试析如何提高政工干部素质

2022-11-24

引言:要加强党的自身建设、加强党的执政能力和提高党政干部的素质水平, 就应该从政工干部的自身素质提高做起。政工干部应该在实际的生活和工作中吸取经验教训, 积极的对自己进行改造和提高自身的综合素质。在实践和工作过程中, 政工干部要树立正确的人生观和价值观, 坚定自己的信念, 提高自己学习和工作的效率, 加强自身道德品质的培养, 改善自己的工作作风。如何提高自身素质, 是现今企业政工干部需要研究的重要问题。

一、油田政工干部素质现状

自改革开放以来, 我国的石油产业取得了长足发展, 成绩优异, 但是伴随成绩而来的, 却是难以抵御的贪腐风气。在新时期下, 油田的政工干部应该严格要求自己, 寻找自身的不足。例如, 政工干部应该分析油田取得顺利发展和优异成绩的原因, 思考如何培养自身综合素质来顺应新时期的企业发展。现今, 市场经济体制正在逐渐取代传统的计划经济体制, 可以看到, 金钱的比重也越来越大, 这也是造成油田政工干部腐败的主要原因之一。所以, 提高政工干部素质, 驱除贪腐风气, 是保证新时期油田企业发展的需要。

二、政工干部的能力培养

要加强自身的素质培养, 就要提升自身能力, 政工干部需要从几个方面来提升能力:

1. 政治观察力:

改革开放让“以人为本”的观念得到了普及, 也让经济得到了飞速发展, 造成了我国的经济结构、社会结构、社会组织形式的改变。但是这些改变要面对的就是利益的调和, 这也造成了社会发展中多种社会矛盾的存在。作为政工干部, 要对职工的思想政治变化有良好的观察能力和对政治的敏锐洞察力, 这样才能及时发现问题的苗头, 做到未雨绸缪, 出现问题能够及时有效的解决。

2. 语言和书面表达能力:

政工干部在实际工作中, 需要与形形色色的人进行沟通和交流, 这也是政工干部进行思想政治工作所必需的因素。而每个职工都有自己的个性和想法, 每个职工的个性、诉求都是不尽相同的, 所以, 政工干部必须提高自己的语言表达能力, 这样才能够做到良好的倾听职工的意见, 把握职工的思想政治动向, 做好他们的思想政治工作。而在平时的工作中, 不可避免的要进行文章的起草和相关报道、文章的撰写, 这就要求政工干部有优秀的书面表达能力。

3. 创新能力:

在这个飞速发展、信息爆炸的社会环境下, 缺乏创新意识的人势必会被社会淘汰, 这对政工干部也同样适用。在思想政治工作中会出现新的问题、要求和情况, 而思想政治工作的内涵也在不断革新, 这就要求政工干部不断的创新思想政治工作的观念, 顺应新形势的发展, 通过解决实际问题来做到解决思想政治问题。将思想政治工作和职工的学习、工作相结合, 在丰富多彩的职工活动中进行思想政治工作, 让职工在潜移默化中得到思想政治观念的熏陶。

4. 学习和思考能力:

现今的思想政治工作逐渐偏向于“以人为本”的新时期思想, 这也让思想政治工作包含了更多内容, 所以, 政工干部应该努力学习管理、心理和其他方面的科学知识, 将新思想、新理论运用到思想政治工作中。而飞速发展的计算机和网络, 也给政工干部的思想政治工资带来了影响, 可以通过现代化的通讯工具或者互联网来给职工普及思想政治观念, 让思想政治工作更加贴近生活和员工的实际。

三、政工干部的素质提高

要提高政工干部的综合素质, 需要良好的工作作风, 首先是要针对一些基层进行深入的调研, 对实际情况有一定了解, 不能将思想政治工作流于形式, 安排谋划好自己的工作, 加强观察能力, 及时的发现问题的苗头并做到及时处理;第二是抓住思想政治共的要点和重点, 提高工作的效率和质量, 做到工作的高效严谨, 有足够的能力处理发生的复杂问题;第三是革新对自己工作的认识, 除了日常工作, 通过学习来加强自己的知识水平和业务技能水平, 油田企业员工需要了解的工程管理、安全管理方面的知识也要有所涉猎, 努力让自己成为复合型人才, 才能满足油田的发展需要;第四是转变工作方法, 摒弃传统的、低效率的工作方法, 做好信息的调查和研究工作, 企业内各个部门应该有良好的沟通交流, 才能保证工作的效率和质量。

新时期的油田企业要求的不仅是政工干部的思想政治能力, 还要求他们有一定的管理能力。政工干部不仅要有新的思想观念, 还要有新的工作方法。在政治思想学习的同时, 也要进行相关业务知识和技能的学习, 扩大自己的知识面, 自己的本职工作一定要做好, 还要为以后的管理工作打下基础。通过培训和自主学习, 让政工干部有对管理方面的探索能力和相关政策的研究能力, 同时也有丰富的工作经验, 为企业的整体素质提高做出贡献。

解决职工在生活工作中出现的问题, 提高员工的整体素质, 保持员工的思想稳定是思想政治工作的主要内容。所以, 政工干部要围绕工作中心, 将思想政治工作落到实处。将“以人为本”作为工作的中心思想, 注重对员工的关爱和理解。政工干部应该定期下基层, 和职工共同参加活动, 通过走访了解职工的生活, 了解他们对工作的想法和遇到的问题, 加强与员工的沟通交流, 把握员工的思想发展方向。听取职工对思想政治工作的意见和建议, 了解职工的实际需求, 为职工做好事、办实事, 让思想政治工作不在“遥不可及”, 而是每个职工都能够成为工作的一部分。油田的工作环境较为特殊, 培养政工干部艰苦奋斗的思想是很必要的, 通过思想政治观念教育, 让他们能够保持高涨的工作热情和良好的面貌。

结束语

综上, 油田的政工干部素质提高仍然存在一定问题, 所以应该通过提高自身学习思考能力、语言和书面表达能力等, 转变自己的思想政治教育观念, 加强自身综合素质的提高。

摘要：要保证党工作的正常进行和良好的发展, 完善的思想政治工作是非常重要的因素之一, 而这也是我们党在政治方面的优势和优秀的传统。在油田企业的实际工作中, 思想政治工作的关键因素和重要力量就是思想政治工作者。显然, 思想政治工作的水平高低直接关系到油田企业的政工干部素质的水平高低, 思想政治工作进行的越好, 政工干部的素质也就越高。但是。目前的油田企业政工干部整体素质仍然不高, 很难满足油田企业可持续发展的需要。在新的时期中, 油田企业的政工干部必须要付出努力, 提高自身素质。本文将就政工干部的素质培养展开探讨。

关键词：油田企业,政工干部,素质提高