第一篇：河北省博士后管理
河北工业大学博士研究生指导教师条例（试行）
第一章总则
第一条根据国务院学位委员会[1999]9号文件《关于进一步下放博士生指导教师审批权的通知》，为适应博士研究生(以下简称博士生)教育发展的需要，使博士生指导教师成为一个重要的工作岗位而不是教授中的一个固定层次和荣誉称号，为做好博士生指导教师的资格审核、聘任和管理，特制定本条例。
第二条根据国家经济建设、科技发展和社会进步的需要，以及我校学科建设发展和学科调整的总体规划，有计划有步骤地进行博士生指导教师的资格审核、聘任，建立考核和质量保证体系，实行总量控制下的动态管理机制。
第三条遴选博士生指导教师，要按需设岗，坚持标准，严格要求，保证质量。新增博士生指导教师必须符合基本条件，从事的主要研究方向一般应属于具有博士学位授权的学科。
第四条博士生指导教师的资格审核、聘任和管理由校学位评定委员会负责组织实施。
第二章博士生指导教师资格的基本条件
第五条拥护党的基本路线，治学严谨，作风正派，能为人师表，教书育人，团结同志，具有组织协调能力，起到学术带头人的作用。
第六条应是本学科学术造诣较深的教授(或相当专业技术职称人员)，能坚持正常工作，担负起实际指导博士生的职责。新
增博士生指导教师，年龄应在55岁以下(含55岁)，新增博士点的新增博士生导师年龄应在60以下(含60岁);年龄在45岁以下(含45岁)者，应具有博士学位。
第七条正在从事教学、科研和工程技术工作，所从事的主要研究方向特色突出，优势明显，有重要的理论意义或实际应用价值。承担有国家或省(部)级科研项目或其他有价值的项目，本人为项目负责人或重大项目子项目负责人，并且目前负责科研项目的经费，工科不少于10万元，其中至少有一项为省(部)级以上项目，其他学科不少于3万元。
第八条有培养研究生的经验，至少已完整培养一届硕士生或在国内外协助指导过博士生，培养质量较好。校内教授申请博士生指导教师资格应有系统主讲研究生课程的经历。
第九条近五年内应已具备下列条件之一。
(一) 获国家三大奖(即国家自然科学奖、国家科技进步奖、国家发明奖)或省(部)级科技进步特等奖、一等奖(前4名)，或获二个不同项目的省(部)级科技进步二等奖(前2名)，或是以上获奖项目研究工作的负责人且在获奖人员之列，并在国内外重要学术刊物上发表学术论文或在国际会议上作专题报告合计4篇(其中第一作者2篇)，理工科至少有1篇被SCI或2篇被EI收录(排名第一)。
(二)获省(部)级科技进步二等奖(前2名)或三等奖(第1名)一项，或是获奖项目研究工作的负责人且在获奖人员之列，
并在国内外重要学术刊物上发表学术论文或在国际会议上作专题报告合计8篇(其中第一作者4篇)，理工科至少有1篇被SCI或2篇被EI收录(排名第一)。
(三)正式出版学术专著(著或编著，排名第一)，并在国内外重要学术刊物上发表学术论文或在国际会议上作专题报告合计8篇(其中第一作者5篇)，理工科至少有1篇被SCI或2篇被EI收录(排名第一)。
(四)长期从事基础理论研究，并在国内外重要学术刊物上发表学术论文或在国际会议上作专题报告合计15篇(其中第一作者10篇)，理工科至少有3篇被SCI或5篇被EI收录(排名第一)。
第十条有指导博士生的学术梯队和必要的研究生实验设施。
第三章 新增博士生指导教师资格的审批程序
第十一条新增博士生指导教师资格的审批工作一般每两年进行一次。
第十二条根据引进竞争机制和总量控制的原则，同时考虑博士学位授权学科建设的实际需要，确定每次审定新增博士生指导教师的名额，并将名额分配到各博士学位授权学科。
第十三条申请人向院长提出书面申请，经院长同意后申请人填写《河北工业大学新增博士研究生指导教师申请表》，同时递交本人有代表性的专著、论文、奖励证书和研究项目的有关证明等材料。
第十四条根据博士生指导教师资格的基本条件，院学位评定分委员会进行初审，将符合基本条件的申请者材料报送研究生学院学位办公室。
第十五条对符合基本条件的申请人进行函审评议，函审专家为校外专家5名，均应是在本学科中具有一定影响的博士生指导教师。至少获得3名函审专家评议通过，方可递交校学位评定委员会审议。
第十六条校学位评定委员会召开会议，对院学位评定分委员会初审结果和函审评议结果进行审核，并以无记名投票方式进行表决。出席人数达到全体委员的四分之三，表决结果有效，同意票数达到出席会议委员三分之二的申请人初步取得博士生指导教师任职资格。
第十七条校学位评定委员会将初步取得博士生指导教师任职资格申请者名单在校内公示一周，无异议者被确认取得博士生指导教师任职资格。
第十八条对审定过程和结果有异议者，可向校学位评定委员会提出书面材料。校学位评定委员会组织调查核实，并做出仲裁。
第十九条对因非学术问题提出的异议，由有关部门调查核实，提出书面意见，转校学位评定委员会仲裁。
第二十条我校各博士学位授权学科所在学院可根据实际需要和本学科确定的规划目标，接收外单位在我校的兼职教授(或
相当专业技术职务者)提出培养博士生的申请，报校长办公会讨论决定，同意申报者，其资格审核、聘任和考核办法与我校人员相同。
第二十一条在博士生指导教师资格审核过程中实行回避制度，凡涉及到本人和亲属的，不能参加组织、评议和审核工作。
第四章博士生指导教师的聘任、考核与招生
第二十二条新取得指导博士生任职资格的教师招收到博士生，博士生入学后，方可被聘任为博士生指导教师，开始享受博士生指导教师待遇。
第二十三条博士生指导教师的考核每年进行一次。指导教师每年填写一份《河北工业大学博士研究生指导教师考核表》，校学位评定委员会对博士生指导教师的项目和成果水平进行考核，用于确定每位博士生指导教师每年在本学科招生的优先程度和招生名额。
第二十四条博士生指导教师招生的基本条件：
(一)具有博士生指导教师资格;
(二)身体健康，能够履行指导博士生的职责;
(三)无长期出国任务(连续一年以上);
(四)到当年的3月1日，年龄一般应在67岁以下(含67岁)。
第二十五条每位博士生指导教师的招生，由本人向博士点所在学院提出本招生名额的申请，所在学院审查其是否具备
招生的基本条件，确认具备基本条件者，各学院统一汇总报学位委员会。
第二十六条博士生招生名额的具体分配，根据国家经济建设、科技发展和学校总体规划、学科建设、生源情况、社会需求和每位博士生指导教师考核成绩等，以及国家下达的博士生招生指标，由校长办公会讨论决定各学科的招生名额。
第二十七条主持国家自然科学基金及其以上国家级项目的博士生导师在项目研究期间优先保证每年的招生名额。
第二十八条无国家自然科学基金及其以上国家级项目(主持)的博士生指导教师在本学科招生的优先程度由校学位评定委员会根据其《河北工业大学博士研究生指导教师考核表》及相关证明材料讨论决定。考核评定成绩排在较后的博士生指导教师，可停止其当年的招生，连续3年未招生的将取消其招生资格。
第二十九条博士生招生实行导师和学生之间的双向选择。
附则
第三十条本条例由研究生学院负责解释。
第三十一条本条例自发布之日起执行，原有关规定同时废止。
6
第二篇：河北联合大学顺利通过立项建设博士学位授予单位验收
日期：2013-1-24 点击量：1087 宣传部讯 1月24日上午，我校立项建设博士学位授予单位验收意见反馈会在主校区办公楼202会议室举行。
省教育厅副厅长张益禄，省学位委员会秘书长、办公室主任荣飞，以东北大学姜茂发教授为组长的专家组成员，专家组联系人季家林，校领导张玉柱、袁聚祥、时力华、朱勇、朱方成、邢平均、李福进、王书桓、李昌存、张柳、吕庆出席会议。会议由荣飞主持。
张益禄副厅长讲话
会上，张益禄副厅长代表省教育厅、省学位委员会作了重要讲话。他指出，河北联合大学博士学位授权立项建设验收工作，关系着学校的未来发展，也影响着我省高等教育战略布局，是学校乃至全省教育系统的一项重要工作。河北联合大学成为博士学位授予单位，将为我省在冀东经济区打造一所高水平综合性大学的战略布局打下坚实的基础，省教育厅将在资金、政策方面继续支持学校的建设和发展。他希望河北联合大学领导班子和全体师生员工以这次验收为契机，全面总结建设工作经验，认真分析吸收专家意见并加以改进，进一步拓宽发展思路，明确奋斗目标，全面提升核心竞争力和办学水平，为建设经济强省、和谐河北做出新的更大的贡献。
荣飞主任主持会议
姜茂发教授宣读反馈意见
姜茂发教授代表专家组宣读了《关于对河北联合大学立项建设博士学位授予单位的验收报告》。专家组认为，河北联合大学圆满完成了立项建设规划的各项任务，立项建设工作成效显著，佐证材料详实、齐全、可信，达到了博士学位授予单位整体条件，冶金工程、矿业工程、公共卫生与预防医学三个拟授权学科达到了博士学位授权一级学科点的条件，建议国务院学位委员会批准河北联合大学为博士学位授予单位，冶金工程、矿业工程、公共卫生与预防医学增列为博士学位授权一级学科。专家组建议，学校要进一步突出办学特色，创新人才培养模式，提高人才培养质量，努力为区域经济、社会发展和行业需求培养更多的创新型、高层次专门人才;进一步加强支撑学科与授权学科的交叉融合，以国家和地方重大需求为导向、重大项目为载体，强化基础理论研究，推动学科协调发展，不断培育新的学科增长点。
各位专家还从学科建设、学术团队建设、基础研究等方面提出了意见建议。
张玉柱书记作表态发言
在听取各位专家发言后，张玉柱书记代表学校作了表态发言。他说，专家组对学校几年来的立项建设情况给予了高度评价，同时也指出了学校工作存在的不足和今后的努力方向。专家组的肯定是对我们的鼓励，专家组的建议是对我们的鞭策。站在新起点，我们要以本次考察验收为契机，制定新目标、新任务、新举措，继续加强软件、硬件建设，继续加大资金投入力度，继续加强人才培养和引进力度，努力营造学术育人的良好氛围，为早日实现博士招生创造良好的物质、精神、人才条件，希望专家们一如既往地关心支持河北联合大学的建设情况。
博士立项建设学科、支撑学科、公共服务平台建设单位及有关职能部门负责人参加了意见反馈会。
汇报会结束后，各位专家、领导合影留念。
第三篇：附件1: 湖北省第七批优秀博士学位论文名单
序号 论 文 题 目
1 先秦儒家性情思想研究
2 哲学的语言生活--论后期维特根斯坦哲学的核心问题
3 共同正犯研究
4 资产证券化的法律问题——以美国为中心的比较研究
5 美国商事仲裁制度若干问题研究——以仲裁协议和仲裁裁决为中心
6 论经济全球化进程中的中国政府能力现代化 7 当代中国先进文化建设规律研究 8 明清两湖基层组织与乡村社会研究 9 英国近代贵族政治研究
10 大偏差,风险理论及其在金融保险中的应用 11 电子辐照铁电共聚物P(VDF-TrFE)及超声传感器的研究
12 碳纳米管化学修饰电极的制备、表征及分析应用研究 13 新型电光高分子和高性能聚合物的设计、合成与性能 14 聚合物水凝胶的表征及其智能行为研究
15 红莲型水稻细胞质雄性不育与育性恢复的分子机理 16 干旱区分布式水文模型的理论与方法研究 17 基于航空立体影像对的人工目标三维提取与重建 18 内参数不等的数字近景摄影测量网研究 19 分布式虚拟GIS关键技术研究
20 淡水藻引发环境内分泌干扰物光降解及机制 21 基于财富偏好和习惯形成的资本资产定价模型 22 中国社会保障制度可持续发展的分析与评估 23 相互作用量子场的白噪声方法
24 人工神经网络稳定性理论比较方法及应用 25 压电材料损伤断裂的基本理论和分析方法研究 26 开关磁阻电动机非线性控制的理论与实验研究 27 生物组织热物理参数的测量方法及实验研究 28 准恒温燃烧的理论与试验研究
29 低压电力线多载波通信系统及其相关技术研究 30 OFDM无线通信系统中峰均功率比的研究 31 时滞动态系统稳定与控制研究 32 飞行器航迹规划方法研究
作 者
指导教师
张杰 郭齐勇 苏德超
邓晓芒
陈家林 马克昌 甘勇
韩德培
丁颖 肖永平 汪永成 傅明贤 郭国祥 丁俊萍 杨国安 陈锋 阎照祥 陈勇 刘艳 胡亦钧 国世上
赵兴中
吴康兵 胡胜水 卢兆强 秦金贵 翁丽惠 张俐娜 李绍清 朱英国 陈曦 夏军 邵振峰 李德仁 李建松 冯文灏 陈静 龚健雅 刘先利 邓南圣 陈彦斌 徐绪松 林毓铭 邓大松 让光林 黄志远 曾志刚 廖晓昕 杨新华 陈传尧 曹家勇 陈幼平 杨昆 刘伟 陈冬林 郑楚光 张有兵 程时杰 江涛 朱光喜 陈武华 关治洪 郑昌文
丁明跃
所在单位
武汉大学 武汉大学
武汉大学 武汉大学
武汉大学
武汉大学 武汉大学 武汉大学 武汉大学 武汉大学 武汉大学
武汉大学 武汉大学 武汉大学 武汉大学 武汉大学 武汉大学 武汉大学 武汉大学 武汉大学 武汉大学 武汉大学 华中科技大学华中科技大学华中科技大学华中科技大学华中科技大学华中科技大学华中科技大学华中科技大学华中科技大学华中科技大学
33 合成孔径雷达(SAR)图像匹配导航技术研究 34 外存储系统数据组织与体系结构
35 计算网格资源管理与调度理论及技术的研究 36 利用激光散斑成像技术实时监测微循环血流的动态变化
37 结缔组织生长因子在肾小管上皮细胞转分化及细胞外基质积聚中的作用
38 细胞色素P450花生四烯酸表氧化酶在人类肿瘤中特异性高表达.促进肿瘤增殖转移.抗凋亡和及其作用机制的研究
39 肝癌多药耐药的发生机制.检测方法的筛选和耐药性逆转的研究
40 丙泊酚对心肌缺血-再灌注损伤的保护作用及机制的研究
41 肺癌遗传易感性理论与方法学研究 42 山西省核磁共振的卫生技术评估
43 超细针状硅灰石/聚合物复合材料制备及其界面性能研究
44 广西板城晚泥盆世-早石炭世硅质岩系放射虫演化及其对全球事件的响应
45 超细高长径比硅灰石的制备及机理研究
46 安徽巢湖地区早三叠世牙形石序列及其印度阶与奥伦尼克阶界线研究
47 雅鲁藏布江缝合带南缘古近纪微体古生物与残留海盆地演化
48 榴辉岩高温高压变形实验研究 49 中国可持续发展油气资源安全系统研究
50 基于地质异常的矿床谱系分析与成矿预测--以云南澜沧江中南段为例
51 利用地面核磁共振研究滑坡地下水特征及稳定性 52 深孔爆破一次成井模拟优化与应用研究
53 甘蓝型油菜新类型的创建和油菜亚基因组间杂种优势研究
54 汕优63"永久F2"群体构建及其杂种优势的遗传研究 55 土壤中几种常见氧化锰矿物的合成、转化及表面化学性质
56 基于GIS和RS的小流域景观格局变化及其土壤侵蚀响应
57 猪
3、4和7号染色体QTL定位及六个候选基因的分离、鉴定
58 中国棉花生产波动研究 59 中国蔬菜产业发展研究
于秋则 柳健 周可 张江陵 李春林 卢正鼎 程海英
骆清铭
张春 朱忠华 蒋建刚 汪道文 王海 陈孝平 伍静 姚尚龙 吴晓明 周宜开 刘越泽 卢祖洵 李珍
姚书振
张宁 夏文臣 刘新海 沈上越 赵来时
童金南
李国彪 万晓樵 章军锋 金振民 吴巧生 王华 陈守余
赵鹏大
李振宇 唐辉明 周传波 张国榉 栗茂腾
孟金陵
华金平 张启发 冯雄汉
刘凡
史志华 蔡崇法 左波 熊远著 谭砚文 李崇光 杨顺江
雷海章
华中科技大学 华中科技大学 华中科技大学 华中科技大学
华中科技大学
华中科技大学
华中科技大学
华中科技大学
华中科技大学 华中科技大学 中国地质大学
中国地质大学
中国地质大学 中国地质大学
中国地质大学
中国地质大学 中国地质大学 中国地质大学
中国地质大学 中国地质大学 华中农业大学
华中农业大学 华中农业大学
华中农业大学
华中农业大学
华中农业大学 华中农业大学 60 结构损伤识别及数值模拟
61 低维钒氧化物纳米材料制备、结构与性能研究 62 利用累托石合成堇青石及其低膨胀机理的研究 63 滑坡灾害风险评价及治理决策方法研究 64 面向“中国光谷”的产业创新系统研究 65 新时期党内民主建设研究 66 教育与就业关系的不确定性
67 中国文学批评现代建构之反思——以京派为个案 68 现代汉语被动标记研究
69 镜像“话语”——电影修辞格研究 70 博学鸿儒与清初学术转变
71 民国时期的工商同业公会研究(1918-1949) 72 变动社会中的法律秩序——1929-1949年鄂东民事诉讼案例研究
73 民初民法中的民事习惯与习惯法——观念、文本和实践
74 RHIC高能核-核碰撞实验中的喷注淬火效应 75 具有生物活性的新型咪唑啉酮衍生物的合成与性质研究
76 农村公共政策问题研究
77 铝热还原氧化钨制备复合材料的研究
78 "双固一通"针法对帕金森病模型大鼠黑质多巴胺能神经元保护作用研究
79 双绕组交直流发电机参数研究 80 系泊系统的非线性动力学特性研究 81 拖曳线列阵波达方位估计方法研究 82 舰船感应电场和极低频电场研究
83 量子安全通讯与量子态的基本性质理论研究
84 激光极化129Xe的核磁共振研究 85 鱊头槽绦虫的分子生态学研究
86 长江流域硅藻门桥弯藻科和异极藻科的研究 87 鲤鱼(Cyprinus carpio L.)三个亚种和部分养殖品系分子标记的研究
88 岩石破裂过程数值模拟的格构细胞自动机方法研究 89 大地测量中不适定问题的正则化解法研究
90 从半合成噬菌体抗体库中筛选针对狂犬病毒G蛋白的人源单链抗体及其表达、鉴定和表达
唐小兵 陈定方 麦立强 陈文 徐晓虹 胡曙光 谢全敏 夏友元 张治河 胡树华 王建国 李会滨 叶忠 范先佐 邵滢 王先霈 屈哨兵 邢福义 李显杰 张玉能 赖玉芹 吴琦 魏文享 朱英 付海晏
马敏
李卫东 严昌洪 张汉中 王恩科 丁明武
刘钊杰
吴仲斌 吴俊培 韩兵强 李楠 王彦春
王华
吴旭升 马伟明 杜度 张纬康 何心怡 蒋兴舟 孙明 龚沈光 蔡庆宇
李白文
周欣 刘买利 罗海燕 聂品 李艳玲 谢平 周建峰
吴清江
李明田 冯夏庭 王振杰
欧吉坤
闭兰 余模松 武汉理工大学 武汉理工大学 武汉理工大学 武汉理工大学 武汉理工大学 华中师范大学 华中师范大学 华中师范大学 华中师范大学 华中师范大学 华中师范大学 华中师范大学 华中师范大学
华中师范大学
华中师范大学 华中师范大学
中南财经政法大学 武汉科技大学 湖北中医学院
海军工程大学 海军工程大学 海军工程大学 海军工程大学
所
所
中国科学院水生生物研究所 中国科学院水生生物研究所 中国科学院水生生物研究所
中科院武汉岩土力学研究所 所
武汉生物制品研究所
中国科学院武汉物理与数学研究
中国科学院武汉物理与数学研究
中国科学院测量与地球物理研究
第四篇：博士后管理工作规定
根据国人部发(2006)149号关于印发“博士后管理工作规定”的通知，结合我所实际情况特制定本办法。
一、设站学科
一级学科：环境科学与工程
主要研究方向：
水环境研究
环境生态与生物地球化学
湿地变化与环境效应
环境变化与物质循环
污染物环境过程及其控制研究
环境生物学
农业生态环境
资源环境遥感信息
生态系统管理
环境与发展
二、博士后管委会
设立“东北地理与农业生态研究所博士后流动站管理委员会” (以下简称“管委会”)负责我所博士后流动站的领导和协调工作。博士后的招收、管理由人事教育处负责。
三、合作导师
1.博士后研究人员的合作导师必须是科研项目多、经费充足、具有博士生导师资格的研究员，或承担重大项目的研究员。
2.合作导师有下列责任和义务：
(1) 协助博士后研究人员制定和实施研究方案、进行开题报告、申请博士后科学基金。
(2)为博士后研究人员提供科研经费。
(3)对博士后研究人员进行思想教育和科研活动管理。
3.博士后合作导师有权决定合作研究成果知识产权的分配比例。有权辞退不执行工作协议的博士后人员。
4.博士后管委会要对合作导师进行考核，对不负责任者取消合作导师资格。
四、博士后研究岗位及申请资格
1.博士后研究岗位
博士后研究岗位是根据学科方向、承担的科研项目以及科研经费而确定。
2.申请资格
(1)在国内外获得博士学位，近三年至少已发表SCI检索论文1篇或学报级刊物论文3篇。品学兼优、身体健康、必须全脱产，年龄一般在40岁以下的非在职人员。
(2)对承担国家重大科研项目的非“环境科学与工程”专业的学科，经批准可以依托重大科研项目，招收项目博士后研究人员。
五、博士后入站手续
1.申请人应提供下列材料：
(1) “东北地理与农业生态研究所博士后研究人员申请表”，原单位同意推荐的信函;
(2) 两位本学科领域教授的推荐信(其中至少一位是博士生导师);
(3) 博士学位证、毕业证书复印件;
(4) 博士学位论文及有关学术著作原件和复印件;
由人事教育处对申请人的资格进行初步审查后，决定是否进行进站答辩。
2.审查和批准
(1) 由人事教育处或合作导师组织专家组对申请人的学术水平及博士后研究课题的具体设想等进行答辩并审查;
(2) 对申请人的思想品德和综合素质进行审查;
(3) 博士后进站前必须进行身体检查，如发现患有严重疾病、传染病者不接收进站。
(4) 由博士后流动站管理委员会审核批准，上报吉林省人事厅。
六、博士后人员管理
1.博士后研究人员实行项目聘任制，根据学科方向和项目需求，聘任国内外优秀博士以博士后身份参加到科研项目中，作为项目聘任和科技队伍的重要力量。
2. 博士后研究人员实行合同管理，以合同形式明确职责和待遇。
3.博士后研究人员在站工作期限为两年。一般不超过三年。承担国家重大项目，获得国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家基金资助项目或中国博士后科学基金特别资助项目的博士后人员，如需延长在站时间，经设站单位批准后，可根据项目和课题研究的需要适当延长。
4. 根据研究项目需要，博士后研究人员经批准可以到国外参加国际学术会议或进行短期学术交流，时间一般不超过一个月。
5. 博士后研究人员在站期间，视同本所职工管理。
6.博士后进站3个月内，应做开题报告。
7.博士后进站工作满一年要进行中期考核。
8.鼓励博士后研究人员申请中国博士后科学基金或其他资助博士后研究项目基金。
9.博士后申请出站，必须以第一作者身份在SCI或SSCI检索刊物上发表1篇或在EI检索刊物(EI非核心版刊物上的文章以被检索为有效)上发表2篇或在ISPT(国际会议论文索引)发表2篇学术论文(出站答辩前收到刊用通知有效)，并在研究所规定的学报级刊物上发表与本人研究内容相关的具有一定影响的学术论文1篇以上，不包括增刊和专刊。
科研成果未达到出站要求的可允许先离站，待达到要求后办理出站手续，颁发博士后证书。
12.以第一完成人获得研究成果、发明专利、发表论文或申请的研究项目，必须是东北地理与农业生态研究所为第一单位。
13.博士后研究人员在站期间，有下列情形之一者，应予以退站。
(1)考核不合格者;
(2) 受到警告以上行政处分者;
(3) 长期患病难以完成研究项目者;
(4) 无故旷工连续十五天或一年内累计旷工一个月以上者。要求在完成预定研究任务之前出站或不辞而别的按违约处理。
(6) 出国逾期不归超过一个月的，视为自动离站。同时收回提供的住房，追回出国费用。
(7) 其他情况应予以退站的。
退站的博士后研究人员，不再享受博士后待遇。将人事关系转往本人家庭所在地政府人才中心，其户口迁落手续由有关省、自治区、直辖市政府人事部门或人事部协助办理。
七、博士后出站管理
博士后研究人员工作期满离站时，对其学术水平、业务能力及科研成果进行全面的考核和评定(以答辩形式进行)。考核结果归入本人档案，由吉林省主管部门办理出站，全国博士后管委会颁发博士后证书。
出站前一个月提交如下材料：
1.按照我所“博士后研究报告编写规则”撰写的“博士后出站报告”;
2.博士后研究人员工作期满登记表;
3.博士后研究人员出站审核表;
4.在站期间研究成果和发表论文清单及论文原件;
5.接收单位人事部门出具的正式接收函;
6.博士后到相关部门办理离所手续的转签单。
八、博士后经费管理
1.博士后研究人员的基本工资、岗位津贴和社会保险以及住房公积金等福利待遇从财政拨付的博士后专项经费中支出，不足部分和绩效津贴从合作导师项目经费中支出。
2.博士后研究人员的科研经费实行课题组全成本核算，从合作导师科研经费中支付。
3.博士后本人申请到的科研经费，由博士后本人掌握使用，按我所有关规定管理。博士后出站时由财务管理处结算。
九、博士后的工资待遇
博士后研究人员工资按照东地农字(2006)2号文件“关于博士后研究人员工资待遇问题的通知”执行。
十、博士后住房
1.根据现有条件为博士后研究人员安排住房或发放一定的租房补贴。
2.为博士后研究人员安排住房须双方签订租赁协议，按公寓条件和研究所规定确定博士后公寓租金。公寓的水、电、煤气以及冬季采暖费由用户支付。
十一、博士后配偶和子女
博士后研究人员的配偶及未成年子女可以随其流动，按有关规定到派出所办理暂住户口。
2007年7月12日
第五篇：博士后管理实施细则
中科院宁波材料技术与工程研究所
博士后管理实施细则
第一章 学科需求与进站条件
第一条 根据全所二期建设规划和总体学科布局，重点在材料科学与工程、化学、物理学等学科招收博士后。
第二条 已取得博士学位，品学兼优，专业对口，身体健康，年龄一般在40岁以下人员，可向人力资源部申请从事博士后研究工作。
第二章 申请程序与材料报批
第三条 申请来所从事博士后研究人员，拟以邮件方式向人力资源部提出申请，提交个人应聘简历和博士生导师及应聘者熟悉的另外一位专家的推荐信;人力资源部对申请者提交的应聘资料及相关信息整理登记，会同相关事业部审核申请者提交的应聘材料，作出是否适合来所面试的决定，通知申请者来所面试。
第四条 申请者按照通知要求，来所面试。人力资源部组织包括来所合作导师在内的3-5位专家对申请者的思想素养、科研能力、学术水平进行考核和面试，并对申请者的博士后工作计划进行论证，提出评价意见和是否同意招收的建议，报所领导审定。
第五条 通过面试的申请者应及时在中国博士后网上正式办理网上申请手续，经人力资源部审核通过者，正式提交以下书面材料：
(一)博士后申请表;
(二)2名专家推荐信;
(三)身份证复印件;
(四)博士学位证书复印件，或获得博士学位的证明和博士学位论文答辩委员会决议复印件;
(五)博士后进站审核表;
(六)博士后流动站设站单位学术部门考核意见表;
(七)二甲以上医院体检合格证明;
(八)留学回国人员，应提交中华人民共和国驻外使领馆教育处(组)推荐意见表，或留学回国人员证明，出国前注销国内户口者应提供户口注销证明;在国外获长期居住证的人员，应提交国外长期居住证复印件;
(九)委托培养、定向培养和现役军人，应提交其委托和定向单位人事部门、或者部队师以上单位人事部门同意脱产定向从事博士后证明，以及原单位享受相应工资福利待遇的证明;
(十)辞职人员，应提交原单位人事部门，或地方政府人事部门所属的人才流动服务机构出具的辞职证明;
(十一)复转军人，应提交转业证或复员证;
(十二)已获得中级以上专业技术职务(含中级职务)人员，应提交专业技术职务证明复印件;
(十三)已婚人员，应提交结婚证明复印件。
第六条 凡是申请从事博士后研究人员，应依据不同身份要求，填写提交相应的申请材料，一式4份(含原件)，由人力资源部负责复核，并上报浙江省人事厅审批。
第七条 依据浙江省人事厅批文，人力资源部通知申请者正式办理博士后进站报到手续。
第三章 工作期限与在站管理
第八条 博士后接到进站通知后，30天内到人力资源部报到。无特殊理由，逾期不报到者，视为自动放弃而取消进站资格。
第九条 博士后在站工作期限一般为两年，期满后须流动出站，即参加工作或联系下一个流动站。
第十条 博士后进站后由人力资源部、所在事业部，以及博士后本人三方签定博士后进站工作合同。以合同形式明确博士后在站期间的福利待遇、工作期限、科研任务，以及工作目标和科研成果的归属等事项，明确各自的权利、责任和义务，明确违约后的处理办法。合同书一式三份，人力资源部一份，所在事业部一份，博士后本人一份。
第十一条 博士后应结合全所主要学科领域提出研究课题。在进站三个月内完成课题立项工作，向所在事业部组织的专家组作进站报告。所在事业部应切实解决好博士后开展工作所必须的材料、设备、场所等条件，确保博士后课题研究的正常进行。
第十二条 博士后在站期间，如提前完成工作计划，由本人申请，合作导师认可，事业部同意，所领导审批，可以提前办理出站手续。但在站工作时间不得少于21个月。
第十三条 对于在两年内因客观原因，不能完成原定工作计划，或因研究课题需要，可申请适当延期。申请延期出站，由本人和合作导师共同提出申请，事业部同意，所领导审批。一般情况，延长期限不超过一年。
第十四条 在站博士后需进行中期研究工作检查，博士后的中期检查由所在事业部组织。重点考核和把握博士后的工作进度和进展、研究水平和综合素质，存在困难及需要解决的问题，对考评优秀的博士后，研究所给予鼓励和奖励。博士后参加研究所年度考核。通过中期检查与年度考评相结合，提升博士后培养质量。
在站博士后的工资、医疗、保险等福利待遇和职务晋升等，按照研究所同类员工同等对待。第十五条 博士后人员在站期间，根据研究项目需要，经合作导师和部门推荐，研究所批准，可以到国外开展合作研究、参加国际学术会议或进行短期学术交流，时间一般不超过三个月。如确因工作需要，可酌情延长三个月。
第十六条 博士后在站期间，有下列情形之一者，应予退站：
(一)考核不合格的;
(二)在学术上弄虚作假，影响恶劣的;
(三)受警告以上行政处分的;
(四)无故旷工连续15天或一年内累计旷工30天以上的;
(五)因患病等原因难以完成研究工作的;
(六)出国逾期不归超过30天的;
(七)其他情况应予退站的。
第十七条 退站的博士后人员，不享受国家对期满出站博士后人员规定的相关政策，其户口直接转至直系亲属户口所在地或新的工作单位所在地。
第四章 出站手续与工作去向
第十八条 博士后工作期满出站前，应向人力资源部提交工作总结、科研成果报告，以及各类相关出站登记表，并向人力资源部组织的专家组作出站报告。专家组根据进站合同规定，
对博士后的科研项目完成情况、获奖情况、论文发表情况、参加学术交流情况和个人素质状况等进行全面考核，并就其研究成果和工作情况作出书面评价。
第十九条 博士后出站应依据不同的出站情况填写和提交以下材料：
(一)博士后研究人员工作期满登记表;
(二)博士后研究人员工作期满业务考核表;
(三)博士后研究人员工作期满审批表;
(四)具有独立人事权限接收单位的接受函;
(五)中国博士后科学基金总结报告(限获得基金人员);
(六)博士后出站总结报告;
(七)博士后在站期间研究成果统计表;
(八)博士后出站报告评议表;
(九)中科院宁波材料所博士后留所工作申请表;
(十)博士后研究人员留宁波工作财政一次性补助经费申请表;
(十一)博士后人员简介。
人力资源部将其相关出站材料报送浙江省人事厅审批。审批通过者，由人力资源部向国家博士后工作主管部门申请颁发《博士后证书》。
第二十条 博士后人员期满出站前，人力资源部可以根据其在站期间的科研能力、学术水平、工作成果，以及本人申请，提请出站报告考核小组和所学术委员会，按规定审核评定其高级专业技术职务任职资格。
第二十一条 根据博士后人员在站情况与本人意愿，可选择留所工作或到其他单位工作。
第五章 其他事项
第二十二条 博士后在站期间的人事档案、行政关系、组织关系和户籍关系，以及配偶子女随迁等事宜，按照所里和国家有关规定办理。
第二十三 条 本细则自公布之日起实施，并由人力资源部负责解释。