南丰县统计局领导班子民主生活会材料

南丰县统计局领导班子民主生活会材料（精选6篇）

篇1：南丰县统计局领导班子民主生活会材料

南丰县统计局领导班子民主生活会材料

南丰县统计局领导班子民主生活会材料

根据《局党组深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作安排》上的要求，我局组织党员干部认真学习了《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》及上级有关领导的重要讲话等有关文件，通过集中学习和分散学习，深刻地认识到这次开展的学习实践科学发展观活动，是提升思想境界、改正自身不足的好机会。结合本人在开展科学发展观教育活动中学习的体会，对照“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观的要求，围绕单位实际和工作实际，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。

一、对照科学发展观的要求，感到存在以下几个方面的突出问题：

1、对科学发展观的理论学习还没有完全做到全面、系统。学习目的还不够明确，学习时缺乏认真思考，只从字面上理解马列主义、毛泽东思想，没有深刻认识思想精髓，对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的内涵理解得不深不透。

2、深入基层开展调查研究较少。不能充分了解基层情况，以致在工作上有时缺乏针对性。在实际工作中，缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。深入基层调查研究少。虽然自己能够经常带着问题深入乡镇基层和企业了解情况，但很少象“解剖麻雀”一样掌握具体工作的特点和本质。

3、理论知识与实际工作不完全适应，存在相脱节的现象。在实际工作中，大家都在忙于业务工作和做第二次全国经济普查，学习《统计法》及江西省统计条例时间少。

４、工作中力求做到尽职尽责，却缺乏敢拼敢干的朝气。大家始终认为统计部门位卑，权轻，经费紧，只存在一个如何为别人服务好的问题，缺乏应有的机制和手段，工作畏难情

结重，造成综合协调作用发挥差，没有注意在县内营造协调一致，统一意志，总揽全局共谋发展的环境。

通过科学发展观的学习，这是一种安于现状、不求进步的心理，对工作能做到兢兢业业、尽职尽责，却缺少一种敢拼敢干的朝气，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。缺乏开拓进取．勇于创新精神。

５、思维理念不够创新。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不够牢固，工作中新的亮点少，不善于创新，创造性地开展工作。在实际工作中，用科学发展观分析形势、研究问题、指导工作的能力还有待于进一步提高；虽然能够坚决贯彻落实上级的重大决策、重要工作部署和重点工作任务，但从全局的高度审视工作、谋划发展、统筹考虑问题的理念还需进一步树立。

二、存在问题的根源分析：

通过认真反思，认为存在上述问题的根本原因就是马列主义理论水平不高，放松了世界观的改造，从而导致政治敏锐性不强，思想不解放，工作缺乏创新精神。主要有四个原因：

１、思想上对理论知识的学习没有引起足够的重视，只满足于完成本职工作，总以为对科学理论的学习是理论研究领域的事，上面怎么说就怎么干，只被动地学习，而没有自觉地学习、理解性地学习。由于上述问题的存在，致使对一些理论问题学习得不深，理解得不透，满足于一知半解，对有些问题只知其然、不知其所以然，造成了对科学发展观的系统认识层次还比较低，科学理解范围还比较窄，深刻领会程度还比较浅，对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求把握得不够全面准确。由于理论学习不够，思想不解放，改革意识不强，缺乏开拓进取精神, 求稳怕乱，很难开创新的工作局面。

2、工作过于强调忙，只求完成任务，没有完全做到深入细致,工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。工作中，推进工作、抓落实方面，注重稳中求进，忽视了时效要求，注重

了充分准备，忽视了猛扑猛干。一是重指导，轻调研。在工作中，认为各部门比较熟悉各自的情况，只要任务分配好，各自的工作就能干好，没有用更高的标准去要求、去衡量。

３、局干部自身素质还存在差距。缺乏积极进取精神。只满足于现状，靠经验吃饭，认为多年的基层工作经验，已使自己的工作方法成了定视，一时是很难改过来的，先进的工作方法吸收的不多，不能虚心向同事们学习。

三、针对自身存在的问题和不足，今后在学习、工作中，要从以下几方面努力：

一是加强学习，全面提高综合素质。牢固树立终生学习的理念，自觉把学习作为一种追求、一种修养、一种境界。坚持理论学习和工作实践相结合，不断提高活学活用马列主义理论的能力，努力使自身理论水平与综合素质能够适应新形势与新任务的需要。按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，继续认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等一系列中国特色社会主义理论体系，特别是通过深入学习实践活动，深入系统地学习、领会和把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，身体力行实践科学发展观，清醒认识在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，进一步坚定推动反腐倡廉建设科学发展、促进县域经济社会又好又快发展的信心和决心。

二要创新观念，科学指导工作实践。按照落实科学发展观的新要求，要进一步转变思想观念、思维方式和工作思路。在思想认识上，要不断深化对科学发展观、构建和谐社会科学内涵、精神实质和重大意义的认识，增强以科学发展观统领统计工作的自觉性和坚定性。在工作思路上，要把推动贯彻落实科学发展观作为统计事业发展的重要内容，及时解决妨碍科学发展观落实、影响社会和谐稳定的矛盾和问题。同时，进一步增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思想去工作，自觉把自己的理想和奋斗同具体的工作实践紧密联系起来，勇于奉献，努力做好。

三要转变作风，推动工作全面落实。树立超前意识、开放意识，进一步解放思想，更新观念。树立绩效理念，提高推动工作全面落实的能力，使自身的思想观念与思维方式不断适应形势发展的要求，通过思想工作作风的转变推动工作的突破。坚持科学的态度和求实的精神，积极努力地干好本职工作，始终用科学发展观的要求，扎扎实实开展每项工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，研究和掌握推动工作落实的科学方法，探索制定科学可行的工作措施，努力在履行职责和改革创新上有新突破，在工作质量和办事效率上有新改进，在工作落实和工作效果上有新提高。

篇2：南丰县统计局领导班子民主生活会材料

根据地区纪检委、地委组织部《关于以“坚定理想信念、坚守精神追求”为主题开好2013党员领导干部民主生活会的通知》（xx组字〔2013〕101号）要求，地区审计局领导班子广泛征求了地区各有关部门、各县（市）审计局、局干部职工、退休老干部对领导班子及成员的意见和建议，并组织认真学习了党的十八大报告、党的十七届中央纪委报告、《中国共产党章程(修正案)》的相关内容，学习了总书记的重要讲话、中央xx工作座谈会精神、自治区第八次党代会报告精神，学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉》、《关于领导干部报告个人事项的规定》等党纪党规，领导班子成员还认真开展了交心谈心活动，进一步统一了思想，形成了共识，为开好这次民主生活会做了充分准备。

下面，我代表局领导班子作对照检查，不足之处，请同志们批评指正。

一、坚定理想信念、坚守精神追求方面

一年来，局领导班子以建设学习型、服务型、效能型机关和支部为目标，坚持把提高思想理论水平摆在首位，不断完善学习制度，严格学习纪律，创新学习方法，深入学xxx自治区、地区一系列重要会议精神、重要决策部署。通过学习，进一步增强了局领导班子成员的政策理论水平，增强了务求实效、勇于争先、敢于担当的思想意识，增强了政治意识、大局意识和维稳意识，增强了加快发展的危机感、紧迫感和责任感，坚定了毫不动摇坚持、与时俱进发展中国特色社会主义，不断丰富中国特色社会主义的信念，在政治上、思想上、行动上始终与中央、自治区和地委、行署保持高度一致，在大是大非问题面前始终做到旗帜鲜明，立场坚定。

但经过剖析和反思，领导班子还存在一些不足和问题：对“坚定理想信念、坚守精神追求”理论学习的长期重要性认识不足，认识还不完全到位、不够深刻；班子成员政治理论学习的自觉性、系统性和全面性不够，还存在不善于学习、不会学习的问题，学习方式方法有待于进一步改进；对新知识、新理论、新工作的研究还不全面，理论学习与指导实践结合不够好。

存在以上问题的原因：班子成员忙于业务工作，在理论学习方面存有惰性，学习不够刻苦，学习风气不浓，没有养成良好的学习习惯；满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力，满足于过得去、差不多，放松了对学习的要求；对坚定马克思主义信仰，坚定理想信念，坚守精神追求的认识不够深入。

针对以上不足，领导班子将从以下几方面进行整改：一是坚持把理论学习摆在首位，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等中国特色社会主义理论体系，不断完善学习制度，严格学习纪律，积极探索与审计工作相适应的学习内容和学习方法，提高学习的效果。二是班子成员要带头自觉学习，并要求、引导、安排、组织干部加强理论学习，努力提高班子成员及全体干部职工的理论水平、业务素质。三是自觉把理论学习与改造主观世界相结合、与工作实际相结合、与开拓创新相结合，在理论联系实际、指导实践、研究解决问题方面下功夫，把理论武器转化为促进工作的强大动力。通过以上措施使领导班子坚定马克思主义的信仰，坚定对社会主义和共产主义的信念，坚定对实现xx跨越式发展和长治久安的信心，坚定对中国特色社会主义道路的认同，自觉在思想上、行动上与中央、自治区、地委、行署保持高度一致，保证政令畅通。

二、践行宗旨意识、改进作风方面

一年来，局领导班子牢记党的宗旨意识，坚持民生优先、群众第一、基层重要，以开展创先争优活动和文明单位创建活动为载体，不断强化服务意识、大局意识、危机意识，创新工作思路、完善工作机制、规范工作程序、改进工作方法，提升了服务质量，提高了审计机关的工作质量、效率和服务水平。一是围绕推动完善社保体系，坚持高标准、严要求，加强领导，周密部署，有效整合和调配力量，抽调精兵强将x人组成x个审计组积极配合好审计厅组织实施，圆满完成了社保资金审计。二是围绕援疆项目和资金, 从地、县（市）审计机关抽调x人，与河南省审计厅组成xx人审计组，对xx个xx项目和资金进行全覆盖跟踪审计，保证了援疆资金的安全，发挥了建设项目应有的效益。三是围绕促进财政体制改革，根据构建公共财政体系的框架，围绕资金分配和预算管理这条主线，进一步深化预算执行审计。四是围绕提高投资效益，认真抓好建设项目的竣工决算审计，加强了重点建设项目的跟踪审计，帮助建设单位加强管理、规范行为和提高资金效益，为防范资金和管理风险发挥了积极作用。五是围绕加强干部监督管理，以领导干部履行经济责任、廉洁自律为重点，深化审计内容，完善评价方式方法，促进了领导干部自我约束和正确履行职责，审计结果为组织部门加强干部管理提供了参考依据。六是围绕促进惠民政策落实，进一步加大对“三农”、教育、卫生等民生资金审计，保证党和政府的各项安民、惠民、利民政策落到实处。

但经过剖析和反思，领导班子还存在一些不足和问题：一是在审计工作中还存在质量不高、效率不高的问题，与地区领导的要求有一定距离。二是工作作风有待进一步改进，懒、散、庸、推等机关病尚未得到彻底根治，导致部分工作落实不到位，部分干部上下班散漫、不坚持做早操、不服从工作安排，影响了审计工作整体水平和效率。三是深入基层调查研究较少，掌握的信息不全面、不及时、不对称，参谋助手作用发挥不充分。四是落实地委、行署重要工作特别是领导临时交办的工作任务还有欠缺，还需进一步加大力度。五是与自治区审计厅、地区相关部门的沟通交流不够，在协调联系工作上还有欠缺。

存在以上问题的原因：一是有时放不开手脚，对干部的管理不够严格、工作安排不够细致，在工作细节方面还不够严谨。二是部分干部忽视了自我约束、自我监督、自我加压，对自身要求不高，工作责任心和服务意识、大局意识不强。三是部分干部宗旨观念不够牢固，作风不扎实，工作积极性、主动性、创造性不够，不愿多动脑子,不愿刻苦钻研。

针对以上不足，领导班子将从以下几方面进行整改：一是以开展创先争优活动为载体，在落实责任、加强管理、工作细节等方面下功夫，进一步强化责任意识、大局意识、服务意识，不断改进工作作风，提高审计工作整体水平和工作效率，提高服务领导、服务基层、服务群众和服务大局的能力和水平。二是不断完善内部管理各项制度，进一步规范工作程序，严格执行分工负责制、首问负责制、过错责任追究制，强化效能建设，细化责任措施，推进审计工作高效能管理、高质量运转。三是大兴求真务实之风，牢固树立“民生优先、群众第一、基层重要”的理念，主动加强同自治区审计厅和地区相关部门的交流沟通，解决存在的问题，协调联系相关工作。同时，积极开展下基层调研活动，注重研究新情况，发现新问题，及时掌握第一手资料，超前做好谋划，全力做好审计工作，充分发挥参谋助手作用。四是加大对地委、行署重要事项、重大决策、领导临时交办工作落实情况以及机关作风建设的督促检查，着力提高审计机关的执行力。

三、贯彻落实民主集中制方面

一年来，局领导班子能够认真贯彻民主集中制，按照“集体领导、分工负责、权责明确、统缆高效”的原则，落实集体领导下的个人分工负责制。凡对人事、财务、重点工作等重大事项的安排部署，都充分征求班子成员意见，及时召开党组会、局务会和全体会集体研究决定，提高了干事创业的能力，维护了班子和谐稳定，增强了班子的凝聚力和战斗力。

但经过剖析和反思，领导班子还存在一些不足和问题：班子成员相互交流沟通不足，开展批评与自我批评还有欠缺，领导作风有待进一步改进；有时从维护班子团结和关心、爱护干部的角度出发，对个别同志和工作人员存在的问题不能及时指出。

存在以上问题的原因：对开展批评与自我批评的认识还不是很到位，存在明哲保身和“老好人”思想，怕开展批评影响团结，影响同志间的感情，怕得罪人影响班子团结。

针对以上不足，领导班子将从以下几方面进行整改：一是进一步加强领导作风建设，认真贯彻执行民主集中制，充分发挥班子成员的主动性和积极性，增强班子的向心力、凝聚力和战斗力。二是坚持党性原则，认真开展批评和自我批评，对班子成员和干部中存在的缺点和不足，该提醒的提醒，该批评的批评，对工作中发现的问题及时向主要领导提出改进的建议和措施，增进理解信任，加强班子团结，推进工作落实。

四、落实党风廉政建设责任制方面

一年来，局领导班子扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作。班子成员能够严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及廉洁自律各项规定，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持党风廉政建设和反腐败工作逐级负责制，把党风廉政建设工作内容逐项分解、细化量化到各分管领导、科室和人员。严格按照“五个严禁”和“四个严格控制”的要求，坚决制止公款宴请和送礼、高消费娱乐活动、超标准接待等。认真执行地委、行署有关重大事项请示报告等制度，严管配偶、子女及审计干部，做到自重、自省、自警、自律。

但经过剖析和反思，领导班子还存在一些不足和问题：班子成员在落实“一岗双责”，对分管科室工作人员加强廉政建设、廉政教育的力度不够；对干部职工履行廉洁自律有关规定和依法行政的督促检查不够。

存在以上问题的原因：对党员干部严格要求、严格管理、严格监督的认识不足，工作还不到位。在工作、生活中有时有降低要求和标准的现象。

篇3：南丰县统计局领导班子民主生活会材料

本刊讯近日, 四川联通党委根据集团公司党组转发的中纪委中组部的相关文件精神, 将以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”为主题, 以创先争优领导干部对口联系工作机制为保障, 开好省市分公司党委领导班子民主生活会。

根据四川联通创先争优活动机制, 公司党委成员分别对口2-3家市州分公司及1-2个省分机关党支部。公司党委要求, 无特殊情况, 党委成员要参加所对口分公司的党员领导班子民主生活会, 给予相应的工作指导和评议建议。并以此为契机, 深入基层员工和一线班组开展工作调研, 及时发现问题, 为在省分公司党委领导班子民主生活会发言积累材料, 丰富内容, 确保省市分公司党委班子民主生活会质量。目前, 各地党委领导班子民主生活会正陆续开展。

篇4：南丰县统计局领导班子民主生活会材料

本次生活会的主题是针对党风廉政建设、干部选拔任用和转变经济发展方式等方面存在的问题，进行对照检查和剖析。

省农委党组领导班子所有成员参加了这次民主生活会，会上各位领导按要求，先后进行了发言。

省农委主任任克军到会，并就省农委领导班子和自身存在的问题，作了总结：

关于领导干部廉洁从政问题

对于党风廉政建设，我们始终抓得很紧，一刻都没有放松。在年初召开党风廉政建设专题会议的基础上，每次委领导班子会、委党组会以及其他各项工作会议上都反复强调党风廉政建设工作。认真落实了主要领导负总责，分管领导一岗双责的责任制度，坚持做到党风廉政建设与各项业务工作同步规划、同步部署、同步检查、同步落实，业务工作部署到哪，党风廉政建设就抓到哪。认真抓好理想信念、党风党纪、政治纪律、岗位廉政和警示教育等经常性学习教育活动，强化敬业为农、执政为民、廉洁自律意识。进一步加强了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，建立了农业农村工作巡查、廉政档案、办理婚庆丧葬事宜报告等制度，进一步完善机关政务公开、财务管理、干部管理、项目管理、重大问题报告、群众评廉和组织考廉制度。委领导班子带头贯彻执行廉洁自律各项规定。同时，没有发现利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、私自从事营利性活动、违反规定干预和插手市场经济活动、利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取不正当利益行为。

近年来，省农委党风廉政建设和政行风建设在全省评比中始终保持着领先水平，但从更严格的标准来衡量，我们在党风廉政建设尤其是领导干部廉洁从政教育方面仍然存在一些倾向性和苗头性的问题。主要表现在：一是注重会议宣传教育的多，实际深入剖析的少，挖掘深层次矛盾和问题的主动性还不够。二是注重强调领导干部带头贯彻落实党风廉政制度的要求多，而对既抓领导、又抓队伍的要求不够，特别是对处级干部和一般干部在工作、生活、接待等方面存在的倾向性、苗头性问题，抓得不紧，教育得不够。三是注重对干部在八小时工作时间内的要求和监督，而对业余时间的监督和要求不够。对于这些问题或倾向，我们要深入研究，认真加以解决，真正把党员领导干部廉洁从政和党风廉政建设的各项规定落到实处。

关于干部选拔任用问题

在干部选拔任用方面，省农委党组严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策规定，认真贯彻落实干部选拔任用四项监督等规章制度，处级领导选拔任用全面实行公开竞争上岗，广泛征求群众意见进行民主测评和考核，并由驻委纪检组、监察室对干部推荐、提名、组织考核、讨论决定和公示核查等各个环节实行全过程和全方位监督，有效防止和杜绝“带病提职”等问题的出现。去年年末以来，先后4次选拔任用处级干部13名，其中通过两次公开竞争上岗、民主选举等程序选拔正处级领导干部3名、副处级干部6名，经民主推荐、民主测评、考核等程序横向交流调整正处级领导干部3名，经笔试、结构化面试等程序从基层调任干部1名。由于委领导班子调整等多种原因，省农委已经三年没有提拔和调整干部，今年是近年来省农委选拔任用干部工作力度较大的一年。由于省农委在选拔干部上做到了公开、公正、公平、透明、择优，全委各级干部比较满意，在全委上下形成了人心思进、想事干事、创先争优的良好工作氛围。

虽然委党组本着对事业负责、对干部负责的态度，今年以来在选拔任用干部方面做了许多工作，但是仍然存在着干部调整交流不够、部分优秀年轻干部暂时还没有得到提拔任用等问题。主要原因：一方面省农委是2000年机构改革时在6个部门基础上组建的，老同志和后备干部比较多，但领导干部职数相对较少，干部调整任用工作压力大。另一方面，个别直属事业单位领导班子成员在一地任职时间较长，干部交流力度不大。今后，我们将花更大气力、下更大功夫做好干部选拔任用和交流工作，切实做到任人唯贤、因材施用，创造更多机会把优秀、年轻的干部选拔到处级领导岗位上来。

关于转变农业发展方式问题

年初以来，省农委制定了以转变农业发展方式为重点的主题教育实践活动实施意见，委党组召开大会进行思想动员和安排部署。为把影响和制约加快农业发展方式转变问题找准摸透，围绕现代农业建设、农业科技创新和成果转化、推进农业产业化和合作化经营、推动城乡联动发展、统筹推进“三化”等6个重点课题21个子题目深入组织开展了调查研究活动，撰写调研报告32篇。近期，针对加快转变农业发展方式问题，我们又制定了贯彻落实省委九届十次全会意见和现代农业推进计划的实施意见。

2010年我省农业农村工作是在极其复杂、异常严峻的形势下展开的，在具体工作中，我们紧紧围绕“解放思想、改革创新、转变方式、科学发展”主题，按照重统筹、强基础、抓改革、惠民生的工作思路，在省委、省政府的正確领导下，全省上下积极应对，科学谋划，强化措施，奋勇拼搏，农业农村发展取得了令人振奋的好形势。粮食生产在大灾之年获得特大丰收，初步预测粮食总产将比去年净增100亿斤以上，突破历史最高水平； 农产品加工业预计全年实现销售收入2550亿元，同比增长18%以上；畜牧业产值预计达到925亿元，同比增长12.1%；园艺特产业预计实现总产值700亿元，同比增长25.9％；农民人均纯收入保持稳定增长，预计达到5840元，同比增长11%以上；农村改革不断深化，农村义务教育债务化解、村级公益事业一事一议财政奖补试点、农村集体土地确权、土地承包经营权流转、农村金融改革等工作取得阶段性成效；新农村建设扎实推进，启动实施了新农村建设“千村示范、万村提升”工程，省政府部署的12件民生实事到年末将全部完成，农村社会和谐稳定。

虽然我们在加快转变农业发展方式方面采取了一些得力措施，取得了显著成效，但实事求是地说，仍然存在着一些突出问题亟待解决。从农业农村发展上看，农业农村经济规模不大、结构不优、科技支撑能力不强、产品附加值不高等问题还没有从根本上解决；农民增收长效机制还没建立起来，促进持续增收难度不断加大；小生产与大市场、大流通的矛盾仍然比较突出；城乡间、工农间差距仍在日益扩大，城乡经济社会发展一体化新格局还没有形成，统筹推进农村工业化、城镇化和农业现代化压力大、任务重。从组织领导层面看，思想解放程度还不高，抢抓机遇、创新突破、敢闯敢试的能动性不足； 理论武装不够，工作方式方法还不完全适应，开展工作凭经验、凭热情较多，还不能抽出时间带着问题深入基层开展调查研究，在解决实际问题上下工夫。从体制机制上看，加快转变农业发展方式，最大的症结在于城乡二元结构的体制束缚，目前，农村资金短缺、技术等要素匮乏，公共产品不足、社会事业发展滞后，基本经营制度、支持保护制度、农村金融制度等现代农业制度体系还没有建立起来。在今后工作中，必须着力破除这些体制机制性障碍，建立健全城乡一体化的制度保障体系，切实为加快转变农业发展方式、加速农业现代化进程提供持久动力。

任克军主任对自身存在的问题也进行了深刻的剖析，分别从工作认识、干部选拔任用、领导干部廉洁从政等三个方面进行了详细陈述。

针对查摆出来的突出问题，需要进一步明确今后努力方向，加快落实整改措施，强化党性修养和作风养成，努力提高执政能力和科学发展能力。联系思想和工作实际，任克军主任认为，首先要解决好“五个方面的作风”问题。

要解决好思想作风问题

核心是要贯彻“解放思想，实事求是”这一党的思想路线，突出转变农业发展方式这一“主线”，把握高标准农田建设、良种培育推广、抗旱能力、农业机械化、农产品加工业发展、创新农业经营方式、农业信息化建设和强化惠农政策八个重点，通过强化农业基础地位，走出一条具有吉林特色的农业现代化道路，在全国率先实现农业现代化。

要解决好学风问题

核心是要解决学习动力不足问题。不学习就跟不上发展形势，就做不到与时俱进，开拓创新。不学习就会放松自己，放松自己就会降低标准、不思进取。因此，必须增强学习的紧迫感，加强党的政策理论、市场经济、现代农业、法律法规等方面学习，并转化为指导工作和推动农业农村经济发展的动力。

要解决好工作作风问题

核心就是坚持深入基层、深入实际、深入群众，更多地了解基层干部群众的意见和建议，使农业农村工作更广泛体现农民群众的意愿和要求。坚决不搞粉饰浮夸的虚假政绩，不作劳民伤财的表面文章，不搞沽名钓誉的形象工程，切实做好解决农业农村工作中存在的主要问题、农村基层矛盾问题、侵害农民利益问题等方面的工作，扎实推进农村改革发展和新农村建设，促进农村繁荣稳定。

要觖决好领导干部的作风问题

核心就是要进一步坚持和贯彻好民主集中制原则，认真执行集体领导集体决策的原则。不搞“一言堂”，坚持重大决策、干部任免，重大建设项目安排和大额资金使用例会制度。在事前听取和征求各方面意见基础上，经班子集体讨论决定。

要解决好生活作风问题

篇5：南丰县统计局领导班子民主生活会材料

按照中共哈尔滨市委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室《关于做好第一批深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作通知》（哈学组发

[2008]14号）的统一部署和具体要求，我局于12月12日下午召开了深入学习实践科学发展观专题领导班子民主生活会，现将有关情况报告报告如下：

一、会议准备情况

会前，市统计局党组按照有关要求制定了《哈尔滨市统计局领导班子民主生活会方案》，并就开好这次民主生活会做了必要的准备。

1、继续深入学习。班子成员在前段认真参加集中学习和自学的基础上，以局长办公（扩大）会议学习和自学的方式深入学习了党的十七大精神、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》，深入学习了党的十七届三中全会精神和市委十二届五次全会精神及省委理论学习中心组解放思想专题辅导讲解稿和哈学组发[2008]11号文件，学习了中央、省市委关于学习实践活动的具体部署和要求，特别是学习领会了胡锦涛总书记和其他政治局常委同志到联系点调研指导学习实践活动的重要讲话精神，学习了习近平同志在中央学习实践活动领导小组第二次会议讲话、李源潮同志在中央学习实践活动的指导检查组情况汇报会上的讲话、杨正午同志在辽吉黑黔四省学习实践活动领导小组办公室负责人学习交流会议上的讲话、吉炳轩同志在省委学习实践活动领导小组第二次会议上的讲话和在哈尔滨部分区县（市）调研时的讲话、杜宇新同志在市委学习实践活动领导小组第三次会议上的讲话精神，进一步提高了认识，端正了思想，明确了重点。

2、广泛征求意见。局机关设立了4个征求意见箱，在统计信息网站上的“学习科学发展观”专栏上开辟了“意见建议栏目，召开了10次座谈会，在不同层面、通过不同形式广泛征求意见。一是由常海局长就召开会议有关安排情况、领导班子建设和全市统计工作开展情况，分别征求了省统计局和市市政府主管统计工作的常务副市长姜明同志的意见。二是向部分党代表、人大代表、政协委员和统计服务对象以征求意见函的形式，发放征求意见表400份，征求了对统计工作、领导班子建设和党员领导干部的意见和建议。三是组织召开区县（市）统计局长座谈会、党员干部座谈会、老干部座谈会、民主党派和知识分子座谈会等，就统计工作情况、统计事业发展、工作作风转变、完善体制机制等内容进行座谈研讨。

3、意见建议梳理。局学习实践活动领导小组办公室及时对征求到的5个方面111条意见建议进行了认真梳理；在全局范围内向干部职工进行了问卷调查和测评，调查测评结果表明，干部职工对局领导班子的满意、基本满意率达到98%以上，表明全局同志对统计局这届领导班子是认可的，也为开好这次民主生活会奠定了基础。

4、不同形式反馈。根据梳理和调查测评的结果，局党组采取党组（扩大）会报告、支部专题会通报、网上情况发布等多种形式，在全局范围内就意见建议内容、解决方式方法、民主生活会专题等内容进行了意见反馈。

5、进行谈心谈话。班子成员相互谈心10次，其中，常海局长与班子其他成员谈心谈话4次，班子其他成员之间征求意见、交换看法，进行谈心谈话6次，谈心谈话的内容主要是工作中业务和理论学习、开展工作的方式方法等方面存在的问题，剖析了问题的主客观原因，并进行了互相批评；局领导与所分管处室同志个别谈话40余人次，按照适应科学发展观的要求，认真听取干部群众对领导班子建设、本人主管工作、统计工作情况、制度机制建设等方面的意见建议。

二、会议情况

按照《哈尔滨市统计局领导班子民主生活会方案》的安排，12月12日下午，市统计局党组以“深入学习实践科学发展观，坚定不移地推动统计服务科学发展上层次上水平”为主题，召开了领导班子专题民主生活会。会议由局党组书记、局长常海同志主持，局领导班子全体成员、局机关党委专职副书记参加了民主生活会，市委学习实践科学发展观活动第十二指导检查组、市统计局机关党委各支部书记以及市统计局学习实践活动领导小组办公室综合协调组的工作人员列席会议。此前，市统计局于12月7日向市纪检委、市委组织部、市直机关工委报告了我局领导班子召开民主生活会的安排情况，同时邀请三个单位的领导届时参加会议，但由于时间的关系未能出席会议。

1、认真开展“六查六看”，着力进行自我批评。会上，每名领导班子成员在认真学习、谈心谈话、征求意见、自我总结的基础上，充分利用学习调研阶段活动成果，紧密联系联系分管工作实际，按照科学发展观要求对照检查自身存在的不足，深入查找在精神状态、思想境界、工作标准、发展思路、工作作风、政策措施和体制机制等方面与科学发展观不相符合的问题。每位成员围绕“六查六看”查找差距和不足，联系分管工作实际，查思想观念，看在统计工作解放思想上是否有新收获；查学习成果，看是否领会和把握了科学发展观的内涵和基本要

求；查工作作风，看是否在统计工作中做到了求真务实、真抓实干、清正廉洁；查制度机制，看全局工作或分管工作是否繁琐教条，阻碍和桎梏了科学发展；查工作措施，看是否能够服务和保证市委、市政府确定的各项重点目标得到有效落实；查为民办事的落实情况，看是否在统计工作中做到以人为本、执政为民。通过“六查六看”，使我局班子更加深刻领会和准确把握科学发展观的内涵、精神实质和根本要求，找准我局不适应科学发展的突出问题和不足，转变观念，创新思维，明确努力方向，提出了今后改进作风、推进工作、服务发展的思路和措施，并对当前和今后的工作也提出了一些想法和建议，形成了专题民主生活会发言提纲。

2、认真查找存在的问题，着力分析产生的原因。五位领导班子成员在总结和肯定过去工作的同时，清醒地看到，随着社会主义市场经济体制的发展和完善, 各级党政领导对统计工作提出了新的、更高的要求，统计工作自身面临许多新情况与新问题。一是在提高统计服务科学发展的认识，增强服务科学发展的使命感和责任感等方面，存在思想观念认识不清、解放思想认识不够的问题；二是在增强统计服务科学发展的意识，提高服务发展的主动性和创造性等方面，存在工作被动、安于现状的问题；三是在统计服务科学发展的水平，提高统计产品的层次和质量，关注经济社会发展的形势和走势等方面，存在理论脱离实际、产品深度不够的问题；四是在完善统计服务科学发展的制度机制，提高服务发展的运转效率等方面，存在统计管理不到位、规章制度不健全的问题；五是在强化统计服务科学发展的队伍素质，提高统计队伍的整体形象和素质等方面，存在工作作风散漫、工作纪律松弛的问题。存在这些问题的原因，既有客观上的，也有主观上的。

从客观方面来说，一是经济结构发生了深刻变化,统计调查对象日益增加,数量巨大且复杂多变,从源头上掌控统计数据难度明显加大。二是由于统计数据直接反映工作绩效,个别地方领导缺乏正确的政绩观,存在人为干扰统计的现象和行为。三是一些统计调查对象,特别是私营企业和个体业者受利益驱使,虚报、瞒报统计数据的故意行为日渐增多。四是统计制度方法改革滞后于社会主义市场经济体制的发展和完善,与落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的目标要求不相适应。五是一些地方统计队伍人员老化、知识老化,使统计人力、财力、能力与统计任务不匹配、不适应，统计现代化技术手段落后,自身存在鞭长莫及的问题。六是政治建设、文化建设、社会建设统计领域宽广、任务宏大，和谐社会建设的统计领域某种程度上还有待开垦的“处女地”，补长社会产业统计这块短板的压力和难度很大。

从主观方面来说，一是思维方式还有不适应的地方，工作中有惯性思维、惯性模式的束缚。二是精品意识还不强，一些统计产品还停留在一般的信息反馈、数字提供的初级水平上，“跳出统计看数据、数据背后做文章”的功夫还不到。三是工作作风还不够深入，实行部门联席会议制度、深入企业攫取第一手材料等工作环节还存在比较突出的问题。四是班子和队伍整体素质，还不能够很好地适应“服务科学发展、强化统计工作”的要求。五是日常工作中还有互相协调配合、交流沟通的问题。

3、认真思考面临的形势，着力把握前进的方向和方法。领导班子成员们认为，各级党政领导对统计产品的需求日渐增加，对统计服务质量要求越来越高，服务的层次和深度不断拓展，一方面表明统计功能作用在提升，为统计事业发展提供了机遇条件；另一方面，也使统计工作面临更大的责任和压力，确实需要围绕“服务科学发展、强化统计工作”这个主题，在服务科学发展上作进一步努力，继续推动统计工作上层次、上水平。一是思想再解放一些。要在创新统计制度方法、加强基层基础建设、提高统计服务质量方面，开动脑筋，积极进取，在探索中实践，在实践中不断开拓路径，积累经验。二是精神再振奋一些。要始终保持昂扬向上的精神风貌，影响和带好整个统计队伍健康向上的士气。三是思维方式再转变一些。一定要跳开传统观念的束缚，按科学发展观的要求研究解决面临的矛盾和问题。四是精品意识再强一些。搞好统计分析、多出统计精品，必须从领导做起，大家都在自身功力上下功夫，把潜能充分发挥出来，各项工作、各种产品力求高质量，多出好产品，努力出精品。五是作风再深入一些。要大兴调研之风，多深入基层开展调查研究。各位应当带头多抽时间深入基层、深入实际，做到搞数的一定要“心中有数”。六是领导艺术再提高一些。要站在全局的高度不断改进和升华领导艺术，切实改进方式方法，不断提高领导水平和领导效应。

4、认真确立工作方法和措施，着力解决重点问题。这次领导班子民主生活会，局领导班子在深刻剖析问题及其产生的原因的同时，研究确定了解决问题的措施和方法。一是增加学习内容，扩大学习范围，从党组、支部、处室等层面深入学习领会科学发展观的精神实质和科学内涵，通过座谈发言、演讲交流、民主生活会等形式加深理解学习的目的、意义，实现理论认识和思想观念的新跨越；二是突出创新实践，强化创新意识，从统计服务科学发展的意识上贯彻落实科学发展观，通过内部发动、征求意见、创新奖励等做法，努力提高统计服务科学发展的主动性和创造性，实现主动服务和创新实践的新跨越；三是加强统计监测，提供统计产品，从服务地方经济社会发展的角度，深入基层开展调查研究，依托统计信息资源优势，发挥统计信息咨询服务功能，通过改进服务方式、扩大服务领域、充实服务内容等方面，着力提升统计产品的层次和质量，实现统计服务和产品质量的新跨越。四是转变工作方式，完善工作机制，从建立健全统计工作制度机制入手，深入贯彻落实市委《关于加强机关纪律的通知》精神，加强和改进机关管理，切实提高机关工作运转效率，实现转变作风和提高效率的新跨越；五

篇6：南丰县统计局领导班子民主生活会材料

况报告

市纪委、市委组织部：

根据《关于开好XX年度镇街道和市级机关部门（单位）党员领导干部民主生活会的通知》（x组〔XX〕x号）精神，XX年1月24日，统计局班子召开了党员领导干部民主生活会。市统计局党组班子成员陈仕栋、袁法、杨在忠、纪海亚同志参加了会议。会议由陈仕栋同志主持，市纪委派驻第六纪检组林黎宏同志和局办公室、法制科负责人列席了会议。现将民主生活会有关情况报告如下：

一、会前准备情况

统计局班子对开好这次民主生活会非常重视，会前认真谋划，科学安排，进行了充分的准备，主要有以下几个方面：

（一）广泛征求意见

通过召开全局干部会议、全体党员会议、设置意见箱发出意见征询函等方式，主动征求市级部门、有关单位、镇（街道）统计与信息中心、局各科室队、退休老同志等各个方面、各个层次对领导班子、领导干部的意见建议，共收到对局工作层面的意见建议5条，没有反映具体人和事的问题。

（二）深入谈心谈话

局党组书记、局长陈仕栋与班子成员谈话，班子成员相互之间互谈，班子成员与分管科室队主要负责同志谈话，主要负责同志、班子成员与党支部党员代表谈话。谈心谈话采取一对

一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。同时接受党员、干部和群众的约谈。

（三）认真撰写对照检查材料。局班子对撰写对照检查材料思想认识到位，高度重视，在局党组的领导下，由局党组书记主持起草；班子成员的对照检查材料严格按照要求，由每名班子成员自己起草，材料起草完成后，由班子成员成员相互进行审阅把关。

二、会议主要特点

（一）会前准备充分。统计局党组紧紧围绕主题，组织党员领导干部深入学习领会总书记系列重要讲话特别是在党的十八届六中全会上的重要讲话精神，学习掌握《准则》基本精神和《条例》基本要求，认真开展征求意见、查摆问题、谈心谈话、撰写对照检查材料，会前各项准备工作充分、到位。班子认识统一，领导率先带头。

（二）会议目的明确。此次民主生活以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题，围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，党员领导干部聚焦“四个合格”结合思想和工作实际，进行党性分析，开展批评和自我批评。

（三）剖析问题认真。局班子成员紧密联系个人成长进步的经历，联系思想、工作和生活实际，坚持问题导向，对照《准则》《条例》规定和要求，紧密结合实际，着重从思想、组织、作风、纪律等方面查找了存在的突出问题。

（四）相互批评坦诚。局班子成员在会上坦诚相见、踊跃发言，实事求是讲问题、提意见、点不足，在自我对照检查后，其他同志对其开展批评，批评点得准、讲得实，让被批评者得到了警醒和教育，每一位班子成员都以“有则改之，无则加勉”的态度虚心接受。

（五）整改措施到位。针对查找出的突出问题和干部群众反映的问题，明确了下一步的努力方向和整改措施，表明了局党组班子及成员整改问题的决心。

三、会议收获

此次民主生活会坚持严的标准、严的措施、严的纪律，坚持“团结——批评——团结”，实事求是、出于公心，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，不纠缠细枝末节，不搞无原则纷争，是一次高质量的民主生活会，达到了触及灵魂、提高认识，帮助同志、增进团结，激发活力、促进工作的目的，切实提高了领导班子发现问题和解决自身问题的能力。

（一）坚定了理想信念。通过思想根源的深刻剖析，解放了思想，更新了观念，进一步树立了正确的世界观、人生观和价值观，增强了学习和工作的信心，加强了党性修养，为民务实清廉思想得到了巩固，宗旨意识、服务意识、公仆意识进一步增强，干事创业的积极性和主动性得到激发。

（二）增进了班子团结。通过开展批评与自我批评，党员干部之间加深了沟通和了解，增强了理解和支持，4位党组班子成员相互批评，当众揭短亮丑，既有同志间的“人情味”，又有真批评的“火药味”。班子成员间相互查缺补漏，增强互信互助，班子的凝聚力、战斗力和向心力得到了进一步增强。

（三）解决了实际问题。对查找出来的问题，进行专题研究，认真制定了整改措施，明确了责任人员，做到了能改的马上改，不等不拖不推；需要一定时间整改的，制定了改进措施，明确了改正时限；对苗头性和倾向性问题，及时采取了措施，解决在萌芽状态。

（四）促进了统计工作。通过召开民主生活会，查找和解决思想、工作、作风等方面存在的问题，进一步完善了推进统计事业发展的工作思路，明确了工作重点，找到了搞好工作、解决问题的途径和办法，增强了工作的责任感和紧迫感，有力地促进了当前和今后各项工作。

四、下一步整改措施和努力方向

统计局班子成员将把这次专题民主生活会作为新的开端、新的起点，下一步局班子和成员将抓好以下六个方面17条措施的整改落实，建立完善长效管理制度。

（一）着力加强班子自身建设，严格遵守政治纪律

1.坚持和完善局党组中心组学习制度。认真学习党的基本理论、总书记系列重要讲话和十八届六中全会精神，改进学习方法，提高学习质量，增强领导工作的原则性、系统性、预见性、创造性和科学性，提高科学决策、民主决策、依法决策的能力和水平。无论外部环境如何变化，共产主义远大理想和中国特色社会主义信念不能动摇，理论自信、道路自信、制度自信、文化自信不能削弱，班子及其成员和党员干部宗旨观念不能放松，增强核心意识和看齐意识，确保在思想上、政治上、行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（牵头领导：陈xx；责任科室：办公室）

2.坚持和执行民主集中制。自觉维护领导班子的团结，认真贯彻落实民主集中制的原则，健全领导班子议事规则，广泛开展谈心谈话，加强班子成员、机关干部和统计中心人员的沟通了解，坚持集体领导和个人分工相结合，切实运用好批评与自我批评这个“武器”，不断增强班子的整体合力。（牵头领导：陈xx；责任科室：办公室）

3.坚持和执行党的组织纪律。严格遵守和落实党章，带头承诺和践诺，决不允许违反党性原则和组织纪律的言论和行为存在，班子成员和全局干部都要自觉贯彻落实中央、省、xx市和市委市政府决策以及局党组工作部署。（牵头领导：陈xx；责任科室：办公室）

（二）着力加强作风建设，进一步密切联系群众

4.健全和落实党风廉政建设责任制。结合统计部门的职能和业务特点，严格执行党风廉政建设责任制，努力塑造求真、勤政、务实、清廉的良好统计部门形象。（牵头领导：陈xx；责任科室：法制科）

5.健全和落实深入基层调查研究制度。建立局领导联系基层制度，建立党员联系群众制度，经常深入基层开展调查研究，了解基层实际情况，倾听基层意见建议，帮助解决困难问题。（牵头领导：袁xx、杨xx；责任科室：办公室、综合科、有关专业科室队）

6.健全和落实督查制度。严格执行按时办结制度，强化行政效能监察和重要事项督查，重点跟踪和督促检查人大代表建议和政协提案办理、全局重点工作和重大决策事项落实、领导批示件办理、正风肃纪有关规定的执行等情况，确保督查事项件件有落实有回音。（牵头领导：袁xx；责任科室：办公室、综合科）

7.健全和落实行政问责制度。对于重点工作和重要事项不能按时完成任务的，要说明理由。对于工作拖拉、落实不力，不作为的，要进行严肃批评，情节严重的要按有关规定进行处理。对工作发生重大失误，造成严重后果和不良社会影响的，要依纪进行处分。对违反正风肃纪规定的行为要坚决通报批评。（牵头领导：袁法；责任科室：办公室、综合科）

8.健全和落实“三公”管理相关制度。严格执行“三公”管理与经费使用的相关规定，强化预算管理，严格考核奖惩，加强监督检查，实施“三公”经费预决算信息公开。完善公务租车管理制度，规范公务接待审批流程，建立“三公”经费公开制度等。（牵头领导：袁xx；责任科室：办公室）

（三）着力加强统计规范化建设，提高统计数据质量

9.推动企业统计规范化建设。贯彻执行《浙江省企业统计工作规范化指导意见》，健全完善专业统计台帐，扎实开展企业统计联审辅导，积极搞好企业走访调研工作，组织实施好统计培训工作。积极探索企业统计信用认定工作。（牵头领导：杨xx；责任科室：综合科及相关专业科室队）

10.推动基层统计规范化建设。落实《浙江省县级统计机构工作规范》和《浙江省乡镇统计工作规范》，实施好镇街道省级统计示范点建设，开展镇街道统计中心星级评价工作，及时总结推广先进经验做法。大力开展“领头雁”培育工程，强化对镇（街道）统计与信息中心统计人员的业务培训和工作指导。（牵头领导：杨在忠、纪海亚；责任科室：综合科及相关专业科室队）

11.推动部门统计规范化建设。创新部门统计工作联系机制，强化对部门统计尤其是全行业统计部门的业务指导、工作协调和执行统计相关标准的监督检查，共同研究解决问题、提高统计工作水平。探索建立部门统计资料共享平台。（牵头领导：杨xx；责任科室：综合科及相关专业科室队）

（四）着力加强统计数据监测，提升统计服务质量

12.做细常规统计服务。做好月度小册子资料收集，扩充小册子数据内容，增加趋势分析比较指标，以满足社会各界对统计数据的需求。月度资料卡片等常规服务产品进一步提高速度，积极推进手机短信和网络数据报告的实时化。积极探索建立统计主要数据移动终端查询系统；充分利用一报两台和网络媒体，进一步完善和落实季度、年度以GDP、城乡居民两大收入主要数据为主在主要媒体通报发布制度。（牵头领导：纪xx；责任科室：综合科及相关专业科室队）

13.做深统计分析服务。围绕“一月一快报，一季一分析”和“一天出快报、一周出分析”的要求，提高速度、加大频度、拓展深度，加强统计分析服务。更加关注结构调整、产业升级、发展质量、民生指数等方面的内容，积极撰写统计分析建议，提供更多更好的统计分析服务。完善统计调研制度，进一步推进局班子成员、局中层干部和镇街道统计中心主任三级年度统计课题调研，深度解读数据，多出服务成果，为全市经济社会发展服务。（牵头领导：杨xx；责任科室：综合科及相关专业科室队）

（五）着力加强统计法治建设，提高依法统计水平

14.加大统计法制宣传教育力度。利用法制宣传日、统计法颁布日、世界统计日、中国统计开放日等，开展针对企业和社会公众统计普法活动和实施统计权利义务告知确认工作。（牵头领导：纪xx；责任科室：法制科及相关专业科室队）

15.加大统计执法力度。依法查处统计违法行为，按照“预告一批、稽查一批、处罚一批和视情通报一批”的工作思路，坚持有案必查、有假必惩、加大力度，坚决查处一批统计违法违纪案件。围绕影响统计数据质量的重点领域开展专项执法检查，既要反对虚报，也要防止瞒报。（牵头领导：纪xx；责任科室：法制科及相关专业科室队）

（六）着力加强统计现代化建设，切实减轻基层负担

16.完善联网直报平台。继续完善联网直报平台，不断提升基层单位报送数据的效率，减轻基层统计报送报表负担。充分利用信息化手段提高工作效能，积极推广手持电子设备在统计工作中的应用。（牵头领导：杨xx；责任科室：办公室及相关专业科室队）

17.积极构建xx电子版经济地理系统。在不断完善统计宏观综合数据库的基础上，利用历次普查数据开发建设电子版的经济地理信息系统，以更直观更便捷的方式向党政部门和社会公众提供更广泛、更优质的统计服务。（牵头领导：杨在忠、纪海亚；责任科室：办公室及相关专业科室队）

中共xx市统计局党组