论新时代企业思想政治工作的新维度

2023-03-08

企业是创造价值的主要载体, 思想政治工作是我们党的传统政治优势和传家法宝;在新时代为中国人民谋幸福, 为中华民族谋复兴, 需要充分统一企业职工的思想认识, 使企业职工能够心连心地朝着中国民族伟大复兴的宏伟目标前进。在不同的时期, 中国共产党都能创新思想政治工作内容与方法以解决所遇到的问题。“党坚持把马克思主义的普遍原理和中国的具体实际相结合, 不断丰富、深化和发展思想政治工作的理论和实践, 使思想政治工作具有鲜明的中国特色和时代特征。”�在中国特色社会主义进入新时代之际, 党坚定不移地把发展作为党执政兴国的第一要务, 坚持解放和发展生产力, 也对企业的思想政治工作提出了新的要求, 要求企业的思想政治工作者深刻领会新时代党和国家的路线宗旨方针政策, 结合新时代企业所面临的发展重任, 凝心聚力, 提高企业的国际竞争力, 向全球价值链中高端奋勇迈进。为了实现“两个一百年”奋斗目标, 新时代企业思想政治工作应结合当前经济发展中所面临的新问题展开。自改革开放以来, 企业的所有制形式变得多种多样, 企业的组织形式也变得多种多样, 企业的工作方式也变得多种多样, 企业的多样化促进了企业的多元化, 企业的多元化带来了企业职业构成的复杂化, 这对企业思想政治工作提出了重大的挑战。不论哪种形式的企业, 都需要一定形式的思想政治工作统一职工的思想, 以形成合力来面对外部挑战。目前, 学术界关于企业思想政治工作的研究很多, 这说明该问题是属于受关注度很高的问题, 研究的视角与方法也多种多样。企业思想政治工作既具有一般性, 也有具有特殊性, 把握新时代企业思想政治具有普遍意义的新维度, 对于应对企业思想政治工作中的各种挑战, 完成好新时代所赋予的使命, 具有一定的现实意义。

一、新时代企业思想政治工作应弘扬劳模精神

评选劳动模范、总结与弘扬劳模精神是我国思想政治工作的一大特色, 劳动模范是指“指的是在某一领域体现时代精神的优秀个人或先进集体, 是在我国社会主义建设不同时期涌现出的劳动标兵和道德模范。”劳动模范有全国劳动模范, 有省、市、县劳动模范, 也有企业等用人单位的劳动模范。在国家层面, 我们耳熟能详的劳动模范有时传祥、王进喜、袁隆平、邓稼先等。弘扬劳模精神, 就是弘扬“爱岗敬业、争创一流, 艰苦奋斗、勇于创新, 淡泊名利、甘于奉献”1的精神。提高企业的生产力, 提高企业的国际竞争力, 推动我国经济向高质量发展阶段转变, 是要靠经济领域中各企业职工通过踏踏实实地工作来实现, 因此, 也需要弘扬劳动精神。

各种不同所有制、不同组织行为的企业通常都会以一定的形式来鼓励选进, 弘扬劳模精神则是规格较高、形式庄重的一种, 弘扬劳模精神也并不一定需要每个企业都以评选出自己的劳动模范这种形式来表达, 而是可以利用不同企业组织的多样性, 开展灵活多样的活动来弘扬爱岗敬业、争创一流, 艰苦奋斗、勇于创新, 淡泊名利、甘于奉献的精神。在认识到弘扬劳模精神重要性的前提下, 如何开题各自劳动模式的评选, 既结合了企业的实际情况, 又解决了企业的实际需要, 对于提高企业职工和积极性有着非常重要的意义。

弘扬劳动模范精神是对热爱劳动的传统美德的升华。中国民族自古以来就有勤劳的传统美德, 勤劳体现了对劳动的热爱, 是一种做事尽心竭力的行为和态度, 也蕴含着一种奋发向上的精神。中华民族在与自然界的斗争中形成了热爱劳动、勤奋努力、艰苦奋斗的优秀传统。而这些传统也是以榜样的形式传承而来的。大禹治水之时, 为了解决水患, 禹“身执耒臿, 以为民先, 股无胈, 胫不生毛, 虽臣虏之劳, 不苦于此矣。” (《韩非子·五蠹》) 当禹“三过家门而不入”、将民众的利益摆在第一位、身先士卒、不辞辛劳、探索如何解决水患时, 就集中体现了艰苦奋斗、甘于奉献、创于创新的精神, 而民众使大禹王天下, 就是受这种精神的感染而自愿如影相随。

大禹治水所体现的精神, 不仅是其个人的自我实现、自我升华, 而是使辛勤劳动成为强大的精神力量薪火相传。新时代弘扬劳动模范精神, 是对传统美德的传承, 也是对传统美德的升华。一方面, 弘扬劳动模范精神是对热爱劳动的传统美德的内涵的丰富和充实, 使之具有时代的气息, 另一方面, 弘扬劳动模范精神是对丰富了内涵的传统美德的高度概括、叙事与宣传, 这才能让劳模精神流传更广, 影响更加。劳动模范是在生产劳动的过程中最集中地体现了劳动者对劳动的热爱和在劳动中自我实现、自我升华, 在劳动中实现人的自我完善;人们是在战天斗地中实现个人与社会的发展, 人们在战天斗地的过程中所形成的丰富的精神长期积累, 为劳模精神的形成的弘扬奠定了厚重的基础。

弘扬劳模精神是激发企业职工生产劳动积极性的重要法宝。自新中国成立以来, 弘扬劳模精神一直是我们思想政治工作的重要法宝。在新时代的思想政治工作中, 弘扬劳模精神依然是思想政治工作的重要法宝。在社会主义市场经济中, 也夹杂着一些利益至上的不良价值观, 影响企业职业树立正确的价值观, 进而影响生产积极性, 部分企业职业直接面对着企业的效率与产出、个人的劳动与收入的精确计算, 会更直接地进行“收入付出比”的比较, 如果认为自己的“收入付出比”低于他人, 就会产生被剥夺感, 进而影响到劳动积极性。但是人们往往具有自我服务的倾向, 即放大自己的付出而缩小他人的付出, 所以, 利益导向的价值观会加剧利益冲突、破坏工作关系。表彰劳动模范、弘扬劳模精神, 形成热爱劳动、甘于奉献的工作氛围, 对于处理好收入与付出的关系、提高企业生产积极性有非常有针对性的。这会让劳动者相信劳动的目的不完全是利益, 劳动回报也不是基于精确计算就能计算出来的。热爱劳动、甘于奉献的美德才是最佳的自我实现的途径。

弘扬劳模精神能够激发企业职业奋勇攀高峰的奋斗精神。习近平总书记说, “中华民族伟大复兴, 绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的”。中华民族的伟大复兴, 意味着的企业的科技实力要达到国际先进水平, 企业的生产经营能力达到国际先进水平, 产品质量达到国际先进水平, 这需要人们奋勇攀登、攻坚克难才能实现。企业的思想政治工作者就是要认清新时代企业思想政治工作的使命与方向, 激发员工奋勇攀登的奋斗精神。而劳模精神包含着“争创一流, 艰苦奋斗、勇于创新”的精神, 只有在这些精神的鼓舞下, 企业职工才能奋勇直前。所以, 企业思想政治工作者要准确把握劳模精神的重要价值, 科学地弘扬劳模精神, 发挥其在新时代企业思想政治工作中的作用。

二、新时代企业思想政治工作应弘扬工匠精神

近几年来, 人们越来越关注工匠精神在经济发展中作用, 《十九大报告》更是高度重视工匠精神对社会主义市场经济的重要作用。“工匠精神体现出劳动者专注技能、坚持职业操守的可贵精神, 体现出他们对高尚人格和事物完美的追求。”我国自古以来都高度重视工匠巧夺天工的技艺, 人们赞叹机关构思的巧妙、钦佩雕梁画栋的精美。几千年传承下来的各类历史文物就是工匠精神的历史见证, 屹立两千多年的都江堰工程、精美绝伦的金镂玉衣、名冠中外的故宫及其珍藏, 都在闪耀着先辈工匠的光辉。产品是工匠精神的载体, 人们通过劳动者生产的具体的产品来审视其工匠精神的伟岸。工匠精神不仅包含着工匠们的精妙技艺, 也体现了匠人的自身价值、意志品质, 匠技之术本质上体现的是对人内心的关照。

弘扬工匠精神就是要反对粗制滥造、忽视质量。粗制滥造、忽视质量, 会大幅降低产品的附加值、削弱产品的竞争力, 破坏产品的形象。目前, 我国普遍存在着产品质量不高, 假冒伪劣盛行的问题, 这直接阻碍了人们生活水平的提高, 人们对美好生活的向往因为假冒伪劣产品盛行而陡生波折。所以, 才会出现去国外购买淘马桶盖等基本生活用品的现象。

这些现象的出现说明了我们的企业在生产的过程中缺乏质量意识, 生产出来的产品无法满足人们日益增长的需求。早在两千多年前先秦时期的秦国, 吕不韦就通过“物勒工名”的方式将产品与生产者融为一体, 在产品上刻上各级管理者和生产者的名字, 就将产品质量会与相关人员的荣誉紧密联系在一起, 从而激发生产者与管理者的荣誉感。“工匠精神的本质是一种内审, 关照内心精神追求, 然后外放, 遵循内心向往而付诸实践的人性化敬业精神。”只有生产者从内心深处追求产品质量, 将产品质量等同于个人价值的实现, 才能在生产过程中追求精美的产品。

弘扬工匠精神提高产品质量是供给侧改革的现实需要。在我国经济由高速度向高质量增长转变的时期, 供给侧改革是我国经济发展的主要方向, 这要求企业生产出质量更高、更能满足消费者需求的产品, 促进消费升级。高质量的劳动产品不仅要求企业有更好的组织能力, 还要求劳动者具有更精湛的劳动技能, 还要求劳动者具有更专业的职业操守和追求质量的品质意志。弘扬工匠精神, 就是要引导企业职工在提高劳动技能和追求质量意识方面, 从而启迪企业职工苦练本领、磨练意志, 不断提高自身修养, 做到志存高远、脚踏实地, 这才是提高产品质量的根本。2018年初, 章丘铁锅一夜之间闻名宇内, 其感动人心之处就是在它是通过上万次的敲打制造来的, 人们追捧章丘铁锅, 是对匠人一丝不苟地千万次锤炼的追捧。在人心浮躁的社会中, 工匠精神显得弥足珍贵;也只有一丝不苟追求工艺技能的工匠精神, 才能让浮躁的社会变得安稳。

弘扬工匠精神也只是局限于物质生产领域。企业工作的各个环节都需要弘扬工匠精神, 甚至是思想政治工作者在从事思想政治工作的过程中也需要具备工匠精神。思想政治工作也是非常细致的工作, 需要结合企业职工的实际情况, 了解企业具体职工在思想认识方面与企业发展方向之间存在的问题, 了解企业职工的具体特点, 才能采取有针对性的方案。也就是说, 企业思想政治工作者需要到企业职工中去了解现状、发现问题, 制定方案、反复完善, 才能创新出符合新时代要求、解决实际问题企业思想政治工作方案。如果企业思想政治工作只是停留在面上, 不深入到职工当中去, 那么党在新时代的路线方针政策就无法深入到每个职工的心中。在实现中华民族伟大复兴的新时代, 就应当不断认真思考思想政治工作的方案是否已经足够完善, 是否可以更具人情味, 思想政治工作的过程是否可以更科学。

三、新时代企业思想政治工作应弘扬劳动光荣的精神

劳动光荣可以从应然和实然两个层面进行探讨, 即劳动是不是应当光荣、在现实生活中劳动是不是光荣的。从马克思主义基本原理分析, 劳动应当是光荣的。“劳动创造物质财富, 劳动创造人类的社会历史, 劳动创造了人本身, 因而劳动光荣。”劳动通过其所创造的价值来证明了它应当的光荣的, 也就是说从应然层面来说, 劳动是光荣的。但是, 在实然层面, 劳动光荣就会遇到很多挑战。

一些糟粕文化在传递着劳动不光荣的思想;在市场经济中, 劳动异化的现象也总是困扰着人们对劳动的认识, 让人们体会不到劳动的光荣。在市场经济中, 劳动者同生产资料在一定程度上的分离, 就导致劳动异化的出现, 劳动者付出的劳动不再是自己的, 而是别人的, 劳动者从事劳动也不是为了追求个人的自我实现和自我完善, 而是为了获得劳动报酬。在劳动可以买卖的劳动关系中, 我们对劳动光荣的认识是不那么直接和深刻的。要发挥劳动光荣对于劳动的促进作用需要考虑三个问题。

首先是劳动者是否认识到劳动的价值, 是否认识到劳动是光荣的。要广泛宣传马克思主义的劳动理论, 要让劳动者认识到劳动在创造物质财富、创造人类的社会历史、创造人本身中的巨大价值。同时, 要抵制的批判错误劳动观念的影响, 要批判“劳心者治人、劳力者治于人”的思想, 这样的糟粕文化将劳动者视为被统治的对象从而从根本上否认了劳动的价值, 在这种思想的影响下, 人们会认为劳动是卑贱的, 而不是光荣的。当正确的劳动观念得到树立, 错误的劳动观念因受到批判而失去其存在空间, 劳动光荣的信念才能坚定地树立起来。

其次是在现实的生产关系中劳动者是否真的光荣。在现实的劳动关系中, 劳动异化在一定的程度上是存在的, 但是, 劳动异化的存在并没有从根本上改变劳动创造财富、劳动创造社会历史、劳动创造人本身, 所以, 劳动依然是光荣的。同时, 也要认识到, 市场经济中的劳动买卖对于促进社会发展所产生的巨大作用。市场经济无形的手在调节人们的买卖劳动, 对人类的生产生活发挥着巨大的作用, 人类社会最近三百年所创造的财富以过去几千年都无法比拟的, 这都是在市场经济的背景下, 人类通过劳动买卖所书写的辉煌的社会历史, 使劳动在创造财富、创造历史、创造人本身中发挥了更大的作用。思想政治工作者就有责任拨开这些迷雾, 让劳动者更好地认识到劳动的价值。从微观的层面来说, 劳动是劳动者特有的生存方式, 劳动也是劳动者的自我实现的方式。在社会主义市场经济的劳动关系中, 要让劳动者获得实实在在的实惠, 要让劳动者真正的光荣, 就要提高劳动者的社会地位, 就要让劳动者在分配中得到更多的实惠。

最后是如何让劳动者在感受到劳动的光荣后更努力的劳动。思想政治工作者对劳动者的重视、关注、肯定、褒奖, 也是提高劳动者社会地位, 让劳动者体会到劳动光荣的重要组成部分。要让劳动者真正体会到劳动光荣就要通过一定的仪式让劳动者获得实实在在的实惠。对劳动光荣的肯定会对整个社会的促进作用, 当整个社会都以“辛勤劳动为荣, 以好逸恶劳为耻”, 那整个社会都会形成欣欣向荣的局面。当然, 在肯定劳动光荣的同时也要鞭策和鼓励劳动者在现有成绩的基础上不断取得更大成绩, 对过去成绩的肯定, 不是为了让劳动者躺在过去的成绩上睡大觉, 而为要鼓励和劳动者带动大批新生力量以更昂扬的斗志奋勇向前。所以, 企业思想政治工作者要预防自满思想的出现, 要始终为企业职工树立危机意识, 形成百舸争流的良好局面。

四、新时代企业思想政治工作应弘扬精益求精的敬业精神

精益求精一词出自于朱熹集注中朱熹对《论语》的注释。《论语﹒学而》篇中说:“如切如磋, 如琢如磨。”而朱熹的注释是:“治玉石者, 既琢之而复磨之, 治之已精, 而益求其精也。”精益求精表达的是在劳动过程中不断追求完美的精神。正如《大学》开篇所言, “大学之道, 在明明德, 在新民, 在止于至善”, “止于至善”就是在不断追求最高的善, 精益求精, 永无止境。以精益求精的精神对待所从事的工作, 是新时代对敬业精神的全新诠释。

弘扬精益求精的敬业精神主动追求完美的精神境界。“如切如磋, 如琢如磨”就是追求完美的体现。正是发自内心的追求完美, 才是永不衰竭的、最能激发人的、难以逾越的前进动力。《大学》有云:“如切如磋, 道学也;如琢如磨, 自修也。”朱熹认为, 切磋是讲习讨论之事, 琢磨是省察克治之功。个人技术的精进, 既要主动与人交流讨论, 又要自觉自省自察。不论是做人成德还是做事成业, 都要有追求完美并以此为乐的精神境界。

麦克莱兰的需求层次理论认为人是需要成就感的, 企业职工技术进步后所带来的成就感就是主动追求完美的内在动力。企业职工在生产活动的过程, 要有主动追求完美的精神, 职工的生产活动不应当是基于对生产管理制度畏惧的被动行为, 而是追求成就感的积极向上的行为, 是主动追求完美的内在诉求, 因此, 企业劳动者既要积极与同行切磋技艺, 要向不断自修以牢固掌握最新的技术。弘扬精益求精的敬业精神是迎接市场竞争的现实选择。在激烈的市场竞争中, 新产品、新工艺、新技术, 层出不穷、日新月异, 如果停留在现有水平上停止进步, 就会马上就会被超越, 进而失去市场份额。现代的高科技企业为了保持市场份额, 不断加大研发投放入, 以保持科学技术的领先。中兴通讯被美国制裁一案凸显了关键技术落后受制于人的弊端。

在面对强大竞争对手的竞争中, 我们只有以精益求精的敬业精神实现赶超, 才能避免受制于人的尴尬局面。如果我国的各行各业的关键技术一直普遍受制于人, 很难说实现了中华民族的伟大复兴。要实现中华民族的伟大复兴, 就需要企业职工精益求精地钻研技术, 实现对国外企业技术的追赶与超越。这既是时代使命的召唤, 也是内心追求完美的驱动。因此, 企业职工需要有精益求精的精神, 才能让企业在市场竞争中保持不败之地。

所以, 弘扬精益求精的敬业精神既要让企业职工保持追求完美的创新精神, 也要让企业职工了解到市场竞争的残酷。让企业职工了解到追求完美是个人进德修业、自我完善的理想状态, 企业职工才不会满足于现有状态, 才不会在过去的成绩上驻足不前, 才能够体会到技术精进所带来的成就感。让企业职工了解到所在行业技术与工艺的日新月异, 才能时刻保持清醒的头脑、才会危机感、才能在了解行业技术现状以及发展趋势的基础上找到前进的方向。让企业职工既了解行业技术的国内外发展现状, 又不断追求自我完善, 才能永不懈怠地保持精益求精的敬业态度, 科学地发展技术水平, 从而为企业的发展做出更大的贡献。

五、结束语

在企业思想政治工作中弘扬劳模精神、工匠精神、劳动光荣精神、精益求益的敬业精神是新时代使命的召唤。新时代中华民族伟大复兴的使命召唤着劳动者永无止境地追求质量和技术, 企业思想政治工作者的重要职责就是要让劳动者永葆活力。所以, 企业思想政治工作者要研究新时代企业职工思想政治工作所面临的新情况, 需要解决和面对的新问题, 既要坚持好党的思想政治工作这一优良传统, 又要在具体的方式方法、观念内容等方面不断创新, 才能做好新时代企业思想政治工作, 才能助力企业承担起新时代企业发展的使命。

摘要：思想政治工作是我们党的传统政治优势和传家法宝, 新时代对企业的思想政治工作提出了新的要求, 在企业思想政治工作中应弘扬劳模精神、工匠精神、劳动光荣精神、精益求益的敬业精神。弘扬劳模精神是对热爱劳动的传统美德的升华, 是激发企业职工生产劳动积极性的重要法宝, 能够激发企业职业奋勇攀高峰的奋斗精神。弘扬工匠精神就是要反对粗制滥造、忽视质量, 是供给侧改革的现实需要。弘扬劳动光荣精神首先要让劳动者认识到劳动是光荣的, 其次要让劳动者真正的光荣, 最后要让在感受到劳动的光荣后更努力的劳动。弘扬精益求精的敬业精神主动追求完美的精神境界, 也是迎接市场竞争的现实选择。

关键词：新时代,企业思想政治工作,新维度