油田运输企业中人的行为的安全管理

2022-09-11

1 油田运输企业的现状

社会不断地发展变化前进, 不可再生能源的使用一直以来是人们热衷于讨论的焦点。在我们社会主义市场经济不断发展的时代里, 不可再生能源的现状也不断地被人们所了解。石油的使用所包含的三个方面:发掘开采, 运输, 使用。在这三个重要方面里, 最重要的环节就是运输, 他始终是决定资源是否可利用的核心点。石油是非常宝贵的资源, 同时它的价格也很昂贵, 对于生活生产的各行各业都有非常重要的使用价值。

但是, 凡事都有两面性。在我国社会主义经济市场快速发展的时期里, 我们的石油资源开发使用, 特别是我们在改革开放到今天的时间里, 早就开始就收到来自政府层面的监督管理、来自社会层次的联合性自主监督机制。不过, 我们的社会主义市场经济制度是存在局限性的, 还有社会发展弊端也在不断影响。所有, 在我们油田运输企业会出现一些问题, 有问题是非常正常的现象, 主要是我们怎么来分析解决问题, 给出相应的解决问题的措施, 不断完善, 向好发展才是我们大家共同期盼的好结果。

2 油田企业运输人员存在的问题

第一, 我们的油田企业存在内部建设的欠缺, 会计核算相关机制缺乏规范性。在我国社会主义经济市场飞速发展前进的今天, 迅猛的势头是市场经济的冲劲, 但是太快的节奏会导致我们的社会某些行业的某些层面建设跟不上节拍, 相关层面的建设还没有茁壮成长起来, 还处于幼芽阶段。

再看我们现在的油田企业, 在组织建设上存在规范性的意识, 某些石油企业单位的运输管理不合理, 有一些存在账目上的混乱无章, 甚至有一些没有实体的单位注册在案, 但是在运行过程中没有资质, 运输的石油资源质量不合格, 在后期使用上受害的只有我们人民群众。还有一些石油运输企业单位, 没有运营资质, 不注册车辆信息, 一旦出现问题只会逃之夭夭, 并且逃脱制度的惩罚和法律的制裁。因为这些石油单位运输车辆以及人员在相关部门没有存档, 一旦出现运输中的问题, 很难对单位里相关的真实情况如实反映, 在这一过程中, 就会出现捏造会计事实谋求非制度性开支。相关核算机制没有完善会造成会计的很多问题。不仅这一项, 还有在经济的发展过程中, 两个或者更多的事业单位之间的沟通交换物资人资以及相关的交流时缺乏相关手续对其资产进行转移。我们一定要明白的问题是石油作为一种存在危险性的资源, 在运输上, 驾驶人员, 车辆状况, 道路情况, 天气环境等等都是影响运输安全的因素, 无论哪一个环节我们都不能掉以轻心。如果这几个组成部分上, 由于制度的不严格, 产生了不真实的数据报告, 那么石油运输企业本关人员的安全问题就会存在长久的隐患, 给石油企业内部的发展带来长期的困扰和源源不断的麻烦, 造成的后果难以估计。

第二, 石油企业人员运输管理制度的不完善。社会经济的快速发展, 给我们的石油企业在处理社会事务上带来了一些问题, 这是不可避免的, 这一问题的出现就要求我们的石油企业内部深化管理工作, 做到工作更深入, 工作更有层次。一些石油企业在一些问题上欠缺对社会未来市场经济发展变化的预示性, 对相关的机制建设在执行上存在滞后性, 这就给我国的事业单位的发展带来了问题, 那就是很难和现实社会发展的实际接轨, 自己本身的内部组织发展、监督管理制度也很难严格的规范、制度上欠缺一定的保障。在此问题上, 一些石油企业在运输工作上没有层次分明的工作分配, 很难提高和保障石油企业运输的工作效率以及安全有序。

第三, 关于油田运输企业从业人员的自身素质问题和业务能力良莠不齐的现象。由于一些机制的问题, 尚且出于一个初步的发展过程, 我国的油田运输企业人员的业务素质和职业道德水平很难适应现代发展的要求, 专业知识的严重缺乏, 很难对石油运输形成重要的认识。其次, 油田运输企业人员掌握的知识相对单一, 对运输存在的问题全面性掌控很难做到。因为对资源的运输也要与时俱进, 我们的运输人员有的只满足于现状, 忽略了自己专业素质水平要不断提高这一问题, 缺乏对是市场的风险防范意识, 这样的不用心, 不竞争, 不作为, 迟早会给我们的事业单位带来巨大的损失。

3 油田运输企业人员安全管理措施

第一, 努力健全油田企业运输驾驶人员的综合素质, 运输人员通过石油的运输为我们送来了资源, 石油作为易燃易爆炸的物品在运输的过程中需要驾驶员非常细心观察, 他们的细心认真也是为了社会环境的安全以及社会资源的不浪费。

第二, 增强油田企业运输安全的思想号召, 因为我们在发展的过程中, 制度是要遵循的, 但我们的运输安全也是需要保障的。相关负责人的管理制度是否完善严格直接涉及石油企业的建设和发展道路。我们要促进工作的安全性, 培养相关的机制, 对这一方面的知识给予推广, 让我们全体运输工作人员感受到安全运输的重要性。当我们意识到问题在哪里的时候并不晚, 我们行动起来, 响应上级的号召才是我们应该毫不犹豫去做的。我们的意识在不断地提高, 我们做事时怀抱的态度和决心会直接影响到我们的工作结果, 反映到我们的石油运输企业就是成绩越来越突出, 单位效益越来越高, 我们自身的成就感也会相应地提升, 这是一件双赢的事情, 所以我们决定去做的时候一定要坚持。

第三, 不断完善人员运输体系建设, 完善石油运输人员责任问责制度。社会经济的发展过程中有很多因素的影响, 我国的石油企业问责制度还没有十分完善, 所以, 我们提出来在运输人员身上我们要完善问责机制, 这样会促使每位驾驶人员对自己的工作更负责。这一制度的实施必须严格, 做到边框化, 制度化, 对现存的制度不断地进行革新, 修改出符合实际的, 能立足于事业单位执行的问责制度。对于违反制度的人我们必须严格查处, 绝不留情。对石油企业长远的发展有利的事情, 我们要一件件分析出来, 制定计划, 严格执行, 实行奖惩制。这对于我们的员工和单位来说都是一件好事, 我们工作的环境更加开放更加人性化, 我们就更加舒心的工作, 自然工作效率也会提高。营造一个公开透明的机制会让我们的石油企业运输人员更有活力更具有竞争力。

4 结语

对在现阶段的社会市场经济发展看来, 我们想要处理好运输安全问题, 需要系统地掌握石油的相关问题。运输机制要越来越完善, 石油企业运输建设的才会越来越健全, 这是发展的必然要求, 也是我们发展下去必须迈出的一步。所以对于油田企业运输制度我们要有一个标准, 严格的执行标准是对企业单位的发展有好处的, 而且一定还要把眼光放长远, 不断反思自己, 不断完善机制, 只有抱着这样的态度和恒心才能把工作做好。

摘要：社会主义伟大事业在建设过程中, 我国油田事业一直是一个重要的问题。油田企业的完善在社会的发展进程中扮演了重要的角色, 运输过程也要注意安全, 石油作为一种容易产生危险的资源, 需要我们注意运输安全。油气资源的挖掘使用是我们社会经济发展的重要因素, 我们必须引起十分的注意。在社会发展的大背景环境下, 怎样保证好我们的油田运输企业人的行为规范是我们首要考虑的问题, 所以我们一定要及时采取一些措施, 保证石油运输的安全。

关键词：油田运输,现状,人员行为,安全问题