大城县国土资源局

2022-06-25

第一篇:大城县国土资源局

宁城县旅游资源

宁城县可供开发利用的旅游资源较多,著名热水温泉、迷人的打虎石水库库区、秀美的福峰

山、浩瀚的黑里河林海等等是旅游的绝佳去处。

从人文资源看,著名的辽中京遗址、辽中京雄伟的大明塔(等相关二塔三塔)、西汉右北平郡治所黑城遗址、乾隆年间修建法轮寺、汉代军事哨所福峰山及培育300多年的陪嫁牡丹吸引了各地的专家与游客,是人们旅游观光、休闲、疗养的好地方。 辽中京遗址

辽中京是辽的政治、经济、文化中心之一,其规模样式仿照北宋都城汴梁而建,整个城市为方形布局,东西长 8 华里,南北宽 7.5 华里。设有三重城墙,呈“回”字形分布,外城居住汉、回、女真等民族百姓,内城主要是契丹平民和一些身份低微的官吏,皇城居住的是契丹贵族,皇城内建有祖庙和各类宫殿等大型建筑,造型优美,气势恢弘。大定府一度成为当时北方草原上的第二大城市。元朝末年,朱元璋四子朱棣发动“靖难之役”之时,挟持镇守大宁府的宁王朱权奔燕(元都南京),为防宁王中途有变,放火烧城以绝其后路。至此,这座北方重镇葬身火海,毁于无形,如今只剩下三座古塔、两重城墙和一个点将台。缘此城毁于明朝,帮后人称这里为“大明城”,称城外的大塔为“大明塔”。 内蒙古赤峰市辽中京遗址上的八角密檐式砖塔(俗称大明塔),高达80.22米,周长113米 ,是中国现存体积最大的辽代古塔。新中国成立后,辽中京遗址被定为国家一级文物保护单位。 大明塔

大明塔,位于内蒙古宁城县大明镇管辖范围(原属铁营子镇,后重新规划)306国道旁。辽中京是辽三京之一,是契丹·辽鼎盛时期的都城,是辽政治经济、文化中心。现仅存砖塔三座以大明塔最为著名,建于1007年。辽大明塔为八角形十三层密檐式实心砖塔,总高82米,基座直径34米,每面长14米。大明塔历时近千年,是全国目前现存砖塔中保存最好,体量最大的古塔。据元一统志载可能建于辽重熙四年(公元1036年)。塔身赤面有两行蒙文,内容是:“大清咸丰甲寅年敬修”,为清代补修所写。 塔上的菩萨的浮雕栩栩如生,清代乾隆皇帝,人大副委员长布赫曾题诗称赞。1961年大明塔被列为全国重点文物保护单位。 法轮寺

法轮寺原为喀喇沁中旗王府家庙,位于今内蒙古赤峰市宁城县大城子镇政府西院。 原系元臣济拉玛之后裔、喀喇沁部落蒙古王公的旗庙。该寺为清代较著名的十大黄教寺庙之一。法轮寺始建于清乾隆十

年(1745年),竣工于嘉庆八年(1803年),历经58年。建在辽、金、元时期的灵隆寺废墟之上,规模宏大,气势雄伟,全寺占面积22000平方米,原有14幢主体建筑和8幢辅助建筑,全部建筑呈现在由南至北、由低至高的一条轴线上。建筑材料主要是砖、瓦、石、木、青砖青瓦、画栋雕梁,是全县保存下来的古建筑中最完美的一组建筑群。 黑里河自然保护区

黑里河自然保护区1996年晋升为内蒙古自治区级自然保护区,2003年6月6日经国务院批准,晋升为国家级自然保护区。总面积为27638公顷。主要保护对象是以大面积天然油松林为代表的暖温型针阔混交林生态系统及生物多样性资源。区内峰峦叠翠,森林茂密,有松、柏、枫、椴、柞、桦等几十个树种;有山葡萄、蕨菜、蘑菇、黄花、山核桃、山杏、山枣、山梨等野菜野果。每当春夏之季,各种山花竞相开放,争奇斗艳。此处还是飞禽走兽的乐园。山鸡、黄莺、山鹰、百灵等飞舞鸣叫,狍子、狐狸出没山林。很久以前这里就是很多文人墨客、帝王将相游玩狩猎的场所。清康熙帝曾在此围猎。今在打鹿沟门隔河的石壁上仍留有清乾隆帝的御笔题词。 护区有鸟类117种,哺乳动物33种。重点保护鸟类19种,重点保护哺乳动物2种,其中鸟类的金雕、勺鸡,哺乳动物的金钱豹、黑熊等是保护区极度濒危物种,已起了全社会的关注。 福峰山

福峰山,辽代称台香山,或称香台山,清时为福峰山,俗称阿圭山,近代称为喇嘛洞山。此山位于宁城县西部甸子镇西南8公里处,是著名的自然风景与历史文化旅游区。 宁城热水温泉旅游疗养度假区

热水温泉资源得天独厚。中心孔泉水温高达97℃,是全国水温最高的温泉之一。泉水中含多种微量元素,对许多疾病有很好的辅助疗效。 该温泉开发利用已有千余年的历史,早在辽代,辽太宗及后继皇帝先后来此沐浴。元代鲁王册封热水塘温泉为“神泉”、“圣水”。清康熙帝巡视塞外时也曾在此沐浴,至今留有康熙沐井遗址。现已在其遗址上建起了“圣泉亭”,成为度假村一景。目前旅游度假区内已建成20多家不同规格档次的疗养院、度假宾馆、商务会展中心等,有床位近2000张。交通、通讯和各种健身休闲、娱乐设施较为完备。热水镇已被建设部列为全国500家城镇建设重点。集疗养、旅游、度假为一体的花园式城镇建设初具规模。 打虎石水库

打虎石水库是打虎石塞外度假旅游区的中心。一公里长的拦河大坝建于两山这间,大坝两端用白色石条铺砌的172级台阶可供游人攀援。库区设有游泳场和钓鱼台,游人可在浅滩和规定的深水区域尽情游弋,还可以在备有躺椅,阳伞的钓鱼台尽享垂钓之乐。水库里的鲤鱼,鲢鱼数十万计,重者达30公斤。水库还备有各种机帆船和小木舟供游人乘坐和划桨。库区两岸是高耸入云的奇峰怪石,有的象海豹出水,有的似鱼跃龙门,有的如鸟雀出巢,有的象银蛇出洞,还有金龟睬蛋,石人立崖,雄猪卧顶,银象饮水等形象逼真,惟妙惟肖的石像。水库南岩山下有一巨石,相传上唐名将李存孝打死猛虎所在,至今石头上的四个虎爪印清晰可见。 藏龙谷

藏龙谷自然风景区地处燕山北麓七老图山脉,景区内怪石嶙峋、奇峰壮美,走进藏龙谷仿佛走进了颇具意境的山水画卷,这里的异峰巧石、山泉飞瀑及深林奇树共同组成了一幅幅相映成趣、妩媚动人的自然绝景。“藏龙谷”之名更是得益于酷似一条青龙的巨大岩石“青龙岩”。 葫芦峪

葫芦峪位于宁城县西北部小城子镇高桥村。这里是地处七老图山脉的深山老林,北与喀喇沁,南与大城子镇的张麻子村相邻,是宁城县西部著名的自然风景区之一。该景区东西长约5公里,南北宽约3公里,在深山老林中因山峰环绕状似葫芦而得名。风景区内,座座危峰兀立,怪石嶙峋,崖壁陡似刀削,形状千姿百态。遍布峰壑的奇松,破石而生,盘结于危岩奇石之上,挺立在险峰巨壑之中,或雄壮挺拔,或阿娜多姿,显示出顽强的生命力。景区里花草树木郁郁葱葱,鸟语花香,山间溪水潺潺,水质清澈,可饮可浴,无愧塞外小黄山之美誉。

第二篇:2011年度赤城县安监局政府信息公开工作报告

赤城县安全生产监督管理局

2011年度政府信息公开工作报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)和张家口市政府信息公开年度报告制度的要求,在县政府的正确领导下,我局高度重视政府信息公开工作,坚持以公正便民、廉洁高效为基本要求,全面加强政府信息公开工作,取得较好成效。现将2011年政府信息公开情况公布如下:本报告所列数据的统计期限自2011年1月1日起至2011年12月31日止。

一、概述

2011年,我局坚持以科学发展观为指导,牢固树立安全发展理念,以保障公民、法人和其他组织的知情权、提高政府工作的透明度、促进依法行政为目的,积极推进政府信息公开的各项工作。为抓好政府信息公开工作,加强领导,根据人事变动,及时调整了局政府信息公开领导小组,明确分管领导及具体负责人,由办公室负责日常工作,形成了由局主要领导负总责、分管领导具体负责、相关科室各司其职的工作格局。同时,结合实际情况,进一步建立健全工作机制、规范政府信息公开的流程和审核,保证了政府信息发布及时、准确、规范、完整。

二、主动公开政府信息情况

2011年,我局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定的主动公开政府信息内容和时限,通过赤城政府信息公开信息。通过精心组织,认真审核发布政府信息共101条。其中,概 1

括信息13条,工作动态59条,政策法规1条,规划总结20条,行政执法8条。

三、依申请公开政府信息及其他情况

2011年,未接到政府信息公开申请,无因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

我局还未发生因政府信息公开工作引发举报、投诉、申请行政复议或提起行政诉讼的情况。

五、政府信息公开工作存在主要问题及改进措施

2011年,我局政府信息公开工作虽然取得了一定的成绩,但由于开展这项工作时间不长,还存在着一些问题和不足:一是重视程度仍然有待提高。部分工作人员对政府信息公开工作重视不够,没有从事关本局对外形象和提高自身综合素质的高度去认识政府信息公开工作。二是信息更新速度有待提高。存在上级强调时能力抓一抓,工作主动性和公开信息更新速度有待提高。三是政府信息公开工作的长效机制有待健全。

2012年,我局将不断完善政府信息公开各项工作。一是继续抓好重点环节及关键部位的政府信息公开。学习和借鉴其它单位政府信息公开的典型经验,从每一个细小环节抓起,抓点带面,抓出成效。二是继续搞好对政府信息公开工作的宣传。进一步加大对政府信息公开工作的宣传力度,及时推广政务公开典型经验,工作动态和工作成果,不断丰富政府信息公开的内容和形式,保

2证这项工作有始有终、健康有序地发展。三是加强政府信息公开的载体建设。抓好行政审批、行政执法、行政监督、行政收费罚没的公开工作,完善各项公开工作的运行程序。充分利用网站的功能,将部门职能、领导职责及分工、机构设置全部上网并向公众公布,自觉接受社会监督。

二○一一年三月十六日 3

第三篇:望城县局贯彻落实全市系统纪检监察工作会议精神

望城县局贯彻落实全市系统纪检监察工作会议精神 近日,望城县局召开全体职工大会,贯彻落实全市系统纪检监察工作会会议精神,对《廉政准则》再次进行学习部署。

会议首先传达了市局党组成员、纪检组长彭凤玲在全市系统纪检监察工作会议上所作的《突出重点、认真履职,全面完成年度工作任务》的工作报告;学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法》及《关于领导干部报告个人有关事项的规定》,会上就办事公开民主管理平台进行了讲解,并且对望城县局两项工作开展情况进行了通报。

会议强调:深入推进办事公开民主管理,把工程投资、物资采购、宣传促销项目和“三重一大”权力运行主要环节,职工关注的内容及时在办事公开民主管理平台上公示,将基层组织和干部行为置于员工的监督下,是党风廉政建设的重要举措,全体员工要着眼规范,积极参与,扎实推进“两项工作”综合试点出成效。会议就下一步贯彻落实会议精神开展好工作提出了几点要求:一是要切实抓好干部职工廉政教育工作,加大考核力度,确保廉政宣传教育全员参与,出实效;二是要突出监督重点,开展好对《廉政准则》贯彻执行情况的专项检查,为服务中心工作提供坚强的纪律保证;三是要加强对物资采购、宣传促销项目的监管,开展好“两项工作”专题培训,加大对两项工作执行情况的考核力度,提升“两项工作”水平;四是全面提升纪检监察队伍综合素质,加强对兼职纪检监察人员的管理、业务指导工作。 通过会议,员工对全市系统纪检监察工作有了更加深入的了解和认识,进一步增强了开展好两项工作的紧迫感、责任感和使命感。大家纷纷表示,要以学习贯彻全市系统纪检监察工作会议精神,特别是彭组长讲话精神为契机,立足岗位实际,加强作风建设,自加压力,增强动力,以纪检监察工作的实际成效为中心工作发展保驾护航。

望城县烟草专卖局(分公司)综合室

二O一一年九月

第四篇:罗城县国土执法工作存在问题及建议

土地执法监察是国土资源管理工作的法定职责和重要组成部分,是防止国家土地资产流失、维护土地管理和土地市场秩序、促进土地资源可持续利用的重要手段。加强土地执法监察工作具有十分重要的现实意义。现将近一年来全县土地执法的工作情况汇报如下:

一、 基本情况及取得成效

2014年查处违法案件63宗,涉案面积133733.813平方米,其中水田930.17平方米、旱地45377.833平方米,非耕地87425.81平方米。涉案金额276228.45元。

二、存在问题

1、土地执法监察队伍力量薄弱

人员少,案件多,日常事务工作繁重问题突出。受编制数额限制,土地执法监察队伍人数与所承担的任务极不相称。土地执法监察队伍既要参与农用地转用、集体土地征收(征用)、建设项目用地报批、耕地保护、土地变更、登记发证等各项业务工作,又要忙于应付日常的执法巡查工作,还要完成所在地方政府交办的工作任务,力不从心。全县覆盖范围广,对于土地执法巡查工作很难做到全天候、全辖区的无缝覆盖,往往一些土地违法行为等到出现了才被发现,造成了处理被动的局面。

2、土地执法监察队伍缺乏必要的装备。

由于经费限制,土地执法监察队在执法车辆、摄影摄像器材、工作服装等执法装备上严重不足,很大程度上制约了执法的时效性和准确性。目前最有突出的是执法车辆陈旧和工作服没有到位的问题。我局所管辖的区域包含的十一个乡镇和县城的距离、乡镇之间距离大,如县城到龙岸镇之间的公路较差,而下乡频繁,现有车辆满足不了当前执法的需要。

3、部分群众缺乏法律意识,外部执法环境较差 广大人民群众进行国情国策和依法保护土地意识淡薄,对国土资源的法律、法规和各项制度缺乏了解,甚至有些群众赶在国土部门下达责令停止违法行为通知书前进行抢建,导致动态巡查制度难以落到实处。

4、执法监察难度加大

执法监察难度包括取证难和执行难两方面。一方面,用地违法行为日益隐蔽和复杂化,尤其是土地市场中隐形转让、改变土地用途和容积率、以土地作价出资入股、规避招拍挂规定等形式多样,这样加大了对违法用地案件的调查取证难度。另一方面,国土部门在执法监察中无强制执行权,依靠司法机关又存在经费、人员等多方面困难,在执法工作中出现深不得、浅不得、硬不得、软不得、难以执法到位的

尴尬情况,导致出现执法效果取决于违法当事人的怪现象

三、针对以上问题,提出以下建议

1、加强土地执法监察队伍建设

为提升执法监察水平,建立一支业务精湛的国土资源执法监察队伍尤为重要。可根据执法监察工作需要,选调抽用一批素质强的同志充实到执法监察队伍中来,加强执法监察力量,以应对当前逐渐增多土地违法案件,从源头上制止土地违法案件的发生。

2、加大对土地执法监察必要装备的投入

必要装备是及时处理土地违法案件的前提。进一步健全完善土地违法案件管理信息系统、土地卫片执法检查信息系统等,依托3s技术,构建“天上看、地上查、网上管”的三维动态立体监管体系。针对我县执法车辆陈旧、工作服装没有到位的问题,应逐步解决。及时完成装备的更新换代对土地执法监察具有重要的意义。

3、加大法律法规的宣传力度,提高干部群众的守法意识

一方面要对广大人民群众进行国情国策和依法保护土地意识的教育,重点宣传和普及与广大人民群众生产生活和

实际工作密切相关的国土资源法律法规意识;另一方面,通过各种形式的正面教育和引导,帮助广大人民群众了解国土资源的法律、法规和各项制度,增强依法行政的意识和能力,才能从根本上有效预防土地违法行为的发生。

罗城县国土执法监察大队

2014年11月11日

第五篇:运城芮城县人社局公开招聘事业单位工作人员公告

山西运城中公教育

运城芮城县人社局公开招聘事业单位工作人员公告

为提高我县事业单位人员素质,优化队伍结构,加快人才强县战略实施。根据我县“十二五”人才开发规划纲要总体部署和事业单位编制缺额情况,按照《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》,决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员,公告如下:

一、招聘条件

(一)参加事业单位公开招聘的应聘人员应具有下列基本条件:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有报考岗位所需的资格条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、符合岗位要求的其他条件。

(二)有下列情形之一者,不得报考:

1、曾被开除公职的;

2、受过人民法院、公安机关刑事处罚的;

3、正在受纪检监察机关,司法机关立案审查的;

4、正在受党政纪处分所规定的提任、使用限制期内的;

5、违反计划生育政策的。

(三)报考人员只能报考招聘岗位的其中之一。

二、招聘岗位条件及范围

此次公开招聘全额事业单位工作人员共63名,其中,旅游文物局下属博物馆管理员2名,导游10名;文广新局下属电视台播音主持5名,图书馆电子阅览室管理员1名,蒲剧线腔艺术研究所演员5名;民政局下属乡镇民政低保管理员12名;统计局下属统计员4名;县农委下属事业单位专技人员10名;畜牧兽医发展中心专技人员10名;果业发展中心专技人员4名。具体条件列表如下:

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2三、报名时间、地点及要求

1、报名时间:2012年12月5日8:00--2012年12月13日18:00

2、报名地点:芮城县人力资源和社会保障局五楼

3、报名要求:报名人员须持本人身份证原件(年龄以报名截止时间为时点进行计算)、户口薄原件(在芮户籍以2012年11月底前县公安局户政科登记为准)、毕业证、学位证、报到证、和岗位要求的其他证书原件和复印件(已办理人事代理的由县人才市场出具档案证明材料),因升学户口由芮迁出的应提供原户籍所在地派出所出具的迁出证明,并交近期免冠一寸彩照两张到指定地点报名。(原件审后退还本人)

4、经审查符合条件者,填写《芮城县2012年事业单位公开招聘人员报名登记表》随后携《芮城县2012年事业单位公开招聘人员报名登记表》到县人力资源和社会

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3保障局人事考试培训中心(县老干部活动中心五楼)办理数码照相及相关手续,并交纳考试费用100元。

5、报名和资格审查结束,在芮城电视台、芮城信息、芮城人才网()公布参加考试人员名单。

6、实际报名人数与岗位拟招聘人数比例要达到3:1以上方可开考。对达不到比例要求的,经招聘领导组批准同意后,调整招聘计划。

7、报考的年龄要求一律按周岁计算,时间截止2012年12月13日。

四、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1、笔试为闭卷考试,由县人力资源和社会保障局牵头,会同用人单位主管部门统一组织。笔试内容为《公共基础知识》,蒲剧线腔艺术研究所笔试单独命题。满分为100分,60分为合格线。笔试成绩达到合格线的考生方可按比例进入面试。 笔试时间、地点另行通知。

2、笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分,以拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例,确定参加面试人选。达不到规定比例的,只将达到笔试成绩合格线的人员确定为面试人选。

3、进入面试的人员名单经县公开招聘领导组审定后,向社会公布。

(二)面试

面试由人力资源和社会保障局牵头,会同用人单位主管部门组织实施,纪检监察部门派人员参加,予以监督。面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达等能力的测试。面试考官不得少于7人(全部由县以外的专家担任)。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分,当场打分,当场亮分,当场公布面试成绩。满分为100分,没有形成竞争的岗位面试分要达到本面试考场的平均成绩。

面试结束后,面试成绩经县公开招聘领导组审定后,向社会公布。 面试时间、地点另行通知。

五、总成绩的计算

总成绩实行百分制,总成绩为笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 电视台播音主持岗位总成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%;蒲剧线腔艺术研究所招聘人员总成绩为笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

录用总成绩按报考岗位从高分到低分按1:1比例确定拟聘用人员,总成绩出现并列时,依照面试成绩分数从高分到低分依次确定。经县公开招聘领导组审定后向社会公布。

六、体检和考核

1、体检

体检工作由县公开招聘领导组办公室统一组织实施。

体检在县级以上医院进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,用人单位可根据岗位要求提出需增加的其他项目。 体检费用自理,时间和地点另行通知。

2、考核

考核由县公开招聘领导组办公室统一安排,由县人力资源和社会保障局会同用人单位、用人单位主管部门组织实施。

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4考核可采取调档审查、实地了解等形式进行。主要考核应聘者的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等,考核结果存入应聘者人事档案。

七、公示

公开招聘领导组办公室根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人选报县公开招聘领导组审定后在芮城电视台、芮城信息、芮城人才网进行公示,公示时间为7个工作日。拟聘用人员因各种原因被取消资格按总成绩排名顺序依次递补。

八、聘用

公示无异议后,由由县人力资源和社会保障局发出《聘用通知书》。用人单位与新招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同,后由用人单位按《聘用通知书》办理档案、编制、工资、户口迁移等相关手续。

拟聘用人员在用人单位实行半年试用期。试用期满后,招聘人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见,经主管部门同意,报县人力资源和社会保障局备案。考核不合格者,解除聘用合同。

九、注意事项及要求

1、报考人员必须诚实守信,对其所提供的证件保证真实、合法、有效。对提供假证件、弄虚作假或考试作弊的,将取消其报名及录用资格,情节严重的,交由司法机关处理。

2、本次公开录用工作全程接受社会监督局保护

(芮城县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股)

2012年12月4日

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