党组织基础管理的几点思考

1 当前企业党组织基础管理现状

1.1 认识不到位

少部分基层党组织、党员领导干部及党务人员对新形势下特别是开展“两学一做”的重要性认识不到位。主要表现在:一是党性意识不强, 党员宗旨意识淡化、弱化、虚化。二是部分党员干部对开展“两学一做”学习教育偶显抵触情绪。三是创新意识不强, 个别基层党组织和党务人员缺乏与时俱进精神。四是学习自觉性不高。少数党员干部员工面对繁重的安全生产经营和任务, 不能坚持政治理论和业务知识的学习, 知识老化, 业务水平不高, 党员先进性不能很好地体现和发挥。

1.2 党务人员适应不了新形势下的管理方式

近年来, 为强化党的建设, 对各级党员领导干部、党务人员提出严格要求和标准, 致使党务人员难以适应党规党纪的约束与管理。主要体现在:一是安排工作敷衍了事, 不讲工作质量和效率;二是抗压力不强;三是个别党员领导干部担当意识不强;四是少数党员干部过于看重收入, 未将实现自我人生价值结合。

1.3 管理方法不灵活

主要体现在:一是个别基层党组织对基础管理的方法呆板, 基础管理仅限于印制文件资料摆放存档, 未分类整理、统计和分析;二是管理仅限于传达, 不进行指导、监督和评估;三是个别基层党组织掌握知识的广度、深度不够。

2 产生问题的根源

2.1 思想观念转变不够

主要体现在:一是政治意识不强, 淡忘党的性质和宗旨, 履行党员义务和责任不到位。二是学习不够。在新形势下, 对政治理论、党纪法规、业务技能知识学习不够, 对新课题研究不深。三是惯性思维开展工作, 思维固化, 工作缺乏主动性、创新性。四是未学会将新思想、新理念融会贯通, 融入实践过程中。

2.2 工作安排不合理

主要体现在:一是工作不分先后主次之分, 没有计划性, 眉毛胡子一把抓;二是工作效率低下、工作质量不高, 完全疲于应付;三是在规定时间内未完成工作任务, 上下部门单位沟通联系不够。

3 党组织基础管理的几点思考

针对新形势下基层党组织基础管理存在的问题, 结合自身工作实际, 笔者认为要做好党组织基础管理工作, 就要形成“我要学”、“我要做”、“我要进步”、“我要提高”的良好工作氛围;不断强化学习培训、检查指导;不断在基础管理的方法、内容和形式上注入新的思维和活的元素, 促进党组织基础管理的规范化、痕迹化和科学化, 切实为企业生产经营活动提供可靠的组织保障, 实现企业党建工作与生产经营工作的有机结合、无缝对接。

3.1 提高认识, 形“四要”氛围

一要抓好学习, 提高学习的自觉性。坚持个人自学与集中学习相结合, 坚持带问题、带疑难杂症有针对性的学, 学新知识、新技能, 进一步提高学习自觉性。二要学以致用, 理论与实践相结合, 特别是在当前日新月异、新知识不断更新的形势下, 务必坚持标准, 照章办事, 讲政治、讲规矩, 做一名优秀的党员领导干部和党务人员。三要进步, 积少成多, 在学习过程中坚决扭转被动局面, 变被动为主动, 进而促使自己得到进步, 形成良好的“我要做”的主观意识。四要提高, 在一天天不断进步的过程中, 总结经验、分析问题、查找不足, 在实践和磨炼中得到提高, 形成“比学赶帮超”的良好氛围。

3.2 深入基层, 建上下机制

一是深入基层, 通过督察、指导、帮助等方式, 积极引导基层党组织基础管理工作的规范性和标准化。比如:基础管理台账、开会谁主持谁记录、记录要素等等。同时向党员领导干部、党务人员积极灌输基础管理工作的重要性和必要性, 进一步提高对基础管理工作的认识。二是建立上下联动机制, 在坚持标准和原则的情况下, 强化基层党组织党员领导干部、党务人员与机关职能部门人员交流检查, 相互学习, 相互借鉴, 换位思考, 转换思路, 督促提高。三是强化督察机制。深入基层交流检查不是一个过场, 更不是一个走走玩玩的旅行, 要带问题深入基层, 按标准进行督察。

3.3 灌活元素, 浮出新亮点

创新, 是企业发展永恒的主题, 也是当前新形势下企业如何做好党组织基础管理工作值得探讨的问题。一是要转换思路, 灌注活元素。大部分党务人员开展工作习惯于惯性思维, 只要出现一点新的管理方式, 便适应不了新要求, 要学会换位思考, 站在不同角度, 从不同层次的深度出发, 把新形势下不同的新思路、新方法、新技能等活元素灌注于整个党建领域, 贯穿于整个生产经营活动中。二是要以点带面, 引领示范。要加强内外对标、选树培育工作, 按照以点带面、点面结合的方式, 逐级推进, 整体提升。三是亮点频出, 推广运用。要认真总结归纳提炼一些好的经验和做法, 要善于推广运用, 有效提高基础管理整体工作水平。

3.4 量体裁衣, 评估而裁定

一是在开展党组织基础管理方式方法的探索研究过程中, 不能抓了西瓜丢了芝麻, 眉毛胡子一把抓, 要找到适合党组织基础管理的方式方法;二是要建立评估考核体系, 切实把党组织基础工作落到实处, 把党组织基础工作的各项要求具体化、合理化、标准化, 同时引导各级党组织加快转变方式, 在基层党组织建设的道路上迈出新步伐, 取得新成效, 创造新理念。

总之, 党组织基础管理是一项长期的基础性工作, 贵在坚持、毅在恒心, 还要有强烈的责任心和使命感, 需要我们与时俱进, 集思广益, 大胆创新, 不断探索, 持续推进基层党组织基础管理上新台阶, 喜迎党的十九大胜利召开。

摘要：基础管理是企业在生产经营活动中, 为了实现企业的经营目标和管理职能, 提供资料依据、共同准则、基本手段和前提条件等所必不可少的工作。反之亦然, 在党组织的建设与管理活动中, 基础管理同样起着至关重要的作用, 并占据着不可忽视的主体地位, 特别是在当前新形势下国有企业如何做好党组织基础管理工作, 是值得各级党组织及每一名党务人员长期思考和探索的问题。

关键词：党组织,基础管理,思考