民主管理星创建方案

2022-08-20

方案在我们工作与学习过程中起着重要的作用，对于我们进一步开展工作与学习，有着非常积极的意义。那么一份科学的方案是什么样的呢？以下是小编整理的《民主管理星创建方案》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：民主管理星创建方案

报星小学放心食堂创建计划（整理）

报星小学“放心食堂”创建工作计划

一、指导思想

以“三个代表”精神为指导，全面贯彻落实荆门市教育局关于开展“四创”活动的通知精神，努力提高我校学生食堂的服务质量，全面提升食堂管理的能力与水平，切实保障饮食卫生与安全，使食堂管理规范化、科学化，让全体学生健康快乐成长，立足长效管理，形成团队合力，全力创建和谐校园，创建放心食堂。

二、目标与任务

以餐饮工作为抓手，通过“放心食堂”的创建，迅速形成食品卫生与安全的组织保障体系，切实推进学生食堂的各项基础设施建设，建立和落实食堂管理的各项规章制度，齐抓共管，比学赶帮，办好学生满意、家长满意、教职工满意、社会满意的学校食堂，促使学校后勤管理再上新台阶。

三、具体工作要求

1、学习教育部、卫生部《学校食堂与学生集体团餐卫生管理规定》和《湖北省中小学校校园食品用品安全管理办法》以及省、市关于开展“四创”活动的相关文件和实施细则，提高思想认识，明确考评要求，从而使整个创建工作有方向，有目标。

2、加强领导，分解任务目标，落实工作责任，强化监督职能。学校成立以校长为组长的“放心食堂”活动领导小组，分管主任主抓食品卫生与安全，层层落实，逐级督查，把创建工作落到实处，抓出实效。

3、成立伙食管理委员会，由学校领导、师生代表、家长理事会代表共同组建，广泛宣传食堂卫生与安全的重要性，宣传学生食堂服务的根本宗旨，经常听取师生及家长对于食堂工作和学生伙食服务的建议和要求，不断改进服务态度，提高生活质量，确保伙食卫生与安全，使广大师生及家长真正放心。

4、不断加大经费投入，加强学生食堂的硬件设施的改造和设备更新以及基础建设，努力创建一个洁净、文明、卫生、舒适、安全的公共用餐场所。

5、加强食堂常规管理，建立健全各类规章制度，突出“以人为本”主题，强化全体员工的教育与培训，培养一支勤于学习和钻研、乐于工作和奉献、品行端正、业务精湛的伙食服务队伍。

6、学校成立食堂购物专班，凡食堂购物必须坚持后勤处统一采购，统一管理的原则，一律由食堂申报，后勤主任采买，炊事班长验收，保管员验质、过磅，填写记录单，由采买人员负责索取质检合格证和卫生许可证，严禁任何个人擅自滥采乱购的行为。

7、凡食堂所用食品原料一律当日从保管室领取，当天未用完者，一律归还保管室，食堂内除存放炊事用具外，不得存放任何其它物品，任何情况下都不得出售隔夜剩菜。

8、食堂饭菜操作严格遵循食品卫生要求，确保食品的摘洗、切配、烹饪、出售、存储、留样等各环节都有专人把关负责。员工上班时间，务必穿衣戴帽，坚持洗手消毒，杜绝用手直接拿成品的不良现象，食堂内外卫生实行定点负责制，水沟、地板一日三次冲洗，不留卫生死角，各类用具每日用蒸汽或84消毒，确保食堂内无污物，红、白案板各为其用，确保三防设施齐全。

9、保管室存放食品物资，必须做到主、副食分设场地，分类分架离地贮存，各种原料必须配有标识(包括品名、出厂日期、保质期)，防盗、防毒、防鼠、防虫、防蝇、防蟑、防潮设施，通风效果良好。

10、食堂菜谱由总务主任统一安排，要求每餐品种都在3个以上，食品烹饪严格按程序操作，主食做到粗粮细作，细粮精作，干稀搭配，花样翻新;副食要搭配合理，色、香、味、型俱全，适合学生口味特点。

11、定时召开生活委员会议，虚心听取学生意见与建议，及时改进工作中的不足之处，不断端正服务态度，提升服务质量。

四、活动步骤及时间安排

1、准备部署：成立专班，制定方案，广泛宣传，创设环境(制度、标语、照片上墙，改善基础设施等)。

2、组织实施：对照标准抓整改，聘请专家搞培训，立足安全卫生进行专项检查，消除各类安全隐患。

3、总结验收：食堂完成书面自查报告，通过各种途径反馈信息和建议，立足实际搞好评比。

2012年3月25日

第二篇：常丰镇常丰村新农村晋星创建工作汇报

常丰镇常丰村新农村晋星创建及统筹城乡发展

工作总结

常丰村位于镇政府所在地，全村辖5个村民小组，7个自然庄头，375户1517人，劳动力629人，耕地面积5411亩，人均基本农田3.6亩，2010年人均纯收入3692元，新农村建设考核得分799分，达到三星三阶。

2011年，我村新农村建设工作以促进农民增收为目标，以项目建设为重点，发展壮大布尔羊为主的畜牧养殖业和以烤烟为主种植业，以核桃为主的干杂果，充分利用地域优势，发动村民上山采集山杏、山桃和药材，增加农民收入，积极实施旧庄基复垦、移民搬迁、道路硬化等项目建设，狠抓村容村貌的综合整治，改善农村人居环境，经过自查，今年新农村晋星创建得分852分，达到了四星级新农村标准。

一、实施产业强村工程，全村经济快速发展

1、突出发展优势产业。按照建设“畜牧产业强村、劳务输出大村、优质核桃示范村、城乡建设推进村”的经济发展思路，立足资源优势，突出特色、扩大规模、注重品质、增加效益，实现全村经济稳步增长。一是做大做强畜牧产业。深入推进“支部、协会、基地、农户”四位一体党建促发展模式，组织带领群众发展壮大布尔羊养殖，千方百计增加收

1 入，带动全村发展“闫怀杰户营模式户”30户， 2010年，全村羊存栏4000只，出栏5100只，牛存栏500头，畜牧业收入万元。二是大力发展优质核桃。全村建优质核桃示范园380亩，共栽植辽核1号、西扶2号、西洛3号等品种16720株，抚育改造野生核桃树3200棵。三是坚持烤烟生产不放松。按照规范化、标准化、专业化的发展思路，积极壮大烤烟生产，2010年，全村共种植烤烟560亩，百亩示范点一处，实现产值万元。

2、加大农村实用人才的培训。年内，全村有12名妇女参加了镇上组织的扶贫技能培训、170户布尔羊养殖大户参加了县畜牧兽医站组织的畜牧养殖培训，有13名初、高中毕业的青年参加了各类函授学习，使农村实用人才达到195人，占劳动力的30%。

3、加强对农民的技能培训。组织村组干部和群众49人参加县林业局组织的干杂果技术培训;由村党支部组织，年内开展农民培训3期，培训400人次。使全村劳动力参加技能培训的人数达到449人，占全村劳动力的69%。

二、实施举措到户工程，群众收入不断增加

今年以来，我村把促进农民收入作为全村工作的头等大事来抓，按照“村村建台帐、户户建明白卡”的要求，积极

2 实施农民增收举措到户工程，组织镇村组干部深入农户家中、田间地头，摸实情，与群众共商增收之策。对全村375户农户进行了分类，其中：创业型户，劳务型户，种养型户，兼业型户，贫困型户，逐户建立了增收台帐和增收明细卡，根据不同类型农户的实际，由包村领导、包村干部、村组干部、党员科技致富示范户、产业带头人与农户结成帮扶促增收对子，从资金、技术方面给予帮扶，促进了全村农民人均纯收入的稳步提升，全镇抓产业、促增收的浓厚氛围已经形成。经测算，全村农民人均期内现金收入达到元，其中人均经营性收入达到元，人均工资性收入元，人均转移性收入元，人均财产性收入10.7元。较上年增长元，增幅 %。

三、实施项目到村工程，基础设施条件进一步完善

1、多方争取，新建农村公共服务站。一是完善了村两委会办公室、党员村民活动室配备了活动设施，建立了活动制度，定期开展活动;二是充实村社火队、锣鼓队，完善文化娱乐室;三是利用现有电脑设备和党员干部远程教育接收站，建立信息服务室;四是利用农家书屋项目，新配图书1500册，建成了图书阅览室;五是完善村级计生办公室、服务室和人口学校，修订完善各项制度，坚持定期组织开展

3 活动;六是投资5万元改造90㎡规范化村级卫生室并通过市县验收，全村参加新型合作医疗的人数达到1517人，占100%;七是巩固警务室建设，配备辅警，定期开展便民服务活动;八是新建村务公开栏和科普宣传栏，定期公开政务、村务，建立公开内容登记册，接收群众监督，坚持每月向群众宣传卫生、安全、农业科技等知识;九是完善村级劳保站建设，规范制度，做好各项服务工作。十是新建文体活动场所，新修篮球场1处，新购羽毛球、篮球各1付、健身器材7套，组织村民开展健身活动。

2、实施搬迁建房工程。投资万元，实施灾后重建、三无户建房、危房改造工程，建房户，全村建砖混结构房屋达到210户，占总户数的56%。

3、实施广播电视“村村通”工程。全村家用卫星电视接收设备达到115户，占31%，移动电话普及率达到100%。

4、重视教育，适龄少儿入学率达到100%。我村适龄少儿在常丰中心小学就读。今年以来，全村94名适龄少儿中，有36人随父母在县城上学，其余全部在常丰中心小学上学。

5、落实专人，加强对公共设施的管护。针对新建村级公共服务中心新添置的各类设施及器材，修订完善了公共设施管护制度，落实了兼职管护人员，由村上选聘的治安员员

4 负责管理和维护。

四、实施文明创建工程，村风民风进一步好转

1、不断扩大新农保、新合疗参保面。今年，全村参加新型合作医疗人数达到1517人，占100%。应参加农村新型养老保险

人，实际参加

人，占

%。

2、积极开展文明家庭创建活动。积极参与县文明委、县妇联组织开展的文明和谐示范家庭的创建活动，

户创建达标，文明家庭创建率达到 %。

3、严格落实计划生育政策。狠抓计划生育各项工作措施落实，年内符合政策生育率达到100%。

4、巩固县级平安村创建成果。健全完善村社会治安综合治理和“两会一队” 组织机构、配齐治安中心户长;开展责任大落实活动，层层签订综治和平安建设责任书;加强治安防控，加大矛盾纠纷排查调处，年内全村无治安、刑事案件和上访案件，群众对平安建设的参与率、知晓率和对社会治安的满意率均达到98%以上，巩固了县级平安示范村创建成果。

五、实施环境治理工程，村容村貌彻底改善

1、抓规划。制定了新农村建设三年规划和晋星计划，修订完善产业发展规划、村庄建设规划，明晰了全村产

5 业发展和新村庄建设目标，并严格按照规划狠抓落实。

2、积极实施生态家园建设工程。投资25万元水泥硬化搬迁点街道1800㎡、投资15万元硬化村组道路500m;在村部新建花坛2个，投资1.6万元，栽植侧柏、黄杨球、红叶李等绿化树木1.4万株;建沼气池50 座，清理门前三堆170处，新修厕所50座、公厕1座，制作宣传画25副，建起文化墙。

3、积极实施安全饮水工程。在全村五个村民小组实施了人饮工程，使全村自来水用户达到375户，占100%。

4、建立村庄环境治理长效机制。建立垃圾定点堆放、定时收集、专人负责的村庄环境卫生长效管理机制，在街道新建垃圾屋1个，聘请专人定期清扫街道卫生、组织清运填埋垃圾。动员群众对畜禽养殖废弃物进行土埋发酵，用作耕作肥料，使废弃物利用率达到70%。

六、实施创先争优工程，村级民主管理水平不断提升以村级党组织“升级晋档、科学发展”活动为抓手，深入开展“页岭南北创大业，杜水两岸党旗红”、“双承诺双公开双评议”、创新党组织活动方式等党建主题活动，积极推进“支部、协会、基地、农户”四位一体党建促发展模式。实施“阳光村务”工程，积极推进政务、村务公开，努力做

6 到“五规范、一满意”(规范公开内容、规范公开形式、规范公开时间、规范公开程序、规范公开管理，达到群众满意)，让农民群众真正享有知情权、参与权、管理权、监督权，不断提升村级管理的民主化水平。提高了村支部的凝聚力、战斗力和创造力，增强了党员干部服务“三农”的能力，使之成为推进新农村建设的强劲动力。经过努力，村级班子推动科学发展经济的能力、带领农民增收致富的能力、密切联系群众的能力、维护农村稳定的能力、管理农村村务的能力不断增强，群众对村级班子的满意度达到98%以上。为扎实推进新农村建设奠定了坚实的基础。

回顾我们所做的工作，虽然取得了一些成绩，但还存在许多不足之处，一是产业规模不大，效益不高。二是制约农民增收的问题仍然十分突出。三是由于受经济发展水平的制约，新农村建设和统筹城乡发展工作步伐还比较缓慢。针对存在问题和不足，我们将以这次检查为契机，下决心在今后的工作中，认真总结，寻找差距，再鼓干劲，再添措施，努力使我村新农村建设和统筹城乡工作再上新台阶。

常丰村党支部 2011年12月4日

第三篇：评星晋级活动方案

富县供销联社

“评星晋级、提升服务”活动实施方案

为认真贯彻落实上级部门富组发[2015]34号文件精神，全面推进机关党组织规范化建设，提什机关服务水平和质量，建立机关党组织晋位什级长效机制，结合本单位实际，现就“评星晋级，提什服务”活动，特提出如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以开展“评星晋级”活动为抓手，通过建立科学的量化考核体系，健全动态管理机制和有效的奖惩机制，激发基层党员干部加强党建工作的内在动力，不断提高“评星晋级，提什服务”创建活动的水平，推动我单位各项任务落到实处，为我单位党建工作提供坚强有力的政治保证。

二、评定标准

按照基层党组织“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，以机关党组织规范化建设为载体，综合考虑各基层党组织的功能定位、职责任务，对各个支部实行星级管理，发挥星级目标的激励作用和评价标准的导向作用，提什基层党建工作的整体水平。具体设定“领导班子星”“党员队伍星”“工作机制星”“ 工作业绩星”“服务质量星”五颗星以百分制评分方式开展星级评定，每颗星满分100分，得85分以上即可获星。

三、实施办法

（一）安排部署。每年年初对“评星晋级，提什服务”活动进行安排，明确争创目标任务，制定详细的工作措施。

（二）评星定级。按照“支部自评，群众测评，总支初评，工委审定”的程序，根据《县直机关基层党组织“评星晋级，提什服务”活动考核评价标准》对各支部进行评星晋级。

1、各支部对照《县直机关基层党组织“评星晋级，提什服务”活动考核评价标准》认真开展自查自评，查找不足，如实填写《县直机关基层党组织星级评定申报表》，形成自评意见。

2、群众测评。由联社党总支采取召开测评会，发放调查问卷，电话抽访服务对象等形式，对党支部发挥作用情况进行群众满意度测评。

四、工作要求和措施

（一）严格考评，分级评定。“评星晋级”工作坚持“分级负责、严格把关”的原则，采取自下而上申报与自上而下审核相结合的方式，先由村各支部对照标准自评申报，然后由上级有关部门考核评定。

（二）动态管理，分类指导。星级评定每年一次，实行动态管理，对达不到相应星级标准的予以降级，对工作成效明显、符合升级标准的按照程序予以升级。建立星级管理公告制度，及时公布星级党支部变化情况，接受群众监督，扩大社会影响。

（三）注重应用，落实奖惩。星级评定结果将与各类考核评先等相挂钩。。

（四）加强领导，务求实效。各支部要切实加强领导，提高认识，把“评星晋级”活动作为推进和深化基层党风廉政建设的重要抓手落实好。要落实专人负责落实该项工作，整合工作力量，研究解决工作中存在的问题。要坚持求真务实的态度，紧密联系我系统实际，创造性地开展工作。

第四篇：评选十佳孝星方案

龙镇乡中心校

关于开展2013—2014学“校园十大最美孝星”评选活动的实施方案

中心校各职能部门、各班级、辖区各村小：

“百善孝为先”，孝心是人类自然的、最美的情感，孝德是一切美德的起始点。为了大力推行我校“孝心、爱心、感恩的心、责任心、自信心”五心主题教育，为了挖掘一批孝敬父母、尊敬长辈、懂得感动、学会感恩的学生，在校园内树立正能量典型形象，经校行政会研究，决定在本年12月份在全乡范围内开展“校园十大最美孝星”评选活动。现将有关事宜通知如下。

一、“校园十大最美孝星”的评选条件

我校提出“校园十大最美孝星”的基本要求是：在家尽孝心，在外传美德。

(一)在家尽孝心：

1、孝敬父母，不惹父母生气，不顶撞父母，待人接物有礼貌。

2、学会谦让，看电视不独霸频道，就餐让座位，吃菜让佳肴。

3、尊重父母教导，勤奋学习，按时独立完成任务，不让父母过多操心，以优异成绩回报父母。如实向父母汇报在

校学习、生活情况，并从事必要的劳动。

4、为父母分忧解难，学会分担家务，节约日常生活开支，体察家庭生活的处境，不以各种借口欺骗父母去追求高消费或不必要的消费，不挑吃穿，不乱花钱，不给父母增加精神负担和经济负担。

5、牢记父母生日。在自己或家人生日的时候，要为父母做

一、两件实事。如：说一句温暖的话、制作孝心贺卡、洗一次脚、做一次饭等。

6、体谅父母辛劳，关心父母健康。对生病的父母、长辈要伺汤弄水、送饭喂药、嘘寒问暖，让他们得到实实在在的精神安慰。

7、能主动的和父母进行沟通和交流，力争做父母的朋友。

(二)在外传美德：

1、尊敬老师，体谅老师的辛苦，主动问候老师。

2、关心同学，主动帮助学习、生活方面有困难的同学。

3、积极参加读书活动，收集孝心格言，会讲中华传统美德故事。

4、积极参加学校组织的感恩实践活动。

5、尊重来宾，主动与来宾打招呼，主动让路，主动服务。

6、具有社会公德，爱护公私财物，保护环境，遵守秩序，做文明小市民。

二、活动步骤

1、宣传发动(11月1日—11月5日)。

各班利用晨会、班队会时间，认真组织学习“校园十大最美孝星“评选条件，并结合本次评选活动与班级实际，召开孝心感恩主题班队会。

2、组织评选(11月6日—11月15日)。

(1)由各班组织学生自己总结孝心感恩事迹，以口头讲述或文章等形式在班内进行交流。在此基础上，采用学生自荐，家长、老师推荐、同学投票等方法，每班推荐2名“孝星”候选人。

(2)事迹要真实感人，符合评选条件，填写评选申报表，于11月20日前上报教务处。学校将对推荐人选进行审核筛选，最终确定表彰名单。

3、确定公示(11月21日—11月30日)

学校召开相关会议，对各班和各校点上报的拟推人员进行反复酝酿，征求意见，最后确定出第一届“校园十大最美孝心”候选人，在校园内公示。

4、表彰奖励。(12月上旬)

学校对该项活动进项认真总结，在学校体操比赛之际对评选出来的“校园十大最美孝星”，学校将进行隆重的颁奖仪式，向获奖学生颁发奖杯和证书，并将这部分学生姓名镌刻到学校的相应栏目，载入学校史册，获此殊荣的学生必须

要求家长(或监护人)来校参加。

三、纪律要求

1、各班或各校点务必高度重视本次评选活动，在班上广泛宣传，并积极与家长沟通，获得最真实的素材和事迹。

2、在初评阶段，班主任一定要公平、公正、公开的进行，杜绝徇私舞弊现象的发生。

3、学校将对各班或各校点对本次活动的开展情况纳入班级或村小的考核。

第五篇：党员积分评星方案

水富县残疾人联合会支部创先争优活动积分评星方案

为科学衡量和评价党员开展创先争优活动的实效，进一步推动深化创先争优活动深入开展，根据县直工委关于印发《县直属单位党组织开展授旗评星活动方案》的通知(县直工通〔2010〕35号)文件精神，特制定本方案。

一、目的

以积分评星活动为载体，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为目标，对党员实行定性与定量的考核，建立起一套较为科学、规范、公正、有效的党内创先争优活动长效管理机制、激励机制和保障机制，充分发挥党员的先锋模范作用，激发全体党员积极投身美好新水富建设。

二、范围

中共水富残疾人联合会支部全体党员

三、考核评选时间每月集中考核评选一次

四、考核原则

(一)群众满意原则。考评内容、考评方法、考评结果切实体现群众满意的要求。

(二)简便实用原则。紧密结合实际，方便基层党组织和党员群众具体操作。

(三)公正公开原则。坚持定性与定量，突出实绩考评，客观、公正地反映争创活动的实际效果。

五、考核方法与程序

党员公开承诺为先导，以兑现承诺情况为考核重点，制定党员考核办法，按照党员得分情况分别确定星级。

1、考核内容：按照“五带头”(带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气)的要求，以党员兑现公开承诺情况为考核重点，制作和细化若干项具体考核内容。

2、考核方法：考核实行百分制，得分95分以上的为五星级，90-95分的为四星级，85-89分的为三星级，80-84分的为二星级，75-79分的为一星级，75分以下的不评定星级。

3、考核程序：坚持“公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰”的要求，按照“承诺记实、一讲二评三公示、计分评星、公示反馈”4个环节进行。

(1)承诺记实。每个党员重点要围绕“四德”(政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德)，结合岗位实际与生活实情，突出工作、生活、身体状况及学习情况，提出在能力提升、党风民风、岗位履职以及服务群众等方面的具体事项，并向党组织和群众公开进行承诺，制定出具体的兑现承诺的打算或计划。支部建立每个党员创先争优活动档案，指定专人对党员实行记实考核。

(2)一讲二评三公示。

“一讲”：党支部在每月第最后一个星期内召开一次组织生活会，形成常态。组织生活会上，每个党员对照“五带头”标准，讲述汇报个人上月履行岗位职责、完成承诺事项、转变工作作风、参与创先争优活动等情况;要按照党内带党外、党员带群众的要求，党支部要与行政紧密配合，每月组织党外干部职工列席组织生活会，参会党外干部职工也要讲述汇报个人上月履职尽责情况。

“二评”：在支部组织生活会上，支部书记根据党员讲述情况，逐一进行点评，找出不足、剖析原因、提出整改要求。党员之间也可以互评。同时，行政领导要对党外干部职工逐一点评。点评之后，各党员采取民主评议党员的形式对每个党员进行评定，也要对党外干部职工的思想表现、履职尽责、完成任务等情况。党支部在每季度的次月第一个星期内召开支部生活会时，要邀请群众代表对党员“讲”、支部书记点评、民主评议党员等程序全程参与。

“三公示”：在党员活动室内设置党员创先争优活动展示台，展示党员评议结果及所获星级;对外，党支部每月通过专栏、党务公开栏等形式，将评为优秀的党员名单进行公示，接受群众监督。非党干部、职工的评比结果也要进行公示。

(3)计分评星。党员得分计算方法为：民主评议得分×30%+记实考核得分×70%。每月下旬，由党支部对党员综合得分情况进行审核汇总，确定出每个党员的拟评星级，并经党员大会通过。

(4)公示反馈。对每个党员全年得分情况及拟评星级在党支部进行不少于7天的公示，公示无异议或有异议经查证后，最终确定出每个党员的星级，并及时向党员本人反馈评星等级情况。

六、考核结果运用

对积分评星活动的考核结果，坚持“二个结合”：一是与评比表彰相结合。党支部评先评优，从三星级及以上党员中产生;非党干部、职工的评比结果，作为个人目标考核的重要依据。

二是与民主评议相结合。对党员个人的考核，平时记实积分占70%，评议占30%。根据综合得分，当凡是未能评星的党员，由支部书记进行戒勉谈话，并责令限期整改。

七、工作要求

(一)高度重视，健全机构。在党员中开展积分评星活动，是支部进一步推动创先争优活动各项措施落实，促进党员作用发挥的重要举措，支部成立创先争优活动考核工作领导小组，由支部书记任组长，支部副书记任副组长。

(二)细化标准，科学考核。结合支部党员岗位特点，进一步细化各项考核指标，对党员制定出特色鲜明、方便易行的考核细则，确保每一项考核指标准确、细致、科学。

(三)全程公开，接受监督。开展积分评星活动，要把尊重党员民主权利和依靠群众贯穿活动的全过程，坚持做到

“四公开”，广泛接受群众监督。“四公开”即：考核内容、程序、方法、结果运用必须公开;党员承诺事项及兑现承诺情况必须公开;党员民主评议结果必须公开;每个党员积分评星结果必须公开。

水富县残疾人联合会创先争优