教师奖惩制度1范文

制度本身是一种行为的规范,就是为了形成和建构社会秩序。怎样制定科学合理的制度呢，以下是小编收集整理的《教师奖惩制度1范文》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。

第一篇：教师奖惩制度1范文

1+1奖惩制度

1每天认真按时工整完成作业，不打闹，不喧哗，不违反课堂纪律，不抄作业，并且座位周围没有垃圾的同学每天加1分。

2每天主动留下打扫卫生的同学加一分(每位同学每周只可以打扫一次卫生)。 3若有违反班级公约者，每违反一项扣1分。

如果每天都认真并且完成作业的同学每人每天至少可以得到一分哦，这样算的话每周就有至少5分，上学期有很多小朋友都兑换了文具盒，铅笔，橡皮，尺子，笔记本等学习用品，这学期我们 又加入了很多更新奇更有趣的益智玩具和更大的惊喜。赶快行动吧，大奖在等着你呢!(每月初兑换一次奖品) 奖品列表

铅笔：5分

橡皮：10分

尺子：10分

签字笔：20分

自动笔：25分

钢笔水：30分

笔记本：35分

钢笔：50分

铅笔盒：60分

神秘益智玩具：80分

终极大奖：100分

1+1辅导

第二篇：奖惩制度、厂纪厂规(1)

通知

为了进一步规范厂纪厂规，提升员工的积极性和凝聚力，进而提高生产能力和产品质量，经厂部研究讨论，一致通过并决定，从2013年1月25日开始实施员工的奖惩制度和厂纪厂规。现张贴出来以便遵照执行。

仙游县倍特工艺厂

2013年1月20日

奖惩制度

一，目的。为了进一步规范厂纪厂规，提升员工的积极性和凝聚力，进而提高生产能力和产品质量，经厂部研究讨论，一致通过并决定从2013年1月25日起实行该奖惩制度。

二，适用范围：该制度适用于本厂的所有管理人员。

三，奖惩考核办法：部门管理人员由部门经理提出方案报总经理批准;部门经理由总经理和/或股东会议决定。

四，奖励发放时间：农历春节前发一半，阳历3月底发一半。 五，奖惩内容。

1， 下列情形的当给予以奖励。

1)，企业经营管理过程当中提出有效的建设性建议，得到采纳并取得明显成效的、能降低经营成本的、经过论证一致通过的。这是考核的最重要也是最主要的指标。

2)，所承担的工作量(含岗位职责以外的)。这是考核的主要指标。 3)，所付出的加班量。这是考核的主要指标。

4)，自觉遵守厂纪厂规的适当奖励。其中满勤奖50元/月。 5)，工作努力、积极、品行端正、忠守岗位职责而无失职和过错，且能及时完成工作任务的。

6)，勇于检举违规或损害企业利益的行为。 7)，服从领导和工作安排的。

2，有下列情形的当给予以惩罚。 1)，违反厂纪厂规的。

2)，工作失职或过错而给企业带来损失的。

3，不服从领导和工作安排的，消极怠工的;不按时完成厂部交待的工作任务。

仙游县倍特工艺厂

2013年1月20日。

厂纪厂规

为了确保企业的工作、生产和经营的正常运作，经厂部研究讨论，一致通过并决定从2013年1月25日起执行该制度。 一，上班制度。

1，适用范围：该制度适用于本厂的所有管理人员。 2，所有员工每天工作时间最少8小时。

3，打卡制度。所有员工上、下班都应亲自打卡计时。

1)，不得托人或受托打卡，否则以每天扣双方底薪1日处理。 2)，不打卡的，以每天扣底薪1日处理。

3)，忘记而补打卡的，应即补写补勤单注销迟到，否则按迟到处理;每月超过3次的，以每天扣底薪1日处理。

4，迟到早退。所有员工不得无故迟到早退。迟达或早退时间以打卡的 时间为准。 1)，迟到或早退5分钟内的，3次内警告;超过3次的，按每分钟1元从当月工资中扣除。 2)，迟到或早退每次都超过5分钟的，无须警告，直接按每分钟1元从当月工资中扣除。 3)，当月累计迟到或早退8次的，视为自动辞职。 4)，如因本厂的业务需要而引起的迟到或早退，应即补写事由单经部门负责人或总经理批准后凭以注销。否则，按实际迟到或早退处理。

5，请假。所有员工不得无故不上班、随便请假。无特殊情况，全年合计请假不得超过15天，(从一月一日起至十二月三十一日止)

1)，批准程序。所有请假需要填写请假条，一天由部门负责人批准;二天由厂长或副总经理批准;三天及以上的由总经理批准。 2)，请假生效。所有的请假须安排好代班并经相关人员批准后才能生效，否则视为旷工，以每天扣底薪1日处理;超过3天的视为自动辞职。 3)，请假类别。

A，事假：只要请过事假，即取消当月满勤奖。当月请假1天的，无须补班或扣除工资;超过的按超过天数进行补班或扣除底薪。

B，病假：系指本人。扣款=病假天数X日底薪X0.4;超过三天的，需提供有效的镇级以上医院的《疾病诊断证明书》，否则，按事假处理。 C，婚假：系指本人。凡工龄满一年以上的员工可凭有效的《结婚证》申请婚假，婚假为有薪假，婚假3天+晚婚假12天。超过的按事假处理。 D，产假：系指本人。符合国家计划生育政策，凡工龄满一年的女性员工，按国家的相关法律法规执行;男性员工, 享有3天陪产假+晚育7天。(陪)产假为有薪假。请(陪)产假应附准生证及小孩出生证明。超过的按事假处理。

E，丧假：凡员工直系亲属逝世，可申请丧假3天，丧假为有薪假。直系亲属指父母(包括配偶父母)、配偶、子女。超过的按事假处理。 F，伤假：因工受伤者，伤残者视其伤情给予休假或回厂临时担任一些能力所及的工作，工资按劳动局规定支付。 二， 辞职、辞退、开除、自动离职

不管何种情况，离职员工都必须办理相应手续，包括交回自己所有工具、文件、锁匙等给厂方后，方可领取工资;必须亲自来领取工资;公司对离职人员出具解除或终止劳动合同证明书。

1，

辞职

A，提出辞职的员工需递交辞职书，在辞职到期之日填写离职人员工作交接审批单，交由员工所属部门经理审核签批后，办理离厂手续。 B，员工办理辞职手续日期为每月的15号和25号。以提出辞职当日1个月后为结算日。

C.凡所有满试用期的员工辞职需提前30天(未满试用期需提前7天)提交《辞职书》审批。

D.急辞者扣取一个月工资作违约金。 E，辞职前一天需领取《离职人员工作交接单》，并填写表中的内容,然后交还所有工具、文件、锁匙等。审核签批后，交给所属结算工资。办好所有手续后,再由财务部以现金发放。

2，辞退：凡工作表现欠佳，不能胜任工作而被公司辞退者，公司将提前30天通知本人办理离厂手续，发给在厂期间应得的工资。 3，开除：凡严重违反公司规章制度或国家法律者给于开除。 4， 自离：凡自动离职之员工，扣除一个月工资作违约金。 三，其它。

1， 上班时间不得粗言野语。

2， 上班时间不得开音乐、电视/电影。

3， 上班时间不得长时间以QQ和电话/手机方式与同事、朋友等私聊。 4， 上班时间不得长时间做与厂内工作无关的事情。 5， 上班时间抽烟不得拉帮给派。

6， 厂区内严禁吸烟,违者罚款20元/次。厕所内烟头须放入指定位置，不得随意丢弃。

仙游县倍特工艺厂

2013年1月20日。

第三篇：1控烟考评奖惩制度

茶山街道控烟考评奖惩制度

一、街道控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室、社区控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。

二、各科室、社区须认真贯彻青光街道控烟制度，认真执行控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。

三、控烟区实行包干负责，各社区负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。

四、全街道所有机关干部不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全科室、社区通报批评并开始扣发奖金(起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当季个人奖金中扣除);每年出现三次以上(含三次)违反控烟规定者，取消当年评优资格。

五、各科室、社区对其干部有教育监督责任，若干部在本科室、社区包干负责范围内违反控烟规定被扣发奖金，按个人扣发总额度的50%扣发其所在部门的当季奖金。

六、各科室、社区实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该部门当季奖金30元，每季累计。

七、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每季的检查结果汇总，报街道领导审批后，交中心财务部执行，同时反馈到各违规部门，每季度在全街道公开栏公布。

八、对无视茶山街道禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按规定进一步追究责任。

九、街道设立“优秀无烟社区(科室)奖”，在全街道开展创建“无烟茶山”活动中，未发生违反相关规定的社区(科室)，年度奖励500元。

十、对戒烟成功的机关干部给予发放证书，加以表彰。

十

一、本制度从发布之日起执行。

十二、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。

十

三、本制度由街道控烟领导小组负责解释。

第四篇：工程管理奖惩制度(1)

延川县马家河移民搬迁安置小区项目

延川县马家河移民搬迁安置小区项目

项 目 施 工 管 理 奖 罚 制 度

榆林市鼎峰建设工程有限公司延川分公司

2017年6月18日

榆林市鼎峰建设工程有限公司延川分公司

1延川县马家河移民搬迁安置小区项目

延川县马家河移民搬迁安置小区项目施工管理奖罚制度

一、目的及依据

为确保建筑、安装工程质量和施工安全，针对施工过程中的质量状况和安全隐患，依据国家《建设工程标准强制性条文》、《建筑安装工程施工规范》、《建筑安装工程验收标准》及《建筑安全管理条例》，特制定本管理办法。

二、适用范围

适用延川县马家河移民搬迁安置小区项目。

三、职责

1、工程部为施工单位和监理公司工程管理的直接部门。

2、质量检查小组为公司工程质量、进度和安全文明施工的管理部门。

3、项目经理为工程管理的第一责任人。

四、程序

(一) 奖励

1连续二次(含二次)检查，符合施工规范及验收标准的，通报表扬一次，并对施工单位奖励人民币1000元。

2 连续二次(含二次)检查，达到安全生产管理条例及公司相关规定标准的，通报表扬一次，并对施工单位奖励人民币1000元。

3每月公司将在建项目(以栋号为单位)评出最好的1-2个栋号，分别给予1000-2000元的奖励。

(二)处罚 1 总则

1.1、违反国家的有关法律、法规、规范及标准，每发现一次对施工

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2延川县马家河移民搬迁安置小区项目

单位罚款5000元，并返工。

1.2、不按图施工，每发现一次对施工单位罚款2000元。 1.

3、违反施工程序，每发现一次对施工单位罚款1000元。 1.4、不按规定办理分部工程验收备案手续，每发现一次对施工单位罚款3000元，工程不予验收。

2 工程材料

2.1、必须经检验才能使用的原材料，先用后检者或未检者，每发现一次对施工单位罚款5000元，并返工。

2.2、 工程部应对施工单位和监理公司的报验情况进行抽查，若出现弄虚作假的资料或出现样品与现场不符的现象，每发现一次处罚施工单位1000元，同时处罚监理单位500元。

3 钢筋砼工程

3.1、不按图纸、标准图集、验收规范及变更通知单施工 。罚款200-500元/次。

3.2、发现图纸错误，仍按错误图纸施工 。罚款1000元/次。

3.3、施工材料无合格证，未按甲方指定的品牌、规格进场(含限时退场，未及时退场)并用于工程的 。 罚款2000元/次。

3.4、砌块、门窗、烟道、水泥、钢材、焊接接头、防水材料、水电材料等，未经验收通过，直接用于工程。罚款1000 元/次。 3.

5、回填土中有杂物未清理 。罚款200元/次/处。

3.6、验收时发现钢筋污染，未清洗干净 。罚款500元/次。

3.7、验收时发现钢筋规格、数量不符合设计要求 。罚款1000元/次。

3.8、验收时发现底板钢筋放置间距不符合设计要求，不均匀或绑

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3延川县马家河移民搬迁安置小区项目

扎不牢固 。罚款200元/次/处。

3.9、验收时发现钢筋加密、箍筋绑扎数量、绑扎方法及间距不符合要求 。罚款200元/次/处。

3.10、验收时发现钢筋焊接、直螺纹套筒连接不符合要求 。罚款200元/次/处。

3.

11、验收时发现钢筋搭接位置、长度不符合要求 。罚款200元/次/处。

3.

12、验收时发现钢筋未加保护(无垫块)、双层网无撑铁 。罚款200元/次/处

3.

13、验收时发现钢筋锚固、搭接长度、加工尺寸不符合设计要求 .罚款200元/次/处

3.

14、验收时发现框架柱、构造柱主筋位移、梁柱节点无箍筋或加密间距过大 .罚款400元/次/处。

3.

15、施工程序错误、随意留置施工缝.。罚款1000元/次/处. 3.

16、砼浇注时，施工缝未按要求用砂浆处理 。 罚款200元/次。

3.

17、砼浇注时，现场不安排钢筋工和木工守模 。 罚款500元/次。

3.

18、砼振捣不密实，蜂窝麻面现象严重，表面平整度>8mm。 罚款500元/次/处。

3.

19、砼构件露筋、孔洞、缩颈、烂根及跑模 。 罚款500元/次/处。

3.20、砼构件缺陷擅自修补 。 罚款500元/次/处。

3.

21、砼构件未到养护期提前拆模 。罚款1000元/次/处。 3.

22、砼构件养护期内，未按规定养护。罚款200元/次/处。

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4延川县马家河移民搬迁安置小区项目

4 砌体工程

4.1、 未湿水干砖上墙每发现一次对施工单位罚款500元，并责令其返工整改。

4.2、 砖墙组砌不合理、不双面挂线，每发现一次对施工单位罚款500元，令其整改。

4.3、 灰浆饱满度达不到规范要求，每发现一次对施工单位罚款500元，责令其返工整改。

4.4、 砂浆必须按配比成份拌制，试块不合格每发现一次对施工单位罚款1000元，并将已砌不合格部分拆除重砌。

4.5、 不按规范设置墙柱拉结筋，每发现一次对施工单位罚款500元，并责令其整改。

5 屋面及防水工程

5.1、 屋面防水施工必须遵守施工规范和规程要求，不允许发生漏水、渗水现象，每发现一个漏点罚款200元，同时处罚监理单位50元，并及时处理。

5.2、 厕所隐蔽前要进行闭水试验，施工完毕进行第二次闭水试验，穿板管道采取特殊防水措施，不允许厕所有漏水、渗水现象，每发生一处罚款200元，同时处罚监理单位50元罚款，并责令其重新施工。

6 装饰工程

6.1、外墙架眼必须按强制性条文留置，且架眼封堵要按程序规范施工，不允许出现架眼渗水漏水现象，每发现一处渗水、漏水现象对施工单位罚款200元，并责令其返工，并全部试水检验。

6.2、抹灰材料必须符合设计要求，抹灰过程必须符合规范要求，不允许擅自更改抹灰材料，不允许发生超规范的空鼓、起壳、开裂现象，

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5延川县马家河移民搬迁安置小区项目

每发现一次对施工单位罚款100元。

6.3、外墙饰面砖的品种、粘贴方式、接缝、宽深度、平整度、垂直度，未按外墙砖工程施工及验收规程实施，每发现一次对施工单位处罚500元，并返工。

6.4、 门窗的洞口与窗框的间隙超过允许值，门窗边有焊角开焊、型材断裂等损坏现象。框和扇的平整度、垂直度、翘曲度未按门窗安装及验收规程实施，每发现一次对施工单位处罚500元，并责令整改。

6.5、窗框窗扇材质与设计文件及合同要求不符，每发现一次对施工单位处罚5000元，并责令清退出场。

7 安装工程

7.1、水电管线材料必须符合设计要求和指定品牌，并有权威单位检测合格报告方可使用，不允许擅自更改品牌、规格，每发现一次对施工单位罚款500元，并责令全部返工。

7.2、电线预埋必须符合设计要求和施工规范规定，套管到位，不允许使用非设计材料代替，每发现一处对施工单位罚款100元，并责令整改。

7.3、所有给排水管材必须使用符合设计要求和施工规范规定，不允许使用不符合国家标准的材料，如发现擅自使用对施工单位罚款500元，并返工。

8安全文明施工

8.1、施工队须及时与项目部联系，上交施工人员花名册和身份证复印件，经三级安全教育合格后才能上岗。如不及时上报，发现一人罚施工队50元。

8.2、进入施工现场必须正确配戴安全帽，如发现管理人员未正确配

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6延川县马家河移民搬迁安置小区项目

戴安全帽处罚200元，施工人员处罚50元，对屡教不改者将无条件清除出施工现场。

8.3、不服从项目部各项管理制度、生产秩序安排者，罚款100元。不服从项目管理人员对质量、安全监督，对查出的问题不及时整改，纠集他人无理取闹每人分别罚100元，情节严重者移交当地公安机关处理。

8.4、在生产过程中，必须严格遵守安全生产技术操作规程，对违反安全生产技术操作规程者，将处罚施工队500元，每个人罚100元，并承担由此造成的一切后果(包括一切经济损失)。

8.5、严禁穿拖鞋、赤裸上身、带小孩等进入施工现场作业区域，违者罚100元，造成后果的由本人负责。

8.6、高空作业必须正确系好安全带，扣好保险钩，违者罚100元。严禁酒后作业，违者罚100元。

8.7、施工现场严禁无证擅自使用机电设备和私自拉接电线等，严禁违规接线用电，违者罚100元，若造成后果的，承担一切责任。

8.8、施工现场、楼内的各类防护设施及防护装置不得私自拆除，违者罚100元，并承担相应责任。

8.9、高处作业往上或往下乱掷工具、材料、及杂物垃圾者，罚50元，施工队罚200元，并承担由此造成的一切后果。

8.10、使用各类机具后不清理，不保养，随手乱扔者，罚100元。 8.

11、在木工棚、仓库等易燃易爆场所吸烟者，罚50元。 8.

12、各班组及个人每班做到活完料净脚下清，对浪费材料者罚100元。

8.

13、小型工具、移动电箱及灯具等用后不回收者，罚100元，人

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7延川县马家河移民搬迁安置小区项目

为损坏者照价赔偿。

8.

14、施工现场做好各类成品保护工作，故意破坏的，罚款100元并加倍赔偿。

8.

15、脚手架上玩耍、睡觉、超载堆放材料及其它杂物者，罚个人100元，施工队500元，造成的后果由责任人承担。

8.

16、不按规划区域，在场地内随意堆放材料者，罚个人100元，施工队500元。施工现场的沙堆、土堆、建筑垃圾、水泥库等易扬尘材料及时覆盖、封闭和降尘，违者罚款200元。

8.

17、宿舍、木工间、施工现场挂放的灭火器及消火栓不得非灭火随意玩弄，违者罚款200元。私自动用其他消防器材罚款100元。

8.

18、施工现场动用明火、电气焊的，无安全防火措施，无动火证，无看火人等罚款50～200元，造成事故的由当事人和本施工队承担一切责任。

8.

19、楼层、宿舍及施工现场不得随意大小便，违者罚100元。 8.20、宿舍内不得使用电炉子、电褥子、电水壶、电磁炉、电饭煲、热得快、无防护小电扇及碘钨灯取暖，不得使用双绞线、护套线等，不得私拉乱托电源线，不得起火做饭，违者罚100元，并没收违规电器用具。

8.

21、宿舍内不得留宿非本工地人员，违者罚50元。

8.

22、宿舍内严禁赌博、酗酒、卖淫嫖娼及大声怪叫影响他人休息，违者罚100元，情节严重的移交当地公安机关处理。

8.

23、所有人员进出门卫时，必须按门卫制度执行，不得无理取闹，违者罚100元。

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8延川县马家河移民搬迁安置小区项目

8.

24、在生产过程中发生矛盾时，应协商解决，不得打架或纠集他人闹事，违者罚500元。情节严重者移交当地公安机关处理。

8.

25、盗窃本工地财物数量加倍罚款，情节严重者移交当地公安机关处理。

8.

26、施工队的特种作业安排无证人员违章上岗操作的，违者罚款100元/人/天，并承担相应责任。

8.27 、 操作层在脚手架外侧大横杆与脚手板之间，按临边防护的要求设置带警示双色的防护栏杆和挡脚板，脚手板应满铺不少于两层。作业层脚手板与建筑物之间缝隙应不大于15cm。操作层不满铺架板或堆放物资过多，每发现一次对施工单位罚款200元。

9 质量检查

9.1、 检查中发现严重质量事故的，处罚对施工单位2000元，并由项目部承担返工所需的全部费用。

9.2、 上次发现的质量问题和安全问题到下一次检查仍未进行整改的，每处对施工单位处罚1000元，监理单位处罚200元，现场工程师处罚100元。

10 进度检查

10.1、本项目总进度计划由施工单位、监理单位、监理单位、建设单位一同汇编，劳务公司每月13日上报月进度计划。

10.2、建设单位和监理单位按照劳务公司上报的月进度计划，进行控制，未能按期完成月进度计划的，没栋楼罚款20000万，超额完成的奖励10000元，安装工程未能配合劳务公司完成的按照双方责任情节情况处罚10000元--20000元。

五、本制度自颁布之日起实施。

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第五篇：1到3年级奖惩制度

1——3年级奖惩制度

(注：每位同学集齐10个印章，可找老师换取一个小奖品。)

1、按时来上课，不迟到，每天可以得到一个印章。

2、每节课评出一名上课最积极回答问题的同学，得到一个印章。

3、每天作业按时完成，全对的同学得到一个印章。

4、考试达到95分以上，直接可以找老师换取一个奖品。

5、连续三次考试得到100分的同学，可以得到一个大奖品。如芭比娃娃或者小赛车。

6、不按时上课，迟到的同学，两天没有资格拿到印章。

7、上课说话，不听讲，一周都不可以拿到印章。