钢铁企业战略论文提纲

论文题目：基于种群生态学的钢铁企业战略联盟稳定性研究

摘要：快速增长的中国经济正逐步跨入中高速增长的新常态,钢铁企业自然而然迎来了生存发展的新环境,依赖数量扩张和价格战来谋求发展的时代已悄然消逝,取而代之的是质量竞争和差异化竞争。但是,目前我国大多数钢铁企业仍然深陷产能过剩的泥潭难以自拔,企业家们纷纷哀叹:钢铁企业的寒冬来了!为了适应经济发展的新常态,实现调整存量、做优增量、化解产能过剩的战略目标,越来越多的钢铁企业投身于战略联盟的浪潮之中,希望通过这种先进的组织形式将钢铁企业的优势力量与社会各行各业的相关力量凝聚在一起,在保持各自独立性的同时助力于钢铁企业的转型发展。然而联盟效益的发挥是建立在联盟稳定性的前提之下的,如果联盟的稳定性无法保证,那么钢铁企业的战略联盟之路将失去存在的价值,因此该选取怎样的联盟方式,如何判定一个战略联盟是否稳定就有了研究的价值。本文通过钢铁企业战略联盟同生物种群的比拟,论述了应用种群生态学的相关理论探讨联盟稳定性的可行性;继而,选取Logistic这一种群生态学中描述单种群生长规律的经典模型,基于此从横向联盟和纵向联盟两个角度出发,探讨这两种方式下的钢铁企业战略联盟实现稳定所呈现出的特征。研究表明,对于钢铁企业横向联盟模式而言,联盟要想达到稳定,联盟伙伴之间不能过于依赖,彼此要保持适度的竞争;对于钢铁企业纵向联盟模式而言,联盟要想达到稳定,钢铁企业本身必须具备雄厚的实力以充当联盟核心的角色,通过对联盟伙伴的带动作用来促进整个联盟的长久运行。最后,以宝钢与马钢的战略联盟为例分析其稳定性,结果显示这一横向联盟目前处于稳定状态;以首钢与中联重科的战略联盟为例分析这一纵向联盟的稳定性,结果显示其目前的状态并不稳定。

关键词：战略管理;战略联盟;钢铁企业;种群生态学

学科专业：工商管理

摘要

ABSTRACT

1 绪论

1.1 研究的背景与意义

1.1.1 研究的背景

1.1.2 研究的意义

1.2 研究内容、目标与方法

1.2.1 论文研究的内容

1.2.2 论文研究的目标

1.2.3 论文研究的方法

1.3 论文的创新点

1.4 论文研究思路

1.5 本章小结

2 相关理论综述

2.1 战略联盟相关理论

2.1.1 战略联盟的概念

2.1.2 战略联盟的绩效

2.1.3 战略联盟的知识共享

2.1.4 战略联盟的稳定性

2.2 种群生态学相关理论

2.2.1 生物种群及种群生态学

2.2.2 动物种群生态学

2.2.3 植物种群生态学

2.2.4 种群生态学在企业组织中的应用

2.2.5 种群的基本特征

2.2.6 种内关系及种间关系

2.3 本章小结

3 种群的Logistic增长模型及其在钢铁企业中的应用

3.1 钢铁企业总体特征、发展现状及困境

3.1.1 钢铁企业特征

3.1.2 我国钢铁企业发展现状

3.1.3 我国钢铁企业发展困境

3.2 钢铁企业战略联盟与生物种群对比

3.3 种群的Logistic增长模型

3.4 钢铁企业运用Logistic模型的可行性分析

3.5 钢铁企业Logistic演化模型的推导

3.6 本章小结

4 基于Logistic模型的钢铁企业战略联盟稳定性分析

4.1 战略联盟稳定性的特征与表现

4.1.1 战略联盟稳定性的特征

4.1.2 战略联盟稳定性的表现

4.2 钢铁企业战略联盟模式研究

4.2.1 基于联盟治理模式

4.2.2 基于价值链定位

4.2.3 基于成员依赖度

4.2.4 基于联盟企业类型

4.3 基于Logistic模型的钢铁企业战略联盟稳定性分析

4.3.1 钢铁企业横向联盟模式研究及稳定性分析

4.3.2 钢铁企业纵向联盟模式研究及稳定性分析

4.4 本章小结

5 钢铁企业战略联盟稳定性实例分析

5.1 钢铁企业横向联盟模式稳定性实例分析

5.1.1 宝钢简介

5.1.2 马钢简介

5.1.3 宝--马战略联盟概述

5.1.4 宝--马战略联盟稳定性分析

5.2 钢铁企业纵向联盟模式稳定性实例分析

5.2.1 首钢简介

5.2.2 中联重科简介

5.2.3 首钢--中联重科战略联盟概述

5.2.4 首钢--中联重科战略联盟稳定性分析

5.3 钢铁企业战略联盟稳定发展对策建议

5.4 本章小结

6 结论与展望

6.1 全文总结

6.2 不足与展望

致谢

参考文献