机修安全管理制度

在充满活力、日益开放的今天，制度的使用频率呈上升趋势。制度是各种行政法规、章程、制度和公约的总称。如何制定一般制度？下面是小编整理的《机修安全管理制度》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：机修安全管理制度

机修车间安全管理制度

机修班安全生产规章管理制度

1、 遵守各项安全规章制度，不违章作业，并制止他人违章作业，有权拒绝违章指挥。

2、 严格遵守操作规范，细心操作，精心维护。

3、 各种工具及移动设备摆放整齐并符合规定。

4、 其它人员不经允许不准随意进入操作场所不准随意移动任何设备。

5、 正确使用保管各种防护物品和器具，工作当中穿好个人的防护用品。

6、 新上岗人必须给厂级安全教育方可上岗。

7、 按时巡查，每天不少于两次发现问题及时维修，对突发事故正确分析判断及时上报有关 领导。

8、 保持机修车间的设备清洁，保证工作场所安全卫生。

9、 当班巡查期间看设备是否运转正常，设备是否运行平稳，有无跑、冒、滴、漏现象。

12、现场管理标准

(1)严格执行公司现场管理标准，做到卫生整洁，各种物品摆放整齐。

(2)当班期间由值班人员负责打扫责任区卫生，如出现不达标现象按公司规定处理。( 3)在现场作业完毕，对设备进行安全验收。 (4)现场作业完毕，做到底面无杂物、无垃圾

1、车间设备的管理制度

一、车间内的固定设备，实行专人包机负责制，非包机人不得操作设备。

二、包机人员必须对自己所包范围内的设备做到合理使用，勤保养，定期更换润滑油，保证设备正常运转。

三、经常保持设备卫生清洁及周围卫生的整洁。

四、坚决杜绝因人为因素损坏车间内的任何一台设备否则要追究当事人的责任。

2、车间工作制度

一、在上级主管部门的领导下，根据机电科安排的任务加工单，安排每天(或每旬)的生产任务。

二、每天7：30——7：50根据任务单安排各工种的工作量。

三、各工种根据任务单领取所需的材料、配件。

四、每天下班后，必须把每项任务完成情况向机电科汇报，为将来工资分配提供依据。

五、各工种成员每天清理好自己工作周围的环境卫生，对待修设备要分类存放，修复设备要堆放整齐，从新刷漆，创造一个良好、舒适的工作环境。

3、设备检修制度

一、对于出井的每台设备的修理，都必须按《煤矿机电设备完好标准》进行检查修理。

二、各工种对自己检修、加工的设备，必须严把检修质量关，实行检修质量跟踪负责制，谁检修谁负责的原则。

三、对出井检修设备，要会同使用单位、机电科、检修人员进行鉴定分析，找出损坏部件，制定修理方案。

四、从材料的质量把关，杜绝不合格品领用，同时在检修过程中，从每道工序入手，做到精而细致、忙而不乱，确保每台检修设备合格完好。

五、车间检修完好的每台设备，加工的每一个部件，由主任牵头会同组长、检修人员进行试验、检查，发现问题及时处理，自检合格后，再会同使用单位、机电科等有关人员检查方可入井，防爆设备须由防爆员签发防爆合格证。

六、因检修质量问题，影响正常生产，除扣除质量工资外，罚款50—100元。

七、积极开展修旧利废，充分利用现有资源。

4、材料管理领用制度

一、材料领用采用专人负责领取、监督使用制度，确保材料不外流、不浪费。

二、根据工作任务单，提前审批领用材料单，材料员方可领取，非特殊情况，一律不准先领后批，修理人员在使用过程中，必须管好，用好材料。

三、检修所剩备件，及时交回车间库房再用。

四、材料必须每旬小汇总，每月总汇总，并向有关领导汇报。

五、所有更换下的废旧件交回回收库

5、机修车间职责

一、在上级主管部门的领导下，根据机电科安排的任务，安排每天(或每旬)的生产任务。

二、对于出井的每台设备的修理，都必须按《煤矿机电设备完好标准》进行检查修理。

三、各工种对自己检修、加工的设备，必须严把检修质量关，实行检修质量跟踪负责制，谁检修谁负责的原则。

四、对出井检修设备，要会同使用单位、机电科、检修人员进行鉴定分析，找出损坏部件，制定修理方案。

五、在检修过程中，从每道工序入手，做到精而细、忙而不乱，确保每台检修设备合格完好。

六、车间检修完好的每台设备，加工的每一个部件，由主任牵头会同组长、检修人员进行试验、检查，发现问题及时处理，自检合格后，再同使用单位、机电科等有关人员检查方可入井，防爆设备须由防爆员签发防爆合格证。

七、积极开展修旧利废，充分利用现有资源。 砂轮机操作规程

一、砂轮机必须安装防护罩，无罩时禁止工作。

二、使用时先检查砂轮有无裂纹，内孔与主轴配合是否恰当。

三、砂轮机开动中，不得站在转动的平面上，应站在砂轮旁边。

四、不准用砂轮的端面进行摩擦。

五、一台砂轮机不准同时几人摩擦。

六、重大物体摩擦时禁止用力过猛或对砂重力挤压。

七、用完及时拉开电源，停止运转。 钳工操作规程

一、钳工工作台面对面工作时，中间应隔金属网，钳刀，刮刀必须装手柄。

二、打锤时不准戴手套，不准使用卷边有毛剌的手锤。

三、不准使用不适合的扳手拧螺栓，活扳手不准反向使用。

四、锉刀不准当手锤，橇棍使用，禁止用无柄锤刀的极尖当屑凿使用，锉刀锉下的粉末不准用嘴吹。

五、使用钻时，应有接地线，防止有下列情况之一者，需切断电源。

六、拆和举重机械时，身体位置应能避开扳手的位置，并需注意其它人的安全生产。

七、手柄的手握位置及锉面的顶端均不可沾油渍。

八、不可将手放在运转中的机器上和工作物上。 气焊工操作规程

一、工作面应检查回头胶管各环节是否严密，胶管不准靠近电源，不准用修补过的胶管。

二、工作开始时，必须用卡则卡固，不准用绳子代替卡则。

三、点火要用火绳，不准用火柴点火。

四、氧气及乙炔气瓶应妥善保存，搬运时不准在地上滚动，不可将减压器阀当手把用，也不可使出气门朝下。

五、氧气及乙炔气瓶应距工作地三米以上，周围温度应保持在35℃以下。

六、氧气和乙炔气瓶应放在阴凉或干燥的地面，严禁在日光下爆晒，更不准放在有油脂的地方和易燃物品的附近。

七、使用氧气及乙炔时瓶嘴，氧气表及乙炔减压表，回火器，焊枪、割枪等，里面绝对不允许把油脂弄进去，严禁烟火。

八、工作完毕后，切记关闭氧气、乙炔气阀。 电焊工操作规程

一、在焊接前，必须检查焊枪是否完整可靠，有可靠的绝缘性能进行焊接时要穿好工作服、帽、鞋、手套必须带电焊罩，在起弧时不准随意拆面罩，以免伤害眼睛。

二、焊工必须经常带皮手套、鞋上就带鞋盖，不要穿塑料凉鞋作业，以免熔化金属烧伤。

三、电焊机要装设在易然通风的地方，其温度不超过70℃。

四、每一台电焊机要装一个电闸，不能与其它共用，一次，二次线路必须完整，绝缘必须良好可靠。

五、电焊机要在工作时，二次线圈及外壳必须接地，不得超过4Ω。

六、电焊时首先引弧，焊条与焊件在表面作划擦状态，然后迅速提起，保持2∽4mm距离即可引燃，然后焊接。 车工操作规程

一、工作前穿好工作服，扣好袖口，女工不许留长发检查机床是否完好，并将各注油孔加油润滑。

二、操作前要熟悉被加工工件的图纸，掌握好图纸尺寸及有关技术规定。

三、机器运转中遇有碎片，火星等飞溅物及高速切屑时需戴眼镜，切削时，如有边续铁屑在车刀上须用铁钩除掉，不可用手接消除，车床转动时，禁止隔车床递物器。

四、用刀修光，工作时刀应装手柄，注意卡盘等碰伤手。

五、不准用手握荼物或卡具来制止车床运转，车偏心工作物时要加平衡木物。

六、使用车刀不准伸出过长(一般不超过刀杆厚度的1—5倍)，车刀架要安牢。

七、车床工作时，严禁操作者离开工作岗位，不准在车床转动时变速，运转中禁止手摸工件表面及量尺寸。

八、机床与工具应有定期检查制度，按时清洗换油，床面注意保护，不许放置任何工具，材料等。

九、机床挂轮处及电机传动带需安装防护罩。

十、自动进给刀把，闸瓦刀把，不准同时使用，以免报坏车床。

十

一、车制铜，铸铁及有毒性金属时戴上口罩。 十

二、车床停止工作时，必须先关电门，并将闸玉，横进刀手柄置于停止状态，如卡有大型工件时，应用木板垫住东西。 十

三、车间应保持清洁整齐，成品、半成品不许随便乱扔。 刨床工操作规程

一、工作前穿好工作服，并检查机床各部位是否正常，机床起动后，禁止装测量工件，调整刀具。

二、刨床的行程长度要调整好，行程开关要拧紧。刨削时，不准站在工作台的对面。

三、变速时先停车，并将变速杆板到规定位置。

四、把工件夹等放上工作台时，注意轻放，严禁敲打冲击，工具夹具要牢固夹紧，以防飞出伤人。

五、不要在刨刀切入工件的情况下停车或开车，机床开动时，不准离开工作岗位。 钻床操作规程

一、台钻及其它转动机械的外露转动体应的防护罩。

第二篇：机修厂安全会议制度

为深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针， 坚持“用心做事，追求卓越”的核心理念，牢固树立“从零开始、向零奋斗”的安全理念，营造企业良好的安全文化氛围，有效预防企业安全事故的发生，结合我厂工作实际，制定本制度。

一、厂每周五召开安全办公会议。会议由厂长主持召开，各有关人员参加。

二、参加会议的人员，都应按要求准时参加会议，确实不能参加的，要在开会之前向厂长说明情况。参会人员应做好有关资料、工作内容的准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应提前列出，会议上决定的事项，必须不折不扣的认真执行，及时完成。

三、及时传达贯彻上级安全文件、安全会议等精神;逐步落实安全管理责任;学习典型经验和先进事迹，吸取典型案例的经验教训，充分调动各级安全管理人员的工作积极性;推进依法依规安全管理。

四、布置上级部门下达的安全管理工作任务，安排本单位安全管理工作任务，确保安全管理工作有序进行。

五、研究分析当前安全生产准备过程中存在的问题和隐患，及时制定安全管理对策及防范措施。并按照“谁分管、谁负责”的原则落实到相关人员。

六、安全工作会议的相关人员应将有关内容记录在相应的安全会议记录上，厂设专人作详细记录(参加人员、会议的时间和地点及会议内容)。会议记要等重要资料必须按规定保存，并入档案管理。

第三篇：机修厂班组安全管理制度

一、点名时间：

7：50

工作时间：

8：00 — 16：00

二、不迟到，不早退，执行轮休和消工制度，有事请消假。

1、迟到一次罚款20元;

2、因有特殊原因需早退经厂领导批准后，12点以前当日不计出勤;12点以后3点以前扣绩效考核分20分;3点半以前扣绩效考核分10分;如不经厂领导批准私自早退，当日不计出勤另罚款100元;

3、旷工罚款100元;

4、轮休不经班长同意休班者按旷工处理;

5、不消工当日不计出勤;

三、遵守矿规矿纪，服从管理，按时完成上级交给的各项任务。一次不能按要求保质保量完成任务或工作中推诿扯皮，罚款50元，当月为试用员工;情节严重的给予停工处理;

四、团结同志，互帮互助，不准争吵。工作期间如发生争吵双方各罚100元后再作处理，当月试用员工，情节严重者交矿处理。

五、严禁班中喝酒。

1、发现一次罚款100元，当月试用员工;

2、酗酒闹事者罚款500元，情节严重交矿处理;

六、班前会手机鸣叫罚款20元、班中不准玩手机发现一次罚款20元。

七、工作区域严禁抽烟。发现抽烟或工作场地有烟头，1个罚责任人20元;

八、班中不准串岗，侃岗、坐岗，发现一次罚款20元。

九、病假、事假、年休假等法定假期，按矿文件写请假条由劳资科审批备案;

十、不尽事宜按矿文件执行;

第四篇：机修车间安全包挂制度

目的：

按照安全生产管理“三不伤害”的原则，全员树立“关注安全，关爱生命”的安全理念，安全工作是你、我、他的共同工作，增强自主保安的意识，提高人人参与安全管理，人人重视安全的思想，形成安全互保网络，特制定本办法：

适用范围：众泰煤焦化机修车间

制度内容：

1、车间管理人员实行包组制，凡责任区组出现的事故包组人要承担损失的50%。具体包班及奖罚措施详见《机修车间安全“双基”内部考核细则》和《机修车间“三违”处罚制度》。

2、组内人员与组内人员之间，同样实行联保互保，一旦某一人发生事故或发生三违情况者，组内相邻人员要承担损失的50%。具体见《机修车间互保联保网络图》。

3、车间人员要养成相互协作、相互关心，对他人的不安全行为要及时制止，不安全状态要及时上报班长。

4、值班人员不能同时离岗，出现事故抢救时必修和调度协调好，以便出现另外工作时能及时的和值班人员取得联系。

以上规定自下发之日起开始执行。

机修车间

二○一一年四月十六日

38

第五篇：机修车间安全生产管理办法

为了进一步更好地开展机修车间安全生产工作，真正打造在安全、生产质量、准军事化等各方面都合格过硬的队伍，提高管理水平，依据《瑞平公司张村矿安全生产奖罚办法》张村字【2011】2号文件、《瑞平公司张村矿安全结构工资考核办法》张村字【2011】5号文件，并结合机修车间实际情况，现制定本《办法》，自2011年2月份开始执行。

一、 机修车间安全生产考核机构及考核范围

1. 考核周期为：每月一次考核，车间管理人员和各班班组长参加考核评定进行奖罚。

2. 考核范围为：机修车间当月在册职工。

3. 具体考核内容为：安全方面(人身安全和在用设备安全)、质量方面(修理质量和加工质量)、设备包机范围、劳动纪律方面和“双述”及准军事化管理方面。

二、 具体考核细则

1. 安全方面

1) 班组长为本班组的各项安全第一责任人。若出现不安全现象处理范围为班组长、所在班组、不安全行为人既责任人、共同参与劳动者既连带责任人。

2) 各班组任何人员若出现意外轻微伤不安全现象，首先有车间领导组织，由技术员和相关人员参与对事情原因、经过进行追查，经过分析找清责任人及连带责任人，并写出书面分析报告和处理结果。

1 3) 根据事故责任划分情况，依据矿有关规定，并结合车间安全管理办法对责任人处以取消当月安全结构工资的处罚，对互保连带责任人取消当月安全结构工资50%的处罚，对本班班组长取消当月安全结构工资30%的处罚。

4) 对违章作业所产生的一切费用由责任人和所在班组承担，影响上班半月及半月以下的每人每天结算50元基本生活费，影响半月及半月以上的每人每天结算40元基本生活费。

5) 出现一处重大安全隐患并未采取及时有效措施整改的，取消包保责任人当月安全结构工资50%，取消包保班组长当月安全结构工资30%。影响特别重大的执行矿上处理决定。

6) 在日常工作中因违章操作和使用不当造成机修车间在用设备损坏的，取消当事人当月安全结构工资50%、相关责任人当月安全结构工资25%、班组长当月安全结构工资30%。 7) 车间所有在用设备均设立包机责任人，负责设备的日常检查、维护等，因包机责任不到位造成设备存在重大隐患或损坏的，取消包机责任人结构工资的50%。

8) 如遇其他特殊情况，有车间管理人员研究解决。 2. 质量方面

按照质量标准化工作，确因检修或加工质量不合格影响安全及生产的，取消该设备检修责任人安全结构工资50%，取消参与检修人员当月安全结构工资40%，取消该班组当月安全结构工资20%，取消该班组长当月安全结构工资30%。影响特别重大的执

2 行矿的处理决定。 3. 劳动纪律方面

1) 迟到早退者，一人次罚款10元。无故旷会一人次罚款20元。 2) 开会不遵守会场纪律者，开会期间手机响、看报纸、交头接耳等罚款5元。

3) 无故旷工一天罚款50元，并作出书面检查在早班会上做检讨。无故旷工6天及6天以上者，报矿上处理。

4) 发生一起“三违”现象，取消当事人当月安全结构工资50%，取消该班组当月评先资格。

5) 在日常工作中，班组成员应服从车间管理人员和班组长的指挥、调配，若不听从正常指挥分配，停班处理。 4. “双述”及准军事化管理方面

“双述”描述不熟练或在准军事化管理方面违犯矿规定的，一人次取消当事人当月安全结构工资30%，取消该班组当月评先资格。特别重大的执行矿处理决定。 5. 已培训有证人员不持证上岗证者，经检查发现一次，取消当月安全结构工资10%，被矿领导查出的执行矿处理决定。职工证书3月1日之前由技术员发放到位，3月1日之后若有丢失由其本人负责。 6. 车间任何人员凡因以上考核范围事项被矿发现或处理的，严格按照矿上处理决定执行，车间内部将按照矿规矿纪根据影响程度加重处理。

三、 奖励细则

1. 根据矿《班组建设》的要求，经过各方面考核，车间内部每月评出一个先进班组进行奖励，当月对先进班组的班组长奖励300元，奖励该班组每位员工50元。 2. 车间每月向矿上推荐一个本质安全岗和一个本质安全人，经矿上考核评定后，被评选上的岗位和人员由矿上直接进行奖励。 3. 凡因受到处罚而取消的结构工资全部归入车间总结构工资内，平均奖励给车间未受到处罚的每位职工。

四、 本《办法》在试行过程中，如遇本《办法》内未规定到的其他情况，再视情况另行解决、修订。