劳动技能调查问卷

第一篇：劳动技能调查问卷

中小学数学教师教学技能调查问卷

尊敬的老师：

您好!非常感谢您填写本问卷。本次问卷的目的是为了了解一线数学教师的教学技能情况，从而帮助教师从多方面有效的提高教师教学技能。希望您能对问卷的问题给予真实、客观的回答，本问卷属匿名填写，问题回答均无对错之分，请您根据自己的实际情况独立地填写。

一、个人的基本情况：

1、性别：( ) A 男 B 女

2、职称：( ) A 初级 B 中级 C 高级

3、学历：( ) A 中专 B 大专 C 本科 D其他

4、您的年龄：( )

A 20-25; B 26-30; C 31-35; D 36-40; E 41-50; F 50以上

5、您的教龄：( )

A 1-3; B 4-5; C 6-10; D 10-20; E 20-30; F 30以上

6、您学校所在地：( ) A、城市 B、乡镇 C、农村

7、除了数学，您还教过其它哪些科目?

二、调查问题：

1、(1)对于数学教学设计，以下环节您认为最重要的是(限选3项)( )

(2)对于数学教学设计，以下环节您认为难度最大的是(限选2项)( ) A、导入设计 B、问题情景设计 C、练习设计 D、板书设计 E、提问设计 F、例题设计 G、讨论设计 H、活动设计 I、小结设计 J、其他，请补充：

2、下列选项是数学学科的学习结果，您认为，学生数学学习的重点是 (限选3项) ( ) A、数学事实 B、数学概念 C、数学原理 D、数学问题解决 E、数学思想方法 F、数学技能 G、数学认知策略 H、情感态度 I、小结设计 J、其他，请补充：

3、(1)您系统学习过以下哪些课程?(不定项选择) ( ) A、教学理论 B、学习理论 C、数学教学法 D、教学设计 E、都没有学过 F、其他相关学科，请补充：

(2)您认为这些理论课的学习，对您日常教学设计的影响 ( ) A、很大 B、一般 C、基本没影响

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14、您常常在课后对自己的教学进行自我评价吗? ( ) A、经常 B、有时会评价 C、从来不去想那么多

15、对于学生的作业，您通常的做法是： ( ) A、通过作业分析学生掌握程度并及时反馈 B、主要看书写情况和运算过程

C、错的让学生改过来 D、打等级

E、其他更有效的方法，请写出：

16、您常常在课后对自己的教学进行反思吗? ( ) A、经常 B、有时会反思 C、从来不反思

17、您在教学反思方面存在哪些困惑? ( ) A、不知道反思什么 B、不知道如何表述 C、没有人能指导引领

18、在教学中，除教材之外，您使用最多的教辅材料是： ( ) A、教学参考书 B、电视、广播、网络资源 C、相关的社区、生活资源 D、相关的图书杂志等

19、为准确评定学生的学习情况，您使用最多的评价方法是? ( ) A、考试 B、考试与平时考核相结合 C、考试与建立学生成长记录档案相结合

20、在教学中，您能够做到以下几项行为(不定项选择)： ( ) A、经常与同行交流经验或看法 B、有时与同行交流经验或看法 C、从不与同行交流经验或看法

21、您参加较多的教科研活动是(不定项选择)： ( ) A、教学观摩 B、说课评课 C、编写校本课程 D、开展教学实验 E、学术讲座 F、参与课题研究 G、其他，请写出

22、在参加教科研活动中，您认为遇到的最大困难是(不定项选择):( ) A、缺乏教研能力 B、没有时间精力 C、资料缺乏信息闭塞 D、领导不重视 E、缺乏合作交流的人际氛围

F、其它方面原因，请写出：

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第二篇：劳动关系调查问卷

企业员工与基层管理者调查卷

先生/女士：

您好!

为研究新时期和谐劳动关系构建，探索建立劳动关系三方参与机制，特此设计了这份问卷，耽误您5分钟的时间，请帮助我们完成这份调查，我们将对您所填写的信息严格保密，感谢您的配合!

请选择符合您条件的选项或您认可的选项，在后面的()里划上“√”

一、劳动者基本情况

1.您的年龄：A.20~25();B.26~30();C.30~35();D.35以上()。

2.您的性别：A.男();B.女()。

3.您的文化程度：A.初中及以下();B.高中或中专();C.大专();D.本科以上()。

4.您进入现在所在单位的工作时间：A.1~3年();B.3~5年();C.5~10年();D.10年以上()

5.您在企业中的职位：A.一般员工();B.低层管理人员();C.中层管理人员();D.高层管理人员()。

二、劳动关系信息

6.您的月平均工资大概是多少(含各类津补贴及年终奖励)?

A.1050元以下();B.1050到1500元();C.1500到2000元();D.2000以上()。

7.您每周工作几天?

A.5天及以下();B.6天();C.7天();D.不固定()。

8.您平均每天工作多少时间?

A.8小时以下();B.8到10小时();C.10到12小时();D.12小时以上()。

9.您的工资福利是否能与企业效益同步增长?

A.能();B.不能()。

10.您对自己的工资收入状况是否满意?

A.满意();B.一般();C.不满意();D.很不满意()。

11.根据您从事的工作，您期望月平均工资大概是多少(含各类津补贴及年终奖励)?

A.1140到1500元();B.1501到2000元();C.2001到2500元();

D.2500到3500元();E.3500元以上()。

12.企业是否组织职工参加各类培训?A.有();B.没有()。

13.您工作的企业是否构建了企业文化?您认为这些活动的效果?

A.有企业文化，效果较好();B.有企业文化，没有效果();C.没有企业文化();D.不了解()。

14.您是否知道单位必须要为职工办理社会保险?A.知道();B.不知道()。

15.企业是否为员工缴纳了社会保险?A.有();B.无()。

16.企业为员工缴纳了哪些社会保险?

A.养老();B.工伤();C.医疗();D.失业();E.生育()。

17.您未参加社会保险的原因：[多选题]

A.自己不愿缴();B.不了解社会保险政策();C.企业主不愿意参保()。

18.企业是否已与您签订了规范的书面劳动合同?

A.否();B.是，签订了个人合同();C.签订了集体合同()。

19.企业没有与您签订规范的书面劳动合同的原因是什么?

A.企业不签();B.自己不愿签();C.其他原因。

20.劳动合同的签订方式为：

A.工会指导劳动者签订();B.企业拟定并与劳动者协商签订();C.企业单方拟定，不与劳动者协商()。

21.您觉得在订立和变更劳动合同的过程中，您与用人单位做到“平等自愿，协商一致”了吗?

A.没有协商余地();B.基本做到平等协商();C.能很好的体现自己的意志()。

22.您对《劳动合同法》的了解程度：

A.一无所知();B.略知一些();C.基本了解();D.非常了解()。

23.您知道职工与企业通过平等协商，可以签订集体合同和工资集体协商协议吗?

A.不知道();B.知道要签集体合同();C.知道要签工资集体协商协议();

D.知道两样都要签()。

24.在签订劳动合同的过程中，您希望从哪里得到帮助?(可选2-3项)

A.企业();B.朋友();C.工会();D.劳动行政主管部门();E.工商联();F.律师();G.其他。

25.您知道“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位” 的法律规定吗?

A.不知道();B.知道()。

26.您及您身边的朋友选择跳槽的主要原因是：(可选2-3项)

A.工资待遇低();B.劳动强度大();C.工作环境差();D.没有发展前途();E.企业管理差();F.缺少人文关怀();G.无法解决后顾之忧()。

27.您认为下列哪一项最能促进企业与职工的劳动关系和谐?(可选2-3项)

A.增加工资();B.改善工作环境();C.晋升职位();D.增加学习培训();E.打造企业文化();F.提高职工话语权();G.得到领导表扬()。

三、劳动争议处理

28.您所在的企业是否成立了劳动争议调解委员会?

A.是();B.否();C.不知道()。

29.您或您身边的员工与单位发生劳动争议的类别?

A.签订劳动合同争议();B.规章制度争议();C.工伤处理争议();D.薪酬福利争议();E.加班工资争议();F.养老保险争议();G.经济补偿或违约争议();H.解除终止合同争议()。

30.若发生劳动争议，您通常通过何种方式解决?(可多选)

A.直接找企业协商();B.寻求工会帮助();C.向劳动保障部门投诉();D.申请仲裁或诉讼();E.自认倒霉();F.消极怠工或采取其他抵触措施()。

四、对工商联参与劳动关系构建的态度

31.您是否了解劳动关系三方参与机制?

A.了解();B.了解一点();C.不了解()。

32.您认为工商联在劳动关系构建中能否发挥积极作用?

A.不能();B.能();C.能，但难度很大();D.不了解()。

32.您认为构建和谐劳动关系最大的困难和问题是什么?

企业所有者及高层管理调查问卷

先生/女士：

您好!

为研究新时期和谐劳动关系构建，探索建立劳动关系三方参与机制，特此设计了这份问卷，耽误您5分钟的时间，请帮助我们完成这份调查，我们将对您所填写的信息严格保密，感谢您的配合!

请选择符合您条件的选项或您认可的选项，在后面的()里划上“√”

一、企业基本情况

1.企业成立时间：A.3年以下();B.3到10年();C.10年以上()。

2.企业所属领域：A.制造业();B.采掘业();C.商贸服务业();D.其他行业。

3.企业现有员工数：A.100人以下();B.100-500人();C.500-1000人();D.1000人以上。

二、劳动关系信息

4.贵公司核心员工人数是否稳定?

A.基本稳定();B.不太稳定();C.不稳定()。

5.企业员工流失的主要原因?

A.工资待遇偏低();B.劳动强度大();C.工作环境差();D.没有发展前途();E.员工要求太高();E.员工不诚信()。

6.根据《重庆市集体合同条例》、《重庆市职工权益保障条例》，您们企业方与职工方进行了平等协商，并签订集体合同了吗?

A.签订了集体合同();B.只签订了个人合同();C.没签订书面合同()。

7.根据《重庆市集体合同条例》、《重庆市职工权益保障条例》，您是否知道用人单位不签订集体合同的可提请县级以上人民政府决定停业整顿，并处罚款吗?

A.不知道();B.知道();

8.企业没有与员签订规范的书面劳动合同的原因是什么?

A.没有必要签();B.员工不愿签();C.其他原因。

9.在订立和变更劳动合同的过程中，您的企业与员工是否做到“平等自愿，协商一致”了吗?

A.没有，员工不熟悉相关政策();B.基本做到平等协商();C.都能很好的体现自己的意志()。

10.企业与员工劳动合同的签订方式为：

A.工会指导劳动者签订();B.企业与劳动者协商签订();C.企业单方拟定后与劳动者签订()。

11.您的企业建立了哪些管理制度和规定?

A.招聘入职办法();B.薪酬制度();C.工时制度();D.休假制度();E.绩效考核办法();F.保密制度();G.劳动纪律及奖惩();H.离职();I.其他。

12.您认为建立和谐劳动关系对企业自身发展的作用是：

A.有很大作用，企业应该重视();B.有一定作用，但不是关键();C.实际作用不明显();D.没有必要花时间和精力去重视劳动关系()。

13.您认为下列哪一项最能促进企业与职工的劳动关系和谐?(可选2-3项)

A.增加工资();B.改善工作环境();C.晋升职位();D.增加学习培训();E.打造企业文化();F.提高职工话语权();G.经常表扬职工()。

三、劳动争议及处理

14.贵公司近三年来发生劳动争议的主要类型

A.工资纠纷();B.养老、工伤等保险纠纷();C.劳动合同纠纷();D.其他类型;E.未发生()。

15.若发生劳动争议，主要通过何种方式解决?

A.企业与员工直接协商();B.通过工会组织调解();C.仲裁机构仲裁();D.诉讼();E.员工放弃()。

16.在处理劳动争议时，企业主的合法权益是否受到了保护?

A.得到了保护();B.倾向于保护劳动者利益，忽视企业主利益();C.不了解()。

四、工商联作用发挥情况

17.您对工商联在企业劳动关系中发挥作用的评价是：

A.发挥了积极作用();B.发挥了一些作用();C.基本没有发挥作用。

18.目前，工商联参与企业劳动关系构建的主要方式是：

A.指导企业用工();B.开展劳动相关的教育培训();C.直接参与企业劳动关系相关的谈判();D.代表企业帮助协调行政主管部门及工会等关系();E.建立企业劳动关系评价体系();F.引导企业完善内部管理制度，建设企业文化();G.难以发挥作用();H.没有参与()。

19.您对构建劳动关系的劳动行政主管部门、工会、工商联(企业商会)三方参与机制的看法是：

A.好，抱有希望();B.好，但操作上有难度();C.不好，难以发挥作用()。

20.在企业构建和谐劳动关系中，希望工商联做好哪些工作：(可选多项)

A.指导企业用工();B.开展劳动相关的教育培训();C.参与企业劳动关系相关的谈判();D.帮助协调与行政主管部门及工会等关系();E.建立企业劳动关系评价体系();F.引导企业完善内部管理制度，建设企业文化();G.难以发挥作用();H.其他方面。

21.您认为劳动关系三方参与协调机制可以在解决劳动纠纷中发挥哪些作用?

A.对劳动关系中带普遍性、规律性或全局性的问题，提出解决问题的对策和意见。();

B.依各自职责对劳动法律法规贯彻实施情况和群体性情况进行监督检查();C.对企业签订集体合同进行指导。();D.其他有关劳动关系的重要事项。

22.您认为构建和谐劳动关系最大的困难和问题是什么?

第三篇：劳动关系问卷调查

1、您的基本情况

性别：□男 □女年龄：_岁参加工作年限_年在目前工作单位_年 所属行业：__

2、您的教育程度：

A 小学B初中C 高中(或中专、技校)D 大专E 大学本科F硕士以上

3、您所在的企业类型：

A 国有及国有控股企业B 港澳台商投资企业C 外商投资企业

D 私营企业E 个体工商户F 其他企业

4、您所在的企业员工规模：

A 超过10000人B 500—900人C 100—499人D 20—99人E 低于20人

5、您的工作岗位：

A 单位负责人B 部门负责人C 专业技术D 生产设备操作(含商业、服务业一线)E 业务员F 工勤G其他

6、如果有几份工作供您选择，您愿意接受一份什么样的工作

A 工资高，劳动时间长，强度高，节假日少B 工资一班，劳动时间短，节假日多

C 工资一班，工作清闲D 工资少，单位企业文化好，老板关心人

7、据您了解，您所在单位存在不跟员工签订书面合同的情况吗：

A 全部没签B 部分没签C 以前没签现在都在签了D 一直都签

8、您与单位签订书面合同的情况是：

A 1年劳动合同B 1—3年劳动合同C 3年以上劳动合同D 无固定期限劳动合同E 以完成一定工作任务为期限的劳动合同F 未签订劳动合同

9、您与单位未签订劳动合同是因为：(如签订了书面合同本题不答)

A 单位不愿签订B 自己因嫌麻烦不愿签订C 单位承诺不签订劳动合同工资

D 从事的是非全日制工作E 双方均不愿签订F未签订劳动合同

10、截止目前您与所在单位共签订了几次劳动合同：

A 1次B 2次C 3次以上

11、您对无固定期限劳动合同了解多少：

A非常了解B 知道，听说过C 不了解

12、您觉得劳动合同和劳动合同法对于保障您的劳动权益作用如何?

A 作用很大B 作用比较打C 有点作用D没啥用处

13、单位制作劳动规章制度时是否听取过职工(职工代表、公会)意见?

A 听取过B 没听过C 不知道

14、单位劳动规章制度是否进行过公示?

A 公示，而且专门培训学习过B 其他方法公示(网络、邮件、张贴等)

C 没有公示过，仅让员工签字表示知道D 啥都没有

15、单位经常发生降薪、调岗(非升职)、变换工作地点等变更劳动合同内容的行为吗?

A 经常发生B 只在经营情况发生重大变化时进行行过C 没有发生过

16、单位进行上述行为时，如何操作?

A 在劳动合同中约定，单位可以随时根据需要变更或根据企业规章制度的进行变更

B 在劳动合同中对工资、工作地点做出概括性或选择性约定

C 劳动合同中没有约定，只在企业规章制度中规定

D 企业和员工协商一致变更时，订立书面协议

E 没上那么麻烦，全凭老板、领导一句话

FA和B

17、您平均每天工作时间是：

A 8小时以内B 8——10小时C 10小时以上D 不定时或综合工作日

18、您法定节假日休息休假情况是：

A 一律休息B 偶尔加班C 经常加班

19、您是否有带薪年假?

A 有B 没有带薪年假

20、在单位愿意支付加班工资的情况下，您对加班问题的看法是：

A 不愿加班B 愿意加班，加班越多挣钱越多C 只要休息日不加班，其他时间每天可延1——2小时D 无所谓

21、单位是否按照国家规定足额支付加班工资?

A 是B 未足额支付C 加班无工资D 不知道国家规定标准，单位给多少是多少

22、您每月收入约是：

A 860元以下B 860——1500元C 1500——2500元D 2500——5000元E 5000元以上

23、您的工资发放情况：

A 按时发放B 偶尔拖欠(拖欠不超过一个月)C 经常拖欠(拖欠一个月以上)

24、单位为您办理了以下哪类保险(可多选)?

A 养老保险B 医疗保险C 失业保险D 工伤保险E 生育保险F 未参加

25、您和您的同事最易与单位发生下列哪些劳资纠纷(可多选)：

A 拖欠克扣工资B 不支付加班工资C 不参加社会保险D 欠缴社会保险费 E 违法解除劳动合同F 不依法签订劳动合同G 其他__

26、您认为当前劳动行政部门监察执法维权力度如何：

A 执法力度适当B 执法力度偏轻C 不清楚

27、当劳动保障权益受到侵害时，您首先想到用哪种手段来维护权益：

A 向劳动保障监察部门投诉举报B 劳动仲裁和打官司C 与对方据理力争

D 通过朋友协调E 上访或向新闻媒体反映F 其他__

28、您认为企业最应该关心职工的是(可多选)：

A 职工身体健康B 逐步提高工资水平C 改善工作条件D 创造良好企业文化 E 职工技能培训F 为职工参加社会保险G 与职工签订劳动合同H 严格执行带薪休假制度I 按照劳动法律法规规定支付加班工资J 有符合法律法规和政策的劳动管理规章制度

第四篇：广西英语专业师范生技能培训调查问卷

（中学英语教师卷）

尊敬的老师：

您好！为了更好地了解广西师范生培养现状，改进和完善学生教学，提升新教师的整体水平，促进我区教育事业的长足发展，我们开展了本次调查。本次调查以无记名方式进行，感谢您在百忙之中抽出时间填写本问卷。 谢谢您的支持与合作！

（请在最符合您的实际情况的选项字母上打“√”）

一、单项选择题：

1〕 您的教龄：

A、2年以下B、2-5年C、5-10年D、10-20年E、20年以上

2〕 您上课使用普通话教学吗？

A、经常B、偶尔、C、视情况而定

3〕 您对教师“三字一画”的技能要求了解的多吗？

A、非常了解B、知道一点C、不太清楚

4〕 您在教学中会见下述哪些问题？

A.发音规则不好掌握B、口语表达的技巧还有待提高

C、教材改革太快，对课标适应性还有待加强D、学生基础参差不齐

5〕 您在课堂中会经常用到参与式教学或交互式教学等教学策略吗？

A、几乎每次课都用B、经常使用C、偶尔用到D、视情况而定

6〕 您对相关教学策略的使用原理了解多吗？

A、非常了解B、了解一点C、不太清楚D、只是在模仿别人的教学

7〕 您觉得下列哪个环节难度最大？

A、备考B、上课C、批改作业D、评定成绩

8〕 您是如何将语言知识转化为提升学生的语言能力？

A、多听B、多说C、多做练习D、复述策略

9〕 您能熟练使用现代教学多媒体(如投影仪、教学软件的简单应用等)？

A、非常熟练B、比较熟练C、不太熟练D、很少用到

10〕 您对课堂导入的类型、程序和要求知道吗？

A、非常了解B、了解一点C、不太清楚

11〕 您能熟练掌握适用于本专业的教育学、心理学知识吗？

A、非常熟练B、比较熟练C、不太熟练D、很少用到

12〕 您在做教学研究时在哪个环节最擅长？

A、发现和选择课题B、研究方法C、资料搜集和分析D、撰写报告

13〕 你多长时间会对学生做一次家访？

A、经常B、偶尔C、很少D、从不

14〕 您知道如何有效的建设班级吗？

A、非常了解B、知道一点C、不太清楚

15〕 您通常在什么情况下会注重使用“主动、探究、合作”学习方式？16〕 您在英语教学中的哪个模块中最擅长？

17〕 在适应新课改的教学要求方面，您觉得哪些方面还应在加强？

第五篇：定稿劳动关系现状调查问卷

企业职工劳动关系状况调查问卷

非常感谢您能接受这一调查，请根据问卷列出的问题，本着实事求是原则，在每个问题

选项处打“√”，无情况则跳过选项，对您所填报的内容，我们将严格保密，感谢您的合作!

一、个人基本信息

1、您的性别是：□男□女

2、您的年龄：□25岁以下□26-30岁□31-40岁□41-50岁□51岁以上

3、您的学历：□初中及以下□高中□专科□本科□研究生及以上

4、您所在的单位性质：□国有企业 □外商投资企业 □民营企业 □个体户 □其他

5、您在单位所处职级：□普通员工□基层管理人员□中层□高层□其他

6、您的入职年限：□1年以下□1-3年□3-5年□5年以上

7、您所在部门：□生产、工程□市场、销售□行政、人事□设计、研发□财务□后勤、支援□其他(请注明)：

8、您单位所属行业：□农、林、牧、渔业□采矿业□制造业□电力、燃气及水的生

产和供应业□建筑业□交通运输、仓储及邮政业□批发和零售业□住宿和餐饮业□金融业□科学研究、技术服务业□其他(请注明)：

9、您单位员工规模：□100人以下(含100) □100-500人 □500-1000人 □1000人以上

二、劳动关系状况现状调查

(一)劳动合同和集体合同

1、您是否与企业签订了劳动合同：①是②否

若没签，主要原因是：a企业不签b自己不签

2、劳动合同的签订方式：

①企业拟定并与职工协商后签订②企业单方面拟定，强制性签订③工会指导职工签订

3、劳动合同的期限：

①1年以内(含1年)②1-3年③3-5年④5年以上⑤无固定期限

4、您认为劳动合同条款是否有效地维护了你的合法权益：①是②否③不知道

5、您认为劳动合同条款是否得到了履行：①全部履行 ②部分履行 ③没有履行 ④不知道

6、企业是否签订了集体合同：①是②否③不知道

7、如果签订了集体合同，您是否了解合同的具体内容：

①十分了解 ②部分了解 ③不太清楚④不知道

8、您认为本单位集体合同条款是否得到了履行：

①全部得到了履行②部分得到履行③没有得到履行④不知道

(二)工作时间和休息休假

1、您每周工作几天：①5天以下② 5天③6天④7天⑤不定时

2、您每天平均工作：①8小时以下(含8小时) ②8-10小时 ③10-12小时 ④12小时以上

3、您是否加班? ①从不加班②偶尔加班③经常加班

4、如果加班，您是否能得到加班工资：

①无加班工资，但会补休②有加班工资，但低于国家规定标准

③有加班工资，符合国家规定标准④不清楚。

5、您在法定节假日里能获得正常的休假吗?①能②基本能③不能

6、如不能正常休假，得到的工资报酬符合国家规定吗? ①符合②不符合③不知道

(三)劳动报酬及社会保险

1、您目前的月平均工资收入(不含加班费，但包括奖金及其它补贴)大概是：

①1300元以下②1300-2000元③2000-3000元④3000-5000元 ⑤5000元及以上

2、您的工资是否能按时足额发放：①是按时足额发放②曾被拖欠过③经常被拖欠

3、您的工资收入是否和企业的效益同步增长：

①同步增长②虽有增长，但幅度不大③从未增长

4、企业是否为员工购买了社会保险?

①有，险种(可多选)：a□养老b□工伤c□医疗d□失业e□生育②无

5、您未参加社会保险的原因：①缴费负担过重②怀疑能否领取养老金③对社会保险政策不了解单位不给员工参保⑤其他(请注明)

(四)劳动安全卫生

1、您认为自己目前工作场所的安全卫生：①很好②比较好③一般④不太好⑤很差

2、单位是否曾对您进行了过劳动安全卫生方面的培训：①是②否

3、您认为本单位的劳动安全保护措施到位吗?：①是②否

4、您所在的企业是否发现过职业病案例?①经常发现②偶尔发现几例 ③没有出现过

5、如果曾出现过职业病案例，是否按法定标准进行了补偿：①是②否③不知道

6、您是否曾受过工伤，是否享受了工伤待遇：

①没有受过工伤 ②曾受工伤，已按国家标准享受待遇 ③曾受工伤，未按国家标准享受待遇

(五)女职工特别保护

1、若你是女职工，是否享有女职工的特殊保护。①有②无③不知道有女职工保护

2、如果你有生育孩子，是否享受正常产假。①有②无③不清楚

3、若你已享受产假，产假期间待遇是否按国家规定发放。①有②无③不清楚

(六)企业管理

1、您所在的企业是否有职工代表大会或职工大会：①是 ②否 ③不知道

您认为企业的职工代表大会(或职工大会)是否发挥了作用：

①有效发挥了作用 ②基本发挥了作用③没有发挥作用④不知道

2、你所在的企业是否有工会组织：①是②否③不知道

您认为企业的工会是否发挥了作用：

①有效发挥了作用②基本发挥了作用③没有发挥作用 ④不知道

3、您认为企业职工是否能和管理层有效的沟通：①是②否③不知道

4、您认为职工的合理意见和建议是否得到了采纳：①是 ②否 ③不知道

5、您所在的企业是否成立了劳动争议调解委员会：①是 ②否 ③不知道

6、您所在的企业是否发生过劳动争议：①从未发生②偶尔发生③经常发生

7、在发生劳动争议时，您通常通过何种方式解决：①直接与企业协商②找劳动争议调解委员会调解③找工会组织帮忙 ④仲裁机构仲裁⑤诉讼⑥自认倒霉⑦其他

8、您认为本单位的劳资关系：①非常融洽 ②基本融洽③一般④有点紧张⑤十分紧张