浅谈政工干部素质建设

思想政治工作是一切工作的核心, 没有良好的政治环境, 就没有国家的稳定, 社会的文明, 经济的繁荣。做好政治思想工作对促进社会的精神文明建设, “保证社会经济的又快又好发展都有着重要意义。”而做好思想政治工作的最基本的条件是要有一支高素质的政工干部队伍。只有自身素质提高了, 才能发挥重要的导向和示范作用, 教育和引导广大干部树立崇高的信仰、远大的理想, 从而保证各项工作的有效实施。如何提高政工干部队伍的综合素质, 我认为政工干部必须从提高各种意识和素质等方面入手提高个人综合素质。因为政工干部素质是由诸多因素组成的一个有机的结构体系, 不同层次有不同的职责, 对不同层次的政工干部应有不同的素质要求。受不同时期的客观环境影响, 政工干部应与时俱进, 要敢于在工作中不断探索创新, 遵守与自己职务相联系的干部职业道德。要忠于职守, 勤奋敬业;牢记自己的使命, 尽职尽责;要克己奉公, 无私奉献。用自己的政绩和良好的品格赢得群众信赖, 要诚实守信, 办事公道。政工干部处理政务时, 必须主持正义, 平等待人, 为群众树立良好的人伦道德典范;要严以律己, 以身作则。按照共产党人的道德来要求自己, 经受公与私、是与非等各种考验。只有这样, 才能做好政工工作, 为社会的发展构建一个和谐健康向上的政治环境。本文试从以下六个方面来谈谈如何提高政工干部的素质, 与同行们共商榷。

一、明确政治意识

任何一个政工干部都要站在国家的政治高度去认识自己的本职工作。把引导单位人员“保持”正确的政治方向, 保持内部的平稳性当成是政工干部的基本要求, 并且从政治上更能认识员工队伍的性质。无论是什么单位, 也无论是什么企业, 如果没有稳定的政治方向及队伍, 其他一切都是免谈, 一切也都不能得到贯彻。认真的提高政治高度, 将政治方向引导并且为经济和单位提供支持, 是每一个政工干部最基础的工作, 也是最基本的工作职责。要是能站在这样的角度去认识自己的工作, 就会多一份责任感和使命感, 就会自觉主动地承担起政治思想教育工作的义务, 把政治思想教育工作落实到实处。强化学习意识。随着市场经济的发展, 价值理念、管理结构都发生了新的变化, 作为基层政工干部要想提高管理水平, 不学无术, 固步自封是不行的。它要求所有政工干部都能迎接新的挑战, 加强自己的学习, 无论是政治方面还是业务方面, 不断的充电, 不断的提高新知识和新方法, 才可以不断的为自己提高能力, 提高知识文化。所有政工干部要成为学习型的个体, 带动本单位职工构建学习型的社会, 既能丰富本人和提高单位职工的理论知识, 又能推动精神文明建设。

二、增强服务意识

全心全意为人民服务是我们党的宗旨。.作为最基层的干部, 他的工作职责就是服务好单位的职工, 每个基层干部都应该学习如何为本单位职工服务, 这种服务意识是需要提高和不断强化的。政工干部不仅要为单位的稳定、职工的团结服务, 还要从实处多关心帮助职工为他们排忧解难, 解疑释惑。也要为领导当好参谋, 积极参与负责生产经营。工作上要认真负责, 全心全意做好党组织的交办的各项任务。只有出色的完成工作, 才能得到党组织以及职工的支持和拥护。只有拥有这种服务意识, 政工干部才能深入群众, 做过细的调查研究工作, 想职工之所想, 急职工之所急, 为广大职工解决实际问题。

三、树立表率意识

身教胜于言教, 表率的作用是无形的。树立“表率意识”, 事事走在职工群众的前面, 能有效促进思想政治工作的开展。作为最基础的政工干部, 一定要抓住“立行”和“立言”两个重点, 作为向导, 作为指引, 真正的把力量凝聚在一起, 将职工群众当成一家人, 紧紧团结在一起, 带领广大职工作出榜样, 才有影响力、号召力和战斗力。如果政工干部意识不够强的话, 自己本身做的不到位, 无论是说的有多好, 理论水平再高, 都不能让广大职工信服, 在广大职工面前仍然树立不起威信, 空头的政治说教不仅显得十分苍白, 还会引起职工们的反感或抵触。

四、确立责任意识

基层政工干部在日常工作中, 应本着一颗公德心和责任心, 正确处理好责、权、利的关系, 要敢于承担责任, 用老百姓给予的手中权力, 为广大职工谋利益。在干好本职工作的同时, 还要克服工作上的失误, 避免浮于表面, 不能仅仅是走形式, 稀里糊涂。还要积极的配合行政方面的工作, 遇到事情的时候不推卸责任, 也不东扯西扯, 要勇于负责任的承担工作。要有责任承担处理, 如果没有责任感, 一切将无从谈起。

五、形成协作意识

发挥整体“协作意识”是每个基层政工干部具有的基本素质。如何能够把集体智慧凝聚在一起, 多听取职工意见, 让职工的能力得到发挥, 这是基层政工干部首先要做的。一个人的能力是有限的, 基层政工干部在紧紧围绕单位中心开展工作的同时, 应增强工作透明度, 遇事多同职工商量, 要与职工打成一片, 多多吸取他们的好想法, 也要与同事行政做好搭档。积极调动周边所有人的积极性, 发挥集体的力量, 团结协作、互相支持、步调一致, 凝成一股绳, 才有力量。

六、强化创新意识

创新是民族进步的灵魂。改革开放以来, 随着人民物质文化发展、科学技术进步, 人民的思想和行动也随之发生改变, 基层的政工干部不能墨守陈规, 仍然顽固不化, 仍然沿用老一套腐朽的落后制度和管理, 这是根本行不通的。人们的思想随着时间的推移已经发生了改变, “以人为本”是目前政工干部的宗旨。特别是在工作中, 要勇于创新, 摆脱束缚, 积极探索政治工作新方向、新办法、新策略。要一手抓调研, 一手抓实施, 用改革的精神和方法、思路去解决改革中出现的新情况、新问题。

无数事实证明, 认真做好职工的思想政治工作, 是做好单位各项工作的重要保证。政治意识、学习意识、服务意识、表率意识、责任意识、协作意识和创新意识等意识形态, 基本上都包括了职工思想政治工作的所有情况。“内因决定外因”。于是, 作为基层政工干部, 只有不断提高自身政治素养和业务水平, 开动脑筋, 切实解决职工诉求的各种实际问题, 用诚心、爱心、热心去关心他们、帮助他们, 以达到思想上的统一。只有达到了全体职工思想上的统一, 才能得到行动上的一致, 才能产生无穷的精神力量, 去实现我们的工作目标。

摘要：在新的历史时期, 社会发展的环境愈加复杂, 各种矛盾凸显, 对政工干部也提出了更高的要求。政工干部是政治工作的具体组织者和实践者, 直接面对基层、面对群众, 他们的一言一行都为群众所关注, 这导致了大多数职工的工作执行情况难, 尤其是与党在基层的影响。形势的发展, 社会的进步, 要求政工干部队伍必须提高综合素质, 适应社会发展的新要求。新形势下的政工干部必须具备较强的各方面意识和素质。本文就如何提高政工干部队伍的综合素质作简要阐述。

关键词：政工干部,素质,建设