于洪区审计局领导班子2011年民主生活会的情况报告

于洪区审计局领导班子2011年民主生活会的情况报告（通用9篇）

篇1：于洪区审计局领导班子2011年民主生活会的情况报告

于洪区审计局领导班子2011年民主生活会的情况报告

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区纪委、区委组织部：

按照区纪委、区委组织部联合下发的《关于开好2011年度党员领导干部民主生活会的通知》（沈于组发[2011]196号）要求，10月24日上午，区审计局召开了2011年领导班子专题民主生活会。会议由局长张晶主持，领导班子全体成员出席了会议。这次民主生活会的主题是“坚持以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”。现将有关情况汇报如下：

一、民主生活会会前准备情况

为了把我局领导班子民主生活会开成一个求真务实、创新高效的会议，按照要求，我局于2011年10月10召开了《廉政准则》辅导课，局长张晶同志作了专题辅导报告，并通过会前公示等方式，向全体党员干部征求意见和建议，班子成员之间开展了谈心活动，沟通思想，交换意见，增进理解，领导班子成员各自完成了民主生活会发言材料，为民主生活会的顺利召开奠定了基础。并按照要求，在民主生活会召开7天前，向区委组织部、区纪委进行了报告。

二、民主生活会的召开情况

会上，首先重温了党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习了胡锦涛同志在庆祝建党90周年大会上的重要讲话、在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及“七一讲话”精神，对照云南省原保山地委书记杨善洲的事迹，重点学习了党的群众工作的有关路线方针政策、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等。接着，局领导班子成员分别发言，结合各自工作和前一段学习情况及征求到的意见、建议，开诚布公地就各自在工作上、思想上的情况进行了分析，深入查摆和剖析了在思想认识、精神状态、工作作风等方面存在的问题及原因，明确今后的努力方向，并开展了批评与自我批评。张晶局长首先发言，她坦率地谈了目前我局领导班子的情况：目前的领导班子是个团结的班子、有凝聚力的班子、有战斗力的班子，审计局的团队是和谐的团队、进取的团队、搞笑的团队。班子成员也较年轻，“不守旧、不等靠”，都能够做好自己的分管工作。自己作为局班子的“班长”，能够做到加强党性修养，政治坚定，作风优良，恪尽职守，清正廉洁，密切联系群众。但对照先进人物是还存在一些不足：一是坚持以人为本的理念有待加强；二是执政为民的本领有待提高；三是密切联系群众的方式方法有待于改进。她还提出了今后努力的方向，一是加强理论学习；二是切实履行职责，克服不足；三是切实发扬密切联系群众的优良作风。

秦兴旺副局长紧紧围绕审计工作职责，严格践行以人为本、执政为民理念，并贯穿审计工作始终，求真务实、秉公执法、确保质量。在做自我批评时指出：一是学习不够深入，过多的注重业务学习，政治理论方面学习还不够系统；二是工作创新力度不够大，仍然过多地停留在传统审计项目上，对新形势要求下的审计工作新课题研究不够深入。

王冬柏副局长发言指出：作为领导班子成员和副职，能够贯彻主要领导工作意图，立足本职，尽职尽责，努力做好分管工作。从自身做起，勤奋敬业，对党对人民忠诚，对事业忠心，为人处事待人以诚。但是也存在一些不足，一是虽知学习但不钻研；二是虽有基本但不精深。作为新时期的一名党员干部，将以杨善洲同志为榜样，一是刻苦学习，钻研业务；二是丰富实践，提高水平。会上还畅谈了学习胡锦涛主席讲话和杨善洲事迹的体会，交流了各自的工作情况，深入分析了存在的差距和不足，进一步理清思路、统一思想、形成共识。面对新形势、新任务，于洪区审计局要进一步贯彻“以人为本、执政为民”理念，真正做到勤政廉政，执政为民，切实发挥审计的免疫系统功能。

三、2010年整改措施落实情况 在局民主生活会上，局领导班子成员也对2010年度整改措施落实情况进行了总结。一是在抓好党建工作上，我局不断改进机关作风，致力建设一流的政务、局务环境，改选了局党支部支委成员，开展了一系列的党建活动，进一步提高党员队伍素质，保持共产党员的先进性。二是在队伍建设方面，我局全面推进审计队伍建设，加大审计人员培训力度，开展了业务重点培训、重点培养，新招入政府雇员，不断充实审计队伍。三是在落实措施方面，不断提高审计工作实效，通过加强领导，落实措施，不断提高工作的实效，使我局党组政治更加坚定、组织更加坚强、作风更加务实、制度更加完善。

四、整改措施及方向

民主生活会上，局领导班子成员除了积极进行批评和自我批评外，也对存在的问题提出了整改措施及今后努力方向。班子成员纷纷表示要扎扎实实地用“坚持以人为本、执政为民”理念指导今后的工作。

一是牢固树立共产主义理想信念。通过学习十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，对照杨善洲等先进人物的事迹，增强全心全意为人民服务的宗旨观念及全局观念，以代表人民群众的根本利益为出发点和归宿点，多为群众办实事办好事。

二是加强业务培训和学习。以审计办公系统内的上级培训课件为主，局领导带头学习，要求班子成员在年内完成全部培训课程，以此带动各科室和人员的学习热情。鼓励全体人员参加各项学习和考试。

三是以“开拓创新”为目标，进一步加强作风建设。各科室结合民主生活会的召开，发动广大党员、干部认真分析、排查本单位存在影响发展的思想障碍、体制弊端和做法规定等，认真疏理履行工作职责、服务群众等方面存在的差距和问题，务求取得实实在在的成效。

于洪区审计局

二〇一一年十月二十八日

篇2：于洪区审计局领导班子2011年民主生活会的情况报告

会议时间：

会议地点：

会议主题：镇领导班子对照区委考察情况，深入查找自身存在的问题，并结合2011年工作，分别制定整改措施。

出席人员：

记录人：

会议程序：

一、书记传达区委对我镇二级班子考察总体情况

21日，区委考察组向我反馈了对我镇二级班子的考察情况，认为**党政班子非常团结，精神面貌很好，“目标清、信心足、干劲大”，大家有干事的心，干劲很足。从领导班子、普通干部到村支部书记，整体素质高，有备而来，思路清晰，目标想法一致。特别是将**在四个镇里做了比较，说我镇二级班子整体情况非常好，每名班子成员的排名也很靠前。

我镇二级班子整体情况非常好：一是班子成员配合密切，中心任务突出。09年、10年打基础抓规范取得了明显的成效，11年取得了突破性的发展。制度建设上也很有成效；二是机关管理很规范，工作作风转变较大，机关干部、基层干部能干活，特别是党风廉政建设比较扎实；三是结构调整明显，经济发展有后劲；四是农村基层党建工作规范发展，发生较大变化，积极开展党建活动，党员发展步入正轨；五是更加关注民生，社会事业得到较快推进，农村的基础设施

1建设全面推进，精神文明建设很有成效，很有特色。

我镇存在的主要问题是：发展基础相对薄弱，总体经济实力不足。

二、镇领导班子对照考察情况，深入查找自身存在问题，并结合2012年工作，分别制定整改措施

**：区委考察组对我镇总体评价很好，这是班子成员和机关干部的共同努力，非常感谢大家。区委考察组为我们指明了前进的方向，今后我们要重点发展经济，增强总体经济实力。2012年，按照“巩固再提高”的目标，牢牢抓住实施城南行动计划的重大机遇，以重大项目为核心，推动产业快速提升，加快工业区不良企业清退工作，继续加大招商引资力度。同时，要加强社会管理，创建平安稳定环境。加强流动人口动态管理，严厉查处非法用地、违法建设，全力做好安全稳定工作，有序推进城乡秩序整治。

**：我将按照区委考察组的意见，全面、快速推动政府工作，2012年，按照“巩固再提高”的目标，牢牢抓住实施城南行动计划的重大机遇，重点加强发展，尤其要着重发展工业，加大步伐，加快节奏，同时要注重管理，为全镇发展创建平安稳定环境。感谢区委考察组对我的批评，我一定认真总结，努力改正缺点，争取更大进步。

**：区委考察组的意见是非常正确的，也是非常重要的。在今后的工作中，要认真参考区委考察组的意见，争取更大成绩。感谢区委考察组对我的批评，我一定认真总结，努力改正缺点，争取更大进步。

**：区委考察组的意见使我们更加明确了自己的优、缺点，今后我们要发扬优点，改正缺点，把工作干得更好。感谢区委考察组对我的批评，在以后的工作中，纪委部门将继续加大案件查处力度，做好党风廉政建设工作。

**：区委考察组的意见为我们指明了前进的方向，今后要认真贯彻落实意见精神。感谢区委考察组对我的批评，在今后的工作中，要把工业发展得更好，确保金晶项目按时开工建设，加快工业区不良企业清退工作，引进、培育更多更大项目。

**：区委考察组的意见是非常必要、及时的，对今后的工作具有重要的指导作用。感谢区委考察组对我的批评，在今后的工作中，要把宣传工作干得更好，更好地宣传**，更好地宣传**的发展成就。

**：区委考察组对我镇的总体情况是肯定的，今后要继续坚持。感谢区委考察组对我的批评，2012年，我将按照考察组的意见，争取把组织工作干得更好，努力发现、培养人才，为镇的发展输入新鲜的血液。

**：区委考察组的意见是非常正确的，也是非常重要的。感谢区委考察组对我的批评，在今后的工作中，我将把工作干得更好，使组织满意。

**：区委考察组的意见为我们指明了前进的方向，今后要大力贯彻落实意见精神。感谢区委考察组对我的批评，我一定认真总结，努力改正缺点，争取更大进步。

**：在今后的工作中，我们一点要认真贯彻落实区委考

察组意见精神。感谢区委考察组对我的批评，2012年，我将努力把全镇的安全、综治、环整工作做得更好，使领导满意。

**：区委考察组的意见是非常必要、及时的，对今后的工作具有重要的指导作用。感谢区委考察组对我的批评，在今后的工作中，我一定认真总结，努力改正缺点，争取更大进步。

**：区委考察组的意见是非常正确的，也是非常重要的。感谢区委考察组对我的批评，2012年，我将继续认真协助赵镇长把项目办工作干得更好。

经镇领导班子专题民主生活会讨论，形成一致意见：在今后的工作中，将认真贯彻落实区委考察组意见精神，重点发展经济，增强总体经济实力，同时加强管理，力争2012年全镇各项工作取得新突破。

中共**镇委员会

篇3：于洪区审计局领导班子2011年民主生活会的情况报告

生活会情况报告

根据市委办《关于印发〈“三严三实”专题民主生活会和组织生活会〉的通知》和市纪委、市委组织部《关于开好“三严三实”专题民主生活会的补充通知》要求，市审计局领导班子于XX年1月5日上午召开了“三严三实”专题民主生活会。市纪委第六纪检组组长曹红周同志、市委组织部xx同志参加指导了会议;我局各科室负责人列席会议。审计局副处级以上5名党员干部全部参加了会议。专题民主生活会用半天时间，通报了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会整改事项落实情况;党组书记、局长xx代表局领导班子作了对照检查，局副处级以上党员干部逐一开展自我批评与自我批评。局领导班子及成员把自己摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去，对照党章和党的纪律规定，对照正反两方面典型，联系个人思想、工作、生活和作风实际，联系个人成长进步经历，联系教育实践活动中个人整改措施落实情况，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，扎实开展“六查六看”，深入查摆不严不实的突出问题和具体表现，进行党性分析，达到了“团结-批评-团结”的目的。

一、各项准备工作扎实充分

局党组高度重视这次专题民主生活会，切实做实做细各项准备工作。一是深入学习，进一步统一思想。把深化学习研讨贯穿始终，在前段学习研讨基础上，组织班子成员进一步学习党章，学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，学习总书记系列重要讲话精神，特别是总书记关于“三严三实”系列重要论述和在中央政治局第二十六次集体学习时的重要讲话精神，学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等。对参加专题党课、专题学习研讨情况进行回顾梳理，重点看是否掌握了“三严三实”的核心要义、认清了不严不实的严重危害、强化了从严从实的行为规范，打牢开好专题民主生活会的思想基础。进一步强化典型教育，认真学习《优秀领导干部先进事迹选编》、《永葆革命本色的老红军白天章》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》、《宁夏警示教育案例汇编》等“活教材”。通过学习，使班子成员进一步统一了思想，强化了认识，为开好专题民主生活会奠定了坚实的思想基础。二是广泛征集，认真梳理群众意见。紧扣践行“三严三实”要求，采取召开座谈会、发放征求意见函、下基层调研等方式，广泛征求党员干部、离退休领导干部、党外人士、基层群众和服务对象的意见建议。经对各个渠道征求到的意见建议进行汇总，共征求到对局领导班子的意见建议9条，对班子成员的意见建议12条。这些意见和建议，都按照市委督导组要求，原汁原味进行了反馈。三是认真开展谈心活动。局党组主要负责同志与班子各成员，班子成员之间、班子成员与分管科室负责同志之间，也都面对面地开展了诚挚深入的谈心活动，既主动谈自己存在的“不严不实”问题，也诚恳指出对方存在的“不严不实”问题，并提出改进的意见建议，真诚帮助提高。班子成员通过交心谈心，相互沟通思想、交换意见，做到班子的问题谈透、个人的问题谈深、对方的问题谈准、改进的措施谈实，敞开心扉，真诚相待，相互启发，相互提醒，达到了提高认识、找准问题、增进团结、共同提高的目的。四是认真对照检查，深刻进行自我剖析。按照要求，领导班子及成员把衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求始终贯穿于对照检查的全过程，修身做人、用权律己、干事创业等方面的不严不实问题，遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题，深查细找，认真梳理;班子成员还结合各自分管工作，对班子存在的问题进行认领，结合班子和个人“不严不实”方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，认真反思，积极开展批评与自我批评，提出整改措施。领导班子的对照检查材料由局党组书记主持起草，党组专门召开会议进行多次讨论修改后，经市委第一巡回督导组、市政府分管领导、市联系领导审核后，报市委进行了审定。班子成员自己动手认真撰写了对照检查材料，对照检查材料经党组主要负责同志认真审核，进行了反复认真的修改。通过认真撰写对照检查材料，进一步找准查实了“不严不实”问题，明确了整改和努力方向，增强了开展批评和自我批评的针对性。

在局领导班子的对照检查中，查找出的突出问题主要有：

在修身做人、用权律己方面。一是重工作轻培训，统一组织审计人员集中业务培训少。二是对县审计工作的业务指导不够。班子成员深入县审计单位不够，缺乏调查研究，不接地气。三是面对一些困难或棘手的问题存在作风不实不愿出力的情况。个别班子成员对审计事业的追求和激情逐渐淡化，有一般应付只求“过得去”、少说少做只求“不添乱”的心态，不想担当较艰难的工作。四是个别审计组长不敢担当、不负责任。

在遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面。一是有时存在铺张浪费的现象。在接待上级来人时，为尽地主之谊存在超标准招待现象。贯彻执行反对铺张浪费有关规定不到位，在机关财务预算管理、精打细算、勤俭办事方面还存在差距。二是对部门、单位财政经费浪费的问题严查严管力度不够。三是审计成果的转化利用还有很大差距。审计结果公告事项不全面，公告渠道狭窄，参与监督面不广，直接影响成果转化。

在干事创业、履职尽责方面。一是审计调查不够深入，没有走访农户和部门。二是审计事项不深入，范围小。对重点行业、重点资金上下联动、跟踪审计组织实施还不到位。三是审计出来的问题那么多，问责少。审计问责内容不够系统、准确，只注重对部门和事件本身问责，忽视对管理者、当事责任人的责任追究，对哪些向集体问责、哪些向个人问责、哪些向领导问责等都不是很明确。问责方式不够严谨，处理方式的弹性和空间都很大，没有刚性或者具体的要求，审计问责可操作性不强。

二、开展批评与自我批评动真求实

民主生活会上，局领导班子和领导干部本着对组织、对自己、对同志、对班子高度负责的精神，严肃认真，勇于揭短亮丑，自我批评时，直面问题，深挖根源;相互批评时，坦诚相见，切中要害。提出的努力方向明确具体，整改措施也有很强的针对性和可操作性，特别是每个人对群众所提的意见建议和反映的问题逐一进行了回应、说明和反思，体现了班子成员讲党性、顾大局的政治觉悟。会议达到了彼此交流思想，凝聚共识、增进团结的目的。会议特点和成效主要体现在四个方面：

自我批评敢于揭短亮丑。局领导班子成员和副处级以上党员干部按照市委的有关要求，结合自身的思想、工作、生活实际，开门见山、不遮不掩，摆事实、举例子，对“不严不实”问题进行深刻的查摆和反思，敢于揭短亮丑，体现了直面问题、敢于担当的精神。有的同志说，工作中存在重安排，轻监管，对安排的工作执行情况检查、督促不够;对违犯制度的人和事，有时碍于情面，不能坚持原则，缺少必要的批评和惩戒。有的同志谈到，自己对基层和群众反映的问题了解不深、不透，工作中交任务多，提要求多，为基层审计机关解决困难问题少。有的同志反省自己存在党性修养还不够，面对不良风气不敢批评抵制，对不良现象不敢较真碰硬，在党员干部中没有树立起模范形象，表率作用发挥不够。5名副处级以上党员领导干部共提出自我批评意见40条。

根源剖析真正触及灵魂思想。班子成员和副处级以上干部能够从主观方面深挖细剖，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面查找根源，做到了见人见事见思想。局领导班子剖析存在问题的思想根源有：一是党性修养要求不高，理想信念不够坚定。加强党员干部管理的制度体系不够健全，对党员干部的要求不严格，精神状态不够好，存在自我满足的思想倾向，往往处于被动应付抓工作。二是宗旨意识有所淡化，工作作风不够扎实。一方面，对照“三严三实”要求，领导班子自身存在作风不够扎实、工作不够深入等问题，其根源是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢。另一方面，由于具体政务、事务牵扯了大量的时间和精力，领导班子联系基层、联系群众不够紧密，往往对基层审计一线工作存在浮在上面开会讲话、安排部署工作多，深入了解情况、解决具体问题较少。三是工作责任感和使命感欠缺，担当意识和进取精神不强。在思维方式上，存在专注微观、就事论事的思维定势;在审计目标上，存在单纯查错纠弊、就审计论审计的狭隘观念;在审计方法上，存在凭经验查账的落后习惯，对审计事业上水平、上台阶的迫切要求认识不足，运用发展观点拓展新思维、创新新方法、确立新目标的政治责任感不强。部分干部觉得在审计机关工作得罪人，流动性不足，干好干坏一个样，感到过得去差不多就算了。四是制度执行不够严格，廉政建设存在薄弱环节。有时在贯彻落实市委、政府的决策部署上不够彻底，在执行规章制度上不够严格，有的同志对一些政治纪律、组织纪律和财经纪律遵守不严格，对现实中存在的一些不良现象抵制意识不够;个别党员干部愿意当“老好人”、“和事佬”，对于一些不良风气不敢抵制。对部门单位“三公”经费审计问题的处理处罚上力度不够，存在讲“团结”、顾“大局”，不愿得罪人、不愿伤和气的情况。

相互批评见人见事。班子成员在互相批评中，开门见山，直言不讳，有什么说什么，都直接指出问题，没有先表扬后“希望”的现象，许多意见还点出了具体人具体事。每位成员自我批评后，其他成员对其提出了批评意见。尽管相互批评意见在会前谈心中进行了沟通，但会上进行批评时仍然辣味很浓，被批评的同志普遍红了脸、出了汗、坐不住。但对大家的批评意见，每位同志都能虚心接受。

会议取得明显成效。总的来说，整个民主生活会始终在严肃认真、团结和谐的氛围中进行，达到了“团结-批评-团结”的目的。班子成员一致认为，本次专题民主生活会既严肃紧张又精诚团结，每位成员都受到了一次深刻的党性教育，使自己的思想在各方面都有了很大的提高，进一步增强了严格遵守党的政治纪律的自觉性，加强了班子的团结协作，进一步提升了班子的整体合力和解决自身问题的能力。

三、整改措施求实见效

我们将继续巩固和扩大这次专题民主生活会的成果，坚持把抓好教育实践活动和促进各项工作相结合，把解决突出问题和建立长效机制相结合，努力以作风建设的实际成效提升审计服务xx发展的能力。局领导班子提出进一步整改的措施和办法有：

着力在学习教育上下功夫，进一步坚定理想信念和党性修养。一是坚持党组中心组学习制度，深入学习中国特色社会主义理论体系、中共党史、《党章》等重要理论文献，用马克思主义理论体系和各种先进知识武装头脑，保持思想纯洁、加强党性修养。二是严格遵守党的政治纪律，在政治原则、大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚定。不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，在思想、行动上与中央保持一致。三是坚持深入审计一线和基层审计机关，加强沟通交流，帮助解决实际困难。接地气、转作风，将深入基层、走进群众固化为党员常态行为。四是带头践行“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计核心价值观，紧紧围绕xx市重大战略，看住钱、盯住权，在促反腐、推改革、保发展方面发挥积极作用。

着力在履职上下功夫，进一步提高服务xx经济社会发展水平。主动适应新形势、研究新情况，紧紧围绕市委、政府决策部署，及时调整完善工作思路，抓住工作重点，发挥预防、揭露、抵御等审计“免疫系统”功能，为经济社会发展大局保驾护航。围绕市委政府的中心工作和重大部署，有计划、有针对性地组织开展财政预算执行情况、重点项目建设、各项惠民政策落实、重点部门领导经济责任履职情况，社会关注度高应该审计的“热点”、群众议论必须审计的“盲点”以及可能藏有腐败急需审计的“疑点”，进行专项审计或审计调查，严肃查处各种违法违规行为，维护财经纪律法律法规的严肃性，确保各类专项资金的安全完整。注重挖掘深层次原因，及时提炼有价值、针对性和操作性强的审计建议和信息，为领导决策和部门规范管理提供依据，发挥好审计的谋士功能。

着力完善审计工作机制，进一步提升制度的执行力。对全局的各项制度进行全面的检查梳理，查找制度建设中存在的问题，属于有制度而执行不到位的，制定更加有力的监督和约束措施;属于制度不完善的，有针对性的进行修订完善;属于没有明确制度规定的，积极探索建立切实可行的制度。一要完善目标任务考核管理制度，进一步强化党员干部责任意识、担当意识，加强对全过程的督促检查和对结果的严格考核管理，确保各项工作任务落到实处。二要着力完善审计项目管理、实施、审理等审计业务管理体系。三要进一步优化审计业务流程，明确重点环节、规范性文书要求，加强审计全过程控制和监督，提高审计工作质量。四要完善投资审计、绩效审计、跟踪审计工作思路、方式方法，逐步建立符合实际的审计业务规范。五是建立行之有效的审计决定执行机制，增强审计决定的严肃性，促进审计整改，提高审计效能。六是深化审计结果公告制度，自觉接受社会各界的监督，提高审计的影响力。

篇4：于洪区审计局领导班子2011年民主生活会的情况报告

中共万州区弹子镇委员会

关于2010年度领导班子民主生活会综合情况报告

万州区纪委：

2011年9月23日，按照区纪委、区委组织部《关于开好2011年度区管党员领导干部民主生活会的通知》（万州组通（2011）73号）要求，弹子镇领导班子召开了以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题的民主生活会，会议由镇党委书记陶永忠同志主持，会议围

绕上述主题，结合班子成员各自工作实际，认真查摆问题，深挖思想根源，充分发扬民主，开展了批评和自我批评，同时针对查摆出的问题，明确了整改措施和努力方向，民主生活会达到了预期的效果和目的。

一、高度重视，认真部署

镇党委高度重视这次民主生活会，按照区纪委、组织部的要求制定了镇领导班子民主生活会的实施方案，对这次民主生活会时间安排，征求意见的形式，对照检查内容，会前的准备工作，会议的要求等进行了细致具体的安排和部署，为防止民主生活会“走过场”、保证民主生活会的质量奠定了基础。

二、严格程序，精心准备

1、抓好学习，提高认识。民主生活会前，镇领导班子除按照规定进行自学外，还集中进行了学习，重点学习了胡锦涛同志在庆祝建党90周年大会及在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话、党的群众工作的有关路线方针政策，《党员领导干部廉洁从政若干准则》、党的十七届四中、五中全会精神和市委三届八次、九次全委会精神，注重了学习的针对性，把学习有关文件同整顿思想、改进工作作风密切结合起来，提高了认识，为对照检查，开展批评和自我批评做了充分的思想准备。

2、广泛征求意见。我镇采取了个别访谈、设臵征求意

见箱、开通征求意见电话、下发征求意见表、建议表280份。召开了由离退休老干部代表、党代表、人大代表、政协委员、基层干部群众代表等60人参加的民主测评会，广泛听取各方代表对领导班子集体和班子成员的意见和建议。经过梳理这些意见和建议主要涉及干部教育管理、招商引资、事业干部待遇、党风廉政建设、关注民生、场镇开发与建设等方面共起7条。在对征求意见情况进行了认真的梳理，对班子的意见及时反馈给班子，对班子成员的意见由班子主要领导进行了反馈。

3、开展了广泛的谈心活动。镇党委书记与班子成员之间，班子成员与成员之间本着开诚布公、推心臵腹的态度，广泛深入地开展了谈心活动。通过谈心，掌握了班子成员的思想动态；班子成员之间通过谈心进一步交流了思想，交换了意见，消除了误解，化解了隔阂，达成了共识，增进了团结。

4、认真撰写发言提纲。每一位班子成员在广泛征求群众意见的基础上，结合全镇的发展和各自分管的工作，结合开展的“创先争优”和“投身大会战、再做新贡献”两个主题活动，认真查找领导班子集体和班子成员在党性、党纪、党风和服务群众、组织实施党务公开及加强对基层廉洁履职督促检查、参与创先争优活动特别是“人民好公仆”教育实践活动以及开展“四清四定”方面所存在的突出问题，认真

进行了自我剖析，进一步查摆问题，深挖思想根源，并针对存在的问题提出了整改的意见和措施。

三、气氛浓厚，效果明显

镇党委书记在民主生活会上切实履行了第一责任人职责，率先垂范，充分发扬党内民主，带头开展了批评和自我批评，同时积极引导其它同志相互批评。会上每位成员都讲成绩少，讲问题多，讲客观理由少，讲主观原因多。开展自我批评都能端正态度，直奔主题，一针见血，既把握了问题的方方面面又突出了问题产生的思想根源；在开展批评中大家都能站在大局的高度，站在维护好广大群众利益的高度，直言不讳，坦诚相见，同时注意方式方法。会议自始至终都充满着民主、诚挚、团结、求实的氛围。

四、制定措施，抓好整改

班子成员对查找出的问题，都有明确的态度：一是制定整改措施；二是落实责任人和责任单位以及整改时限；三是要在今后的工作中改正和克服一切不足和缺点，努力将存在的问题转化为优点。

民主生活会后，对班子成员存在的问题，由党委书记在机关职工大会上进行了通报，提出了具体整改意见，对职工关心和希望解决的具体问题作了详细的解释，要求全体领导在今后要纠正自己存在的问题，克服缺点，发扬优点，认真落实整改措施。

按照区纪委、组织部的要求，我镇本次民主生活会开得是富有实效的，是圆满成功的。是一次充分发扬民主的会；是一次批评与自我批评的会；是一次班子成员查找差距和问题的会；是一次让班子成员转变工作作风的会；是一次增强班子成员廉洁自律的会；是一次坚定信心不断提高执政水平和领导能力的会；也是一次为弹子未来发展加油鼓劲，建设美好明天的会。

特此报告

附：

1、2011年度民主生活会记录

2、领导班子及成员梳理意见3、2011年民主生活会整改方案4、2010年民主生活会整改落实情况汇报

中共万州区弹子镇委员会

2011年10月9日

篇5：于洪区审计局领导班子2011年民主生活会的情况报告

县委组织部：

根据关于开好2011年领导班子民主生活会的通知要求，我局于12月20日组织召开了领导班子民主生活会，全体班子成员积极在会上摆问题，找不足，认真开展批评和自我批评，并就存在问题提出了整改措施。通过民主生活会，班子认清了问题，明确了方向，增强了团结，会议开得很成功，达到了预期目的。现将有关情况综合报告如下：

一、积极做好会前准备工作

为了开好这次民主生活会，局党组在会前专门召开党组会议进行部署。局党组组织全体班子成员深入学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会,省委十届六次、七次、八次、九次全会以及县委十一届十三次全会精神，学习胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告，学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，学习省委、市委关于做好镇党委换届工作、严肃换届工作纪律的有关文件等精神。通过学习，班子成员进一步统一了思想，提高了认识，为开好民主生活会奠定了思想基础。局人事股按照有关要求印制了征求意见表分发到基层单位和各股室，采取无记名方式鼓励干部职工积极提意见和建议。据统计，1局人事部门发出征求意见表25份，回收18份，干部职工主要提出了7条意见：一是思想上对林业工作还不够重视，依然是粗放经营的大林业思想；二是现行基层林业站体制不适应新时期林业发展的要求，突出表现在机构不稳定、缺少人员、经费不落实、素质低下等方面；三要控制好林地征占用管理审批、保护区持续发展；四是要加强林业队伍执法力度；五是林业生态建设力度和保护力度有待加强；六是要加强林业产业建设力度和保护力度；六是职工福利待遇有待提高，职工工资未能按时发放，长期没有缴纳养老保险，职工意见较大。人事部门将收集到的意见和建议反馈给领导班子，结合反馈意见，班子成员之间普遍开展了谈心活动。做到虚心征求其他成员对自己的意见，与人为善，坦诚相见，交流思想，形成共识，互相帮助，共同提高。班子成员在认真总结自己的思想、工作的基础上，对照征求意见情况，认真地查找差距和不足，写出发言稿。

二、严肃认真地开好民主生活会

会上，首先通报了征求到的意见和建议。会议由局党组书记、局长曾凡德同志主持召开，会议的主题是：坚持以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风。曾凡德局长首先作了发言，围绕主题对自身存在的不足和今后努力的方向作了深刻的剖析。随后各领导班子成员联系自身思想和工作实际，向会议汇报交流了工作情况、发扬党的优良作

风、廉洁从政等情况。在会上，各班子成员襟怀坦白，围绕主题，紧密联系实际地进行检查，做到了既谈工作又谈思想，既讲成绩又讲问题，既讲集体又讲个人。最后，分析查找了存在的问题及原因，提出下一步改进工作的意见建议。

三、会后制定出整改措施

会后，我们对群众反映的突出问题和民主生活检查出来的主要问题，逐个研究，制定了整改措施，明确整改时限、责任单位和责任人，并将整改措施放发到各股室及基层站所，自觉接受干部群众的监督。

以上是我局班子民主生活会情况综合报告，请县委组织部审议。

篇6：于洪区审计局领导班子2011年民主生活会的情况报告

一、开展中心组学习。领导班子成员利用中心组学习认真组织学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立 90 周年大会上的讲话，学，学习《党员领导习《XX 电网公司为民服务创先争优活动实施方案》干部廉洁从政若干准则》等党纪条规。

二、制定工作方案。X 月 X 日，公司党委制定印发了《XX 供电公司党委及领导班子 2011 年“密切联系群众 为民服务”专题民主，生活会暨述廉议廉会工作方案》 明确了开好民主生活会的各项要求和工作安排。

三、广泛征集群众意见。X 月 X 日，公司党委发布了《征求公司党委及领导班子 2011 “密切联系群众 为民服务”专题民主生活会暨述廉议廉会意见建议的通知》，在会前采取发放征求意见测评表，广泛征求了公司所属各部门对公司党委艰苦奋斗作风教育月活动整改落实工作和本届领导班子工作的意见和建议。经梳理汇总，截至 X 月 X 日，累计共收集到意见和建议 XX 条，其中涉及安全生产管理 X 条，电网建设 X 条，优质服务 X 条，教育培训 X 条，党建工作 X 条，四好班子 X 条，廉政建设 X 条，行政后勤 X 条，人力资源与福利待遇 X 条；工会 X 条。

四、开展谈心活动。会前，公司领导班子成员结合艰苦奋斗作风教育月活动，相互之间进行了谈心活动，交换对重大问题的看法，统一思想，形成了共识，增进了团结。

篇7：于洪区审计局领导班子2011年民主生活会的情况报告

况报告

市纪委、市委组织部：

根据《关于开好XX年度镇街道和市级机关部门（单位）党员领导干部民主生活会的通知》（x组〔XX〕x号）精神，XX年1月24日，统计局班子召开了党员领导干部民主生活会。市统计局党组班子成员陈仕栋、袁法、杨在忠、纪海亚同志参加了会议。会议由陈仕栋同志主持，市纪委派驻第六纪检组林黎宏同志和局办公室、法制科负责人列席了会议。现将民主生活会有关情况报告如下：

一、会前准备情况

统计局班子对开好这次民主生活会非常重视，会前认真谋划，科学安排，进行了充分的准备，主要有以下几个方面：

（一）广泛征求意见

通过召开全局干部会议、全体党员会议、设置意见箱发出意见征询函等方式，主动征求市级部门、有关单位、镇（街道）统计与信息中心、局各科室队、退休老同志等各个方面、各个层次对领导班子、领导干部的意见建议，共收到对局工作层面的意见建议5条，没有反映具体人和事的问题。

（二）深入谈心谈话

局党组书记、局长陈仕栋与班子成员谈话，班子成员相互之间互谈，班子成员与分管科室队主要负责同志谈话，主要负责同志、班子成员与党支部党员代表谈话。谈心谈话采取一对

一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。同时接受党员、干部和群众的约谈。

（三）认真撰写对照检查材料。局班子对撰写对照检查材料思想认识到位，高度重视，在局党组的领导下，由局党组书记主持起草；班子成员的对照检查材料严格按照要求，由每名班子成员自己起草，材料起草完成后，由班子成员成员相互进行审阅把关。

二、会议主要特点

（一）会前准备充分。统计局党组紧紧围绕主题，组织党员领导干部深入学习领会总书记系列重要讲话特别是在党的十八届六中全会上的重要讲话精神，学习掌握《准则》基本精神和《条例》基本要求，认真开展征求意见、查摆问题、谈心谈话、撰写对照检查材料，会前各项准备工作充分、到位。班子认识统一，领导率先带头。

（二）会议目的明确。此次民主生活以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题，围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，党员领导干部聚焦“四个合格”结合思想和工作实际，进行党性分析，开展批评和自我批评。

（三）剖析问题认真。局班子成员紧密联系个人成长进步的经历，联系思想、工作和生活实际，坚持问题导向，对照《准则》《条例》规定和要求，紧密结合实际，着重从思想、组织、作风、纪律等方面查找了存在的突出问题。

（四）相互批评坦诚。局班子成员在会上坦诚相见、踊跃发言，实事求是讲问题、提意见、点不足，在自我对照检查后，其他同志对其开展批评，批评点得准、讲得实，让被批评者得到了警醒和教育，每一位班子成员都以“有则改之，无则加勉”的态度虚心接受。

（五）整改措施到位。针对查找出的突出问题和干部群众反映的问题，明确了下一步的努力方向和整改措施，表明了局党组班子及成员整改问题的决心。

三、会议收获

此次民主生活会坚持严的标准、严的措施、严的纪律，坚持“团结——批评——团结”，实事求是、出于公心，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，不纠缠细枝末节，不搞无原则纷争，是一次高质量的民主生活会，达到了触及灵魂、提高认识，帮助同志、增进团结，激发活力、促进工作的目的，切实提高了领导班子发现问题和解决自身问题的能力。

（一）坚定了理想信念。通过思想根源的深刻剖析，解放了思想，更新了观念，进一步树立了正确的世界观、人生观和价值观，增强了学习和工作的信心，加强了党性修养，为民务实清廉思想得到了巩固，宗旨意识、服务意识、公仆意识进一步增强，干事创业的积极性和主动性得到激发。

（二）增进了班子团结。通过开展批评与自我批评，党员干部之间加深了沟通和了解，增强了理解和支持，4位党组班子成员相互批评，当众揭短亮丑，既有同志间的“人情味”，又有真批评的“火药味”。班子成员间相互查缺补漏，增强互信互助，班子的凝聚力、战斗力和向心力得到了进一步增强。

（三）解决了实际问题。对查找出来的问题，进行专题研究，认真制定了整改措施，明确了责任人员，做到了能改的马上改，不等不拖不推；需要一定时间整改的，制定了改进措施，明确了改正时限；对苗头性和倾向性问题，及时采取了措施，解决在萌芽状态。

（四）促进了统计工作。通过召开民主生活会，查找和解决思想、工作、作风等方面存在的问题，进一步完善了推进统计事业发展的工作思路，明确了工作重点，找到了搞好工作、解决问题的途径和办法，增强了工作的责任感和紧迫感，有力地促进了当前和今后各项工作。

四、下一步整改措施和努力方向

统计局班子成员将把这次专题民主生活会作为新的开端、新的起点，下一步局班子和成员将抓好以下六个方面17条措施的整改落实，建立完善长效管理制度。

（一）着力加强班子自身建设，严格遵守政治纪律

1.坚持和完善局党组中心组学习制度。认真学习党的基本理论、总书记系列重要讲话和十八届六中全会精神，改进学习方法，提高学习质量，增强领导工作的原则性、系统性、预见性、创造性和科学性，提高科学决策、民主决策、依法决策的能力和水平。无论外部环境如何变化，共产主义远大理想和中国特色社会主义信念不能动摇，理论自信、道路自信、制度自信、文化自信不能削弱，班子及其成员和党员干部宗旨观念不能放松，增强核心意识和看齐意识，确保在思想上、政治上、行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（牵头领导：陈xx；责任科室：办公室）

2.坚持和执行民主集中制。自觉维护领导班子的团结，认真贯彻落实民主集中制的原则，健全领导班子议事规则，广泛开展谈心谈话，加强班子成员、机关干部和统计中心人员的沟通了解，坚持集体领导和个人分工相结合，切实运用好批评与自我批评这个“武器”，不断增强班子的整体合力。（牵头领导：陈xx；责任科室：办公室）

3.坚持和执行党的组织纪律。严格遵守和落实党章，带头承诺和践诺，决不允许违反党性原则和组织纪律的言论和行为存在，班子成员和全局干部都要自觉贯彻落实中央、省、xx市和市委市政府决策以及局党组工作部署。（牵头领导：陈xx；责任科室：办公室）

（二）着力加强作风建设，进一步密切联系群众

4.健全和落实党风廉政建设责任制。结合统计部门的职能和业务特点，严格执行党风廉政建设责任制，努力塑造求真、勤政、务实、清廉的良好统计部门形象。（牵头领导：陈xx；责任科室：法制科）

5.健全和落实深入基层调查研究制度。建立局领导联系基层制度，建立党员联系群众制度，经常深入基层开展调查研究，了解基层实际情况，倾听基层意见建议，帮助解决困难问题。（牵头领导：袁xx、杨xx；责任科室：办公室、综合科、有关专业科室队）

6.健全和落实督查制度。严格执行按时办结制度，强化行政效能监察和重要事项督查，重点跟踪和督促检查人大代表建议和政协提案办理、全局重点工作和重大决策事项落实、领导批示件办理、正风肃纪有关规定的执行等情况，确保督查事项件件有落实有回音。（牵头领导：袁xx；责任科室：办公室、综合科）

7.健全和落实行政问责制度。对于重点工作和重要事项不能按时完成任务的，要说明理由。对于工作拖拉、落实不力，不作为的，要进行严肃批评，情节严重的要按有关规定进行处理。对工作发生重大失误，造成严重后果和不良社会影响的，要依纪进行处分。对违反正风肃纪规定的行为要坚决通报批评。（牵头领导：袁法；责任科室：办公室、综合科）

8.健全和落实“三公”管理相关制度。严格执行“三公”管理与经费使用的相关规定，强化预算管理，严格考核奖惩，加强监督检查，实施“三公”经费预决算信息公开。完善公务租车管理制度，规范公务接待审批流程，建立“三公”经费公开制度等。（牵头领导：袁xx；责任科室：办公室）

（三）着力加强统计规范化建设，提高统计数据质量

9.推动企业统计规范化建设。贯彻执行《浙江省企业统计工作规范化指导意见》，健全完善专业统计台帐，扎实开展企业统计联审辅导，积极搞好企业走访调研工作，组织实施好统计培训工作。积极探索企业统计信用认定工作。（牵头领导：杨xx；责任科室：综合科及相关专业科室队）

10.推动基层统计规范化建设。落实《浙江省县级统计机构工作规范》和《浙江省乡镇统计工作规范》，实施好镇街道省级统计示范点建设，开展镇街道统计中心星级评价工作，及时总结推广先进经验做法。大力开展“领头雁”培育工程，强化对镇（街道）统计与信息中心统计人员的业务培训和工作指导。（牵头领导：杨在忠、纪海亚；责任科室：综合科及相关专业科室队）

11.推动部门统计规范化建设。创新部门统计工作联系机制，强化对部门统计尤其是全行业统计部门的业务指导、工作协调和执行统计相关标准的监督检查，共同研究解决问题、提高统计工作水平。探索建立部门统计资料共享平台。（牵头领导：杨xx；责任科室：综合科及相关专业科室队）

（四）着力加强统计数据监测，提升统计服务质量

12.做细常规统计服务。做好月度小册子资料收集，扩充小册子数据内容，增加趋势分析比较指标，以满足社会各界对统计数据的需求。月度资料卡片等常规服务产品进一步提高速度，积极推进手机短信和网络数据报告的实时化。积极探索建立统计主要数据移动终端查询系统；充分利用一报两台和网络媒体，进一步完善和落实季度、年度以GDP、城乡居民两大收入主要数据为主在主要媒体通报发布制度。（牵头领导：纪xx；责任科室：综合科及相关专业科室队）

13.做深统计分析服务。围绕“一月一快报，一季一分析”和“一天出快报、一周出分析”的要求，提高速度、加大频度、拓展深度，加强统计分析服务。更加关注结构调整、产业升级、发展质量、民生指数等方面的内容，积极撰写统计分析建议，提供更多更好的统计分析服务。完善统计调研制度，进一步推进局班子成员、局中层干部和镇街道统计中心主任三级年度统计课题调研，深度解读数据，多出服务成果，为全市经济社会发展服务。（牵头领导：杨xx；责任科室：综合科及相关专业科室队）

（五）着力加强统计法治建设，提高依法统计水平

14.加大统计法制宣传教育力度。利用法制宣传日、统计法颁布日、世界统计日、中国统计开放日等，开展针对企业和社会公众统计普法活动和实施统计权利义务告知确认工作。（牵头领导：纪xx；责任科室：法制科及相关专业科室队）

15.加大统计执法力度。依法查处统计违法行为，按照“预告一批、稽查一批、处罚一批和视情通报一批”的工作思路，坚持有案必查、有假必惩、加大力度，坚决查处一批统计违法违纪案件。围绕影响统计数据质量的重点领域开展专项执法检查，既要反对虚报，也要防止瞒报。（牵头领导：纪xx；责任科室：法制科及相关专业科室队）

（六）着力加强统计现代化建设，切实减轻基层负担

16.完善联网直报平台。继续完善联网直报平台，不断提升基层单位报送数据的效率，减轻基层统计报送报表负担。充分利用信息化手段提高工作效能，积极推广手持电子设备在统计工作中的应用。（牵头领导：杨xx；责任科室：办公室及相关专业科室队）

17.积极构建xx电子版经济地理系统。在不断完善统计宏观综合数据库的基础上，利用历次普查数据开发建设电子版的经济地理信息系统，以更直观更便捷的方式向党政部门和社会公众提供更广泛、更优质的统计服务。（牵头领导：杨在忠、纪海亚；责任科室：办公室及相关专业科室队）

中共xx市统计局党组

篇8：于洪区审计局领导班子2011年民主生活会的情况报告

告

今年以来，环翠区发改局紧紧围绕区委区政府的中心工作和发改局的工作目标，以科学发展观统领发展和改革工作的全局，解放思想，开拓创新，积极开展“抓项目、争资金、促改革、重调控”等工作，各项工作取得了阶段性成效。现将有关情况报告如下：

今年以来，发改局在争资立项、项目管理、队伍建设等方面，做了大量的卓有成效的工作，为全区经济社会发展做出了积极地贡献，得到了区委、区政府的高度评价。

在争取资金方面，到2010年底，国家应对金融危机而采取的的扩大内需、新增中央投资的财政政策基本上告一段落。今年中央投资的规模、方式和侧重点都有所变化。但是，面对相对严峻的政策环境，发改局并没有歇脚泄劲，仍然保持了争资金的高度热情和最大力度，很多项目申报是硬挤进去的，审批是锲而不舍地啃下来的。至9月，共争取无偿资金4336万元，在国家明显对东部地区收紧钱袋子的情况下，仍取得了和往年相媲美的成绩。仙姑顶旅游基础设施建设项目获得了国家批复无偿资金650万元，该项目来之不易，在最初的申报中，全省仅安排了3个此类项目，在区委、区政府和市发改委领导的参与支持下，我们硬是挤掉了一个既定项目而列入了申报计划。在跟踪对接的过程中，项目又遇到了许多棘手问题，区委、区政府主要领导又亲自带队到现场办公，就地解决问题，使得项目能够完善材料顺利上报。5月初，省、市、区三级发改部门与项目单位一起到国家发改委汇报，这也是全国唯一一例三级发改部门共同汇报的项目，项目几经周折获得了国家批复。成绩的取得得益于领导的大力支持和发改局不懈的努力，只要有时间我们每天都会到市发改委、市物价局，通过不断地交流，让领导更好的了解到环翠区的发展，支持环翠区的发展，同时，邀请或陪同市上领导多次跑省进京，汇报争资项目，建立联系渠道。这些真诚的态度和扎实的工作，也得到了上级领导的认可，在一些项目的分配上也全力支持我们，向我区进行了倾斜。

在推进项目建设方面，重点项目工作是我局工作的重中之重，我们始终坚持想尽一切办法，强化一切措施，不惜一切代价，强力推进重点项目建设。对市级重点项目和全区重点大项目，进行逐个逐月调度，经常性地深入项目实地，全面掌握项目建设情况，及时准确地向上级部门和区领导报告进度，提出工作建议；对应项目项目进展的制约因素进行认真分析，协调有关部门解决项目落地和建设过程中的具体问题。积极做省、市发改委的工作，多方面争取政策扶持，促进重点项目建设。1-9月份，全区67个重点项目，开工61个，开工率为91%。完成投资73.8亿元，占计划的75.8%。当年开工面积149.9万平方米，占计划的79.4%。立项、环评、土地、规划四项手续办理个数分别为48个、50个、55个、63个，办理的比例分别为71.6%、74.6%、82.1%和94%。第四季度将继续强力推进重点项目建设，通过做扎实和细致的工作，保持优势，争取主动，力争同一考核平台要名列前茅。

除此之外，今年以来，在规划编制上，我局制定出台了《环翠区十二五规划》、《蓝色经济区总体规划纲要》、《服务业十二五规划》等一系列规划纲要，为全区的发展谋划了蓝图；在投资管理上，制定了《项目资金拨付使用管理办法》、《固定资产投资项目节能评估和审查暂行办法》等，进一步规范了项目资金管理和审批流程；在推进改革方面，全力推动了基本药物制度、公共卫生服务全覆盖，倾全局之力，协调一切力量，组织材料申报了省级服务业试点城区，此项工作也得到了区委、区政府主要领导的高度重视和大力支持；在城际铁路拆迁上，邀请省、市领导、专家20多次现场办公，解决了不少容易激发群众矛盾的拆迁难题；在物价管理上，全力配合市物价局进行了价格监测，平稳物价。对涉及医疗、物业、食盐等20余起价格举报案件，全部及时处理，结案率达到100%。

这些成绩的取得，也说明了发改局有一个有凝聚力和向心力的领导班子和一个招之能来、来之能战的干部队伍。今年以来，在干部队伍建设方面，我局坚持民主集中制原则，建立科学的民主决策制度，坚持重大问题班子共同研究决定。一是决策前充分发挥民主，走群众路线，认真听取每个人的意见，搞好调查研究；二是集体研究，班子每个成员都充分发表自己的意见，集思广益，形成成熟的决策方案，三是明确各自的责任，对集体决定办的事，全部落实到人头，明确任务和完成时限，杜绝出现无人负责、推诿扯皮的现象。另外，发改局联系实际开展了一系列卓有成效的活动，激励广大党员干部增强先锋意识、实践先锋要求、树立先锋形象，增强了发改局队伍的凝聚力和战斗力。同时，狠抓内部管理，对重点工作和具体项目实行“一对一”负责制，专人负责，一抓到底，做到市发改委、市物价局每个科室都有明确的责任人对口负责，所有工作不出现“空白”、“死角”。这一安排不仅得到大家的认可，也得到了市上分管领导和各科室的赞赏。

但认真剖析，我们还存在一些不足。一是与普通党员干部的沟通比较少，尽管时常开全局机关干部会议，但是经常是面上的泛泛的交流，与党员干部面对面谈心的次数比较少等等。二是深入基层次数不够，今年跑省进京次数很多，深入到企业、基层抓实事、看实情、摸实底的次数比较少。三是学习的积极性、主动性不够。由于工作头绪繁杂，平时忙于事务性工作的时间较多，静下心来学习的时间相对较少，对一些新理论、新政策、新事物理解和掌握的还不够透彻、不够到位。四是参谋的作用不凸显，对政策的解读没有及时跟上，没有很好地为领导决策提供更多的思路建议。针对以上问题，今后我们要在以下几方面下功夫，努力提高自己的工作能力和水平。

第一，坚持干事创业。最后一个季度是跑省进京争取项目工作的关键季节，一方面要抓紧时间强化跟踪，跟踪一些上报还没得到落实的项目，冲刺好已报项目的落实工作，另一方面要筛选储备明年的项目，争取尽快再报一批，或者挤进年底的盘子里去。在跑省进京的同时，还要抓好区级项目，自身带头跑，并且还要协调调度好相关企业联动齐跑。要继续带头发扬真抓实干的作风，确保年初确定的各项任务目标全面的完成，克服畏难情绪，争取实现争资立项工作的新突破。同时，在重点项目管理方面，要按照“稳增量、提质量、求新法、重实效”的工作思路，强化项目调度管理和协调服务，重点抓好涉及基础设施、产业发展和社会民生领域的67个区级重点项目的督导考核。对项目推进中存在的问题，要沉下身子，深入一线，亲自抓、具体抓，真正做到了如指掌，不能大而化之，更不能满足于差不多。

第二，坚持统筹全局。发改局是宏观经济管理部门，我们要站在全局的高度，研究、落实全区国民经济和社会发展宏观性、战略性、长远性的重大问题。今年是“十二五”规划实施的重要一年，要紧紧围绕促进经济转型、创新发展模式、努力实现“民富”这一中心任务，加快经济结构的战略性调整，加快社会建设的战略性推进，加快体制改革的战略性突破，加快开放水平的战略性提升。特别是要抓好规划衔接工作，当前凡是需要国家审批的大项目，必须先列入规划，再审批项目，比如说我区正在实施的重打项目，如果不争取挤进国家规划的大盘子，“十二五”期间国家将不予核准，不一定给予安排。要围绕这些认真梳理一下前段的工作，看看哪些方面还有薄弱环节，包括这次民主生活会提出的意见，都要明确责任，强化措施，抓好最后的落实。同时，也要善于统筹兼顾，提高同时抓几件大事的能力，使分管的工作能够齐头并进，全面开花。

第三，坚持廉政勤政。要严格遵守领导干部廉洁从政的各项规定，带头遵守党政领导干部选拔任用四项监督制度和“5·17·5”换届纪律，切实加强党性修养和作风养成。要进一步强化对权力运行的规范和制约，完善建设项目审批、核准、备案等一系列的配套办法，着力加强执行、考核和责任追究等配套制度建设，切实增强反腐倡廉制度的执行力。要加强对各个权力行使环节的监督，坚持“贴近企业，主动服务；贴近项目，超前服务；贴近难点，创新服务”的理念，加快项目许可进度，对符合产业政策、材料真实齐全的项目，承诺在2个工作日办结备案手续，对需要到市级以上部门审批的项目，委派专人全程跟踪服务；强化“企业需要时无处不在，企业不需要时无影无踪”的意识，按照联系企业特派员制度的具体分工，在不干扰、不干预企业正常运转的前提下，时刻关注企业、项目动态，随时发现存在的问题，及时跟进解决。同时，要自觉维护好班子的团结，相互理解、相互信任、相互支持，努力把发改局的班子建设成为坚强有力、团结和谐、干事创业、廉洁勤政的典范，用发改局的良好形象，影响和带动全局干部职工努力开创发改工作的新局面。另外，对下一步的工作，在原有的基础上，要实现三个并重发展。

一是坚持具体与全面并重发展。发改的职能要求把工作重心放在抓大事、管大事、办大事上来，避免在实际工作中，自觉不自觉地陷入微观的、具体的事务性工作中，要实现由微观事务性向宏观战略性的转变。要立足当前，着眼长远，把十二五规划落实到具体的产业、项目和企业上，使我区能够在新一轮发展和竞争中抢占先机、把握主动、赢得新优势；要加强重大课题的调查研究，为区委、区政府科学决策提供重要的依据。

二是坚持创新与规范并重发展。在当前新的形势下，经济和社会发展中的一些深层次矛盾和问题正在不断显现，发改局的工作正面临着许多新问题和新挑战，转方式调结构的任务十分艰巨，医药卫生体制改革的矛盾重重，蓝色经济区建设竞争激烈，重点项目建设压力很大，城际铁路拆迁协调困难重重。新形势要求我们必须不断地解放思想、与时俱进地开展工作，要结合各自的实际，争取在工作中创造新的亮点、新的经验。同时要坚持科学发展观指导下的创新，而不是一味盲目的乱闯、乱冒。今后在各项工作中，要注重创新与规范并重，在坚持敢闯、敢试、敢冒的同时，加强工作的规范性和科学性，凡是有风险的项目、国家政策禁入的项目、不符合操作规程的项目，坚决不予审批。

三是坚持实干与参谋并重发展。实干，就是要务实，讲成效，要大力提倡立说立行、雷厉风行的工作作风，部署的每一项工作都要有时限要求，都要落实责任制，能够马上就办的不要等等再说，今天能办的不要拖到明天，更不能合意的就办，不合意的就拖。当前，发展和改革的工作任务十分繁重，随着经济社会的发展，有些业务、职能还在不断的扩展，工作量还会有不同程度的增加，要充分调动干部职工的积极性和主动性，加强对工作目标任务的考核调度，抓好工作督查，确保取得实效。

篇9：于洪区审计局领导班子2011年民主生活会的情况报告

××××党委组织部、×××××纪委：

根据×××××党委《关于认真开好 2020 年度×××××二级单位领导班子民主生活会的通知》（×××××委〔2021〕6号）相关安排，为确保 2020 年×××××（以下简称为公司）领导班子民主生活会各项工作顺利开展，公司领导班子紧扣本次民主生活会主题，班子主要负责同志同班子成员之间开展了谈心谈话、班子成员相互之间开展了谈心谈话、班子成员和分管区域主要负责同志之间开展了谈心谈话、领导班子及成员与本人组织关系所在党支部党员代表开展了谈心谈话。同时要接受党员、群众的约谈。在谈心谈话的形式上，采用一对一、面对面开展，在谈话内容方面，既谈了工作问题、也谈了思想问题，既谈了自身差距、也提醒了对方不足。

公司领导班子通过把拟在会上提出的批评意见同对方充分沟通和交换意见，取得了共识，把矛盾和问题解决在民主生活会前解决，营造了开好民主生活会的良好氛围。现将谈心谈话工作开展情况汇报如下：

高度重视，精心安排 谈心谈话制度是党的组织生活重要形式，《关于新形势下党

内政治生活的若干准则》明确提出，“党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话”。开展谈心谈话也是专题民主生活会取得成功的关键一环，是丰富完善党的组织生活，增强党内政治生活的针对性、有效性的有效抓手。通过开展谈心谈话、诚恳指出对方的问题，相互交换对所在领导班子存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见建议，可以增进领导班子成员之间、班子成员与下属及一线党员干部之间沟通思想和工作情况，听取意见建议，从而共同提高。

公司领导班子高度重视，按照×××××党委的相关文件要求，专门制定了《2020 年度××××××××有限公司领导班子民主生活会的方案》。方案中对谈心谈话的开展时间、形式及内容要求、责任人都进行了精心、严密的策划与安排，紧扣本次民主生活会主题，做到“四必谈”，通过把拟在会上提出的批评意见同对方充分沟通和交换意见，领导班子取得了共识。同时，对群众意见较大、自己认识不到位的班子成员以及彼此有分歧、有疙瘩的同志进行主要领导重点帮助，把矛盾和问题解决在民主生活会前解决。

找准重点，注重方法 在谈心谈话活动中，公司领导班子坚持以“找准问题、抓住重点、观点鲜明、注意方法”为基本原则，突出谈心谈话的真实性、深刻性、和谐性，在做到“四个必谈”的基础上，充分听取基层员工代表的意见和建议。通过带着问题、敞开心扉、以诚相见、见人见事见思想的谈话方法，公司要领导干部主动亮明自身

存在的问题，诚恳指出对方的问题，相互交换对所在领导班子存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见建议。对一些有误解、有分歧的问题，班子成员相互敞开心扉，有话讲在当面，有什么问题就提什么问题，是什么问题就摆什么问题，推心置腹地进行相关交流、使得谈心谈话活动在平等、自由的氛围中进行。