值班室设备维护制度

在充满活力和日益开放的今天，越来越多的场合需要使用制度。制度是维护公平和公正的有效手段，也是我们工作的底线要求。什么样的制度是有效的？以下是小编为您整理的《值班室设备维护制度》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。

第一篇：值班室设备维护制度

设备维护制度

1、值班员除正常工作外，应按本车间具体情况，制定车间内定期维护项目周期表，如控制盘清扫，信号更换，带电测温，交直流熔丝的定期检查，设备标志的更新、修改，安全用具的整修，电缆沟孔洞的堵塞等。

2、除定期维护项目外，各所应结合本地区气象、环境、设备情况、运行规律等制定本车间的月、季、年维护计划或全年按月份安排的维护周期表。

3、车间应根据有关规定储备备品备件、消耗材料，并定期进行检查试验。

4、根据工作需要，车间应备足各种合格的安全用具、仪表、防护用具和急救医药葙，定期进行试验、检查。

5、现场应设置各种必要的消防器具，全车间人员应掌握使用方法并定期检查及演习，经常保持完好。

6、车间内的乙炔、及氧气及氧气装置、运输机械和一般工具，均应有登记薄，并应进行定期检查和试验。

7、车间内的易燃易爆物品、油罐、有毒物品、放射性物品、应放置专门场所，并明确管理人员，制定管理措施。

第二篇：设备维护保养制度

为保证设备经常处于良好的技术状态，确保设备安全、稳定运行，提高设备的完好率、利用率，延长设备使用寿命，降低设备运行和维修成本，结合各类设备使用说明书中的相关规定，根据我公司设备的使用情况，对机械设备维护保养制度规定如下：

1、各车间实行设备维护保养专人负责制，对每台设备进行责任划分，并根据实际情况列出详细的设备维护保养责任人员分工表。

2、操作人员要精心维护，正确使用设备，严格遵守操作规程，各项操作参数应符合设备要求，启动前认真准备，启动中反复检查，停车后妥善处理，运行中搞好调整，认真执行操作指标，不准超温、超压、超速、超负荷运行。

3、巡回检查设备要随身携带必要的工具，如扳手、听针、抹布等。掌握本工段内动、静密封点分布情况，及时堵漏。消除设备的脏、缺、锈，设备完好率不低于98%.4、各车间维护保养人员要熟悉所分管设备的润滑情况和所需的油质油量要求。不同牌号的油要用专门的油桶加油，不准多种牌号的油共用同一个油桶。

5、巡回检查人员要检查设备油箱的油位及油质，随时加注或更换润滑油，经常保持油箱达到规定的油位。车间检修人员每季度一次检查设备技术状况和油箱洁净情况，将发现问题填写在《设备技术台帐》中，及时修理改进。

6、质检科要定期对重要设备的润滑油进行化验，不合格的要及时通知车间进行过滤或更换。更换后的废油按我公司有关废油回收制度进行处理。

7、各车间检修人员对所分管的设备每天早晨7:30-8:00时间进行巡检，主动向操作人员了解设备运行状况，及时处理设备隐患和故障;操作人员要每小时对本工段的设备巡检一次，将发现的设备缺陷及时汇报班长并填写《设备缺陷通知单》，如果发现重大的设备隐患及时汇报车间相关领导，紧急情况果断处理。

8、设备维护保养坚持以“清洁、润滑、调整、紧固、防腐”为主要内容，严格按照附页各车间《设备维护保养项目一览表》中规定的周期及检查保养项目进行，不允许车间内出现只使用不保养或只维修不保养的情况。

9、特殊情况不能定期进行维护保养的，需车间提出申请，经机械动力科专工批准后方可延期，但不得超过规定保养间隔期的一半。

10、机械设备的保养要保证质量，不得漏保或不保，对于长期不运行或停用设备，也要按规定进行清洁、防腐、防潮等。

本制度自下发之日起执行，各车间建立健全相关记录台帐，机械动力科每周检查一次，对不认真执行本制度的车间每项给予50-100元的罚款。

第三篇：设备定期维护、保养制度

一、 本制度的目的在于保证设备的正确维护保养，从而延长设备使用寿命。

二、 维护保养要按设备使用规程和设备安全操作规程的规定进行。

三、 维护保养一般完成下述工作，即：“整理、整顿、清洁、清扫、润滑、检查、紧固、调整、安全”具体内容是：

1. 整理：整理设备现场，把不用的东西，旧配件等清理到规定的地方，需用的东西放在规定安放的地方。

2. 整顿：把操作需要的东西准备好，如维护工具、清扫用具、润滑工具、润滑油、需备的小配件、运转记录等备齐全。

3. 清洁：保证现场和设备的清洁，做到堵漏、不跑灰、不冒气、不漏油等。

4. 清扫：擦洗机器和清扫工作现场。

5. 润滑：按润滑管理的有关规定进行设备的润滑，包括保持备用润滑油的足量储备、清洁，保证润滑和冷却系统的正常运转，按时、按质、按量加油等。

6. 检查：按巡回检查制度的规定进行检查，包括用听、摸、嗅等办法监察设备，还包括开机前、停机后的检查等。 7. 紧固：对设备固定联接部位的松动进行拧紧等工作。

8. 调整：调整皮带、链条、输送带、钢丝绳等的拉紧程度等工作。 9. 安全：检查安全保护设施是否动作灵敏、齐全完好，保证人身和设备的安全。

四、 维护保养功能工作主要由操作工人来完成，值班维修工人协助，维修工人的主要维护工作是检查，需要时可帮助进行紧固和调整。

五、 维护保养工作主要在设备运转时进行，也可在临时停机时进行(停机时间在30分钟内);在定检和检修时要结合进行。

六、 执行二级保养、三级保养、四级保养、强制保养制度的设备，按有关规定进行保养维护。

七、 维护保养有关事项需填入设备运转记录，巡回检查记录，岗位工作日志的，要按规定填写齐全、清楚。

八、 维护保养制执行情况要分级进行检查。班长检查不得少于每班二次;维修工检查每班不得少于一次;车间值班抽查不得少于一次;调度要进行抽查，所有检查结果要记录、评价。

九、 要努力做到“四无”(无积灰、无杂物、无松动、无油污);“六不漏”(不漏油、不漏水、不积灰、不漏电、不漏气、不漏风)，并对具体岗位要结合实际情况制定标准，按标准检查。

十、 结合“红旗设备竞赛”进行维护保养工检查评比，并进行奖惩。 十

一、 生产指挥的各级领导，包括生产设备主任、设备使用单位的主要负责人，要把贯彻执行设备维护保养制度作为一项重要工作来抓，并对执行情况负责。

十二、 设置主管部门要检查制度的贯彻执行情况，并负责考核。

第四篇：设备维护管理制度

一、所有播出传输设备(含测试仪器)都要精心使用、精心爱护、精心保养、精心维护，使之安全、可靠、稳定地工作，以确保广播电视安全优质播出传输任务的圆满完成。

二、设备维护管理采用分机房(或组)责任制。坚持“以防为主，防治并重”的方针，随时根据设备的需要和设备的运行情况进行维护和修理，及时消除故障隐患。并随时准备好有效的应急措施，力争不发生因设备故障而引起的停、劣传播事故。

三、维护人员必须掌握设备的工作原理、使用条件、操作方法、系统连接。必须严格遵守设备检修操作规程。切忌盲目动手动手拆修。检修人员不仅要对设备检修、测量时的质量负责，还应与值班人员共同对设备的运行质量负责。

四、所有设备应按设备要求定期维护，做好技术指标测试，发现问题要及时检修，关键设备发生故障必须立即抢修，不得随意拖延，做到设备不带病运行。对特殊维护要求的设备做到一月一小修，半年一中修，一年一大修，重要设备部件应按规定时间定期及时更换。

五、对所有设备均应建立技术档案(机历卡)，认真做好使用检修，维护记录。图纸资料必须要有专人保管，做好借阅登记。

六、对设备重要部件的更换，进行技术革新和技术改造，必须经主管台领导批准，并给出图纸做好档案记录，在原资料图纸上做出更改标记和补入资料存档，做到图物相符。

七、要按时提交设备易损件和主要配件、器件计划以备急用。

八、维修人员原则上应具有工程师技术职称资格，助理工程师、技术员及值班员应参加设备维护及协助配合主维护人员对设备的修理。

第五篇：设备维护保养检查制度

设备维护保养工作是学院设备管理的一项重要内容，为使生产和实训教学能够正常进行，保证生产和实训教学质量的稳定，必须高度重视设备的维护保养工作。

一、 设备保养： 1. 设备保养原则：

1) 为保证设备经常处于良好的技术状态，随时可以投入运行，减少故障停机日，提高设备完好率、利用率，减少设备磨损，延长设备使用寿命，降低设备运行和维修成本，确保安全生产和实习教学的顺利进行，必须强化对各类设备的维护保养工作。

2) 设备保养必须贯彻“养修并重，预防为主”的原则，做到例行保养和定期保养相结合，正确处理使用、保养和修理的关系，不允许只用不养，只修不养。 2. 设备保养要求：

1) 各使用部门必须按设备保养规程、保养周期做好各类设备的保养工作，不得无故拖延。 2) 保养设备要保证质量，按规定项目和要求逐项进行，不得漏保或不保。保养项目、保养质量和保养中发现的问题应作好记录，报安全与设备管理处。

3) 保养人员和保养部门应做到“三检一交(自检、互检、专职检查和一次交接合格)”，不断总结保养经验，提高保养质量。 4) 安全与设备管理处定期监督、检查生产、实习教学部门的设备保养情况，定期或不定期抽查保养质量，并进行奖优罚劣。 3. 设备使用：

1) 生产、实习设备必须定人定机，严格专责制，操作工人与维修人员密切配合，把设备使用和维护好。

2) 操作人员能熟悉所用设备的主要性能、结构和有关保养制度。 3) 不能在设备上加工超越该设备规范和有损设备精度的工件，精加工机床不准做粗加工用。

4) 必须保持设备的完整、不损坏、不丢失设备附件、不准使用不合标准的工具紧固设备。 4. 设备润滑：

1) 各使用部门必须有专人负责设备的润滑工作，防止干研，油号不对，油质不洁等，影响设备的运行。

2) 操作者必须熟知润滑油位，畅通油路、按设备的要求定期加油换油。 5. 设备清扫

1) 教育师生树立文明生产、文明实训风气，做到设备卫生经常化，充分利用生产间隙时间和下班后进行清扫。

2) 每周末和节假日前必须进行认真大清扫、达到如下标准：设备外观保持无尘、无油污、呈现本色。

二、 保养作业的实施和监督

安全与设备管理处要经常组织巡视检查，指导督促各相关部门，严格按照设备保养细则进行维护保养，要抓住正反两方面的典型，召开现场会，推动维护保养工作的深入开展。 1. 设备的保养坚持推广以“清洁、润滑、调整、紧固、防腐”为主要内容的“十字”作业法，实行例行保养和定期保养制，严格按使用说明书规定的检查保养项目进行。

2. 例行保养是在设备运行的前后及过程中进行的清洁和检查，主要检查要害、易损零部件(如设备安全装置)的情况，冷却液、润滑剂、燃油量、仪表指示等。例行保养由操作人员自行完成，并认真填写保养记录。 3. 一级保养：普遍进行清洁、紧固和润滑作业，并部分地进行调整作业，维护设备完好技术状况。由操作者本人完成，由部门设备员检查监督。

4. 二级保养：包括一级保养的所有内容，以检查、调整为中心，保持设备各总成、机构、零件具有良好的工作性能。主要由操作者本人完成，操作者本人完成有困难时，本部门内可选派其他人员协助完成，由部门设备负责人检查监督。 5. 其他保养

1) 换季保养：主要内容是更换适用季节的润滑油、燃油，采取防冻措施，增加防冻设施等。由使用部门组织安排，由部门设备员检查、监督。

2) 走合期保养：新进及大修竣工设备走合期结束后必须进行走合期保养，主要内容是清洗、紧固、调整及更换润滑油，由使用部门完成，设备管理部门检查、监督。

3) 停放保养：停用及封存设备应进行保养，主要是清洁、防腐、防潮等。由使用部门负责。

三、巡视检查制：

1. 安全与设备管理处要有专人负责全院设备维护保养情况的巡视检查工作。检查的目是为了保障设备的正常运行，促进维护保养工作。 2. 巡检员权力

1) 对于违章操作设备操作者，有权停机制止及进行处罚。 2) 发现日常保养差的设备，有权责令其立即改正，有权提出处罚意见(开具整改通知书)。

3) 对于维护保养搞得好的个人、班组及部门有权提出奖励意见。

4) 对于在正常工作中无理取闹的个别人，有权向人力资源部门提出处理建议，各级领导应鲜明地支持巡检员的工作。

四、设备巡回检查制度

巡回检查包括定期、不定期、交接班、特殊情况检查等。 1. 定期巡回检查：是指在机组正常运行或停运后，按规定的时间对所管辖的设备和系统进行的检查。

2. 不定期巡回检查：是指在机组运行或停运过程中，根据设备或系统存在的问题，在原规定的时间外相应增加的对管辖设备和系统进行的检查。

3. 交接班检查：是指设备操作人员在相互交接班过程中，根据岗位分工对相关的设备和系统进行检查。 4. 特殊情况检查：是指在设备启动和停止，系统在投运和停运时，特别需要时，对所辖设备，系统及预防措施进行的细致检查。

5. 检查内容主要包括：

1) 设备、系统的运行、使用是否正常。

2) 运行设备、系统的有关参数指标等各方面是否合格(如：声音、振动、压力、温度、液位等)。 3) 设备系统有无跑、冒、滴、漏现象。 4) 设备、系统附件是否齐全完好。 5) 各工作现场和设备、系统的卫生状况。 6) 常用工器具的数量和完好情况。. 7) 相关记录资料是否完整。

五、设备维护保养

1. 操作人员对所使用的设备，要做到懂结构、懂性能、懂用途;会使用、会维护保养、会检查、会排除一般故障;并享有“三项权利”，即：有权制止他人私自动用自已操作的设备;未采取防范措施或未经主管部门审批超负荷使用设备，有权停止使用;发现设备运转不正常，超期不检修，安全装置不符合规定应立即上报，如不立即处理和采取相应措施，有权停止使用。

2. 操作人员必须做好下列各项主要工作： 1) 正确使用设备，严格遵守操作规程。

2) 精心维护、巡回检查制，按点检表的内容，对使用设备逐项进行仔细检查，发现问题，及时解决，排除隐患;搞好设备清洁、润滑、紧固、调整和防腐，保持零件、附件及工具完整无缺。

3) 经常保持设备和环境清洁卫生，做到成品、再制品码放整齐。

4) 搞好设备润滑，坚持“五定“、“三级过滤””(五定：定点、定时、定质、定量、定人;三级过滤：从领油大桶到岗位储油桶，岗位储油桶到油壶，油壶到加油点)。同时对润滑部位和油箱等定期进行清洗换油。

3. 操作人员必须认真执行交接班制度，并认真做好各项记录。 4. 设备检修人员对所包修的设备，应按时进行巡回检查，发现问题及时处理，配合操作人员搞好安全文明生产。

5. 检查中发现异常情况，检查人员应根据有关规程规定和具体情况予以处理，并及时汇报。

6. 检查中对设备遇有疑问或不明白的问题，不得随意乱动设备，并及时向有关领导和有关部门汇报。

7. 因操作人员检查不到位，不认真，应发现而未发现设备缺陷造成事故，学院安全与设备管理处有权追究其有关人员责任。 8. 设备使用部门负责人必须每天提前到岗，对辖区所用设备和重点设备进行全面检查、巡视控制，随时询问操作工设备在生产和实习教学中的运行情况，并对设备运行情况做到心中有数。对重点设备确定专人负责，加强检查、重点进行维护、保养。

9. 设备的操作系统应定期检修，保证动作灵敏可靠，安全装置亦应可靠有效，使设备能正常运转。

10.加强对空压机、电梯、叉车、天车等特种设备的使用管理，确保操作人员持证上岗，严禁三违，严格管理，精心维护配齐所有备品备件，且要有确实可行的各类事故紧急处理预案。 11.设备技术状态完好标准：

1) 设备性能好。机械设备精度能稳定地满足生产工艺要求;动力设备的功能达到原设计或规定标准，运转时无超温、超压、超载等现象。

2) 运转正常，零部件齐全，安全防护装置良好，磨损、腐蚀程度不超过规定的技术标准，控制系统、计量仪器、仪表和液压润滑系统工作正常，安全可靠。

六、保养标准 1. 保养优秀：

设备各部位干净整洁，无油污杂物，各组成部分运动部件运转正常、可靠，设备周围生产环境(如温度、湿度等)满足产品生产的工艺要求。设备各部分(安全装置、附件及操作面板上的各按钮)完好无损，可靠有效，功能正常，各润滑部位按规定主动及时加油，能及时补足冷却液，并按规定认真维护保养并记录。

2. 保养合格：

设备各主要部位无油污杂物，设备表面无积尘。设备各部分(安全装置、附件及操作面板上的各按钮)完好无损，可靠有效，功能正常，按规定加油、按规定进行维护保养并做好记录。

3. 保养不合格：

设备表面有油渍积尘，未按规定对设备进行加油、清洁，维护保养记录不完整或未记录。设备各部分有缺损，对生产和操作造成一定的影响。

七、润滑管理制度

设备润滑工作是设备维护保养工作中的重要一环，搞好设备润滑是保证设备正常运转，延长使用寿命的重要手段。因此要建立、建全设备的润滑管理制度，不断提高管理水平。。 1. 操作者：

1) 熟悉设备结构性能，润滑系统、润滑方法。按照润滑 “五定”的设计要求，正确合理及时加油，保持润滑部位的完好清洁。

2) 配合维修工做好设备保养，清洗换油，发现油箱漏油或油量不足时，及时加油，按时清洗冷却箱，更换冷却液。 3) 定时清洗(补齐)油线、毛毡、滤油器、油杯、油分配器调整自动给油系统的油量、油压、油温和管路出油口，保管好所用的润滑工具等。

4) 操作者与维修工配合进行设备的清洗换油工作，保证油箱清洁完好定期补充油料，达到规定油量。

5) 正确使用油料，专油专用，不混杂，遵守安全防火规程，回收废油，分类入库。

6) 检查设备润滑情况，发现润滑不良立即修整。 2. 维修工：

1) 操作工配合搞好维护保养、清洗换油、加强巡回检查及时消除润滑系统缺陷，防止油孔堵塞，润滑装置失灵，指导有关人员掌握润滑元件的操作方法。

2) 所用电机轴承，电气绝缘等用油，一律由电工定期检查，清洗换油。

3) 凡需拆卸后才能清洗加油的部位，应由维修钳工协助进行。

4) 新设备进厂安装试车时，必须由设备维修人员彻底清洗干净后才能加入润滑油。

八、奖惩制度

为了严肃管理，安全与设备管理处将组织有关人员对各实训楼(场)及所有的生产实习设备进行检查，对查出的问题按学院相关制度处理。

1. 凡能够按维护保养制度认真履行职责，保持机械设备正常运行无中、小修，没有给生产和实习教学造成任何损失的且每次检查评比保持优秀者，每半年奖500元。保养合格者奖200元。

2. 能认真学习相关机械知识，技术业务精湛，独立完成机械设备中、小修，并为学院节约维修、维护费用的操作者每半年奖500元。

3. 检查发现机械设备脏、乱、差，不按时清洁擦试的，第一次提出批评警告，第二次对当班责任人扣工资10元，责任不明确，扣使用该设备人员每人工资10元。累计三次(半年内)每人扣工资50元，屡教不改者，停止工作，向人力资源部建议调换工种或调离部门。

4. 检查发现不按时加注润滑油的，机械设备螺栓松动的，不按时填写设备日点检表的，第一次提出批评警告，第二次对当班责任人扣工资50元，责任不明确，扣使用该设备人员每人工资50元。累计三次(半年内)扣每人工资150元，屡教不改者，停止工作，向人力资源部建议调换工种或调离部门 5. 未经设备主管部门领导批准，设备使用部门违章违规使用操作机械设备，且造成机械设备损坏的，由机械设备使用部门承担维修、配件费用，并按设备维修费用的2倍给予部门主管领导相应处罚。

6. 用于实习教学和生产的机械设备因操作者日常维护保养不当(螺栓松动、缺少润滑油)等原因造成机械磨损至使设备及附件损坏的，由使用人承担配件、维修费用，并扣工资500元。

7. 每次评比考核中设备保养不合格数占部门设备总数的30%以上，(半年考核一次)罚部门主管1000元。 因违章违规使用设备造成安全事故的，设备使用人承担相应的经济损失，情节严重者，追究其刑事责任。部门主管负连带责任。

此制度从即日起试行。