蒲城县工程范文

2022-05-20

第一篇：蒲城县工程范文

柳城县建设工程质量兴县工作总结

2011年柳城县建设工程质量安全监督站按照县委、县政府要求，根据建设工程质安监督站的职能职责，高度重视建设领域质量工作，以“百年大计，质量第一”目标，积极抓好建筑工程、市政基础设施建设、工业区基础设施建设等工程质量的管理，并取得了可观的成效。

一、开展质量兴县的主要做法

(一)加强教育，强化培训，树立质量第一思想

为了使全县建筑企业、施工单位、建设者牢固树立“百年大计，质量第一”的思想，从教育入手，大力开展新规范、新标准、新法规的培训和学习。

首先是加强对本单位的监督员的专业技术知识学习和培训。为打造一支过得硬的质量安全、质量监督队伍，采用了多种形式对监督人员进行培训。一是送出去学。派监督员参加住建厅，市市建委举办的新标准、新规范培训班多次;二是内部组织学习。制定详细的学习计划，组织监督人员自学，落实人员组织讨论，，并定期举办全站的业务考核;三是请其它站的专家来我局传经送宝。

其次是加强对企业、施工人员教育。全年多次组织各在崇建设单位项目负责人和技术负责人、施工单位项目经理和技术负责人、监理单位总监理工程师和专业监理工程师参加的培训，重点学习新规范、新规定、工程质量通病防治。

(二)严格认真，狠抓建设工程质量监督管理，确保建设工程质量

严格按照住建部《工程质量监督工作导则》以及自治区有关工程质量监督管理相关规定，充分发挥质量监督作用，对全县在建工程进行全方位质量监督管理，保证了建设工程质量。截止2011年11月报监工程项目67个，总面积24.11万平方米，报建受监率达100%，建筑工程竣工验收合格率达到100%，工程一次验收合格率达到95%以上，质量安全大检查共下发整改通知 48份，无一例质量安全事故。

我们的具体做法是：

一是落实质量监督责任，强化质量意识。对每一个建设工程，在管理上落实质量监督管理责任，在工程质量上明确工程质量目标，在责任主体上，明确责任主体，并积极引导施工单位树立“百年大计，质量第一”的指导思想。二是把好原材料“质量关”。在监督施工单位进场原材料质量的同时，对施工单位进场的所有原材料均做到详细记录，各种材料检测必须符合国家有关施工规范及

验收规范，对原材料的使用进行跟踪管理，杜绝不合格材料流入或堆放在施工现场，为工程建设出“精品”从源头上把好关。三是全方位实行质量监督。从土建工程的基础施工到工程竣工验收全过程，采取专项监督和日常监督的办法，定期或不定期地进行工程质量趋势分析，及时掌握和控制工程的质量状况，并及时反馈到施工单位和施工现场。在工程建设质量监督过程中，实行“一手抓工程质量，一手抓工程技术资料”的工作方针，加强工作前期环节、中间过程、产品结果的质量监督。四是抓好质量趋势分析。按照“验评分离、强化验收、完善手段、过程控制”的方针。加强对隐蔽工程和中间结构的验收、验评工作;注重工程检测中的实测实量工作;在抓好工程质量的同时抓好工程技术资料，对建设工程的原材料、砼试块、等测试材料在试拉、试压过程中出现的不良数据和设备试验报告、产品合格证等资料进行详细记录并及时反馈。五是加强对质量监督原始材料的整理、报送和存档工作。我站对质量监督情况根据职能职责，对质量监督报表、工程质量监管信息报表等及时进行整理、上报。

二、下一阶段工作打算

一是进一步抓好建筑工程质量监督工作。包括对房地产建筑工程、市政基础设施建设工程质量的监督。加大工作力度，确保工程质量。

二是做好建筑工程质量通病整治工作。根据现有工程质量存在的问题，按照规范要求，结合实际，分阶段、分步骤地按国家相关规范，开展建筑工程质量通病的整治工作。

三是积极引导企业参与“创建柳州市优质工程”活动。按照住建厅及市建委相关文件精神，积极引导企业参与创建优质结构工程的活动，为广西建筑领域打造出更多更好的精品工程做出贡献。

柳城县建设工程质量安全监督站

二O一一年十一月九日

第二篇：阳城县小型农田水利工程建设情况调研报告

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阳城县小型农田水利工程建设情况

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郭正义

为深入贯彻落实中共中央、国务院《关于加快水利改革发展的决定》(中发[2011]1号)和中央水利工作会议精神，不断加强农村水利基础设施建设，按照水利厅党组的统一部署，2011年7月10日至14日，由我带队对晋城市阳城县小型农田水利工程建设进行了专题调研，实地考察了北留镇史山村煤矿废水利用工程、润城镇沟西村渠道防渗工程、北音煤矿废水利用工程及凤城镇前贯沟村雨水集蓄利用工程、尹庄村雨水集蓄利用等工程，在东冶镇晋圪坨村召开了座谈会，与市、县、乡、政府及水利部门基层负责同志进行了专题讨论。

通过调研，我们了解了阳城县小型农田水利工作情况，加深了对阳城县农村水利与经济社会发展关系的认识，深刻体会到基层小型农田水利基本建设之于当地经济发展，特别是对当地农业发展、农民收入翻番的重要作用，并对新形势下做好基层水利工作进行了深入思考，同时也了解到，由于受多种因素的影响，农村水利建设与管理中还存在一些问题，需认真研究、妥善解决。 1 阳城县基本情况 1.1 自然条件

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阳城县位于山西省南端，地处太行、太岳、中条三大山系之间，东部与泽州县为邻，西面和沁水、垣曲县交界，南部同河南省济源市接壤，北部与沁水县相连。全县总面积1 968 km2，其中，山区面积1 158 km2，丘陵区面积810 km2。

阳城县属温带大陆性气候，四季较为分明，降雨年内分配极不均匀。7—9月降雨量占全年的70%以上，多年平均降雨量达645 mm。

全县河流均属黄河流域，分水岭以北的芦苇河、获泽河、涧河等均属黄河流域沁河水系，南部次滩、盘亭、秋川、石圈、蟒河等6条小河直接流出省界汇入黄河。

全县土壤有棕壤、褐土、草甸土三种类型，以褐土为主。土壤熟化程度较高，理化性能生产性能较好，是发展农业的较为理想的土壤。 1.2 水资源总量及可利用量

根据第二次水资源评价成果，阳城县多年平均水资源总量为3.366 9亿m3，其中，河川径流量2.974 6亿m3，地下水资源量2.627 0亿m3，重复计算量为2.234 7亿m3。

根据第二次水资源评价成果，阳城县水资源可开发利用量为2.064 3亿m3，其中，地表水可利用量1.84亿m3，地下水可利用量1.461 6亿m3，重复量1.237 3亿m3。 2 阳城县小型水利工程现状

阳城县的农业灌溉水源工程有水库工程、引水工程、提水工程、截潜流工程、小泉小水利用工程、煤矿废水利用工程等，不同的水利工程构成了地面水、地下水、境内水、煤矿废水综合利用的水利工程sunshine

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体系。截至2010年底，全县建有各类农田灌溉工程547处，水浇地面积0.89万hm2。 2.1 中型灌区

阳城县现有中型灌区2处，分别是董封灌区和北留灌区，设计灌溉面积0.31万hm2，有效灌溉面积0.16万hm2。

董封灌区位于阳城县西部30 km处的董封乡鹿渠村，设计灌溉面积0.1万hm2，有效灌溉面积0.087万hm2。灌区水源来自董封水库，水库兴建于1959年11月，竣工于1960年5月，是由县政府组织群众投劳投资兴建而成，控制流域面积338 km2，总库容7 061万m3，1974年改建以后，总库容2 209万m3，2002年全国300个病险水库除险加固工程又再次对董封水库进行处理，现水库坝高为34.27 m，总库容2 347万m3，其中兴利库容458.7万m3。灌区建设有浆砌石干渠1条，断面为1.5 m×1.7 m，长22.48 km。

北留水轮泵站位于沁河流域中部沁河干流沿线，水源为沁河水， 1967年建设，1975年竣工。灌区建有拦沙坝1座，长92.6 m，引水渠引水流量14 m3/s;干渠长11 km，分干渠4条，长16.9 km，支渠13条，长18.68 km。兴建有水轮泵站1座，铺设直径720 mm提水管道1.1 km，提水流量0.75 m3/s，北留水轮泵站灌区设计灌溉面积0.21万hm2，有效灌溉面积0.076万hm2，灌区自流范围效益发挥很好，提水范围效益发挥较差，主要原因是用水量大，浇地成本高，老百姓浇地积极性不高。 2.2 小型自流灌区

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阳城县现有小型自流工程142处，有效灌溉面积0.16万hm2，分布在全县15个乡镇。受气候变化及人类活动的影响，地面小泉小水逐年减少，有的甚至干枯，致使引水工程效益逐年下降。较大的小型灌区有羊泉潜流灌区、红卫灌区。

羊泉潜流灌区位于阳城县西北部30 km处的芹池镇芦苇河上游，控制流域面积74 km2，坝长178 m，灌区于1973年4月动工，1976年7月竣工，建有干渠9.65 km，有效灌溉面积0.033万hm2，2000年对灌区进行续建改造，新增干渠4.26 km，新增水地0.033万hm2，有效灌溉面积达到0.067万hm2。由于田面工程不配套，浇地用水量大，成本高，影响群众浇地的积极性，灌区效益发挥较差。

红卫灌区位于获泽河中游南岸，灌区始建于1976年12月，1977年6月28日竣工，建有干渠1条，长17.5 km，设计灌溉面积0.043万hm2，由于资金缺乏，工程老化失修，2008年底有效灌溉面积仅达0.02万hm2。 2.3 小型提水灌区

阳城县小型提水灌站250处，分布在全县16个乡镇，有效灌溉面积0.44万hm2。提水工程大都兴建于农业学大寨时期，由于渠系不配套，浇地用水量大，加之提水成本的提高，提水站工程效益发挥较差。要充分发挥已建提水站工程效益，必须对抽水站灌区进行节水工程配套。

2.4 纯井灌区

阳城县现有机电井153眼(全为深井)，有效灌溉0.13万hm2，分sunshine

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布在全县13个乡镇。机电井由于建设投资较大，提水成本较高，大部分机电井兼顾人畜吃水工程，工程管理好，设备完好率高，灌溉效益和人畜吃水效益比较明显。机电井灌溉主要是经济价值较高的农作物，如桑园、果园、大棚等经济作物，主要采取的灌溉形式为喷灌、微灌、管灌。 3 存在问题分析

阳城县小型水利工程存在的问题主要体现在以下两方面：一是现有小型水利工程建设标准较低，加之年久失修，淤积、塌方、破损现象严重，导致工程使用效率低、效益差;二是灌区的主体工程和干支渠后续配套不全，大部分田面工程无配套设施。

造成这些问题的主要原因有三：一是管理体制不顺。实行家庭联产承包责任制后，农村土地由集体经营转变为农户分散经营，农民群众对土地的关注由集体转入个人承包的范围;而原有的乡镇水利管理站也由于政府精减机构，力量逐渐减弱，部分乡镇水利员仅有1~2名，而且还兼职其他行业，水利工程专业管理人员几近缺失，加之对已建成的小型农田水利工程如何管理和使用缺乏明确规定，对国家、集体、受益农户三者的权责缺乏明确界定，导致建、管、用脱节，管理、维护主体缺位。二是投入不足。近几年中央财政投入虽然逐年增长，但仍难以满足小型农田水利建设巨大的资金需求。而县级财力有限，很难拿出足够的资金用于小型农田水利建设。同时，小型农田水利公益性强、经济效益较低，社会投入的热情不高。三是劳动力难以保证。近年来，由于农村青壮年劳动力大量外出打工以及农村税费改革后取sunshine

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消“两工”，小型农田水利建设的劳动力比较缺乏。要解决这些问题，必须加快小型农田水利工程管理体制改革步伐，加大投入力度。 4 发展建议

4.1 科学规划工程建设布局

分析阳城县目前的水资源紧缺状况，提高灌溉水利用率和水分生产率的根本途径在于开源与节流，为此，应立足阳城县实际情况，科学布局小农水工程，着重加强以下几方面的建设。 4.1.1 已有工程续建配套改造

在充分考虑水资源承载能力的基础上，以提高灌溉水的利用率和水分生产率为目标，对中小型灌区现有的水源工程、蓄水工程、输水渠道(管道)等水利工程设施进行更新改造，对末级渠系进行配套改造，对田面实施节水配套，从根本上提高灌溉标准，充分发挥水利工程应有的效益。 4.1.2 煤矿废水利用

充分利用煤矿废水资源发展“一矿一池一园区”农业节水灌溉工程。煤炭资源整合后，全县有煤矿29处，年排水量359 万m3，可用来发展农业灌溉的煤矿20处，年排水量280万m3，已发展演礼仁用杏园区、北留皇城、润城屯城、北留史山、郭峪等多处废水工程建设，年利用废水84万m3。现未开发利用的煤矿有14处，年排水量196万m3。主要分布在工矿业比较发达、经济条件较优越的北留、润城、东城办、町店、芹池、演礼、固隆等芦苇河和沁河流域一带。今后，要加快煤矿废水开发利用步伐，争取周边村庄群众尽早受益。

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4.1.3 雨水集蓄利用

雨水集蓄利用工程主要以阳城县的中南部石炭岩山区的东冶镇、驾岭乡、河北镇、蟒河镇、董封乡等5个乡镇为主。该地区水资源埋藏较深，大部分达600 m以上，钻深井每米大约需1 000余元，加上配套工程，每眼深井需投资100余万元，后期运行费用也很大，不建议钻深井取水。而区内自然条件、农业生产条件、水利设施现状和社会经济状况等条件相对较差，地表水、地下水严重缺乏，不具备修建骨干水源工程条件，宜重点发展集雨工程，为此，应充分利用硬化的路面、屋顶集雨场、荒山荒坡等集雨条件，兴建旱井、水窖等蓄水工程，改善山区农业生产条件，提高抗御自然灾害能力。 4.1.4 小泉小水利用

阳城县的小泉小水分布很广，特别是沿河乡镇地表水资源充足，“十二五”期间宜重点在这些区域发展自流灌溉。 4.1.5 深井水利用

阳城县现有机电井153眼(全为深井)，分布在全县13个乡镇。建议“十二五”期间在这一区域内，通过采取喷灌、微灌、管灌等节水措施，大力发展节水面积，并辅之以农业种植结构调整，发展经济价值较高的桑树、果树、大棚菜等经济作物。 4.1.6 中水回用

阳城县目前设计处理污水1.8万t/d(达标废水1万t/d)，实际处理1.35万t/d(达标1.345万t/d)，年处理污水490万t。现利用中水回用发展节水灌溉工程主要涉及凤城镇、白桑乡2个乡镇。“十sunshine

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二五”期间，拟加大中水回用工程建设力度，扩大中水灌溉面积。 4.2 改进对策与措施

4.2.1 健全基层水利服务体系，加大管理体制改革力度

针对当前小型农田水利工程建管用脱节、管理维护主体缺位问题，首先，应健全基层水利服务机构，规范水利管理方式，以乡镇为单元设置专门水利管理站或水利服务队，作为县级水利行政主管部门的派出机构，承担农村小型水利工程的管理任务;其次，应建立农民用水合作组织，吸引有责任心的农民群众代表参与小型水利工程的管理，征求农民群众对小型农田水利建设规划、工程实施方案、资金筹集计划等的意见，激发农民群众参与工程建设和管理的积极性。第三，发展充实基层专业化服务队伍，如抗旱服务队、节水设施维修队等，为现代农业的发展提供专业技术服务。第四，要进一步制定管护标准，明确管护责任，落实管护资金，确保建成一处工程、发挥一处效益。与此同时，要进一步深化小型农田水利的投资、建设、管理改革力度，依据不同地区的不同条件，通过拍卖、租赁、承包和股份合作等多种形式，明确小型农田水利工程的所有权、经营权、使用权，广泛吸纳社会资源，使小型农田水利的建设和经营走上以存量换增量、卖旧建新、良性运行、滚动发展的轨道。

4.2.2 因地制宜，科学规划，有效提高小型农田水利建设管理水平

首先应摸清现状、找准问题，理清思路、科学规划，避免小型农田水利建设的盲目性、随意性。其次应遵循“因地制宜、量力而行”的规划原则，与流域规划、农业规划、区域规划相匹配，与现代农业sunshine

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发展、新农村建设、农田整体开发、水土保护相结合，充分体现现实性、科学性、先进性和可持续发展要求。 4.2.3 拓宽投资渠道，增加建设资金

应多渠道、多途径增加对小型农田水利建设和管理的投入，引导集体、个人增加对小型农田水利的投入。现阶段应在实行“财政投入为主导，农户参与投入，社会投入为补充”政策的同时，统筹安排使用各种资金，形成合力，保证投资效果。要加强资金管理，严格财务制度，专款专用，提高资金使用效率。

4.2.4 加强舆论宣传，营造大兴水利建设的良好氛围

要切实加强舆论宣传，把中央1号文件精神和中央水利工作会议精神传达到社会各阶层、特别是广大农村，努力营造社会大众关心、支持、参与小型农田水利建设的良好氛围。充分利用电视、广播、报刊和网络等媒体及时报道小型农田水利建设的好思路、好经验、好典型，鼓励各种社会力量投入小型农田水利建设。力求通过宣传发动，激发全县干部群众投入水利建设的积极性，早日掀起全县人民搞水利建设的热潮。

(作者系山西省水利厅副厅长)

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第三篇：虞城县高级中学教学楼脚手架工程施工方案

一、工程概况

本工程为虞城县高级中学教学楼，河南省鑫鼎盛建筑安装工程有限公司承建，该工程为框架结构脚手架搭设方案编制依据《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》(JGJ130-2001)、《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)、《河南省〈建筑施工安全检查标准〉实施细则》及图纸等。

二、脚手架搭设材料要求

1)脚手架各种杆件采用外径48mm、壁厚3.5mm的3号钢焊接钢管，使用生产厂家合格的产品并持有合格证，其力学性能应符合国家现行标准《碳素结构钢》GBT700中Q235A钢的规定，用于立杆、大横杆、斜杆的钢管长度为4-6米，小横杆、拉结杆2.1-2.3米，使用的钢管不得弯曲、变形、开焊、裂纹等缺陷，并涂防锈漆作防腐处理，不合格的钢管决不允许使用。

2)扣件使用生产厂家合格的产品，并持有产品合格证，扣件锻铸铁的技术性能符合《钢管脚手架》GB15831-1995规定的要求，对使用的扣件要全数进行检查，不得有气孔、砂眼、裂纹、滑丝等缺陷。扣件与钢管的贴合面要严格整形，保证与钢管扣紧的接触良好，扣件夹紧钢管时，开口处的最小距离不小于5mm，扣件的活动部位转动灵活，旋转扣件的两旋转面间隙要小于1mm，扣件螺栓的拧紧力距达60N*M时扣件不得破坏。

三、脚手架搭设技术措施

1、施工准备

(1)在脚手架搭设之前，由工地技术负责人依脚手架搭拆方案向专业班组长逐段的进行书面技术交底，并履行交底签字手续，各持一份，互相监督，由专业班组长向操作人员进行班前技术交底，并做好交底记录入档。

(2)按对脚手架使用的各种材料的要求，对使用的材料进行全数检查、验收，方准进行场使用，并进入现场后分类堆放整齐，挂牌标明准备使用。

(3)搭拆脚手架的操作人员必须是经过劳动部门培训合格发证，持证上岗。

2、脚手架的基础

(1)脚手架搭设前基础要平整夯实，架基及周围不得积水，在距脚手架外立杆外侧0.5米处，设置一排水沟，在最低点，设置积水坑，水流入坑内，用潜水泵将水排出，排水沟坡度为3-5‰。以保证架基的承载能力，基槽回填土必须步步夯实后，才能做脚手架基础。

(2)回填土夯实后，上面铺设厚度50mm的0.2×3m木脚手板，之后在木脚手板上放置钢底座，钢底座上放置立杆，之后按设计的立杆间距进行放线定位，铺设木脚手板要平稳，不得悬空。

3、脚手架结构技术要求

(1)依脚手架结构要求本工程为框架结构，采有里外双排架使用，脚手架里侧立杆距墙200mm，竖立杆低于檐口为450mm，外立杆高于墙口1.2m，立杆排距1.2m，立杆纵距1.8m，大横杆步距1.8m，小横杆间距1.5m，立杆、大横杆均采用一字扣件对接，在搭设过程中立杆要搭设在大横杆的外侧，相邻两根杆件接头要相互错开一步且不于500mm,各接头中心距主节点的距离不应大于步距的1/3。立杆搭设要垂直，横杆搭设要水平，立杆搭设垂直度为1/400，全高不大于±50mm，大横杆搭设要水平，全长水平差不大于±20mm，立杆的纵距排距偏差不大于±20mm，小横杆外侧伸出架体的长度为140mm，小横杆偏离主节点的距离不应大于150cm，靠墙一侧的外伸长度不应大于500mm.距地面200mm处设扫地杆。

(2)架体与建筑物的拉结，架体高度每楼层用短钢管与楼层柱子拉结，并且用拉结杆里外脚手架与立杆或大横杆用扣件扣牢。拉结点的设置为垂直高度不大于4米且层层拉接及水平间距不大于6米且每隔一混凝土柱设置一拉接点，设置时尽量靠近主节点，偏离主节点的距离不应大于30cm。布设形式采用花排。

(3)剪刀撑采用6米的钢管搭设，立杆7根、大横杆7根为一组剪刀撑，每隔6根设置一组与地面成45度角，脚手架两端转角处两侧设置，每组剪刀撑上下要连续设置，斜杆除两端用回转扣件与立杆、大横杆扣紧外，在中间要增加2个扣件扣牢，斜杆两端扣件与立杆结点的距离不得大于150mm，最下边斜杆与立杆的连结点距离不大于200mm，剪刀撑杆件的搭接长度为1000mm，用三个扣件扣牢，扣件扣在钢管端头处不小于10cm处。剪刀撑下端一定要落地。

(4)脚手板的铺设，施工操作层的脚手架必须铺满、铺稳、铺严，距离墙面不得大于200mm，里立杆与墙面之间铺设一块脚手板，不得有空隙和控头板，本工程砌筑自上而下的进行施工只考虑一个操作层，对头铺设的脚手板，接头下面必须设两根小横杆，板端距小横杆150mm，拐弯处的脚手板必须交叉搭铺。

(5)操作层、通道口的防护，在操作层高1.2m处设两道防护栏杆，但必须挂设有准用证的密目式立网，立网的边绳与大横杆靠紧，并用绳系结牢固，并设180mm高的踢脚板用木脚板代替。距地3m处设一层兜网，楼南面设一个安全通道口长3米，高3米，与洞口同宽，上铺一层50mm的木脚手板铺严并挂标识牌。

(6)脚手架体与建筑物之间封闭办法：密目网垂直封闭，密目网的质量要求：① 密目网要四证齐全，要有阻燃性能，其续燃，阴燃时间均不得大于4秒。要符合GB16909的规定。② 每10CM×10CM=100CM2的面积上，有2000以上网目。密目网贯穿试验：做耐贯穿试验时，将网与地面成30度夹角拉平，在其中心上方3米处，用5KG重的钢管(管径48-51mm)垂直自由落下，不穿透即为合格产品。密目风的绑扎方法：用14#铅丝将密目网绑扎至立杆或大横杆上，使网与架体牢固的连接在一起。系蝇的材质应符合GB16909的规定。兜网封闭：用大眼安全网(平网)将脚手架与建筑之间封闭起来，二层处设置一道平网，每隔10米封闭一道。

(7)脚手架的上下通道：脚手架体要设置安全马道：① 马道宽度不小于1米，坡度以1：3(高：长)为宜。② 马道的立杆、横杆间距应与脚手架相适应，基础按脚手架要求处理，立面设剪刀撑。③人行斜道小横杆间距不超过1.5米。④ 马道上满铺脚手板，板上钉防滑条，防滑条不大于300mm。⑤设置护栏杆，上部护身栏杆1.2米，下部护身栏杆距脚手板0.6米，同时设180mm宽档脚板。

(8)脚手架的卸料平台：卸料平台上面要挂牌标明控制荷载;要严格按照搭设方案施工。

(9)外脚手架搭设顺序

本工程脚手架搭设自下而上进行，立杆垫板铺完后由楼的一侧开始排尺，在垫板上用粉笔画出立杆轴心线，然后在垫板上摆放标准底座及扫地杆─>竖立杆(随即立杆与扫地杆用直角扣件扣紧)─>装扫地小横杆─>安第一步大横杆─>安装第一步小横杆─>校正立杆─>设第一排拉结点─>安第二步大横杆─>第二步小横杆......以此类推，搭设高度7步大横杆时安装剪刀和横向支撑杆。

四、脚手架检查和验收

搭设时随施工进度进行交底，在检查验收时随进度分段搭设验收，经验收合格后方能交付使用，并履行交验签字手续入档，脚手架参加验收人员：主管工长、技术员、架子工、班组长和专职安全员。

五、脚手架使用、维护、保养技术措施

1、设专人每天对脚手架进行巡回检查，检查立杆、垫板有无下沉、松动，架体所有扣件有无滑扣、松动，架体各部构件是否完整齐全。

2、作好脚手架基础排水，下雨过后要对脚手架架体基础进行全面检查，严禁脚手架基底积水下沉。

3、操作层施工荷载不得超过270KG/平方米，不得将横杆支撑、缆风绳等固定在脚手架上，严禁在脚手架上悬挂重物。

4、严禁任何人任意拆除脚手架上任何部件。

5、遇有六级以上大风、大雾、大雨和大雪天气应暂停脚手架作业，在复工前必须检查无问题后方可继续作业。

六、脚手架搭设时注意事项

1、外径48mm与51mm的钢管及木楞严禁混合使用。

2、主节点处，固定横向水平杆或纵向水平杆、剪刀撑、横向支撑等扣件的中心线距主节点的距离不大于150mm。

3、各杆件端头伸出扣件盖板边缘的长度不小于140mm。

4、对接扣件的开口应朝向架子的内侧，螺栓朝上，直角扣件的开口不得朝下，以确保安全。

5、上架作业人员必须持证上岗，戴好安全帽，系好安全带。

6、严格按搭设方案施工;连墙件和剪刀撑应及时设置，不得滞后超过两步。

7、在搭设过程中，应注意调整脚手架的垂直度，最大允许偏差100mm.

虞城县高级中学宿舍楼脚手架工程施工方案

一、工程概况

本工程为虞城县高级中学宿舍楼，河南省鑫鼎盛建筑安装工程有限公司承建，该工程为砖混结构。脚手架搭设方案编制依据《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》(JGJ130-2001)、《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)、《河南省〈建筑施工安全检查标准〉实施细则》及图纸等。

二、脚手架搭设材料要求

三、脚手架搭设技术措施

1、施工准备

(2)按对脚手架使用的各种材料的要求，对使用的材料进行全数检查、验收，方准进行场使用，并进入现场后分类堆放整齐，挂牌标明准备使用。

(3)搭拆脚手架的操作人员必须是经过劳动部门培训合格发证，持证上岗。

2、脚手架的基础

3、脚手架结构技术要求

(8)脚手架的卸料平台：卸料平台上面要挂牌标明控制荷载;要严格按照搭设方案施工。

(9)外脚手架搭设顺序

四、脚手架检查和验收

五、脚手架使用、维护、保养技术措施

1、设专人每天对脚手架进行巡回检查，检查立杆、垫板有无下沉、松动，架体所有扣件有无滑扣、松动，架体各部构件是否完整齐全。

2、作好脚手架基础排水，下雨过后要对脚手架架体基础进行全面检查，严禁脚手架基底积水下沉。

3、操作层施工荷载不得超过270KG/平方米，不得将横杆支撑、缆风绳等固定在脚手架上，严禁在脚手架上悬挂重物。

4、严禁任何人任意拆除脚手架上任何部件。

5、遇有六级以上大风、大雾、大雨和大雪天气应暂停脚手架作业，在复工前必须检查无问题后方可继续作业。

六、脚手架搭设时注意事项

1、外径48mm与51mm的钢管及木楞严禁混合使用。

2、主节点处，固定横向水平杆或纵向水平杆、剪刀撑、横向支撑等扣件的中心线距主节点的距离不大于150mm。

3、各杆件端头伸出扣件盖板边缘的长度不小于140mm。

4、对接扣件的开口应朝向架子的内侧，螺栓朝上，直角扣件的开口不得朝下，以确保安全。

5、上架作业人员必须持证上岗，戴好安全帽，系好安全带。

6、严格按搭设方案施工;连墙件和剪刀撑应及时设置，不得滞后超过两步。

7、在搭设过程中，应注意调整脚手架的垂直度，最大允许偏差100mm.

第四篇：汝城县市政建设工程公司与李某某、第三人周某某、曹某某

确认劳动关系纠纷一案

_______________________________________________________________________________________

(2012)汝民初字第326号

民事判决书

原告汝城县市政建设工程公司。

法定代表人何某某，系该公司经理。

委托代理人刘某某，男。

委托代理人吴良云，湖南星河律师事务所律师。

被告李某某，男。

委托代理人傅金波，湖南扬法律师事务所律师。

第三人周某某，男。

第三人曹某某，男。

原告汝城县市政建设工程公司与被告李某某、第三人周某某、曹某某确认劳动关系纠纷一案，本院于2012年5月15日立案受理后，依法由审判员李雄飞独任审判，于2012年6月6日、6月29日两次公开开庭进行了审理，原、被告各自的委托代理人及二名第三人到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。

原告诉称，汝劳人仲案字[2012]第18号仲裁裁决书确认原告与被告于2012年2月14日起存在劳动关系无法律和事实依据，理由是：

1、被告李某某是第三人曹某某所雇请的人员，曹某某又是第三人周某某的承揽人，被告的雇佣、工资、考勤、工作安排等均与原告无任何关系，原告的规章制度不适用于被告。

2、被告李某某所工作的区域是刘某某承包工地，与原告没有法律关系。

3、被告所从事的工作是木工，该工作不需要任何资质，综上，

请求确认原、被告间不存在劳动关系。

被告辩称，仲裁部门的裁决有事实和法律依据，请求确认原、被告间存在劳动关系，驳回原告诉讼请求。

第三人周某某辩称，他始初向刘某某承揽的工程是包括泥工、木工、钢筋工，但后来刘某某嫌他叫的木工不理想，刘某某就另行叫了曹某某作木工，被告是给曹某某作木工的，与他无关。

第三人曹某某辩称，他是以37元/平方米向刘某某承包木工工程，承包后按30元/平方米给被告等民工做。

原、被告为支持其诉讼请求及辩称，向本院提供了下列证据：

原告证据：

证据1，原告的企业法人营业执照，拟证明原告是合法的企业;

证据2，仲裁裁决书，拟证明裁决没有事实依据;

被告证据：

证据3，原告企业注册登记资料，拟证明原告是有用工主体资格的建设单位;

证据4，投保资料，拟证明原告为被告等人投保了“国寿建筑工程团体意外伤害保险; 证据5，汝城县城南住宅小区施工现场标示牌、项目简介照片，拟证明该工程的施工单位是原告;

第三人周某某，曹某某未举证。

本院依职权调取的证据：

证据

6、仲裁院关于本案的开庭笔录，证明被告系第三人曹某某招用人员，原、被告对被告工作时间、发生事故时间、地点无异议，证据4是原告向仲裁院提交的证据之一。

上述证据经庭审举证、当事人质证如下：双方对证据

1、

3、5无异议，对证据2的真

实性无异议，对证明目的各自不同，原告提出证据4的被保险人员名单是事后补充的，对证据6提出刘某某是工程承包人，应是当事人而不应是代理人，因此对刘某某的开庭陈述的真实性有异议。本院认为，证据2的证明目的应结合其他证据综合分析，证据4是原告所掌握资料，不管何时填写被保险人员名单，均属原告行为，而不是被告的行为。证据6，原告在仲裁及诉讼中均委托刘某某作为委托代理人，是原告自身对刘某某诉讼行为的认可。综上，上述证据符合证据“三性“，本院予以采信，可以作为本案定案依据。。

根据本院采信的证据，结合当事人的陈述，可以确定以下事实：

原告汝城县市政建设工程公司是汝城县城南住宅小区的施工单位，该小区的D0

4、D06幢承包给自然人刘某某建设，刘某某承建后，开始将木工、钢筋工、水泥工的工程分包给第三人周某某，因刘某某认为周某某的木工不理想，便不再将木工工程承包给周某某，另行以37元/平方米的价格分包给第三人曹某某，曹某某以30元/平方米的价格招被告等民工做工。被告于2012年2月14日到该工地D0

4、D06栋从事木工工作，双方没有签订书面劳动合同，工作期间，被告在2012年3月11日上午，在D06幢施工时从墙上摔下负伤。

本院认为，建筑施工等用人单位将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，原、被告符合法律、法规规定的劳动关系的主体资格;被告从事的劳动为原告承建的汝城县城南住宅小区工程的组成部分，该工程由原告进行管理;虽然，原告的委托代理人刘某某辩称，其所承包的D0

4、D06栋不是向原告承包的，与原告无关，但认可D0

4、D06栋是汝城县城南住宅小区的建设工程，并且汝城县城南住宅小区的建设标示牌、项目简介牌及原告的投保资料均显示汝城县城南住宅小区的施工单位是原告;相反，原告未提供D0

4、D06栋工程不是其承建的城南住宅小区工程范围或不是向刘某某分包的依据，原告应承担举证不

能的责任。综上所述，原告应对被告承担用工主体责任，被告主张原、被告存在事实劳动关系的请求有事实、法律依据，因此，本院对原告的诉讼请求不予支持。经本院主持调解无效，现依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：

驳回原告汝城县市政建设工程公司的诉讼请求，原告汝城县市政建设工程公司与被告李某某自2012年2月14日起存在劳动关系。

本案受理费10元，予以免收。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。

审判员李雄飞

二O一二年六月二十九日

书记员袁思娟

附：本案相关法律条文

1、《中华人民共和国劳动合同法》

第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

2、《中华人民共和国劳动合同法》

第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

3、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》

一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

4、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》

四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。

5、《中华人民共和国民事诉讼法》

第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。

第五篇：蒲城县城乡供水总站

蒲城县城乡供水总站二0一四工作总结

二0一四年是供水总站全面贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中全会精神的一年，也是总站党总支带领全体党员干部模范践行党的群众路线教育实践活动的一年。在县委、县政府的正确领导下，在水务局的大力支持、指导下，全系统干部职工坚持以总书记系列讲话精神为指导思想，紧紧围绕县委、县政府 “工作落实年”、“体制机制规范理顺年”和“纪律作风整顿年”活动主线，以保障安全优质供水为目标，完善制度促管理，提升服务塑形象，加大建设迎发展的工作思路，众志成城，团结奋进，求真务实，不断创新，取得了优异的成绩。现就总站2014年具体工作总结如下：

一、抓好供水运行，严把工程质量，确保供水基础设施建设。

完成计划指标任务情况。在全系统干部职工的共同努力下，截止11月底，全系统累计制水1059.98万吨、供水974.85万吨、售水903.52万吨，分别较去年同期增长6.05%、5.95%、4.91%，管网漏失率为7.3%。

强化基础设施建设，确保供水运行。全年共计完成各镇(办)大小管网改造31000余米，涉及用户1150余户;完成城区改造Φ50以下管道5500余米，涉及20余条巷道600多户;完成Φ63至Φ315管道改造共计7482米的工程任务;完成安装消防栓55个;完成抢修、维修管道900多处;更换控制阀、排气阀60多个，加固、砌筑阀井40多座;加强水泵管理，对潜水泵进行了6次拔泵检修保养，加压泵进行了8次维护;更换潜水泵、加压泵10余台;架设各类电缆3000余米;安装节能启动柜2台，更换变压器2台;强化设备设施的维护和保养，为来年安全供水打下坚实基础;精心组织，完成编制了《魏家饮用水水源地保护划分方案》、《蒲城县县城供水中长期规划》和《蒲城县城乡供水总站突发事件应急预案》，已上报县政府并向有关单位下发落实;总站根据工作实际及蒲城供水发展前景，主持召开了“十三五”供水规划编制工作意见征询会，完成了“十三五”供水规划方案的编制并已上报，为确保安全、优质供水提供了强有力的基础保障。

全力狠抓重点工程项目建设。全年共计完成袁家坡至坡头水厂DN630PE管道改造3436米，筑砌闸阀井24座，挖填土方16000余方，完成投资980万元;完成县工业园区输水管道工程，安装PE315管道2700米，开挖回填土方3500立方米，筑砌闸阀井6座;完成东城大道(翔村表房至北环路段)PEdn315管网改造1050米;东城大道DN630供水主干管改线300米，安装600闸阀5个，抢修汇通3处;对S201线供水管道实施改造200余米，安装闸阀8个。

强化学习，提高认识，转换思想。总站总支始终坚持党的群众路线教育实践活动常抓不懈，积极组织，统筹安排，精心谋划，拿出方案，强化措施，制定学习计划，严格执行

二、以人为本，强化学习，不断加强政治思想建设。

2 “三严三实”标准，紧紧围绕“为民务实清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在全系统大力开展学习活动。全面系统的对党的十八届三中、四中全会、习总书记系列讲话等进行深入的学习;对模范践行群众路线好榜样的赵亚夫、沈浩、彭云等人物先进事迹的学习;组织观看了“富平贩婴案”、“澄城硫磺矿案”、“苏联亡党亡国20年祭”等党内教育片，对比反思，提高认识，转换思想，深刻的教育和警示工作中拈轻怕重、推诿扯皮、随心所欲的懒散思想和行为，树立起了供水系统认真负责的工作态度和责任心。

转变作风，深抓落实，塑造形象。按照县委县政府《关于开展“转作风、抓落实、塑形象”教育整顿活动实施意见》文件精神要求，切实以治“慵懒散”为目标，着力解决好“四风”方面存在的突出问题，总站领导及领导班子成员以身作则，制定方案、突出重点，模范带头撰写笔记体会20余份，收集到意见建议130余条;组织开展党内民主生活会和组织生活会，交心谈心，大胆批评，认真整改，建立健全长效机制。积极参加水务局组织召开的庆党建93周年关于“群众在我心中”的演讲比赛活动，分别获得第一和第三名的好成绩。深入开展“城乡党组织共建，青年干部挂职”活动，按照“回原籍、访民情、解民困、促发展”的工作思路，深入各帮扶村、原籍村，走村入户，了解民情，解决民困，总站拿出5000余元帮助包联村罕井镇展王河村解决实际困难;自来水公司向包联村发放健康饮用水知识手册500余份，筹资3000余

3 元购买米、面、油等实物慰问包联村困难户10多户;各包联党支部和“回原籍”干部能够负起责任，献计献策，与共建村干部一同共谋发展，帮助共建村改造供水管道1000余米;万兴、党睦、尧堡、孙镇党支部与共建村共同开展组织生活，受到县委组织部的通报表扬，树立起了供水人深入实际、求真务实的实干形象。

严肃规范制度，加强检查落实。“不以规矩，不成方圆”，总站始终高举发展的旗帜，谋划全局的战略思想，精心组织部署，加强领导，明确目标，落实责任，不断探索，完善制定了适合供水工作发展需要的各类规章制度30余条，严肃执行作风建设“八不准”条例，强化分工，明确职责，加强督促落实，使各项工作做到有章可循，有规可守，形成按制度办事、用制度管人的工作机制。

三、强化管理，提高服务质量，塑造供水系统文明服务新形象。

完善措施，落实“供水”窗口服务制度，提高服务水平。本着“供水无小事，滴水系民情”的服务理念，总站想方设法，不断完善服务体系，规范文明服务礼貌用语，简化服务程序，公开服务承诺，明确服务目标，保障服务质量。根据工作需要，总站积极筹备，成立总站信访办公室、退休退养服务中心、设置便民服务箱。在资金紧张的情况下，大幅度提高职工福利待遇，努力解决实际困难，全心全意搞好服务工作。总站领导坚持深入一线，深入群众，化解供水矛盾，确保了中、高考、夏季等用水高峰期的供水安全和质量。坚

4 持做好供水24小时热线服务工作，全年共计受理、接待并处理市“12345”服务热线、媒体反映、群众来电来访50余次，解决乡镇企业大市场等群众供水难问题，抢修管道渗漏50余处，确保了广大用户的正常吃水、用水。总站马家水厂王耀蒲同志以其兢兢业业、默默奉献、甘为孺子牛的供水精神被水务局评选为“最美水利人”的光荣称号。

积极开展“五城联创”活动，加强环境卫生建设，确保供水安全。总站以“五城联创”活动为抓手，成立总站义工服务队，多次深入社区和包联路段进行卫生大整治。加强水源地以及各水厂内外环境卫生治理，强化冬季管网、闸阀、表井等设备设施的维护、清理清洁，各类图片资料齐全，归档整齐，环境美化亮化。积极参加桥陵义务植树活动，完成县上下达的植树任务300余株。按照《关于切实加强城乡供水防恐工作的紧急通知》、《蒲城县平安建设(社会管理综合治理)工作目标责任书》等文件精神要求，切实加强供水工作，强化水厂、水源地管理及安全，积极抽调20余人，参加民兵预备役拉动训练活动两次，增强供水工作的战备意识和忧患意识;总站组织全系统中层以上干部在洞耳水厂召开了安全、卫生、文明水厂现场会，县卫生监督所、县公安局等单位领导对我单位切实抓好水厂安全提出了指导性的意见和建议。严格执行水源地保护制度，强化门卫管理，按照规定，在水源地界醒目处设立永久性水源保护牌3块，

一、二级水源保护牌5块，准保护区水源保护牌3块，书写水源保护宣传标语3处，对重点水源保护区安装了视频监控，对魏家水

5 源地全体职工进行了防火培训与演练，确保了水源地以及整个供水环境的安全与卫生。在2014全县五城联创工作考评中，我单位被评为优秀单位。

强化水质化验工作。加强水质化验工作，做到常规每日8项化验;与疫病控制中心签订水质化验检验协议，做到每月一次14项指标化验;委托国家水质检测中心西安站对水质进行了年检106项全面检测，确保了水质安全、达标。

四、全面加强党的建设，不断提高服务水平。以党的群众路线教育实践活动为主线，创新载体，讲求方法，健全完善党建制度，加强考核、管理和培训，努力开创总站学习型、服务型、创新型党组织建设。大力弘扬延安精神，坚定理想信念，严格执行党的政治纪律和作风纪律，以身作则，率先垂范，认真落实党风勤政廉政建设责任制，强化反腐倡廉教育，积极接受群众监督、问政，纠正行业不正之风，切实提高党建水平和执政能力。全年共转正预备党员3名，接收预备党员2名，培养入党积极分子5名。

五、关爱职工健康生活，各项工作顺利开展。

工会工作扎实认真，积极开展各项活动。关心职工健康，丰富职工业余生活，培养职工积极向上的生活和工作态度，组织参加县干部职工运动会，取得拔河比赛第一名、跳大绳比赛第六名、篮球接力赛第八名的好成绩，并被大会授予“体育道德风尚奖”称号;关爱妇女健康，召开了全系统“3.8”妇女节女职工座谈会;在全系统开展了“公共安全健康知识普及宣传竞赛”活动，提高职工自我保护、应急避险和应对

6 安全生产突发事故的意识和能力;深入开展“三问三解”活动，慰问基层站(司)困难职工4名;组织全系统职工进行了健康体检，为供水工作的顺利开展提供了良好的人力资源保障。

团建工作稳步开展。团建工作以服务供水为大局，弘扬爱岗敬业、勤于奉献的职业道德精神，积极组织广大未婚团员参加团县委开展的“青春飞扬，美丽相约”活动，进一步丰富了青年职工的业余文化生活。魏家供水管理站被团县委授予“青年文明号”称号，同时该站两名同志被授予“青年岗位能手”称号。

坚持计划生育政策的宣传贯彻和落实。严格执行计生工作相关规定，与各站(司)签订计划生育目标管理责任书，认真落实“三查”工作，全系统职工计划生育意识大大提高。

六、坚持本色，大胆创新，成绩突出。

各站(司)能够坚持理想信念不动摇，发展思路不改变，工作热情不减退，大胆创新，敬业值守，勤于奉献，忘我工作，取得丰硕成果。

自来水公司始终以“党员示范岗”、“巾帼文明示范岗”、“青年文明号”为工作标准，严抓班子带队伍，开展服务搞活动，走基层，暖人心，解决群众热点难点信访问题，受到市“12345”热线及县政府领导的好评，被水务局评为先进党支部。孙镇站领导班子和谐团结，突出模范带头作用，加强重点项目建设，为水厂安装了视频监控，大力整顿水厂卫生，美化亮化水厂环境。兴镇站全面落实制度建设，细化岗

7 位职责，加强量化考核，提高了干部职工的工作干劲和效率。关爱职工生活，丰富职工业余活动，投资3万元对职工宿舍进行了粉刷，组织职工开展登山比赛，弘扬了供水人“团结、协作、奋进”的精神。尧堡站职工扎根一线，默默奉献水源建设，为重点工程建设做好后勤保障工作;修建水源养护绿化带，平整种植草地600余平方;奖励鼓舞职工积极工作，弘扬了正气，树立了典范。党睦站综合工作开展扎实有力，制度健全，工作细致细心，跟踪回访、上门服务效果明显，深受供水用户好评;水厂空气清新宜人，环境卫生优美。魏家站管理工作严谨，站容站貌干净整洁，并能够长期保持，被团县委授予“青年文明号”的光荣称号。万兴站突出“五城联创”工作，栽种树木50余棵;对站内水池池顶进行了硬化，观察孔进行了修复和加固，水位标尺进行了修校;站内卫生得到进一步的清理，营造出了一个安全卫生的供水环境。

七、2015年工作要点

1、水源地新打机井2眼。拟在袁家坡水源地附近新打机井2眼，钻井深度200m左右。估算费用200万元。

2、供水干管改造工程。随着袁家坡农村饮水安全项目的推进，2015年继续抓好供水主管道项目建设工作。

3、强化设备设施运行。拟筹措、投资120万元对老管线上所有闸阀、排气阀及西干管三合路口至十里铺村西700米管网等进行更新改造，确保供水安全。

4、城市管网改造工程。随着蒲城县城区管网扩容改造项目的推进。2015年，拟改造红旗路至长乐街段管道2Km。

8 估算费用400万元。

5、文明水厂建设。加强文明水厂建设，创建星级文明水厂。对各水厂进行整修、绿化，安装视频监控设施，加强业务培训，提高水厂管理人员业务水平，使水厂管理科学化、现代化。

6、加强水质监测工作及水源地保护工作。为了加大水质监测力度，让水质监测更加规范，在原有水质化验中心添加设备，并对水质化验人员进行资格认证培训，从而有效的提高水质化验质量。

加强水源地保护，定期对水源地保护区进行巡查，安装视频监控设施，有效保护水源地不受污染。

7、职工业务技能培训。定期对职工进行供水管理、机电泵运行、电焊及管道安装等技能培训，提高职工业务水平。

8、五城联创工作。继续推进五城联创工作，配合五城联创工作小组完成各项工作任务。

在过去的一年里，我们付出了艰辛的努力和劳动，也收获了欢乐和成绩。但是，面对经济社会和城乡建设的快速发展，我们的工作还任重而道远。在新的一年里，我们将紧跟城乡发展步伐，坚定信心，团结统一，努力为供水事业的发展做出更高、更好的成绩，用实际行动为“再造一个新蒲城”提供坚实的供水保障!