新班班主任范文

2022-05-21

第一篇:新班班主任范文

新班主任面临新班要做到

新班主任面临新班要做到“四勤”

新学期开始,学校将会对班级的任何教师进行调整,班主任更会有大的动作。然而辛辛苦苦刚带熟悉的班级突然不要再带下去了,而去接手一个新的班级,不管是谁,都会顿感不适的。然领导分配的工作必须服从,但对于一个新班主任面临新班级一定会遇到很多方面的问题的。根据我们学校的基本情况,我总结为新班主任应做到“四勤”:

一、 新班主任应勤和学生沟通。

一个新班接手,经常出现新班主任管不住学生,即使强压也只是口服心不服。究其原因,新班主任对学生不熟悉,学生对老师不了解,学生不可能去适应老师,所以双方都得有一个互相交流沟通的时间,学生不可能主动找班主任交流,只有班主任主动地去找学生交流,这会花费工作以外的大量时间,所以新班主任刚接受班级应勤快一点,把每个学生的一些情况及时地掌握,并和每一个学生都能沟通一到两次,即使在沟通时也要注意方法,不要以同一种方式教育全体学生,要因人而异。只有掌握学生的情况,学生了解了教师,双方都有了进一步的交流,学生才愿意和配合好老师开展好工作。

二、新班主任应勤和家长交流。

新班主任开展工作离不开家长的配合,毕竟家长也同样教育着孩子,所谓家校交流,就得和家长取的联系,家长不可能每天来学校,所以这就得班主任亲自去想办法,于是家访成了和家长取得联系的一种方法,虽然现在好多老师把家访变成了子虚乌有的,留于形式的,但家访确实有很好的效果,另电话家访也能节约工作的时间,也是班主任工作的良好助手,还有的时候还可以组织家长会,请家长来校等方式和家长见面取得联系,相互交流,根据孩子在家和学校的情况互换意见,采取良好的教育方法,以期取得好的教育效果。

三、新班主任应勤和领导汇报。

新班主任的工作同样也离不开领导的支持,所以应定期向领导汇报工作情况,取得领导的支持和指导。领导是班主任的领头羊,领导的支持和指导往往决定了班主任工作的方向,有了领导的决策性或指导性的目标后,班主任在开展工作时才有了动力以及基础。所以新班主任应定期找领导,而领导也必须积极主动地配合好工作,并给予指导,这样才能使新班主任工作开展的顺利。

四、新班主任应勤向同事请教。

当班级工作开展的过程中出现一些棘手的,无法一时解决的,而自己也没有经验时,应考虑到向一些有经验的老班主任请教,向他们取经,并希望他们对这样的事情提出指导性的建议,毕竟老班主任的工作经历长,工作经验丰富,直接向他们取经,可以避免走弯路,所以新班主任应多向老班们学习,取长补短。

在新班主任接手新班的过程中,做好“四勤”是必不可少的,也是必须的,所有的新班主任或者老班主任们都得以“四勤”为工作标准,合理地开展好班级工作,相信所有的班主任在接手新班的过程中都能很好地开展好班级工作。

第二篇:新班主任面临新班要做到“四勤”

一、新班主任应勤和学生沟通。

一个新班接手,经常出现新班主任管不住学生,即使强压也只是口服心不服。究其原因,新班主任对学生不熟悉,学生对老师不了解,学生不可能去适应老师,所以双方都得有一个互相交流沟通的时间,学生不可能主动找班主任交流,只有班主任主动地去找学生交流,这会花费工作以外的大量时间,所以新班主任刚接受

班级应勤快一点,把每个学生的一些情况及时地掌握,并和每一个学生都能沟通一到两次,即使在沟通时也要注意方法,不要以同一种方式教育全体学生,要因人而异。只有掌握学生的情况,学生了解了教师,双方都有了进一步的交流,学生才愿意和配合好老师开展好工作。

二、新班主任应勤和家长交流。

新班主任开展工作离不开家长的配合,毕竟家长也同样教育着孩子,所谓家校交流,就得和家长取的联系,家长不可能每天来学校,所以这就得班主任亲自去想办法,于是家访成了和家长取得联系的一种方法,虽然现在好多老师把家访变成了子虚乌有的,留于形式的,但家访确实有很好的效果,另电话家访也能节约工作的时间,也是班主任工作的良好助手,还有的时候还可以组织家长会,请家长来校等方式和家长见面取得联系,相互交流,根据孩子在家和学校的情况互换意见,采取良好的教育方法,以期取得好的教育效果。

三、新班主任应勤和领导汇报。

新班主任的工作同样也离不开领导的支持,所以应定期向领导汇报工作情况,取得领导的支持和指导。领导是班主任的领头羊,领导的支持和指导往往决定了班主任工作的方向,有了领导的决策性或指导性的目标后,班主任在开展工作时才有了动力以及基础。所以新班主任应定期找领导,而领导也必须积极主动地配合好工作,并给予指导,这样才能使新班主任工作开展的顺利。

四、新班主任应勤向同事请教。

当班级工作开展的过程中出现一些棘手的,无法一时解决的,而自己也没有经验时,应考虑到向一些有经验的老班主任请教,向他们取经,并希望他们对这样的事情提出指导性的建议,毕竟老班主任的工作经历长,工作经验丰富,直接向他们取经,可以避免走弯路,所以新班主任应多向老班们学习,取长补短。

在新班主任接手新班的过程中,做好“四勤”是必不可少的,也是必须的,所有的新班主任或者老班主任们都得以“四勤”为工作标准,合理地开展好班级工作,相信所有的班主任在接手新班的过程中都能很好地开展好班级工作。

第三篇:高一新班班级管理

浅谈高一新班级管理

——班主任工作半期总结与反思改进

(一)班务工作总结

好的开端就是成功的一半。班级管理应该从起始年级抓,新班级一旦建立,班主任就应该落实常规工作,狠抓学生常规管理,规范学生行为习惯;帮助学生树立理想,建立学习目标,制定学习计划;培养学生自信心,激发学习热情;加强学生心理辅导,学习方法指导;重视班干部队伍建设,培养学生综合能力;整合资源,加强家校沟通协作,班科协作。

一、班级管理理念

一个学校要有完善的管理理念,班级作为学校的基本单位也该有一套完善的管理理念。作为班主任要在学校管理理念的指导下,制定自己的班级管理理念。因此,在坚持和贯彻学校“让学生做成长的主人,为学生的终身发展奠基”的办学理念的基础上,我制定了2012级26班的管理理念:“严而有格,严而有爱”。要求学生在纪律方面做到“南山中学学生十不准”,在学习方面做到“自信、坚强、严谨、落实”,在生活方面做到“自理、安全、健康”。同时提出了班级目标、班风、班规、班级口号。

1、班级目标:“六会”——学会做人、学会学习、学会劳动、学会生活、学会健身、学会审美

2、班风:“四心”——学习细心、做人诚心、友情真心、生活开心

3、班规:上课认真听讲、课间迅速准备、按时完成作业、保持教室整洁、遵守班级公约、共创文明班级

4、班级口号:二六二六,拼搏奋斗;二六二六,一枝独秀。

5、个人信念:肯定自我,创造自我,超越自我!

二、制定严谨的工作计划

班主任的日常事务多而繁杂,要有效的实施管理理念和具体的管理措施,就必须要有相应的、系统的班主任工作计划。如三年计划,每年计划,每学期计划,半期计划,学月计划,每周班级计划及每天计划。所有工作在计划下有序开展,高效工作。

三、落实常规管理

根据不同时期的工作计划,把常规管理工作分成如下几点必做的事。

1、每天必做的事

(1)7:30、14:30、18:30到班,清点人数,清理迟到或者缺席的学生,并及时做出处理;“三检”,并及时向年级汇报“三检”结果;检查教室、会议卫生。

(2)课间20分钟与班主任助理、值周干部碰头,了解前一天班级情况,并安排当天的工作

(3)第八节课到班组织学生上自习,找学生谈话了解、掌握学生思想动态和学习情况

2、每周必做的事

(1)强调周末离校和返校途中的安全事项

(2)提醒学生回班上课的时间,杜绝迟到

(3)检查值周干部的值周日志和值周总结,通过值周日志和总结了解掌握本周班级卫生、纪律、学习情况

(4)安排下周值周干部,并根据本周班级情况作出下周工作安排

(5)组织开展常规班会,利用班会对班级情况进行总结,通报批评违纪,表扬好人好事

(6)通过电话、短信、QQ等通讯手段与家长联系沟通,向家长介绍学生(主要是表现好的和表现差的学生)情况

(7)写班主任寄语,与学生一同共勉

(8)写博客,将班级管理动态和学生动态上网,方便家长查阅,了解班级管理措施和学生整体情况

3、每月必做的事

(1)总结班级学月情况,自定月工作计划

(2)召开班干部培训会议,对总结班干部工作,布置班级工作,并对班干部工作进行指导

(3)布置并检查学生学月反思总结,并作批示或单独袒护

(4)检查仪容仪表,对不合格的情况立即进行整改

四、加强纪律教育和行为习惯培养

1、利用好新生军训和学前教育,强调学校纪律、班级纪律,并制定操行分评比细则。纪律一定要严格,还要坚决执行,不能流于形式。对违纪情况及时、公开处理,以教育、约束全体学生。

2、在进行纪律教育的同时,规范学生行为习惯,特别是学习习惯。要求学生做到:上课认真听讲、课间迅速准备、按时完成作业、保持教室整洁、遵守班级公约、共创文明班级。还尤其强调自习不讨论。同时多到班级检查学生的作业、课堂自习纪律。

五、帮助学生树立远大理想,建立学习目标

1、让学生在甲流感放假期间思考自己的理想,制定高中三年的学习目标和高一上学期期末目标和各个阶段目标,并制定学习计划。

2、对学生写的目标计划进行检查,给予表扬,同时帮助目标和计划不合理的同学进行分析、梳理、重新合理定位。

3、每周、每月反复提醒学生的理想目标,并监督计划实施,合理调整。

六、培养学生自信心,激发学生学习热情

信心是学生学习的第一动力。培养学生自信心,激发学生学习热情,这是我开展班务工作的重点。

本来进入南山中学这所百年名校,对许多学生来说是件值得庆幸和自豪的事情,但是在学生真正进入南山中学后,这种庆幸和自豪没有保持多久。学生入学后初步了解了学校、年级的情况后,知道南山中学人才济济,高手如云,才知道自己在南山中学是多么的渺小和微不足道,原有的优越感荡然无存。

通过多方面调查和了解学生情况后,我发现大部分学生缺乏自信心。分析其主要原因有:

(1)学生来到陌生环境,离开熟悉的老师同学,离开父母的照顾,没有依靠,心里感觉孤单和恐惧

(2)不少学生入口较低,基础较差,存在偏科

(3)定位不合理,也就是定位过高,期望值过大,不能实现目标

(4)高中课程增多,变难变深,

(5)对某些学科缺乏兴趣,认为初中没有学好的,高中也学不好

(6)优秀的学生之间谁都不比谁弱,考试名次变化的幅度大,学生承受的心理压力大

(7)对班级的不信任,认为自己在差班,没有希望

(8)刚开学就因“甲流”放假,学生课程耽误,在家缺乏心理和学法辅导

因此,培养学生自信心,寻找学习动力,激发学习热情成了班级管理和提高学生成绩的第一要事!

1、培养学生对班级的信心

(1)作为班主任首先就应该表示出对班级充满信心,对每一个学生充满信心。这是学生信心的第一来源。

(2)不遗余力地宣传学校的优势,宣传本班师资力量。如宣传学校年级取得种种荣誉和成果,科任教师获得的各项大奖和骄人的业绩等。通过大力的宣传,让学生对老师充满信心,坚信在以学校、年级作为坚强后盾,在这群优秀教师的精心指导下,必然能够克服重重困难,不断取得进步,不断提高学习成绩。

(3) 和科任 老师一起正确分析班级情况,寻找班级的优势,寻找班级亮点,对班级好的表现和取得的进步及时给予肯定和表扬。让学生感受本班与其他班不一样,让学生有班级优越感。更让学生能正确评判什么样的班是好班,什么样的班是差班。其评价标准是:纪律好,学生行为习惯好;学风浓,学习成绩不断提高的班级就是好班。

2、培养学生家长对班级和对学生的信心

加强与家长联系沟通,宣传学校、班级优势,介绍班级管理措施、班级情况和学生个人情况。让家长对学校放心,对班级放心。只有这样班主任工作才能得到家长的密切配合,才能得到家长的强大支持。

同时也要求家长保护好学生的自信心,多表扬、多鼓励,少批评。

3、培养学生个人信心

(1)通过沟通谈话,查阅学生信息,分析学生的成绩,分析学生其他方面的优势和弱势,努力发掘学生个人在某个方面的优点,加以及时赞扬和鼓励。

(2)每天全班一起诵读励志格言,每周听一次励志演讲,每周唱一首励志歌曲,班会喊口号。充分利用格言、演讲、歌曲、口号以及励志故事对学生心理暗示的作用,不断地激发学生的激情和斗志,鼓舞学生不断前进。在不断的进步中获得自信心。

(3)多表扬,正式的,不正式的。随时随地表扬,面要宽,力度要大,让尽可能多学生,尽可能多的机会获得表扬,获得成功,从成功中获得自信。正式的表扬如通过主题班会开展考试表彰大会,轰轰烈烈表扬班级前十名、进步前十名、单科前三名,小组前三名。表扬各个方面表现好,有进步的学生。表扬范围广,人数多,超过班级人数一半。对获奖的同学颁发奖状和丰厚奖品。不正式的表扬如发现学生有好的表现是一见面就表扬,不分地点场合。随时随地不忘对学生说一些表扬、鼓励的话语,如“加油!”、“你会进步的!”、“嗯„„有进步!”“不错!”、“做得漂亮!”“干得好!”“good,good,dood!”、“我相信你!”、“雄起!”等。

(4)帮助学生克服各种困难,培养学生坚韧的品格。

通过以上工作,不断的提升学生的自信心,让学生就像骄傲的小公鸡,充满激情,充满斗志。

五、全面了解和掌握学生的学习心理和学习情况,对学生进行定期心理辅导和学法指导

1、学生存在的问题

刚进入高中学习的学生普遍存在着初中时遗留下来坏习惯,如惯性思维,学习习惯不好,学习方法不当。主要表现为:

(1)坚持原来初中的方法,如死记硬背,不注重理解。高中的学习更深一个层次,这些方法已经不适应高中的学习要求。但是学生不听老师的,不及时纠正。

(2)坚持原来头脑中错误的观点,特别是物理这一学科。物理与生活中很多现象密切相关,却有许多地方和生活中的观点不同。也就是我们的一些经验是错误的,而学生却对些错误的经念根深蒂固,不用科学的观点加以纠正,反而继续应用。

(3)学习不严谨,不落实,不熟悉,一知半解。所以不能完整答题,常常是失误多,漏洞多,眼高手低。失误多,实际上是知识不熟悉的表现。

(4)喜欢讨论,静不下心;爱问同学,不爱问老师,不主动。结果两个同学都弄糊涂,浪费了时间,问题却没有得到解决。同时又积累了很多问题,学习的效率低下。

(5)没有对知识再演绎,误认为听懂了,实则是没有听懂。所以常常觉得听懂了,却不会做题。懂了就能做题。

(6)不善于纠错,一错再错;不善于总结归纳,所以应变能力差。

(7)没有学习计划,疲于完成作业,甚至不能完成作业,形成恶性循环。

2、学生和老师之间的互相不适应,学科的过渡不适应。

(1)学生习惯了初中老师的教学方式,不习惯 高中 老师的教学方式。

(2)老师的定位不合理,高估学生能力,因而出现教学目标偏高。

针对学生学习中存在的问题,采取了一下措施:

(1)在学习方面提出“自信、坚强、严谨、落实”的训言,要求坚决贯彻执行“养好习惯、夯实基础、提高能力”的指导思想。

(2)对学生分层次谈话,辅导学习心理、指导学习方法,对不当的学习方法及时予以纠正。没有及时纠正的还实行强制纠正。

(3)检查学生作业、试卷、纠错本,督促学生落实过手。

(4)考试后帮助学生对阶段性学习分析和总结,让学生在不断的总结中获得提高。

(5)正确分析学生情况,合理定位教学标高。师生互相沟通,增进了解。

(6)树立学习榜样,以榜样带动全体学生学习信心和学习热情

(7)向家长介绍学生的学习情况,要求家长对学习不努力的学生加强教育和严格要求。

(8)半期考试后重点对学困生谈话,建立起“结对子”一对一的帮扶办法,力争改变学困生目前所处的困境。

六、重视班干部队伍建设,培养学生综合能力

班干部是班级的核心,因此班干部的选择、培养有着非常重要的意义。实行学生管理自我管理,班级管理措施有班主任提出,通过班干部广泛征求学生意见,从学生中来,回到学生中去。

1、通过自荐和民主选取相结合的原则,确定班干部人员。

高一新生互不认识了解,学生的判断并不完客观,学生有从众心理,所以全靠民主选举,产生有能力的班干部团队还比较困难。作为班主任就应该在军训期间多观察学生,多了解学生,发掘班干部人选,特别是班主任助理、班长纪律委员。

初步选举一些临时班干部,安排各项工作进行考察,择优录取。在民主选举前对其竞选演讲培训,以确保所需人员被选上。

2、纪律和学习高标准要求,起好带头作用。

3、明确班干部职责,各尽其责,团结合作。实行班干部和学生同时轮流值周,保证人人有事做,人人有锻炼能力的机会,让学生成为班级管理的主人。

4、每周检查值周干部的值周记录、班级总结,并布置下周班级工作重点

5、每月开班干部会议,对班干部的工作进行总结,布置下一学月班级工作的重点,并指导班干部如何开展工作。

七、整合教育资源,形成教育合力,大力提高教育效率

1、坚决贯彻执行学校年级的指示,充分利用学校、年级大环境加强班级管理

2、多与科任老师沟通,及时了解学生各个学科的情况,与科任教师团结协作,共同管理班级

3、多与家长联系、沟通,最大力度的争取家长的支持和配合

4、加强班级内部宣传,利用班干部、积极分子作宣传,制造正确舆论,引领正确方向;正班风,抓学风。

5、用心学习,向同事学习,向专家学习,向社会各界成功人士知名公司学习,不断积累教育资源

(二)反思改进

一、班级管理应以人为本,这是开展班级管理各项工作的必要基础。

班级管理的对象是学生,所有理念和措施都必须以“让学生做成长的主人,为学生的终身发展奠基”为指导方针,与学校、年级保持高度统一。所有理念和措施符合学生实际情况,这就需要与学生多沟通,全方位了解学生,正确把握学生思想动态,育人先育心。

二、工作要有严密的计划,并逐一落实,这是开展班级管理各项工作的必要保障。

年级工作指导思想是“议好再说,说了就做,做就做好”。班主任工作必须符合年级工作指导思想,制定严谨细致的工作计划,落实工作、高效工作。

三、班级管理是一个长期工程,班主任除了有信心而外,还要有决心和耐心

学生常规管理,行为习惯规范,信心培养,学习方法培养不可一蹴而就。这就需要班主任长期坚持,常抓不懈,三年如一日,不可犯冷热病。

四、班主任做好学生的模范,言传身教

班主任本身就是一种教育资源。班主任的意识形态、言行举止多学生有着很大的影响。什么样的班主任带什么样的学生,这句话是有道理的。

五、用心工作,做学习型班主任

班主任在成长的道路上,学习是重要的,也是必要的。不断反思,不断学习,不断改进,不断提高,且做到活学活用。如通过本次校内班主任工作经验交流会,就悟出“能力有限,学习无限,成长无限”,“学习优秀,成为优秀,比优秀更优秀”的道理。也同时学到了很多好的措施和管理经验,并用于班级管理。

六、、做研究型、建设型班主任

班主任工作繁多,涉及到方方面面。工作虽然繁多,但要坚持德育研究。选择德育工作一点重点研究。如班级文化建设,学生自信心培养、学生行为习惯培养、心理辅导、学习方法指导、家校协作等。这其中某一点做好了,自然也带动了其他方面。具体的工作要上升到理论层面。

第四篇:国旗下讲话稿:高三新班

敬爱的老师、亲爱的同学们:大家好!

当第18 支蜡烛点燃的时候,我们要面临崭新的挑战——2012年高考。同学们,你们准备好了吗"?

马克思、恩格斯曾说:“在科学的入口处,正像在地狱的入口处一样……”我们要想创造人生的辉煌,要想实现生命的价值,就要敢于承受“地狱”的折磨,“地狱“的挑战。

有道是:经受得住暴风雪的吹打,松柏才会更加青翠;经受得住严寒的磨炼,百花才会分外娇艳;学子经受得住高三的砥砺,生命之树才会更加郁郁葱葱。

那我们要怎么做,请记住这句话:“我没有能奉献的东西,唯有热血、辛劳、泪水和汗水。”这是二战时期,英国首相丘吉尔在面对纳粹德国铁蹄时,所说的话。是的,要拥有什么样的末来,由现在的你决定。因为未来不是固定在那里等你走近的,而是要靠你创造才会获得。未来的路不会静待被发现,而是需要开拓,开路的过程,便同时改变了你的未来。

人在高三,没有犹豫,没有彷惶,没有迷惘,没有悔恨:人在高三,我们坚韧,我

们执着,我们奋斗,我们拼搏;一如既往地前进,只为坚守并实现心中那个美丽的梦。明年的六月,如果用秒来计算,那庞大数字,的的确确可以让我们安然入睡。但,用时,用天,用月,甚至用年来计算。高考,真的离我们很远吗?

弹指一挥间,我们己经走过烂漫如花的高一,欢快如歌的高二。如今,我们己来到了激情如火的高三时节。胸中有丘壑,壮志达青云。我们已不是轻言放弃的孩子。风风雨雨算不得什么,挫折当是小小的插曲,我们心中在挥舞有力的拳头,我们的心底在为自己鼓劲呐喊。春寒料峭中将有我们执着的追求,夏雨磅礴中将有我们跋涉的身影,秋风瑟瑟中将有我们勃发的激情,冬雪飘飞中将有我们坚定的足迹。我们心中的梦己变成了夜空下那颗最亮的星,指引着我们永不停息,昼夜赶路,风雨兼程。青春在拼搏中闪光,生命在奋斗中豪迈!苦战一年,终当凌绝顶;奋斗一程,破浪展雄风。我们可以错过太阳,可以错过月亮,甚至星星,但是我们不可以错过六月的一飞冲天,要让世界看见我们的青春在飞扬。

我们曾用智慧培育理想

曾用汗水浇铸希望

曾踏过书山坎坷

我们走过的每一步,都是成功的保障!

我们发誓/ 不负父母的期盼/不负恩师酌厚望/不负天赐的智慧/不负青春的理想

我们承诺/不作懦弱的退缩/不作无益的彷惶

我们将带着从容的微笑/去赢得我志在必得得辉煌

一年拼搏,一朝圆梦

奋斗三百天,让飞翔的梦在六月张开翅膀

奋斗三百天,让雄心与智慧在六月闪光!

同学们:为了六月的灿烂,让我们奋勇向前,奋斗今天,梦圆明天!

二年级三班 申陆洋

第五篇:班主任论文:班主任的自我成长-班主任论文

班主任论文:班主任的自我成长

一个班主任的自我成长,必须经过三个阶段:

一、学习

班主任要学习些什么?

1、学习教育教学的理念;理念决定意识,意识决定行动。要想成功,必须要有新的理念,事实上,理念不仅仅是一种意识形态,更是一种能力。

2、学习师德规范;爱与责任是教师的师魂。

3、修练班级管理能力;选择班级管理模式的能力;全面了解学生的能力;正确评价学生的能力;转化后进生的能力;选拔、培养班干部的能力;组织班级活动的能力;与家长打交道的能力;与领导打交道的能力等。

二、模仿(班主任工作)

如果说学习是班主任成长的起点,那么,模仿就是其成长的支点了,年轻的班主任应做一名模仿型的班主任,它可以减少你走向成功时间的长度。

1、坚持每天学习;

2、做研究型班主任;

3、做反思型的班主任;

三、创新

班主任经历学习和模仿后,创新则是其成功的着力点。

1、德育无处不在,贵在创新;

2、清理负性积淀、充实自我、构建美好未来;

3、改变自己,是人一生永恒的追求。

不能改变环境,但可以改变自己;不能改变事实,但可以改变态度;不能改变过去,但可以改变现在;不能改变左右天气,但可以改变心情;不能事事成功,但可以事事尽力。

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