体育之社会流动浅谈

2023-03-09

1 体育社会流动的概念辨析

社会流动是客观存在的一种社会运动形式, 体育社会是人类社会的一个组成部分, 社会流动同样客观存在于体育社会之中。体育社会流动是指体育人员的社会地位、地域、组织关系的转变过程, 体育社会的流动对象是人, 是指体育人才的流动, 体育人才包括运动人才和与体育事业有密切关系的人才, 如, 竞技运动员、体育科研人员、体育教育人员、经纪人等等。

2 体育社会流动的方式

从不同的维度对体育社会流动这种现象进行分析, 可以把体育社会流动分为以下几种流动方式。

2.1垂直流动与水平流动

2.1.1就体育社会的结构而言, 把流动分为垂直与水平流动这两种方式

垂直流动:是指体育人员向上或向下的流动。垂直流动的结果是主体的社会地位发生了变化, 如运动员从国家队退回地方队或从地方队进入国家队。向上流动是体育人才选拔的结果。向下流动体育运动新陈代谢的结果。又因为体育社会存在激烈的竞争, 所以决定上、下流动的主要因素是成员的成绩。垂直流动是在体育社会中不同层次之间的流动, 不同层次中的“精英”向上流动的机会更多。体育社会也只有创造更多向上流动的机会, 才能充满活力, 更能使体育人员产生努力向上的动机。

水平流动:是指体育人员在流动过程中地位未发生改变, 改变的只是群体、组织关系和地域。如足球职业运动员在同级俱乐部的转会。水平流动在体育社会中是同一层次的流动, 起主要作用的个人的价值取向和社会的需求。这种流动有利与体育社会资源的优化配置, 经验的交流, 运动水平和理论水平的提高, 体育社会里扩大水平流动的规模, 加快流动的速度, 规范其流动程序, 有利于体育事业的健康发展。

2.1.2自然流动与非自然流动

按其功能和产生的社会作用可以把体育的社会流动分为:自然流动与非自然流动。

自然流动:是指体育人员在人才链上的流动是正常的, 顺向的流动。如运动员退役后当教练, 体院学生毕业后当体育教师。自然流动是体育社会运转不可缺少的机制和手段。也是体育资源的合理利用和各结构层次人员的补充。

非自然流动:是指体育人员在人才链上的流动是不正常的, 逆向的, 有害于整个体育社会或体育社会某一集团的利益。

非自然流动这种现象, 如, 运动比赛中的资格作弊及我们常说的“黑哨”等现象, 对体育社会发展和正常运转具有巨大的破坏力, 是个别人或某一集团为了获取利益而采取的不正当的, 非法的手段, 造成了体育社会资源的浪费, 内部机制运转紊乱, 必须坚决禁止和严惩。但是有些非自然流动却情况不同, 它有时会使某一集团的利益或在体育社会中的地位受损, 而对整个体育社会或运动员的个人发展而言情况就不一样了, 如, 中国乒乓球退役运动员的“海外兵团”等现象。

3 引起体育社会流动的主要原因

主体的奋斗目标, 态度和行为:体育社会是一个相对公平的社会, 决定社会地位的主要是成绩, 对于每个成员来说, 只要努力朝自己的目标奋斗, 均有平等的机会通过竞争去提高自己的社会地位, 因此促使人们产生不断努力奋斗的动机。

体育社会存在流动的空间:体育社会存在分层, 存在结构差别, 存在流动的空间，具备了流动的客观条件。

体育社会本身需要流动:一方面是体育运动的发展需要, 特别是竞技运动竞争激烈必须不断培养人才, 淘汰人才。另一方面体育社会需要交流, 如技术的交流, 理论的交流等, 通过流动可以防止体系僵化、封闭。有利于发展。再是体育资源的有利利用, 如退役运动员有丰富的实践经验, 通过培养可以从事训练教学和科研工作等。

经济利益的驱动:在市场经济条件下, 经济原因造成的流动越来越多, 特别是对非自然流动产生的作用更加明显。

其他政治、文化、环境、个人的情感、自身素质和价值取向等也是产生流动的重要因素。

4 体育社会流动的趋势

水平流动的重要性加强且越来越频繁:随着体育事业的发展, 人才交流加快, 不论是内部交流还是与外界的交流都日益加剧。

向上流动多于向下流动:体育事业的发展, 提供给体育人才向上流动的机会越来越多。这是体育运动发展造成人才流动的必然趋势。

非自然流动和结构性流动增加:在人才流动加快的过程中, 必然会伴随许多不健康的流动方式, 而且有增加的趋势, 其主要原因是经济利益的驱动, 为谋求个人或部门的利益造成的。

体育人才流动全球化:由于经济的全球化发展, 职业体育发展也成国际化, 人才的跨国、跨地区流动机会增多, 范围增大, 速度加快, 且成增长趋势。

流动的经济因素增加:人才流动越来越反映市场经济的特征, 经济干扰因素越来越多。

人才流动越来越规范化:随着法制的完善, 人才市场的逐步建立, 人才流动朝规范化发展。逐渐符合人才流动的自身规律。

5 结语与建议

建立有利于人才流动的运行机制:人才流动有他自身的规律, 如, 经济驱动、结合应变、自由需要、选择流动的方法和方式等等, 流动必须遵循其客观规律, 按自身规律发展, 并通过法制保证其顺利进行。使人才流动有法可依, 有法必依。同时对现行有碍于人才流动的体制进行改革、完善。使体育转轨于市场经济, 发展于市场经济, 改变由国家包办体育的现状, 使体育产业化, 建立起由国家、地方和社会结合办体育, 并逐渐转变为以社会为主的格局。人才流动还要根据我国的实际情况出发, 改变以往由政府体育部门控制过多的现状。置人才流动于市场, 体育主管部门只实行宏观调控, 具体操作由俱乐部, 体育经济实体组织、体育协会、经纪人等进行。建立合理的、科学的有利人才流动的市场机制, 使人才流动公平、有序地进行是十分必要、不可缺少的。同时政府部门要发挥宏观调控的作用, 积极采取有效的手段制止和打击有破坏性的非自然流动现象, 保证人才流动市场的公正、平等、健康。

提高体育人才的思想道德素质, 加强舆论监督:道德不仅对人的行为规范具有控制作用而且还起教化作用;舆论可以起到监督的作用。利用道德和舆论工具可以减少人才交流中的不道德行为和违法行为的发生。

在加大体育内部流动的同时, 还要不断扩大与体育社会外界的交流:体育社会是一个开放性的、动态的社会, 在内部流动时, 还要注意与外界的交流, 不断吸收外界有利与自身发展的东西, 才能使得体育社会朝气蓬勃地向前发展。这样可以防止体育社会“亲近繁殖”而造成的人员素质的下降, 不利于体育社会的创新与发展。

摘要：社会流动客观地存在于体育之中, 如何引导其朝有利于体育事业发展的方向健康发展, 是一个值得思考和解决和有待解决的问题。本文对体育社会流动的现象进行了简要的分析, 并提出了一些个人看法。

关键词：体育,社会流动