第一篇：双方化干戈范文
重大纠纷案例1-违规操作工人受伤 雇佣双方起争议.调解化干戈doc
雇工违规操作受伤 雇佣双方起争议 调解员悉心调解化干戈 2012年9月15日，某有限公司挂钩手罗某挂完3#吊机吊桩，链条机已将底模运至1#吊机下方，罗某见2#吊机正在合模，就擅自进入防护栏并站立在链条机轨道上，被正移动的链条机跑轮压倒了罗某右脚趾，经送医院诊断为右脚小拇指、第二趾骨折，住院12天，用去医药费7630元,引发人身损害赔偿纠纷。双方就赔偿费用协商多次未果，遂请求纱帽街司法所调解。
2013年1月10日一大早，经召集，某公司代表、受害方、街司法所共同参加调解协商座谈会。在司法所所长的主持下，调解协商工作有序开展。
调解员充分听取双方当事人的陈述及其意见，确保双方本着实实在在的诚意坐下来商谈。受害方提出损害赔偿请求3万元，厂方认为罗某是因违规操作受伤造成的，要求的赔偿费用过高,不能接受。在充分听取并尊重双方当事人意见的基础上，调解员极力主导调解程序进入实质谈判，搁臵对枝节问题的纠缠，及时制止无休止的争吵。关键是对赔偿的项目和数额进行协商讨论，无异议的予以当场确认。最后,调解员对双方当事人进行“背对背”的思想工作，分别阐明法律有关规定及各方依法应承担的责任。对厂方申明雇员在从事雇佣活动中受伤由雇主承担赔偿责任;对受害方提醒本身存在重大过错，应承担相应责任。同时，细致的向他们解释，本次纠纷事实清楚、责任明确，如果上升到诉讼程序，势必增加时间、金钱、精力的诉讼成本，形成不必要的讼累。经过一番苦口婆心的调解，双方终于达成一致，同意以总额19630元的赔偿数额了结此案,双方在调解协议上签字。一场即将升级的矛盾最终得以平息，化解于诉讼的萌芽之初。
二O一三年一月二十四日
第二篇：交通事故酿惨剧 人民调解化干戈
——竹林村3.25交通事故调解纪实
二00八年三月二十五日，正逢金凤集市赶集的日子，因金凤乡所处高山地带，人口分布比较稀散，一般老百姓买东西就要到集中市场地去，而平时很少下山的人们每到当日，有很多或坐车、或步行，有的带着自己要卖的东西，用肩扛、用手提，来到金凤市场所在地，用自己的劳动成果换取生活之需，有的则是到市场上转转，如有自己看上的东西，则买了去。
竹林村
四、五组的刘克康、伍席坤等人也象往常一样，不同的是最近竹林村进行了村级公路硬化工程，道路变得比以前更平整了，他们选择了乘坐汽车去集市地。不幸的是，他们选错了车，也许当时他们是出于一片好心，他们乘坐的是竹林村四组刘斌的微型货运车，车上大部分为竹林村四组的人，另有几个则是相邻的竹林村五组的村民。上午九点三十分，刘斌驾驶着他那刚买没多久的二手微型货运车，在岩山湾村五组竹林村公路与金太公路接口处，由于此处为下坡路段，且接口处为一九十度拐弯，加之司机刘斌开车没多久，转弯时未能控制车速，导致所驾驶的无牌微型货运车侧翻于刘竹新住宅前的土坪里，造成刘克康死亡，伍席坤、刘基伟等十六人不同程度受伤以及所驾驶的车辆受损的交通事故。
事故发生之后，有群众向县交警大队报了案，县交警大队及时介入，对交通事故现场进行了勘查，询问了有关当事人和证人，并查询了车辆及驾驶证信息。而乡里对此也予以密切关注，成立了由政法书记戴福升同志为组长，综治办、派出所、司法所相关人员为组员的应急小组，随时处理因此次交通事故引发的各种纠纷。同时与竹林村村委有关人员和县交警大队保持密切联系，随时掌握最新动态，并极力做好受害方的安抚工作。
后经县交警大队调查确认，于二00八年三月二十八日出具了新公交认字[2008]第00018号交通事故认定书，认定驾驶人刘斌未取得机动车驾驶证驾驶无牌机动车辆，缺乏应有的驾驶技能，违法使用货运机动车辆载客，驾车途经该事故路段时，未能有效控制行车速度，且采取制动措施不当，为事故发生的原因。并因刘斌涉嫌交通肇事罪，对其予以刑事羁押。
在受伤人中，除伍满芝(肇事司机母亲)和吕诺霖(伍满芝外孙)受皮外伤外，其余人受伤均不轻，其中刘自香受伤最重，先后被送入新化县第四人民医院、新化县第一人民医院和湖南湘雅医院治疗，另有多人在新化县第一人民医院治疗，其余的要不在新化县第四人民医院治疗，要不在金凤乡卫生院治疗，由于刘斌家庭经济困难，其所买微型货运车的钱有六千元还是向死者刘克康所借，因此在受伤人员治疗期间，刘斌及其家属没有提供任何资金，死者刘克康丧葬费八千元也是由县交警大队垫付。由于死者刘克康的亲属和受伤者及其亲属在法律规定时间内没有向县交警大队申请调解，特别是死者的亲属认为刘斌和其亲属在赔偿问题上没有任何诚意，情绪相当激动，在向县交警大队要求处理时没有得到满意的答复，扬言要上访和找有关的媒体记者，要状告派出所、交警大队没有履行职责，允许无牌车辆上路行驶。
此时，人民调解的纠纷信息网络发挥了重要作用，各种有用的信息及时反馈到了司法所，为防止矛盾进一步加深和事态变得不可控，乡政法书记请示乡党委书记和乡长，决定要求司法所主动调解，以把事情控制在萌芽状态，二00八年四月九日，根据司法所先前所掌握的情况，首先找了肇事司机刘斌的亲属，因为根据竹林村反馈的情况知道，死者的亲属知道刘斌家庭经济困难，买车的钱还向他们借了六千元，本只想要求他们赔点丧葬费就行了，由于刘斌的姐姐与死者亲属在死者出殡的当天因言语不和吵了一架，现在死者亲属要求按国家的有关规定予以赔偿到位。了解了情况后，我们做了肇事司机亲属的工作，要求他们站在死者亲属的立场想事情，理解他们的感情，同时为了打销刘斌亲属认为坐了牢就不用赔钱的念头，找出相关的法律条文，让他们明白在承担刑事责任的同时也要承担民事责任的道理。之后我们又做了死者亲属的工作，跟他们讲了肇事司机刘斌的情况和他家的经济情况，并对有关的法律法规进行了讲解。之后在政法书记戴福升同志主持下，司法所和竹林村村委人员参加，对肇事司机刘斌和死者刘克康亲属的赔偿问题进行了调解，由于双方积怨太深，直到晚上十一都未能调解成功，考虑到双方的情绪一时还难以调整过来，因此决定第二天继续调解。 第二天，肇事司机的亲属再次进行了道谦，但在赔偿数额上双方无法达成一致意见，死者亲属认为按国家的规定数额远比肇事司机亲属所能付予的要高，根据我们所了解的情况，因为还有众多的受伤人员，如果按规定来赔偿，那是根本无法赔偿到位的，加之肇事司机刘斌又被刑事羁押，其亲属不愿拿出钱来进行赔偿。时间已是晚上九点多了，政法书记戴福升同志和司法所的人员又单独找到双方，反复进行了说明，希望肇事司机刘斌的亲属能积极主动的赔偿受害方的损失，取得爱害方谅解，为刘斌争取缓刑创造条件。最终在我们的努力下，死者亲属终于愿意接受五万元的赔偿，而肇事司机刘斌的亲属也同意了此条件，但他们有所顾虑的是虽然死者亲属接受了条件，受伤者们是否也愿意谅解他们，不然为刘斌争取缓刑就会前功尽弃。我们找了竹林村的村委人员和有关受伤者亲属联系，了解到他们看在同为一村人的份上，只要肇事司机刘斌的亲属能积极主动赔偿，不一定要求他们赔偿到位，受害人还是愿意原谅肇事司机刘斌，并愿意为刘斌争取缓刑尽力，明白此情况后，我们又做了刘斌亲属的工作，晚上十点来钟的时候，双方终于在协议上签了字。
本以为就此能松一口气了，没想到受伤者的亲属了解到肇事司机刘斌的亲属已经对死者亲属进行了民事赔偿，而对他们的医药费等问题没个说法时，一股不安的情绪在他们之间涌动，有的建议找司法所去调解，有的主张到县里去闹，认为刘斌没能力赔偿这么多的钱，看县里能不能拿钱出来，甚至个别人认为大吵大解决，小吵小解决，不吵就会不解决。接到村里反馈的情况后，大家都顾不上休息，立即通知竹林村支书，告诉受伤者们，司法所一定会为他们进行调解，只是由于一些受伤的人伤势未稳定，如马上调解有些费用无法确定，并要求他们派亲属第二天到乡司法所来，由刘斌的亲属做出承诺。
一天后，乡政法书记戴福升同志又一次亲自参加，召集了受伤者或其亲属与刘斌的亲属到乡司法所，把此次交通事故的前前后后和相关的法律法规以及刘斌亲属的态度等跟他们进行了说明，并讲解了《国家赔偿法》和侵权损害赔偿的法律法规内容，让受伤者及其亲属们明白交通事故既不属国家赔偿的范围，也没有国家行政机关因管理上的过失承担责任，并约定了下次调解的时间。
二00八年六月二日，综合受伤者的治疗情况，对肇事司机刘斌与受伤者的赔偿问题进行了调解，经乡政法书记戴福升同志和司法所工作人员的努力，经过两次调解，终于双方达成一致意见，受害方也愿意为刘斌争取缓刑进行申请。后在乡里向县公安局和县检查院说明情况后刘斌被取保候审，因一件交通事故产生的民事赔偿纠纷在矛盾将要转化为群体性事件的时候，在乡政府有关领导的亲自参与下，在乡司法所工作人员的努力下就此化解。
第三篇：双方合作协议
合作投资协议书
合伙人：
甲方：乙方：甲、乙双方本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下：
第一条甲、乙双方自愿合伙投资租赁门面。
第二条总投资为万元(转让费);
甲方：出资，占;
乙方：出资，占;
每月租金按实际比例共同出资;
第三条本合伙投资经营期限以甲方与该门面产权人签订租赁合同为准，若甲方与产权人续租则该合作投资协议书继续有效。
第四条合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏，租金盈余按照各自的投资比例分配，租金亏损按照各自投资比例负担，若门面转让所收转让费按照各自的投资比例分配。
第五条出现下列事项，合伙终止：(一)合伙期满门面转让完成;(二)合伙双方协商同意;(三)合伙经营的事业已经完成或者无法完成;(四)其他法律规定的情况。
第六条甲方代表合伙双方与下家客户签订租赁合同，下家客户保证金交由甲方保管,甲方与客户协议结束后直接退还给客户。甲方代表甲、乙双方向产权人缴纳房租，并由甲方代收客户租金，并按出资比例分配给乙方。
第七条如该门面在租赁期间遇到的与门面相关问题,由双方共同协商承担和处理门面的相关问题.。
第八条甲方作为双方投资合作代表，与房东签订租赁合同，及完善租赁期间的一切手续。商铺支配权由甲乙双方共同所有，租赁转让权利平等。
第九条本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。
本协议一式俩份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字(或盖章)之日起生效。
甲方：乙方：身份证：身份证：签约时间：签约时间：1
第四篇：双方协议范本
协议书
本双方协议书(“本协议”)由以下各方于
年
月
日在中华人民共和国签署：
承包方：
( 下称“甲方” ) 租用方：
( 下称“乙方” )
本协议中甲方、乙方合称“双方”，单称“各方”
鉴于：
(a)甲方于
年
月
日与村委会承包的位于
的鱼塘(南起
，北止
。东起
，西止
。四周以钢丝网水泥柱为界。)签订了承包合同，约定承包面积为土地
亩，水塘面积
平方米，房屋
间
平米，共计约
亩。租赁期限至
年
月
日止。
(b)各方现已达成共识，拟按照本协议约定的条款及条件处理承包鱼塘租用事宜。
为此，根据国家有关法律法规的规定，经各方友好、自愿、平等协商，就甲方承包期内乙方租用甲方鱼塘及其周边附属土地设施及房屋事宜，达成如下协议，以资信守。
双方一致确认，自甲方将承包于村委会的鱼塘及其周边附属土地设施房屋交付乙方使用之日，即
年 月
日起，双方声明及确认，其已仔细阅读及详细了解租用合同项下的所有内容，并同意承继甲方在承包合同项下的所有权利和义务(承包合同下的承包方不变)。甲方同意接受乙方为新的租用方，之前所有甲方涉及的债务和未清偿及缴纳的款项均由甲方负责。
(2)各方均同意，租用鱼塘的期限自
年
月
日起至
年
月
日止(即与承包合同中的承包期限同时届满，本协议另有约定的除外)，租金为每年
元，租期为
年，租金
付。租用期间，乙方只需支付给甲方租金，期间产生的水电费用由乙方自理。租用期届满前由甲、乙双方依照承包合同之约定协商续租事宜，后续租用乙方对此享有优先租用权。
(3)租用期间，乙方向甲方缴交租金。甲方不得以任何理由拒绝履行本合同。
(4)租用期间，乙方添置的棚舍，拉接的电线及电器设备设施归乙方所有。合同结束后乙方有权在不损坏甲方设施情况下进行移除和拆解。
(5)乙方承诺在租用期内完全适当地遵守及履行承包合同及本协议项下的各项条款、条件、协议、条文，包括但不限于按时足额地向甲方缴交租金，遵守承包的管理公约，履行承包合同项下其他义务及责任。
(6)因本协议签署而引致的登记备案手续或其他行政登记手续的变更(如需)，由乙方负责办理，甲方应积极协助、配合。由此而产生的费用由甲、乙双方协商分担。
(7)本协议的成立、效力、解释、签署、修改、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律管辖。因本协议履行而产生的任何争议，各方应协商解决。协商不成的，各方同意向有管辖权的人民法院提起诉讼。
(8)本协议与承包合同不一致的，以本协议为准。本协议内来约定的内容仍适用承包合同中的有关约定。
(9)本协议以中文书写，自各方签字之日起生效。本协议一式两(2)份，双方各持壹(1)份，各份均具有同等法律效力。
(10)另：甲方房屋内及周边设施明确如下：
甲方： 身份证号： 日期：
乙方： 身份证号 日期：
第五篇：合同双方约定
双方约定
1、合同期内，未经甲方同意，乙方与其他单位建立新的劳动关系的，作乙方违约处理，乙方应承担违约责任，并解除劳动合同。
2、乙方已达到法定退休年龄或乙方死亡或乙方被批准自费出国留学或出境定居的，本劳动合同自行终止。
3、除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特别规定等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前一个月书面通知对方。提前时间不足者，按相距的实际天数 ，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给双方。
4、乙方出现违法乱纪行为或不遵守单位的规章制度，甲方有权与乙方解除或终止劳动合同，对乙方作出辞退或开除处理。
四、薪资随岗位调整
甲方实行“薪随岗动”的制度。乙方薪资按照其岗位设定，甲方在合理调整乙方岗位时，有权相应地调整薪资，薪资标准按照新岗位标准执行。
五、商业秘密保护
乙方对任职期间获取的甲方技术、贸易及业务资料、信息等商业秘密负有保密义务，即使其全部由从业人员本人因工作而构思获得。
甲方商业秘密包括但不限于：技术方法、过程、程序、成份、发明、机器设备、模具、电脑软件、研究计划、产品设计及构思、客户名单、价目表、供应市场及来源供应商、协力厂商、模具厂商、生产及商品系统与计划、生产地点及资讯人员、档案、财务报表、业务报表及其它有利于公司竞争优势之资料、信息或凡泄露可能对公司造成有害威胁之资料、信息。
乙方任职期间获得、知悉的商业秘密不得于任职期间或离职期后之任何时间为自己或他人使用或揭示、泄露于他人。
乙方不当泄露、使用甲方商业秘密的，应当按照《反不正当竞争法》规定标准赔偿甲方损失。
六、竞业禁止
乙方在职期间不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位兼职或以任何形式受聘，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，否则应当赔偿造成的单位损失，或所得的收入归单位所有。
七、违法解除合同赔偿
乙方离职应当提前三十天向甲方发出书面通知，未通知或通知不满三十天的，应当赔偿因此造成的甲方损失，损失包括：乙方离职后安排其他人加班处理其岗位事务所发生的加班费、临时紧急招用新员工发生的费用、工作未完好交接造成的业务损失，以上损失赔偿可以在薪资中扣除。
八、通讯地址
乙方联系地址为 ;个人电子邮件为 ;手机号码为 ，以上讯息如有更改将及时书面通知单位，未通知更改的，发送原址视为送达。
九、员工手册确认
甲方员工手册(2009年版)为本合同附件，本合同签定前乙方已经获得到手册原件一册并已完整阅读，对内容没有异议，愿意遵守。