第一篇：机关一线工作法范文
行政机关实施一线工作情况
根据《++++县行政机关一线工作法实施方案》文件精神，现将我乡2011年上半年来开展一线工作法工作情况总结如下：
上半年以来，我乡党委坚持把一线工作作为促进工作落实的一项保证措施来抓，继续推行“决策在一线制度、工作在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现、成效在一线检验”的一线工作制度，努力做到“五个到位”，引导干部扑下身子，真抓实干，有力地促进了全乡经济社会和各项事业又好又快发展。
一、加强组织、明确领导、上级精神传达到位
一线工作法是探索新时期群众工作的新机制，是集中民智、反映民意、凝聚民心，加强作风建设，提高执政能力的有力手段，是推行行政能力提升的一个重要途径。为做好这项工作，我乡特别明确了乡政府作为我乡行政机关实施一线工作法的牵头部门，各站所负责人为本单位推行一线工作法的第一责任人。并要求村干部把乡党委、政府召开的重要会议精神，于当天及时传达到村的两委干部、党员和村民代表，使之了解上级精神，明确工作任务，抓好工作落实。每个村传达上级会议情况都要做好会议记录。
二、制定方案、组织实施
为切实推进我乡行政能力提升制度工作，打造高效、为民、务实的机关作风，加强乡机关部门和群众的紧密联系，我乡于2011年2月11日制定印发了2011年的《++++乡行政机关一线工作实施方案》。围绕省、州、县相关要求，在组织实施过程中，做好了以下五个方面的工作。
一是基层信息反馈到位。坚持村工作日制度，村干部入村开展调研活动，帮助解决实际问题，对事关社会稳定、群众切身利益、民营经济发展等重要信息以及排查的各种矛盾隐患等信息及时反映上来，为党委、政府科学决策提供依据。
二是重点工作落实到位。每位村干部都要按照党委、政府的统一部署，重点工作做到措施落实，任务目标完成。特别是社会稳定突发事件、计划生育集中活动、三秋三夏集中活动等重点工作必须落实到位。对于突发事件当场能处理的做到立即处理，不能处理的及时上报。其他工作也要按照要求落实到位。
三是组织活动参与到位。重点开展好“每月三日”活动，引导包村干部帮助村级抓好党的建设、村级党务政务公开，落实民心工程，搞好为群众服务。帮助村级开展好政务公开、财务公开和党务公开。配合村干部走村入户，了解情况，帮助解决热点、难点问题，全力为群众搞好服务，每月至少为群众办好一件实事好事。组织村两委干部、党员认真学习党在农村的基本路线、方针政策，学习党委、政府的有关文件
精神;组织观看远教节目;开展好党的活动，组织发展党员等。
四是2011年上半年年以来，工作联系一线决策事项+++件;联动事项现场办结+++件;社情民意沟通采纳群众建议+++件。
五是工作总结评比到位。以总支为单位开展一次总结评比活动，每月召开一次会议，对上个月村干部工作进行总结评比，认真总结工作取得的经验，分析存在的问题，明确下步工作要求。同时，按照不超过包村干部总人数三分之一的比例，评选出优秀村干部。副科级领导参加总结评比会议，总结评选时始终坚持公开、公正的原则进行。
六是奖惩措施落实到位。乡党委结合各办事处总结评比情况和督查情况，进一步加大奖惩力度。制定奖惩制度，对每月评选出的优秀村干部给予一定的奖励，对连续12个月评为优秀的包村干部，可直接作为评先树优的对象。对表现差、工作造成被动局面的给予通报批评。对在年终综合考核中考核分过低的，取消评先树优资格，并给予一定的经济处罚。
三、存在的问题和下一步的工作打算。
我乡实行一线工作法以来,认真落实了工作方案的各项要求，一线工作开展得有声有色，进展顺利。绝大多数同志对一线工作倾注了绝大部分精力。但还是存在着需要加强学
习，增强觉悟，提高工作效率，改进工作作风的问题。针对存在的问题，我乡下一步的工作打算如下。开展好这些工作，将给我乡提升行政能力，实行一线工作创造良好的条件。
1、坚持完善工作机制，确保一线工作方法落到实处。在下一步工作实践中，要进一步完善干群联动机制和和目标管理考核制度，做到用制度管事、用制度管权、用制度管人，用制度激励人;同时，要根据党的政策创新和经济社会发展的需要，不断探求一线工作的新路子、新方法，做到“决策在一线制定、工作在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现、成效在一线检验”。
2、不断提高干部职工的综合素质，确保工作取得实效。下一步的工作中，要利用好开展创先争优的有利时机，积极做好我乡各项重点工作和重大工程项目。在工作中切实推行一线工作法。继续向群众宣传政策理论和科学文化知识，提高群众素质，改善干部群众关系;同时要定期组织村社基层干部培训，提高他们的政策水平、法律水平、科技水平。切实成为我乡深入推行创先争优活动，积极实行一线工作法的排头兵，适应应对新形势、新要求，实现跨越式发展工作的要求。
++++乡人民政府
第二篇：国土资源局行政机关一线工作法实施方案
为推动县国土资源局行政机关及其工作人员转变工作作风，提升行政能力，根据《县人民政府关于印发县行政机关推行效能政府四项制度工作方案的通知》(元政办发〔2010〕33号)和《县行政机关重要工作目标管理实施方案》(元人通〔2010〕9号)的相关要求，并结合我局实际，特制定本实施方案。
一、组织领导
各分局、机关各股室
、大队、中心负责人为本单位推行一线工作法的第一责任人。
二、工作内容
一线工作法是探索新时期群众工作的新机制，是集中民智、反映民意、凝聚民心、加强作风建设，提高执政能力的有力手段。各分局、股室要认真落实一线工作法，真正做到“决策在一线制定、工作在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现、成效在一线检验”。
各分局、股室推行一线工作法的主要内容是：
(一)实施一线工作联系制度。各分局、股室要围绕县委、政府和县局的工作决策和部署，认真扎实地为民办事，通过领衔主办、挂牌督办、现场办公等形式，深入一线解决事关国土工作和民生的重点、难点问题，促进国土资源事业发展。
(二)实施一线工作联动制度。对群众关注的急、难、愁问题，建立以职能部门牵头，相关分局、股室参与，涵盖问题收集、梳理、分发、处置、督办等环节在内的，衔接紧密的联动工作机制，构建流程通畅、高效快捷的一线公共服务体系。做到一个部门能一线当场解决的问题当场解决，需要其他部门合作解决的，互相联动，共同解决，确保群众提出的问题事事有回应、件件有答复。
(三)实施社情民意沟通制度。要充分依托各种媒体，构建与一线群众快捷方便的联系沟通平台，了解一线群众诉求，就涉及国土工作和民生的重大决策、项目及敏感事项等问计于民，将群众的谏言献策作为决策和改进工作的重要依据，增强解决问题的针对性、科学性。
(四)实施责任倒查追究制度。要对重点工作、重大实事项目的落实情况、在一线为群众办实事的情况、一线群众诉求事项的处理情况等，严格按照明确的事项、标准、时限、要求，进行责任倒查，强化责任追究，杜绝各种扯皮、推诱现象。
三、工作实施
(一)各分局、股室要求5月初制定年度一线工作计划，作为年度贯彻落实一线工作法的依据。
(二)各分局、股室根据一线工作计划，结合一线工作内容，细化方案，扎实深入推进，务求取得实效。
(三)各分局、股室应当详细记录本单位一线工作开展情况，并做好统计。
四、监督检举
(一)各分局、股室每季度对实施一线工作情况进行1 次自查。
(二)于6月25日和12月5日前，将本分局、股室落实一线工作情况进行归类、整理，将统计情况报局领导小组办公室。
(三)年终形成年度自查报告于12 月5 日前报送局领导小组办公室。
第三篇：华阴县国土资源局行政机关一线工作法实施方案
华阴县国土资源局行政机关一线工作法实施方案 为推动县国土资源局行政机关及其工作人员转变工作作风，提升行政能力，根据《县人民政府关于印发县行政机关推行效能政府四项制度工作方案的通知》(元政办发„2010‟33号)和《县行政机关重要工作目标管理实施方案》(元人通„2010‟9号)的相关要求，并结合我局实际，特制定本实施方案。
一、组织领导
各分局、机关各股室、大队、中心负责人为本单位推行一线工作法的第一责任人。
二、工作内容
一线工作法是探索新时期群众工作的新机制，是集中民智、反映民意、凝聚民心、加强作风建设，提高执政能力的有力手段。各分局、股室要认真落实一线工作法，真正做到“决策在一线制定、工作在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现、成效在一线检验”。
各分局、股室推行一线工作法的主要内容是：
(一)实施一线工作联系制度。各分局、股室要围绕县委、政府和县局的工作决策和部署，认真扎实地为民办事，通过领衔主办、挂牌督办、现场办公等形式，深入一线解决事关国土工作和民生的重点、难点问题，促进国土资源事业发展。
(二)实施一线工作联动制度。对群众关注的急、难、愁问
题，建立以职能部门牵头，相关分局、股室参与，涵盖问题收集、梳理、分发、处置、督办等环节在内的，衔接紧密的联动工作机制，构建流程通畅、高效快捷的一线公共服务体系。做到一个部门能一线当场解决的问题当场解决，需要其他部门合作解决的，互相联动，共同解决，确保群众提出的问题事事有回应、件件有答复。
(三)实施社情民意沟通制度。要充分依托各种媒体，构建与一线群众快捷方便的联系沟通平台，了解一线群众诉求，就涉及国土工作和民生的重大决策、项目及敏感事项等问计于民，将群众的谏言献策作为决策和改进工作的重要依据，增强解决问题的针对性、科学性。
(四)实施责任倒查追究制度。要对重点工作、重大实事项目的落实情况、在一线为群众办实事的情况、一线群众诉求事项的处理情况等，严格按照明确的事项、标准、时限、要求，进行责任倒查，强化责任追究，杜绝各种扯皮、推诱现象。
三、工作实施
(一)各分局、股室要求5月初制定一线工作计划，作为贯彻落实一线工作法的依据。
(二)各分局、股室根据一线工作计划，结合一线工作内容，细化方案，扎实深入推进，务求取得实效。
(三)各分局、股室应当详细记录本单位一线工作开展情况，
并做好统计。
四、监督检举
(一)各分局、股室每季度对实施一线工作情况进行1 次自查。
(二)于6月25日和12月5日前，将本分局、股室落实一线工作情况进行归类、整理，将统计情况报局领导小组办公室。
(三)年终形成自查报告于12 月5 日前报送局领导小组办公室。
第四篇：机关干部体一线甘苦聚强镇能量活动通知
关于开展机关干部“体一线甘苦、聚强镇能量”活动的通知
各党总支、镇直各单位、机关各部门：
为扎实做好我镇群众路线教育实践活动思想准备、工作准备和组织准备，促进机关干部进一步转变作风，提高效能，更好地服务群众、服务发展，经镇党委研究决定，在全镇机关部门开展机关干部“体一线甘苦、聚强镇能
量”活动。现将有关事宜通知如下：
一、目的意义
活动的目的是通过组织镇机关干部进入企业、体验企业职工工作生活、与企业职工面对面交流等方式，让广大镇机关干部了解企业职工的艰辛付出和我镇企业发展的基本现状，引导他们珍惜自己的工作生活环境，进一步增强责任意识和服务意识，着力解决干群观念淡薄、工作效率不高、服务意识不强等问题，为即将开展的群众路线教育实践活动做好思想、工作和组织准备。
二、活动内容
1、体验企业工作环境。组织机关干部分期分批利用一天工作日时间深入企业、走进车间，了解企业职工的工作和生活情况，并提倡亲身参与企业生产劳动。引导机关干部与企业职工比工作环境、比劳动强度、比工作效率、比社会贡献，寻找自身差距，激发工作动力，增强服务意识。
2、深入了解企情民意。在进企业体验的同时，与企业职工进行面对面交流，了解企业生产经营情况、企业职工的所思所想，全面掌握我镇企业、企业职工面临的困难和问题。
3、撰写心得体会或调研文章。活动结束后，每人要写出一篇心得体会文章或调研文章(字数不低于1000字)。心得体会主要撰写活动的收获和感悟，调研文章主要撰写我镇企业发展的现状、问题及其对策研究。报送文章时，提倡报送电子稿件，以便于排版并汇编装订。
三、时间安排
活动从8月6日至8月10日，共5天。全镇领导干部、机关干部、市派“第一书记”都要参与活动。具体人员、日程安排见附表。
四、几点要求
1、高度重视。各部门要充分认识此项活动的重要性和必要性，把开展此项活动作为我镇开展群众路线教育实践活动的重要载体，作为进一步转变机关干部工作作风的重要举措。每天由3-4名副科级领导、党总支书记带队，督促机关干部按时到岗到位、遵守企业劳动纪律和安全操作规章，确保活动收到实效。
2、加强督导和宣传。镇纪委(机关效能办)、镇组织科、党政办、工会、妇联等部门组成督导组，每天到企业对机关干部参与活动情况进行督查。对无故不参加活动，离岗、脱岗的，进行通报批评，并按照《东沙河镇干部作风整顿实施方案》有关规定对其进行处罚。镇党政办负责组织协调，按照日程安排，提前一天向参加活动的镇机关干部下好通知，并做好联络有关企业等工作。心得体会和调研文章要于8月15日前以部门为单位报镇组织科，镇组织科负责文章的收集汇总和汇编装订工作，对相互抄袭、态度不认真、应付了事的机关干部进行通报批评处理，对不按时报送文章的机关干部进行扣发工资处理。镇宣传科负责活动的宣传报道，每天派专人到各企业进行现场拍摄，撰写新闻报道稿件，并联系滕州日报社、滕州电视台等新闻媒体进行宣传报道。
3、严肃纪律。全体镇机关干部要严格按照通知要求参加活动，特殊情况需要请假的，要向镇主要领导说明情况，并写出书面请假条交镇组织科。镇组织科要根据请假情况，对请假人员另行安排日程，确保活动不留死角，让每名机关干部都有机会参与活动。参与活动的机关干部，必须坚守岗位，严格遵守企业的作息时间;参加活动人员提倡穿工作装、运动装，女同志不准穿高跟鞋、裙子;午餐自行安排，不能借活动之机，与他人搞聚餐、与企业搞联谊;如发现违反上述规定的现象，镇党委将按照相关规定对其进行组织处理。
第五篇：“党员一线工作法” 将问题彻底解决在一线
在2010年即将过去的今天，我想把个人在宜都仝鑫精密锻造有限公司锻压车间的工作及作为一名大学生党员在一线的思想作一个大至的总结交给我们的党总支，同时我想也是为了增强党员的责任意识和宗旨意识，以及希望在广大党员中开展了“情况在一线了解、作用在一线发挥、工作在一线推开、问题在一线解决、经验在一线总结”的主题实践活动。下面我将从以下五个方面作总结：
一、深入基层，情况在一线了解 ;
自我来到锻压车间，就觉得我们的各位领导都十分辛苦的深入生产现场，严格跟班指挥生产制度，值班领导也是以现场为指挥中心，对全车间的人员情况、生产环节及安全情况，作了认真全面、系统地检查，做到心中有数，查遗补漏。 同时作为大学生党员的我在一线也是非常的勤奋积极的学习跟工作相关的各类知识，同时也经常调查研究，密切联系群众，团结身边的员工群众合作共事，及时掌握、了解员工群众的思想动态，倾听员工群众的呼声。向员工群众寻计问策，虚心听取他们的意见和建议。当然了也有不足之处就是没有经常向组织和车间上交我的个人想法及小改小革，这是不足之处。
二、立足岗位，作用在一线发挥
通过公司这一年来开展的各类主题活动不管是工作上的还是思想上的都让我增强了管理意识，高标准、严要求地完成本职工作和各项工作任务。自觉做到遵章守纪，本身无“三违”，保证做到身边无“三违”、无安全事故，积极做好“十一种特殊人”的监护、帮教工作，确保实现安全生产。
三、宣传教育，工作在一线推开
在一线工作的我作为一名党员，起到了带头宣传党的路线方针政策，宣传法律法规及上级的有关政策，开展形式任务教育，能够及时的把上级党组织的决策精神贯彻到员工群众中去。做到统一思想，明确任务，以身作则，率先垂范，团结和带领身边的员工群众积极工作，保证各项工作的顺利完成。在急难险重任务面前要冲在前、干在先、任劳任怨，充分发挥模范带头作用。
四、办好实事，问题在一线解决
一年来，不管是在工作中还是在生活上我都以树立主人翁意识和节约意识，开展修旧增收、节支降耗活动，反对铺张浪费。加强学习企业管理知识和岗位技能，树立创新意识，不断提高服务的本领。关心员工生活，及时对职工家庭进行了解，包括员工家中的各类突发事件等，帮助困难员工解除后顾之忧，化解职工间或职工家庭矛盾，调解纠纷。我想这也是我作为一名大学生党员在一线应该尽得微薄之力。
五、培树典型，经验在一线总结
在别人看来“培树典范”可能是只有领导才能做的事情，但是在我看来这不仅仅是领导的工作更是我们每一位中共党员应尽的职责。虽然我们的党总支每年培树先进典型，以榜样的力量影响和带动整体工作，但是在我看来组织党员和员工群众学习社会上、企业中、本单位涌现出的先进事迹和模范人物，吸取经验，激发斗志，也是很有必要的。总之要开展“党员一线工作法”是可以有效提高广大党员的思想认识，为企业的发展做出积极的贡献。
最后，由于工作和时间的关系请允许我作一下解释，以上五点可能内容较为简略，但是均属于本人较为真实的想法也可以说是大至的总结，还请公司及支部领导见谅!
宜都仝鑫精密锻造有限公司锻压车间
——尹云安
2010年12月27日