在现实社会中，很多场合都离不开制度，制度是每个人都需要遵守的规则或行动准则。你接触过什么样的制度？下面是小编精心整理的《妇幼奖惩制度范文》仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：妇幼奖惩制度范文
创建二级乙等妇幼保健院奖惩规定
为了推动我院创建二级乙等妇幼保健院工作的扎实开展，全面提升妇幼保健院管理与技术水平，提高全院职工参与创建的积极性和主动性，确保创建工作顺利完成，经我院创建领导小组研究决定，特制订本规定。
一、奖惩原则
以《湖南省妇幼保健机构等级评审标准和细则》(以下简称《评审标准》)中的项目要求及分值大小为标准，以《沅陵县妇幼保健院创建二级乙等妇幼保健院目标责任书》、《创建手册》、《创二乙目标任务一览表》和《二乙评审五大专业组指标分解细则》等为依据，院创建检查督促组对各部门和科室的创建工作进行检查打分。对得分较高的，给予相应的奖励;对失分较多的，给予相应的处罚。
二、奖惩方式
(一)奖励：经济奖励，通报表彰，嘉奖，立功。
(二)处罚：经济处罚，通报批评，警告，记过，降级，降职，撤职。
三、奖惩实施
(一)2014年4月至5月(第一阶段)，院创建办组织五大专业组对全院进行全面检查。检查结果全院通报，失分的主管部门和科室限期整改，并提出整改措施。
(二)2014年6月至7月(第二阶段)，院创建办组织检查督促组进行反复细致检查。各检查督促组对照标准，评估得分和失分情况。达到创二乙要求的主管部门和科室，奖励1000元，分管领导奖励500元;达不到创二乙要求的，每失1分，扣罚1000元，分管领导扣罚500元。检查结果全院通报，失分的主管部门和科室限期整改，并提出整改措施。
(三)2014年8月至9月(第三阶段)，院创建办组织检查督促组对各部门和科室进行多次全面检查。达到创二乙要求的，奖励2000元，分管领导奖励1000元;仍然达不到创二乙要求的，扣罚所在主管部门和科室当月奖金一半，其目标责任人扣罚2000元，分管领导扣罚1000元。检查结果全院通报，失分的主管部门和科室限期整改，并提出整改措施。
(四)2014年10月至11月(第四阶段)，院创建办组织检查督促组对全院进行迎检前的自评式检查。对四个阶段均能达到创二乙要求的主管部门和科室，一次性奖励3000元，分管领导奖励1500元;对屡次整改后仍达不到创二乙要求的主管部门和科室，一次性扣罚当月全额奖金，其目标责任人扣罚5000元，分管领导扣罚2500元。并给予警告、记过或降级、降职处分。
四、单项奖惩项目
(一)文字材料
按照《评审标准》和《创二乙目标任务一览表》第二部分“各职能科室文字材料目标一览表”和第二部分“各临床医技科室相关记录本”内容，各部门和科室未认真准备，出现材料缺失、混乱、重复、错误等情况，每次扣罚奖金100元。
(二)核心制度落实
首诊负责制、二级医师查房、分级护理制度、疑难、危重病例讨论制度、会诊制度、危重病人抢救制度、死亡病例讨论制度、值班交接班制度、查对制度、术前讨论制度、手术分级管理制度、病历书写规范与管理制度、手术安全核查制度、临床输血管理制度和妇幼保健院感染核心制度等，检查中发现一项次不合格，扣科室奖金200元。
(二)“二基”考试
1.对考试全院前二名，分别给予每人500元、400元、300元的奖励，并予以通报表扬。
2.第一次考试不合格，扣罚当事人奖金200元;补考不合格的，扣罚奖金400元;再次补考不合格的，扣罚奖金600元;对二次考试全部不合格者予以通报批评。
(四)现场考核
根据《创二乙目标任务一览表》第一部分“二乙妇幼保健院文字材料指标分解一览表”第二项“现场考察内容”所列，全院员工须认真学习与训练，合格率须达100%。考核包括：(1)急救技术;(2)医务人员卫生管理法规;(3)全院人员岗位职责;(4)妇幼保健院感染管理知识;(5)心肺复苏;(6)中心静脉置管、机械通气、心脏除颤、肠内营养等(ICU);(7)带教老师授课;(8)信息系统运行情况;(9)一般专科、重点专科技术等。 上述考核不合格，每人次扣罚奖金50元。
(五)病历质量检查
1.发现一份乙级病历，扣科室500元。扣个人100元。 2.发现一份丙级病历，扣科室2000元。扣个人500元。
3.在每次病历检查中，甲级病历达到100%的科室，奖励1000元。
(六)其它医疗文书
门诊病历、急诊留观病历、处方、各种检查申请单、报告单等医疗文书，查到一次不合格，扣罚奖金100元。
(七)专科技术开展情况
1.一般专科项目：到2014年3月前，对于应该完成的或妇幼保健院为科室创造了条件可以完成的技术项目，全部项目例数和质量必须达标。每缺1例扣罚科室500元。
2.重点专科项目：鼓励全院开展二乙要求新的重点专科项目，独立成功开展的第一例，奖励科室3000元;每再增加一例，奖励科室500元(每项目最多奖励5例)。
(八)医学装备及物资采购、管理
所有医学装备及物资采购流程规范，相关证件齐全，票据交接及时，特殊设备保障管理(保养、维修、校验、强检等)符合要求。每检查到一项次达不到标准，扣罚主管部门和科室500元。情节严重的，予以通报批评。
(九)后勤保障管理
由于后勤保障未到位，应该能够做到的未能做到，影响到医疗正常工作的，扣罚主管部门1000元，并承担相关科室因此事所致损失;发现错收、漏收费等问题，根据收费金额，2倍处罚当事科室。情节严重的，予以通报批评。
(十)医德医风
在二乙创建过程中，有投诉服务态度问题的，经查实，扣罚部门或科室100元;有投诉收受红包、回扣、好处费等，经查实，除如数退还外，扣罚部门或科室1000元。情节严重的，按照相关规定进行处理。
五、“一票否决”项目
发生或导致发生《评审标准》中的“一票否决”项目，全院通报批评，撤销主管部门领导和当事目标责任人职务，扣发主管部门和科室当月全额奖金和年终奖，当事人降级或降职。
六、评审结果奖惩
(一)我院通过评审后，对全体工作人员每人奖励1000元(不含失分较多的科室)。对于失分较少的前二名部门和科室，分别奖励5000元、4000元、3000元;对失分较多的前二名部门和科室，分别扣罚3000元、2000元、1000元。
(二)根据医疗、护理及机关职能部门制定的优秀员工评选方案，对评选出的优秀员工，分别奖励2000元和1000元。
(三)对于在创建过程中表现特别突出的，给予嘉奖、立功;对于在创建过程中表现消极，受到二次以上处罚的，给予纪律处分。丢分超过30%以上的分管领导、主管部门和科室领导分别给予降职或撤职，全体人员当年不予评优、晋级、晋职。
七、附则
(一)院创建二乙领导小组确认的“硬性失分”项目，不在本奖惩规定之列。
(二)凡是妇幼保健院对各部门和科室进行的经济奖惩，目标责任人要根据实际情况，依据个人所做贡献或所负责任，在本部门和科室给予相应奖惩。各部门和科室应制订相应的奖惩方案，报院创建办。
本规定自2014年5月1日起执行。
第二篇：妇幼保健调查制度及妇幼卫生监测工作汇报
2010年**市妇幼保健调查制度及妇
幼卫生监测工作汇报
我市妇幼保健各项工作在市委、市政府及卫生主管部门的领导
下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实“科学发展观”，认真贯彻落实《中华人民共和国母婴保健法》、《中国妇女发展纲要(2001—2010年)》和《中国儿童发展纲要(2001—2010年)》等有关法律法规;始终坚持以保健为中心，以保障生殖健康为目的，实行保健与临床相结合、面向群体、面向基层和预防为主的妇幼卫生工作方针，不断完善妇幼卫生服务体系，夯实基础设施建设，坚持定期例会制度，依法规范母婴保健服务，狠抓各项措施落实。根据《全国妇幼卫生调查制度》《中国妇幼卫生监测工作手册》和《广东省妇幼卫生监测工作手册》《中国人群出生缺陷监测工作手册》要求，扎扎实实地开展妇幼年报、孕产妇死亡监测、5岁以下儿童死亡监测及出生缺陷医院监测和人群监测等各项工作。
通过相关领导及全体妇幼工作人员的共同努力，2010年全市妇幼保健指标分别达到：①新生儿访视率为98.47%;②7岁以下儿童数77252人，其中保健人数65807人，保健率为85.19%;③3岁以下儿童数35387人，其中系统管理人数30448人，系统管理率为86.05%;④新生儿死亡率4.3‰; ⑤婴儿死亡率6.4‰; ⑥5岁以下儿童死亡率8.6‰; ⑦产前医学检查率为92.71%;⑧孕早期检查率为92.71%;⑨活产数12564例，产妇数12561人，产妇产后访视率为96.01%;⑩孕产妇系统 1
管理率为91.61%;⑾住院分娩12563例，住院分娩率为100.0%;⑿高危产妇管理率为100%;⒀高危住院分娩率为100%;⒁出生缺陷发生率8.8‰;⒂新生儿破伤风发生数1例，发生率0.1‰;⒃婚前检查率为0.29%;⒄孕产妇死亡4例，死亡率40/10万。
一年来，主要工作开展情况：
一、加强组织领导
在局领导和保健院领导的重视下，专门成立了市妇幼卫生监测技术指导小组，由保健院院长任组长，组织全市妇幼保健各项工作的实施;还成立了妇幼卫生监测经费使用监督小组，监督经费使用的合理性;并下发了《**市妇幼卫生监测实施方案》。根据《**市妇幼卫生监测实施方案》，制定监测督导计划，每月安排督导人员下基层4-5天进行妇幼卫生业务指导，督导中发现的问题，督促其及时整改，并定期电话查询整改后工作的进展情况，全年下乡督导共42次，通过督促整改，各镇妇幼卫生各项指标均有不同程度的提高。
二、落实监测培训
逐级分单位反复地进行妇幼卫生监测工作的业务培训。
(1)市直各医院组织相关临床科室和B超室医务人员观看出生 缺陷诊断的VCD，使每个医务人员都明确出生的缺陷诊断方法。
(2)主管妇幼卫生监测工作的负责人多次在全市妇幼例会讲授 妇幼卫生监测的对象、范围及上报流程，并进行相关知识考核，及格率达100%。
(3)每月由保健院保健科派出专业人员进行督导及培训。在各镇卫生院的村级保健员例会上，市保健院培训医师作妇幼保健相关业
务学习，并从实际出发，采取灵活多样的形式，如：在村保健员培训中进行业务知识互动，以加深他们的记忆与理解。并提交上月《出生情况及婴儿随访登记表》，收集婴儿出生数及孕产妇、儿童死亡等有关数据，了解上月各村孕产妇死亡监测、5岁以下儿童死亡监测和出生缺陷人群监测工作进展情况。
三、加大监测力度
经过反复监测培训，各级人员均明确各自的职责、工作任务和工作目标，按时按质完成各项监测任务。
(1)孕产妇死亡监测方面。村级发生孕产妇死亡，保健员能在24小时内报告镇卫生院妇幼专干，并在育龄妇女死亡登记表上做好登记。镇卫生院妇幼专干接报后即时电话报告市妇幼保健院，同时对村提供的孕产妇死亡线索，及时进村入户核实，了解其死亡原因，填写死亡报告卡及病历摘要。在孕产妇死亡7天内我院组织相关人员到与该孕产妇死亡有关的医院，以及镇、村妇幼医生或个体行医者处和死亡孕产妇家中调查了解与死亡有关的病史，在规定的时间内完成孕产妇死亡调查小结，上报上级妇幼保健院。
每半年由市卫生局组织市直单位相关专家对本市内的孕产妇死亡个案进行讨论，明确死因，进一步提出降低孕产妇死亡的干预措施。
每年10月抽查本市4-5个镇，每个镇再抽4-5个村(居)委会完成死亡漏报调查。11月15日前上报《孕产妇死亡监测质量调查表》
(2)5岁以下儿童死亡监测方面。各村发生5岁以下儿童死亡，保健员能在10天内报告镇卫生院妇幼医生，并在0-4岁儿童花名册
的备注栏上做登记。镇卫生院妇幼医生接报后在7天内进村入户调查儿童的死亡原因等情况，并填写儿童死亡报告卡和儿童死亡登记册。
每年10月抽4-5个镇，每个镇抽查4-5个村进行漏报调查。11月15日前上报《全国儿童生命监测质量调查表》。
(3)出生缺陷医院监测方面。市人民医院和市妇幼保健院为我市出生缺陷监测医院，其产科均设有分娩登记本，按男、女及产妇年龄段分类统计每月分娩的围产儿数，并统计出生缺陷儿数、围产儿死亡数、多胎数，每季度将分月汇总数据填写在围产儿数季报表上。
监测医院内出生或引产的畸形儿，一旦明确出生缺陷诊断，填写出生缺陷儿登记卡。必要时，收集出生缺陷辅助诊断资料，如照片、检查报告等。
每季度将核查后的围产儿数季报表、出生缺陷登记卡上报市妇幼保健院。每年11月15日前完成质量控制，上报《出生缺陷监测质量调查表》。
(4)出生缺陷人群监测。实施出生缺陷干预工程(出生缺陷人群监测)，提高出生人口素质。加强婚前保健咨询和产前诊断，努力降低地中海贫血和G-6PD缺乏在出生缺陷中的比例。结合省“先心网”的监测工作，在随访中发现出生缺陷中的先天心，同时将相关信息上报省“先心网”。 新生儿出生缺陷率2010年为88/万，控制在90/万之内。
全市各镇全面铺开人群出生缺陷监测工作，由各村保健员负责本村所有孕满28周分娩的胎婴儿相关信息的收集，填报《出生情况及
婴儿随访登记表》，分别于生后7天内、7-27天内、28-42天随访婴儿，将随访结果记录到《出生情况及婴儿随访登记表》。于每月村保健例会上报并相互核对数据。
各助产单位医院相关科室设立了出生缺陷登记册，规范了出生缺陷人群监测工作，减少了漏报及重报的发生。
(五)加强流动人口监测
与计生部门联手合作，每月互对相关信息，共享资源。全市各助产单位及村保健员均设有《流动妇女、儿童保健登记册》，及时掌握流动人口中的育龄妇女数、妊娠妇女数、同时督促其产前检查，住院分娩;产后随访，儿童定期保健等，使他们能享受基本的保健服务，降低流动人口的孕产妇及儿童的死亡率。
四、监测存在问题
在我市的妇幼保健工作取得了一定成绩的同时，也清楚地看到，妇科查治工作开展不够理想;婚前医学检查率很低，我市地处粤北山区，是经济欠发达县级市，经济发展水平较落后，人们的妇女儿童保健意识也有待进一步提高。
1、因为经济较落后，在随访工作中发现部分可疑的缺陷，如心脏的杂音，因要承担昂贵的彩超费用，部分家长不接受进一步检查，影响诊断率。
2、我市地处山区丘陵，自然村较多而且分散，村级保健员的经费出现分配不均，影响工作的积极性。
3、镇卫生院对村级管理力度不够，大部分医院或镇级卫生院没
有专职的妇幼医生，妇幼卫生信息员都是由临床医生兼职，兼顾临床同时做信息工作，势必影响妇幼卫生监测工作的开展，影响了妇幼卫生监测上报资料的及时性和准确性。
今后努力的方向
1、加强妇幼保健网底建设，稳定妇幼保健队伍，确保每镇一名医生从事妇幼保健工作。加强与保健员的沟通，加强例会培训、与学习，提高业务能力。
2、利用免费婚检政策优势，加强健康保健知识的宣传力度，增强全民健康意识，提高人民群众的自我保健意识和利用健康保健服务的能力开展孕产妇保健管理、妇女病普查和儿童保健管理工作，从而降低妇女、儿童多发病常见病，降低孕产妇死亡率、婴儿死亡率和出生缺陷发生率。
3、落实《全国妇幼卫生调查制度》《中国妇幼卫生监测工作手册》和《广东省妇幼卫生监测工作手册》《中国人群出生缺陷监测工作手册》要求。加大对《母婴保健法》的执法力度，挑战困难，真抓实干，以饱满的热情投入到妇女儿童身体健康，生命安全的妇幼卫生事业之中，为广大妇女儿童身心健康提供更多更好的健康保健技术服务，为开创妇幼保健工作的新局面不懈的努力。
2010年11月17日
第三篇：妇幼卫生信息报告制度
浦北中医医院 妇幼卫生信息报告制度
一、高度重视妇幼卫生信息填报工作，依法做好妇幼信息管理。
二、落实专人负责信息填报，指定专人收集院内各相关科室的数据，认真核实后填报。医疗机构应将负责妇幼卫生信息工作的人员名单，按属地管理原则报所在辖区的县级妇幼保健机构备案。
三、认真填报妇幼卫生相关信息。凡开展妇产科、儿科、妇幼保健科、计划生育科、产科B超检查及产前筛查诊断工作的医疗保健机构，严格执行相关登记制度。
四、严格执行报告程序和时间要求。“孕产妇死亡报告卡”于孕产妇死亡后7个工作日内报告，儿童死亡、出生缺陷等信息实行季报制，将报表和死亡报告卡报送辖区内的县区级妇幼保健机构。
五、加强信息质量控制。为保证填报资料的真实、准确，各医疗保健机构要加强对院内数据的检查核实，加强与所在辖区的县级妇幼保健机构的业务联系，接受卫生行政部门或妇幼保健机构的业务指导、质量控制和相关检查。
浦北县中医医院信息安全制度
一、制定和严格执行安全管理制度。
二、维护计算机信息安全，装杀毒软件及管理软件。
三、维护管理软件正常运行
四、对用户需要设置权限，不得擅自进入系统，篡改他人信息
五、对信息进行有效管理并保证其信息的安全保密
六、计算机网络日志文件要有专人负责、备份等操作
七、建立信息编辑、审核、发布责任制及流程，信息发布之前必须经过相关人员审核
八、一旦发生信息安全事故，就积极采取有效措施，并保存记录按规定报告有关部门
九、对有害的信息进行过滤，用户信息进行保密
浦北县中医医院
妇幼卫生信息监测质量考核制度
一、 考核方法实行日常考核与年终相结合，并对考核并及时进行反馈和通报
二、 由分管保健的副院长组织相关人员进行考核。
三、 实行妇幼卫生信息奖惩制度。对妇幼卫生信息相关表卡的填写每错漏一项扣5-10元，每漏报一例孕产妇死亡、5岁以下儿童死亡、育龄妇女死亡、出生缺陷扣50元，每漏报一例传染病扣50元。
四、 为了提高妇幼监测质量，调动妇幼信息监测负责人员的积极性，年终测评侯表彰优秀监测员。
第四篇：妇幼卫生信息保密制度
潮南区人民医院
妇幼卫生信息保密制度
一、严格执行国家有关信息保密和信息发布管理的法律法规。
二、各级妇幼卫生监测和年报管理部门应建立健全数据的保密制度，确保个案调查资料、原始数据及计算机数据的安全。
三、各单位要落实保密责任制，选择具有保密工作经验且有较强工作责任心的人员负责此项工作，确保工作的安全性。
四、各类原始数据(表卡)和网络直报用户帐号资料，按涉密资料由专人负责保管。应经常检查用户权限系统，发现或怀疑帐号、密码已泄露或被盗用，应立即采取措施，更改密码，并向上级卫生主管部门报告。
五、根据数据的保密规定和用途，确定数据使用人员的存取权限、存取方式和审批手续。妇幼保健信息要专用计算机，其用户名、口令及联网方式、技术、网络系统要严格保密，不得对外提供。
六、网络设备必须安装防病毒工具，具有漏洞扫描和入侵防护措施，并进行实时监控，定期检测和杀毒，确保计算机安全、正常运行。
七、对重要数据要定期备份，定期复制副本以防止因存储介质损坏造成数据丢失。备份介质可采用光盘、硬盘、U盘等方式，并妥善保管。
八、发生异常现象应立即向领导报告，网络管理员必须做出及时处理。需要报案的要保护好现场并立即向当地公安部门报案。
九、保护网络服务器安全，禁止无权限人员登录、查看妇幼保健信息，更不得修改内容。
十、禁止泄露、外借和转移数据信息。对触犯国家法律者，应承担相应的法律责任。
十一、各级卫生行政部门要建立督导制度，定期检查妇幼卫生监测和年报工作，检查有关法规及统计制度的执行情况。
十二、依法允许公布的代表国家或地区的妇幼卫生监测和年报的主要指标必须由同级卫生行政部门对外公布。任何单位和个人不得对外发布或提供任何妇幼卫生信息和资料，违者依法追究责任。
二〇一〇年四月二十二日
第五篇：妇幼卫生信息安全制度
为加强全县妇幼卫生信息系统规范管理，提高妇女保健工作质量，保障妇幼卫生信息系统内数据的质量与安全、特制订本制度。
一、全县妇幼保健机构统一使用妇幼卫生信息系统，系统包含孕产妇保健、儿童保健和妇幼卫生监测、孕期艾滋病、梅毒和乙肝监测等信息资料以及孕产妇和儿童的个人信息。
二、县医院、中医院、博爱医院、各乡镇卫生院、城镇社区为妇幼卫生信息系统使用单位，对妇幼卫生系统妇幼安全和保管责任。
三、各使用单位和使用人员对信息系统内数据要严格保密，未经卫生行政部门批准，不得擅自对外提供信息系统中的任何信息，不得调用或拷贝信息数据另作他用，日常分析的数据要妥善保管，不得随意丢弃或利用网络传播。
四、各使用单位对数据信息资料应进行分级管理，不同人员管理不同级别的资料。
五、各使用单位须与信息人员签订安全协议。
六、加强信息系统安全和系统维护人员 管理，建立信息保密制度。
七、 任何单位及个人不得对外泄露孕产妇及儿童个人信息资料，违者将给于通报批评，并依法追究法律责任。