机修车间安全管理制度

2023-01-04

制度是单位开展日常工作的准绳,完善、有效的制度有利于建立健全内部控制体系,助力单位长远发展。以下是小编整理的关于《机修车间安全管理制度》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：机修车间安全管理制度

机修车间安全管理制度

机修班安全生产规章管理制度

1、遵守各项安全规章制度，不违章作业，并制止他人违章作业，有权拒绝违章指挥。

2、严格遵守操作规范，细心操作，精心维护。

3、各种工具及移动设备摆放整齐并符合规定。

4、其它人员不经允许不准随意进入操作场所不准随意移动任何设备。

5、正确使用保管各种防护物品和器具，工作当中穿好个人的防护用品。

6、新上岗人必须给厂级安全教育方可上岗。

7、按时巡查，每天不少于两次发现问题及时维修，对突发事故正确分析判断及时上报有关领导。

8、保持机修车间的设备清洁，保证工作场所安全卫生。

9、当班巡查期间看设备是否运转正常，设备是否运行平稳，有无跑、冒、滴、漏现象。

12、现场管理标准

(1)严格执行公司现场管理标准，做到卫生整洁，各种物品摆放整齐。

(2)当班期间由值班人员负责打扫责任区卫生，如出现不达标现象按公司规定处理。( 3)在现场作业完毕，对设备进行安全验收。 (4)现场作业完毕，做到底面无杂物、无垃圾

1、车间设备的管理制度

一、车间内的固定设备，实行专人包机负责制，非包机人不得操作设备。

二、包机人员必须对自己所包范围内的设备做到合理使用，勤保养，定期更换润滑油，保证设备正常运转。

三、经常保持设备卫生清洁及周围卫生的整洁。

四、坚决杜绝因人为因素损坏车间内的任何一台设备否则要追究当事人的责任。

2、车间工作制度

一、在上级主管部门的领导下，根据机电科安排的任务加工单，安排每天(或每旬)的生产任务。

二、每天7：30——7：50根据任务单安排各工种的工作量。

三、各工种根据任务单领取所需的材料、配件。

四、每天下班后，必须把每项任务完成情况向机电科汇报，为将来工资分配提供依据。

五、各工种成员每天清理好自己工作周围的环境卫生，对待修设备要分类存放，修复设备要堆放整齐，从新刷漆，创造一个良好、舒适的工作环境。

3、设备检修制度

一、对于出井的每台设备的修理，都必须按《煤矿机电设备完好标准》进行检查修理。

二、各工种对自己检修、加工的设备，必须严把检修质量关，实行检修质量跟踪负责制，谁检修谁负责的原则。

三、对出井检修设备，要会同使用单位、机电科、检修人员进行鉴定分析，找出损坏部件，制定修理方案。

四、从材料的质量把关，杜绝不合格品领用，同时在检修过程中，从每道工序入手，做到精而细致、忙而不乱，确保每台检修设备合格完好。

五、车间检修完好的每台设备，加工的每一个部件，由主任牵头会同组长、检修人员进行试验、检查，发现问题及时处理，自检合格后，再会同使用单位、机电科等有关人员检查方可入井，防爆设备须由防爆员签发防爆合格证。

六、因检修质量问题，影响正常生产，除扣除质量工资外，罚款50—100元。

七、积极开展修旧利废，充分利用现有资源。

4、材料管理领用制度

一、材料领用采用专人负责领取、监督使用制度，确保材料不外流、不浪费。

二、根据工作任务单，提前审批领用材料单，材料员方可领取，非特殊情况，一律不准先领后批，修理人员在使用过程中，必须管好，用好材料。

三、检修所剩备件，及时交回车间库房再用。

四、材料必须每旬小汇总，每月总汇总，并向有关领导汇报。

五、所有更换下的废旧件交回回收库

5、机修车间职责

一、在上级主管部门的领导下，根据机电科安排的任务，安排每天(或每旬)的生产任务。

二、对于出井的每台设备的修理，都必须按《煤矿机电设备完好标准》进行检查修理。

三、各工种对自己检修、加工的设备，必须严把检修质量关，实行检修质量跟踪负责制，谁检修谁负责的原则。

四、对出井检修设备，要会同使用单位、机电科、检修人员进行鉴定分析，找出损坏部件，制定修理方案。

五、在检修过程中，从每道工序入手，做到精而细、忙而不乱，确保每台检修设备合格完好。

六、车间检修完好的每台设备，加工的每一个部件，由主任牵头会同组长、检修人员进行试验、检查，发现问题及时处理，自检合格后，再同使用单位、机电科等有关人员检查方可入井，防爆设备须由防爆员签发防爆合格证。

七、积极开展修旧利废，充分利用现有资源。砂轮机操作规程

一、砂轮机必须安装防护罩，无罩时禁止工作。

二、使用时先检查砂轮有无裂纹，内孔与主轴配合是否恰当。

三、砂轮机开动中，不得站在转动的平面上，应站在砂轮旁边。

四、不准用砂轮的端面进行摩擦。

五、一台砂轮机不准同时几人摩擦。

六、重大物体摩擦时禁止用力过猛或对砂重力挤压。

七、用完及时拉开电源，停止运转。钳工操作规程

一、钳工工作台面对面工作时，中间应隔金属网，钳刀，刮刀必须装手柄。

二、打锤时不准戴手套，不准使用卷边有毛剌的手锤。

三、不准使用不适合的扳手拧螺栓，活扳手不准反向使用。

四、锉刀不准当手锤，橇棍使用，禁止用无柄锤刀的极尖当屑凿使用，锉刀锉下的粉末不准用嘴吹。

五、使用钻时，应有接地线，防止有下列情况之一者，需切断电源。

六、拆和举重机械时，身体位置应能避开扳手的位置，并需注意其它人的安全生产。

七、手柄的手握位置及锉面的顶端均不可沾油渍。

八、不可将手放在运转中的机器上和工作物上。气焊工操作规程

一、工作面应检查回头胶管各环节是否严密，胶管不准靠近电源，不准用修补过的胶管。

二、工作开始时，必须用卡则卡固，不准用绳子代替卡则。

三、点火要用火绳，不准用火柴点火。

四、氧气及乙炔气瓶应妥善保存，搬运时不准在地上滚动，不可将减压器阀当手把用，也不可使出气门朝下。

五、氧气及乙炔气瓶应距工作地三米以上，周围温度应保持在35℃以下。

六、氧气和乙炔气瓶应放在阴凉或干燥的地面，严禁在日光下爆晒，更不准放在有油脂的地方和易燃物品的附近。

七、使用氧气及乙炔时瓶嘴，氧气表及乙炔减压表，回火器，焊枪、割枪等，里面绝对不允许把油脂弄进去，严禁烟火。

八、工作完毕后，切记关闭氧气、乙炔气阀。电焊工操作规程

一、在焊接前，必须检查焊枪是否完整可靠，有可靠的绝缘性能进行焊接时要穿好工作服、帽、鞋、手套必须带电焊罩，在起弧时不准随意拆面罩，以免伤害眼睛。

二、焊工必须经常带皮手套、鞋上就带鞋盖，不要穿塑料凉鞋作业，以免熔化金属烧伤。

三、电焊机要装设在易然通风的地方，其温度不超过70℃。

四、每一台电焊机要装一个电闸，不能与其它共用，一次，二次线路必须完整，绝缘必须良好可靠。

五、电焊机要在工作时，二次线圈及外壳必须接地，不得超过4Ω。

六、电焊时首先引弧，焊条与焊件在表面作划擦状态，然后迅速提起，保持2∽4mm距离即可引燃，然后焊接。车工操作规程

一、工作前穿好工作服，扣好袖口，女工不许留长发检查机床是否完好，并将各注油孔加油润滑。

二、操作前要熟悉被加工工件的图纸，掌握好图纸尺寸及有关技术规定。

三、机器运转中遇有碎片，火星等飞溅物及高速切屑时需戴眼镜，切削时，如有边续铁屑在车刀上须用铁钩除掉，不可用手接消除，车床转动时，禁止隔车床递物器。

四、用刀修光，工作时刀应装手柄，注意卡盘等碰伤手。

五、不准用手握荼物或卡具来制止车床运转，车偏心工作物时要加平衡木物。

六、使用车刀不准伸出过长(一般不超过刀杆厚度的1—5倍)，车刀架要安牢。

七、车床工作时，严禁操作者离开工作岗位，不准在车床转动时变速，运转中禁止手摸工件表面及量尺寸。

八、机床与工具应有定期检查制度，按时清洗换油，床面注意保护，不许放置任何工具，材料等。

九、机床挂轮处及电机传动带需安装防护罩。

十、自动进给刀把，闸瓦刀把，不准同时使用，以免报坏车床。

十

一、车制铜，铸铁及有毒性金属时戴上口罩。十

二、车床停止工作时，必须先关电门，并将闸玉，横进刀手柄置于停止状态，如卡有大型工件时，应用木板垫住东西。十

三、车间应保持清洁整齐，成品、半成品不许随便乱扔。刨床工操作规程

一、工作前穿好工作服，并检查机床各部位是否正常，机床起动后，禁止装测量工件，调整刀具。

二、刨床的行程长度要调整好，行程开关要拧紧。刨削时，不准站在工作台的对面。

三、变速时先停车，并将变速杆板到规定位置。

四、把工件夹等放上工作台时，注意轻放，严禁敲打冲击，工具夹具要牢固夹紧，以防飞出伤人。

五、不要在刨刀切入工件的情况下停车或开车，机床开动时，不准离开工作岗位。钻床操作规程

一、台钻及其它转动机械的外露转动体应的防护罩。

第二篇：机修车间安全管理网络图

安全管理职责：

1、书记：李宁

准备党风廉政建设的各项资料;传达党的各种文件精神;加强职工思想教育。电话：13985921517

2、安全管理总负责人：胡勋会

落实公司领导安排的各项工作;安排车间内的各项日常工作;监督管理人员各项工作的完成情况。电话：13708581681

3、副主任：崔文峰

(1)向上级汇报各项工作的完成情况。

(2)安排和监督电工班的日常工作：各类开关、变压器、局部通风机等电气设备的检修;电动机检修和绕制;电缆修补;六矿I回供电线路巡查和维护;一采区、三采区、五采区电气设备完好检查和处理;一采区变电所、三采区井下变电所、三采区10KV变电所、五采区变电所质量标准化建设等。电话：13885891950

4、副主任：李文明

(1)向上级汇报各项工作的完成情况。

(2)安排和监督车工班、回收班的日常工作：机床润滑;加工各类配件;回收废旧杂物;回收场地物料码放;叉车使用管理等。

(3)三采区供水管路检查和维护。电话：13096881910

5、副主任：冯秀臣

(1)向上级汇报各项工作的完成情况。

(2)安排和监督钳工班、检修班和铆工班的日常工作：各类绞车、减速机、胶带机、刮板运输机、耙矸机、液力偶合器等机械设备的检修;液压单体检修和码放;轨道整形;工业广场卫生清理和设备码放;综采设备装封车和卸车;起重机的使用等。

(3)一采区水泵完好检查和维护、排水管路完好检查和维护;一采区水泵房质量标准化建设。电话：13017077453

6、副主任：张廷磊

(1)向上级汇报各项工作的完成情况。

(2)安排和监督三采区的日常工作：胶带机润滑和维护;胶带巷防尘;胶带机司机管理;地面岗点管理;三采区质量标准化建设等。电话：13595889208

7、副主任：吕云东、王开亮

(1)向上级汇报各项工作的完成情况。

(2)安排和监督液压检修班的日常工作：各类清水泵、乳化泵、油缸、支架等液压设备的检修。电话：1512177596

9、18286879198

8、技术主管：宋朝君 (1)向上级汇报各项工作的完成情况。

(2)日常工作：管理胶带机六大保护;培训职工应知应会;设计和制作各岗位牌板;监督各岗位记录;考核安全确认手指口述;质量标准化自检;编写各类措施等。电话：13885878695

9、技术员：段海峰、万首成、刘进辉 (1)向上级汇报各项工作的完成情况。

(2)日常工作：编写和上报材料计划;办理各工种上岗证;制定每日一题培训内容;组织每日一题考试;编写各类措施等。电话：1388587446

7、155198673

58、18685839250 车间安全管理办公室公用邮箱：fejxcj@163.com 车间安全管理办公室电话：8899

第三篇：机修车间安全生产管理办法

为了进一步更好地开展机修车间安全生产工作，真正打造在安全、生产质量、准军事化等各方面都合格过硬的队伍，提高管理水平，依据《瑞平公司张村矿安全生产奖罚办法》张村字【2011】2号文件、《瑞平公司张村矿安全结构工资考核办法》张村字【2011】5号文件，并结合机修车间实际情况，现制定本《办法》，自2011年2月份开始执行。

一、机修车间安全生产考核机构及考核范围

1. 考核周期为：每月一次考核，车间管理人员和各班班组长参加考核评定进行奖罚。

2. 考核范围为：机修车间当月在册职工。

3. 具体考核内容为：安全方面(人身安全和在用设备安全)、质量方面(修理质量和加工质量)、设备包机范围、劳动纪律方面和“双述”及准军事化管理方面。

二、具体考核细则

1. 安全方面

1) 班组长为本班组的各项安全第一责任人。若出现不安全现象处理范围为班组长、所在班组、不安全行为人既责任人、共同参与劳动者既连带责任人。

2) 各班组任何人员若出现意外轻微伤不安全现象，首先有车间领导组织，由技术员和相关人员参与对事情原因、经过进行追查，经过分析找清责任人及连带责任人，并写出书面分析报告和处理结果。

1 3) 根据事故责任划分情况，依据矿有关规定，并结合车间安全管理办法对责任人处以取消当月安全结构工资的处罚，对互保连带责任人取消当月安全结构工资50%的处罚，对本班班组长取消当月安全结构工资30%的处罚。

4) 对违章作业所产生的一切费用由责任人和所在班组承担，影响上班半月及半月以下的每人每天结算50元基本生活费，影响半月及半月以上的每人每天结算40元基本生活费。

5) 出现一处重大安全隐患并未采取及时有效措施整改的，取消包保责任人当月安全结构工资50%，取消包保班组长当月安全结构工资30%。影响特别重大的执行矿上处理决定。

6) 在日常工作中因违章操作和使用不当造成机修车间在用设备损坏的，取消当事人当月安全结构工资50%、相关责任人当月安全结构工资25%、班组长当月安全结构工资30%。 7) 车间所有在用设备均设立包机责任人，负责设备的日常检查、维护等，因包机责任不到位造成设备存在重大隐患或损坏的，取消包机责任人结构工资的50%。

8) 如遇其他特殊情况，有车间管理人员研究解决。 2. 质量方面

按照质量标准化工作，确因检修或加工质量不合格影响安全及生产的，取消该设备检修责任人安全结构工资50%，取消参与检修人员当月安全结构工资40%，取消该班组当月安全结构工资20%，取消该班组长当月安全结构工资30%。影响特别重大的执

2 行矿的处理决定。 3. 劳动纪律方面

1) 迟到早退者，一人次罚款10元。无故旷会一人次罚款20元。 2) 开会不遵守会场纪律者，开会期间手机响、看报纸、交头接耳等罚款5元。

3) 无故旷工一天罚款50元，并作出书面检查在早班会上做检讨。无故旷工6天及6天以上者，报矿上处理。

4) 发生一起“三违”现象，取消当事人当月安全结构工资50%，取消该班组当月评先资格。

5) 在日常工作中，班组成员应服从车间管理人员和班组长的指挥、调配，若不听从正常指挥分配，停班处理。 4. “双述”及准军事化管理方面

“双述”描述不熟练或在准军事化管理方面违犯矿规定的，一人次取消当事人当月安全结构工资30%，取消该班组当月评先资格。特别重大的执行矿处理决定。 5. 已培训有证人员不持证上岗证者，经检查发现一次，取消当月安全结构工资10%，被矿领导查出的执行矿处理决定。职工证书3月1日之前由技术员发放到位，3月1日之后若有丢失由其本人负责。 6. 车间任何人员凡因以上考核范围事项被矿发现或处理的，严格按照矿上处理决定执行，车间内部将按照矿规矿纪根据影响程度加重处理。

三、奖励细则

1. 根据矿《班组建设》的要求，经过各方面考核，车间内部每月评出一个先进班组进行奖励，当月对先进班组的班组长奖励300元，奖励该班组每位员工50元。 2. 车间每月向矿上推荐一个本质安全岗和一个本质安全人，经矿上考核评定后，被评选上的岗位和人员由矿上直接进行奖励。 3. 凡因受到处罚而取消的结构工资全部归入车间总结构工资内，平均奖励给车间未受到处罚的每位职工。

四、本《办法》在试行过程中，如遇本《办法》内未规定到的其他情况，再视情况另行解决、修订。

第四篇：机修车间安全月总结

在安全生产月中，机修车间贯彻活动主题“加强安全法制，保障安全生产”，结合岗位实际，根据厂、车间的具体要求，车间制定了详细的活动计划，认真组织开展各项活动，形成“关注安全，关爱生命”的良好氛围，现将本月车间安全活动开展情况总结如下：

一、车间通过召开安全月专题会、利用班组工前5分钟及每天的奉献时间，结合班组培训计划学习安全作业标准及岗位安全作业标准和相关规程,对全员进行安全培训。

1、6月2日召开车间安全专题会，传达学习分厂“安全月”活动总体方案及会议精神，同时根据添加剂分厂“安全月”活动计划，车间制定了机修车间安全月活动展开计划。

2、6月3日至6与7日，学习了---------安全操作规程，并进行了“焊机电源线、把线漏电应急预案”及“气焊回火的应急预案”现场演练，通过学习演练使员工对岗位操作标准的相关技能、内容、危险辩识和风险评价及安全生产常识得到了进一步的学习和巩固，提高安全防范意识。

3、6月8日至11日，全员观看学习了分厂提供的电教片《化工部安全四十一条禁令》、《化工行业新工人入厂安全教育》，通过观看对相关安全制度和法律法规知识更加明确，增强全员的安全意识和对安全责任的认识。

4、6月12日上午10:00，分厂领导到机修工作现场，对机修应急预案的现场演练进行检查验收，并在现场对演练过程中发现的问题进行了现场讲评，车间通过反思演练过程中不足的同时，找出相关对策，教育提醒全体职工更好地树立安全意识，提高安全防范能力，保障职工安全健康。

5、6月13日至20日，车间依据分厂规定的安全基础知识考核的四项内容，安排人员进行学习，并利用车间到期的灭火器材进行灭火演习，使员工对灭火器材的使用和扑救初起火灾的知识有了学习和提高。

6、6月23日至25日，抽出2人参加了分厂应急志援队统一预演及分厂举办的消防应急演练。

7、6月25日下午，机修车间抽出2人以分散组的成员身份，参加了分厂消防应急演练，并参与了安全基础知识考核竞赛。保证了培训的实效性，并且对职工自身起到了重点的指导与教育。

二、车间结合分厂“安全隐患专项排查”活动，全面进行现场隐患排查。

1、根据安全本质化整改，对钢丝绳存放架制作改造、安全护罩全面排查整改;加强对起重吊装、轧辊车削、刀具修磨等作业进行重新排查，认真组织危险源辨识、风险评价及风险控制策划等活动。

2、组织“夏季四防”和消防隐患排查，以班组为单位，将责任层层分解到个人。深入隐患排查活动，对各项岗位操作都进行了充分的分析

2 评价，并提出了控制策划，以班为单位，班长为负责人，班组成员全员参与的形式，每时每刻对隐患排查活动。对排查出的事故隐患深刻剖析原因，制定有效的整改措施。

3、持续加强特种作业人员的集中排查，减少、杜绝违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象的发生。此外，通过各班组之间的互排互查，边找边改，确保对检查中的不合格项和安全隐患问题，都得到及时整改，提高了个人的防护技能，以及集体的安全配合意识。

三、立足岗位实际，深入开展“六个一”。

1、结合“参加一次应急演练、提一条安全生产建议、查找一个安全事故隐患、观看一次安全生产警示片、当一次安全生产检查员、参加一次安全竞赛”六个一活动，对现场安全因素进行一次彻底排查，集中整改，及时纠正习惯性违章，加大现场管理与设备管理的控制、检查力度，杜绝个人违章行为，真正用制度规范个人行为。进一步规范吊、索具的使用，并且制定出严格的使用检查标准，使吊物与吊具、索具保险系数大大增强，确保100%的安全性。

2、加大现场管理督导、检查、考核力度。现场废旧备品备件清理，改善现场作业环境。对加大互保联保的范围，以及互保意识的提高。

好职工情绪、特种设备、特殊人员、特殊时期的各项工作。

四、存在的

不足：

1、员工对危险辩识、风险评价掌握的不熟练，有待进一步加强培训和指

导

。

2、员工的操作技能和处理突发事故的应变能力需要进一步提高。

3、对新工人员的安全管理需进一步加大监控力度。

安全月活动中也暴露出了机修车间在安全工作上需要进一步加强的地方，我们将在以后的实际工作中，克服不足，持续加强安全培训教育以及本岗位的业务技能培训，提高员工的综合素质。只有让每位职工从真正意义上知道每一件工作应该怎样干，怎样干才能最安全，才能真正提高自己的安全意识，使自己具备安全防护的能力，真正形成人人重视安全，人人享受安全的良性循环。

机修车间