工作重点与改进办法

第一篇：工作重点与改进办法

PZ-02.02-02《质量异常分析与改进管理办法》

珠海市伟高变频科技有限公司

PZ-02.02-02

质量管理标准

质量异常分析与改进管理办法

2015-发布

2015-实施

珠海市伟高变频科技有限公司品质部 发布

前言

本标准隶属《质量管理标准》系列

本标准修订发布简要说明：本标准规定了产品质量事故的类别，报告程序以及分析处理流程。 本标准起草人：祝洲 审核人： 批准人：

本标准由品质部提出，品质部起草并负责解释。

本标准由珠海高市伟高变频科技有限公司品质部负责统一归口管理。

质量异常分析与改进管理办法

1 主题和适用范围

本标准规定了公司的质量问题的类别、分析与改进关闭流程。

本标准适用于公司生产过程中产生的零部件半成品和产品质量异常以及售后质量问题。 2 职责

2.1公司品质部负责本标准的制定相关涉及部门负责落实实施。

2.2发生质量异常时生产车间负责对出现的质量事故进行初步分析、整改，并制定有关的预防性措施。

2.3 品质部负责对生产质量异常问题和售后反馈的质量异常问题进行调查、分析、整改及制定预防措施。 3 质量类别定义

3.1 A类缺陷：产品混料、尺寸加工错误或零部件使用错误、功能不良等。 3.2 B类缺陷：对产品装配、测试、外观等有较大影响的问题。

3.3 C类缺陷：对产品质量影响较小的轻微缺陷问题;如轻微的外观缺陷或尺寸偏差等问题。

3.4 批量质量事故：同批产品中满足以下条件之一的，即视为批量质量事故：

1)A类缺陷比例达到2%以上，连续出现5件以上; 2)B类缺陷比例达到2%以上，连续出现10件以上; 3)C类缺陷比例达到5%以上，连续出现20件以上;

4)除以上条件外，经品质部判定存在重大隐患的质量异常问题。 5)所有客户投诉并按质量异常进行退货处理同步纳入质量事故范畴。

4 质量问题报告程序

4.1凡在公司内部生产过程中发现的批量或重大质量异常问题，生产车间必须在第一时间停止生产并上报品质部等相关部门跟进处理。

4.2品质部接到异常反馈报告后，必须立即组织相关人员进行现场跟进处理，并对质量事故进行调查分析并给出现场处理意见，根据调查结果来确定质量事故类别。

4.3 凡公司客户投诉我司输出的产品存在重大质量异常问题需进行退货处理时，品质部需立即组织涉及的生产人员及相关管理人员召开应急分析整改会议。 4.4品质部负责对每日公司质量数据进行汇总并下发各部门，品质部负责根据内部生产过程和售后质量异常数据向相关生产车间和部门下发整改通知。 5 质量问题以及质量数据的统计和闭环管理 5.1 日常数据的闭环管理。

5.1.1对于品质部日常的“检查报表”中检查问题，每周进行汇总，提炼出重点项目，纳入“周质量项目跟进表”汇总跟踪，实施闭环管理。

5.1.2对于输出到后工序(客户)的质量异常数据，每周汇总纳入公司质量日总结，提炼重点整改项目，形成“周质量项目跟进表”，汇总跟踪，实施闭环管理。 5.1.3对于A类质量异常问题，品质部和生产部必须指定专人进行跟进分析，形成分析整改报告，并实施闭环管理。

5.1.4对于B、C类质量异常问题，周汇总后提炼重点整改项目，纳入周质量项目跟进表，汇总跟踪，实施闭环管理。

5.1.5 对于输出到客户的质量异常以及内部发现的质量异常问题，由品质部发出《质量改善通知单》，协助车间进行整改并跟进验收，形成闭环管理，《质量改善

通知单》闭环关闭后发全公司各部门，并做存档管理，以便借鉴并进行有效防范。 6 质量事故的处理

6.1 凡质量事故，品质部必须按“三不放过”原则，查明原因，分清责任，制定改进措施，对责任车间(部门)及相关责任人进按制度进行处理。 6.2 A类质量事故的处理须报公司领导进行审批。

6.3 B、C类质量事故的处理由品质部按相关管理办法及规章制度进行处理。 6.4 售后质量问题由品质部调研分析，制定后续的预防控制措施，由品质部相关人员负责跟进落实实施情况，并收集详细数据进行对比分析，不断完善整改措施和方案并确认关闭。

7、质量事故的考核标准

7.1 A类质量事故，根据影响的严重性，考核车间(部门)管理人员2-10分/次，考核直接责任人5-20分/次，因相关管理人员工作落实、技术指导不到位导致质量异常问题发生，考核责任人2-10分/次。

7.2 B、C类质量事故，根据影响的严重性，考核车间(部门)管理人员1-5分/次，考核直接责任人2-10分/次，因相关管理人员工作落实、技术指导不到位导致质量异常问题发生，考核责任人1-5分/次。

7.3 对于已发生的质量异常问题，品质部必须积极跟进对车间发出《质量改善通知书》，并及时跟进提醒并协助车间进行原因分析以及制定提交预防纠正控制措施，车间(部门)没有及时跟进落实整改，返回《质量改善通知单》的，考核责任车间(部门)管理人员1-3分，品质部跟进不到位，没有及时关闭或组织验收的考核责任人2分/次。

7.4 对于售后客户投诉的质量异常问题，品质、生产、工艺部未能及时调研分析，

制定提交预防性措施报告，未能及时跟进力推落实并定期通报整改进度，致使后续未能得到有效控制和改善或异常问重复发生，考核责任管理人员1-5分/次。 7.5凡涉及到的质量整改类项目，各车间(部门)必须全力配合整改工作的贯彻落实;对未能按时推进或不予以积极配合的车间(部门)，考核责任管理人员2-5分/次。

附件一：质量改善通知单

质量改善通知单.xls

第二篇：改进安全生产宣教工作办法

为确保全市安全生产形势的稳定好转提供精神动力、思想保障和舆论支持。重点抓好以下几项工作：

一、以全面贯彻落实十七大精神为中心内容，充分发挥宣传阵地作用，进一步做好安全生产宣传工作

1、认真学习宣传贯彻党的十七大精神，以党的十七精神武装思想，推动工作，指导实践。全市安监系统要把党的十七大精神的学习宣传，作为 年宣传教育工作的重点。要认真组织单位职工、生产经营单位主要负责人原原本本地进行学习，深刻领会十七大精神，进一步增强做好安全生产工作的紧迫感和责任感，进一步用“安全发展”理念指导安全生产工作。通过学习十七大精神，认真理清思路，突出重点，突破难点，明确目标，针对薄弱环节，查找问题，创新工作，转变作风，全面完成 年的各项工作任务。

2、充分发挥各类宣传媒体的作用，加大安全生产宣传工作力度。充分利用好各级电台、电视台、各种报刊、网络媒体的大众化、快速化、形象化、具体化的宣传优势，配合安全生产月活动做好宣传。要在大众媒体上开辟经常性的安全宣教栏目，通过广播、电视、报纸、杂志、网站等多种传媒宣传先进典型和经验，传播安全知识和安全文化，公布举报监督电话，追踪曝光重大安全隐患，报道重大事故的调查处理情况，充分发挥新闻媒体的新闻宣传和舆论监督作用，进一步动员全社会更加关心、支持、参与、监督安全生产工作。

3、大力普及安全生产法律法规，加强安全生产政策和法制宣传。要继续大力宣传《安全生产法》、《刑法(修正案六)》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等一系列法律法规，普及安全法律知识，强化全社会的法制意识，推动安全生产法制化建设。要宣传健全完善党委政府统一领导、部门共同参与的执法机制，宣传和推广各地在安全生产监管执法实践中的创新做法。要组织全体安全生产监督管理人员认真学习安全生产法律法规，提高安全监管人员依法行政的自觉性。

二、大力推进安全文化建设，创新活动载体，进一步提高全民安全意识

1、抓主题活动，强化公民安全观念的树立。

一是送“安全嘱托”到社区。社区是居民主要的活动场所，要定期组织居民在社区进行应急救援演习，最大限度让居民掌握安全防范和救护知识，使之牢固树立防范于未然的意识。要创作突出安全文化内涵的节目到村、社区居委会巡回演出。在安全宣传月咨询活动中，除组织有关部门走上街头，以展板、挂图、咨询、宣传车等形式宣传安全外，还要走进社区宣传，让居民了解安全知识。

二是送“安全体贴”到家庭。要编撰融各类安全为一体的《安全常识手册》，通过免费赠阅、邮寄等形式发放到千家万户，让抓安全的“枕边风”、“耳边风”四季常吹。同时，结合各自安全实际，开展“宣誓教育”、先进模范员工和违章事故员工家属面对面交流座谈会等活动。

三是送“安全宣传”到企业。开展系列安全宣传教育活动，为职工送去“五个一”套餐：即一台文艺演出、一场安全演讲、一本安全手册、一次安全图片展览、一场健康义诊。

四是送“安全教育”到学校。针对道路交通现状，向交通主干道旁的学校委派法制辅导员，定期开展道路交通安全知识讲座。同时，编印安全读本，每学期安排一定课时进行教育。

五是送“安全服务”到农村。针对农村安全意识薄弱的特点，利用乡镇集贸市场和赶圩日，组织相关职能部门经常深入到乡镇宣传安全生产法律法规和安全常识。

2、抓载体宣传，强化全社会安全氛围的营造。

一是发挥户外媒体的作用。设置固定安全标语，制作宣传挂图，举办安全生产巡回展，督促辖区内企业制作“安全文化长廊”等形式，做到安全生产警钟长鸣。

二是大力发展大众性安全文化。总结编写安全生产为主要内容的民间谚语、安全格言、顺口溜、歇后语等大众性安全文化，广为传播，使职工群众在文化交流中，增强安全意识。

三是举办系列竞赛活动。举办安全歌咏大赛、安全知识竞赛、安全征文大赛等，增强活动的教育性和实效性，营造人人讲安全，时时讲安全，处处讲安全的浓厚氛围。

3、抓群众性宣传，不断创新安全文化建设的形式。

要深入基层和企业，把宣教工作的重心下移。要注重发挥各方面积极性，共同组织安全生产宣传教育活动，把工作重心延伸到乡镇、企业、学校、社区和农村，帮助基层夯实安全生产基础建设。要高度重视生产经营单位安全生产宣传工作，利用各种形式广泛宣传《安全生产法》等安全生产法律法规。要在企业的生产和生活区开辟安全生产板报、墙报和各种专刊，在醒目的位置张贴或书写安全生产宣传标语。坚持班前班后安全会议制度，坚持安全活动日制度，有效提高从业人员的安全生产意识。要结合实际，不断创造迎合大众情趣、群众喜闻乐见的多种宣教形式。要从人的需求出发，把关心人、理解人、尊重人、爱护人作为安全文化建设的基本出发点，切实增强安全生产宣传教育的亲和力和亲切感，避免居高临下式的空洞说教，使人们爱听爱看。要更深入的推进《“十一五”安全文化建设纲要》的实施，要通过安全生产月活动，让安全文化进机关、进企业、进校园、进社区、进乡村，用安全文化提高广大职工群众的安全意识，提高人们的安全素质，引导和规范人们生产、生活的安全行为。

4、抓安全生产月活动，进一步提高全民安全意识。要把安全生产月活动作为安全生产宣传教育工作的品牌工程来抓，各级各部门要进一步组织和动员全社会广泛参与安全生产月活动，精心制定安全生产月活动方案，在活动安排上要创新形式，丰富内容，让各项活动贴近生活，贴近实际。市、县区要充分利用各种宣传媒体，开辟安全生产月活动专题报道和专栏，开展安全“咨询日”活动，组织开展安全生产大检查，排查治理各类安全隐患，开展安全生产月“零事故”竞赛活动。发动企业、学校、社区、机关等单位因地制宜地开展“安全知识演讲赛、我为企业安全献一计、安全生产岗位竞赛、‘安全伴我在校园、我把安全带回家’”等安全文化活动。各县区要至少开展一项社会影响力较大的群众性活动。通过安全生产月活动的开展，让安全生产法律法规知识和安全技能进一步深入到千家万户，深入到各生产经营企业和广大从业人员，进一步提高全民安全意识。

三、充分发挥新闻媒体的作用，努力营造“关注安全、关爱生命”的浓厚社会氛围

1、充分发挥各类宣传媒体的舆论导向作用。一是要立足本市一报两台( 日报、 电视台、 广播电台)，上稿数量明显增多;二是面向本省“一报一刊”(《 日报》、《 安全与防灾》)和国家“一报两刊”(《中国安全生产报》、《劳动保护》、《现代职业安全》)，力争多上稿，提高宣传档次;三是要发挥政府网站的作用，做好宣传工作，及时准确反映 安全生产工作情况。同时要发挥各县(区)各类新闻媒体的作用，认真做好安全生产宣传工作。

2、组织新闻媒体开展专题报道。 年，市安委会将与 日报、 电视台、 广播电台等主流媒体联合开展几项专题报道活动。主要对重大安全隐患的整治情况、安全专项整治情况、“安全生产月”活动等安全生产的重点内容多方位进行宣传，为安全发展营造强大的思想舆论宣传。

3、建立宣传报道的激励机制，提高信息报送质量。继续实行宣传信息报道奖励机制，鼓励向新闻媒体多投稿多上稿。市局各科室、各县区(场)要定期向国家、省、市有关新闻媒体及时报送有关安全生产监管动态信息。

四、积极推动安全生产宣传教育体系建设，加强机构和干部队伍建设。

安全生产宣传教育体系作为安全生产六个支撑体系之一，提出的时间早，建设进展快，但是发展不平衡。要采取有力措施，积极推进安全生产宣传教育体系建设，创造条件设立宣传教育机构，建立落实安全生产宣传教育工作责任制，动员和调动各种社会力量，做好宣传教育工作。要加大安全生产宣传教育的资金投入，保证必要的宣传教育经费支出。要利用安全生产月等宣传教育活动，锻炼和培养一支素质高、能吃苦，懂安全，善宣传的宣教干部队伍。现阶段要着重增强三个“能力”，即安全生产政策措施解读能力、服务于安全生产工作大局的转换能力、宣传教育工作的创新能力。改进安全生产宣教工作办法陈老师

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第三篇：改进工作作风密切联系群众实施办法

为进一步改进工作作风，密切联系群众，加强机关建设，提升服务水平，保障郑州城市供水健康持续发展，根据《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和《实施细则》精神，以及省、市等有关要求，结合公司实际，制定本办法。

一、改进调查研究

1、调研工作要紧紧围绕公司中心任务、阶段性重点工作，确定课题、制定计划，提高针对性、实效性。公司领导班子成员每月下基层调研时间不得少于3天。

2、坚持热情从简的原则。多搞一些不打招呼、不作安排的随机性调研，严格执行公司各项规章制度，不影响基层正常生产经营活动。

3、注重调研效果。进一步完善公司领导和职能部门调研和反馈机制。根据公司重点工作和职工反映的热点难点问题，确定调研主题，拟定调研计划，由公司领导和职能部门负责人深入基层开展调研，听真话，察实情，要能发现问题，协调解决问题，推动工作顺利开展。

二、主动服务群众

4、完善公司领导联系点制度。每月要深入基层联系点，面对面听取基层群众的意见和建议，加强工作指导，帮助解

1决实际问题。

5、畅通意见渠道。涉及职工切身利益的重大决策，坚持广泛论证，征求群众意见。

6、健全公司接访和信访包案制度。亲自处理群众来信来访反映的突出问题。

7、对群众反映的问题和投诉，要认真对待，积极解决、及时反馈结果。对因客观原因暂时不能解决的问题，要说明情况。

8、公司宣传活动要贴切群众，贴近基层，贴近生活。多宣传基层的先进经验、推动工作的举措。

三、精简会议活动

9、压缩会议数量和规模。降低、减少会议频次。可开可研的会议召开，能合并的会议坚决合并，能通过欧诺公司内部网通知的事情，坚决不召集人员开会。

10、缩短会议时间提高效率。坚持开短会，会议发言和领导讲话要精炼、简短、直接，力戒空话、套话，避免重复。各类会议都要提高效率和质量，会后抓好督促检查和跟踪落实。

11、简化会场布置。会场内外布置要简洁大方，会场不摆放香烟、水果、鲜花，不制作背景板。

12、严格控制会议活动经费。开节约会，一般性会议原则上不安排食宿，确需安排食宿的会议要严格执行有关规

定，厉行节约，反对铺张浪费。

13、切实转变会风。必须召开的会议，要准备充分，安排紧凑，简化程序，讲实话、讲短话、讲管用的话。与会人员要严格遵守会议纪律，不准缺席、代会，不迟到、早退。确需代会的，必须经主办会议单位的主要领导批准。

四、精简文件简报

14、减少发文数量，减少简报期数，没有实质内容、可发可不发的文件和简报一律不发。

15、提高文件简报的质量和实效性。压缩公文篇幅，不讲空话、套话，做到文风清新、文字精练、意尽文止。

16、积极推广电子公文，逐步实现文件和简报资料的网络传输和网上办理，减少纸质文件和简报资料。

五、厉行勤俭节约

17、严格接待管理。严格执行公款消费各项管理规定，不得提高接待标准，严格控制陪餐人员，杜绝铺张浪费。

18、各部门公务接待要提前向公司提出申请，获批准后方能进行。接待用餐以工作餐为主。各相关部门要严格控制公务接待标准，尽量减少陪同人员，午餐一律不准饮酒。

19、严格公车管理。严格执行中央、省、市关于党政机关公务用车配备使用的相关规定，严禁超编、超标购置公务用车和违规处置公务用车，严禁公车私用。

六、严肃工作纪律

20、对前来各单位各部门办事的干部群众要坚持首问责任制，要热情接待，热情解答，能办的要速办，不属于本部门、本人承办的业务要热情转办，耐心解释，不得语气生硬，态度粗暴。

21、要进一步加强各单位内部管理，严守出勤纪律、工作纪律，不准在工作时间上网聊天、打游戏、看电影、炒股票，不准工作日午餐饮酒，中层干部要保持24小时手机畅通。

七、切实改进事风

21、大力改进话风。提倡讲短话、讲真话、讲实话，力戒空话、套话、面子话，坚决抵制吹捧、奉承等不良风气。各级领导讲话要实事求是，评价成绩、分析问题要客观，部署工作要具体，提出措施要可行;汇报工作要简洁明了，要讲实情、报实数、举实例，有具体建议意见。

22、提高工作效能。加快财务预算执行进度，专项经费尽量提前安排;公司各类工程建设项目统筹安排、及时下达;基层工作请示及时研究回复。当天能办完的事情当天办毕，自己能办好的不推给别人，一次能办好的不让当事人跑第二趟;涉及多个部门的事项，由牵头单位负责组织协调办理或回复。

八、严格监督检查

23、各单位要加强对改进工作作风的组织领导和监督

检查。领导干部要以身作则，率先垂范，带头执行。

24、中央、省委和市委对改进工作作风有明确规定的必须坚决执行，作出原则性规定的要从严执行，未作具体规定的要按照中央、省委和市委有关精神严格执行。

25、大力推进党务、政务公开。各单位各部门和各级领导干部都要自觉接受法律监督、组织监督、群众监督和舆论监督。

26、各单位各部门每年年底对贯彻执行本实施细则情况进行一次专项检查。

27、公司纪检监察室要把监督执行本实施细则作为改进党风政风的一项经常性工作来抓，要定期开展督促检查，每年底通报执行情况，对违反规定的要严肃处理。

28、公司机关各处室、各单位要严格执行本实施办法。

二〇一三年三月十三日

第四篇：关于改进工作作风和密切联系群众实施办法

鄂伦春自治旗阿里河农村信用合作社

关于改进工作作风和密切联系群众实施办法

为贯彻落实党的十八大和中央精神，依据自治区联社、和鄂伦春自治旗党委、政府关于改进工作作风、密切联系群众的意见，从改进作风入手，坚持求真务实，扎实推进信用社改革各项事业科学发展，结合向农村商业银行转型进程，特制定如下办法：

一、立足工作岗位，包片包社

为加强领导干部作风纪律建设，根据我社内设机构和营业网点设置情况，落实领导班子成员包片包社分工责任制。带头执行自治区联社、银监会的各项规章和高管履职要求。心向基层，切实履行工作职责，勇于承担责任，创造性地开展工作，真抓实干，求真务实。转变工作作风，虚心听取群众意见和建议，严以律已，率先垂范，以身作则，堪为表率。

二、深入调查研究，着力解决实际问题。深入农村、小微企业开展调查研究，不断创新思路，切实解决三农三牧实际问题;按照包片分工责任制，研究、解决基层网点经营管理重和难点问题。

不接受宴请，不收受礼品。根据工作需要，合理安排学习考察活动，控制人员和费用支出。

三、严守政治纪律，加强民主监督。坚决贯彻执行党的路线方针政策，围绕自治区联社党委决策部署，确保政令畅通，做到令必行、行必果、禁必止。按照《党章》要求规范言行，保持党的先进性和纯洁性。坚持民主集中制原则，严格执行理事会、监事会、经营层议事规则和决策程序，充分发挥党员群众的民主权利，加强党员群众对重要决策和权力行使的参与权、知情权和监督权，确保权力阳光运行。

四、切实改进会风文风，精简会议活动

1. 要按照简约、简朴原则，降低会议成本。从2013年起精简会议活动，控制会议规模，提倡开短会、讲短话;

2.严格控制各种类型的庆祝会、纪念会、表彰会;减少文件、简报，可发可不发的一律不发，专题讲话稿不超过5000字，普通文件在1500字之内，汇报性材料控制在5000字以内。请示类公文要言简意赅，在1500字之内。

3.召开社员代表大会、理事会、监事会执行30元/人标准，一律不摆放花草、水果、香烟;集中召开全社党员大会、员工业务培训等会议时，一律实行“盒饭制度”。

4.取消双休日员工加班补贴，当天工作必须当天完成。

五、厉行勤俭节约，从严控制公务接待。要规范和简化接待工作，做到从简从俭，归口管理，不得超标，不张贴悬挂标语横幅，不打电子屏滚动标语，不赠送纪念品和土特产。按照勤俭办事和创建“绿色机关”的要求使用空调和电子办公设备;节约使用办公耗材，减少使用一次性办公用品;提倡节约每一滴水、每一度电、每一张纸。严格执行公务用车配备使用和管理规定，倡导绿色出行。

六、加强目标责任管理，确保务实高效。始终坚持务实高效，不断提高内控执行力度。进一步加强工作目标责任管理，落实目标责任分解、目标责任考核和问责制度。做到每项工作有目标、有标准、有布置、有检查，特别是对自治区联社、呼伦贝尔监管分局、人民银行下达的各项目标任务、项目建设推进目标任务，要

层层分解，月月检查、半年考核、年度总评。强化效能监察，加强对目标责任落实情况的检查监督，对不履行或不正确履行职责影响目标任务完成的予以问责。

六、坚持廉洁从政，维护良好形象。党支委成员和党员干部要带头严格执行廉洁从政各项规定和党风廉政建设责任制，严禁违反规定收受礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。严格执行财经纪律、工作纪律和党员干部述职述廉制度。加强对财务费用的使用与监督，要从增收和节支两个方面入手，一是在日常工作中强化财务费用的控制，明确财务审批权限，形成财务部门审核、分管领导审批的双重管理模式。

第五篇：关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法

根据中央“八项规定”和省市相关精神以及中央、省、市关于改进工作作风、密切联系群众的一系列规定要求，结合本局工作实际，现就进一步改进工作作风、密切联系群众、推进为民务实清廉机关建设，现制定实施办法如下。

一、加强和改进调查研究

1、建立定期研究重大问题机制，每年组织1-2次理论务虚，开展前瞻性研究，把握工作主动权。

2、要组织局机关干部参与基层调研活动，局领导班子成员每人每年到基层调研时间不少于2个月，不同时或重复到同个地方调研。

3、调研结束后应向局党组提交调研报告，调研中发现的重要问题提请党组会议研究，局领导班子成员每年撰写理论调研文章不得少于2篇。

4、调查研究要一切从简，深入基层，不搞形式，不走过场，严禁借调研名义出入高档消费娱乐场所。

二、加强联系和服务群众工作

1、坚持经常深入基层联系点，市级领导干部每月到挂点联系单位不少于1次，面对面听取群众的意见和建议，加强工作指导，帮助解决实际问题。

2、健全领导干部定期接访和包案处理制度，亲自处理群众来信来访反映的突出问题。

3、健全维护和保障群众利益决策机制，涉及人民群众切身利益的重大决策，要广泛论证，征求群众意见。完善信息收集、处理、反馈、回访于一体的工作机制，促进涉及群众切实利益的决策民主化。

4、推进干部下基层常态化，时刻关心人民群众生产生活，特别是着力解决好困难群众衣食住行等基本生活问题。

三、精简会议活动

1、减少会议活动。局机关各科室每年年初制定会议计划，严格清理、归并、减少各类会议，能用视频会议的尽量用视频会议代替。

2、严格会议审批。各科室召开计划内会议，报分管局领导同志审批。确因工作需要召开计划外专题会议，报局主要领导审批。召开要求县(区)局负责人参加的会议，报局主要领导同志审批。

3、控制会议规模和时间。减少陪会人员，不涉及的领导和单位一般不要求参加会议，综合性会议人数不超过50人，业务性会议不超过30人。压缩会议时间，综合性会议不超过半天，业务性会议不超过2小时，电视电话会议控制在1小时内。精简会议发言，领导讲话要精炼、简短、直接，提倡即席讲话，会议交流发言一般不超过5分钟。

4、提高会议效率和质量。充分运用现代信息技术手段，全市性会议尽可能采用电视电话会议形式，直接延伸到基层。要严格控制会议经费，严格会议预算管理，认真履行会议预算事先报批手续。各类会议严格执行有关规定，严禁提高会议用餐、住宿标准，不组织娱乐健身活动。会议现场布置要简朴，不摆放花草水果、不制作背景板面。严禁以任何名义发放纪念品。

四、精简文件简报

1、减少文件数量。凡国家法律法规和党内法规已作出明确规定的，一律不再制发文件。现行文件规定仍然适用的，一律不重复发文。非紧急重要事项不以电报形式发文，已以电报形式发出的不再印发文件。凡是通过电子系统发送的公文，不再印发纸质公文。

2、严格控制文件篇幅。大力推行“短新实”文风，不穿靴戴帽。着力精简各类工作简报，各类会议一般不出简报。坚持只办一种简报，从严控制简报发送范围，减少发放份数。

3、提高文件简报的质量。文件要尽量减少关于重要性或意义的一般性论述，突出思想性、针对性和可操作性。简报要重点反映重要动态、经验、问题和工作意见建议等内容，减少一般性工作情况汇报。各科室要加强对文件简报的审核把关，压缩篇幅，提高质量。

4、增强文件简报的时效。加强机关信息化建设，局领导班子成员带头使用电子政务协同办公系统，文件、简报等原则上不再以纸质形式进行审批报送和相互交流交换，以降低运行成本，提高工作效率。

五、简化公务接待

局人员到基层，严格监督和要求各单位做到：不到边界迎送，不张贴悬挂标语横幅，不打电子屏幕，不摆放花草、水果，不赠送各类纪念品或土特产。食宿按规定一律在定点政务接待宾馆住宿，不住超标准套房，公务活动要上自助餐，不上高档菜肴、酒水、香烟和水果，人数较少或不具备自助条件的要上份饭。

六、规范外出学习考察活动 合理安排外出学习考察活动。严格外出学习考察计划量化管理，围绕安全监管工作需要合理制定外出学习考察计划，确有必要组织学习考察的，应严格控制学习考察人数、时间、经费预算，杜绝无实质性任务的外出活动。

七、加强廉洁自律

1、加强局领导班子自身建设。要严格执行廉洁自律各项规定。领导班子成员要结合民主生活会，对照检查自己在思想、工作、廉洁等方面存在的问题，认真开展批评与自我批评。要坚持依法用权、秉公用权，对亲属和身边工作人员，要严格教育、严格要求、严格管理、严格监督。

2、严格执行车辆配备、住房、办公等有关工作和生活待遇的规定。不公车私用，不豪华装饰车辆，不向企事单位换车借车，在符合换车条件的前提下，逐步换乘国产自主品牌汽车。不多占办公用房和住房。工作岗位调整后，及时办理车房等交接手续。

八、加强督促检查

局领导要带头遵守廉洁自律的各项规定。要以身作则，率先垂范，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，从自身做起，从现在做起，从分管的工作抓起，做到言必信、行必果、做表率，自觉接受党员干部、社会和媒体监督。完善局机关作风评议制度，对评议和群众来信中反映的突出问题，责令限期整改。定期开展督促检查，把执行情况纳入干部管理和考核，对违反规定的严肃处理。每年年底局机关科室要对执行情况进行1次自查，并将自查情况报局办公室。