来效益，不仅仅是经济效益，更是社会效益。因此，安全管理的只有认识到石油化工企业安全生产的重要性，在具体实践中注重安全投入，强化管理手段，确立安全机制，才能保障企业正常稳定运行，为企业创造更大的经济效益和社会效益。因此对安全管理的思考与研究对石油企业的发展有着非常重大的意义。

1 企业的安全理念和价值观

从理论上讲，人们目前对于安全和事故的认识已经从工业革命前的“听天由命”阶段，经过“局部安全”和“本质安全”阶段，发展到今天的“系统安全”和“大安全观”阶段。早在1940年，就提出了 “所有安全事故都是可以防止的”的安全管理的观念，并成为其安全管理的基本原则。但是，最近几年来，由于人们在安全事故的态度和观念上的不同，对其有关的法律法规没有得到很好的执行和落实。所以我们也要将“所有安全事故都是可以防止的”的理念上。

1.1 现代企业生产系统从根本上讲是一种人造系统。企业生产事故和包含不可抗力的自然灾害有着本质的区别。以期防止或降低各种自然灾害对于人类生产和生活的影响和破坏。从实际出发，人类的防灾减灾能力在不断提高。我们从统计资料可以看出，绝大多数的企业生产事故都是由于人的不安全行为造成的。所以，我们可以提高生产系统对人不安全行为（或人的失误）的“免疫”能力，最终达到不断减少企业生产事故的目的。

1.2 “所有事故都是可以防止的”明确了企业安全管理的动力和方向。企业坚持这一对待事故的成熟的安全理念和价值观，查找未遂事件和事故的根本原因。

1.3 在企业安全管理体系的基础上，高度重视主动、积极和成熟的企业安全理念和价值观的灌输，以及跟上述理念和价值观所对应的企业安全文化的培育。

2 石油企业安全管理的现实意义

安全管理是企业经营管理的重要组成部分，它关系着企业经营状况的好坏和企业的整体形象，是企业振兴与发展的一项重要工作。

2.1 从生产方式上讲，石油生产具有连续化、自动化的特点。

2.2 从工艺条件看，石油工业具有高温、高压或负压、深冷的特点，高压增加了可燃物料的活性，引起设备蠕变，低温会使物料冻结，造成管路堵塞或破裂。

2.3 从动力能源上看，石油生产具有火源、电源、热源交织使用的特点。

2.4 从设备装置看，石油生产设备大型化、立体化、集团化。

2.5 从原材料和产品的性质看，其大多数具有易燃、易爆、有毒、有害的特点。

3 目前石油企业安全管理存在的问题

尽管当前众多石油企业及相关部门非常重视石油生产的安全管理，遵守国家关于安全管理的规章制度，探求石油安全生产和管理的新理论和新方法，为此积累了大量的安全管理与事故预防的经验，但是在石油企业生产和管理中仍然存在许多的问题：

3.1 石油企业安全管理缺乏系统理论 目前我国在这方面的理论寥寥无几，理论的缺乏导致石油企业安全管理缺乏系统理论支持。西方由于在管理理论上也已采用系统分析的方法，总结了一系列系统的事故控制理论，在这些系统理论的指导下，企业可以根据其现实情况创造出许多行之有效的管理方法。

3.2 石油企业就事论事多，但追根溯源少 采用一系列有效的分析方法来对安全管理中的事故后处理为事故前预防，这也是现代安全管理的主要特征。对于事故的超前预防控制，以达到对企业的宏观指导的目的。

3.3 石油企业安全管理经验说教多，理论推广很少，从1997年起国内石油行业发布了SY／T6276．1997《石油天然气工业健康、安全与环境等多个行业标准文件，有助于推动我国国内石油企业尽快建立和实施HSE管理体系，国内建立HSE管理体系的部分企业在这方面已经取得显著成效。

4 做好石油企业安全管理的措施

石油化工行业是具有一定危险性的行业，石油化工行业的特点主要是易燃易爆、有毒有害、高温高压等一些显著性特点。我们要抓好石油企业的安全管理工作，就必须得从安全生产、设备维修等一些方面进行考虑，因为安全生产是企业的生命线，现分析如下：

4.1 组织机构到位 搞好安全生产工作的关键，主要做好三方面的工作，①要成立安全管理机构，实行企业分管领导负责；②各二级单位安全环保部门要建立健全安全培训机构，要确定专、兼职安全培训管理人员；③设立安全培训管理办公室，在统一安排和布置下抓好安全培训工作。

4.2 监督考核到位 监督考核是企业生存的基本，也是实现生产的关键要素。如果一个企业只有安全生产的方针、政策制度和措施，没有监督，那是远不能够达到生产要求的。提高职工的思想素质、业务素质等各方面综合素质，才是保证企业健康发展的关键。实行逐项考核，建立科学的安全考核体系是落实企业安全生产管理最有效的手段。企业应结合生产安全管理实际，建立组织严密的考核体系并规范操作，将职工个人经济利益与班组安全考核切实挂起钩来保证执行业绩考核的。

4.3 管理措施到位 管理到位的关键定位就是要抓好“三违”为根本，以做好“三不伤害”为手段，以“三不工作”为目的，从而达到安全生产的最终目的。①加强设备的巡视检查、维护管理和更新改造，确保设备健康运行。②积极开展各项安全活动。③严格执行国家和本企业的安全工作规程和管理制度来规范，约束人的行为。

5 结语

众所周知，石油化工企业的安全管理工作是一项复杂而重要的工作，也是一项系统而全面的工作。所以单一的安全管理模式是远远不能够满足现在企业发展的需要的，综上所述，这就需要石油企业的领导和职工的高度重视与参预，采取综合性的管理方法与措施，从而提高作业人员的安全素质，增强职工执行安全规章的自觉性和自我保护能力。才有可能真正使安全管理水平上一个新台阶，使人民生命和国家财产得到进一步的保障。

参考文献：

[1]张志鸿，李俊庆，张成福.现代培训与实践[M].北京.中国人事出版社.1997.

[2]中国石油集团公司安全生产监督管理制度[M].北京.中国石化出版社.2004.

[3]吴水澎，陈汉文，邵贤弟.企业内部控制理论的发展与启示会计研究.2000.

[4]丁浩，张星臣.《石油企业实施SHE管理体系研究》[J].中国安全科学学报.2004．

[5]孙怀通，高荔.《石油化工企业安全管理问题探讨》[J].集体经济研究.2006．

[6]田卓.石油企业质量、安全管理模式探讨[J].化学工业.2005.

[7]曹天生.张联合.韩文彪.石油企业安全生产瞥理探讨[J].安全、环境与健康.2007.

[8]罗云.2l世纪安全管理科学展望.中国安全科学学报.2000.

[9]刘承伟.绿色管理：21世纪企业管理研究的新领域.工业企业管理.2001.

作者：高 明