村党组织评星定级方案

村党组织评星定级方案（共9篇）

篇1：村党组织评星定级方案

河南滑县

村干部评星定级 党组织活力激发

本报记者 王汉超

《 人民日报 》（2013年09月04日11 版）

“你看，真个好些村被降星了……俺们村支书李雷青倒比去年升了俩星，现在到九星了！”9月2日，河南滑县留固镇政府山墙根儿前，几名村民正对着公示栏议论。留固镇小营村48岁的村民张志广到镇政府办事，正好看到了墙上新张贴的公示栏。他不知道，这次新的“评星”，滑县共有2212名村干部被授予不同星级，其中有543名村干部由于未完成公开承诺等原因，被“降星”。

几年前，因“工作苦、待遇低”，村干部职位成了“坑”，没人愿跳，农村基层党组织趋于涣散。为此，滑县按照“工作定目标、在职提待遇、干好给荣誉、退职有保障”的思路，通过考核，把1019个行政村的5700多名村官，划分成1至10颗星的不同级别进行管理，要求各乡镇政府在显眼位置张贴，并按星级给予相应津贴。这一办法解决了“干好得不到肯定，干孬也没人批评”的问题，激活了村干部的工作积极性。

上官镇殷柳里村党支部书记闫善京是2012年的九星级村支书，今年被评为五星级党支部书记，星级一下降了4个，他痛定思痛：“我年龄有点大了，思想上、工作上有懈怠，开始还觉得不大要紧，谁知老百姓都看在眼里，群众评议大受影响，今后丝毫不能松懈呀，争取再次上九星！”

降星，尽管让部分村干部面子挂不住，但滑县基层党组织建设却有了成效。八里营乡刘苑村九星级党支部书记刘树整带领群众发展高效农业致富，通过“支部+协会+基地”的党建服务模式，发展了21个村种植洋香瓜，流转土地3万余亩，建成瓜棚8000多座，年收入近2亿元，成为河南省洋香瓜销售规模最大的生产基地。

滑县县委组织部部长马存兴说：“星级有升必有降，来真的，才能对村干部起到激励作用，才能保证农村和谐稳定发展。”

篇2：村党组织评星定级方案

为全面提升党支部标准化规范化建设水平，进一步加强农村基层党组织建设，以组织振兴推动乡村振兴，结合*镇实际，现就在全镇推行党支部评星定级管理，制定如下实施意见。

一、总体要求

坚持以*思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，牢固树立大抓基层、大抓支部鲜明导向，按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路。

以提升组织力为重点，全面推行党支部评星定级管理，推动党支部对标提升、晋位升级，基层党组织全面进步、全面过硬，为建设“温厚祥和、店兴业荣、生态秀美、产城融合”新*提供坚强组织保证。

二、基本原则

1.坚持党的领导。把加强党的政治建设放在首位，强化政治功能、组织功能，确保始终坚定正确的政治方向。

2.坚持注重实效。突出简便易行，因地制宜、务实管用，确保定有标尺、干有方向、评有依据、管有抓手。

3.坚持服务大局。与全镇中心工作、重点任务有机融合，确保党的建设和事业发展同频共振、互促共进。

4.坚持客观公正。严格执行相关标准、程序和要求，做到科学评定、规范操作，确保组织认可、群众满意。

三、评定内容

1.班子建设。聚焦是否认真学习贯彻*思想，学习贯彻对工作的重要指示要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；是否认真宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策；是否规范组织设置和调整；是否做到按期换届、应换尽换；是否健全支委会、配强党支部书记；是否加强后备队伍建设，做好人才储备等。

2.党员管理。聚焦是否严格规范发展党员，党员结构不断优化；是否按规定开展党员量化积分管理；是否落实党员教育培训制度；是否严格党员组织关系管理和党籍管理；是否积极搭建党员发挥作用载体，完善激励关怀帮扶机制；是否依规处置不合格党员等。

3.工作运行。聚焦是否认真制定和落实党支部党员大会、党支部委员会及其会议、党小组及其会议工作制度，完善党支部基本运行规则；是否落实党务公开等监督约束机制，加强互相监督；是否健全党支部书记述职机制，自觉接受上级党组织和党员、群众评议等。

4.基础保障。聚焦是否按规定配备用好活动场所，功能完善、环境整洁；是否落实党建工作经费，规范党费收缴、管理和使用，保障支部工作开展；是否配强党务工作人员，支部工作有人抓有人管；是否有必要的工作档案资料，记录规范、内容完善、更新及时；是否用好“灯塔—党建在线”网络平台，提高信息化水平等。

5.组织生活。聚焦是否严格落实“三会一课”、主题党日等制度，加强政治学习教育和党性锻炼；是否严格落实组织生活会、谈心谈话、评议党员等制度，开展批评和自我批评；是否做到党员领导干部带头参加所在党支部或党小组组织生活等。

6.作用发挥。聚焦是否认真落实上级工作部署，推动重点任务落实；是否立足自身职能，做好本职工作；是否在急难险重任务中冲锋在前、攻坚克难；是否践行群众路线，密切联系服务群众。农村党支部要重点看推动乡村振兴、发展壮大村级集体经济、领导村级治理、巩固脱贫攻坚成果等；机关事业单位党支部要重点看建设模范机关、促进事业发展等；非公有制经济组织党支部要重点看引领高质量发展、维护职工权益等；离退休干部职工党支部要重点看结合实际发挥作用情况。

四、评定等次

党支部星级评定一般自上而下分为五星级、四星级、三星级、二星级、一星级五个等次，实行百分制考评，一般由基础项、加分项、减分项和评议项组成。基础项、加分项、减分项得分总和，原则上按照不低于70%的比例计入总分；评议项得分，原则上按照不高于30%的比例计入总分。

一般总分为90分（含）以上可评定为五星级，80（含）—90分可评定为四星级，70（含）—80分可评定为三星级，60（含）—70分可评定为二星级，60分以下评定为一星级。按照上级要求，结合*镇实际科学确定每个等次、各个领域评定比例，注意统筹各个领域的评定比例，五星级党支部每年评定数量一般不超过总数的30%，根据党支部建设质量整体提升情况，报经县委组织部同意，可适当提高比例。

1.基础项。一般设定为100分，围绕班子建设、工作运行、党员管理、组织生活、基础保障、作用发挥等六个方面评定内容，进行考评打分。

2.减分项。主要包括：造成重大失误、重大损失或出现重大舆情、群体性事件的；上级巡s巡c、工作考核和日常调研督导发现突出问题，造成不良影响的；支委会成员严重违纪违法或多名党员受到党纪政务处分的；黑恶势力侵蚀基层政权、宗教势力渗透蔓延的；其他减分情形。根据情节轻重，给予一次不少于20分的减分。

3.加分项。主要包括：党支部或所属党员受到县级以上表彰奖励的；在急难险重任务中发挥突出作用、作出重大贡献的；党支部特色做法被县级及以上党委或党委组织部门推广的；承担上级试点工作任务并取得显著成效的；其他加分情形。根据党支部发挥作用情况，适当予以加分，累计加分一般不超过20分。

4.评议项。镇党委每年底或次年初组织所属党支部书记向上级党组织和党支部党员大会述职，接受评议考核，考核结果按百分制折算评议分。基础项得分低于80分或出现上述减分项的，原则上不得评定为五星级党支部。

五、评定程序

1.党支部自评。党支部对照评定标准逐项自查，进行自我评价，实事求是向镇党委申报评定等次。

2.镇党委考评。镇党委结合平时掌握情况和各村绩效考核情况，采取实地调研、联合审查等方式严格审核把关；组织开展党支部书记述职评议；召开党委会议专题研究，并在所属党组织范围内进行公示后，确定四星级及以下党支部；将五星级党支部推荐对象报县级党委组织部门复核。

3.县级复核。县委组织部对镇党委上报的五星级党支部推荐对象，征求同级纪检监察机关意见，对不同领域的党支部还有针对性地听取行政执法、行业监管等有关部门意见；根据情况实地核查，研究提出拟命名对象，报经县级党委同意后，在所属党组织范围内进行公示，并及时向镇党委反馈。

4.统一命名。对公示无异议的，镇党委结合实际进行命名，并报县委组织部备案。

六、组织领导

1.严格落实责任。镇党委将评星定级作为深化党支部标准化规范化建设的重要抓手，纳入党委书记履行全面从严治党责任和抓基层党建述职评议考核重要内容。各党支部要结合实际，细化实施方案，抓好落实。镇领导班子成员要带头抓好所在党支部、党支部建设工作联系点，充分发挥表率作用。

2.注重结果运用。加大奖惩力度，推动“后进赶先进、中间争先进、先进更前进”。五星级党支部，要提升标杆、争创样板，发挥好示范带动作用；四星级、三星级党支部，要查缺补漏、巩固提升，激励比学赶超；二星级及以下党支部，要及时纳入软弱涣散党组织整顿范围，对照要求全面检视，补齐短板、强化弱项，促进转化提升。

篇3：村党组织评星定级方案

实施方案

各村（社区）党(总)支部：

为加强党员管理的规范化、制度化，不断建立健全党员自我教育、自我管理、自我监督、自我提高的长效机制，充分发挥党员的先锋模范作用，促进全镇经济社会又好又快发展，根据市、县相关文件精神，结合我镇实际，特制本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以保持新时期共产党员的先进性为核心，以《党章》规定的党员权利、义务为依据，按照立党为公、执政为民的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，积极探索新形势下农村党员发挥作用的新途径、新形式、新方法，以思想、组织、作风、制度、廉政建设为重点，进一步提高党员队伍整体素质，使广大党员都能在各自的工作岗位中更好的发挥作用，真正成为“五带头”的先锋，真正成为推动XX镇快速发展战略的先锋模范和中坚力量。

二、具体内容

根据党员各自不同岗位的实际情况，确定不同的评选内容和标准，激励各类党员立足本职，争创先进。

— 1 — 将各村（社区）党员发挥先锋模范作用归纳为五个方面，并相应设立五颗星，其具体内容是：

（1）学习提高星：积极学习党章、党的基本理论、基本路线和科学文化知识，认真钻研业务，提高技能，积极参加创先争优活动中组织的各项学习及党员学习例会和各种培训，思想观念新、整体素质高。

（2）争创佳绩星：具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，带头完成各项工作任务，在本职岗位上做出显著成绩。

（3）服务群众星：宗旨意识强，主动关心群众、服务群众，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当利益。

（4）遵纪守法星：自觉遵守党的纪律，坚决执行党的路线方针政策，维护党的权威，模范遵守国家法律法规和单位各项规章制度。

（5）弘扬正气星：发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，抵制歪风邪气，弘扬清风正气。

各基层党组织要按照“五个好”、“五带头”的要求，根据基层党组织和党员队伍的实际及经济社会发展的要求，再进一步细化、量化具体内容，定好标准，使基层党组织和党员明确创先进、争优秀的目标和内容。

三、开展活动时间

党员评星每月开展一次，一般在每月的下旬进行。第一次评星活动务必于XXXX年X月X日前完成，此次评星活动可与党组织和党员“双评”活动及开展群众评议活动同时进行。

四、评定办法

— 2 — 党员“评星定级、创先争优”活动每年进行一次，评定结果实行动态管理，每年12月20前由党支部召开党员评星定级会议。参会党员、群众代表应分别达到总数的三分之二以上。会上，先由党员本人进行述职，述职结束后，统一发放党员自评表、党员互评表和群众代表测评表进行测评。每名党员自评、互评、群众代表测评所得票数相加，凡达到与会党员、群众代表半数以上的票数才能获得相应的星。星级评定分为一星、二星、三星、四星、五星、无星六个格次。

（五）星的评定。流动党员重点从做表率树形象，为家乡提供致富信息，带领家乡群众致富、支持公益事业建设，遵纪守法等方面进行评定。在评选过程中，要保证党员和群众能够充分发表意见，对不得星的原因要进行说明，真正做到“面对面评议，背靠背投票”，上级党组织严格把关，确保评选工作质量。

五、程序步骤

开展党员“评星定级、创先争优”活动在镇党委的统一领导下，按照“四评四个一（四评即：党员自评、党员互评、群众代表测评、支部审评；四个一即：初评结果一公示、支部一审定、评定结果一公开、党委一命名表彰）”的程序步骤，由镇党委指导各党（总）支部具体组织实施。

（一）党员自评。每年底，党支部召开党员大会。会上，每名党员根据自己一年来的思想工作情况，向党员大会进行述职，并结合“评星定级、创先争优”的具体内容和标准自我评定得星情况，并填写《XX镇党员得星情况自评表》。

（二）党员互评。党员相互之间开展批评与自我批评，肯定成绩、查找问题，明确方向、共同提高。由党支部统一发放自评和互评表格，通过打分或投票的形式确定党员的党内评议等次。

（三）群众测评。向与会群众代表发放《XX镇党员评星定级群众代表民主测评表》，由群众代表根据党员平时的一贯表现进行民主测评。

（四）支部审评。群众民主评议后，党支部及时召开支委会或支部大会，确定专人将得票情况进行汇总，对每名党员的得星情况进行审评。

（五）公示。评选结果对外公示7天，接受党员群众监督。对公示期间党员群众对评星定级有异议或党员本人对评定有异议的，支部要进行核查，对评定不准确的要进行更正。

（六）支部审定。公示结束后，支部召开支委会，对每名党员的得星情况进行审定，审定结果记录在案，并报镇党委备案。

（七）公开评定结果。支部审定后将每个党员的评星定级结果及时进行公开，在支部办公室悬挂党员评星定级、创先争优评比牌；在党员家大门上方显眼位置悬挂党员评星定级、创先争优星级牌，时刻激励党员本人，并接受其他党员和群众的监督。

（八）命名表彰。每年“评星定级、创先争优”活动结束后，各党（总）支部召开党员“评星定级、创先争优”命— 4 — 名表彰大会，对开展“评星定级、创先争优”活动进行总结，对评定为五星级的党员进行命名表彰。

对得星为零的党员，民主评议党员时应定为不合格等次，党性评定不合格。同时，党支部要按照《党章》等有关规定进行组织处理。在推荐受各级表彰的对象或落实党内温暖关怀政策时，优先考虑合格以上等次的党员。

六、相关规定

出现下列情况之一的，取消本人当年度的评星定级、创先争优资格。

（一）违反计划生育政策的；

（二）连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作的；

（三）参与组织集体上访、越级上访和重复访的；

（四）有违法违纪行为，受党内警告及以上处分的；(五)触犯国家法律法规，被执法机关立案侦察或取保候审的。

七、组织领导

（一）加强组织领导。为切实加强对党员“评星定级、创先争优”活动的领导，镇上成立由镇党委书记XXX任组长，镇党委副书记、镇长XXX，镇人大主席XXX，镇纪委书记XXX同志任副组长，镇党政办主任XXX、维稳中心XXX、产业办主任XXX、财政所长XXX、社会事务办主任XXX为成员的XX镇镇党员“评星定级、创先争优”活动领导小组，负责对全镇开展党员“评星定级、创先争优”活动进行督促指导。

（二）学习动员。各党（总）支部要根据“五星”党员的具体内容，组织召开党员大会、群众代表大会及小组会，学习贯彻实施党员“评星定级、创先争优”活动的目的及意义，广泛进行宣传发动，使之深入人心。“评星定级、创先争优”活动的具体内容、操作程序，各党（总）支部要通过党务公开栏、黑板报或召开会议等多种形式向党员和群众进行公布，让群众知晓，积极参与，搞好监督。真正体现党员争先，群众受益的目的，在全镇迅速掀起争当“五星”党员的高潮。

（三）强化监督检查。各党（总）支部要把开展党员“评星定级、创先争优”活动纳入重要日程，定期研究分析，及时解决工作中的问题，总结经验。镇党委将建立领导干部联系点，定期检查指导支部工作开展情况，确保活动成效。镇党委将把此项工作纳入党建目标责任考核的重要内容和考核各支部书记履行基层组织建设直接责任人的重要内容。

（四）注重三个结合。开展党员“评星定级、创先争优”活动是加强党员教育管理的有效尝试，要与当前正在开展的其他各项工作有机结合起来，互相促进。一是要与新农村建设相结合。把新农村的二十字方针与评星定级活动有机结合，有力推动新农村建设。二是要与各项党建主题活动相结合。以“评星定级、创先争优”活动促进“三级联创、连心共建、结对帮扶、为民服务代理制、党员承诺制、无职党员设岗定责”等党建主题活动的深入开展。三是要与党员党性定期分析评议工作相结合。通过党员“评星定级、创先争优”— 6 — 促进党员的党性提升，以党员党性定期分析评议成果的运用推动党员评星定级工作的落实，从而全面提高全镇党员队伍的整体素质。

XX镇委员会 2010年12月4日

篇4：评星定级自查报告

评 星 定 级 工 作 自 查 报 告

为认真落实好基层组织建设年的各项工作，根据市委组织部《关于做好基层党组织评星定级工作的指导意见》的文件精神，在集团党委的统一部署安排下，公司党委高度重视，认真组织实施了对公司党委和基层党支部评星定级工作，现将开展工作情况总结汇报如下：

一、动员部署。

公司党委于20XX年X月XX日召开基层党组织评星定级会，党委副书记吴孝举同志主持会议，各党支部书记参加了此次会议。根据《国有企业党组织评星定级参考标准》仔细分解条目，就基层党组织评星定级活动的相关工作作了全面的安排部署，要求各支部专题召开党支部会议，本着实事求是的原则，认真开展评星定级工作。

二、党委基本情况。

XXXXXXXXX有限公司党委，现有党员共XXX名，下设六个党支部。各支部下设一名党支部书记，一名宣传委员，一名组织委员，是一支有着年轻活力的开拓型党员队伍。自20XX年党委成立以来，在公司党委的领导下，积极加强支部建设，建立健全和不断完善组织制度，不断加强党的理论知识的学习，发展党员工作正常规范，扎实开展党的各项工作，努力构建良好支部环境，党群关系密切，在生产经营中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。集团党委在20XX年“七一”期间开展的“庆祝建党九十周年”活动评比表彰工作中，公司党委被评为“先进基层党组织”，三个党支部被评为“五好党支部”，十一人被评为“优秀共产党员”。

三、评星定级。

按照“基层党组织自评、党员群众测评、党委评定，评定结果公示”的程序，公司党委及各党支部分别组织实施了评星定级工作。

1、党支部自评。各基层党支部于X月XX日召开支委会，对照《国有企业党组织评星定级参考标准》，客观评价党支部建设及发挥作用情况,对近年来党建工作进行自我总结，提出等级认定初步意见，并将自评结果上报公司党委。

2、支部党员群众测评。各基层党支部于X月XX日召开党员和职工代表参加的评星定级会，在听取基层党支部工作情况报告及评星定级标准说明后，与会人员以无记名测评方式评定党支部星级。基层党支部将测评结果汇总上报公司党委评定。

3、公司党委评定。党委于X月XX日召开党委会，根据《基层党组织分类定级评分标准》,结合平时掌握的实际情况和考核情况，对各基层党支部进行综合考核测评。并且根据基层党组织自我评定意见和党员职工测评结果和综合考核测评结果，研究确定各基层党支部评定得分。

4、公示评级结果。公司党委在X月XX日开始公司范围内公示评级结果。

四、存在问题

通过听取评星定级会上党员、职工的反映和意见，公司党委就基层党组织建设存在的倾向性问题进行了汇总，具体表现如下：

1、四支部在党员学习方面执行的不好。

2、新员工业余生活较单调，党组织对他们的思想动态掌握不足。

3、学习方式过于单调。

4、个别党员的先锋模范作用发挥不够，对基层党组织的先进性产生了一定的影响。

对于存在的问题，我们在以后的工作中将有针对性的加以整改，以更加饱满的热情更加科学的态度，为更好的在创先争优活动中开展基层组织建设年而努力奋斗！

篇5：村党总支开展基层党组织分类定级

情 况 报 告

根据双组通„2012‟ 号文件及镇党委会议精神，我村实际，认真开展了基层党组织分类定级，分类定级工作取得了实效，为下步基层组织建设年各项工作的开展夯实了基础。

一、主要做法

分类定级是抓好基层党组织巩固提升，整顿转化的基础环节，我村高度重视，结合我村实际制定分类定级的实施方案，成立了村党总支书记为组长，村两委班子成员和村民小组长为成员的工作领导小组，在抓好基层组织建设年活动总体动员部署的基层上，一环紧扣一环抓好各项工作的落实，按照“工作标准不降低，工作力量有保障，工作作风要扎实”的要求，认真组织开展好基层组织的调查摸底和分类定级工作，确保党员全员参与，所属党组织全面覆盖。

我村基层党组织分类定级工作坚持突出重点，分领域推进，主要对我村农村、机关、事业单位、非公经济等领域基层党总支（支部）进行分类定级，做到坚持客观公正，实事求是，按照不同类别的党组织分类定级的标准认真开展分类定级，不回避问题和矛盾，按照简便易行原则，合理确定工作步骤、程序和要求，切实做到情况清、底子明、分类准确、定级合理。

按照中组部办公厅《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》文件规定的“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”七项分类定级指标，以百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分为100分，划分四个等级，90分以上为“好”，80—89分“较好”，60—79分为“一般，60分以下为“较差”。

采取各党总支（支部）自评党员群众测评，镇党委评价相结合的方法进行分类定级，具体步骤如下：

1、党支部自评，由四个片区支部对照评价标准逐项自查，进行自我评价，自评情况在公开栏公示。

2、党员群众测评。由上级党组织采取适当方式组织党员群众进行满意度测评，参加测评的对象范围，人数根据基层党组织的类别和党总支（支部）实际灵活确定，测评结果在公示栏公示。

3、镇党委评定。由镇党委专门组织人员对照评价标准对所属党总支（支部）进行评价。

4、核准定级。镇党委对各基层党总支（支部）的自我评、上级评、群众评的结果进行结合分析，按照评价标准给予“好”、“较好”“一般”、“较差”四个等级划分，其中，群众满意低于90%的，不能定为“好”与“较好”。

此次分类定级分别为1个村党总支，4个农村党支部，严格标准，按照程序进行分类定级。情况如下：

定级“好”的党组织2个，较好的党组织2个，一般的党组织1个，各基层党组织结合评定结果在公示栏公示。

二、整改措施。

根据分类定级的情况，我村将坚持分类研究，落实整改目标。有针对性地提出各基层党组织的整改目标任务，着力在“带头人、发展思路、工作制度、活动阵地、保障机制”五个方面下工夫。要求“好”和“较好”的党组织重在扬长，晋位升级，进一步实现五好目标。同时做到避短，弥补不足，全方位查找病根，剖析深层根源，强化工作措施，实现“赶超先进”目标。

1、加强整顿转化工作组织领导。一是创造机会，加强沟通。二是严格按照“村干部考核办法”进行考核，以公正无私态度对其进行奖惩，激励共同干事业。

2、明析工作思路，完善相关制度，帮助两个村党总支根据自身职责，制定工作计划，理清工作思路，增强工作的条理性和前瞻性，特别是以完善制度为抓手，进一步健全两个村“一定三有”、“四议两公开”管理等民主议事制度，并抓好落实，确保党建各项工作的制度化，规范化。

3、开展村党员干部教育培训，积极安排村党员干部参加培训和再教育，提高个人的文化水平和思想素质修养，引导村两委把思想统一到谋划发展上来，把精力放在干事创业

上来，进一步提升村党员干部带头致富和带领村民致富的能力，同时，加强党员设岗定则、公开承诺等工作，充分发挥党员干部先锋模范作用和服务群众能力。

4、加强村班子工作的监督，发挥监督小组和群众监督作用，公开公正地评价村两委及主要党员干部的工作表现，让群众参与监督，给村两委一定的压力，让村两委及主要党员干部认识到只有团结共事，协力谋划才能真正地赢得群众的拥戴。让他们从大局出发，淡化矛盾分歧，全心全力干事业，实现与监督促转化，以转化促发展。

篇6：党员评星定级总结[范文模版]

在教育局党委的领导下，我校党支部根据教育局党委[2012]33号文件精神，认真开展了党员评星定级活动。

一.我们按照教育局党委的统一布置，组织全体党员认真学习了教育局党委[2012]33号文件精神和考评标准，并结合科学发展观精神学习，使每个党员提高了认识。我校党支部进行自查重点围绕以下10个方面进行

1、班子建设：领导班子健全、结构合理，班子成员责任明确、团结协作；能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策和局党委的决议，定期召开会议研究党建工作，出色地完成局党委安排的各项任务。

2、队伍建设：认真开展党员“评星定格”、设岗定责、公开承诺等创先争优活动，充分发挥党员的先锋模范作用；严格按照程序和有关规定，做好党员发展、教育、管理和党费收缴等工作。

3、工作思路：紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，制定党建工作思路，形成工作计划，并对工作计划认真贯彻落实，定期进行总结。

4、工作制度：健全完善“三会一课”、党员“评星定格”、党内激励关怀帮扶等制度；建立党组织书记与党员谈心制度；坚持落实党务公开、政务公开制度； 建立干部联系服务群众长效机制；建立党组织书记就党建工作向党员、教师述职并接受评议制度；基础工作扎实，各种表册、记录、档案资料完整。

5、阵地建设：具有开展党建工作必要的活动场地、经费、设施保障，实现“六有一覆盖”，即：有房子（党员活动室）、有牌子、有机子（计算机等电教设备）、有活动、有制度、有记录，实现远程教育网络覆盖；党员活动室外部环境干净、整齐；内部各种制度装饰布置美观、规范，桌椅和电教设备齐全。

6、民主管理：坚持重大事项征求干部职工意见、重大事项通报、党支部向党员报告工作等制度，扎实开展党务、政务公开工作，认真落实民主生活会等制度。

7、工作业绩：认真落实局党委安排的各项工作任务；围绕中心、履行职责，协助行政负责人完成本单位各项工作；精神文明创建工作成效明显，文化建设具有特色；党建工作、业务工作考核受到上级表彰。

8、文明和谐：干部职工团结协作、和谐向上，单位整体环境风清气正。安全和维稳工作富有成效，能及时化解不稳定因素，近一年来无越级上访、集体上访和群体性事件发生。

9、群众评价：本单位整体服务意识强、工作成效名列本系统前列；党员干部群众对领导班子民主测评满意率在85%以上。

10、工作创新：有一定的创新性工作成果，获得上级党组织肯定。二.在学习讨论的基础上，每个党员对照党员标准和党员先进性的要求，认真总结一年来思想、工作、学习、纪律、作风等方面的情况，并写出书面总结，认真填写好党员评议表。

三.召开支部大会，开展党员自评、互评活动，严肃认真、实事求是地开展批评与自我批评。

四.在召开教师座谈会征求群众意见的基础上，支委会结合个人自评、党员互评和党员一贯的表现和成绩，对照“五强”党员考评标准，对每位党员实行量化评分。结果评定全部党员为合格。

通过这次活动，对全体党员进行了一次深刻的教育，使每个党员认识到了自已的差距，明确了今后努力的方向，充分激发了党员的工作热情，促进了学校工作的进步。

篇7：勉县开展评星定级争创十星党员

今年以来，勉县结合深化拓展农村党员“领航行动”，以“四讲四有”为标准，以“分类设星、践诺创星、民主评星、建章立制”为主要内容，在茶店镇试点开展党员“评星定级”活动，为党员搭建起发挥作用新平台，让“两学一做”学习教育有抓手见实效。

特色设星，让党员身份“亮起来”。对全镇422名农村党员全面调查摸底，逐人登记造册，建档立卡，并制作“共产党员户”标识牌，在党员家庭户门前醒目位臵挂臵。围绕“参加一次党课、帮扶一户困难家庭、解决一个困难问题、宣传一次普法知识、协调化解一起矛盾纠纷、完成一件承诺事项、参加一次技能培训、提一条合理化意见建议、参与一次公益事业和一场文明宣传活动”的党员“十个一”，分别设立学习星、致富星、帮带星、守法星、和谐星、敬业星、技能星、创新星、奉献星、文明星。

践诺创星，让党员队伍“活起来”。结合在职党员、无职党员、流动党员和年老党员的不同实际和特长，围绕精准扶贫、综治维稳、美丽乡村建设等目标任务，设臵了政策宣传、致富帮贫、村风监督、治安维稳4大类18项具体岗位，按需设岗，以岗定责，责任到人。分水铺村将全村26名党员的承诺事项在评星定级公开栏进行统一公示，逐人细化了岗位职责和目标任务。民主评星，让党员形象“树起来”。出台《评星定级实施意见》，每季度末，以村党支部为单位召开党员会，按照“本人自评、党员互评、支部审定”3个环节，结合党员平时践诺履职情况及表现，民主评定每名党员的得星数量，在村评星定级专栏公示。年底，对党员全年得星情况，按照36至40颗星为优秀、28至35颗星为合格、24至27颗星为基本合格、24颗星以下为不合格的标准，综合评定出“优秀、合格、基本合格、不合格”4个类型的党员。推行党员积分制，按照“十星”标准，对党员实行动态管理。

篇8：马桥村分类定级整改方案

开展党的基层组织建设年活动，加强基层党组织建设和提高党员素质、加强联系和服务群众、健全和落实党建工作有效机制，我村党支部通过召集广大党员与群众代表召开专题讨论座谈会、发放党支部分类定级党员群众测评表44份和党员领导干部深入基层调研等渠道和方式，向党员、群众代表征集到对党支部和党建工作的意见和建议若干，针对征求到的意见和建议，经村党的基层组织建设年活动领导小组集体研究决定，制定如下整改方案。

（一）以班子建设和队伍建设为重点，抓好基层党组织建设各项基础性工作，强基固本增动力。

要探索建立以党支部为核心、党员为基本单元的基层党组织“三位一体”管理模式，集中开展专项整顿工作，重点解决好基层党支部软弱涣散问题。要继续做好发展党员工作，重点在工作一线和优秀青年中发展党员，不断优化党员队伍结构。同时，建立健全党员教育管理预警机制，对不履行党员义务、经教育仍无转变的，按规定程序及时进行处理。要加强机关党员活动室建设，确保每个支部都有党员活动室，强化管理，落实责任，充分发挥活动场所的学习和培训功能。要规范和落实基层党组织活动制度，以坚持和完善“三会一课”制度为基础，建立“党员活动日”、“支部活动周”、“党建宣传月”活动制度，开展党员党性定期分析试点工作。

（二）以加强学习教育、强化培训实效为重点，实施党员干部素质提升工程，强能创优增活力。

1、实践是检验真理的唯一标准，党员领导干部应当自觉加强对基层工作的调研，要高度重视各自然湾党员群众的工作，加强沟通、多指导、多帮助。在党员领导干部的日常工作上，推行“三三制”的工作方法，即：用三分之一的时间学习党的各项方针、政策；三分之一的时间深入农村调查研究；三分之一的时间在机关。同时，党员领导干部每年下村组开展调研不得少于四次。每次走访后，针对所走访的工作，应作出工作报告。

2、村党支部制定党员教育培训工作计划，落实具体措施，解决党员教育经费。组织党员、干部按期参加周末读书班和其他学习培训活动。

（三）以狠抓落实、提高效能为重点，加强制度体系建设，强管建制增效率。

1、建立健全党员联系和服务群众工作机制。全面推行“点题服务”，深化无职党员设岗定责、党员承诺以及结对帮扶、党员志愿者等活动；发挥支部协调、党员服务和群众监督作用，做好联系和服务群众工作。探索把联系和服务群众的情况作为民主评议党员、党性分析评议和考核评优重要内容的有效形式。

2、建立健全互帮互助机制。认真开展与农村党支部的党建帮扶活动，探索建立村支部加自然湾组联手共建先进基层党组织的互动机制，形成共助共建、互帮互促的基层党建工作新格局。

3、建立健全党内关怀激励机制。充分整合资源，多方筹集资金，满足党员教育培训、党内活动、党务工作和资助困难党员等需要。党员干部和贫困党员“一对一”帮扶、党员节日慰问、大病救助等关怀机制上创新，探索建立党员权利保障诉求渠道，维护党员基本权利。

4、逐步健全基层民主管理机制，尊重党员主体地位，切实保障党员民主权利。健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见和党务信息发布等制度；坚持和完善基层民主管理“三会”制度，全面开展政务公开、党务公开，重点抓好“点题公开”；建立党员代表列席党支部委员会议制度、重大事务决策听证制度、党支部工作义务监督员制度等，推进基层民主制度建设。

（四）以实践探索和示范带动为重点，加大创新力度，整体推进党的基层组织建设各项工作。

要按照“五好”基层党组织创建标准，扎实开展“五好”基层党组织创建活动；要进一步推进基层党建工作创新，以深化“三创三强”和“五抓五促”活动为载体，积极探索加强基层党建工作的新思路和新办法，着力解决长期没有得到有效解决的重点、难点问题；要通过深入开展“四比四带头”、“三优一满意”和结对帮扶活动，着力在互帮互助、共助共建机制上创新。

（五）以实施“党建带动工程”为重点。努力促进我村各项事业快速发展。

以抓好“党建带工建”、“党建带团建”、“党建带妇建”活动

为载体，组织实施好“党建带动工程”。通过党的基层组织的示范带动，加强基层群团组织建设；继续实施“党建增效工程”，深化“三联三创”措施，形成“强组织、提素质、建项目、办基地、促发展”的基层党建工作新格局；在工作中发挥凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用。

三、做好整改工作的要求

（一）要围绕中心、服务大局，以超强的政治责任感抓落实。必须把自觉服从服务于全党的工作大局和镇委的中心工作、促进经济社会发展作为重要的价值取向。要牢固树立发展至上的理念，自觉把党建工作放在经济建设的主旋律中去审视，放在当前工作面临的难点、热点、重点问题中去谋划，通过加强党的建设，促进我村各项事业发展目标的实现。

（二）要锐意进取、奋发有为，以良好的精神状态抓落实。要有高度的政治责任感，以事业为重、大局为重，尽心尽力，无私奉献，努力创造一流的工作业绩，以抓落实的实际行动对党负责、对人民负责；要有奋发进取的精神，保持一股闯劲、韧劲，在矛盾和困难面前迎难而上，奋力拼搏，紧紧抓住工作中的难点问题，锲而不舍地加以研究和解决，使各方面工作不断迈上新台阶；要善于在抓落实中推进工作创新，紧密结合实际，坚持理性的思考与实践的探索相结合，不断研究新情况、解决新问题、探索新思路，以改革的精神抓好各项工作的落实。

（三）求真务实、埋头苦干，以扎实的工作作风抓落实。

要深入基层、深入实际，调查研究，增强工作的针对性和实效性；要重点在解决党员和党组织中存在的主要问题、建立长效机制、增强领导班子的整体功能和提高领导科学发展观的能力、使党的建设工作更有效地服务经济社会发展大局等方面下功夫，从调研中找准贯彻落实的切入点、着力点，找准推进工作的有效办法，找准抓落实的具体措施；要兢兢业业、埋头苦干、付诸实践、取得实效。

（四）要努力学习、刻苦钻研，以过硬的能力素质抓落实。广大党员、领导干部要养成经常学习、长期学习的习惯，对自己承担的工作要了然于胸，成为本职工作的行家里手，成为各个岗位上的“活字典”，保证高标准、高质量地完成各项工作任务。同时，要善于在工作落实的过程中发现存在的不足和差距，找准提高工作效率的努力方向和重点，结合工作需要和自身实际，有针对性地提出整改措施，使自己在抓好工作落实的实践中，不断提高能力和素质，通过提高能力和素质，在更高水平上抓好工作落实。

（五）要突出重点、统筹兼顾，以科学的工作方法抓落实。善于在纷繁复杂的工作头绪中找准主要矛盾和关键环节，突出重点，带动一般，科学安排，统筹兼顾，是抓落实的一种重要方法，也是通过实践检验的一条成功经验。党员领导干部要立足实际，选准一至二项工作作为突破口，集中力量做精做细、做出特色，以塑造精品提升档次，以创造特色体现水平，以多出经验体现成效。

（六）要加强领导、善于协调，以较强的整体合力抓落实。抓落实，需要加强领导，协调各方，用足“内力”，借助“外力”，内外结合，上下联动，形成推动工作的整体合力。各支部要围绕今年的工作任务，结合实际制定贯彻落实的具体措施，加强对工作落实的综合指导。村党支部主要领导要切实担负起抓落实的领导责任，定期听取重点工作进展情况汇报，根据不同阶段的工作任务提出落实的要求和措施；要落实工作责任制，对每项工作都要明前分工，做到任务到人、责任到位、层层落实；要加大督促检查力度，深入基层，了解实情，对好做法、好经验要及时进行总结推广，对存在的差距和问题要予以提醒，对抓落实不得力的要批评帮助；要善于整合和利用资源，加强联系和沟通，凝聚各方力量，共同抓好工作落实。

篇9：村党组织评星定级方案

根据镇党委《关于做好基层党组织评星定级整顿提升工作的通知》（双党发[2015]49号）文件精神，我支部召开党员大会及群众代表会开展了自评与自我检查，开支委会对自评结果进行了分析、认定，现将自评结果汇报如下：

一、党组织书记起到了带头人的作用

我校党支部组织健全，人员结构合理，现共有3名党员，其中正式党员3人，男党员3人。我校党支部能坚决贯彻党的基本路线、方针、政策，认真落实上级部署的各项要求和任务。支部成员在上级党委的带领下，展开了有目标、有计划的学习，班子成员在平时的工作中也能加强学习，与时俱进，切实提高自身思想理论修养，支部成员之间分工具体明确，岗位责任清晰，相互支持、配合协调，廉洁自律，承诺践诺、在党员和教职工能起表率作用。党支部对学校工作中的重大事项、重要思想认识问题等都能在党的会议上进行民主讨论，按照民主集中制的原则，统一思想，集体讨论，最后做出决议；党支部做出的决策一般会在党内、教职工大会上或公示栏里公示，这样做既落实了党务公开制度，又确保支部的各项工作的透明度，从而使党支部的工作有条不紊的开展。

我校全体党员能很好的树立党员形象，不断加强党性意识和自我约束力，明确责任感、荣誉感和使命感，我校的党员模范带头作用表现在：教研课改中党员占大多数、学科带头人中党员占大多数、讲课获奖者党员占大多数……在我校模范的地方就一定能看见党员的身影，我校党员真正发挥了一个党员一面旗帜的作用。

二、工作思路明确，符合各项要求

我校党建工作能够严格按照学校教育教学的中心工作和上级教育主管部门的工作要点，制定出切实可行的工作计划，工作计划细化到每周，为使计划落到实处，每周一的行政例会上，学校党支部书记都要对上周工作进行检查，学校党政领导要求各科室对没有完成的工作做出说明，对没有列入计划而完成的工作做简要的补充，这一做法既对党建工作计划进行检查和落实，又对没有完成的工作做起到了督促的作用。学校在每年工作结束前要求党建办在全体教职工大会上做工作述职，同时，还要让教职工对党建工作进行满意度调查，这样就形成了，上下共同监督，齐抓共管促党建的良好局面。

三、工作制度完善、落实到位

学校支部制定了《三会一课制度》《党员密切联系群众制度》《培养积极分子入党制度》《党内激励、关怀、帮扶制度》《党建带团建制度》《党务公开制度》《党员承诺制度》等党支部制度，《发展党员民主推荐制度》《发展党员公示制》等5项发展党员制度，以及13项廉政建设制度，健全的制度保证了工作的顺利有序的开展。我校党员定期开展党的知识、方针、政策和党的相关文件进行学习、讨论，在学习中，党员们能认真学习笔记，在讨论时能积极发言。同时，我校党支部还要不定期地组织全体党员网上学习十八大精神或观看教育片，学习或看完教育片后，有时在一起交流谈心、有时撰写学习心得，上学期撰写的学习心得达三十多份；同时，学校党支部还以学习十八大精神和看教育片、党课学习、党的方针政策的学习为契机开展丰富多彩的党日活动，如：植树造林、党的知识竞赛、徒步活动等，活动的开展既培养锻炼党员的意志力，丰富党员的业余文化生活，又给党员创造了一个交流互动的平台。

建立党内关怀、帮扶、服务机制。实施 “三个到”的工作方法，即支部了解情况到班级、指导服务到讲台、解决问题到个人，切实改进作风，注重把工作热情转化为实践动力。着力解决教职工们在工作、生活中遇到的困难，开展了对生病教师的慰问，对病、丧事的职工的安抚，对生活困难党员群众的帮扶工作，这些实实在在的工作，让党员群众能充分感受到党组织的关心和温暖。

四、保证活动场所，设施配备完整 我校的党员活动场所在行政会议室、教职工会议室、运动场等地，学校党支部鼓励全体教职工利用课余时间、工作累了和课外时间锻炼身体，因为好的身体是工作、学习的保证，党支部认为不会娱乐健身的人，就不会工作学习。学校还有多媒体教室、微机室、音乐教室，这些场所，为大家组织学习、讨论、教研活动的开展、观看教育片、大型集会提供方便，为党员群众开展形式多样的学习提供了有力的保证。

五、组织机构健全，保障机制完善

我校配有兼职党支部书记一人、宣传委员一人、组织委员一人、健全的机构为党建工作提供了坚实的基础，学校设有党建办，党建办公室负责处理党建常规工作，学校有党组织经费，并能满足学校党建工作的正常需要。

六、工作按部就班，突显特色文化

学校党支部能够认真贯彻落实并圆满完成了上级党组织安排部署的各项工作任务，同时，能围绕学校的教育教学中心工作，履行职责，协助学校行政负责人完成本单位的各项工作，党支部和全体党员能够密切联系群众、服务群众和学生，并按照学校工作规划，对师生进行“弟子规”“中华文化”等的教育，通过两年多的努力，学生的精神面貌大有改观。

学校支部倡导的“师生互助、共同发展、提升品位”活动开展已有多年，这期间，我们送走了一批又一批优秀学生，迎来了一个又一个的帮扶对象，同时，通过师生的帮扶行动，也教育了一届又一届的孩子，成长了一批批骨干教师。

七、群众对党支部的满意度较高

党支部历次的满意度调查中，反响都不错，本次党支部在群众测评中的满意率依然高达96%，支部活动在党员、群众中反响较好，党员服务意识强，党支部办事效率高，上和本党支部无群众信访和投诉案件发生，群众对党支部服务基层、服务群众的工作比较满意。存在的问题： 成绩做了一些，当然也有一些不尽如人意的地方：

1、党员谈心工作，虽然采取了“一对一、一对多、面对面”等谈心方式，但谈话谈心的范围相对比较狭小，今后党支部在谈话、谈心工作还应进一步加大力度，拓宽覆盖面。

2、党员联系群众工作，个别党员存在工作做得不扎实的现象，此项工作应进一步加强指导力度，提高自觉性，主动与群众联系。

3、在对群众提出的一些意见和建议中，对一些需要上级部门审批解决的问题，由于上级部门需要全盘考虑工作，故一时没有给与答复，我校党支部由于没有及时做好群众解释工作，所以会出现一些教职工抱怨党支部办事效率慢、说话不算数等的现象。