企业经济审计风险论文提纲

论文题目：G企业领导人员经济责任离任审计研究

摘要：我国从上世纪八十年代探索实行了厂长离任审计制度,于2015年发布了新的《关于实行审计全覆盖的实施意见》,再到2019年出台了新的《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定实施细则》……中央对于审计工作的重视程度越来越高,各部门经过近些年不断努力探索发展,领导人员经济责任离任审计现如今成为我国国家审计模式中不可或缺的重要一环,“逢离必审”成为新常态。领导人员经济责任离任审计的作用主要体现在平稳市场经济运行和发展、加强对于领导人员的监督和管理、促进领导人员队伍廉政建设、扩大反腐成果等方面,这是我国对固有审计模式的优化和创新。当世界经济重心逐渐向亚洲转移、中国市场经济的不断开放、国家“一带一路”战略布局等一系列利好消息,遇到了中美贸易大战、2020年肆虐全世界的新冠肺炎病毒等突如其来的状况,于是国家提出了“经济内循环”策略,国有企业的发展之路也面临着未知的机遇和挑战。我国基础产业完善,国有企业类型众多,同时领导人员经济责任离任审计起步晚、经验少,在实际开展审计工作当中仍存在许多局限与阻碍,使审计工作效果大打折扣。本文采用文献研究法和案例分析法。首先,整理了国有企业领导人员经济责任离任审计方面的国内外研究文献,梳理了权力制衡理论、内部控制理论、受托责任理论等相关基础理论,同时汇总了审计、内部控制方面的国家政策法规,之后阐述了G企业M董事长经济责任离任审计的具体案例,最后通过案例总结在G企业M董事长经济责任离任审计整个审计过程中存在问题的地方及原因,针对存在的问题提出优化方案和建议。通过对G企业领导人员经济责任离任审计得出的相关经验和建议,为相同性质的国有企业开展领导人员经济责任离任审计时提供经验和借鉴,完善我国领导人员经济责任离任审计理论体系与制度建设,保障国有企业领导人员经济责任离任审计工作顺利开展,使国有企业领导人员经济责任离任审计发挥出最大的效果,充分发挥领导人员经济责任离任审计在反腐倡廉、监督评价领导人员、防止国有资产流失等方面的价值,使国有企业健康有序发展。

关键词：国有企业;离任审计;审计风险

学科专业：审计（专业学位）

摘要

ABSTRACT

第一章 绪论

1.1 研究背景与意义

1.1.1 研究背景

1.1.2 研究意义

1.2 研究内容与方法

1.2.1 研究内容

1.2.2 研究方法

1.3 主要创新点

第二章 国内外研究现状与相关理论基础

2.1 国内外研究现状

2.1.1 国内研究现状

2.1.2 国外研究现状

2.2 相关理论基础

2.2.1 受托责任理论

2.2.2 内部控制理论

2.2.3 权利制衡理论

第三章 G企业领导人员经济责任离任审计现状分析

3.1 G企业简介

3.2 G企业领导人员经济责任离任审计的基本状况

3.2.1 领导人员经济责任离任审计的审计准备阶段

3.2.2 领导人员经济责任离任审计的审计实施阶段

3.2.3 领导人员经济责任离任审计的审计报告阶段

3.2.4 领导经济责任离任审计的审计落实阶段

3.2.5 审计过程中的主要发现

3.3 G企业领导人员经济责任离任审计存在的问题

3.3.1 审前计划不完备

3.3.2 审计工作效率低

3.3.3 审计评价主观因素

3.3.4 审计成果没有充分运用

第四章 G企业领导人员经济责任离任审计存在问题的原因分析

4.1 经济责任离任审计规范制度不完善

4.1.1 法律法规不完善

4.1.2 G企业审计管理体系混乱

4.2 经济责任离任审计机构设置不科学

4.3 经济责任离任审计队伍存在的问题

4.3.1 审计人员专业性不足

4.3.2 审计人员专业单一

4.4 采用的审计程序方法落后

4.4.1 经济效益审查不够深入全面

4.4.2 审计方法效率低

4.4.3 审计程序不规范

4.5 评价体系不健全

4.5.1 审计评价指标不具体

4.5.2 经济责任难以界定

第五章 G企业领导人员经济责任离任审计的完善建议

5.1 健全法律法规和操作规范

5.1.1 健全相关法律法规和制度

5.1.2 落实审计制度

5.2 合理设置审计部门

5.3 提高审计人员素质

5.3.1 重视审计人才选拔与培训

5.3.2 建立绩效考核制度

5.3.3 重视职业道德教育

5.4 重视审计程序方法的应用

5.4.1 科学制定审计程序

5.4.2 更新审计方法

5.5 完善审计评价指标

5.5.1 灵活运用指标

5.5.2 完善评价方法

5.6 发挥审计成果价值

5.6.1 确保审计结果公开

5.6.2 推进审后整改工作

第六章 研究结论与不足

6.1 研究结论

6.2 研究不足

参考文献

致谢