统计局班子运转报告

根据工作的内容与性质，报告划分为不同的写作格式，加上报告的内容较多，很多人不知道怎么写报告。以下是小编整理的关于《统计局班子运转报告》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：统计局班子运转报告

余庆县林业局班子运转情况报告

(2006年---2010年)

县委组织部：

根据你部关于开展乡科级班子运转考核的通知要求，现将我局2006年至2010年班子运转情况汇报如下：

一、2006年至2010年班子配备情况

2006年，县林业局建有党组班子及行政领导班子，配备有局长1人，副局长2人，其中1名副局长是非党人士。党组班子自2004年7月组建以来一直到2007年9月，未明确班子成员。2006年下半年，一名副局长借调市林业局(原遵义市园林绿化局)工作，2009年 月正式调离余庆林业局。为了加强对林业工作的领导，根据工作需要，于2007年 月，县委才正式配备我局党组班子成员，配党组成员3人，设立党组书记1人(由局长担任)，因在职副局长是非党人士，选派了1名中层干部进入党组班子，自今班子未配备纪检组长。2008年8月县委对我局主要领导(党组书记、局长)进行了调整，班子在这种情况下运行自今。

县林业局班子在2006年至2009年9月期间，有正科技级领导1名，副科级领导2名，因一人借调离工作岗位，实际只有1人在职，而党组成员中，在职科级干部只有党组书记、局长1人。县局建有党支部1个，支委委员4人，支部书记由一名党组成员兼任，在职党员 人，离退休党员 人。组建有工会组织1个。

2006年以来，我局班子在未配齐的情况下，发扬能吃苦、能打仗的精神，紧紧围绕县委县政府的中心工作，按照进一步增强班子整体功能的要求，解放思想，理清思路，带领全局干部职工，振奋精神，开拓进取，求实创新，班子的凝聚力、战斗力明显增强，为搞好全县林业工作提供了坚强有力的组织保障，并在班子建设与各项工作中取得了较好的成绩。2007年被中宣部、中央文明办、全国绿化委员会、国家林业局授予“全国绿色小康先”;2007年与2008年连续两年被县委县政府授予“落实党风廉政建设先进单位”;2008年被省人事厅、省林业厅授予“全省林权制度改革试点工作先进单位”;2008年被市委市政府授予“勤政廉政先进单位”;2008年被县委授予“先进基层党组织”;2009年我县林业有害生物防治工作在全市考核中得一等奖;2010年我县集体林权制度改革确权发证工作被市政府授予一等奖;森林防火工作连续五年在全市考核中名列前茅。

二、班子自身建设情况

(一)抓好学习，提高提高班子的思想政治理论水平 2006年以来，我局始终把学习着为提高提高班子的思想政治理论水平的一件大事来抓，建立长期的学习规划与学习制度，制定学习计划，坚持每周

一、五学习制度，在学习形式上采取多样化，自学与集中学习相结合，时时开展专题学习及外派学习，特别是在2009年的开展学习实践科学发展观活动及2010年的“践行宗旨教育”活动中，强化班子的学习纪律，领导班子结合新形势、新任务，把学习同实践有机地结合起来，不断更新学习内容和学习方式，使领导班子和领导干部的整体素质得到了明显提高。使我局班子成员及干部职工的学习情绪得到高涨，在我局建立较浓学习氛围。通过加强学习，提高了我局班子贯彻各项方针政策的能力和水平。

(二)团结协作，提高班子的战斗力 我局党组在抓班子建设的过程中认识到：要搞好工作的动力关键来自内部，来自健全完善的运行机制。领导班子成员之间只有形成一种既各负其责，又协调配合，各项工作才能形成你追我赶，勇于争先的良好局面。我们重点从以下三个方面入手：

一是合理分工，明确职责。根据班子成员的知识、能力及业务特长的实际，合理作出分工，使其工作方向明确，职责范围清楚，促其尽职尽责，为实现我局整体工作目标尽职尽力。二是坚持民主集中制。一方面，坚持开好每年1-2次的民主生活会，把班子成员的思想和行动统一到县委县政府的工作要求上来，进一步增强贯彻中央中共中央办公厅印发的《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》和《关于建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件精神的自觉性和坚定性，力求在思想认识有新提高，在精神面貌上有新变化，在落实科学发展观上有新突破，切实发挥党员领导在保持和发扬先进性的表率作用;另一方面，完善思路，抓主抓重。在涉及林业重大问题决策时，认真听取班子成员的意见及建议，又恰到好处的予以集中，集聚各成员的聪明才智，形成最佳方案，努力实现共同目标。 三是坚持民主与科学决策。我局班子内部自始至终坚持“民主集中、团结协作、勤政廉洁和求真务实”的四个原则，做到了大家心情舒畅，不搞无原则纠纷，既民主又集中。在落实分工的基础上，班子定期或不定期的召开会议，相互通气，协调配合，发挥每个成员的优点和特长，同时优势互补，心往一处想，劲往一处使，提高了班子的凝聚力和战斗力。局班子基本实现了团结协作，和谐创业的良好局面。在科学决策方面，我局在实施林业重点工程、规划项目建设、建立林改试点、确立林业发展规划、大额资金的使用等林业工作的重大决策上，首先是召开干部职工会及包括乡镇林业站站长的中层干部会议，广泛听取大家的意见，全方位了解民情、林情，发挥林业方面的优势，从广大人民群众的实际切身利益出发，优先采纳最佳实施方案。其次是向省市林业专家教授咨询请教，借用“外脑”，集思广益，为我县林业的发展、项目建设、重大事项的决策把关号脉，使决策更符合广大人民群众的意愿，更符合客观实际的要求，最大程度地减少决策成本，取得广大人民群众的拥护和支持。

(三)完善制度，增强班子自身建设

我局党组班子按照质量建党的要求，完善党建工作制度，严格了党内民主生活，提高领导班子解决自身问题的能力。班子成员能坚持参加双重组织生活制度，并在此基础上重视提高民主生活会的质量。特别是在2009年以来，我局利用“贯彻学习实践科学发展观活动”“贵州省林业系统行风评议”及今年开展的“忠实践行宗旨教育，勤政廉政为民”的活动，认真查找班子自身存在的问题，对照问题建立整改措施，实实在在加以整改。按照“废、改、立”的要求建立健全各项规章制度。经过一系列的建设，使我局班子基本实现了“学习风气好、团结协作好、勤政廉洁好、作风形象好、工作服务好”的五好班子的目标。

(四)勤政廉政，提高班子的凝聚力

要带出一支高效廉洁的队伍，打铁要靠本身硬，关键在于领导班子。为此，县局专门成立了勤政廉政领导小组，局长为第一责任人，在局机关大力开展“艰苦奋斗，廉洁从政”为主题的教育活动，充分利用违法违纪违规的反面教材例子，进行教育，敲警钟，使全局干部职工牢固树立勤政廉政为民观念。要求班子成员及党员处处以身作则，做勤政廉政的表率。为了从源头上预防和治理腐败，我局与余庆县检察院建立了防腐联席会议制度，2009年检察院对林业失职渎职犯罪情况开展调研，形成了《浅谈林业工作容易引发失职渎职犯罪的几个环节及其预防》的调研报告。同时，不断修订完善各项管理制度，及时堵塞漏洞，加强管理，防患于未然。近三年来，我局未发生一起因失职渎职犯罪。

三、林业工作开展情况

2006年以来，我县的林业工作在县委、县政府的领导下，在上级主管局的关心指导下，以党的十七届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府提出的“提升绿色小康余庆，打造全国农村画廊”的总体目标。努力提升全县林业生态效益，经济效益及社会效益，促进我县林业步入了可持续发展、科学发展的道路。

(一)森林资源管护工作效果明显。2006年以来，我局始终把森林资源保护作为林业工作的重点，认真实施好天保工程，落实好129万亩的森林资源保护。一是认真落实管护责任。将森林管护面积全面落实到10个乡镇的66个行政村和县苗圃场，全县每年聘请森林管护人员140名左右，与镇(场)、村、组层层签订了森林管护承包协议和管护责任状，将任务分解到了乡镇、林场、村组及个人;二是抓好森林防火，建立防火网络体系，落实防火责任。经过几年的努力，我县的森林防火预案已经基本成熟完善，县、乡镇、村、组几级防火网络体系已建立，形成了一套完整的责任体系。连续六年森防工作在全市考核中名列第一，每年森林火灾受害率均低于贵州省下达的0.7‰控制指标，森林火灾伤亡人数为零。2010年被国家森林防火指挥部授予“全国森林防火先进单位”称号;三是加强林业执法。2006年我县被省列林业行政执法改革试点县，我县积极探索林业执法改革工作，组建综合执法队伍，几年多来，共投入资金80多万元，配备了执法车辆、电脑等办公设备，修建了执法大队办公房。试点工作取得了一定的成效，首先，理顺了执法体制，形成了管理合力。试点工作开展后，本着“精简、统

一、效能”的原则，县林业局整合了全县林业综合行政执法力量，加强了执法队伍建设，保证了指挥调度的统一，保障了处理打击快速有力，有利于林业行政执法力量形成整体优势，使林业行政执法资源得到充分利用。其次，提高了执法效率，加大了林政案件的查处力度。综合执法试点工作开展以来，充分发挥其行动迅速、战斗力强的特点，提高林业行政执法效率。与往年同期相比，办案效率大幅度提高，查处林政案件总数有所增加，加大了对破坏森林资源违法行为的打击力度。与此同时，林区治安案件数量有所下降。其三，加大了源头案件的查处，木材流通领域的秩序日趋稳定。其四，强化了案件的审核把关，使林业行政案件的办案质量不断提高。对办理的案件坚持案件例会制度，实行由法制股统一审核把关，县局确定具有专业技术资格的人员负责有关林业技术和植物检疫、检查、检验和鉴定，保证了办案的科学性和公正性。其五，明确了部门职责，提高了林业管理和执法水平。综合行政执法开展后，由于权责明确，避免了重权轻责、权责脱节、相互推诿、以罚代法等现象;三是林业有害生物防治继续加强。按照“预防为主，积极消灭”的方针，开展了林业有害生物越冬代调查。及时掌握我县林业有害生物的发生趋势及其分布情况、发展分布动态;毫不松懈做好松材线虫病监测工作。

(二)营造林工作成绩喜人。结合余庆已经基本消灭了荒山的实际，近几年来，我局对造林绿化工作在规划上进行了一系列的调整，把造林绿化工作逐步调整到城镇、村寨、低效林改造、中幼林抚育及发展林业特优产业上来。三年来我县利用森林植被恢复项目及其他林业项目资金实施县城周边绿化1240亩，为小腮、松烟等街道进行全面绿化，创建“四在农家”绿化点 个。同时大力发展绿茶、苹果桃、红金桔等经果林8000亩。低效林改造及中幼林抚育 亩，其他造林 亩。

(三)巩固退耕还林成果项目稳步推进。省市批复我县2008年度巩固退耕还林成果项目建设资金539万元,工程于2009年底全面完工。省市批复我县2009年度巩固退耕还林成果项目建设资金539万元。工程已于今年年初启动,截至目前，完成总投资256.89万元，占总投资的47%。其中，基本口粮田建设资金271.1万元，完成投资79.41万元,完成坡耕地整治和土壤改良1700亩，田间配套工程1500米，三小工程4个;农村能源建设资金81.5万元，完成投资30.6万元, 新建沼气池120口、省材灶210个;生态移民资金26.5万元，完成投资11万元, 完成6户22人;接续产业资金127.9万元，完成投资103.88万元，建成茶园1252亩、用材林87亩、经果林338亩、牧草205亩;补植补造资金32万元。完成退耕地补植补造6400亩、荒山荒地补植补造20亩;完成农民技术培训1134人。

(四)林业改革全面深化。一是加大林权制度配套改革，建立现代林业产权制度。余庆在完成确权发证的基础上，建立林业要素市场，积极鼓励、引导林木林地流转，支持有开发能力的大户、企业、专业合作社等承包、租赁、够买林木林地产权，进行荒山开发，低效林改造来发展绿茶、油桐、油茶、苹果桃及速生丰产林等经济林木，着力推进林业产业结构调整。目前，全县在林业局登记的林木林地流转面积12万亩，实现林权抵押借贷300万元。二是全面推进森林采伐改革试点。我县利用“省级采伐改革试点县”的契机。认真制定方案，大胆探索商品林及公益林的采伐模式，规范和管理好木材流通市场，使森林采伐管理改革试点工作有序开展。通过取消木材消耗结构、公开指标分配、森林分类经营、简化办证手续、减免林业费金、加强木材加工管理等措施的管理改革，使我县农民收入直接增加达400多万元，农民人均收入直接增加69.25元。三是建立现代林业保障体制。今年6月，县政府组织召开了有林业、省市县财产保险公司有关领导参加的座谈会，确定建立我县林业保障体制，首先推行“森林火灾保险”，制定《余庆县森林火灾保险实施方案》，以县政府的名义报省有关部门批准后实施。目前，正在进行林农调查，宣传发动及《方案》的制定工作。

四、存在的问题

虽然，我们在班子和干部队伍建设上取得了一定的成效，但是，我们的班子和干部队伍建设上也还存在着干部结构、综合素质与现代林业的发展建设不相适应之处。主要有：一是思想解放的程度不够。按照现代林业的发展，有少数干部紧迫感、责任感不强，因而工作中存在开拓性、主动性不强，抢抓机遇意识不强，工作力度不大等;二是还存在着一些等、靠思想，特别是在我县机构改革未宣布之时，部分干部职工存在等一等、看一看现象，工作不积极、不主动，没有大局观念，服务意识不强。三是班子中心学习组学习不够深入，在理论学习中存在学习书本多、运用理论联系实际指导工作上成效不显著的现象;四是在一些重点工作中，虽然对群众的利益考虑得很全面、很细致，但有时涉及一些问题时，存在畏难情绪，因此没有一一将问题解决得彻彻底底。

五、改进的措施和今后努力方向

1、进一步解放思想，更新观念，增强发展动力。继续深入学习“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，明确班子在促进全县林业快速发展中的领导地位和作用，寻找领导班子与现代林业发展建设不适应的问题，探讨改进的办法和措施，培养高素质的领导和干部队伍，以推进我局领导班子建设，为建设“绿色小康余庆”再上一个新台阶作出新的贡献。

2、建设“学习型”组织，提高领导干部理论水平和综合业务能力。以做知识型干部、学习型班子为目标，抓好我局领导班子和全体干部的素质教育工程。除坚持抓好我局的常规学习外，依托各地林业教育阵地，大力开辟“第二课堂”，加强政治理论、经济、法律法规及林业业务等多方面知识的教育，把实践锻炼、调查研究、解决问题等作为教育培训的重要内容，改进培训形式，提高培训效果，形成积极引导、广泛参与，多层次、多渠道、多形式的街道干部教育培训工作格局。

3、理清发展思路，用科学发展观来指导林业各项工作。一是坚持在实践中解放思想，要进一步更新观念，开拓创新，求真务实，努力做到政治坚定，作风优良，工作过硬，牢固树立全心全意为人民服务的意识。二是要带头讲奉献，谋大局、干实事、要把群众的满意作为第一追求，把让群众生活的富裕作为第一目标，扎扎实实为群众办实事，让群众得实惠。三是要掌握县情、林情，吃透政策，积极开展上下的协调和沟通，更多地争取项目和资金投入我县林业事业的发展，重点抓好林业重点工程建设、国土绿化、森林的分类经营、深化林权制度改革、森林资源管护、林业产业结构调整、依法行政及业务培训等几项工作。四是进一步推行和深化事业单位人事制度改革工作。打破吃“打锅饭”，建立岗位竞争机制，最大努力实现工资报酬与工作量、工作业绩分配合理，充分做到人尽其才。

4、加强团结，带好班子，建好队伍。在实际的工作中，作为局领导班子成员，特别是班子主要负责人。一是要做到胸襟宽阔、爱岗敬业、公道正派，树立良好的职业道德，做清政廉洁，能容人、容言、容事，团结同志一道工作，班子成员和职工的相处不搞亲亲疏疏;二是做谦虚谨慎，充分发扬民主。既要充分发挥自己的作用，又要正确估计自己的能力。善于倾听其他同志的建议，深入基层开展调查研究，多开展交心谈心，多听取干部职工思想汇报，集思广益，择善而从。善于调动其他同志的工作积极性，尊重他人的劳动成果，把工作当作自己的事情办，不独断、不卸责。三是做到诚实守信，真情投入，带好队伍。以诚感人，以情感人，以理服人，多为他人着想。在政治上关心职工，加强教育，要树立正确的世界观、人生观和价值观，在工作生活上关心职工，为他们搭建工作平台，帮助他们排忧解难，对一些不合理的要求，要正确引导，努力营造一个诚信友爱、奋发进取的工作环境，着力打造一支“作风优良、政治过硬、业务精通”的干部队伍。

第二篇：统计局领导班子述职报告

2006年以来，统计局领导班子团结，发挥作用好，全局干部职工勤政务实，勇于开拓，锐意进取，统计工作和党风廉政建设均取得了较好的成绩。按照中共**县委组织部《关于对科级领导班子和领导干部进行届中考核的通知》(*组通[2008]**号)要求，现述职如下：

一、主要工作完成情况

(一)加强调查研究，提高整体服务水平

2006年

以来，统计局除按月编制《**经济要情》、及时发布各《**县国民经济和社会发展统计公报》和编印《领导干部手册》外，局领导班子积极探索新形势下搞好统计服务的方法途径，围绕县委、县政府不同时期工作重点及社会广泛关注的热点问题，充分发挥统计部门自身的信息资源优势，深入开展调查研究，撰写了大量反映县域经济发展动向和趋势的统计分析文章，既用翔实的统计数据反映了全县经济社会发展取得的成绩，又分析了存在的矛盾及问题，提出了相应的措施，为全县经济发展进言献策，受到了县委、县政府及社会各界的好评。

(二)统计教育成效显著，统计基础工作日渐规范

2006年以来，县统计局不断强化基层统计基础建设，切实抓好基层统计人员持证上岗培训。先后举办了一期统计人员从业资格培训班和一期统计人员继续教育培训班，有43名统计人员通过培训获得了国家统计局统一颁发的《统计从业资格证书》，有59名统计人员参加了调查技能培训。同时，局领导班子从提高内部管理水平入手，以加强制度建设为突破口，建立了《专业统计岗位职责》和政治理论学习制度、调查研究制度、撰写统计分析文章奖励制度、专业统计考核评比制度等《十项工作规章制度》。《岗位职责》量化了各专业目标任务，《规章制度》使全局工作有章可循，有效地促进了全县统计工作的开展，统计基础工作得到加强，逐步走向规范化。

(三)各项普查和大型调查任务有序开展，调查技能逐步提高

1、认真搞好第二次全国农业普查。第二次全国农业普查是2007年国务院统一部署的一次重大国情国力调查。为切实做好普查各项工作，按照国家、省、市的统一部署，县统计局领导班子及时向县委、县政府汇报，争取县委、县政府对普查工作的关心、理解和支持，在全局干部职工和全县广大普查工作者的努力共同下，圆满完成了普查各项工作任务，向县委、县政府和全县人民交上了一份满意的答卷。

2、扎实开展第二次经济普查工作。第二次全国经济普查是国务院统一部署的又一次重大国情国力调查。2008年，国家、省、市相继召开第二次全国经济普查工作动员会后，局领导班子十分重视，及时向县政府有关领导作了汇报，县人民政府成立了以分管统计工作的副县长为组长，发改局、财政局、统计局、经贸局、工商局、地税局、编委办、民政局、质监局等相关部门为成员单位的普定县第二次全国经济普查领导小组，明确把经济普查纳入政府工作的议事日程。局领导班子结合全县实际，制定了切实可行的普查方案。目前，全县第二次全国经济普查工作已进入正式普查登记阶段。

3、组织开展乡镇及工矿区低收入家庭住房摸底调查。按照省人民政府办公厅《关于开展全省乡镇及工矿区低收入家庭住房摸底调查的通知》(*府办发电[2008]80号)要求，县人民政府决定由统计局、民政局、建设局三部门联合开展全县乡镇及工矿区低收入家庭住房调查。为确保该项调查任务取得圆满成功，我局及时制定调查方案及工作流程，采取多种措施，圆满完成了乡(镇)及工矿区低收入家庭住房摸底调查工作，受到了县委、县政府和上级业务部门的好评。

(四)统计执法工作步入正轨，统计普法教育深入开展

1、统计执法检查经常化、制度化。2006年以来，统计局领导班子始终把统计执法检查工作作为推动全县统计法制进程的重点，积极争取县委、县政府、县人大领导的支持，由县人大、县政府不定期地组织县纪委、监察局、统计局等相关部门组成统计执法检查组，有针对性地开展重点检查。县统计局建立了经常性的统计基础工作检查制度，把统计执法检查贯穿整个统计工作之中。

(二)统计普法教育深入开展。为贯彻落实依法治国方略，充分发挥法制宣传教育在推进依法统计进程中的基础性作用，不断增强全县广大干部群众的统计法制观念，进一步提高统计工作依法行政、依法管理的水平。统计局领导班子始终把统计法制工作纳入全县法制建设的主要内容，切实加大统计法律法规知识的宣传力度，2006年以来，县统计局、司法局和县政府法制办多次采取各种动员会、座谈会、知识竞赛和举办培训班等形式联合进行统计法律法规知识宣传教育活动，累计购买、复印和发放《统计法》读本、《贵州省统计管理条例》及相关统计法规资料手册300余份，书写宣传标语50余幅(条)，张贴宣传画200余张，并摘录有关统计违法案例发放到基层统计单位和统计人员，切实深化统计普法教育工作，进一步增强了广大干部群众的统计法律意。

二、机关和领导班子自身建设

情况

1、开展党的基层组织建设年活动和机关作风教育整顿活动

按照县委统一安排部署，我局于2007年开展了机关作风教育整顿活动，并把2008年作为党的基层组织建设年。在开展党的基层组织建设年活动和机关作风教育整顿活动中，局领导班子以身作则，干部职工自觉参与，态度热忱，在深化学习、提高认识的基础上，认真查摆问题，找出了单位

和干部职工个人存在的问题，制定了切实可行的整改方案和措施，拟定了相应的工作制度，党的基层组织建设年活动和作风教育整顿活动均取得明显成效。

2、切实加强干部队伍建设和机关制度建设工作。一是局领导班子注重党风廉政建设，把落实党风廉政建设责任制作为领导班子的政治责任，制定了《统计局党风廉政建设责任制》和具体的落实措施。二是班子成员清正廉洁，认真抓好自已分管的工作，自觉发挥表率作用，班子团结，形成合力，有力地保证了各项工作的开展。三是抓政治思想教育，坚持每周二进行政治理论学习，组织干部职工学习党的理论知识和新的统计业务知识，着力提高干部职工的整体素质。四是加强制度管理，推行政务公开。结合全县统计工作的实际，制定了《专业统计岗位职责》、《十项工作规章制度》和健全了《支部党的各种制度》，规范了统计工作行为，把制度建设作为促进全局各项工作开展的突破口，增强了全体党员的党纪、法纪、道德以及勤政廉政观念和服务大局的意识。五是坚持“三会一课”制度和民主生活会制度，加强党员管理工作，及时足额缴纳党费。组织机关干部职工积极参加“抗雪凝，保民生”和“向四川大地震灾区献爱心”等捐款活动。

三、取得的成绩

由于工作目标明确，思路清晰，局领导班子团结，发挥作用好，全局各项统计工作和党风廉政建设均取得了较为明显的成绩，受到了县委、县政府领导及上级业务部门的好评。2006年被评为**市第一批文明机关和安顺市1%人口抽样调查先进单位，2008年被评为wenmi114.com第二次全国农业普查先进集体。2006年和2007年连续两年在全县群众评议机关中均排名县政府组成部门前列。

四、成在的问题

一是乡镇没有单独设置统计机构,统计人员变动较为频繁，乡镇一级的统计工作缺乏相对的稳定性和连续性。

二是统计服务还不够到位。主要是由于统计局人员编制少，工作量大，加上国家统一部署的人口普查、农业普查、经济普查和1%人口抽样调查等大型普查和调查任务，每一位干部职工都承担有几个专业的统计业务，开展统计服务的时间少，容易给各级各部门造成统计服务不到位的感觉。

三是基层统计制度尚不健全。目前的统计调查制度大都以满足本级和上级的需求为主，乡镇一级的统计人员往往只是简单地收集和汇总各种统计报表，不能满足乡镇对其经济情况分析的需求。

四是统计工作经费严重不足。2006年以来，县财政除了农业普查经费、人头经费及小车经费外，统计其他工作所需刚性支出经费(农村住户调查、服务业抽样调查等)均未纳入财政预算，一定程度上影响了统计工作的正常运转。

以上这些问题都将在今后的工作中认真研究，切实采取措施加以解决。

**县统计局

第三篇：旗统计局2010年领导班子实绩考核工作总结报告

2010年，我局在旗委、政府的正确领导下，在上级业务部门的指导下，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实旗委十三届十次全委(扩大)会议和区、市统计工作会议精神，扎实开展创先争优活动，认真做好各项常规统计报表，精心组织第六次人口普查和各专项调查，着力抓好统计基础建设和法制建设

，各项工作迈上新台阶，为全旗经济社会又好又快发展提供了优质服务。现将工作目标任务完成情况报告如下：

一、强化质量监督，各项常规统计业务有序开展

(一)高质量完成统计年报和定报工作

切实加强年报、定期报表工作组织领导，明确目标责任，落实规范标准。狠抓数据采集、上报、汇总处理各环节质量控制;建立数据评估机制，加强沟通协调，加大专业间的协调力度,及时准确收集基层基础数据;加强与相关部门和上级统计部门的沟通、衔接，掌握第一手资料，确保统计调查数据有理有据，各项经济指标符合时序进度，客观反映全旗经济运行情况。今年全局在圆满完成年报的基础上，各专业努力做到工作运行规范化，均按时上报了定期报表，统计数据质量明显提高。

(二)认真开展统计专项调查和监测工作

为全面了解和掌握我旗城镇居民生活状况及变化情况，更好地满足旗委和政府改善民生的需要，根据上级有关文件精神，今年我们对城乡住户调查样本进行了及时的轮换，更好体现了常规住户调查样本的科学性和代表性。认真执行访户制度和审核制度。对记账不规范不全面的记账户坚持随访，对记录好的每半年进行一次礼节性访问，及时纠正记账中存在的问题，确保调查资料的准确可靠。住户调查员对原始资料进行认真审核检查，确保记帐规范，帐本记录数量、金额符合当地实际情况，收支各项关系平衡，无漏记和错记现象发生。2010年，我旗城镇居民人均可支配收入预计完成26000元，增长12.5% 。全旗农民人均纯收入预计完成8900元，增长12%。

围绕社会主义新农村建设，认真开展新农村示范点农民收入监测。在十二连城乡五家尧村按收入水平分层次随机选取20户农户，实行全国统一的统计标准，调查示范村发展状况，农户家庭基本情况、居住情况、人口与劳动力就业等基本情况，对所收集数据每季度汇总处理一次。统计资料显示：2010年新农村监测户人均纯收入为15735元，同比增长55.2%。

按照调查方案要求，认真开展了icp国际项目比对试点居民消费价格调查工作;开展了体育产业发展情况调查、夏季农牧业普查、汽车能源消费调查、重要工业品出厂价格监测、贫困监测等专项调查工作;围绕扩大内需、促进增长、调整结构政策实施情况，进一步加强服务业抽样调查，按时完成了服务业法人单位和产业活动单位基本情况、财务报表等各项报表的上报工作，并对相关数据进行分析，全面准确反映了全旗服务业发展进程。

(三)积极开展全国r&d资源清查和第二次经济普查后续工作。

紧抓质量控制，认真做好r&d资源清查数据的审核、汇总、上报工作，为旗委、政府实施科技兴旗战略，推进新型工业化、建设创新提供重要的决策依据。组织开展了第二次经济普查数据整理及分析工作，充分利用普查成果，进行数据开发，为制定全旗经济政策和编制“十二五”规划提供了科学依据。

二、精心组织安排，人口普查工作取得阶段性成果

为扎实有序推进人口普查工作，我局会同有关部门进行了周密细致的前期准备。一是成立了专门的普查机构，落实了前期工作经费，明确了工作方案。二是积极组织宣传，营造浓厚普查工作氛围。拟定了《旗第六次人口普查宣传工作方案》，协调电视台、报社、城管、环卫等部门以及驻地单位，广泛开展了社会宣传动员。先后悬挂宣传标语条幅50余条;设计、制作下发宣传扑克10000副、购物袋6000个、宣传笔50000支、宣传海报24幅、《致第六次人口普查被调查户的一封信》20万张;出动流动宣传车60台次。三是精心选调“两员”。以大学生村干部和旗储备人才为主，从各乡镇、村、居委会干部及部分企事业单位中抽调了1600名普查员和360名普查指导员，选调的普查指导员和普查员业务素质高、责任心较强，形成了一支精干的普查队伍。四是加强“两员”培训。采取层层培训的方式，确保培训质量。选派业务骨干积极参加自治区和市里组织的普查培训，先后深入全旗9个苏木乡镇组织培训班9期，培训普查员及普查指导员余人次。通过培训，为摸底和入户登记工作打下了坚实的基础。五是配合公安等部门详细进行了户口整顿和清理。由于工作部署早、落实早，普查前期工作准备充分，为普查后续工作顺利开展奠定了基础。

认真组织摸底和长表抽样工作。工作人员走村入户，比对户口资料，认真填写户主姓名底册，同时做好正式登记的预约工作;及时汇总摸底数据，收集反馈摸底中遇到的新情况、新问题，并及时加以解决。

创新工作方

式，扎实进行入户登记。为了做好入户登记工作，下派了9个业务督察指导组对各乡镇人口普查工作进行业务指导，明确了普查员、普查指导员责任分工。为保证登记质量，建立了“四层审核”制度，对摸底表、普查表进行了全方位人工审核，努力做到两个100%(即摸底和正式登记入户率均达到100%)，小区不漏户、户不漏人、人不漏项，保证登记对象资料清楚、数

据真实可靠。

三、增强服务意识，统计能力不断提升

2010年，旗统计局围绕旗委、政府的中心工作，不断优化统计服务、创新服务方式、拓展服务领域，服务科学发展的水平明显提高，统计的社会影响力不断扩大。

一是在狠抓统计数据质量的同时，紧紧围绕全旗经济工作中心和社会热点、难点问题开展统计调查，鼓励各专业在调查研究的基础上多撰写各类分析文章，为旗委、政府和各级领导及社会公众做好服务。量化了分析任务，通过责任到人，加大信息和分析的奖励力度，积极引导统计干部自觉关注经济运行态势，勤写分析。1—11月，全局在各级报刊杂志上共发表统计分析、信息300余篇条，其中在市级以上报刊、杂志发表120篇条，全年共编印了《统计信息》230期。在今年人大、政协两会前，搜集整理统计资料，高质量制作了《风景这边独好》幻灯片，展示了我旗经济社会发展所取得的辉煌成就，受到了代表、委员的一致好评。在继续做好《统计月报》、《旗统计年鉴》等各类统计资料编印的同时，积极与区外毗邻旗(县、区)进行信息资料交流，对收集到的资料进行对比分析，为旗党政领导及时准确地了解我旗与其他旗县经济发展情况提供了对比资料。努力为展示、宣传做贡献，积极与全国中小城市经济发展委员会、中国县域经济委员会等专业机构联络，提供翔实的数据资料，促成准旗先后入选全国10个中小城市科学发展调研基地之一及全国县域经济科学发展典型。

二是创新服务方式。在进一步完善传统服务方式的基础上，充分利用网络、数据库等现代信息技术，建立并完善统计咨询服务窗口，打造“阳光统计”。新改版并开通了“内蒙古统计信息网”。建立了网络管理责任制，做到统计信息、工作动态及时在网上发布，拓宽了统计信息服务领域，实现了统计信息资源共享，使统计服务更加及时便捷、灵活多样。在做好为党政领导服务的同时，积极为社会公众提供了优质的统计产品。

三是注重对外宣传。对外宣传一直是统计工作的薄弱环节，社会上对统计工作的性质及社会作用知之甚少。为此我局在做好各项工作的同时，高度重视对外统计宣传，借助网站、报刊、广播、电视等媒体，向社会各界介绍统计知识，宣传统计工作，努力营造全社会关心、支持统计工作的良好氛围。

四、推进统计法制建设，依法行政意识明显增强

一是深入开展统计“五五”普法工作，积极宣传统计法律法规。通过报刊、电视和张贴横幅，发放新《统计法》及《统计违法违纪行为处分规定》宣传册等形式，营造浓厚的宣传氛围，进一步提高各级领导干部和社会各界的统计法律意识和统计法制观念，为依法统计创造良好的社会氛围，在全社会形成依法统计共识。二是以开展统计执法大检查为契机，大力加强统计法制建设。为迎接国家、自治区和鄂尔多斯市统计局牵头开展的统计执法大检查，我旗在第一时间成立了统计执法大检查领导小组，对统计执法大检查进行了及时部署和宣传，并进行了全面细致的自查，组成检查组对4个乡镇和10个规模以上工业企业、限额以上批零住宿餐饮业、资质以上建筑企业和亿元以上固定资产投资项目进行了重点抽查，对查出的问题进行了及时整改。在有关部门的积极配合下，经过三个多月的工作，全旗统计执法大检查取得了明显成效，进一步规范了部门和企业的统计工作，为提高数据质量和政府统计公信力提供了强有力的保障。三是加强统计法制队伍建设，充实统计执法人员，加强业务培训，组织全旗统计人员参加统计从业资格考试，全面提高依法统计水平。

五、夯实基层基础，两级统计机构实现星级达标

根据《鄂尔多斯市乡镇(苏木、街道办事处)统计机构标准化建设实施方案》及《鄂尔多斯市乡镇(苏木、街道办事处)五星级统计机构标准化建设达标标准》要求，加大工作力度，不折不扣执行标准，全旗统计基础建设取得突破性进展。旗统计局通过自治区验收，成为全区统计系统三星级统计达标单位， 9个乡镇统计站、以及大路煤化工基地统计站成为全市统计系统首批五星级统计站。在统计达标建设过程中，兼顾 “硬件”达标和“软实力”的提升，大大提高了统计基层基础工作科学化、规范化和制度化水平。

一是狠抓硬件达标。局机关于2010年7月9日迁到新址，办公条件极大改善。按照《中华人民共和国统计标识》对单位办公场所进行了精装修，统一配置了新的办公桌椅，并购置了打印机、传真机、扫描仪等办公设备，建成视频会议室和党(团)员活动室，极大地提高了工作效率。在办公区走廊设置led电子显示屏，动态实时显示全旗主要经济指标及我局“创先争优”的各项工作内容。全局统计工作人员统一工作服，干部挂牌上岗，党员佩戴标识，机关面貌焕然一新。改善了乡镇统计站办公条件，建成10个五星级统计工作站，按照达标标准投入50万元，为9个乡镇统计站配备了复印机、传真机、照相机、主流配置台式电脑和笔记本电脑等办公设备及办公桌椅和资料柜，统计站达到了较高的电子信息化水平;统一装修了办公室，为统计站工作人员统一定制了工作服装。

二是加强统计队伍建设，基层统计“软实力”明显提升。充实了乡镇统计队伍，增派调整14名工作人员充实到统计队伍，并对乡镇统计人员进行了统计知识培训，使其业务素质有了较大提高;建立完善了基层统计台帐，实现了旗乡两级统计信息网的连通;制定了《乡镇统计站管理制度》和《乡镇统计站工作职责》，建立了乡镇基本单位信息名录库，为提高乡镇统计工作规范化水平和下一步统计报表向乡镇延伸创造了条件。

六、健全工作机制，机关自身建设得到加强

(一) 加强了领导班子建设

我局认真贯彻执行党的民主集中制原则，健全班子集体领导和个人负责相结合的制度，根据部门实际，对每一位领导、职工都做出了明确的分工，做到了各司其职、各负其责。同时，按照我局制定的议事规则，对重大问题实行班子集体讨论，充分发扬了民主。按照规定，高质量地召开了民主生活会，针对民主生活会上提出的工作中存在的问题，研究制定了切实可行的解决办法。全局副科以上领导干部和全体干部职工按要求参加了党校及旗有关部门组织的培训,考试合格率达100%。

(二)强化机关管理，机关作风明显改观

2010年是我旗机关作风建设年，我局大力推进机关作风建设。一是建立健全了各项规章制度，实行持证上岗，挂牌服务。完善了统计局《工作规则》以及请休假管理办法、岗位目标考核办法等各项规章制度。二是建立了岗位责任制。根据工作需要，及时调整单位人员分工，成立了党建和党风廉政、计划生育、精神文明、综治、维稳、创建平安单位及普法依法治理等领导小组，并分别确定了各小组负责人及办事人员，为全局有条不紊地开展各项工作打下了良好的基础。通过建章立制，量化指标，使全局干部人人身上有责任、个个肩上有担子。三是建立定期检查和月通报制度，实行严格的股室轮流考勤制度，并对考勤结果实行按月公开，明确奖惩办法，以此督促单位职工自觉遵守考勤纪律。定期督查各项工作进度和质量，对检查结果进行公示，使职工明白工作中的不足，及时加以改进，促进了各项工作进一步规范化。四是加强政治学习和业务学习。坚持了每周五学习日制度，同时要求每个干部职工结合岗位实际积极开展自学，并认真记好笔记，提高了干部职工的政治业务素质。通过机关作风建设，使单位上下形成了比学习，比业务，比贡献的良好氛围。

(三)大力推进统计文化建设，单位凝聚力显著增强

为隆重纪念三八国际妇女节100周年，3月6日我局组织单位女职工参观了内蒙古博物馆，开阔了视野，提升了全局女职工文化知识素养，有效激励女职工以饱满的热情和最佳的工作状态在本职岗位上建功立业。在五一劳动节前夕，我局女职工通过精心排练，以民族舞蹈《卓玛》参加全旗文艺汇演，并荣获舞蹈类二等奖，自己演绎的舞蹈不仅丰富了干部文化生活，而且也增进了干群友谊和集体荣誉感。七一期间，我局组织干部职工赴红色旅游圣地西柏坡参观学习，沿着党的光辉足迹，重温党的伟大历史，增强了党员的责任意识。通过丰富多彩的活动，激发出干部职工奉献统计事业的工作热情，使我局干群上下凝心聚力，为全旗统计工作实现新突破奠定了坚实的精神基础。

七、丰富主题实践活动，创先争优取得显著成效

我局在创先争优活动中，紧密结合统计工作实际，注重创先争优活动与推进统计工作的良好衔接和相互促进，以“三个提高”(提高统计能力、提高统计数据质量、提高统计公信力)为主题，争创一流队伍、一流作风、一流业绩，有力地促进了统计工作再上新台阶。

按照旗委关于开展“创先争优”活动的统一部署，成立了“创先争优”工作领导小组，由主要领导带头组织安排各项活动，干部职工积极参与。根据要求，制定了工作方案，明确了活动主题、实践载体、内容和目标，使实践活动有的放矢，见到实效。扎实开展了党支部和党员公开承诺活动，把承诺内容与统计工作相结合，做到承诺具体实在、简明扼要、切实可行，确保公开承诺不搞形式主义，不走过场，党组织党员公开承诺率达到100%。紧扣创先争优原则，彰显实效性，落实公开承诺。按照“服务群众要求、紧密联系实际、体现自身特点”的要求践行承诺内容，保证有诺必践、有践必果，让群众看到变化、见到实效，切实增强公开承诺的实际成效。全局践行承诺80多条，承诺践行率达到85%以上。

把创先争优活动与“心系群众、服务基层”主题实践活动有机结合起来，丰富了“心系群众，服务基层”活动的内涵。党员干部走出机关，贴近群众，更好地了解基层情况，掌握第一手统计资料。今年，我局多次深入到所包扶的沙圪堵镇迎宾社区和神山村开展调研，及时了解当地经济社会发展状况和群众生产生活情况，为帮扶地理清了发展思路，明确了工作重点。年初，投入1万元完成了神山村苏家沟社的人畜饮水工程，解决了近200人的安全饮水问题。七一期间，深入神山村开展联谊活动，一次性投入7500元，慰问了农村老党员12名，并开展了“三个一结对共建”活动，通过活动，机关干部与基层群众加强了沟通交流，增长了实践经验，为帮扶共建、和谐发展打好基础。

八、加强党风廉政建设等工作，营造良好统计工作氛围

(一)加强了党风廉政建设

建立健全了党风廉政制度，认真开展了《廉政准则》学习，组织全局党员利用周五集中学习时间进行学习，并统一参加旗纪检委组织的《廉政准则》知识测试，通过率100%，优秀率90%，主要领导还撰写了学习心得体会。严肃财经纪律，坚持勤俭办事的原则，反对铺张浪费。实行“一支笔”审批制度，严格控制招待费和公车使用率，有效地减少了单位开支。

(二)精神文明建设工作取得实效

认真落实精神文明目标责任制，成立了领导小组，健全了各项工作机制。以“改进工作作风，提高行政效能”活动为载体，认真开展了“机关良好形象工程”建设活动;按照旗文明委的要求开展了形式多样的精神文明创建活动。一是积极开展了“文明礼仪知识宣传普及”、“创城、迎会”、“共铸诚信”、“全民阅读”等各项活动，提高了干部职工的文明素质，形成了“讲文明、树新风”的良好社会氛围。二是积极开展献爱心活动。青海玉树地震发生后，我局干部职工积极发扬“一方有难、八方支援”的大爱精神，踊跃捐款3200元;西南旱灾发生后，我局干部心系灾区，积极响应旗红十字会号召，为灾区捐款3000余元;认真宣传“爱心包裹捐赠活动”，领导干部带头捐款，职工积极响应，全局上下大力弘扬团结互助、扶贫济困、助人为乐的中华民族传统美德，人人献出一点爱心，共捐赠爱心包裹32个(3200元);博爱一日捐”社会公益活动启动以来，我局干部职工积极献爱心，捐助善款3200元。

(三)认真抓好计划生育工作

认真执行旗人口与计划生育目标管理责任制,按照责任目标要求成立了人口与计划生育工作领导小组,一把手亲自抓负总责;配备了计划生育兼职工作人员;计划生育率达到100%。

(四)认真落实信访工作责任制

按照“分级负责、归口管理”的原则，看好自己的门，管好自己的人，认真做好了信访工作，一年来，我局没有出现各种上访情况。

(五)全面实施安全稳定工程,加强普法依法治理工作

把综治、维稳、平安单位建设纳入了目标管理，并做到了有计划、有总结,确定了专人负责,积极开展安全创建活动，全力打造平安单位。按照旗依法治旗办的有关文件精神，我局成立了普法和依法治理工作领导小组，制定了有关工作规划和安排，积极参加干部职工普法考试，成绩合格率达100%;按时上报了各项工作进展情况，认真落实完成了依法治旗办布置的各项工作任务，强化了依法行政工作。

一年来，我局领导班子团结带领全体干部职工，克服困难，开拓创新，做了大量卓有成效的工作，圆满完成了旗委、政府和上级业务部门下达的各项工作任务，为推动全旗经济社会又好又快发展做出了积极贡献。

第四篇：县审计局党建工作班子述职报告

20**年，商城县审计局党支部在县委和市局党组的正确领导下，认真贯彻党的十七大会议精神，全面落实科学发展观，牢固树立“监督体现服务、制约体现促进”的科学审计理念，围绕基层组织建设年的目标任务，着眼于党的先进性和纯洁性，坚持党建“三专”(专人负责、专室办公、专款保障)原则、制订创建工作方案、明确创建活动载体、丰富创建活动内容，以党建促进各项工作上台阶，取得了显著成效。

一、党支部高度重视，党建工作置首位

今年年初，审计局党支部提出了“一二三四五”的总体工作思路，即：开展“一项活动”(继续开展提高审计工作质量年活动)、树立“两种作风”(严谨细致作风和刻苦学习作风)、加强“三项建设”(机关党的建设、精神文明建设、队伍廉政建设)、提高“四种能力”(依法审计能力、综合业务能力、审计信息化能力、调研与综合分析能力)、搞好“五个服务”(为推进依法行政服务、为维护财经秩序服务、为党政决策服务、为维护群众利益服务、为促进廉政建设服务)。整个工作思路中，“树立两种作风”、“加强三项建设”都是机关党建的工作内容。在年初审计工作会议上，局党支部还将两项重点工作摆在首位，要求全局人员不折不扣认真加以完成，即一是研究部署全年的审计工作任务，二是安排机关党建和基层组织建设年活动内容。这就为审计工作与党建工作两手抓、两手硬，两不误、两促进奠定了基础。

二、夯实自身基础，提高服务能力 审计局党支部把抓好能力建设视为基层组织建设的根本环节，下大力气夯实党支部能力建设基础。

一是加强领导班子能力建设。坚持执行党支部中心学习组每月理论学习制度，带头树立工作学习化、学习工作化理念，不断拓展学习内容，对重要会议精神、最新颁布的重点法律法规和审计业务知识，做到先学一步，学深一层，提高理论水平和集体领导能力，充分发挥班子的核心作用和示范效应，注重强化班子的团结协作，坚持“思想感情上合心，完成任务上合力，问题处理上合拍”的原则，心往一处想，劲往一处使，形成讲大局、讲团结、讲民主，齐心协力干实事的和谐氛围，增强了领导班子的凝聚力、战斗力。二是加强审计能力建设。采取结对带学、培训督学、跟班促学等措施加大各类培训和审计实践力度，促进审计干部特别是青年干部审计业务能力的提高。坚持激励引导机制，凡参加上级审计机关举办的各类培训，取得合格资格或者被评为先进、审计项目获奖、审计信息被采用、审计报告被领导批示采纳等，都给予精神和物质奖励，既调动了大家的积极性，也提高了大家的审计业务能力。三是加强法制能力建设。组织审计干部深入学习审计相关法律法规，增强大家学法用法守法执法的积极性，提高依法审计的自觉性;严格落实审计项目复核制度，强化执行审计组组长、分管领导、审计委员会集体讨论的三级复核责任，有效地保证了审计质量，避免了复审、复议情况的发生，我局也被县政府法制办评定为我县县直机关第一批依法行政示范单位。四是加强新党员发展工作。我们认真研究和改进新形势下的发展新党员工作，在确定发展对象时，坚持“一高二先三优”，即把年轻学历高、先进工作者、先进股室负责人、优秀团员、优秀审计能手、优秀后备干部作为重点培养对象。在审批党员中坚持集体讨论，不看面子，不看人情关系，不搞论资排辈，坚持优中选优，严格把关，健全完善了发展党员工作失误责任追究制，确保了党员发展质量。近5年，我局每年都分别发展中共正式党员1人，确定发展对象1人，保持了向党组织输送优秀合格人才的连续性。

三、加强党风廉政建设，树立良好形象

打铁先要自身硬，这是全局上下的共识。审计机关作为维护国家财经纪律的“守护神”，自身清正廉洁才能保证审计结果的客观公正，才能以出色的审计工作成绩赢得社会的信任和支持。为此，局党支部始终把党风廉政建设工作抓紧抓实，抓出成效。一是加强教育引导。做到逢会必讲，警钟长鸣，使廉洁从审成为每个党员干部的自觉追求。开展了“不讲成绩找问题，不谈经验找教训”和反腐倡廉“十查十看”活动为主题的警示教育活动，进一步强化了审计人员的纪律观念和廉洁从审意识。二是积极推行外部监督机制。将审计机关的职责权限，工作重点等情况以及社会公众关注的焦点问题的审计查证情况，通过政府网络渠道予以公示，接受社会各界的监督、评议。此外，还通过发放行风评议表，审计廉政监督卡，设立意见箱，公布举报电话等形式，广泛征求各阶层对审计行风的意见和建议。三是加强内部制约机制，严格执行审计纪律“八不准”。为确保廉洁从审，制定了责任追究的有关规定和领导干部党员廉政建设责任追究制度，、实行了“一岗双责”制度，即局长与班子成员、班子成员与分管股室负责人签订了《审计工作目标责任书》和《党风廉政建设责任书》，明确了各自的责任。县内实行送达审计，既堵塞了漏洞，又落实了领导干部廉洁自律的各项规定，加大了审计执法力度，树立了良好的审计形象。四是积极推行政务和财务公开。设置财务政务和审计公开专栏，财务政务公开的内容主要是：公开机构设置;公开办事程序和结果;公开审计人员的审计纪律和监督办法;公开对社会的承诺;公开审计工作的要点和进度;公开各项规章制度。通过加强教育引导，先进典型示范，促使我局党风廉政建设和干部作风明显转变，受到全县人民群众的广泛认同。20**年，我局以综合考核成绩96.2分的优异成绩位居全县参与20**年政风行风评议的52个政府部门的第1名，2010——20**年位居全县参加民主评议的77个部门的第6名，受到县人民政府和县纠正行业不正之风领导小组的通报表彰，连续4年被评为政风行风建设先进单位，连续**年被评为纪检监察工作先进单位，局党支部被县委评定为我县第一批“五好”基层党组织。

20**年，商城县审计局党支部在县委和市局党组的正确领导下，认真贯彻党的十七大会议精神，全面落实科学发展观，牢固树立“监督体现服务、制约体现促进”的科学审计理念，围绕基层组织建设年的目标任务，着眼于党的先进性和纯洁性，坚持党建“三专”(专人负责、专室办公、专款保障)原则、制订创建工作方案、明确创建活动载体、丰富创建活动内容，以党建促进各项工作上台阶，取得了显著成效。

一、党支部高度重视，党建工作置首位

今年年初，审计局党支部提出了“一二三四五”的总体工作思路，即：开展“一项活动”(继续开展提高审计工作质量年活动)、树立“两种作风”(严谨细致作风和刻苦学习作风)、加强“三项建设”(机关党的建设、精神文明建设、队伍廉政建设)、提高“四种能力”(依法审计能力、综合业务能力、审计信息化能力、调研与综合分析能力)、搞好“五个服务”(为推进依法行政服务、为维护财经秩序服务、为党政决策服务、为维护群众利益服务、为促进廉政建设服务)。整个工作思路中，“树立两种作风”、“加强三项建设”都是机关党建的工作内容。在年初审计工作会议上，局党支部还将两项重点工作摆在首位，要求全局人员不折不扣认真加以完成，即一是研究部署全年的审计工作任务，二是安排机关党建和基层组织建设年活动内容。这就为审计工作与党建工作两手抓、两手硬，两不误、两促进奠定了基础。

二、夯实自身基础，提高服务能力

审计局党支部把抓好能力建设视为基层组织建设的根本环节，下大力气夯实党支部能力建设基础。

一是加强领导班子能力建设。坚持执行党支部中心学习组每月理论学习制度，带头树立工作学习化、学习工作化理念，不断拓展学习内容，对重要会议精神、最新颁布的重点法律法规和审计业务知识，做到先学一步，学深一层，提高理论水平和集体领导能力，充分发挥班子的核心作用和示范效应，注重强化班子的团结协作，坚持“思想感情上合心，完成任务上合力，问题处理上合拍”的原则，心往一处想，劲往一处使，形成讲大局、讲团结、讲民主，齐心协力干实事的和谐氛围，增强了领导班子的凝聚力、战斗力。二是加强审计能力建设。采取结对带学、培训督学、跟班促学等措施加大各类培训和审计实践力度，促进审计干部特别是青年干部审计业务能力的提高。坚持激励引导机制，凡参加上级审计机关举办的各类培训，取得合格资格或者被评为先进、审计项目获奖、审计信息被采用、审计报告被领导批示采纳等，都给予精神和物质奖励，既调动了大家的积极性，也提高了大家的审计业务能力。三是加强法制能力建设。组织审计干部深入学习审计相关法律法规，增强大家学法用法守法执法的积极性，提高依法审计的自觉性;严格落实审计项目复核制度，强化执行审计组组长、分管领导、审计委员会集体讨论的三级复核责任，有效地保证了审计质量，避免了复审、复议情况的发生，我局也被县政府法制办评定为我县县直机关第一批依法行政示范单位。四是加强新党员发展工作。我们认真研究和改进新形势下的发展新党员工作，在确定发展对象时，坚持“一高二先三优”，即把年轻学历高、先进工作者、先进股室负责人、优秀团员、优秀审计能手、优秀后备干部作为重点培养对象。在审批党员中坚持集体讨论，不看面子，不看人情关系，不搞论资排辈，坚持优中选优，严格把关，健全完善了发展党员工作失误责任追究制，确保了党员发展质量。近5年，我局每年都分别发展中共正式党员1人，确定发展对象1人，保持了向党组织输送优秀合格人才的连续性。

三、加强党风廉政建设，树立良好形象

打铁先要自身硬，这是全局上下的共识。审计机关作为维护国家财经纪律的“守护神”，自身清正廉洁才能保证审计结果的客观公正，才能以出色的审计工作成绩赢得社会的信任和支持。为此，局党支部始终把党风廉政建设工作抓紧抓实，抓出成效。一是加强教育引导。做到逢会必讲，警钟长鸣，使廉洁从审成为每个党员干部的自觉追求。开展了“不讲成绩找问题，不谈经验找教训”和反腐倡廉“十查十看”活动为主题的警示教育活动，进一步强化了审计人员的纪律观念和廉洁从审意识。二是积极推行外部监督机制。将审计机关的职责权限，工作重点等情况以及社会公众关注的焦点问题的审计查证情况，通过政府网络渠道予以公示，接受社会各界的监督、评议。此外，还通过发放行风评议表，审计廉政监督卡，设立意见箱，公布举报电话等形式，广泛征求各阶层对审计行风的意见和建议。三是加强内部制约机制，严格执行审计纪律“八不准”。为确保廉洁从审，制定了责任追究的有关规定和领导干部党员廉政建设责任追究制度，、实行了“一岗双责”制度，即局长与班子成员、班子成员与分管股室负责人签订了《审计工作目标责任书》和《党风廉政建设责任书》，明确了各自的责任。县内实行送达审计，既堵塞了漏洞，又落实了领导干部廉洁自律的各项规定，加大了审计执法力度，树立了良好的审计形象。四是积极推行政务和财务公开。设置财务政务和审计公开专栏，财务政务公开的内容主要是：公开机构设置;公开办事程序和结果;公开审计人员的审计纪律和监督办法;公开对社会的承诺;公开审计工作的要点和进度;公开各项规章制度。通过加强教育引导，先进典型示范，促使我局党风廉政建设和干部作风明显转变，受到全县人民群众的广泛认同。20**年，我局以综合考核成绩96.2分的优异成绩位居全县参与20**年政风行风评议的52个政府部门的第1名，2010——20**年位居全县参加民主评议的77个部门的第6名，受到县人民政府和县纠正行业不正之风领导小组的通报表彰，连续4年被评为政风行风建设先进单位，连续**年被评为纪检监察工作先进单位，局党支部被县委评定为我县第一批“五好”基层党组织。

四、强化审计监督，服务经济发展

从今年开展基层组织建设年活动以来，审计局党支部紧紧围绕县委、县政府工作中心，把高质量完成各项审计任务作为对党建工作的有效支撑，“三驾马车”并驾齐驱，充分发挥了审计监督的最大效用。一是扎实开展同级财政及延伸预算执行单位审计工作。重点审计了本级财政及其他财政预算执行情况，查看贯彻落实财税改革政策的及时性、完整性;查看落实中央和省委、省政府宏观调控措施，实施积极财政政策，执行各项重大财税政策，完善公共财政体系，促进经济社会发展等方面取得的成效和存在的问题。二是稳步推进31名党政领导干部经济责任审计工作。今年新春佳节刚过，我们及时召开收心会，组建审计组，要求全局人员立即行动起来，以全部的心思、提速的节奏、实干的作风，迅速展开对去冬今春县委组织部委托的31名乡科级党政正职领导干部离任经济责任进行审计。审计中，我们在坚持全面审计、摸清家底，无论涉及哪一个审计对象，不管单位大小，资金多少，职位轻重，都要把该单位的底细审透作为最基本的要求的同时，认真做好“六个评价”，把对领导干部履行“四权一规定”的监督重点落到实处。三是突出对政府重大投资项目的审计。以促进投资项目管理、节约财政投资、提高投资效益和工程质量为目标，先后对县医院新建门诊楼、旅游路等县内重点投资建设项目进行了全程跟踪审计，及时发现和纠正项目建设过程中可能存在的违规违纪问题，促进建设单位用好财政资金，加强项目管理，提高资金使用效益。前9个月，我们完成投资审计17项，审计投资额6884万元，审定投资6567万元，审减工程预算造价317万元，占工程预算总额的4.6%。四是全力以赴开展社会保障资金交叉审计。根据省市审计机关的统一安排，我县负责平顶山舞钢市社会保障资金交叉审计工作。审计期间，我局审计组为抢时间、抢进度，保质量，对审计人员明确分工，责任到人，各司其责，采取5+2(每周工作七天)、8+3(白天八小时加夜晚3小时)工作法;坚持廉洁从审，严格执行审计廉政纪律“八不准”，敢于较真，敢于碰硬，慎密计算，拿捏得当，用翔实的证据有效查出了该市有关部门和患者骗取农合资金和医疗救助金等违规违纪行为，并及时向有关主管部门作了3起案件移送查处工作。实现了我局案件线索移送零突破，有力地打击了社保资金领域的经济违规违法现象，保障了弱势群体利益，保证了审计结果客观公正。

截止9月底，我们已完成审计的的计划项目共74项，占年初计划68项的108%。共清查出各类违规违纪资金8151万元，审计决定责成被审计单位应上缴县财政罚没款35万元，责成被审计单位补缴税款96万元，归还原渠道资金50万元，资金调账处理912万元。提出审计意见和建议28条次，被县财政管理部门和各被审计单位采用28条次。提交审计工作信息及宣传稿件76篇(条)，被《中国审计报》、审计署网站等各级新闻媒体、网站杂志、信息刊物等采用或转发73篇(条)。

五、抓好结对共建，服务基层发展

为深化基层组织建设年和“牵手共建”活动内容，我局以促进农村发展、农民增收为重点，以帮助解决实际问题为突破口，积极开展了与苏仙石乡柯楼村、苏仙石村的基层党组织牵手共建活动。一是做好结对帮扶和牵手共建活动的调研工作。明确局分管党务领导为责任人，深入我局对口帮扶的苏仙石乡柯楼村、苏仙石村，开展村党支部分类定级、晋位升级工作调研，结合两村的实际情况，因地制宜，共同探讨制定了村级组织建设和基础设施建设工作方案、晋级目标等。二是积极帮助共建村开展各项建设。组织驻村人员和村民开展村庄垃圾清理，改善村容村貌的环境整治;争取专项资金2万元，帮助柯楼村修建农田灌溉水渠，为村里解决了水田灌溉问题;组织局机关干部和村民在村部主要道路两侧和近侧栽植桂花树、板栗树500株;以促进农民增收为切入点，帮助农民把撂荒多年的耕地重新利用起来种植经济作物;开展农业科技普及活动，为村党支部活动室征订有关党报党刊，并送去法律法规、农业科技等资料，提高了村民的综合素质，增强了农民的致富本领。三是积极开展扶贫济困献爱心活动。进一步加大对包村贫困党员、老党员、五保户、低保户及贫困家庭学生的帮扶力度，“七.一”前夕，局科级领导干部全体来到长竹园乡五里山村和陈湾村，走访慰问了10名农村贫困党员，为他们送去慰问金3000元，帮助贫困党员解决衣、食、住、用、行、医等方面的生活困难，为被包村单位的发展提供和谐稳定的社会环境。

六、建立长效机制，巩固活动成果

为巩固扩大审计局创先争优暨“双学双提”活动成果，保持“全面工作争先进、单项工作创一流”的浓烈竞争氛围，确保审计局整个审计活动真正成为群众满意工程，我们根据“双学双提”活动中查摆到局党支部和党员领导干部在思想、作风等方面存在的问题及征求到的群众意见和建议，在局内建立健全了创先争优暨“双学双提”活动的长效机制，主要是建立完善了党员经常学习制度、广泛征求群众意见制度、定期谈心制度、加强和完善党的组织生活制度、民主生活会制度，加强和改进党支部的各项规章制度、加强审计工作规范化建设、完善局内财务政务公开制度、加强局内非党员干部的入党培养教育、合理选拔局内中层干部，健全局内各业务股室组成等内容。局党支部要求全局党员在日常工作、学习、生活中要时刻牢记这些长效机制，艰苦奋斗，开拓进取，夺取审计工作新的更大胜利。

20**年，我局的党建工作虽然取得了明显成绩，但也存在一些问题和差距。主要有以下几点：一是存在着重审计轻党建的迹象。有的认为党建工作是软指标，不求有功，但求无过，缺乏主动性、积极性。二是“双学双提”活动长效机制中的一些具体要求有落实不到位的现象，如有的政治学习内容、学习时间没有真正完全落实，流于形式。组织生活会制度坚持不够好，质量也不高等。三是存在着就党建抓党建的现象。这些都需要我们在今后的党建活动内容有待进一步丰富，党建活动形式上有待进一步改进。

第五篇：区审计局领导班子2013年工作报告

XX年度，我局坚持以科学发展观为统领，按照“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的审计工作方针，认真履行审计职责，充分发挥审计监督在促进社会主义经济、政治、文化和和谐社会建设中的职能作用。

一、依法审计，充分发挥审计监督职能作用

一是深入开展同级财政审计。我局以科学发展观为指导，在总结历年审计工作经验的基础上，构建大财政审计理念，对我区财政预算的批准和在执行中调整变动情况的合法性及预算收支的组织完成情况作了全面审计，重点检查财税法规执行情况;人大批准的预算执行情况;细化部门预算情况;政府采购;收支两条线执行情况;预算中重点支出安排情况;部门预算执行情况。查出管理不规范金额160万元，提出审计建议5条，促进被审计单位建立健全规章制度3项。

二是各项审计调查扎实开展。根据区政府《关于加强旧城改造资金管理和监督的意见》，加强对拆迁资金筹集、拨付和使用的环节审查监督，完成了怡心园、军营路、防疫站等三个旧城改造地块拆迁资金专项审计调查。开展义务教育学校绩效工资政策落实情况专项审计调查，促进完善义务教育学校绩效工资实施相关制度。对地方政府性债务专项审计调查，摸清政府负债情况，为区领导科学决策提供参考。

三是经济责任审计稳步推进。XX年对区计生委、淮海路小学等8个部门和单位的主要负责人任期经济责任实施审计，其中任中审计项目7个，我局还与区组织、编制部门联合对区城管局、区发改委两部门实施“三责联审”工作。通过经济责任审计，明确了领导干部的主管责任和直接责任，进一步促进廉政建设，为组织部门使用干部提供参考。

四是突击开展机构改革单位审计。根据区领导要求，对机构改革涉及的区人事局、区劳动和社会保障局等8个单位财务收支情况进行审计。由于时间紧任务重，审计人员放弃节假日，加班加点，仅仅用了6天时间就完成了领导交办的工作任务，有力地支持了我区机构改革工作的顺利进行，得到区领导的肯定。

五是工程建设项目审计成果喜人。以促进完善投资管理，提高投资效益为目标，创新开展工程项目审计。全年完成预决算审计项目192个，核减资金8038.3万元,核减率19.53%，其中：预算项目121个，报审额6756.12万元，审计核减额419.91万元;决算项目71个，报审额34401.66万元，核减额7618.39万元，核减率22.15%。

二、围绕中心，服务全区发展大局

1.力促政府工程规范管理。通过对新区白鹭湖公园、教育卫生社区及人武部、安置房等一批重大决算项目审计发现问题的整理分析，梳理出建设项目中的共性问题，提出针对性建议，建议得到了区委区政府主要领导高度重视，并召开区政府投资项目建设管理现场会，对全区建设项目现场管理工作提出明确要求。我局参与起草的《区政府投资项目管理暂行办法》、《区政府投资项目工程变更及概算调整审批实施(试行)》、“区政府投资项目建设基本流程图”、“规范区政府投资项目签证的几点要求”等在会上一并下发，为促进我区政府投资建设项目规范化进行提供了制度保障。

2.全力服务新区项目建设。加强对新区建设项目招投标工程预算审计和重点项目实施期间的全程跟踪审计，积极为新区建设服务。局主要领导全程服务帮办七星生态商务岛建设，派出2名工程审计专业人员进驻新区安置房指挥部工作，及时解决施工现场管理中遇到的问题。坚持监督与服务并举，对新区西片区安置房重大项目预算审计、招投标评审、材料询价、合同审核等全程跟踪审计。对新区西片区9户企业拆迁补偿预评估报告进行现场勘察与审核节约资金500万元，对安置房建设质量控制、资金使用、企业拆迁补偿等提出数十合理化建议，促进6户企业拆迁补偿协议。

3.积极参加各项考核工作。5月份参加参加区招商引资考核项目45个，参与区重点项目办督查考核项目49个。考核中，我局发挥工程审计专业技术知识优势，充分发表意见，对招商引资项目和区重点项目投资规模按序时进度准确打分。

4.严格审核新区拆迁结算。安排专人开展新区拆迁协议审核。共审核协议696份，其中：洪福523份，京沪路173份。共审核拆迁户应得费用20891.94万元，其中：洪福共审核拆迁户应得费用17377.98万元，京沪路3513.96万元;应收拆迁户安置房款13659.54万元，其中：洪福11254.16万元，京沪路2405.38万元;共结算8832.53万元，其中洪福7278.76万元，京沪路1553.77万元。

5.关注民生构建和谐社会。开展失地农民帮扶干部下访工作，帮助其寻找合适的岗位，春节前登门慰问。局领导定期到挂钩的新村社区下访，春节前夕对10户困难群众、2户4050家庭进行了登门慰问，帮助解决实际困难。心系灾区奉献爱心，组织全体向玉树地震灾区、周曲泥石流灾区捐款，截至目前全局累计向灾区捐款3200元。做好双拥工作，春节前局领导登门慰问共建单位，送上食用油等慰问品和地方对驻地部队的鱼水情意，双拥工作资料经区双拥办检查验收合格并给予好评。

三、夯实基础，提高审计工作水平。

1.开展效能建设。以提升机关效能建设水平为主线，以转变作风狠抓落实为关键，开展“效能建设推进年”活动。突出审计质量提高，全面推行绩效审计，努力实现服务中心工作与转变审计方式的有机结合，促进审计部门依法履行职责、高质量地完成区委、区政府和上级审计机关布置的各项任务和年度工作目标，促进地方经济又好又快发展。结合全市开展的101%满意活动，积极开展调研，找准审计服务项目(企业)的切入点，对生态体育公园、七星生态商务岛、安置房6期项目实施101%满意服务。

2.推行政务公开。依托电子政务平台建设，运用现代科技手段提高工作效能、促进作风建设、优化发展环境。将行政权力、行政处罚自由裁量、审计执法流程等在电子政务平台公开，主动接受各界监督。不断提高本局网站建设，及时更新工作动态，提高网站在宣传审计工作、营造和谐审计环境等方面的作用。

3.加强队伍建设。以建设学习型机关为载体，进一步加强能力建设，培养干部政策研究、综合分析的能力;加强对审计人员的考核，发挥考核的引导作用。组织学习《廉政准则》，深入推进党风廉政建设，严格执行“八不准”审计纪律和各项廉政规定，强化对聘用人员和中介机构加强管理，维护审计机关良好形象，打造一支政治素质过硬，知识结构合理，业务能力精湛，审计纪律严明，工作作风扎实的审计干部队伍。

落实党风廉政建设责任制及惩防体系建设情况汇报

今年以来，区审计局深入贯彻科学发展观，结合审计工作实际，认真贯彻落实《关于印发XX年区各部门、各单位落实建立健全惩防体系重点工作目标任务的通知》(河办发〔XX〕25号)文件精神，按照党风廉政建设责任制和项目化管理的要求，制定具体工作方案，细化工作措施，落实工作责任，党风廉政建设责任制及惩防体系建设取得了明显成效，现将开展工作情况总结如下：

一、加强组织领导，强化责任落实

局党组始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全局工作的整体格局，成立领导小组，与审计业务工作共同布置，共同检查，共同考核，使反腐倡廉建设通过局领导班子和各科室的具体履职，与审计业务工作紧密结合;将党风廉政建设责任制作为目标管理的重要内容，建立健全了督查、奖惩、保障机制，确保工作任务的全面完成。

二、发挥审计监督作用，构建预防腐败体系

(一)加强宣传教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。在全局开展反腐倡廉教育、理想信念教育和党纪国法、思想道德、廉洁自律教育，提高干部职工拒腐防变的能力，切实做到为民、务实、清廉。

(二)健全制度，着力建立长效机制。积极探索和改进各项规章制度，从长期性、根本性的制度上入手，来解决廉洁从审和作风建设的长效机制问题。适时修订单位管理制度，完善单位工作考核办法，在审计执法过程中，除了全面推行审计组进点公示制、执法过错责任追究制之外，还从建立长效机制入手，逐步健全完善《审计机关实行党风廉政建设责任制规定》、《审计机关效能建设责任追究制度》、《审计项目质量控制审计责任追究办法》等规章制度，切实做到有章可循，有规可依。

(三)实行全过程监督，强化审计权力运行的制约。进一步健全和完善对审计权力运行的监督制约，继续完善审计项目质量控制，坚持三级复核制度和审计业务会议制度，对审计业务工作实施全过程监督。抓好审计项目事前教育、纪律公示、事中检查，事后征求意见、回访等各环节工作，加大对审计组和审计人员廉洁自律和遵守审计纪律和情况的监督检查，确保审计“八不准”纪律和廉洁自律各项规定严格落实。

(四)完善财务管理制度，重大经费开支集体研究决定。严格执行开支审批程序，实行民主理财和财务公开，坚持定期公布财务收支情况和年度预算报告，加强机关财务监督。

三、建立健全惩防体系重点工作目标任务完成情况

(一)进一步规范领导班子和领导干部用权行为

1.深化财政预算执行审计

我局以科学发展观为指导，在总结历年审计工作经验的基础上，构建大财政审计理念，对我区财政预算的批准和在执行中调整变动情况的合法性及预算收支的组织完成情况作了全面审计，重点检查财税法规执行情况;人大批准的预算执行情况;细化部门预算情况;政府采购;收支两条线执行情况;预算中重点支出安排情况;部门预算执行情况。查出管理不规范金额160万元，提出审计建议5条，促进被审计单位建立健全规章制度3项。

2.加强对重大投资项目审计

继续坚持以促进加强工程建设管理，规范投资行为重点，着重检查建设资金管理和使用情况，揭露高估冒算、违规建设、管理不善、损失浪费等问题。把好工程决算审核关，使我区固定资产投资资金得到有效节约，投资效益显著增强。截至目前，全年完成预决算审计项目192个，核减资金8038.3万元,核减率19.53%，其中：预算项目121个，报审额6756.12万元，审计核减额419.91万元;决算项目71个，报审额34401.66万元，核减额7618.39万元，核减率22.15%。为政府节约了建设资金。

3.加强领导干部经济责任审计

以科学评价领导干部任期履职绩效情况、促进勤政廉政为重点，经济责任审计稳步推进。根据“XX年审计工作意见”安排，对区计生委、淮海路小学等8个部门和单位的主要负责人任期经济责任实施审计，其中任中审计项目7个，我局还与区组织、编制部门联合对区城管局、区发改委两部门实施“三责联审”工作。通过经济责任审计，明确了领导干部的主管责任和直接责任，进一步促进廉政建设，为组织部门使用干部提供参考。

4.建立领导干部经济责任审计评价体系

不断深化经济责任审计内容，建立领导干部经济责任审计科学评价体系，切实分清领导干部的直接责任和主管责任，科学客观地评价领导干部任期经济责任实绩，为组织部门任用干部提供决策参考。，我局组织人员积极研究探索，结合我区实际，制定出台了《区领导干部(人员)任期经济责任审计评价及结果运用办法》(河经审发[]1号)。

5.建立和完善审计结果移送、审计结果公开、审计结果运用等制度

已建立《关于加强审计整改工作的意见》、《淮安市区领导干部离任经济责任交接试行办法》的通知、《区审计结果公告办法(试行)》、《区经济责任审计工作联席会议制度》、《区公有资金投资的工程建设项目监督管理暂行办法》、《区公有资金投资的建设项目评审办法》、《区社区主要负责人经济责任审计暂行办法》、《区审计局审计项目审定办法》、《区审计局审计项目质量检查办法》、《区审计局审计执法过错责任追究制度》等制度。

6.对重大工程建设项目开展跟踪审计监督(淮河家园工程、新区人防疏散基地工程、安置房六期工程)

按照区政府关于印发《区公有资金投资重点建设项目跟踪审计监督办法》的通知要求，我局对淮河家园工程、新区人防疏散基地工程、安置房六期工程开展跟踪审计，抓住关键环节、关键节点、重点部位、隐蔽部位实施审计监督，通过参与材料设备招标谈判、参加工程例会、合同审核、工程变更审核、分部分项工程审核等手段加强工程造价及质量控制。

(二)深入开展纠风和专项治理工作

1.对旧城改造、抗震救灾、义务教育阶段教师绩效工资等专项资金开展审计监督

根据区政府《关于加强旧城改造资金管理和监督的意见》，加强对拆迁资金筹集、拨付和使用的环节审查监督，完成了怡心园拆迁资金专项审计调查，指出存在问题5条，管理不规范金额318.9万元，提出审计建议4条。

根据《中华人民共和国审计法》规定及江苏省审计厅的安排，对我区向青海玉树抗震救灾资金物资的筹集、汇缴、拨付及管理等情况进行了跟踪审计。分别实施了截至XX年4月30日、5月21日、7月5日三个阶段跟踪审计，累计接收抗震救灾资金合计42.15万元，已全部拨付市慈善总会，资金没有结余。审计尚未发现抗震救灾款物被截留克扣、挤占挪用、贪污私分等违法违纪行为。

义务教育学校绩效工资政策落实情况专项审计调查，指出存在问题3条，管理不规范金额289万元，提出审计建议3条。促进完善义务教育学校绩效工资实施相关制度。对地方政府性债务专项审计调查，摸清政府负债情况，为区领导科学决策提供参考。

2、联合开展社会团体“小金库”专项治理工作。按照《区社会团体“小金库”专项治理实施方案》的要求，经“小金库”专项治理办公室研究确定，对再生资源利用协会等九个协会实施重点检查，从10月25日起，由区纪委、财政局、审计局三部门组成联合检查组进入单位开展重点检查。针对查出的问题提出整改意见和建议并形成书面报告。