加强党支部自身建设

2022-08-16

第一篇：加强党支部自身建设

加强党支部建设

加强“五型”支部建设打造坚强战斗堡垒

第***油矿***队党支部

第***油矿***队在矿机关党委领导的关心和指导下，紧紧围绕以生产经营为中心，以安全生产为主线，以“关爱职工、服务职工”为宗旨，努力打造特色“职工之家”。自去年厂内开展“5S6化”活动以来，队党支部坚持以“六队有我更精彩”作为支部建设的工作理念，勇站时代潮头，狠抓安全生产，加强团结协作，深入开展“优秀操作手”、“优秀班组” 创建活动，不断改善员工的工作和学习环境。一年来，各项工作走在全矿的前例，全面建设水平跃上新的台阶。

一、转变思想观念，甘当群众公仆，努力创建“服务型支部” 206队是一个生产规模很大的采油队，现有员工 80人，平均年龄 30 岁，现有党员22人。管理中转站、注水站各一座，计量间、配水间各8座，油井186口，注水井83口，日产液***吨，日产油***吨，人均管井1.57口，为全矿之首。如何把这样一支规模的队伍带好、管好，把党支部打造成为坚强的战斗堡垒，使党员成为员工心目中的一面旗臶，是摆在支部领导班子面前的现实课题。支部一班人始终把搞好班子建设、创建“服务型党支部”，用“公仆心”换来“感恩心”作为全队工作的切入点。

1 一是注重转变思想观念。以往工作中，个别党员不关心群众疾苦，忽视群众利益，导致干群关系紧张，工作难展开。今年5月，员工**在为队里搬运材料时，不小心砸坏了脚趾，疼痛难忍，不能正常上班工作，由于没得到及时休息，导致脚趾化脓感染。此事在群众中间反应很强烈，意见很大，一段时间员工队伍工作积极性不高，有事相互推诿。书记***发现此问题，及时召开支部会议，统一思想认识，感到只注重抓好生产而不关心员工利益的做法是错误的，必须把群众高兴不高兴、满意不满意作为衡量支部工作的出发点和落脚点，组织支部一班人去***家里慰问，找其谈心，并利用早点名时间在全队员工面前揭短亮丑，观念的转变带来行动上的务实，支部一班人注重和群众打成一片，受到了全体员工的一致好评。

二是注重工作作风转变。始终把自己看作为员工服务的公仆，把为员工服务当成应尽的职责。今年7月，我市遇上入夏以来的一场大暴雨，转油站瞬间停电，设备停运，大部分油井停机，事发突然，如不及时处理，就会给生产带来很大影响，支部一班人迅速组织人员奔赴各个现场，员工头顶着大雨，脚踏着泥泞，经过3个多小时的努力，终于让停运的抽油机全部启动，转油站的停运设备和系统在值班人员的努力下也渐渐恢复正常。此时处理生产运行的员工们浑身被大雨浇透，工服沾满了泥泞，也错过了吃午饭的时间，队长***看在眼里，疼在心上，立即告诉食堂重新为员工们做饭，支部成员都拿出自己的工服为员工换上，书记***还帮大家洗工服，涮工鞋，副队长***亲自替转油站值班的人员值班，让其回食堂吃饭。当员工们吃上热腾腾的饭菜，都异口同声地说：“队领导想得真周

2 到，在这样的氛围里干活，我们再苦再累都值。”作风的转变带来队风的改变，由于支部成员真心为员工办实事，用真情为群众解难题，一年来，全队呈现出工作作风实、管理流程顺、员工热情高、队里上下和谐共处的良好局面。

二、开展创先争优活动，提高党员素质，努力创建“学习型支部”。

206队是一个充满朝气的年轻团体，是一个青年人的阵营。支部坚持从实际出发，以党员为主体，开展创建“学习型支部”、“学习型团队”活动，提高团队凝聚力和战斗力。

一是展开大讨论，增强学习责任感和紧迫感。针对本队员工思想活跃、接受能力强、积极性高的特点，展开了“弘扬铁人精神，做时代先锋”、 “企业给予我什么，我为企业做些什么”等大讨论，大家感到，在科技飞速发展的当今时代，没有知识就干不好工作，不学习就跟不上时代步伐，激发了员工工作热情，增强了立足本职、建功立业的事业心和责任感。

二是组织读好书，强素质活动。深入开展读一本好书，写一篇心得体会，提出一个金点子等主题活动。支部书记***每周组织员工学习上级指示精神，党的方针政策，组织员工学习《许三多精神》、《以责任心做事，以感恩心做人》、《左手抓细节，右手抓落实》、《做一个懂得感恩的员工》等书籍。活动开展以来，全队员工累计读书39本，写心得体会134篇，提出金点子37个，使学习型支部建设更加突出针对性。

三是加大投入，创建员工学习平台。为给大家提供一个良好的

3 学习环境，在矿党委领导的帮助下，筹集资金3万元对会议室整修改造，把会议室建成为党员活动、创先争优、班组文化、班前班后会、学习书屋五位一体的多功能活动场所，突出党内活动内容，做到有党旗、有制度、有学习资料、有学习档案、有活动专栏，使活动室成为全体党员相互学习的课堂，交流思想的精神家园。使学习型支部建设更加有针对性和实效性。

三、探索管理新模式，提高工作效率，努力创建“效率型支部”。当前，油田开发管理存在的问题，主要是设备老化，油田看护人员缺乏，呈现出点多、面广、线长等特点，用旧的管理模式已经不能满足于现实生产需要。针对这一问题，必须用改革的思维谋划生产，用新的劳动管理模式规范生产，在提高劳动生产率上下功夫、谋出路。

一是统筹力量编组，优化资源编制。针对井多、工作量大、人力缺乏等特点。6月初，将全队生产工作量与人力资源优化统筹，按照大班组进行重新分配，除转油站和注水站之外，按自身生产运行方式共分一个水井班和三个采油组四个班组，负责生产上所有维修管理。支部一班人集思广益，根据全队员工的意愿选出10名生产骨干竞选出4个班长充实到生产领导岗位，每个班组配备一台机动车辆作为生产保障用车，对油水井的管理维修工作各个班组自行分配和调动本班的人员。通过改组，在管理上从过去分散型变为现在集中统一管理模式，紧缩了班组配臵结构，优化了资源管理，加强了骨干力量，成倍提高了工作效率。

二是强化工作实践，检验改组实效。针对改组后班组员工思想

4 有起伏，个别员工情绪抵触等现象。支部领导利用每天早点名时间，给员工讲解改组的重要意义，理解什么叫“集体荣誉感”，明白改组工作对员工自身带来的好处，队长***给员工们讲了一个生动的例子：过去的生产管理模式就好比部队化整为零的游击战术，以往上井干活往往是一两个人为一组，每天很辛苦的劳作看不出成绩，微弱的力量不能完全取得战役性的胜利;而我们改组后的模式就好比要和敌人进行最后的决战，我们把人员编配调整为最精锐的队伍，一个拳头打出去力量很大，如果把几个人乃至十几个人的拳头一起打出去，再加上精良的装备，这个力量是无法比拟的，我们集中力量去干一件事，完成一项工作，就很快能看出成绩，就能赢得最后的战役性胜利。通过劳动结构组织调整，生产前线精减人员4人，与过去相比，生产管理成本同比降低近万元。全队管理水平发生具大变化，井场规格化日新月异，生产管理水平位于厂、矿的前列，呈现了工作效率高、员工素质高、管理水平提高和人工成本低、管理成本降低的可喜局面。尤其是该队单干管注水井的全准率已由年初的66.7%上升到目前的98%以上，7月份在迎接厂里检查时由过去的倒数第一上升到全厂排名第二，管理水平有了质的跨跃。

四、实施员工劳动组合，改变薪酬办法，努力创建“阳光型支部”

206队党支部在工作上全面公开，每月对工资及各类奖励等账目，在政务公开栏内进行公布，食堂管理上将每周每天的食谱详细公布，让全体员工监督，积极推行“班组管理民主化、伙食管理制度化、上岗考勤透明化、评比先进公示化的四化”管理。充分达到

5 阳光透明的效果。

一是政务公开，体现评先透明。过去评比先进，虽然也通过投票选举，但也存在老好人得票多的现象，使部分员工产生怨言，认为工作干好干坏一个样。针对这一现象，支部领导及时调整管理方法，利用每天早点名时间把在工作上突出、为全队生产管理作出贡献的员工提名表扬，并记录在册，按次数多少、贡献大小和出勤率与当月奖金挂钩，还把这些要素作为年底评比先进的重要指标，通过这一措施，纠正了当老好人就能当先进的导向，极大地激发了全队员工的工作积极性。

二是矛盾公开，用人透明。调整大班组后，每个岗位都有竞争力，要想竞争就得靠实力和技术素质。生产中为解决抽油机平衡难调、毛辫子难更换等操作难度大、专业人才紧缺的问题。支部领导及时组织全体员工进行优选，把身体素质好、业务技能精、思想作风过硬的原大班班长***推选到生产一线去指导和实际操作。众望所归，选举的结果令支部成员非常满意，书记***说：“通过这件事可以看出，群众的意愿是不能违背的，这次选举反映了全体员工对工作负责的态度，是对支部工作的积极支持，我们这个队伍在各个岗位上要坚持按德才兼备的原则选人，按唯能唯贤的要求用人，真正做到有能力就上，没能力就下，阳光透明。”

三是实行薪酬公开，奖金透明。以往，奖金制度多数实行平均分配，奖优罚劣的管理方法没有得到完全体现，员工队伍工作热情不高。针对这一实际，支部提出奖金分配应体现“人尽其才，酬显其能”的原则，大力提倡修旧利废等做法。 7月份，水井班在维修

6 水井时，由于很多水井闸门年久维修不善，导致不能正常控制水量，而更换一个水井高压组合阀门的费用就得***元，水井班员工***和***利用空闲时间维修好水井旧组合阀4个，为队里节约经费***元，队支部对这两名员工提出表扬，给予一定的奖励，充分调动了全体员工比能力、比水平、比贡献的积极性，全面提高了员工队伍素质，带动了班组管理水平的提升。目前，支部在员工奖金分配上按照多劳多酬的原则，公平合理，公开透明。

五、实施“民心工程”，做职工的贴心人，努力创建“和谐型支部”。

206队这支队伍现在之所以有凝聚力和向心力，全体员工热情高涨、和谐共处，是因为支部建设始终坚持用“六队有我更精彩”的理念，确立了追求卓越、营造和谐、崇尚一流的队之魂。

一是以班子成员的团结营造和谐支部。在支部建设上，坚持用“三用”激励班子成员。即：“用榜样的力量带班子，为员工做表率;用团队的精神带队伍，团结就是力量;用创新的理念促管理，没有最好只有更好”。队长***把这三句话作为座右铭，做表率，做模范。在工作上，支部成员不相互推诿、不相互拆台，工作思路一致，管理方法协调，班子成员团结就是群众的一面旗臶，在全体员工面前起到良好的标杆作用。

二是以干群关系融洽展现和谐支部。在员工队伍中深入开展结对帮扶、“慈心一日捐”等一系列“献爱心”活动。今年6月，班长***因病住进了医院，支部组织员工前去看望，送去全体员工对她的祝福，安慰她静心冶病，早日康复。得知***家庭负担重，生活困难，

7 因治病花了很多钱时，队长***组织员工为其捐款3600元。一年来，支部成员共走访慰问困难员工9人次，帮扶救助困难员工4人次，谈心帮教7人次，为员工解决疏导难点、热点问题2件。通过这种与员工心贴心的交流，拉近了干部和员工之间的距离，使每个员工都把206队当成自己的家，自己就是这个“大家庭” 中的一员，他们紧紧团结在党支部的周围，感受到支部的温暖和魅力所在。

第二篇：如何加强党支部建设

如何加强党支部建设，带动和促进学风建设前段时间，我参加了学校组织的新任支部书记培训，在培训中获益良多。培训结束后，我结合培训内容以及平时的工作经验，对如何加强支部建设，带动和促进学风建设有了一些体会。

学生党支部建设的重要环节就是带动和促进所辖班级的学风建设，毕竟对学生来说学习科学文化知识是当前的主要任务。党员的先进性也应体现在优良的学习工作作风上。因此，学风建设是学生党支部建设的重中之重。

学生党员是广大同学中的佼佼者和先进分子，其在各个方面的行为本身就是有着一定的表率作用，对学风建设有着不可忽视的作用，在学风建设中更起着排头兵的作用。学生党员具有既是党员又是学生两重性的特殊身份，不但是在学习、工作、社会实践能力、交往能力等方面比较突出，而且具有较高政治觉悟、有奉献精神，在学生中起到了先锋模范作用。学生党员是广大学生在学风建设中主体作用发挥的领头雁、带头人和排头兵。由党员带动学风建设，可从以下几点着手:

1.树立“党员学习标兵”

树立学习典型，通过同学们的共同参与激发学习

热情，带动广大家积极学习，对于促进优良学风的形成有着重大的推动作用。若学生党员自身学习基础较好，又大都有较高的进取精神，乐于帮助同学，则可树立学生党员群体的学习典型和标兵，让其他同学感受党员同学的高素质与优良学风，从而带动整体优良学风氛围的逐步形成。

2.加强寝室学风建设，带动宿舍学习氛围提升寝室是同学们学习生活的重要场所，宿舍的学风如何，直接关系到该寝室每位同学。生活在一个学风良好的宿舍，该宿舍的同学就会自觉的遵守学校的规章制度，按时上课，努力学习，以求保持良好的氛围。因此，可充分发挥学生党员的模范带头作用，在学生党员内严把党员“质量”关，力求培养出优秀的新一代党员。营造“积极、健康、团结、和谐”的宿舍氛围，努力构建 “一名党员，一面旗帜，一间文明宿舍”，促进良好学风建设。

宿舍卫生是大学生应培养的最基本的生活能力。“一屋不扫，何以扫天下”，见微知著，从宿舍卫生开始养成良好的习惯，将对学生以后的学习，生活都带来积极的影响。只有不断加强自我管理能力，才能面对新时代的挑战。一名党员，一面旗帜，一个党员宿舍，一座先锋堡垒。本次活动旨在充分发挥学生党员发动机和宣传员的作用，一方面让党员产生自我压力和鼓励，激励他们时刻以党员标准严格要求自己，更好的为他人服务;另外一方面形成党员接受广大同学的监督的长效机制，在一定程度上充分发挥了学生党员在宿舍管理中的模范带头作用，促进了和谐校园的建设。

3.成立学风促进小组，促进优良学风形成对于自制力较差的同学，可组织党员带动大家一起学习，大家互相监督互相帮助，共同进步，形成党员与学习小组“一帮一”的形式，进而形成辐射作用，带动周围的同学努力学习。学习小组是加强学生党员的培养教育与学风建设相结合的方式，更能增强集体凝聚力，促进学风建设。

4.建立支部积极分子档案，合理利用支部人才建立完整的积极分子档案，明确记录每位同学提交入党申请书时间，确定为积极分子时间等信息，并根据各位同学的特长加以备注，以方便后期从该同学实际情况出发对其进行引导和考察，并根据同学们各自的特长在安排工作时，合理分工使每个人的才能得到最大的发挥，在工作中得到提高。

5.充分发挥党员在所联系班级的作用

目前，我们支部实行的是一个党员联系一个班的工作方式，充分发挥党员在所联系班级的作用，可以对班级的工作起到引导和监督的作用，促进该班的党团建设及学风建设。

以上就是我在参加了学校组织的支部书记培训后对如何加强党支部建设，带动和促进学风建设一些感悟。在未来的工作中，我也会将实际工作和理论知

识相结合，经自己所能做好支部工作。

第三篇：如何加强基层党支部建设

摘要：党支部是党的基层党组织的重要组成部分，是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻党的路线方针政策的组织者、推动者和实践者。但在水利基层党支部建设中还存在一些问题和不足，为进一步提高基层党支部建设水平，必须增强党支部书记的综合素质，提高党员队伍素质，改变业务管理、党建工作“两张皮”的现象，提高党内制度的科学性、操作性，加大制度监督检查力度。

关键词：水利;基层;党支部建设

十八大报告指出：“我们党担负着团结带领人民全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的重任。形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。”党支部是党的基层党组织的重要组成部分，是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻党的路线方针政策的组织者、推动者和实践者，是党对群众的重要“影响源”和信息“反馈点”。因此，在推进党的建设新的伟大工程中，加强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用十分重要。

近年来，基层党支部紧紧围绕水利改革发展大局，以“创先争优”“党的群众路线教育实践活动”为契机，不断加强党支部的思想建设、组织建设和作风建设，党支部的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。但是，我们必须清醒地认识到，基层党支部建设还存在着一些不容忽视的问题，与形势发展的要求还有不相适应的地方。现就基层党支部建设现状及改进方法谈一些本人的粗浅认识：

一、基层党支部建设存在的问题

一是党支部活动内容、形式单一，缺乏吸引力。表现在：支部建设主要满足于发展党员、收缴党费、写写笔记：党支部活动多是会议式、教育式，书记讲、党员听或是领导部署、党员记等方面。

二是党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。部分党员思想素质较低，学习意识不强，党员作用存在群众化倾向，在日常生活中起不到好的引导作用，往往出现一些重利轻义的现象。

三是一些单位对党建的重视程度不够。部分单位领导“重业务，轻党建”，只埋头抓业务管理，把业务工作当成硬指标来完成，而对支部建设考虑得少。

四是党支部贯彻执行党内制度的力度不够。一些支部注重形式比较多，讲求实效比较少，存在着制度停留在纸上、挂在墙上、落实不到行动上的问题。

二、分析问题产生的原因

一是基层党支部书记多为兼职，精力和能力有限。在基层，由于人员编制的限制，党支部书记“双肩挑”的现象比较普遍。虽然支部书记的工作责任心比较强，但是由于身兼数职，精力有限，加之在处理问题时采用老方法、老思路，严重缺乏创新意识。

二是社会上消极思想的负面影响。受社会上享乐主义、拜金主义的消极影响，导致一些党员的三观发生变化，思想产生波动，由过去的任劳任怨的工作态度变成追逐利益、攀比享受。

三是“重业务轻党建”错误思想的误导。长期以来，由于业务工作与实际联系紧密，能看得见摸得着，属于“实绩”。而党建工作却被认为是“虚功”，仿佛抓与不抓效果相差不大，从而导致一些单位的领导干部，业务工作一多就-忽视了党建工作。

四是党内制度自身的缺陷及制度执行力不强。以往的规章制度已不在适应时代的发展，出现滞后性，缺少精细化，在实际中操作性不强，也存在个别支部处于照顾员工情绪，对成熟完善的规章制度执行不力的情况。

三、改进工作的方法和措施

一是提高党支部书记的综合素质。支部书记是党支部的带头人，在政治上起着把关导向的作用，在处理错综复杂的矛盾中起着协调平衡的作用，党支部建设得如何在很大程度上取决于支部书记的综合素质。一名合格的党支部书记除具备良好思想素质外，还要具有改革创新意识，具有解决实际工作中出现问题的处理能力。

二是提高党员队伍素质。通过多种学习方法和教育手段来不断提高党员学习质量，创新党员学习机制。同时，党支部要贴近生活，贴近实际，贴近群众，为群众办实事，让职工群众切实感受到党的关心和温暖。只有真心实意为群众解难题、谋利益，才能赢得群众的拥护和信赖，从而大大提高党支部的凝聚力。

三是改变业务管理、党建工作“两张皮”的现象。要增强中心意识和大局意识，努力寻求基层党支部工作与业务工作的最佳结合点，做到党支部工作和与业务工作有机融合，“两手抓、两促进”，在布置、检查、考核业务工作的同时布置、检查、考核党支部工作，真正体现基层党组织建设“围绕中心、服务大局”的基本出发点。

四是提高党内制度的科学性、操作性，加大制度监督检查力度。对党内制度进行全面、认真的梳理，对其中行之有效的制度继续坚持，并在实际工作中坚决贯彻执行;对个别已不适应的制度，要及时进行修改完善，确保制度设置的科学性、可操作性。同时，加大制度落实的监督检查力度，畅通信息反馈渠道，增强制度执行的公开透明度，自觉接受来自职工群众及上级部门的各种监督，确保各项党内制度行之有效，落到实处。

四、结束语

总之，基础不牢，地动山摇。只有重视基层党支部建设，把党的建设放在心里，抓在手上，持之以恒，常抓不懈，才能使基层党支部建设逐步走上规范化、科学化建设的轨道，在稳扎稳打中取得长足进步与健康发展，才能充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党联系广大人民群众的桥梁、纽带作用，全面推进党的建设新的伟大工程，为深化改革实现中华民族伟大复兴奠定坚守的基础。

第四篇：如何加强基层党支部建设

为了认真全面学习贯彻党的十八大精神，党的基层组织要适应新形势新任务要求,在扩大党员参与面,提高实效性上下功夫,增强创造力,凝聚力,战斗力。把建设高素质的管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍和增强企业活力,控制力、影响力贯穿国有企业党组织活动始终,保证党组织参与决策、带头执行,有效监督,发挥政治核心作用要求。支部工作做到“四个必须”“三个到位”,用强有力的政治思想工作保障企业健康有序和谐快速发展。

一、强化基层党支部战斗堡垒作用

基层党支部是党组织的最基本的,也是最基础的组成部分。强有力的基层支部建设,应抓好自身建设,把班子建设作为重点放在突出位置,有高度政治责任感班子成员,健全的组织制度,作风过硬的党员队伍,牢靠的群众基础,做到知人心,暖人心,顺人心,以“贴心”换“铁心”,更好的发挥基层政治思想工作在生产经营建设和发展中的保障作用,激发和调动职工队伍的积极性,创造性,保持队伍稳定,大局稳定,才能更好的为企业发展建设做出更大的贡献。

二、基层党支部建设“四个必须”

(1)用科学发展观指导基层党支部建设,必须以人为本。坚持以人为本,是科学发展观的核心,要加快推进基层支部建设,就必须最大限度的突出高素质人才的全面发展,努力提高基层党务干部政治业务素质，充分发挥基层支部成员的智慧和潜力,着眼基层党支部的长远建设,广泛开展学习成才、岗位成才、育人成才的良好氛围。

(2)用科学发展观指导基层党支部建设,必须坚持求真务实。坚持做到求真务实即是科学发展观的必然要求,又是推进基层支部建设的指导原则,必须时时处处重实际,办实事实效。

(3)用科学发展观指导基层党支部建设,必须健全制度。党支部的工作是在我们的工作的基础,只有将支部工作做扎实,我们整体的政治思想工作才能有效。

(4)用科学发展观指导基层党支部建设,必须选好带头人。基层党支部书记素质的高低直接影响党支部战斗堡垒作用的发挥和全面履行职能的效果。

三、加强基层党支部的建设必须做的“三个到位”

在新形势下,企业面临的内外环境更加复杂,基层党支部建设面临的任务更加繁重。我们要使党支部建设提高到一个新的水平,迈上一个新的台阶,必须增强基层党支部把握工作全局和与时俱进的能力。

1. 必须做的思想到位。基层党支部是企业党的全部工作和战斗力的基础,只有把握基层党支部建设成坚强的战斗堡垒,企业的发展才能充满生机活力。端正思想认识,就要下大力强化“三个意识”。首先要强化“堡垒意识”。党章规定“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础”党支部担负着直接联系群众,宣传群众,团结群众,把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。党支部要起到团结带领群众进行改革和建设的全面责任,要成为职工群众的主心骨,成为统一思想和意志的核心人。在工作中,基层的任何组织和个人都应服从党支部的领导、维护党支部的权威。其次,要强化“抓中心”意识。生产经营是企业的中心,抓中心、管中心应当是支部的中心工作,搞好生产经营是党支部一切工作的出发点和落脚点。因此,生产经营和队伍建设中的重要问题,党支部要认真研究,做出决议,分工负责,抓好落实。

2. 必须做到工作措施到位。目前,有些基础党支部存在思想不清,工作重点不突出,工作措施不具体,工作标准比较低的问题,要改变这种状况,党支部建设应着力抓好以下四个方面工作:⑴建好班子。要突出提高班子成员的政治素质,管理水平和决策能力,提高班子成员带领职工与时俱进的本领。要纠正轻视政治理论学习的倾向,组织支部成员切实学好理论,通过学习,使大家增强坚持党的基本路线的自觉性和坚定性,进一步解决思想,树立敢想、敢闯、敢干大事业、求大发展的进取精神,抓班子要准,严要求,分类指导、全面提高。⑵管好党员。要以提高素质、增强党性为目标,加强党性为目标,加强党的思想教育,严格党员的组织管理。组织党员学好“特色理论”和新党章,解决好党员的理想、信念、人生观和价值观问题,使党员始终坚定共产主义信念,牢记全心全意为人民服务的宗旨,为党的事业勤奋工作,自觉奉献。这是我们教育管理党员最重要的目的,是任何时候都不能放弃、放松的。⑶搞好保证监督。党支部要对党的路线方针政策和上级的会议、指示、决议的贯彻执行进行安排部署,对贯彻落实中出现的问题和偏差及时解决,大胆纠正,对党员违纪事件严肃查处,决不迁就,敢于扶正驱邪,抵制歪风，态度鲜明。这样才能使党支部的保证监督职能得到充分发挥,使单位形成是非分明,奋发向上,团结和谐的良好氛围。⑷开展好各项活动。要紧紧围绕生产经营和队伍建设,多搞有“特色”的活动,不拘于一种模式,积极开动脑筋,联系实际,各展所长,把共性的东西个性化,把原则的东西具体化,出新招法、新方法、新做法,使支部活动丰富多彩,工作充满生机和活力,把职工凝聚和吸引到党支部周围。

3. 必须做到规章制度到位。当前,基层党建规章制度要真正做到建立健全和落实到位,需要解决好以下三个问题:第

一、要解决规章制度不完善、不完整的问题。随着情况的变化,原来制定的党建规章制度,有的已不切合实际,有的需要补充完善,整个制度需要完整配套。要从实际出发,从实际工作出发,拿出办法,做出适应形势的规定。在完善制度的同时还应注意做好制度的汇编工作,使制度配套完整起来,以便于操作和执行。第

二、要解决支部书记操作制度不认真、不灵活的问题。书记是党支部建设的第一责任者,是贯彻落实制度的关键人,书记操作制度的态度和本领直接影响着制度的落实和党支部建设。要尽快提高支部书记素质并进行培训学习,定期评比检查考核。同时还应注意总结推广好经验、表彰先进典型,引导和激励支部书记认认真真落实制度。第

三、要解决好支部其他委员不熟悉,不会落实制度的问题,除了支部书记的原因外,往往是由于其他委员缺少党务和思想政治工作知识,不懂不会或者不支持这方面工作。因此,要强调党支部委员会的成员,一定要熟悉党建制度,了解党建工作,积极参与,共同做好支部工作,才能保证制度落实,工作落实。第

四、必须做到组织建设到位。一是要及时健全党员组织。我们党组织要做到企业发展延伸到哪里,党组织就建立在哪里。二是要配全,责任心强,政治素质高,善于做职工思想政治工作的人担任支部书记。

总之,新形势下如何加强基层党支部建设工作,是当前企业面临新形势大胆探讨的一个新课题。作为基层党支部书记,应具备以下四个方面的基本素质。一是,政治立场坚定,任何时候都能自觉践行科学发展观和十八大等重要思想,用理论武装头脑,大胆创新工作;二是品德高尚,为人正直,勇于负责,谦和大度;三是学识渊博,真正做到“站起来能讲,坐下来能写,走下去能干”;四是协调有方。要善做“润滑剂”,善于尊重领导和同志团结一道工作,能及时发现和妥善解决班子和队伍中存在的问题,对上多请示汇报,对下多关心体谅,以赢得领导的关心和同志们的支持,能够站在全局和时代的高度认识、看待实际工作和现实生活中遇到的各种问题,正确处理好新事物、新问题,在本职岗位上创造一流的成绩。

第五篇：加强学生党支部建设意见

皖西学院关于加强学生党支部建设的意见

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，担负着思想政治工作的重要职责。加强学生党支部的建设要围绕培养德、智、体、美全面发展的社会主义事业建设者和接班人这一根本任务，努力增强党支部自身的凝聚力，增强党支部对学生的吸引力，提高学生党支部在保持学校稳定、促进学校改革发展中的战斗力，使之成为积极影响和主动引导学生健康成长的政治核心。为加强学生党支部的建设，现结合我校实际提出以下意见：

一、建立、健全学生党支部，切实加强支部委员会的建设

(一)根据党章规定，凡在正式党员3人以上的班级即可建立党支部，党员人数较少的，可按系或年级建立党支部。

(二)党支部一般要设党支部委员会，正式党员不足7人的党支部，可以只设党支部书记，或党支部正、副书记各一人。

(三)党支部委员及正、副书记都要按规定选举产生，并报上级党组织批准。根据学生流动性强的特点，一般每届党支部委员会任期一年。加强学生党支部的建设，特别是要选好党支部书记，应选那些党性强、业务素质好、作风正派、热爱党的工作、有奉献精神、敢于负责、在学生中有较高威信的党员担任党支部书记。党支部委员会内部要明确分工，各负其责，团结协作，共同搞好工作。

二、坚持从严治党方针，抓好党员队伍建设

(四)党支部要加强党的思想建设，定期组织党员学习。

要认真组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，提高党员全面贯彻执行党的基本路线、教育方针的自觉性和坚定性。

党支部要有计划、有针对性地组织党员学习党章，进行党的理念、信念、宗旨教育、党员的权利义务教育和组织纪律教育，进一步引导党员增强党员意识，树立党员形象，在政治上与党中央保持高度一致，发挥政治骨干作用。

党支部应结合学生党员思想实际，紧紧围绕学校的目标任务的中心工作，对党员进行形势与任务教育，组织党员学习党的各项方针、政策和上级党组织的决议，引导党正确认识形势，积极开拓进取，刻苦努力学习，爱护集体荣誉，模范遵纪守法，维护学校稳定，正确处理个人利益与集体利益的关系。

党支部应把培养良好学风作风工作的重要内容。要动员和教育广大学生为实现现代化而读书，为建设祖国而读书。学生党员要成为良好学风的表率。

(五)严格坚持党内各项制度，认真开展批评与自我批评

党支部要认真坚持“三会一课”制度，组织好每两年一次的民主评议党员活动。要开好每学期两次以上的以汇报思想、工作和学习情况为主要内容的民主生活会。党支部要引导党员在以上活动中，认真开展批评与自我批评，纠正错误言行，勇于同不良现象作斗争，保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强党支部解决自身存在问题的能力。

(六)党支部提高创新意识，创造性地开展支部活动。

党支部不仅要运用已有的成功经验，还要积极创新，不断改进支部活动的内容和方式。注重提高党内容活动的质量，增强思想性、原则性和有效性。党支部要根据上级党组织的要求，结合学生党支部的实际特点，保证每月开展两次党支部活动。

(七)严格党员管理，增强党性观念。

党支部活动要严格考勤，认真填写《党支部工作手册》，党员如有特殊原因确实不能参加党支部的活动，必须于事前正式请假，重要内容事后设法补上。

党支部教育党员每月按时交纳党费，并及时将本支部的党费按时上交党总支，由党总支上交党委组织部。

党支部要根据上级党组织和本支部的工作需要，向党员布置工作任务，并检查执行情况。党支部对三次无故不参加支部活动、三个月不交纳党费以及有各种违纪行为或不能发挥作用的党员，要及时进行批评教育;对经教育不改、连续六个月无故不参加党支部活动、不交纳党费和不接受党组织分配的工作的党员，要及时向上级党组织报告，并按党章规定予以自行脱党的组织处理。

(八)积极做好发展工作，壮大党员队伍。

党支部要把发展工作的着力点放在提高入党积极分子素质上。要坚持质量第一，防止片面追求数理和比例。党支部要积极主动地开展工作，对入党积极分子要采取多种形式进行党的基本理论、基本路线和基本知识的教育，引导他们逐步树立共产主义理想信念。

党支部每学期至少分析、研究一次入党积极分子的情况。要坚持联系人制度，联系人每学期至少向支委会或支部大会汇报一次，党支部还要定期召开党外学生座谈会，了解他们对入党积极分子的反映，并及时反馈给入党积极分子。对条件成熟的及时发展，并严格履行入党手续，把好“入口关”。

党支部要加强对预备党员的教育、管理和考察，要求预备党员三个月一次口头思想汇报，半年一次书面思想汇报，要安排好新生预备党员参加党校举办的培训班，使他们更好地接受党的教育和党内生活锻炼，全面提高素质。对合格的预备党员要按时讨论转正。

三、密切联系群众，加强党支部的作风建设

(九)党支部要积极支持系团总支和学生会开展工作;支持班级团支部和班委会开展各种有益活动。党员应在所在班级团支部和班委会的工作中发挥先锋模范作用，带动同学提高思想政治觉悟和道德水平，端正学习态度，树立良好学风，维护学校秩序，努力早日成才。

(十)党支部要教育党员密切联系群众(每个学生党员至少联系两个党外学生)与学生交朋友。党支部和党员应成为党组织和群众的纽带，了解和反映学生的思想情绪和实际困验，并力所能及地帮助学生解决实际困难，解决不了的，要及时向党组织反映，对学生思想上产生的问题要主动做化解矛盾、理顺情绪的工作。

党支部每学期要召开1—2次党外学生座谈会，达到了解情况、听取意见、联络感情和接受监督的目的。

四、健全责任制，加强监督检查

(十一)加强学生党支部的建设，党总支要健全责任制，层层负责，对学生党支部要分类指导，认真搞好监督检查。

(十二)党支部每学期初要根据上级党组织的要求，结合本支部的实际，制定切实可行的工作计划，学期末要做好工作总结。工作计划和总结要向支部党员大会报告，经过党员讨论通过，同时要向上级党组织汇报。凡属本支部的重要问题，要及时向上级党组织请示、报告。

(十三)各系党总支对那些三个月不召开一次会议、不开展党内容活动的党支部，要进行通报批评;对既不研究、又不发展党员的党支部，要进行批评，并帮助制定改进措施。